Opinie Malcomm Warszawa - 56 opinii

Nowy wpis

lucezio

24.02.2026 05:03

Inne

ktoś już tutaj stwierdził ze wyniki finansowe nie wpływają na warunki pracownika. jeśli to prawda to na jakiej zasadzie są przyznawane podwyżki?

Nowy wpis

anonim

29.01.2026 18:06

Inne

(usunięte przez administratora)

#Serwisant

Katarzyna

05.07.2025 15:34

Inne

Pani z obsługi klienta nijaka Klaudia Hoffman , bardzo zle się do mnie jako klienta odzywała. Była niegrzeczna wyrachowana i totalnie niekulturalna. Zamówiłam szafkę za pobraniem .pisała mi smsy czy będę w domu żeby mieć pewność że ja odbiorę . Ustaliliśmy że w czwartki dostarcza po czy pisze że szafka będzie w piątek . Z wielkimi pretensjami cytuje ....Mebel to nie skarpetki wysyłając musimy mieć pewność że ktoś to odbierze. W pani przypadku proszę o przedpłatę na konto . Dodam że pisała do mnie SMS Wczesniej o 21 godzinie . Na szafkę czekałam dwa tyg i się nie doczekałam po czym napisała żeby zamówić u konkurencji Totalnie nie polecam firmy . Brak poszanowania dla klienta

Izzy

18.04.2025 17:57

Kandydat

Jak wygląda zatrudnienie w tej firmie? Uczciwie płacą? Przełożeni i właściciele są w porządku?

Pytanie

31.08.2021 12:08

Inne

Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z MalComm? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?

Guzik

13.01.2020 15:08

Inne

Nie rozumiem skąd tyle negatywnych opinii. TOTALNIE! Pracuje w firmie Malcomm ponad 2 lata i prace tutaj dosłownie wielbię. Potrafię pogodzić prace w tej firmie z praca dodatkowa, która wykonuje. Wystarczy się dogadać z Najlepsza Koordynatorka (usunięte przez administratora). Tak. To kobieta ,,do rany przyłóż”. I zasługuje na oklaski. Przez ten okres robiłem zdążyłem poznać firmę od deski do deski. Pracuje na umowie zlecenie, ale nie jest to problemem. Każde zwolnienie lekarskie jest brane pod uwagę i nikt nie stwarza problemów, jeżeli jesteś faktycznie chory. Zajmujemy się serwisowaniem wszelkiego rodzaju urządzeń płatniczych. Od konserwacji, przez serwisy, po instalacje i demontaże. Praca jest wszechstronna. Panują pewne sztywne zasady w tej firmie. Jeżeli regularnie prowadzisz ewidencje swojego czasu pracy w systemie oraz wydatków, jak i ewidencje auta, to na prawdę nikt złego słowa Ci nie powie. Auta są na prawdę w super stanie. Na początek nie dostaniesz Ferrari prosto z salonu, jak co niektórzy sobie wyobrażają, Ale te auta są w 100% sprawne. Jak tylko coś jest nie tak, dzwonisz, zgłaszasz, oddajesz do naprawy, odbierasz fakturę, rozliczasz się z firma i po problemie. Wiele osób nie potrafi tego załatwić, przez co pózniej pojawiają się opinie jak poniżej. Flota jest na bieżąco wymieniana. Jak komuś nie pasuje, to najnormalniej w świecie wystarczy zadzwonić i porozmawiać. Firma zapewnia szkolenia. Zapewnia! Owszem nie jest to szkolenie w 5-Cio gwiazdkowym hotelu z sala konferencyjna I bufetem, jak nie którzy oczekują. Sa to szkolenia w terenie z firmami (nie tylko NCR) dla których malcomm jest podwykonawca. Ale jeżeli tylko wyrażasz chęci do tej pracy, to jesteś w stanie się wiele nauczyć. Praca jest super. Ruszasz spod domu autem służbowym, robisz to co wcześniej zostało ci wyznaczone I po temacie. Nie sa to stałe godziny pracy, zlecenia są przeróżne. Często praca potrafi się przedłużyć niż wcześniej zakładano, ale jeszcze cześciej kończysz wcześniej, niż myślisz. Nikomu, ale to nikomu nie jestem w stanie czegokolwiek zarzucić. I serdeczne pozdrowienia dla całej kadry. Pamiętajcie, problemy się zdarzają, często nie są zależne od nas I pewne większe lub mniejsze projekty bywają ciężkie, ale tylko na początku. Początki bywają ciężkie. Potem to na prawdę wszystko wychodzi na prosta. Na początku jestes rzucany na głęboka wode, ale osoby które sam szkoliłem, po dosłownie tygodniu wykonywały swoja prace należycie. (usunięte przez administratora)

