Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Aures Sosnowiec

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 732 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1272)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Częstochowa
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Bielsko-Biała

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Sosnowiec
Mysłowice
Będzin
Czeladź
Pekin
Dąbrowa Górnicza
Katowice
Pustkowie
Siemianowice Śląskie
Długoszyn

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Sosnowiec - Sigma Management Technology And Advisory Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Sosnowiec
/
Opinie o Aures Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
9
10
11
…
21

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Aures Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Aures Sp. z o.o.

MIKOŁAJCZYKA 50 41-200 Sosnowiec

NIP: 6443294274

KRS: 0000260141

REGON: 240395797

Części i akcesoria samochodowe

Oddziały Aures Sp. z o.o.

Sosnowiec - Sigma Management Technology And Advisory Sp. z o.o.

Poniżej znajdziesz opinie byłych i aktualnych pracowników o firmie Aures Sp. z o.o.. Przeczytasz pon...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Sigma Management Technology And Advisory Sp. z o.o.

MP Projekt Sp. z o.o.

ZBK Projekt Sp. z o.o.

Elementy zawieszenia, karoserii i wnętrz - Sosnowiec i okolice

Plastic Components And Modules Poland S.A.

Vivento Sp. z o.o.

Ap s.c.

Gmt Sp. z o.o.

Brembo Poland Sp. z o.o.

V-Eko Offshore Sp. z o.o.

SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o.

Sumiriko Automotive Hose Poland Sp. z o.o.

Komunal Truck Artur Sznicer

Marelli Sosnowiec Poland Sp. z o.o.

Burzum

10.08.2015 18:48

Inne

operator-monter 2000zł brutto, TL 3000zł brutto kierownik od 4500zł brutto więc szału nie ma. Na każdym stanowisku szkolenia w iście ekspresowym czasie - 5 minut, na koniec papierek do podpisu że niby byłeś przeszkolony. Do tego nadgodziny wypłacane w Bóg jeden wie na jakiej zasadzie

Paker

02.08.2015 17:39

Inne

Sprzedać ci barbare? zobaczymy jak przyjdę do pracy! jak przyjdę zależy ile na rączkę! czy będziesz taki kozak? sprzedam ci barbare! zapraszam na spotkanie do Katowic jak taki kozak jesteś Ile dostaje tam na rączkę pisać !

Gregory

03.08.2015 10:59

Inne

"(...)Ile dostaje tam na rączkę pisać !" - chciałbym, ale podpisałem na umowie klauzule o nieujawnianiu zarobków. Od razu po wypowiedziach widać ze kumaty gość jesteś, zażądaj co najmniej 7 k do ręki i to bez łaski, jakby nie chcieli dać powołaj się na mnie czyli na Kumatego Jasia, to od razu dostaniesz. Jak to do mnie było o tym kozaczku to muszę wyprostować bo ja maślaczek jestem ...

perez

05.08.2015 11:28

Inne

Może to dla ciebie szok ale u nas w Sosnowcu od jakiegoś czasu dostaje sie wypłatę na konto. Na rączkę to możesz dostać co innego. A raczej do rączki hehe

Przychody i zysk Aures

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

54,4 mln

-1,1 mln

63,6 mln

543,6 tys

69,2 mln

327,8 tys

2020

2021

2022

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Gregory

01.08.2015 22:08

Inne

O co chodzi z długim kumaniem bo nie kumam może później zakumam ...nie to ze jestem tępy ale czasem tydzień mija zanim bodziec wzrokowy w postaci tekstu zostanie przetworzony przez sieć neuronów w orzeszku między uszami ... ps. a jak już wydaje mi się ze zakumałem to zapominam o czym ...

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

mario

01.08.2015 15:11

Inne

Obleci ale pytaj dobrze bo dużo ludzi na urlopy poszło firma taka nie powie ci że na zastępstwo by nikt nie przyszedł na ile ci umowę dają?

