Opinie NGK Ceramics Polska Gliwice - 11753 opinie - GoWork.pl

Opinie(11753)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Obserwator-konserwator

23.03.2020 22:09

Inne

Drodzy Pracownicy, W związku 2 zaistniatą sytuacją epidemiologiczną w Polsce i na Swiecie mamy dla Was istotny komunikat. Po pierwsze pozwólcie, że zapewnię, że wciąż liczba potwierdzonych praypadkow koronawirusa w NGK wynosi O ( stownie: zero). Mając na uwadze ZDROWIE I BEZPIECZENSTWO wszystkich Pracowników, które to zawSze Jest dla nas najważniejsze, Zarząd Spótki informuje, że z dniem 24 marca 2020 (wtorek) wprowadza PRZESTOJ CZĘSCI PRODUKCJII WE WSZYSTKICH ZAKŁADACH do odwolania. Co to doktadnie dla nas wszystkich oznacza? 1. w OBECNEJ SYTUACII WSZYsCY PRACoWNICY (niezależnie od tego, czy są Pracownikami NGK, Czy Agencji Pracy Tymczasowej) MOGĄ BYĆ PEWNI SWOiCH MIEJSC PRACY. ZARZĄD NIE ZAMIERZA NIKOGO zWALNIAĆ Z PRACY. WSZYSTKIE UMOowY BĘDĄ NORMALNIE KONTYNUOWANE, A WSZYSTKIE WYMAGAJĄCE PRZEDEUŽENIA -ZzoSTANĄ PRZEDŁUŻONE. Musimy zmienić ORGANIZACJĘ PRACY. 2. PRODUKCIJA: W związku z tym, że w każdym zakładzie ograniczymy produkeję - ograniczymy również ilość osób fizycznie przychodzących do pracy. Dyrektorzy wszystkich obszarow podzielą Was na dwie rotujące kategorie (wymieniające się co jakis czas) 1/. Grupa przychodząca normainie do pracy ( w ym przypacKU placa zasa dnicza i wszystkie dodatki się nie zmienia) 2/. Pracownicy poz0stający w domu d tew. nPestojowyn.CPracownicy utrzymają swoje mieisea pracy, jednak przez pewien d e ugug y prdy a cEas tzw. przestojowego" ci otrzymają peine wynagrodZenie zasaanicre toOojeunidk Der d0datKOw ( premie za 12 h, oraz , DOJO d.). Jeżeli chodzi o premię miesięczną t 70 40) euie Ond aiczona proporcjonalnie do czasu fizycznie przepracowanego w udnyn mesiqcu. Kowniez Pracownicy Agencji Pra potraktowani w identyczny SposoD. FrZefozony Skieruje Pracownika na przestój w ws ma on zalegtego urlopu wypoczynkovwego z tat popzednich. Jezeli urlop zaleghy wystepui pierwszej kolejnosCi 20stanie uozieiony urop zdlegiy, à następnie Pracownik zostanie obiety tzul wprzestojowym go w danym miesiącu. Röwniez Pracownicy Agencu Pracy Iymczasowej będą posób. Przelozony skie ruje rdcOwukd a prtestoj w wYpadku kiedy nie objety tzw. Duje to Obecnie uwazamy, 2e taka Sytuacja moze się utrzyiac okofo 4 tygodni, ale jak wie wiemy sytuacja ta moze sIę OcEywisCIe zmieniC. Dlatego KIUczowe Jest byscie 20stawili swoim numery telefonow komorkowych 1 byli Z nami w statym kontakcie. erozonym

Haidmen

24.03.2020 11:49

Inne

Można to napisać po polsku ??!!!