MasterD

12.09.2019 19:26

Inne

Witam wszystkich Dostałem ofertę ptacy jako serwisant w firmie MalComm. Czytając wszystkie wpisy nawet te z przed kilku lat, mam obawy, i chciałbym się dowiedzieć, czy faktycznie jest tak źle? Czy jest sens w to wchodzić? Umowa faktycznie jest tylko w formie umowy-zlecenia? Co z urlopem? Jest płatny?

Stripykod

08.09.2019 20:11

Inne

Witam. Przyznam się że nie wiem skąd tyle negatywnych opinii o tej firmie. Na dzień dobry jesteśmy wrzucanie na głęboką wodę, ale to nie problem, potrzebujesz z czymś pomocy, rady czy czegokolwiek, dostaniesz jej naprawdę sporo. Atmosfera fajna. Brak "krzywych" akcji. Ja polecam. Pozdrawiam.

Tugan

12.07.2019 10:33

Inne

Współpraca zta firma to strata czasu. Wynagrodzenie bardzo marne Ok 2 tys i stary gruchot którego musisz pilnować i prosić się o paliwo do niego. Ludzie okropnie niemili, zgorzchniali, nawet młoda dziewczyna w biurze która zajmuje się chyba kadrami jest zgorzchniala gorzej niż mój dziadek. Widać ze pracują tam osoby spoza Warszawy, jakiś obrzeży bo styl wiejski panuje wszędzie. Myślałem ze jak współpracują z Ncr to praca na poziomie ale chyba wole zaaplikować do Ncr bezpośrednio albo szukać innej pracy bo tutaj nie warto.

Damian

08.02.2019 14:47

Inne

W firmie udało mi się przepracować ostatnie pół roku. Jeśli chcesz zacząć prace w firmie, musisz wziąć pod uwagę kilka czynników. Jednym i podstawowym jest to, że firma rzuca człowieka na dość głęboką wodę. Jednocześnie nie można powiedzieć, że jesteś przerażająco zapracowany, bo pracuje się tam ok 110h w miesiącu. Za te 110h masz ok 3000zl na ręke. Moim zdaniem nie najgorzej. Sama praca ciekawa, pracujesz w terenie. Ludzie pracujący w biurze ze wszystkim pomogą bez żadnych problemów. Za każdym razem, kiedy mówiłem, że czegoś potrzebuję, słyszałem tylko, że mam jechać do sklepu, brać fakturkę i wpisywać w wydatki w systemie elektronicznym. Napisałem, że w miesiącu pracujesz ok 110h, ale kiedy pracujesz, to wiesz, że pracujesz. Praca polega na serwisowaniu urządzeń płatniczych (Bankomaty i kasy samoobsługowe). Na początku praca polegała na przeglądach urządzeń (spisywanie nr seryjnych części, przeczyszczenie, przedmuchanie), potem na serwisie tychże urządzeń. Podczas robienia przeglądów, musisz wziąć pod uwagę to, że raz w miesiącu pojedziesz na delegację (pon-piąt). Podczas serwisów nie ma delegacji, ale jest dużo cięższa praca. Dużo do ogarnięcia w krótkim czasie, mimo to wiesz, że jeśli z czymś sobie nie radzisz, to jest szereg osób, do kórych możesz zadzwonić i nieraz spędzić z nimi godzinę na telefonie. Bez marudzenia każdy ci pomoże. Ja to lubiłem, zwolniłem się bo pojawiła się możliwość rozwoju w temacie bardziej związanym z tym, co chcę w życiu robić. Samą pracę serdecznie polecam, ale jeśli stres cie blokuje, a nie nakręca do pracy, raczej sobie odpuść

Tymon

16.11.2017 18:31

Inne

Podoba mi się , że dobrej opinii o firmie bronią pracownicy. Przypuszczam, że te negatywne wypowiedzi mogą być inspirowane przez konkurencję. Może dowiem się czy firma potrzebuje pracowników?

