Opinie Ronal Polska Wałbrzych - 1535 opinii - GoWork.pl

Opinie(1535)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mam już tego dosyć

27.06.2017 10:29

Inne

Robol Święta prawda, nas zwykłych pracowników ma się głęboko w d#pie. Już wyczynem kadry kierowniczej jest podanie ręki przy przywitaniu się.....a tak poza tym chciałem jeszcze zwrócić uwagę na jedną rzecz, stanowisko zawieszania kół na lakierni, chyba już dawno ktoś kto układa plany zawieszania zapomniał, że u nas nie ma robotów jak w innych zakładach ale koła zawieszają LUDZIE. Ja wiem, że to fajnie wygląda jak się układa taki plan w komputerku ale trzeba pomyśleć że ktoś te koła będzie musiał zawiesić. Chodzi mi głównie o sytuacje jakie mają miejsce ostatnio. Na 8 czy 12 godzin zawieszania 70% czasu są to koła 19 calowe i chyba nikomu nie muszę mówić ile takie koło waży, a do tego że koło waży ile waży trzeba dodać fakt że na palecie mamy aż 16 sztuk co oznacza bieganine przez 4-5 godzin non - stop. Do tego koła na bezbarwny oczywiście same wielkie krowy i na dobicie człowieka w kolejce czekają już koła 20 i 22 cale. Ja rozumiem, że zakład kładzie nacisk na same wielkie koła ale można by je poprzedzielać jakimiś mniejszymi żeby mieć chociaż czas na wyjście do kibla. Tylko czekać aż zaczną strzelać kręgosłupy, ludzie zwłaszcza nowi widzą co się dzieje i uciekają po 2-3 dniach. Nowych pracowników upycha się na inne stanowiska tylko nie na zawieszanie żeby nie spieperzyli od razu a zawieszają starzy pracownicy....Panie planisto szanowny pomyśl o LUDZIACH bo to dzięki nim masz co miesiąc 10-go kasę na koncie.....

...

25.02.2018 13:45

Inne

O tych robotach mydlą oczy od początku, nie łudzcie się że będą, strzeli kręgosłup wezmą nastepnego człowieka, wiekszosc narzeka na gnaty, że ich bolą. Majstrów i resztę to nie obchodzi. Najważniejsze wydobycie. Jeśli macie okazje to zmieniajcie pracę na lżejsza. O zwiazkach zapomnijcie, bo w zarodku to zniszczą...Na Ronalu świat sie nie kończy.

Anty

04.03.2019 19:51

Inne

Roboty robotami zastanów się ile osób do obsługi będzie potrzeb, a jak nie umisz sobie wyobrazić to ci powiem jedna! To ile do zwolnienia ty i reszta, i jaki wszedł rachunek szukaj pracy kurna skończyłem zawodówkę, a taki ze mnie dobry analityk zatrudnienia pracowników.

