Opinie Ronal Polska Wałbrzych - 1629 opinii - GoWork.pl

Opinie(1629)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

PRACOWNIK

03.02.2017 10:28

Inne

Widzę że poprzedni wpis uruchomił lawinę :) cieszę się że nie tylko ja uważam że to co tu się dzieje jest delikatnie mówiąc "chore". Ale jak widać nasz głos dotarł do wspaniałych zarządzających i kochanych biurw (prawda Jony?:) )) Twój wpis jest typowy dla „ludzi” na których pracujemy, i tylko osoba nie pracująca na hali ( na produkcji )jest w stanie w taki sposób wypowiadać się na temat pracowników z najniższego szczebla, tych pracowników dzięki którym macie te swoje ciepłe posadki, duże premie i imprezy co kilka tygodni w dworzysku za 19tys. Użyłeś słowa” jakość” więc nie możesz być z produkcji bo tutaj każdy wie że jakość i ilość już dawno się rozjechały. Teraz obowiązuje zasada im więcej tym lepiej, a jakość ma być tylko podczas audytu ( na pokaz) . Lubię ten widok gdy nasza elita biega osrrrana z paniką w oczach, i zastanawiają się czy skutecznie ukryli wszystko, za co polecieli by na zbite pys…i. Złota zasada na Orkana,” nie ważne jakie koło ma wymiary, ma być na zielono”. Chcesz porozmawiać o naszym lenistwie? To zejdź na produkcję i stań na 3-4 weisserach lub liniach automatycznych przez 12h sobotę i niedzielę, bez przerwy na odpoczynek. Ewentualnie idź na ręczną, polecam X stanowisko, lub kopiowanie z dodatkowym bonusem w postaci inhalacji chłodziwem ( samo zdrowie ) i podnoś koła 600 razy na zmianę. Będziesz płakał(-a) po pierwszym dniu. A jeżeli jakimś cudem wytrzymasz dzień, weekend, to pracuj tak przez miesiąc, rok. Wówczas, być może zrozumiesz różnicę między lenistwem a brakiem zgody na skór...syństwo. A teraz coś na poprawę humoru ( ze strony głównej RONAL GROUP ): "W firmie RONAL GROUP ponad 6'800 pracowników znalazło interesujące miejsce pracy. Prowadzimy nowoczesny i otwarty styl zarządzania. Podchodzimy do naszych pracowników z szacunkiem i okazujemy im zaufanie. Wymagamy dobrych efektów pracy, które także doceniamy. Pracownikom naszym przekazujemy odpowiedzialność i odpowiednie kompetencje. Praca w zespole jest ważnym elementem naszego sukcesu. Oferujemy naszym pracownikom możliwość dokształcania, szansę awansu i aktywnie wspieramy ich rozwój." Sprawdzę do ilu zakładów Ronal-a trzeba wysłać adres forum z małą wzmianką na ten temat, żeby ktoś się zainteresował tym co się tutaj dzieje.

zgadnij kto

03.02.2017 11:49

Inne

Gdybym wiedział kim jesteś to postawiłbym ci dobrą flaszkę i wypili byśmy ją razem :):):) WIELKI SZACUNEK

Toczmistrz

03.02.2017 12:59

Inne

Dobrze gada polać mu !!