Paker

31.07.2015 19:21

Inne

Dobra ludzie spoko jestem troszkę napakowany muszę złapać coś najlepiej na dłużej jestem osoba co dłużej kuma nie ukrywam idzie się tej roboty nauczyć czy jak? jak to jest z osobami nowymi przez firmę zewnętrzną jestem z Katowic kazali przyjść na rozmowę dłużej kumam ale jak zrozumie mogę walić na ostro napiszcie szczerze co sądzicie czy ta robota na dłużej jest czy jak bardzo proszę o szczere odpowiedzi.

perez

01.08.2015 15:26

Inne

Jak dłużej kumasz to złóż podanie do biura tam sami tacy pracują co długo kumają i takich tam przyjmują.

tez nowy

22.07.2015 13:51

Inne

Paniusiu Dagmaro, co ty pirniczysz na tych szkoleniach ? jakie standarty? renkawiczki? co godzine zmieniać? jak mi dają 1 pare na 8 godzin? na jkim świecie ty paniusiu żyjesz? tu wszendzie syf kiła i mogiła a ty blada lalko jakieś kity wciskasz ludziom? maszyna tak zapierdziela że nie wiem nawet co pakuje a ty mi blada cipo każesz znakować braki kredką ? jak masz za dużo czasu i nie masz co robic w biurze to se przyjdz na hale i znakuj ! a nie wymyślaj jak jesteś 5 min w tym piekle na hali a potem (usunięte przez administratora) chłodzisz w klimie w biurze ! niedorobiona blada lalo , jak masz anemie to idz do lekarza a nie strasz ludzi, bo jak umarlak wyglondem ludzi straszysz, hehehehe, he.

HEJ

20.07.2015 20:49

Inne

NA MIEJSCE TEJ ROZDARTEJ GĘBY KTÓRA NIE SZANUJE LUDZI I ZRAZILA DO PRACY CALĄ ZM. B PROPONUJE OBECNEGO SKOCZKA-DOROTE ORAZ GOSIĘ, KTÓRA BYLA JUZ LIDER., OBIE SĄ NA POZIOMIE I WIEDZĄ CO TO DOBRA I EFEKTYWNA WSPÖLPRACA Z OPERATOR,A NIE PONIZANIE!!!

aures

22.07.2015 22:48

Inne

masz racje to co teraz się dzieje to żenada na maxa zero szacunku do pracownikow kierownik lamus lysy ma upatrzonych kilka osob ktore nie daja sobie w kasze dmuchac i sie o wszystko przywala i ciagle cos mu nie pasuje widac juz po jedo slowach do kogo ma jakies sympatyczne podejscie a do kogo nie iech lepiej uwaza bo z nerwow to mu na tej lysinie wlosy urosna i dopiero bedzie szok masakra jakas niech lepiej popatrzy na tych swoich liderow i skoczkow bo go w ciula robia jak moga jak nie narabani przychodza to nacpani i jeszcze po katach spia i romansuja zenada takie rzeczy to po pracy no ale widac ze oni to szlachta na innych prawach niz zwykli pracownicy tak samo z wolnymi dniami jego ludzie moga miec wolne a pracownikom grozi zwolnieniami i konsekencjami jak prezes sie za niego nie wezmie to zaniedlugo go ludzie zlinczuja na hali a co poniektorzy to juz nie pamietaja jak sami stali na napylarkach i maszynach i jak to bylo nie isc na przerwe a teraz sie pros zeby szlachta cie zmienila zastanowcie sie razem z kierownikiem jaki wy wogole macie stosunek do pracownikow bo gdyby nie oni to gowno byscie mieli !!! jebac na wasza premi9e nigdy w zyciu za to poniewieranie wcale sie nie dziwie pewnej osobie ze zrezygnowala z lidera tez bym zrezygnowala gdybym miala takich wspolpracownikow !!!!!!!!

do NOWY PRACOWNIK

20.07.2015 20:33

Inne

Brawo ! napisales, lub napisalas to co mysli prawie cala zmiana B, o tym rozdartym babsku ! tak gębe drzec to ona sobie moze po swoim starym ! a nie po operatorach, bo nikt nie dal tej zmiji takiego prawa ! Jej pupilki gówno robią ?!