Gorszy sort W06

01.03.2019 18:17

Inne

Dzisiejszy Ronal to jakaś kpina. Panie (usunięte przez administratora), szanowna (usunięte przez administratora)coście uczynili z tą firmą. Kiedyś pracować w Ronalu to było coś. Ciężko było dostać się na jakiekolwiek stanowisko. U każdego kierownika leżały stosy podań. Ludzie zarabiali konkretne jak na Wałbrzych pieniądze (średnio 2 razy tyle co na strefie) I atmosfera była zupełnie inna. Jak jest teraz? Każdy widzi. Firma się rozwija, stała się koncernem, jest potężnym graczem na rynku, potentatem w produkcji felg z rocznymi milionowymi obrotami w euro. I tylko zapomina o swoich pracownikach dzięki którym odnosi takie sukcesy. Ludzie w tym wszystkim przestali się liczyć. Pensje zostały w latach 90, brak podwyżek, zero socjalu i nierówne traktowanie. Taka ciekawostka i zobrazowanie zastoju płacowego firmy: 15 lat temu, a może i wcześniej na kluczu chipowym było 21 złotych i w 2019 roku nadal jest 21 złotych. Jaja jakieś. Stary pracownik odlewni nie jest w stanie zarobić 3000 złotych? To za przeproszeniem baba na kasie w Lidlu bierze takie pieniądze. Na odlewniach na strefie zwykły pracownik zarabia już więcej niż majster na odlewni u nas. Ludzie zwalniają się, a nowi nie mają zamiaru pracować w takich warunkach za takie ochłapy. W zakładzie panuje podział jak w polityce na lepszy i gorszy sort. Ci z lepszego co kwartał bawią się i rządzą w drogich knajpach gdzie nikt nie liczy się z pieniądzem i wydaje go na drogie trunki na lewo i prawo, pijąc na umur i chwalą się tym jeszcze. Ci gorsi raz w roku mają spend z kilkoma piwami wydzielonymi na talonie. Powstają nowe, nikomu nie potrzene stanowiska typu KVP gdzie zatrudnione osoby pojęcia nie mają o specyfice naszej pracy, a swoją niekompetencją tylko drażnią pracowników. Nic nie robiąc, wręcz przeszkadzając biorą konkretną monetę... i jest ich coraz więcej. Pytam. Co się dzieje z tą firmą? 50 lat firmy i co? Buty? Co za idiota wpadł na tak genialny pomysł? Co to ma wspólnego z firmą? Żenada. Wstyd. Cała strefa się z nas śmieje. I ta wymuszona, niby z dobrowolnym udziałem, choć nie do końca impreza. Pytam dla kogo ta zabawa? Panie Prezesie nas już to nie cieszy. Może kiedyś, kiedy pracować w Ronalu to był prestiż i wyróżnienie. Teraz niestety wstyd się przyznać do pracy w tej firmie. Gorycz nic więcej. A rządzący dziwią się dlaczego powstają związki. Może Zarząd to przeczyta i pójdzie po rozum do głowy. Pamiętajcie. Firma to ludzie. I za całym tym waszym sukcesem 50 letnim stoją ludzie. Szkoda że o tym zapominacie. Firma która nie dba o pracownika chyli się ku upadkowi. Czyżby to początek końca Ronal Group?

Pracownik

03.03.2019 18:44

Inne

Nic dodać nic ująć cała prawda o firmie Ronal niegdyś może i dobrze postrzeganej a dzisiaj...…. opinie są fatalne zarobki są marne brak kompetentnych ludzi. Zresztą może takimi jacy tam pracują po prostu łatwo manipulować bo pracują za grosze nie mają nic do powiedzenia. Już od wejścia na W6 prostactwo bije po oczach a raczej uszach bo przechodząc obok działu kadr słychać jedynie piski krzyki wulgaryzmy i dziki śmiech. Matko kogo się tam zatrudnia!!! W żadnej firmie nie spotkałem się z tak niskim poziomem kobiet zatrudnianych w biurach! A to jakby wizytówka firmy. Może w przyszłości coś się poprawi może jak zmieni się ekipa. Chyba najlepsi już odeszli z Ronala o ile tacy tam pracowali zresztą z tego co zauważyłem nikt wartościowy tam się nie uchował.

Stary

02.03.2019 07:47

Inne

ja bym się jeszcze zapytał W 14 jak oni się na ten cały cyrk zapatrują w końcu wszyscy gramy do tej samej bramki 3 zakłady 3 imprezy na 50-lecie jak nie będzie frekwencji to szefostwo może wreszcie zauważy problem trochę żal bo tak ceniona na świecie firma nie jest w stanie odpowiednio docenić i zmotywować do dalszej pracy ludzi którym zawdzięczają sukces i duże pieniądze na początku poszła fama że za każdy rok przepracowany będzie 100 ojro potem 50 a na koniec że nie będzie nic tylko buciki (informacje podane przez kierowników działów) wiadomo że każdemu kaska by się przydała Ci co pracują długo +10 lat sporo by zyskali ale teraz już nie o to chodzi przede wszystkim poprawić warunki pracy lepszy socjal i podwyżki przeliczniki premii itp teraz nie przekupią nas jednorazową nagrodą teraz walczymy o lepsze życie dla nas i naszych rodzin jak będziemy trzymać się razem ugramy dużo pozdrowienia dla szefostwa mam nadzieję że zauważą problem już minęły te czasy gdzie do Ronala walili drzwiami i oknami teraz to pracodawcy zabiegają o pracowników ludzie Szefowie się macie bardzo dobrze wyszkoloną kadrę pracowników (nie mówię o dupolizach z Qs KVP i innych dziwnych działach) potęga Ronala to pracownicy produkcyjni bo to dzięki im wszystko się kręci pozdrawiam wszystkich

