Opinie Ronal Polska Wałbrzych - 1597 opinii - GoWork.pl

Opinie(1597)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rozgoryczony

16.02.2019 05:14

Inne

Przyszedł rok 2019 Podwyżek jak nie było tak nadal nie ma. Za to jest ciągłe gadanie, że firma w kryzysie. Choć 50 lecie będzie hucznie obchodzone. Na to pieniądze są. Benefitów pozapłacowych jak nie było tak nadal nie ma. Opieka medyczna? Na co to komu. W ronalu chorować nie wolno przecież. A powietrze na hali jednej czy drugiej lepsze niż w szwajcarskim Davos. Tak świeże, że można eksportować. Jakieś atrakcje typu basen? Po co? Po 200 godzinach i tak nikt siły nie ma żeby iść. Pracownicy... Banda przegrywów, którzy nic wspólnie nie potrafią zrobić. Zastraszani, poniżani i wykorzystywani do granic ich fizycznych możliwości. Wspólnie można być wygranym. Wspólnie można coś wywalczyć. Ale nie w ronalu. Bo tu same jednostki. Każdy najlepszy. I każdy przegrany. Detektor, który ze wszystkich robi idiotów. I o dziwo udaje mu się to bez problemu. "Wielkość koła nie ma wpływu na ich ilość". Żenada. Nikt się nie odezwie. Po co? Lepiej być oszukiwanym. Generalnie firma, która aspiruje do bycia liderem i firmą XXI wieku, traktuje ludzi jak w wieku XIX. Jak bandę murzynów na plantacji bawełny. A ze słów prezesa, dyrektora i kierowników, wyłania się obraz nędzy i rozpaczy. Dokładają do interesu co miesiąc żeby firma nie padła. Robią to wszystko dla nas przecież. Podsumowując tak krótko i zwięźle. Weźcie się wszyscy obudźcie z tego letargu. Bo żerując na naszym zdrowiu, czasie, który moglibyśmy poświęcić dla rodziny lub na pasje ,wzbogacają się i plują nam w twarz.

Cała prawda

16.02.2019 20:33

Inne

Święta prawda Panie kolego. Zobacz jakie koła teraz są lane na odlewni i jakie koła zawiesza się na lakierni. Ostatnio koło 18 czy 17 calowe to prawdziwy "rarytas". Średnio w planie do zawieszenia mamy koła 22 21 20 i 19 calowe w ilościach np 1000-1500 na zmianę. Mam pytanie do osób z BHP odnośnie normy ciężaru zawieszonych kół dla jednej osoby na zmianę- jaka ona jest ???bo według nas osób zawieszających te koła w tej chwili to co się dzieje to jest jedna wielka patologia. To są dziesiątki ton na osobę na zmianę!!!! Ostatnio 0 szans na zmianę nawet na posiłek bo pracownicy z Ukrainy się wypięli, szansa na wyjście do wc jedna na milion jeśli już to w biegu.....Podwyżki???Ci co mięli dostać napewno dostali już się o to nie martw....A wspaniałe 50lecie to kolejna pokazówka i mydlenie oczu jak to cudownie się pracuje w Ronalu, przecież wszyscy przyjdą zadowoleni i uśmiechnięci. Dostaniesz kiełbaskę w rękę i piwko za Twój trud i się ciesz. Wcale się nie dziwie, że ludzie zaczynają uciekać oby tak dalej. Pozdrowienia dla wszystkich ciężko pracujących

Robotnik

12.10.2018 09:36

Inne

(usunięte przez administratora). Każdy dział to niemal osobna firma tyle że w jednym budynku. Różne systemy wynagradzań, pracy i polityki personalnej. Z góry zakłada się brak możliwości współpracy, a ewentualną winę przerzuca pomiędzy pracownikami. Nie ma możliwości aby kierownik usiadł i porozmawiał ze swoją załogą o problemach i ewentualnych rozwiązaniach oraz wprowadził niezbędne korekty. Kierownik jest nieomylny, najwspanialszy i najmądrzejszy. Jest to bardzo przykre jak się widzi chłopca który został kierownikiem po znajomościach. Każdy kierownik przed nazwiskiem w mailu powinien mieć zapis "kłamca" lub dla większej rangi "od kogo jest". Niektórzy nawet nie wiedzą za jaki obszar produkcji odpowiadają, ilu mają pracowników, jaką normę mają poszczególne maszyny. Minęło 5 lat od otwarcia zakładu a wielu z nas nadal nie zna sposobu wynagradzania, nie wiemy czy wykonujemy normy jako oddział, nie wiemy jak wyglądają statystyki. Niestety cała strefa tak działa i tutaj nie można spodziewać się jakiegoś cudu i poprawy sytuacji. Po to powstają takie zakłady w biednych regionach Polski. Słyszymy o związkach zawodowych w różnych zakładach, oni mieli jaja i świadomość że tak dłużej być nie może. Chyba u nas jeszcze nie doszliśmy do "ściany" . Kolejna inspektor BHP "zmieniła" pracę, sami sobie odpowiedzmy za co, czy dlaczego. Pracownicy robią zdjęcia i filmy dla rodziny i znajomych jak u nas jest. Nie ma szans zgłoszenia tego w PiP z wiadomych przyczyn. Będziemy tak pracować do naszej lub kolegi śmierci, a i pewnie taki dramat nic nie zmieni. Słyszeliśmy o ludziach co się zwolnili z Ronal a po kilku dniach wrócili bo nie dawali sobie rady w nowym zakładzie/stanowisku lub rozwożąc czipsy po sklepach. To jest wodą na młyn dla naszej dyrekcji i kierowników. Jakby tego było mało każdy majster ma inne zdanie, inną wizję, nie stoją murem za swoją ekipą. Donoszą jeden na drugiego licząc że dostaną 20 czy 50 groszy brutto podwyżki, lub co gorsza za free. Sami z siebie wykonują 120 % normy licząc na poklepanie po ramieniu kosztem zajechanych ludzi. Jakie to Polskie jest !!!