NOWY PRACOWNIK

20.07.2015 16:51

Inne

MYSLE ZE ZMIANA A I C SA LEPSZYMI ZMIANAMI BO MOJI KOLEDZY SA NA TYCH ZMIANACH I CHWALA SOBIE A TO BABSKO JEST OCHYBDNE I NIE PRACOWITE OPIERDALANIE SIE TYLKO I TUTJANIE Z IDIOTA KIEROWNIKIEM A GODZINY LECA !

no

18.07.2015 04:55

Inne

Na kazdego mozna haczyk znalezc, liderka-nieomylna jest kapusiem, to odczuje moc kablowania na swojej zwiotczałej skórze. A kierownik nie jest idiotą i dobrze wie, ze ten co do niego kabluje to i na niego kabluje.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

taaa

18.07.2015 04:49

Inne

Liderka? Byla spoko tylko na początku, chociaz swoich lizusków i kapusiów to ona zawsze miala. Obecnie woda sodowa uderza do glówki, ryczy po ludziach, ustawia ludzi jak rodzona matka, kabluje na ludzi do kierownika i ma się za niezastąpioną.

operator

15.07.2015 13:09

Inne

Lideruje sobie teraz. Jak była kierownikiem to straszna była z niej cwaniara,chodzila z nosem w chmurach,a teraz przyszła pora ze z niej się wszyscy śmieją. Oczywiście za plecami bo w oczy nikt jej nie powie co o niej mysli

operator

15.07.2015 13:09

Inne

Lideruje sobie teraz. Jak była kierownikiem to straszna była z niej cwaniara,chodzila z nosem w chmurach,a teraz przyszła pora ze z niej się wszyscy śmieją. Oczywiście za plecami bo w oczy nikt jej nie powie co o niej mysli

Zadowolona

12.07.2015 18:44

Inne

A jak tam się ma wasza była kierowniczka,a obecnie liderka Agnieszka Roch?Iwonę wywalili,to i ona poleciała na lidera bo szkoła kucharska to na kierownicze stanowisko trochę za mało.....no ale jak Iwonka była to w zupełności jej to wystarczało.Znam tą cwaniarę trochę bliżej i zawsze trzymałam kciuki za to żeby jej nie wyszło,ostatnio zostawiła męża i dwójkę małych dzieci,i dupczy się teraz z fagasem przed pięćdziesiątka.....niezły z niej bukiet

zzz

12.07.2015 19:10

Inne

kierownik magazynu też dyma co na drzewko nie ucieka :-)

Gregory

06.07.2015 19:50

Inne

Witam. Straszny upał na produkcji i trochę ciasno. Czytam powyższe opinie i nie wiem może się mylę, ale mając dzień wolny w środku tygodnia i pracując w sobotę, to nie są to nadgodziny a zwykły dzień w rozliczeniu. Widząc jakie osoby przychodzą na szkolenie, to nie dziwie się że później nerwowo jest. Jak na razie jestem bardzo pozytywnie nastawiony tym wszystkim co tam się dzieje

1111

06.07.2015 10:48

Inne

wypowiedzenie było podpisane przez prezesa?

Dekster

05.07.2015 12:08

Inne

Kierownik robi problemy. Wręczone wypowiedzenie pracy w piątek 3.07.2015 i co ? I nic! Nie podpisał to znaczy podpisał ''Za''. Tłumaczenie że spora grupa ludzi przychodzi od poniedziałku 13.07.2015 (nocki). Czyli jak to(usunięte przez administratora) mać! Jeśli tak sobie pogrywa to w poniedziałek 6.07.2015 prezes Wolnik go wyprostuje :) Na wszelki wypadek mam to jego podpisane ''Za'' wypowiedzenie pracy z piątku i ciekawe co Wolnik na to :) Jak zabierałem je z przed nosa mówił ''nie bierz''.