Iwona

19.12.2017 18:11

Inne

Nigdzie w internecie nie udało mi się znaleźć nowych ofert pracy w MalComm. Czy są osoby na tym forum, które wiedzą coś na temat planowanych rekrutacji? Jak byście scharakteryzowali pracę w poszczególnych działach firmy? Czy pracodawca zapewnia ścieżkę rozwoju swoim pracownikom? Każda Wasza wypowiedź w tej kwestii będzie przydatna tym wszystkim, którzy myślą nad aplikowaniem do MalComm.

michau.abc

28.02.2018 16:27

Inne

Zabawne jest to jak wylewa sie fala negatywnych (prawdziwych) opini na temat firmy a po krotkim czasie pojawiaja sie nowe POZYTYWNE komentarze np PAN KRZYSZTOF. czy tylko ja mam wrazenie ze pozytywy wypisuje nibydyrektorka? to jest żenujace. wstyd jak mozna byc takim hipokryta, tylko ile ta kobieta i ta firma napsuła krwi dobrym i pracowitym ludziom to moznaby opowiadanie napisac!! Przechodzac do swojego doswiadczenia w malcomm, brak szacunku do drugiego czlowieka, wymagania nie z tej ziemi, krętactwa i wymysły kierowniczki, tragedia finansowa. Jeżeli szukacie pracy to jest wiele innych, wiarygodniejszych firm, ktore licza sie z zyciem prywatnym swoich pracownikow. w tej firmie nie bedziecie takowego posiadac, cala kadra ,,kierownicza,, musi znac kazdy watek zycia swoich pracownikow, zero prywatnosci i zero szacunku. Pensja głodowa okolo 2 tys za 10-12 godzin pracy dziennie, serwisy umawiane czasem do 6 rano bo osoba ktora koordynuje te zlecenia musi sobie zarobic-swoja droga jako jedyna w firmie :)

Krzysztof

16.11.2017 18:26

Inne

Witam serdecznie Nie mogę zgodzić sie z moimi przedmówcami ponieważ w tej firmie poznałem życzliwych mi ludzi na czele z Panem Markiem, który jest w porzadku i jeżeli sa jakies sytuacje trudne pomaga rozwiazywać. Praca serwisanta jest trudna praca trzeba poświęcać czas a osoba która mnie szkoliła była bardzo sympatyczna. Byłem serwisantem na terenie łodzi i okolic. Pozdrawiam wszystkich z firmy serdecznie. A płynność finansowa jest bardzo ok. Nie narzekałem wypłacalność w terminie wszystko. Osoby które chyba narzekają to nie chce im się pracować albo nie wiem. Pozdrawiam cała firmę Krzysztof z Łodzi

Hieronim

19.10.2017 21:41

Inne

Ja tez tam robiłem niepolecam w biurze w WAwie pracują może 2 normalne osoby Plusy: Samochód sprzęt służbowy Premia Ciekawa praca Minusy Niska pensja podstawowa Brak płaconych nadgodzin Problemy z płynnością finansowa Delegacje min 3 razy w miesiącu Fatalna organizacja pracy Humory dyrektorki

Matus88

18.10.2017 16:45

Inne

Całkowita prawda na temat firmy nawet widać wyżej jaki jest stosunek do ludzi pseudo dyrektor uważa się za inteligentke ale w praktyce wychodzi to inaczej. 1.nie realne pomysły tworzone za plecami właściciela P Marka który na tle kierowniczki i dyrektor jest najkorzystniejsza postacia firmy. 2. Upokarzanie ludzi, nagłe zmiany sytuacji, praca po godzinach bez wypłacania dodatkowej pensji 3 Używanie łaciny w stosunku do serwisantów Kiedyś nakazano mi wracać się do miejscowości gdy odjechałem już ponad 40 km jak się spytasz dlaczego kierowniczka odpowie bo tak. Sama praca jest męcząca, mozna pracować po 12 a nawet 14 godzin a i tak będzie mało Jakiekolwiek próby złożenia skargi do właścicieli za traktowanie i jazdę w samochodzie czasami ponad 5 godzin kończyły się bagatelizowaniem. Jeszcze właściciel stara się zachować pozory ale pseudo dyrektor nie zna poszanowania dla praw pracowniczych Jeżeli chcecie poczuć się jak śmieć i pracować za głodowa pensje po 14 godzin i nie mieć życia prywatnego to polecam A tak bez żartów nie życzę nawet wrogowi