Konserwator-Obserwator

23.03.2020 17:51

Inne

Drodzy Pracownicy, W związku 2 zaistniatą sytuacją epidemiologiczną w Polsce i na Swiecie mamy dla Was istotny komunikat. Po pierwsze pozwólcie, że zapewnię, że wciąż liczba potwierdzonych praypadkow koronawirusa w NGK wynosi O ( stownie: zero). Mając na uwadze ZDROWIE I BEZPIECZENSTWO wszystkich Pracowników, które to zawSze Jest dla nas najważniejsze, Zarząd Spótki informuje, że z dniem 24 marca 2020 (wtorek) wprowadza PRZESTOJ CZĘSCI PRODUKCJII WE WSZYSTKICH ZAKŁADACH do odwolania. Co to doktadnie dla nas wszystkich oznacza? 1. w OBECNEJ SYTUACII WSZYsCY PRACoWNICY (niezależnie od tego, czy są Pracownikami NGK, Czy Agencji Pracy Tymczasowej) MOGĄ BYĆ PEWNI SWOiCH MIEJSC PRACY. ZARZĄD NIE ZAMIERZA NIKOGO zWALNIAĆ Z PRACY. WSZYSTKIE UMOowY BĘDĄ NORMALNIE KONTYNUOWANE, A WSZYSTKIE WYMAGAJĄCE PRZEDEUŽENIA -ZzoSTANĄ PRZEDŁUŻONE. Musimy zmienić ORGANIZACJĘ PRACY. 2. PRODUKCIJA: W związku z tym, że w każdym zakładzie ograniczymy produkeję - ograniczymy również ilość osób fizycznie przychodzących do pracy. Dyrektorzy wszystkich obszarow podzielą Was na dwie rotujące kategorie (wymieniające się co jakis czas) 1/. Grupa przychodząca normainie do pracy ( w ym przypacKU placa zasa dnicza i wszystkie dodatki się nie zmienia) 2/. Pracownicy poz0stający w domu d tew. nPestojowyn.CPracownicy utrzymają swoje mieisea pracy, jednak przez pewien d e ugug y prdy a cEas tzw. przestojowego" ci otrzymają peine wynagrodZenie zasaanicre toOojeunidk Der d0datKOw ( premie za 12 h, oraz , DOJO d.). Jeżeli chodzi o premię miesięczną t 70 40) euie Ond aiczona proporcjonalnie do czasu fizycznie przepracowanego w udnyn mesiqcu. Kowniez Pracownicy Agencji Pra potraktowani w identyczny SposoD. FrZefozony Skieruje Pracownika na przestój w ws ma on zalegtego urlopu wypoczynkovwego z tat popzednich. Jezeli urlop zaleghy wystepui pierwszej kolejnosCi 20stanie uozieiony urop zdlegiy, à następnie Pracownik zostanie obiety tzul wprzestojowym go w danym miesiącu. Röwniez Pracownicy Agencu Pracy Iymczasowej będą posób. Przelozony skie ruje rdcOwukd a prtestoj w wYpadku kiedy nie objety tzw. Duje to Obecnie uwazamy, 2e taka Sytuacja moze się utrzyiac okofo 4 tygodni, ale jak wie wiemy sytuacja ta moze sIę OcEywisCIe zmieniC. Dlatego KIUczowe Jest byscie 20stawili swoim numery telefonow komorkowych 1 byli Z nami w statym kontakcie. erozonym