1111

28.06.2015 19:18

Inne

kierownik zmiany B na niczym się nie zna gdyby nie liderka to już dawno by go wywalili bo nie jest samodzielny a baby na tej zmianie to lizusy i przygłupy co kierownik im powie jest święte

1111

24.06.2015 13:32

Inne

szkolenia dają jak zostać niewolnikiem najlepiej pracować przez cały miesiąc bez odpoczynku soboty niedziele za zwykłą dniówkę

Tomis

21.06.2015 11:16

Inne

Jestem zainteresowany praca w tym zakladzie jaka wynosi penija miesieczna ma 3 grupe na stale napiszta prosze

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Aures?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

bolek

20.06.2015 10:41

Inne

Kierownika ze zmiany C darzy sympatią jeden z liderów a wręcz są chyba kumami,zakończy sie to za pewne wspólnym grillem a i może czymś więj hahaha

ęcki

10.06.2015 17:28

Inne

Nie wiem jak zm C wytrzymuje z tym kierownikiem. Ten chłop przebija nawet Bobka ..... Valeo chce przeniesc do Aures nie znajac sie na niczym a wysługując się każdym???? skargi są na niego ludzie są oburzeni tym Cabanem na tej zmianie cały czasię są kłótnie o wszystko atmosfera chora jak nigdy!!!!!!!

1111

09.06.2015 18:25

Inne

zmiana B z kierownikiem na czele to prawie wszyscy idioci

Joanna

25.06.2015 14:53

Inne

Kierownik na zmianie B potrafi omotać gadką-szmatką idiotki na wtryskarkach, niby tak fajnie z nimi gada a fakt jest taki że ma je za kompletne idiotki od których wyciąga informaje, które go interesują , wiem to bo jestem przyjaciółką Mariusza :-) ale puste są te baby :-D

Dzieki

08.07.2015 22:56

Inne

A powiedz mi jak ma on na nazwisko?

figa

03.06.2015 20:30

Inne

To pracujemy w Boże Ciało:((

annaa

02.06.2015 16:26

Inne

Pozytywy pracy w tym zakładzie : 1. Umowa o pracę na czas nieokreślony. 2. Zatrudnienie bezpośrednio w zakładzie Aures. 3. Ubezpieczenie, składki emerytalne, rentowe, chorobowe, zdrowotne :-) 4. Praca nie jest bardzo ciężka. 5. Pracują tam i całkiem sympatyczni ludzie ( choć jest ich niewiele) 6. Praca nie jest nudna ( zawsze coś się dzieje, taki małpi cyrk :-) )

olsen

04.06.2015 09:18

Inne

Widocznie niektórzy lubia prace w ekstremalnych warunkach :))

anonim1

09.06.2015 09:44

Inne

Niektórzy lubią swoją pracę tak bardzo że nawet półpasiec nie przeszkadza w przyjściu do pracy, to był szczyt głupoty i zero odpowiedzialności, kobita z chorobą zakaźną robiła na zmianie B ! i nikt z tym nic nie zrobił , nikt nie wysłał tej starej idiotki do domu.

auresiak ;)

01.06.2015 11:05

Inne

a teraz sprawa odnośnie nadgodzin. Jesteśmy głupi, że dajemy się tak robić w (usunięte przez administratora) a . Przychodząc na nadgodziny nie mamy płacone 100% tylko zwykłą normalną dniówkę. Przypuśćmy, że w miesiącu mamy do przepracowania 19 dni i zrobione 2 dni nadgodzin, tak więc na pasku powinno być: 1. Wynagrodzenie zasadnicze miesięczne 21 dni (dlatego,że zrobionych jest 19 dni podstawowych + 2 dni nadgodzin) 2. Dopłata do nadgodzin 100% 16 godzin (czyli 2dni).

