Opinie Id Logistics Polska Katowice - 1166 opinii - GoWork.pl

Rolex

05.10.2025 12:06

Były pracownik

Ostrzegam wszystkich przed pracą tutaj bo właśnie zaczął się ich sezon ogórkowy czyli black friday+ christmas i w zależności jak bardzo będą zdesperowani tylu Polaków w ostateczności zatrudnią jak im agencje z Ukrainy nie naprowadzają dostatecznej ilości imigrantów. Polaków tutaj do pracy nikt nie chciał, od samego początku stawiają na imigrantów. Będziecie się czuć jak w obcym kraju. Ukraińcy będą was zaganiać albo kilku karierowiczów z biura. Oni są chorzy na wyniki potrafią zrobić grafik 20 dni pod rząd po (usunięte przez administratora) i poganiają do ostatniej minuty tej długiej zmiany. Ludzie którzy tu przyszli z reguły uciekali po kilku dniach, ci co próbowali przetrwać miesiąc potem brali L4. Kto był naiwny i pracował uczciwie to był (usunięte przez administratora) dopóki się nie zwolnił. Ludzie tutaj zszargali sobie nerwy i zdrowi. Karetki pogotowia jeżdżą non stop. Totalny reżim pod każdym względem pełna kontrola. Przy biurkach na hali siedzą Ukraińcy i tylko czekają na monitorze żeby kogoś zaraportować za brak chorej normy. Ludzie harują w totalnym stresie. Oczywiście wycwanili się i zakazują wnoszenia ze sobą telefonów komórkowych więc będziecie odcięci od świata przez 12 godzin chyba że wam się będzie chciało lecieć na drugie piętro do szafki i tracić 5 minut z 20 minut przerwy. Oni nie chcą ludzi zatrudniać na stałe dlatego tak postępują i wisi im opinia. W Polsce wszystko można nie ma w tym kraju prawdziwej inspekcji pracy. To była opinia o oddziale ZARA Psary.

Stefana

12.10.2025 13:54

Były pracownik

Z premedytacją łamią zasadę równego traktowania art 18(3a)18(3e) jak również Konstytucji RP art 32 nikt nie ma prawa być inaczej traktowany wszyscy jesteśmy równi wobec prawa to dotyczy również w pracy w PIP to będzie uznane za dyskryminacje pośrednią a także naruszenie zasady bezpieczeństwa i godnych warunków pracy.tacy ludzie nigdy nie powinni zarządzać ludźmi bo to co robią to tylko skupiają się na zastraszaniu a celowo nawet nie chcą słyszeć o nierówności o traktowaniu i zastraszaniu.ludzie boją się iść po wodę a to zajmuje parę minut.... żenada

czuje sięobco w swoim kraju

28.11.2025 16:05

Były pracownik

Pracuje w oddziale ID w woj łodzkim, i normalnie sytuacja jest taka sama. Liczy się tylko chora norma, 95 % ukraina, która cisnie normy jak jakieś roboty, wsyzystko w ich języku nawet napisy na magazynie,menu wwózkach, itd. Polacy to tylko kireownictwo , jest kilku na stanowiskach magazynowych ale sami odchodzą lub ich zwalniają. Można depresji się nabawić, cały dzień niema się dokogo odezwać. Wychodzina to że tak jest w każdym oddziale ID w Polsce, mają tak ąpolitykę kadrową ukierunkowanąną na Ukraińców kosztem zatrudniania Polaków. Tosię nadaje do telewizji, powinno to kiedyś wypłynąć a francuzi powinni beknąć za to. Omijajcię to miejsce.

