Opinie Id Logistics Polska Katowice - 1242 opinie - GoWork.pl

pati

21.11.2024 18:14

Były pracownik

Magazyn odzieżowy przy ulicy Akacjowej 6 na strefie w Psarach. W tym oddziale niechętnie zatrudniają lokalnych. Większość siły roboczej to imigranci. Warunki tragiczne. Można mieć wrażenie, że tutaj od początku chcą was zniszczyć. Praca często po 12 godzin dziennie, zawyżone kilkukrotnie normy nie do wyrobienia w tamtych warunkach. Zła organizacja niemal wszystkiego. Kierownictwo mówiące bardzo słabo po polsku przez co w zasadzie od pierwszego dnia jest się tutaj na straconej pozycji jako Polak. Podobno od samego początku firma nastawiona była na imigrantów, a Polaków zatrudnia się tam tylko okresowo. Niemal wszyscy Polacy nie mają przedłużanych umów o pracę po okresie próbnym trzymiesięcznym. Polacy są tutaj traktowani po prostu jak pracownicy sezonowi. Rozumiecie sytuacje? Polak we własnym kraju jest zatrudniany tylko na sezon bo po prostu tutaj normy i kultura pracy są ukraińskie i nie jesteśmy tam mile widziani bo jesteśmy podobno roszczeniowi. Gdyby mieli więcej imigrantów w okolicy to by dalej nie było tu żadnych pracowników z Polski poza jednostkami w biurze. Ściągają ostatnio na potęge ludzi z Kolumbii czy Uzbeskistanu przez agencje pracy, których jest tam chyba z trzydzieści. To jest totalna (usunięte przez administratora) do czego zmierza rynek pracy w tym kraju. Każdy z Polaków zarabia tutaj samą podstawę, przez źle działające skanery czy brak produktów w lokalizacjach albo duże odległości nie ma szans na premie za 120% normy. To jednak nic bo mało kto wyrabia nawet samą normę, a tej wymagać będą od was już na drugi dzień pracy. Jak nie wyrobicie norm to będą nagany i szykany ze strony brygadzistów, którzy cały czas was monitorują. Tam zresztą są co 2 godziny zebrania i takie dostają tam wytyczne. Miała być lekka i przyjemna praca tak mówiły HR-ówy z ID Logistics a realnie jest... nie będę używała niecenzuralnych słów. Wielu ludzi się stąd zwalnia w ciągu kilku pierwszych dni. Jest to zakład pracy gdzie jest całkowity zakaz używania telefonów komórkowych i wnoszenia czegokolwiek poza wodą w firmowej butelce. To jest w zasadzie praca o podwyższonym rygorze. Spodziewajcie się rzeczy niewyobrażalnych i nie wierzcie w to co koloryzują HR-y. Max 3 miesiące i was nie ma.

Ja

21.11.2024 18:58

Pracownik

Nic dodać nic ująć,w punkt.jestem z kolejnego naboru i do końca roku może popracuję.odwalę kilkanaście dwunastek i nara.to chore,że Psary sprzedały działkę pod budowę obcej firmie a ta firma zatrudnia roszczeniowych Ukraińców.myslalam,że dotrwam do wiosny a tu chaos,bałagan,(usunięte przez administratora), brak szacunku i zrozumienia.do pakowania ciężkie płaszcze,kożuchy,buty których Ukrainki nie pakują tylko dają Polkom.a weź się postaw to jesteś konfliktowa. Wstyd i hańba,że nie szanuje się Polaków tylko ślepo słucha Ukraińców,którzy nie są w swoim kraju. Wstyd,że Polacy nie mają nic do gadania we własnym kraju.moze ktoś przeczyta i pomyśli.

Alejandro

26.02.2024 23:30

Były pracownik

ID Logistics Tarnowo, nowo otwary magazyn, bardzo kuszące bo daje możliwość rozwoju wraz z nowymi procesami, poznawanie ich od początku, zbudowanie swojego teamu od podstaw itp. lecz nie w tym miejscu. Tutaj panuję chaos i dezorganizacja, szkolenie jeśli chodzi o poszczególne działy wygląda tak, że Hiszpan zbierze wszystkich liderów z każdego działu, powie bardzo ogólnikowo o każdym dziale, pokażę system na 13 calowej matrycy laptopa i tyle, resztę sobie sam musisz dokonać. Okey, można i tak ale jak mam klikać, kiedy to nie mam nawet własnego komputera, loginu do systemu etc. Pierwsze tygodnie gdy już był uruchomione procesy, na całej hali były dwa działające komputery z systemem a ludzi do korzystać z nich 10 i tak wyglądała następna część szkolenia, jak miałeś jakiś problem do rozwiązania to ustawiałeś się do kolejki do któregoś z tych komputerów i czekałeś jak Hiszpan będzie miał akurat czas (bo ktoś inny też potrzebował jego wsparcia, więc często był zajęty) następnie na szybko Ci coś tam poklikał i działaj. Każdy lider codziennie chodził "bez mapy" bo nie wiedział co robić albo jak się za to zabrać i to nie była wina braku kompetencji tychże ludzi lecz zerowego praktycznie szkolenia, braku jakiejkolwiek wdrożenia, wsparcia czy zaopiekowania się kadrą w pierwszym etapie ich pracy. Było też tak, że ludzie musieli wypełniać jakieś pliki, raport czy inne takie a nie mieli nawet maila firmowego czy dostępu do sharepointa xD Frustracja tych ludzi narasta z dnia na dzień zaczynają się wymagania, większość z nich to nawet nie wiadomo jak ugryźć co budzi wkurw. W pierwszych tygodniach 4 liderów się zwolniło, kolejni się wahają czy iść już czy może poczekać do końca okresu próbnego, może coś się poprawi a jak nie to się nie przedłuży umowy. Brakuje podstawowych narzędzi do prac, przez co spada optymizmu i chęć do pracy. Nigdy jeszcze nie widziałem takiego bałaganu tak delikatnie mówiąc. Ludziom o słabych nerwach zdecydowanie nie polecam.

Jaś Kapela

27.02.2024 13:17

Były pracownik

Potwierdzam, onboarding tu nie istnieję, coś tam powiedzą, resztę sobie sam ogarniesz działał, a za kilka dni menago, który pracuje tu dwa tygodnie, milion pytań a dlaczego to nie zrobione, a dlaczego to nie jest jak powinno. Atmosfera frustracji i beznadziejni.