gość1

02.06.2015 06:46

Inne

Niektórzy ( bardziej kumaci operatorzy)wiedzą to od dawna i dlatego rzadko zapisują się na "nadgodziny" już z pasków naszych wynika że robią przekręty i żadnych setek nie ma w tym zakładzie, ale to tylko kwestia czasu jak odpowiednie instytucje dobiorą się do tego zakładu. Ludzie robią nadgodziny, żeby przeżyć godnie miesiąc, nawet swoim kosztem, że są oszukani i okradani ze swoich ciężko zarobionych pieniędzy, które im się należą. I nie jest to żadna postawa roszczeniowa PANIE PREZESIE bo to są pieniądze na które ludzie zapracowali w pocie i syfie, z poranionymi i posiniaczonymi rękami, nogami, bo w tym zakładzie człowiek nie ma się nawet jak bezpiecznie poruszać a co dopiero pracować. I dlatego zasługuje tutaj każdy na szacunek, kto wyrazi tylko chęć pracy, a kadra kierownicza + liderzy szczują jeszcze ludzi na inne zmiany, zamiast na własnej zmianie zadbać o porządek na maszynach i pod maszynami a potem ewentualnie robić jazdę innej zmianie, że bałagan zostawili. Zero organizacji pracy, zero kultury pracy, ale wszystko w myśl zasady : " JAKI PAN TAKI KRAM " Tyle w temacie.

1111

29.05.2015 09:12

Inne

czego oczekiwałeś prezesi katowice mają w garści nie za darmo płacą łapówki?

A

02.06.2015 06:29

Inne

Korupcja często idzie w parze z zarabianiem nielegalnych pieniędzy,ale to już sprawa prezesów, jeśli mogą spać spokojnie :-)

xyz

28.05.2015 14:16

Inne

Dziwna była ta rozmowa w Katowicach, niby wszystko zgodne z prawem, grafiki zgodne z prawem i nawet jak prezes będzie nam kazał przyjść w Boże Narodzenie do pracy to będzie miał takie prawo ! kobieta - prawnik była poddenerwowana i zestresowana bardziej niż ja.....o co tu chodzi? pytała czy składam wniosek na pracodawcę, a ja ? jaki wniosek jeśli twierdzi pani że jest wszystko zgodne z prawem?! wyszłem głupszy niż weszłem. Dzisiaj nocka i mam nadzieje że będzie spoko.

xyz

27.05.2015 13:06

Inne

Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach Bezpłatne Porady Prawne ul. Graniczna 29 40-017 Katowice skrzydło frontowe, wejście od ul. Granicznej Mam się tam zgłosić jutro . Mam grafiki od początku roku i zobaczymy co powiedzą na te grafiki prawnicy w państwowej Inspekcji Pracy, czy potwierdzą wersję Pracodawcy w kadrowej że w weekendy musimy pracować za stawkę roboczej dniówki w zamian za dzień wolny w tygodniu. Odezwę się wkrótce.

carrie

27.05.2015 10:45

Inne

Złodzieje!!! Okradają mnie z każdego weekendu przepracowanego w tym obozie a na dodatek każą przyjść w największe święta!!! ZŁODZIEJE!!! Pod sąd z nimi!!!

gość1

26.05.2015 10:09

Inne

Sądy Pracy przyjmują każdą sprawę nieuczciwego postępowania pracodawcy i to jest do wygrania.Więc niech mnie tylko zwolnią, zapłacą za to z nawiązką wraz z odszkodowaniem !