PRACOWNIK

27.01.2017 12:10

Inne

Jeżeli komuś nie zależy na własnym zdrowiu, dobrej atmosferze, weekendach z rodzinom i szacunku do pracownika, a za to w pracy lubi tyrać z nadzieją na to, że kierownik go nie okradnie z wypłaty to RONAL na Orkana jest miejscem idealnym dla niego. Co do zdrowia to powiem tak, hala szczelnie zamknięta, brak świeżego powietrza, za to można głęboko oddychać oparami aluminium oraz chłodziwa. Świetliki są pozamykane i nigdy ich nie otwierają, pod dachem widać siwe opary wcześniej wspomnianej mieszanki i to wszystko mamy w płucach. Uszkodzone nadgarstki, bóle kręgosłupa to coś naturalnego. Bo jak ma być skoro kilkaset razy na zmianę podnosisz, przekładasz, narzucasz koła które ważą średnio 21kg. Dobra atmosfera ?! A co to takiego ??? Na OM zadbał o to wspaniały kierownik z kumplem koordynatorem. Są to „ludzie” bez wykształcenia i pojęcia o tym jak powinno wyglądać zarządzanie pracownikami i produkcją. Za to są mistrzami w zastraszaniu, okradaniu i ciągle udowadniają że dobre układy z nimi to gwarancja pracy, dobrego stanowiska i pieniędzy. Bądź z rodziny kierownika a załatwi ci dobre stanowisko i pieniądze, jak to miało miejsce na Wrocławskiej a teraz na Orkana. Kuzyni i kumple koordynatorami, majstrami i niektórymi ustawiaczami. Koordynator zatrudnił syna, dał mu stanowisko naprzeciwko swojego że tak powiem „ biura „ i cały czas ma na niego oko. Pilnuje żeby zbyt ciężko nie musiał pracować i żeby synusia nie brali na kopiowanie ( bo to mogłoby zaszkodzić jego zdrowiu). Gdy coś się dzieje u niego na linkach to od razu podbiega tam majster który nie ma pojęcia o szacunku do samego siebie a co dopiero do pracowników( zrezygnował z tego żeby dostać stanowisko i się na nim utrzymać) i jeden ustawiacz aby zadbać o to żeby młody się nie przemęczył. Dwa weekendy w miesiącu zasuwamy po 12h więc rodziny się nie widuje w tych dniach. Spędzamy tam praktycznie cały dzień i nawet nie mamy gdzie podgrzać posiłków bo nasz wspaniały kierownik od 4 lat kupuje mikrofalówki !!! Jest tylko mały czajnik na 0,5l wody bo ktoś go prywatnie przyniósł z domu. Pani od BHP udaje że coś robi a w rzeczywistości chowa się u siebie w biurze i ma pracowników w d…. , bo nie chce się narażać dyrektorowi. Wszyscy piszą że wypłaty są ponad 3000zl. Ale dlaczego nikt nie pisze że musimy zostawać w pracy w niedzielę na 12h zamiast wyjść po 8h, że trzeba przyjść do pracy w dni wolne żeby przekroczyć te śmieszne 3000. No chyba że się jest pracownikiem z wieloletnim stażem i ma się wyższą stawkę godzinową czyli żałosne 9-9,5 brutto/godzinę. Wówczas można przekroczyć tę kwotę, ale i tak z przymusową pracą po 12h w niedzielę. Nikt nie napisał że mamy naliczane wypłaty w systemie premiowym czyli podstawy za przepracowane godziny jakieś 1300 a reszta to premia którą kierownik manipuluje na swoją korzyść. A jak masz pecha i jesteś na czarnej liście u kierownika to będzie cię okradał miesiącami z premii mając nadzieję że tego nie zauważysz bo przecież wysokość wynagrodzenia jest tajemnicą i nie możesz jej porównać z wynagrodzeniem innej osoby. I tak oto będziesz okradany miesiącami do chwili w której się odważysz iść do niego i zapytasz „dlaczego Cię okrada” ? wówczas on będzie udawał że to nie możliwe, że to pewnie jakiś błąd, ewentualnie zwali winę na księgową ale oczywiście obieca że to sprawdzi i wypłaty wracają do normy a on zaczyna okradać kolejną osobę. Podsumowując, RONAL z obecną kadrą zarządzającą to dno. Liczą się tylko znajomości i układy. Na hali panuje chamstwo, zastraszanie, wyzyskiwanie i jakby tego było mało to jeszcze niszczą nam zdrowie. OMIJAJCIE TO MIEJSCE SZEROKIM ŁUKIEM

dość!!!

28.01.2017 14:43

Inne

Brawo !!! szacuneczek !!! Wszystko co napisałeś to prawda. Szlak mnie trafia jak widzę tego młodego łepka i ludzi którzy koło niego skaczą :/ ojciec za uszy go do góry ciągnie i pilnuje. Adamek Ireczek i Ździsiu to choroba, rak który niszczy ten zakład od środka! Ktoś powinien to dziadostwo wyciąć.

koleś

30.01.2017 18:01

Inne

tak to jest jak sie z chama robi pan , ja zarabiam wiec nikomu nie dam. a koordynator sam nie pamieta jak nic nie potrafił i latał na dole za ustawiaczami a tu zgrywa najmądrzejszego (co tak długo ustawiacie czemu jeszcze nie jedzie) poprzerabiane programy zeby robic jak najwiecej a potem ustawiacze nie mogą sobie poradzic i jadą buble ale co tam przetopi sie. zakląd produkuje wiecej niz potrzeba i jak to teraz bywa koła są na bierząco albo wogóle ich brak co za tym idzie pracownik dostaje mniejsza premie bo przeciez to jego wina ze nie ma kół do roboty. co do temperatury i oparów to postawili kolejne bramy bo przeciez jest klima ha ha ha tylko ustawiona na 30stopni. jezeli pracownik chce isc na nadgodziny zeby sobie dorobic to musi byc dla niego miejsce ale Pan Zdzich moze sobie przychodzic kiedy chce i na ile chce nawet jak nie potrzebny no ale quashqaia trzeba splacac. pracownika widzi sie dopiero jak pusci bubla nie za dobrą prace, nawet jak nie jego wina to i tak jest zwalane na niego podwyzek sie nie daje bo zdaniem całej Rasy Panów rzadzacych zakladem i tak zarabiamy najwiecej na strefie. ale wazne ze nasi na wszystkim oszczedzają bo pewnie coś z tego mają a polak jest taki ze zawsze mu bedzie mało ronal sie bogaci stawia kolejny zakład tylko kto tam bedzie robił ,robimy najwiecej szwajcar sie cieszy a my sie zacieramy za grosze.