Opinie ID Logistics Polska Bydgoszcz - 200 opinii - GoWork.pl

Opinie(200)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Operator Wózka Widłowego

15.01.2026 11:43

Pracownik

To tak: -operator wózka widłowego wysokiego składowania dostaje 5200 brutto podstawy plus maksymalnie 1000 brutto premii, której starają się przyznać jak najmniej. Pisząc 'starają' mam na myśli stawanie na głowie kierownictwa, by tak ułożyć normę, aby była praktycznie niemożliwa do wyrobienia. Gdy tylko ktoś zaczynał robić normę 120%(niezbędną do uzyskania pełnej premii), zasady jej naliczania zmieniały się na niekorzyść pracownika. Działania liderów w zakresie wyznaczania zadań pracownikom i wysyłania ich na dane odcinki frontu, są irracjonalne, nieadekwatne, a co za tym idzie marnują potencjał pracownika, prowadząc to poczucia bezsensowności wykonywanej pracy. Typowym jest przymus wychodzenia z pracy wcześniej(np. na zmianie popołudniowej), bo nie ma co robić, a odpowiedzialność za odrabianie niedogodzin zrzucana jest na pracownika, z pełnymi konsekwencjami. Cały wysiłek kadry kierowniczej skupiony jest na tym, by utrudnić pracę szeregowym pracownikom- klasyczne robienie pod górkę. Celem zakładu nie jest w takim wypadku optymalizacja procesów, aby rosła ogólna wydajność, lecz sztuczne wytwarzanie takich działań, które ową wydajność niszczą- niszcząc tym samym jakąkolwiek motywację pracownika do doskonalenia się w swoich zadaniach. Zatrudniani są przy tym typowi spadochroniarze i pociotki 'specjaliści do spraw krzaka'- szumnie noszący tytuł specjalistów do spraw procesów magazynowych, lub pracowników kontroli stocku, których zadaniem jest nic innego jak tylko degenerowanie owych procesów ze szkodą dla pracownika. Tworzy to tragikomiczną miksturę Orwella i Ministerstwa Głupich Kroków z Monty Pythona. -ogólna atmosfera w magazynie jest typowo zlewatorską wobec podwładnych, klasyczne 'nie podoba się, to tam są drzwi'. Lecz niech ktoś, nie daj Bóg spróbuje choćby minutę się spóźnić z odbiciem na jednym z setek pier lników, lub skoczy tylko do szatni po zapomniane rękawiczki bez odbicia się, to wszczynana jest awantura i wytaczane są najcięższe działa, które licują bardziej z kryminałem niż szacunkiem wobec pracownika. Czyli 'nie ma dyskusji, ty robolu podkul ogon i rób choćby najgłupsze rzeczy bo tak'. Przymykane jest przy tym oko na mobbing poziomy wśród pracowników. Sytuacje w których ktoś pozwala sobie na poniżające słowo wobec drugiego są bagatelizowane i zamiatane pod dywan. Ten magazyn to świątynia irracjonalności, głupoty i kumoterstwa. Takie wariatkowo lub owe "kukułcze gniazdo", w którym tylko chorzy na umyśle zostają dobrowolnie.

Nowy wpis

julian

25.01.2026 13:09

Były pracownik

tak, dalej ona. dalej lubi podlizywanie się i zajmujuje się nie tym ,co ważne, ale kwiaty muszą być na całym magazynie

Nowy wpis

Manager

25.01.2026 13:13

Pracownik

To widzę że jest głupsza niż była jak większość managerów na tym magazynie

John Jefrey

24.06.2021 18:13

Były pracownik

IDL w Bydgoszczy swiadczy uslugi dla Carrefoura. Pracowałem w tej firmie od samego początku kiedy w 2017 powstala w Bydgoszczy. Najlepsze czasy z pierwszych dwoch lat dzialanosci IDL w Bydgoszczy niestety juz nie wroca. Aktualny dyrektor, a w zasadzie Pani dyrektor to moglaby prowadzic i zarzadzac co najwyzej kiosk ruchu a nie taki wielki magazyn. Przez nia odeszla praktycznie cala stara ekipa ktora budowala to centrum logistyczne. Teraz nie ma juz nikogo normalnego w tej firmie, nawet ludzie z ukrainy nie chca tam pracowac. Przychodza i miesiac, dwa i odchodza. Znowu nowi przychodza i tak na okraglo... W skrocie moge opisac kazdy dzial, byc moze ktos, kiedys bedzie staral sie o jakies stanowisko to juz bedzie widzial na co sie nastawic. A wiec zaczynamy: Przyjecia: Chyba najbardziej ograniety dzial w magazynie. Cross: dziewczyny robia swoje nie jest zle (wiekszosc ukraina) Stock: praca w regalach, kroją cie jak tylko sie da (wiekszosc ukraina) żal ludzi Expedycja: najbardziej fałszywy dział jaki jest (wiekszość to ulubieńcy i uszole Pani dyrektor) Opakowania: dział dobry dla emerytów i rencistów (jak cie z innego wywala to trafiasz tutaj) Techniczny: po za krzykami na caly magazyn i glupimi odzywkami nic soba nie reprezentuja, wystarczy na nich spojrzeć (nie wiem po co w ogole sa?) Fresh: glownie ludzie z Ukrainy, bo kto by chcial w chlodni pracowac za te pieniadze (pracuja po 12h) Nie bede sie rozpisywal dokladnie na poszczegolne dzialy i poddzialy ale mam nadzieje, ze w jasny sposob przedstawilem sytuacje jaka panuje na magazynie ID Logistics w Bydgoszczy. Podsumowujac, wiecej zarobisz na tym magazynie jezdzac i myjac podloge maszyna niz jako operator wozka wysokiego skladowania.

