Opinie NGK Ceramics Polska Gliwice - 11812 opinii - GoWork.pl

Opinie(11812)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gpf 12 h

16.01.2019 12:59

Inne

Po paru miesiącach pracy po 12 h na GPF nie polecam już tej firmy nikomu, jeżeli zarząd uważa że czterobrygadówka jest taka dobra dla nas i jest tyle osób zadowolonych to czemu nie przeprowadzi ankiety, dlaczego większość firm na strefie nie pracuje w tym systemie, dlatego że szanują swoich pracowników, u nas wprowadzają i ludzie się zwalniają,liczy sie tylko kasa, praca w tym systemie oznacza połowę weekendów w pracy, święta jak wypadnie w grafiku też w pracy, a dniówki 12h to pracownik jest wyłączony z życia prywatnego,nawet handel się doczekał wszystkich świąt i niedziel wolnych, ludzie mają rodziny , znajomych, hobby niektórzy się uczą a w tym momencie jest to wszystko zaburzone, a dni wolne w tygodniu jak wszyscy są w pracy w szkołach po co to komu, w firmie brakuje ludzi, ciężko o dzień urlopu, agencyjnych zatrudniają a za chwilę zwalniają. Polityka firmy jest coraz gorsza, sytuacja na rynku diesla też niepewna dlatego nie ma na co czekać tylko szukać nowej pracy póki jest niskie bezrobocie, ja się zwolniłem i nie narzekam, kasa min mniejsza a praca po 8 h od poniedziałku do piątku.

andy

16.01.2019 20:33

Inne

Jakby system 12 godzinny był taki ZŁY to związki zawodowe w całym kraju we wszystkich zakładach walczyły by by go zlikwidować. Bo przecież pracownik będzie mniej wypoczęty, będzie miał mniej wolnego i mniej będzie czasu z rodziną spędzał, śmiech na sali:) No ale przeciwników tego systemu i tak nie przekonasz, oni wiedzą lepiej. Ich najlepsze hasło to "na 8 godzinnych zmianach jest lepiej, więcej spędzam czasu z rodziną itp bzdety".

Ktos

16.01.2019 21:13

Inne

A znasz jakieś zakłady w których jest system 4ro brygadowy? Ile ich jest? Cała strefa oprócz Ngk pracuje normalnie czyt 8h. Druga sprawa, że w Ngk nie ma związków zawodowych, które są w stanie walczyć o cokolwiek dla pracowników.

TJ

11.01.2019 10:34

Inne

To prawda że nikt nie jest niezastąpiony tak jak pracownik tak i PRACODAWCA.Nie zapominajmy kto na kogo i za kogo pracuje,kto dzięki komu się bogaci ale to malo ważne. Często pojawiają sie głosy żeby zmienić pracodawcę pytanie tylko na którego jesli chyba każdy pracodawca korpo jest sobie równy jakby sie zmowili oferując te same warunki włącznie z śmiesznym wynagrodzeniem wysokości 3000zl BRUTTO. Druga sprawa jak często można zmieniać pracodawcę czy trzy razy w każdym roku czy to normalne raczej nie i nie obwinial bym pracownika a raczej ułomnośc polskiej gospodarki która funkcjonuje na zasadzie wyzysku. A wyobrażacie sobie co by się stalo i działo w ngk jakby w okolicy powstał nowy pracodawca ktory na starcie oferował 5000zl btutto :D

anonimus

15.01.2019 08:23

Inne

Wszystko by zależało jakby traktował pracowników i za jaką pracę płacił. Gdyby była ciężka a kierownicy którzy by podnosili swoją wartość przez poniżanie innych to wierz mi, że szybko miałby braki kadrowe. Żeby ich nie mieć trzeba ludzi motywować i nie koniecznie tylko i wyłącznie pensją są też inne sposoby. Do tego bardzo ważna jest atmosfera w pracy bo przecież tam większość dnia spędzamy. Co do stanowisk to każde jest w każdej firmie ważne. Gdyby np. nie było księgowej czy działu finansowego szybko by zakład mimo super zarządowi i pracownikom zamknęli, bo nikt by się nie rozliczał z państwem z podatków i innych danin. Gdyby nie było osób sprzedających wyprodukowany towar to ten by zalegał na magazynie i firma tez by upadła. Tak można mnożyć przykłady. Każde stanowisko jest ważne (poza tymi może sztucznie tworzonymi żeby kogoś tylko zatrudnić) i jak kto w systemach wszystko jest ze sobą powiązane. Dlatego uważam, że taki sam szacunek należy się dyrektorowi jak i sprzątaczce, bo każda praca dobrze wykonywana jest bardzo ważna. Za każdą też się należy godne wynagrodzenie za które można spokojnie przeżyć, a nie tyrać na dwa etaty i pracować w nadgodzinach tylko po to żeby przeżyć. Niestety nasze państwo uwielbia wykorzystywać najbiedniejszych i z nich relatywnie najwięcej ściągać do cywilizowanych socjalów i wypłat to jeszcze bardzo nam daleko niestety...