Sylwia

15.10.2017 23:11

Inne

Bezpiecznie jest pisać na forach,bedac anonimowym,mozna wylewac wiadra, a nawet całe cysterny pomyj na inne osoby,Pracodawcow, Wspolpracownikow. Osoba, która to wszystko napisała zidentyfikowala się jednak tym postem. My wiemy kto nas obraża, odnajdziemy i pozwiemy autora wpisu za znieslawienie. Ja przyjmę wszystkie obelgi, jest to wpisane w ryzyko wspolprowadzenia firmy. Lecz nie pozwolę obrażać osób na stanowiskach kierowniczych, których imiona zostały wymienione. Autor wpisu powinien się wstydzić za kłamstwa, których użył. Krótka, nieudana współpraca z nim, owocujaca eskalacjami że strony niezadowolonych Klientow, polegająca na próbach ustalania prawdziwych wersji wydarzen,gdy Serwisant oklamywal nas w kwestiach sposobu i czasu realizacji powierzonych zleceń - odbija nam się czkawka do dziś - nawet w sferze odbieranych dotąd Poczta mandatów za nieopłacalne parkowania auta służbowego, na których opłacenie wydałam już kilkaset zlotych. Żadnej firmie nie życzę tak problematycznego i nałogowo klamiacego Serwisanta. Ani nikomu z osób szukających pracy nie życzę takiego traktowania, jakie zostało klamliwie opisane powyzej. Pozdrawiam czytelników, jak również rozgoryczonego Autora tych obelg, bo spodziewam się, że dotąd nie znalazł pracy - a to już dość dlugo.

M.

08.10.2017 12:17

Inne

Witam, podzielę się moim doświadczeniem związanym z pracą w firmie malcomm. Zacznę od tego że była to wątpliwa przyjemność, choć muszę przyznać że sama praca ciekawa. Ktoś wyżej napisał "Jeśli chcesz poczuć nieprzyjemne wibracje i dostać siwych włosów w kilka tygodni to polecam",i podpisuję się pod tym stwierdzeniem. Od pierwszego razu pojawienia się w biurze czułem że coś wisi w powietrzu,mało powiedziane że atmosfera była napięta,a wszystko to wychodziło od dyrektorki przez kierowniczkę (usunięte przez administratora)ę które to odreagowywały swoją złość i frustrację na pracownikach(przez co unikałem z czasem biura). Odnośnie siwych włosów,sam widziałem jak kolega który ok 2 miesięcy przede mną się przyjmował dostał po paru miesiącach siwych włosów. (usunięte przez administratora), w związku z czym napisałem oficjalną skargę na nią do szefa po czym siadła na(usunięte przez administratora), a okazało się że nie tylko ja bo koledzy również pisali skargi o czym mówili.Zresztą pracowałem tam chyba 4 miesiące a widziałem 3 jej asystentki,jedna po drugiej po miesiącu została zwolniona.Kierowniczka pozbywa się niewygodnych ludzi,którzy mają swoje zdanie,notabene ze mną było podobnie. Kierownik (usunięte przez administratora)z kolei,muszę przyznać że posiada ogromną wiedzę na temat pracy za co szacun, ale jest absolutnie niekompetentną osobą na tym stanowisku. Podobnie jak osoba wyżej wymieniona, pozbywa się tych którzy mają swoje zdanie, a otacza się przydupasami i to nie tylko moje zdanie(jeśli ktoś się zdecyduje na pracę w tej firmie, to zachęcam do rozmawiania z innymi pracownikami,przydupasów widać na pierwszy rzut oka). Dyrektorka z kolei mi kazała jeździć służbowym samochodem bez ważnego OC,kiedy powiedziałem że nie będę się narażał na mandat i punkty odpowiedziała bez dyskusji masz tak jeździć i kropka. Kiedy byłem w delegacji w rodzinnych stronach i była potrzeba oddania służbowego auta na warsztat to kazała mi pożyczać samochód od znajomych żebym miał czym jeździć na drugi dzień. Zresztą będąc w delegacji w swoim mieście poprosiła mnie żebym nocował u siebie ,umówiliśmy się za to na dodatek do wypłaty którego nie zobaczyłem,tłumaczyła że nie musiałem, że mogłem sobie wynająć hotel a gdy powiedziałem że mnie o to prosiła i tak ustaliliśmy odpowiedziała udowodnij mi to,masz nagrane? Zresztą kierowniczka (usunięte przez administratora)również używa tego samego języka i kłamie mówiąc a masz nagranie jak to mówiłam?radzę więc od początku nagrywać wszystkie rozmowy(z czasem zaistalowałem call recorder),maile przekierowywać na swój prywatny adres(ja tak robiłem),wszystko co się ustala zapisywać bo oni później nie pamiętają i trzeba im udowadniać,co sam zrobiłem podczas ostatniej rozmowy z szefem Będąc przy szefie to warto od samej rozmowy zapisać sobie warunki bo wszystkich później na umowie na próżno szukać. Umówiliśmy się że pracy w delegacji będzie najwyżej 2 tyg w miesiącu, ja pracowałem bite 2 miesiące. Podstawa docelowo miała być 2500 na rękę,natomiast podczas ostatniej rozmowy powiedział że nikt w tej firmie nie ma takiej podstawy. Obiecał dużo dodatków min dietę 30 zł,z której się wymigał.Dopiero kiedy pokazałem co ustaliliśmy na rozm kwalifikacyjnej łaskawie przelał mi po 20 zł za dlobę. Co prawda upomniałem się o resztę mówiąc że każdy ma 30 zł o czym koledzy mi mówili, więc czemu ja mam dostać 20? Odpowiedział żebym podał nazwiska osób które tak mówiły... To jest polityka firmy,jak ktoś wyżej napisał: na zasadzie kija i marchewki. Dodam że pracowałem (i nie tylko ja) nie rzadko po 16 godz. W grudniu kiedy było mało pracy zrobiłem ok 100-120 godzin dostałem taką samą wypłatę jak chyba za luty w którym zrobiłem ok 240 godzin, i co najlepsze rozliczono mnie tylko ze 160. Na koniec napiszę dwa słowa które wg mnie bardzo obrazowo opisują klimat i pracę w tej firmie,a mianowicie(usunięte przez administratora) Pzdr.