Pracownik

25.12.2018 00:25

Inne

Podpisuje się pod wypowiedzią robotnika. 100%prawdy. Awanse załatwiane pod biurkiem dla znajomych lub rodziny. Zero poszanowania dla pracowników z dłuższym stażem lub większą wiedzą. Jak nie jesteś znajomym lub członkiem rodziny jakiegoś pajaca na wyższym stanowisku to możesz awans załatwić sobie tylko wchodząc pod biurko, ciężka praca i umiejętności w tym zakładzie się nie liczą. W sumie w myśl zasady jednego majstra po co awansować najlepszego pracownika jak na jego miejscu inny już tyle szt nie zrobi. Pozdrawiam

JackSparrow

27.12.2018 15:00

Inne

Tak, ja również się pod tym podpisuję. Sama prawda i tylko prawda. Najgorsze są błazny które są na kopiowaniu i w czasie przerwy robią dalej koła. Po co to? Jest przerwa a jak nie chcesz jeść to idź i sobie jeden z drugim usiądź. Porażka chłopaki.

Joanna

19.09.2018 14:49

Inne

@anonim, pisałam już, kim jestem, a także o tym, że nie jestem w żaden sposób związana z firmą Ronal Polska. Nie mam więc informacji o tym, jak wygląda sytuacja w firmie - stąd moje pytania. Jakie możecie wymienić pozytywne i negatywne aspekty pracy w Ronal Polska? Zachęcam do dodawania swoich opinii!

pracownik

24.09.2018 11:27

Inne

Ja dodam jeszcze mobbing zamiatany pod dywan

Mr Proper

24.09.2018 16:54

Inne

Popieram w 100%. Wszystko się zgadza. Mam już swój staż w tej firmie a zarabiam porównywalnie do osób zatrudnionych w przeciągu ostatniego roku...Kolesiostwo jest było i będzie dopóki nie zmienią się kierownicy i pracownicy wyższego szczebla, którzy tak jak piszesz tkwią jeszcze w latach 90 i uważają się nie wiadomo za kogo, nie mając zielonego pojęcia i kwalifikacji do obejmowanych przez siebie stanowisk...o zarządzaniu zespołem ludzi już nie wspomnę...Wojny między działami to już standard bo chodzi głównie o spychanie winy za wady na kołach a co za tym idzie walka o premie. Kary finansowe na porządku dziennym zrobisz coś źle (mimo, że np dopiero się uczysz bo jesteś nowy) -300zł, złapią Cię na bramie i wydmuchasz "coś" - 300zł (nie dotyczy pupilków - bo były przypadki nie ponoszenia kary za takie coś). O podwyżkach możecie zapomnieć. Jedyne podwyżki są przy podpisywaniu kolejnej umowy (chodzi mi o umowy na czas określony) ale wtedy jest to gigantyczna suma w postaci uwaga 0,50-1zł. Nie wiadomo czy się śmiać czy płakać...Prawda jest taka, że to już nie jest ten sam Ronal co jeszcze np. 10 lat temu firma do której nie można się było dostać, w której można zarobić naprawdę dobre pieniądze. Teraz to zbieranina ludzi z ulicy i przypadku bo tak jak piszesz wszyscy myślący i widzący co się dzieje zwijają powoli żagle (ostatnio 11 osób z w-10 lakiernia). Zresztą w-06 to samo się zaczyna dziać. Jeszcze chciałem poruszyć wątek tzw. fikcyjnego wynagrodzenia za frekwencję. Nie przypadkowo piszę, że jest fikcyjne bo jak to jest możliwe, że od kiedy je wprowadzono to ani razu tego nie odczułem? Zarabiam dalej tyle ile zarabiałem a nieraz nawet mniej mimo, że na fiszcze widnieje wspaniałe +400zł. Ale zauważyłem też dziwną zależność, bo od momentu wprowadzenia w/w dodatku obcinane są nam wynagrodzenia podstawowe. Jak to jest możliwe, że przy najniższej krajowej która wynosi teraz bodajże 2200zł u mnie na papierku mam 780zł, 1500zł 1250zł....Jesteśmy "robieni" na pieniądzach na każdym kroku. Taka jest prawda o tym zakładzie. Ale nic się nie zmieni kiedy na stanowiskach będą siedzieli pękający z dumy i nie dający nic sobie powiedzieć wybitnie wykształceni Polacy....