Ktoś

16.11.2025 09:31

Były pracownik

W tej pracy jest około 2-3% Polaków, których obecna sytuacja "dusi" (rozmawiałem z nimi) ,ale cicho siedzą. Ukraińcy mogą wszystko ,a Polak jest traktowany jako człowiek siódmej kategorii. Na "koniach" możesz robić pół zmiany (około 4 godzin) ,ale jak jesteś Polakiem ,to siedzisz po 6 godzin albo cały dzień. Osoby z Ukrainy mają prawo odmówić iść na "konie" ,bo tam nie wyrabiają normy i wszystko jest OK. Nie wolno wnosić telefonów ,ale to dotyczy tylko Polaków. Sam widział jak osoby z Ukrainy wnoszą telefony i ochrona nawet słowem się nie odezwie ,a potem słuchają muzyki. Pauza to w ogóle porażka ,w pauzę należy wliczyć czas przeznaczony na zdanie skanera i baterii ( a zdaje w tym samym czasie ogrom osób) oraz czas, który zabiera ochrona na prześwietlenie czy niczego nie wynosisz. Norma godzinowa ,ale jak idziesz na pauzę norma zostaje, którą musisz zrobić w 40 minut. Przy sobie nie można mieć nic, zabronione jest posiadanie papierosów, nawet swoich kluczy do auta czy mieszkania ( co jest niezgodne z prawem i Kodeksem Pracy) , nawet portfel czy dowód osobisty musisz zostawić w szafce. Można mieć bidon z wodą , który także zostaje skradziony (proszę się domyśleć przez kogo) i mimo zgłoszenia kradzieży, firma nic z tym robi, traktuje to jako coś normalnego. Za rzeczy pozostawione w szafce firma nie odpowiada ,a sam widziałem jak facet z Ukrainy otwarł sobie trzy szafki, które na pewno nie były jego. Nawet jeśli chcesz coś zgłosić polskiemu liderowi ,to zawsze obecna jest jakaś osoba z Ukrainy. Mobbingowanie Polaków to coś normalnego. Proszę ,aby osoba tu dyżurująca pod nickiem "Franciszek" nie udzielała się pod moim wpisem ,bo nie wchodzę w dyskusję z "darmowymi" obrońcami tej "wspaniałej" firmy.

Ktoś

19.11.2025 06:39

Były pracownik

Róża vel Franciszek , naucz się czytać ze zrozumieniem albo czytaj po kilka razy. Monitoring na "koniach"? Zmień tabletki.

gość

20.11.2025 03:02

Inne

Jak nie idzie po dobroci to robi się to sposobem. schowaj swoje dokumenty, wyłącz telefon i zgłoś że zaginął z szafki tobie dowód osobisty, karta bankowa, telefon i inne rzeczy. Jak nikt nie będzie zadnej reakcji to powiedz otwarcie że dzwonisz na policje, zgłaszasz kradzież i upublicznisz oficjalnie całą sprawę w mediach społecznościowych typu youtube albo inne. zobaczymy czy dalej nie będzie zadnej reakcji. wszystkie rozmowy zawsze nagrywaj.

Jonatan

10.10.2025 20:09

Były pracownik

Kilka rad dla tych co chcą przetrwać 3 miesiące. 1. Z reguły nie przedłużają umów 2. Niemal nikt nie wyrabia normy poza kilkoma Ukraińcami co wiedzą kiedy i gdzie pickować 3. Nie ważne czy zrobisz 15% czy 90% normy oni będą i tak wiecznie źli 4. Ignorujcie wezwania jak was na głośnikach wywołują do biurka nie potrzebne wam są nerwy, a lepiej nie przyjść niż się kłócić bo będzie jeszcze gorzej 5. Jak wam każą lecieć na wieszaki (konie) to ignorujcie i rotujcie między F1A do S1H i na odwrót 6. Nie liczcie na żadną 15% premię tego nikt nie wyrabia i nie dostaje 7. Uważajcie na fałszywych kolegów ze wschodu i za dużo nie mówcie co myślicie 8. Żeby zwolnić pracownika za brak normy to trzeba to bardzo dobrze uzasadnić a normy w ID Logostics są zawyżone, więc nigdy was nie zwolnią z takiego powodu bo by przegrywali w sądach 9. Jeżeli będą wam chcieli wcisnąć jakiś papier do podpisania za brak normy to żądajcie załączników z szczegółowymi obliczeniami oraz kryteriów na podstawie których ustalana była rzekoma norma z pieczątka właściwego menedżera. Na 99% wam odpuszczą, a jak nie to brać wszystkie papiery i zawiadomić PIP 10. Jak jesteście na packu to nie pytajcie tylko idźcie do toalety. Nikt nie ma prawa zakazać wam odstąpienia od stanowiska pracy jeżeli nie opuszczacie terenu zakładu pracy i nie zagrażacie bezpieczeństwu 11. Nie ma "dobrych" ani "nawet spoko" liderów, menedżerów. Każdy kto ma zasady nie podejmie się pracy która polega na tępieniu pracowników i stawianiu absurdalnych wymogów

Stefana

10.10.2025 22:15

Były pracownik

Jak to ładnie brzmi na rozmowie o pracę i na ogłoszeniach o pracę w tle słychać muzykę... chyba zapomnieli napisać że w tle słychać wyczytywanie numerów jak w Oświęcimiu bo nie skanują przez chwilę bo może ktoś był po wodę lub w toalecie.... to jest jakiś (usunięte przez administratora) zastraszanie ludzi.... zamiast motywacji to demotywatory rozpoczynają dzień..... że do domu będą odsyłać....mam nadzieję że karma ich dopadnie.....z podwojoną siłą za to co robią drugiemu człowiekowi.....