Allo allo

23.03.2020 17:14

Inne

Gliwice, 23.03.2020 Drodzy Pracownicy, W związku z zaistniałą sytuacją epidemiologiczną w Polsce i na świecie mamy dla Was istotny komunikat. Po pierwsze pozwólcie, że zapewnię, że wciąż liczba potwierdzonych przypadków koronawirusa w NGK wynosi 0 ( słownie: zero). Mając na uwadze ZDROWIE I BEZPIECZEŃSTWO wszystkich Pracowników, które to zawsze jest dla nas najważniejsze, Zarząd Spółki informuje, że z dniem 24 marca 2020 (wtorek) wprowadza PRZESTÓJ CZĘŚCI PRODUKCJI WE WSZYSTKICH ZAKŁADACH do odwołania. Co to dokładnie dla nas wszystkich oznacza? 1. W OBECNEJ SYTUACJI WSZYSCY PRACOWNICY ( niezależnie od tego, czy są Pracownikami NGK, czy Agencji Pracy Tymczasowej) MOGĄ BYĆ PEWNI SWOICH MIEJSC PRACY. ZARZĄD NIE ZAMIERZA NIKOGO ZWALNIAĆ Z PRACY. WSZYSTKIE UMOWY BĘDĄ NORMALNIE KONTYNUOWANE, A WSZYSTKIE WYMAGAJĄCE PRZEDŁUŻENIA – ZOSTANĄ PRZEDŁUŻONE. 2. Musimy zmienić ORGANIZACJĘ PRACY. PRODUKCJA: W związku z tym, że w każdym zakładzie ograniczymy produkcję – ograniczymy również ilość osób fizycznie przychodzących do pracy. Dyrektorzy wszystkich obszarów podzielą Was na dwie rotujące kategorie (wymieniające się co jakiś czas): 1/. Grupa przychodząca normalnie do pracy ( w tym przypadku płaca zasadnicza i wszystkie dodatki się nie zmienią) oraz 2/. Pracownicy pozostający w domu na tzw. „przestojowym”. Ci Pracownicy utrzymają swoje miejsca pracy, jednak przez pewien czas nie będą świadczyć pracy. Za czas tzw. „przestojowego” Pracownicy ci otrzymają pełne wynagrodzenie zasadnicze (100%) jednak bez dodatków ( premie za 12 h, DOJO itd.). Jeżeli chodzi o premię miesięczną ( 8% + 2%) to będzie ona naliczona proporcjonalnie do czasu fizycznie przepracowanego w danym miesiącu. Również Pracownicy Agencji Pracy Tymczasowej będą potraktowani w identyczny sposób. Przełożony skieruje Pracownika na przestój w wypadku kiedy nie ma on zaległego urlopu wypoczynkowego z lat poprzednich. Jeżeli urlop zaległy występuje to w pierwszej kolejności zostanie udzielony urlop zaległy, a następnie Pracownik zostanie objęty tzw. „przestojowym”. Obecnie uważamy, że taka sytuacja może się utrzymać około 4 tygodni, ale jak wiemy sytuacja ta może się oczywiście zmienić. Dlatego kluczowe jest byście zostawili swoim przełożonym numery telefonów komórkowych i byli z nami w stałym kontakcie. PRACOWNICY BIUROWI: Pracowników biurowych musimy podzielić na trzy kategorie: 1/. Część Pracowników biurowych będzie potrzebna każdego dnia w pracy by zapewnić normalne funkcjonowanie firmy, 2/. Druga część to ci, którym mogliśmy zaoferować tzw. „home office”, czyli pacę zdalną z domu. Ci pracownicy będą świadczyć codziennie pracę z tą różnicą, że miejscem wykonywania pracy będzie nie biuro, a dom. Również ci Pracownicy musza być w stałym kontakcie ze swoimi przełożonymi. 3/. Pracownicy objęci tzw. „przestojowym” – zasady dotyczące tych Pracowników będą takie same jak dla Pracowników produkcji objętych „przestojowym” - otrzymają pełne wynagrodzenie zasadnicze (100%) jednak bez dodatków. Mając na względzie ZDROWIE I BEZPIECZEŃSTWO Pracowników NGK prosimy wszystkich o bezwzględne przestrzeganie zasad higieny i bezpieczeństwa. Prośbę tę kierujemy szczególnie do tych Pracowników, którzy będą przebywać na tzw. „przestojowym”. Zostańcie w domu, ograniczcie kontakty społeczne do absolutnego minimum, dbajcie o zdrowie swoje i swoich najbliższych. WSZYSCY JESTEŚCIE DLA NAS BARDZO WAŻNI.

Nelson

22.03.2020 07:54

Inne

Witam dlaczego w NGK związki tak biernie przyglądają się tym wszystkim aburda które są wprowadzane w życie ? Dlaczego nie poprowadzą ludzi do strajku? Dlaczego my pracownicy którzy stanowimy siłę tej fabryki nie pokażemy że nam się to nie podoba? Ludzie tylko chodzą i narzekają a nikt z tym nic nie zrobi? Podam kilka przykładów:piece będą pracować normalnie po 12h gdzie wszyscy inni po 11h dostali własne toalety oraz bufet ,a reszta ma jeść w szatniach i toaletach czy jak? Ludzi z gpfow podzielono na dwie grupy każda brygadę która będzie pracowała 2 tyg i 2 tyg postoju 100% płatnego. Nagle okazuje się że na gpfach będzie shutdown gdzie wcześniej kazano rezerwować sobie wolne...ponad 40 pracowników z gpfow nagle wraca na stare śmieci dpfy...ludzie którzy jako pierwsi odchodzili nagle po kilku latach wracają tam gdzie nie chcieli już pracować...jedna dziewczyna która miesiąc temu została wyrzucona na gpfy z assemblingu okazuje się że teraz wraca znowu na assembling... Dlaczego my wszyscy się na to godzimy? Przecież to my od początku budowaliśmy kapitał tego zakładu i to jak on teraz działa czego się boicie że was zwolnią czy jak?

ferment

23.03.2020 06:17

Inne

Już (usunięte przez administratora) wypowiedź z tym fermentem - chemie studiowaliście czy jak? Bimberek ważycie? Bo tylko gadacie, a żaden nie poleje. Ale jesteście! trzeba się dezynfekować w tych trudnych czasach!

Zniesmaczony

23.03.2020 14:57

Inne

Mądry bo to pewnie nie tobie karzą wracac tam z kad wczesniej cie wywalili lub sam odszedles . Nikogo nie zapytali nawet czy są może jacyś ochotnicy tylko listę dali i koniec pozamiatane. Mówią że na miesiąc 2 ale szafki przenocować karzą a ten kto juz to kiedys robil ze ten proces trwa wlasnie kolo 2 miesiecy wiec logicznie myslac juz wiadomo ze ten czas bedzie dłuższy jak nie na stale....