Opinie o Joysonquin Automotive Systems Polska Wałbrzych

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(173)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były UR

25.01.2023 17:13

Były pracownik

Sam zakład jest mała przyjemna firma. Atmosfera jest super ale może zmartwić bardzo duża rotacja pracowników nawet tych biurowych. Współpracownicy są naprawdę spoko ale kierownik K.M jest jakąś pomyłka. Ludzie potrafią robić już parę lat a gościu nawet nie potrafi zapamiętać imienia 10 osób. Na rozmowie kwalifikacyjnej kierownik był zadowolony z mojego CV i mojego doświadczenia. Mało tego, na rozmowie było określone, że mam iść na nowy budowany zakład na Uczniowskiej. Po nieco ponad miesiącu dostałem rezygnację z dalszej umowy i dodam że było to dosłownie 15 min przed fajrantem w piątek. Nie dość, że dostałem wypowiedzenie bez ostrzeżenia to jeszcze bez przyczyny. Ja rozumiem, że nie musi podawać przyczyny na okresie próbnym ale zostałem potraktowany jak najgorszy intruz. Facet był bezczelny do granic możliwości. Wypowiadac w ten sposób umowę to czyste (usunięte przez administratora) Pracowałem jak każdy inny, dawałem z siebie wszystko i nawet ponad, a zostałem potraktowany w ten sposób. Na szczęście wierze w karmę i wiem, że kiedyś odwali brudna robotę za mnie. Póki K.M jest kierownikiem to każdy, który idzie do UR niech uważa.

Ktoś

31.03.2025 13:27

Inne

Ciekawi mnie to zwalnianie po jednym miesiącu. Nie jest to pierwszy wpis tego typu, gdzieś był taki sam ale został usunięty. Jaki jest w ogóle sens zatrudniać kogoś na miesiąc? Jakie są powody zwolnień? Ktoś źle pracował? Ktoś się źle uśmiechnął? Ktoś nie podporządkował się lizusowaniu? Przecież w miesiąc nie da się poznać standardów, dokumentów, ludzi z którymi należy współpracować... Nie wierzę, że przyjmują co chwilę do pracy ludzi którzy się do niej nie nadają...

Tata

31.03.2025 13:49

Inne

Proszę nie usuwać wpisów... Dla ludzi, chcących szukać pracy ciekawym jest dlaczego forma zatrudnia i po miesiącu zwalnia bez przyczyny mimo, że w tak krótkim czasie nie da się poznać wszystkich standardów, ludzi czy dokumentacji. Juz był kiedyś taki wpis a teraz mamy drugi. Czekamy na odpowiedzi ludzi