ktos

24.05.2015 16:54

Inne

powiem tak jeszcze nie kumplujcie sie z kierownictwem nie dajcie sie omamic rozmowa z nimi ze sa w porzadku ze (usunięte przez administratora) z wami gadaja to jest ich psychologia do wyciagniecia od zwykłego robola kto jak robi kto o kim gada itd.potem to wykorzystaja przeciwko wam i sobie jeszcze bardziej pogorszycie jak tam idzie jeszcze se pogorszyc hehehe taka mała uwaga ale nik nie musi tego czytac i sie kierowac tymi słowami napisanymi

ktos

24.05.2015 15:30

Inne

haha wy dostajecie 200zł moze podwyżki a ustawiacze ponad 1000zł oni 100% lub 200% za nadgodziny a wy za zwykłą dniowke i za wolne hehe i to jest sprawiedliwe ?

i dodam

21.05.2015 08:45

Inne

Jest wysłane zapytanie do : Państwowa Inspekcja Pracy Główny Inspektorat Pracy ul. Barska 28/30 02-315 Warszawa Jak tylko będzie odpowiedz w tej sprawie to napiszę Wam.

xyz

21.05.2015 08:37

Inne

W Polsce dniami wolnymi od pracy są wszystkie weekendy i święta. W niżej wymienione dni świąteczne, również w te, które przypadają w niedziele, nie działają urzędy i obowiązuje zakaz handlu. 1 stycznia 2015 r. (czwartek) Nowy Rok 6 stycznia 2015 r. (wtorek) Święto Trzech Króli 5 kwietnia 2015 r. (niedziela) Wielkanoc (pierwszy dzień świąt wielkanocnych) 6 kwietnia 2015 r. (poniedziałek) Wielkanoc (Śmigus-dyngus - drugi dzień świąt wielkanocnych) 1 maja 2015 r. (piątek) Święto Pracy 3 maja 2015 r. (niedziela) Święto Konstytucji 3 Maja 24 maja 2015 r. (niedziela) Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki) 4 czerwca 2015 r. (czwartek) Boże Ciało 15 sierpnia 2015 r. (sobota) Wniebowzięcie NMP 1 listopada 2015 r. (niedziela) Dzień Wszystkich Świętych 11 listopada 2015 r. (środa) Narodowe Święto Niepodległości 25 grudnia 2015 r. (piątek) Boże Narodzenie (pierwszy dzień) 26 grudnia 2015 r. (sobota) Boże Narodzenie (drugi dzień) Więc prezes wciska kity ludziom, bo Boże Ciało jest Świętem wolnym od pracy !!! i nie mają prawa nikogo zmusić ! nochyba że ktoś jest zainteresowany pracą w Boże Ciało i chce przyjść za 200% stawki.

fakt

12.05.2015 05:05

Inne

Niby dlaczego w innych zakladach placą 100 procent i 200 za prace w weekend? inni pracodawcy to filantropi? dlaczego nie wprowadzą takich grafików jak w aures? Odp.BO TO JEST NIEZGODNE Z KODEKSEM PRACY ! Okradają nas a potem 100zl podwyzki rzucą ?

c

12.05.2015 04:52

Inne

Ludzie warto zastanowic się nad tym, ze gdyby system pracy w waszym zakladzie produkcyjnym byl legalny i zgodny z polskim prawem pracy i polityki spolecznej to WSZYSTKIE zaklady wprowadzily by takie grafiki, bo to ogromna oszczędnosc dla pracodawcy !