Stary

02.03.2019 08:23

Inne

pamiętam dobre czasy na W10 co jakiś czas (usunięte przez administratora)k przechadzali się po zakładzie z każdym się przywitali stanęli na chwilę aby zamienić słowo jak się pracuje jak samopoczucie itp wysłuchali co jest dobrze a co można poprawić w warunkach pracy i płacy nie było problemu szczerze porozmawiać teraz to nie jest możliwe bo przez 5 lat szefostwo widziałem 2-3razy jak audyty były pracownik odszedł na dalszy plan szkoda bo kiedyś było normalnie

Stary pracownik

02.03.2019 13:50

Inne

Tutaj nie ma się co pytać kto jak się zaopatruje tylko olać wszystkimi działami tą imprezę dla złodziei z biura. Pewnie fundusz dla pracowników został zgarnięty przez bebechów jeżdżącymi merolami a robolom zostały buty pewnie te same sandałki, które mamy od 20 lat tylko w innym kolorze. Najpierw miały być pieniądze a teraz zostały tylko buty. Na 40 lecie 300 euro, scyzoryk a na 50 lecie, gdzie przez 10 lat doszło miliony kół kopiowanych 19, 20, 22 cale, nie stać ich na nagrodę dla ludzi robotów przerzucających codziennie 70 ton? Co roku szedłem na imprezę z rodziną a teraz bez osoby towarzyszącej na galowo po odbiór butów żebym dalej robił tam dziennie 20 kilometrów kolejne 20 lat bez żadnej podwyżki a roboty coraz więcej i ciężej. Śmiech na sali. Ludzie się zwalniają i będą się zwalniać bo to praca dla bezmózgów bez życiowych perspektyw, którzy pójdą zawieszać albo ściągać dziurawe 30 kilowe koła. Łepki po dwóch latach zarabiają tyle samo co ja po 20 wypruwania żył żeby napchać portfele kierowników.

Rozgoryczony

16.02.2019 05:14

Inne

Przyszedł rok 2019 Podwyżek jak nie było tak nadal nie ma. Za to jest ciągłe gadanie, że firma w kryzysie. Choć 50 lecie będzie hucznie obchodzone. Na to pieniądze są. Benefitów pozapłacowych jak nie było tak nadal nie ma. Opieka medyczna? Na co to komu. W ronalu chorować nie wolno przecież. A powietrze na hali jednej czy drugiej lepsze niż w szwajcarskim Davos. Tak świeże, że można eksportować. Jakieś atrakcje typu basen? Po co? Po 200 godzinach i tak nikt siły nie ma żeby iść. Pracownicy... Banda przegrywów, którzy nic wspólnie nie potrafią zrobić. Zastraszani, poniżani i wykorzystywani do granic ich fizycznych możliwości. Wspólnie można być wygranym. Wspólnie można coś wywalczyć. Ale nie w ronalu. Bo tu same jednostki. Każdy najlepszy. I każdy przegrany. Detektor, który ze wszystkich robi idiotów. I o dziwo udaje mu się to bez problemu. "Wielkość koła nie ma wpływu na ich ilość". Żenada. Nikt się nie odezwie. Po co? Lepiej być oszukiwanym. Generalnie firma, która aspiruje do bycia liderem i firmą XXI wieku, traktuje ludzi jak w wieku XIX. Jak bandę murzynów na plantacji bawełny. A ze słów prezesa, dyrektora i kierowników, wyłania się obraz nędzy i rozpaczy. Dokładają do interesu co miesiąc żeby firma nie padła. Robią to wszystko dla nas przecież. Podsumowując tak krótko i zwięźle. Weźcie się wszyscy obudźcie z tego letargu. Bo żerując na naszym zdrowiu, czasie, który moglibyśmy poświęcić dla rodziny lub na pasje ,wzbogacają się i plują nam w twarz.