Włodek

04.10.2021 22:25

Pracownik

Również polecam taka praca hahaha

Agnes

09.02.2022 01:46

Były pracownik

Czy ja wiem czy na początku było lepiej.Pierwszy Dyro się nie popisał .Na stoku najbardziej ogarnięty że wszystkich liderów był Kuba.Ale że mieliśmy Roberta za kierownika było jak było. Na Cross chłopaki byli super Damian i Szymon do serca przełóż. Gdy odchodziłam z firmy obecna Pani Dyrektor była kierownikiem cross i dobrze ją wspominam.

Były Pracownik działu recepcja

30.11.2021 21:14

Były pracownik

Cześć , moja przygoda z ta firma zakończyła się dwa lata temu i widzę ze podjąłem słuszna decyzje dając wypowiedzenie. Praca jak każda inna trzeba wykonać swoje obowiązki, świadczenia socjalne na święta gdzie wypisujesz dochody swojej rodziny i od tego jest uznawana jej wielkość, za wypracowane nadgodziny miałeś oddawane godziny, ale nie gdy Ty potrzebujesz a gdy nie było pracy idź do domu. Pensja podstawy nie zadowalała ale za to była "nagroda " za produktywność i odkąd to wprowadzili zaczął się wyścig brak poszanowania i pomocy wśród pracowników. Na dodatek gdy kierownikiem recepcji przyjęć stok / cross został M.M. który z czasem przestał kontrolować swoje zachowanie w stosunku do ludzi krzykiem, ale gdy ktoś mu odpyskował, zabieraniem premii za błahostki, nie przyznawaniem urlopów w terminie ,brakiem poparcia gdy był problem a co najlepsze gdy zaczęto obnosić się z pracownikami Ukrainy stwierdziłem ze nie ma miejsca tam dla mnie i chyba firma musi mieć jakiś % Polaków żeby istnieć na rynku pracy dlatego tak ich jeszcze trzymają. Pozdrawiam tych którzy tam zostali ! Nie bójcie się zmian !

Pracownik

09.12.2021 23:22

Pracownik

Zgadzam się w 100% z tą opinią. Niestety pan manager M.M za nic ma pracowników nie znosi sprzeciwów nie ważne że masz rację jeśli jesteś pracownikiem najniższego szczebla twoje zdanie się nie liczy. No chyba że jesteś pracownikiem administracji to wierzy w każde słowo. To dział na którym pracują najbardziej fałszywe i obłudne osoby ( RECEPCJA CROSS-STOCK ) ich motto donieść na kogoś a będziesz ulubieńcem. Nie ważne czy choćby jedno słowo jest prawdą czy nie twoje się nie liczy . Nieważne jak byś się tłumaczył i tak nie masz racji. Poprostu pan manager nie znosi sprzeciwów . Bardziej liczy się Ukraina niż rodak. Raz się sprzeciw a masz przerąbane . Kiedyś człowiek przychodził do pracy z przyjemnością a teraz jak za karę bo nie wie co go czeka danego dnia czy nie dostanie wypowiedzenia z powodu jak to mają w zwyczaju podać BRAK ZAUFANIA DO PRACOWNIKA a pracuję w tej firmie od samego początku i jest to przykre. Taka mała sugestia do Pani dyrektor więcej rozmów z pracownikami co im leży na sercu.

Lucky

07.01.2022 14:17

Pracownik

Macie racje żadnego wsparcia ze strony managerów, a liderzy tylko im przytakują bo boją się o posadę. Nie raz była sytuacja gdzie liderzy w oczy kłamali przy rozmowach z pracownikami i przekręcali fakty na swoją korzyść żeby z pracownika zrobić tego najgorszego a później weź z takimi współpracuj. Najlepiej mieć (usunięte przez administratora).... ale tak tylko na pewien czas bo przecież praca to połowa czasu naszego życia i tez powinniśmy mieć satysfakcje z tego, ze tam chodzimy. Wypłata ok 2900 zł z dodatkami za nocki i nagrodą ale atmosfera i znoszenie adoracji pracowników z ukrainy nie są warte tego.