szczeruś

14.09.2018 16:29

Inne

(usunięte przez administratora) Atmosfera pracy w tym miejscu jest tragiczna w porównaniu do tego było za czasów (usunięte przez administratora) Ten Pan był jaki był, starsi pracownicy napewno pamietają. Był surowy nastawiony na osiągniecie celu i wspolnego dobra firmy! FIRMY! czyli Marki Quin, a przede wszystkim dobro wszystkich osob w tej firmie, nikt nie był poszkodowany! Ciekawostką jest to że w ubiegłym roku jeszcze za kadencji (usunięte przez administratora) firma była o krok przed upadkiem z przyczyn losowych, a ludzie sami z wlasnej dobrej woli przyszli i walil dzien po dniu przez prawie 3 miesiace, aby to uratować, nikt nie klocil sie o pieniadze. Po wszystkim kiedy udało sie postawić sytuacje firmy na nogi, Pan (usunięte przez administratora)osobiście zebrał ludzi i osobiscie Wszystkim ogromnie podziekował. I tak był surowy, ale był ludzki, z ambicją i wszystkim tym czego obecnemu (usunięte przez administratora) totalnie brakuje. O obecnym pokrotce się wypowiedziałem... (usunięte przez administratora) - Brak totalnie organizcji do ubieglych lat - TOTALNY brak zapłaty za nadgodziny od pon-pt jeżeli dany miesiąc sam z siebie pokrywa 168h pracy podstawowej, zrobisz nadgodziny?to adekwatnie maleje Ci pensja godzinowa, wiecej niż na umowie nie dostaniecie... platne tylko soboty i niedziele jako 100% i nara... w 2017 nawet filozofom sie to nie snilo. - socjal firmy nie istnieje!! jedynie karta multisport i dodatkowe ubezpieczenie mozna dostac za "drobną" opłatą, tutaj bez zmian, socjal firmy od zawsze leżał. - Od zawsze w tej firmie byłai jest praca akordowa, ALE: w ubieglych latach jak ktoś tyrał i sie poswiecał dla firmy został wynagrodzony w sposób nie mega świetny, lecz bardzo satysfakcjonujący i no po prostu idealny,w prost proporcjonalny do wlozonych sił, ambicji, dokładności i czasu. Wrecz "bajka" chciałoby się powiedzieć w porównaniu do tego co jest teraz. Mianowicie normy pracy akordowej sa podniesione o 75% na niektórych stanowiskach tak że choćbym był najszybszym czlowiek swiata jest niemozliwoscia wyrobienie 100% normy. 100% = ledwo ponad 400zł/brutto!! kpiny! a praca jest ręczna bez udziału maszyn w 80% firmy!! wiec szybka kalkulacja: 2300zł/brutto to płaca zasadnicza i 100% załóżmy że to 430zł/brutto przy robocie w której człowiek się zajeżdża, jest gorąco jak w piekle w okresie letnim, totalny brak chociazby wiatrakow ktore by dawały rade, choć trochę... - obecny (usunięte przez administratora) jak widzi że dajesz z siebie wszystko, firma przynosi dochód dzieki takiej pracy, robisz ponad norme to dostaniesz bęcki w postaci ucinania pieniązkow nad ktorym caly miesiac dzien w dzien sie doslownie ciezko pracowalo i tą ciężką prace widać że my pracownicy dajemy z siebie wszystko, a nie "gramy w balona" z systemem... Poprzedni (usunięte przez administratora)za to bardzo sie cieszył z tego że ma pracowników co robią po 130% i miał świadomość że wypłata takiego pracownika na reke bedzie o wiele wiele wyższa niż za zwykle 100% i sam zachecał ludzi że warto z siebie dac jak najwiecej bo a marne to nie szło i za to szacuneczek! Jeszcze wiele wiecej się zmieniło do obecnej chwili, a z tego co mi wiadomo zmienia sie jeszcze i jeszcze na coraz gorsze warunki, coraz gorsze wypłaty... Firma ta wcale nie upada, wrecz przeciwnie pneła sie w góre bardzo szybko, wiec dlaczego wszyscy w tej firmie mają dosyć? w skrocie: - Brak stabilności finansowej - Ogólnie BRAK PIENIĘDZY (usunięte przez administratora) - Będzie JESZCZE mniej pieniędzy bo nadciąga kolejna fala ucinania no normach akordowych mimo ze juz teraz każdy niemal ledwo daje rade dobic 90% - Atmosfera robi się przez to tragiczna, nikt z nikim nie rozmawia, powstaja zamkniete grupy, do tego multum obcokrajowców (usunięte przez administratora) - CAŁKOWITY BRAK WSPARCIA ze strony, mistrzów, kierowników i całego zarządu. (usunięte przez administratora) - czesto praca na telefon o nienormowalnych godzinach pracy - wiele obowiązków jakie są nieodzowne do utrzymania produkcji nie są w żadnym stopniu brane pod uwage do normy, mimi że w wiekszosci przypadkow taka praca jest mozolna, nie komfortowa na dluższą mete i w wiekszości albo musi być mega szybka bo codziennie czegos brak, albo ciężka. I za to totalnie nikt Wam nie zapłaci! mozna "rypać" cały dzień ciężko, a okazuje sie że w systemie zrobiło sie okrągłe 0% i tak jest każdego dnia bez wyjątku, trzeba codziennie się kłócić o należne, a i tak 6/10 przypadkow nie uznają mimo że solidnie pracowales

Pck

28.11.2018 00:03

Inne

Doszło do tego że ludzie mają nakaz odbijanie się o godzinie 14:05tak wymyślił sobie obecny prezes ja też z tamtąd (usunięte przez administratora)

Hello

03.01.2022 23:54

Pracownik

Administratorek usuwasz konkretne wpisy dlaczego o co sie boicie ze w morde chlop dostanie przeciez ludzie ktorzy pisza konkretnie na czyjs temat to go znaja boicie sie wlasnych danych np kowalskich jest 100000 w polsce ich kasuje cie a nicki wpisujach nie Ktos chyba ma brudne łapy i wie o tym i je skrupulatnie czysci (usunięte przez administratora)