b

11.05.2015 17:14

Inne

NIE ISTNIEJE W POLSKIM PAŃSTWIE I KODEKSIE PRACY TAKI "TWÓR" JAK " SYSTEM ARGENTYŃSKI " Kodeks pracy określa, jakie systemy czasu pracy, mogą być stosowane przez pracodawców. Należą do nich: - tzw. podstawowy system czasu pracy, w którym dobowy wymiar czasu pracy wynosi 8 godzin, - system równoważnego czasu pracy, w którym dobowy wymiar czasu może być przedłużony, co do zasady, do 12 godzin, a przy określonych rodzajach prac – nawet do 16 albo 24 godzin, - system czasu pracy, w którym dopuszczalne jest przedłużenie czasu pracy do 43 godzin przeciętnie na tydzień, a jednego dnia w niektórych tygodniach w tym okresie dobowy wymiar czasu pracy może być przedłużony do 12 godzin, - system przerywanego czasu pracy, w którym rozkład czasu pracy może przewidywać jedną przerwę w pracy w ciągu doby, trwającą nie dłużej niż 5 godzin, - system zadaniowego czasu pracy, w którym to przede wszystkim pracownik decyduje o swoim rozkładzie czasu pracy, - system skróconego tygodnia pracy, w którym praca jest wykonywana przez mniej niż 5 dni w tygodniu, - system tzw. weekendowego czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. To, jakie systemy czasu pracy są stosowane u pracodawcy, powinno wynikać z przepisów wewnątrzzakładowych obowiązujących u tego pracodawcy, tj. z układu zbiorowego pracy, regulaminu pracy albo z obwieszczenia. Wyjątkami są: system skróconego tygodnia pracy oraz system tzw. weekendowego czasu pracy – mogą być one stosowane do pracownika tylko na podstawie umowy o pracę. Podstawa prawna: art. 129, art. 135 – 140, art. 143 i 144 Kodeksu pracy

a

10.05.2015 17:04

Inne

Nie pracujemy w systemie IV brygadowym. Ale system w jakim pracujemy to system argentyński. Dlatego pracuje się w weekendy za taką samą stawkę jak i w tygodniu. I nic się z tym nie zrobi

zdumiony

03.05.2015 14:29

Inne

Czy na zmianie b pracują same przymuły? Ciągle tylko czepiacie się ustawiaczy i liderów. A prawda jest taka , że większość was nadaje się tylko do pakowania detali. Chociaż i z tym macie problemy bo czasem mylicie prawe z lewymi. Prawda jest taka ,że jak teraz plujecie jadem to jakby któreś z was było by liderem to ludzie mieli by z wami piekło. A co do ustawiaczy i ich zarobków to tak samo wszedzie dobrze gdzie nas nie ma. Skoro macie odpowiednie kwalifikacje zawodowe i wiedzę techniczną to zgłoscie się. A jak nie to po co zabieracie glos? Pozdrawiam normalnych. Jeżeli tak wam się nie podoba to szukajcie czegoś innego. Sami psujecie atmosfere bo jak się widzi takie chamstwo na forum to tym samym odpowiada sie na hali. Pozdrawiam wszystkich tych normalnych i tych mniej

pracownik

04.05.2015 05:29

Inne

Co ty chrzanisz ?! przeczytałem właśnie opinie i wpisy z roku 2011 na tym forum i wynika z tego że zła atmosfera w tym zakładzie była już 4 lata temu, są opinie które pojawiły się już w 2011r o lizusach, kapusiach i różnorakiej hołocie, niestety niektórzy z nich nadal pracują i to oni proponują nowym pracownikom zmianę pracy, szukanie innej pracy i dlatego ludzie się zwalniają.

auress

04.05.2015 05:45

Inne

Na rozmowie z kwalifikacyjnej w kadrach była mowa tylko o ściąganiu detali z taśmy lub wybieraniu spod maszyny i pakowaniu a nie o ranieniu rąk nożykiem, młotkiem i parzeniu skóry klejem, w kadrach była mowa o pracy na 3 zmiany ! a normalnego człowieka nie ma w tym zakładzie ani jednego i niech mi nikt nie proponuje by zmienić pracę bo nie mam takiego zamiaru bo mam umowe na czas nieokreślony a gdzie teraz taką pracę znajdziecie? i tylko to trzyma tu niektórych ludzi, umowa o pracę na czas nieokreślony !

Zostaw merytoryczną opinię o Aures Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.