Opinie Optima Gdańsk - 641 opinii - GoWork.pl

Opinie(641)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

28.07.2011 09:21

Inne

Obywatel - 2011-07-27 20:34:36 Szanowny Panie (usunięte przez administratora) firmy Optima Tak, tak do Pana kieruję te słowa, zapewne zastanawia się Pan dlaczego za pośrednictwem tego portalu? Otóż sprawa dotyczy wszystkich pracowników firmy Optima i czas poruszyć ją na forum ogólnym, a poza tym ludzie którzy to przeczytają będą niejako Pana recenzentami, osobami które będą rozliczać Pana z podjętych decyzji. Koniec z zamiataniem spraw pod dywan oraz pudrowaniem syfa aby wydawał się ładniejszy. Zwolnił Pan jednego z najlepszych kierowników w firmie bez żądnych dowodów tylko na podstawie poszlak, a w tym samym czasie przyjął Pan osobę bez kręgosłupa moralnego, osobę która nie wiem jak zarządza się ludźmi, kogoś kto firmę traktuje jak (usunięte przez administratora) i myśli, że poprzez zastraszenie oraz stanowisko otrzyma to co chce. Otóż powiadam Panu „BASTA” „STOP”. Takie zachowanie, a mam tu na myśli molestowanie, składanie dwuznacznych propozycji, niewybredne komentarze pod adresem pracowników oraz psychiczne znęcanie się nad podwładnymi, określa się jednym słowem (usunięte przez administratora) Przypominam, że takie zachowanie jest karalne oraz grozi konsekwencjami finansowymi. Ciekawe co by powiedzieli na to właściciele firmy, szczególnie jeśli chodzi o (usunięte przez administratora). Kiedy sprawa trafi do prokuratury, a potem na wokandę sądową firma Optima straci reputację, (usunięte przez administratora) rozniesie się po Polsce i trafi za ocena. Mam nadzieję, że tego Pan nie chce. Proszę moich słów nie traktować jako groźby, moją intencją jest zwrócenie Pana uwagi na problem, którego być może Pan nie dostrzega. Nie chcę również aby osoba, która ostatnio została zatrudniona na stanowisko Dyrektora straciła pracę, nic z tych rzeczy. Musi jednak on zmienić charakter i styl swojej pracy. Liczę na to, iż zajmie się Pan opisanym powyżej problem i go rozwiąże, po to aby w momencie kiedy pracownicy powiedzą „Sprawdzam” mógł Pan spokojnie spojrzeć w lustro i nie mieć sobie nic do zarzucenia. Obywatel (usunięte przez administratora) to podstawa tej firmy,tez to przeszłam i wiem ze tak sie dzieje w tej firemce,chciałam nawet to zgłosic i wytoczyc proces ale sobie odpusciłam bo jak(usunięte przez administratora)

Obywatel

27.07.2011 20:34

Inne

Szanowny Panie (usunięte przez administratora) firmy Optima Tak, tak do Pana kieruję te słowa, zapewne zastanawia się Pan dlaczego za pośrednictwem tego portalu? Otóż sprawa dotyczy wszystkich pracowników firmy Optima i czas poruszyć ją na forum ogólnym, a poza tym ludzie którzy to przeczytają będą niejako Pana recenzentami, osobami które będą rozliczać Pana z podjętych decyzji. Koniec z zamiataniem spraw pod dywan oraz pudrowaniem syfa aby wydawał się ładniejszy. Zwolnił Pan jednego z najlepszych kierowników w firmie bez żądnych dowodów tylko na podstawie poszlak, a w tym samym czasie przyjął Pan osobę bez kręgosłupa moralnego, osobę która nie wiem jak zarządza się ludźmi, kogoś kto firmę traktuje (usunięte przez administratora) i myśli, że poprzez zastraszenie oraz stanowisko otrzyma to co chce. Otóż powiadam Panu „BASTA” „STOP”. Takie zachowanie, a mam tu na myśli (usunięte przez administratora)składanie dwuznacznych propozycji, niewybredne komentarze pod adresem pracowników oraz psychiczne znęcanie się nad podwładnymi, określa się jednym słowem (usunięte przez administratora). Przypominam, że takie zachowanie jest karalne oraz grozi konsekwencjami finansowymi. Ciekawe co by powiedzieli na to właściciele firmy, szczególnie jeśli chodzi o molestowanie seksualne. Kiedy sprawa trafi do prokuratury, a potem na wokandę sądową firma Optima straci reputację, smród rozniesie się po Polsce i trafi za ocena. Mam nadzieję, że tego Pan nie chce. Proszę moich słów nie traktować jako groźby, moją intencją jest zwrócenie Pana uwagi na problem, którego być może Pan nie dostrzega. Nie chcę również aby osoba, która ostatnio została zatrudniona na stanowisko Dyrektora straciła pracę, nic z tych rzeczy. Musi jednak on zmienić charakter i styl swojej pracy. Liczę na to, iż zajmie się Pan opisanym powyżej problem i go rozwiąże, po to aby w momencie kiedy pracownicy powiedzą „Sprawdzam” mógł Pan spokojnie spojrzeć w lustro i nie mieć sobie nic do zarzucenia. Obywatel