Opinie NGK Ceramics Polska Gliwice - 11753 opinie - GoWork.pl

Opinie(11753)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Richard

18.10.2019 18:22

Inne

Niedawno ogłoszono wysokość nagrody jubileuszowej dla pracowników ze stażem 15-tu lat pracy w NGK. Niewiele mi brakuje aby dobić do tej magicznej granicy, ale już teraz widziałem miny kolegów po fachu, którzy ten staż osiągneli. Sam uważam, ze to, co zaproponowało NGK jest conajmniej żenujące. Czy naprawdę nie wstyd Wam tak traktować pracowników, którzy najczęściej pracują dłużej niż Wy? Dosłowne od fundamentów pracują w tej firmie. Nie jest Wam wstyd przed ludźmi, którzy uruchamiali kolejne linie na pustych halach produkcyjnych, którzy tworzyli standardy, instrukcje, którzy szkolili kolejnych pracowników, tych którzy wytyczyli ścieżkę dalszego rozwoju firmy? Nie jest Wam wstyd przed pracownikami, dzięki którym firma w zawrotnym tempie spłaciła swoje zobowiązania i zaczęła na czysto zarabiać konkretne pieniądze? Poświeciliśmy tej firmie spory kawałek swojego życia i co mamy w zamian? Jałmużnę? Podawana pięknie do wiadomości kwotę brutto, żeby lepiej wyglądało? Zaraz pewnie się dowiemy, ze mogliśmy nie dostać nic bo to tylko Wasza dobra wola. I macie racie. Mogliście nie dać nic, niż kompromitować się czymś takim. Skoro już kilka lat temu ustanowiliście nagrodę jubileuszowa, wydawało się, ze potraktujecie poważnie ludzi, dzięki którym macie teraz prace. Starzy pracownicy w tej firmie traktowani są po macoszemu, bo wiadomo, ze nie odejdą z dnia na dzień.

Stary wyga

20.10.2019 20:55

Inne

Zgadzam sie z ta opinia calkowicie jak juz cos dawac to tak zeby to mialo sens a nie na zasadzie dam 100 zl i niektorzy tez powiedza lepiej tyle niz w ogole...Nie wlasnie nie lepiej w ogole nie jestesmy psami zeby dawac nam ochlapy tylko chcemy normalnie zarobic za swoja prace. A co dodatkowych premii to samo tyczy sie swiatecznej co roku tyle samo ludzie czasy sie zmieniaja ceny ida w gore za niedlugo za ta wasza smieszna premie ludzie kupia sobie 5 kilo karpia bo na tyle wystarczy. W dodatku jeszcze uzalezniona od wielu czynnikow stazu absencji itp. To w koncu jest premia swiateczna czy absencyjna lub od wynikow bo jak swiateczna to kazdemu nalezy sie tak samo...

Heh

20.10.2019 20:58

Inne

Wytłumacz mi człowieku co ma wiwindowana stawka do jubilata? Pracuje ktoś 15 lat wiec ma zarabiać odpowiednio. A jubilat jest formą podziekowania za lojalność pracownika, jego wkład i zaangażowanie. Jubilat jest czyms normalnym w innych zakładach

Monter

23.07.2019 13:41

Inne

Wiadomo coś więcej o nagrodziła za 15 lat pracy?

Joseph Murphy

08.09.2019 16:35

Inne

Jak ktoś sobie zasłużył to faktycznie spoko opcja. Ale są też osoby, mające już prawie 15 lat pracy, które autentycznie nic nie robią, mają tylko jednoosobowy dział , nikogo pod sobą i większość dnia czytają głupoty na necie. W takim przypadku było by to wysoce niesprawiedliwe, tym bardziej, że ten "menadżer" zarabia już za dużo w stosunku do tego co robi i co sobą reprezentuje. Proponuję najpierw pozwalając takie jednostki a dopiero potem wprowadzić premie.

Richard

18.10.2019 18:25

Inne

Niedawno ogłoszono wysokość nagrody jubileuszowej dla pracowników ze stażem 15-tu lat pracy w NGK. Niewiele mi brakuje aby dobić do tej magicznej granicy, ale już teraz widziałem miny kolegów po fachu, którzy ten staż osiągneli. Sam uważam, ze to, co zaproponowało NGK jest conajmniej żenujące. Czy naprawdę nie wstyd Wam tak traktować pracowników, którzy najczęściej pracują dłużej niż Wy? Dosłowne od fundamentów pracują w tej firmie. Nie jest Wam wstyd przed ludźmi, którzy uruchamiali kolejne linie na pustych halach produkcyjnych, którzy tworzyli standardy, instrukcje, którzy szkolili kolejnych pracowników, tych którzy wytyczyli ścieżkę dalszego rozwoju firmy? Nie jest Wam wstyd przed pracownikami, dzięki którym firma w zawrotnym tempie spłaciła swoje zobowiązania i zaczęła na czysto zarabiać konkretne pieniądze? Poświeciliśmy tej firmie spory kawałek swojego życia i co mamy w zamian? Jałmużnę? Podawana pięknie do wiadomości kwotę brutto, żeby lepiej wyglądało? Zaraz pewnie się dowiemy, ze mogliśmy nie dostać nic bo to tylko Wasza dobra wola. I macie racie. Mogliście nie dać nic, niż kompromitować się czymś takim. Skoro już kilka lat temu ustanowiliście nagrodę jubileuszowa, wydawało się, ze potraktujecie poważnie ludzi, dzięki którym macie teraz prace. Starzy pracownicy w tej firmie traktowani są po macoszemu, bo wiadomo, ze nie odejdą z dnia na dzień.