Cała prawda

16.02.2019 20:33

Inne

Święta prawda Panie kolego. Zobacz jakie koła teraz są lane na odlewni i jakie koła zawiesza się na lakierni. Ostatnio koło 18 czy 17 calowe to prawdziwy "rarytas". Średnio w planie do zawieszenia mamy koła 22 21 20 i 19 calowe w ilościach np 1000-1500 na zmianę. Mam pytanie do osób z BHP odnośnie normy ciężaru zawieszonych kół dla jednej osoby na zmianę- jaka ona jest ???bo według nas osób zawieszających te koła w tej chwili to co się dzieje to jest jedna wielka patologia. To są dziesiątki ton na osobę na zmianę!!!! Ostatnio 0 szans na zmianę nawet na posiłek bo pracownicy z Ukrainy się wypięli, szansa na wyjście do wc jedna na milion jeśli już to w biegu.....Podwyżki???Ci co mięli dostać napewno dostali już się o to nie martw....A wspaniałe 50lecie to kolejna pokazówka i mydlenie oczu jak to cudownie się pracuje w Ronalu, przecież wszyscy przyjdą zadowoleni i uśmiechnięci. Dostaniesz kiełbaskę w rękę i piwko za Twój trud i się ciesz. Wcale się nie dziwie, że ludzie zaczynają uciekać oby tak dalej. Pozdrowienia dla wszystkich ciężko pracujących

Robotnik

12.10.2018 09:36

Inne

(usunięte przez administratora). Każdy dział to niemal osobna firma tyle że w jednym budynku. Różne systemy wynagradzań, pracy i polityki personalnej. Z góry zakłada się brak możliwości współpracy, a ewentualną winę przerzuca pomiędzy pracownikami. Nie ma możliwości aby kierownik usiadł i porozmawiał ze swoją załogą o problemach i ewentualnych rozwiązaniach oraz wprowadził niezbędne korekty. Kierownik jest nieomylny, najwspanialszy i najmądrzejszy. Jest to bardzo przykre jak się widzi chłopca który został kierownikiem po znajomościach. Każdy kierownik przed nazwiskiem w mailu powinien mieć zapis "kłamca" lub dla większej rangi "od kogo jest". Niektórzy nawet nie wiedzą za jaki obszar produkcji odpowiadają, ilu mają pracowników, jaką normę mają poszczególne maszyny. Minęło 5 lat od otwarcia zakładu a wielu z nas nadal nie zna sposobu wynagradzania, nie wiemy czy wykonujemy normy jako oddział, nie wiemy jak wyglądają statystyki. Niestety cała strefa tak działa i tutaj nie można spodziewać się jakiegoś cudu i poprawy sytuacji. Po to powstają takie zakłady w biednych regionach Polski. Słyszymy o związkach zawodowych w różnych zakładach, oni mieli jaja i świadomość że tak dłużej być nie może. Chyba u nas jeszcze nie doszliśmy do "ściany" . Kolejna inspektor BHP "zmieniła" pracę, sami sobie odpowiedzmy za co, czy dlaczego. Pracownicy robią zdjęcia i filmy dla rodziny i znajomych jak u nas jest. Nie ma szans zgłoszenia tego w PiP z wiadomych przyczyn. Będziemy tak pracować do naszej lub kolegi śmierci, a i pewnie taki dramat nic nie zmieni. Słyszeliśmy o ludziach co się zwolnili z Ronal a po kilku dniach wrócili bo nie dawali sobie rady w nowym zakładzie/stanowisku lub rozwożąc czipsy po sklepach. To jest wodą na młyn dla naszej dyrekcji i kierowników. Jakby tego było mało każdy majster ma inne zdanie, inną wizję, nie stoją murem za swoją ekipą. Donoszą jeden na drugiego licząc że dostaną 20 czy 50 groszy brutto podwyżki, lub co gorsza za free. Sami z siebie wykonują 120 % normy licząc na poklepanie po ramieniu kosztem zajechanych ludzi. Jakie to Polskie jest !!!

Pracownik

25.12.2018 00:25

Inne

Podpisuje się pod wypowiedzią robotnika. 100%prawdy. Awanse załatwiane pod biurkiem dla znajomych lub rodziny. Zero poszanowania dla pracowników z dłuższym stażem lub większą wiedzą. Jak nie jesteś znajomym lub członkiem rodziny jakiegoś pajaca na wyższym stanowisku to możesz awans załatwić sobie tylko wchodząc pod biurko, ciężka praca i umiejętności w tym zakładzie się nie liczą. W sumie w myśl zasady jednego majstra po co awansować najlepszego pracownika jak na jego miejscu inny już tyle szt nie zrobi. Pozdrawiam

JackSparrow

27.12.2018 15:00

Inne

Tak, ja również się pod tym podpisuję. Sama prawda i tylko prawda. Najgorsze są błazny które są na kopiowaniu i w czasie przerwy robią dalej koła. Po co to? Jest przerwa a jak nie chcesz jeść to idź i sobie jeden z drugim usiądź. Porażka chłopaki.