X

29.03.2017 17:01

Inne

Możliwość rozwoju, tak jak wszędzie, istnieje zawsze, ale w granicach możliwości danego stanowiska albo stanowisk dostępnych w firmie. Kwestie finansowe - rozwojowe, ale dla lojalnych, rzetelnych i cierpliwych pracowników. Jedno jest pewne - uczciwość i lojalność opłacają się.

Robert K

01.02.2017 13:07

Inne

Finansowa tragedia .... Pensja dozorcy (chyba nawet dozorca dostaje więcej). Może i to dobre dla ludzi bez doświadczenia.

zmartwiony

15.11.2016 18:16

Inne

Kolejny folwark. Czy jest jeszcze jakaś normalna firma w tym kraju... ???

ania

15.06.2016 22:12

Inne

O co Ci dokładnie chodzi @luluś napisz konkrety a nie jakieś mgliste pomówienia

Luluś

30.05.2016 22:43

Inne

Nie pokazało się bo cienko per... Za dużo zaległości ma się w urzędach .....

ja

19.04.2016 21:46

Inne

4 tyś??? bez problemu - w dwa miesiące

Jasne

23.03.2016 18:48

Inne

Kto zaproponował 4 tyś.? Jak na początek dostaniesz 2 tys. to sie ciesz i sumiennie pracuj i nie miej swojego zdania - po prostuj pracuj jak maszyna, nikogo nie obchodzą Twoje żale bo za 2 tys powinieneś sobie wypruć flaki aby poprawiać wizerunek firmy. Zawsze tam na "górze" Cie będą obsmarowywać i wszelkimi błędami będą obarczać Ciebie.

obserwator

17.02.2016 22:38

Inne

Hmm,firma Malcomm sprzedająca sprzęt z zakresu "szeroko pojętej informatyki" ma bardzo ubogą stronkę www...to o czymś świadczy. Zarozumiałość i brak samooceny właściciela i pani dErektor[prywatnie tzw kobiety właściciela i czy ona brzydka czy ładna to juz Jego zmartwienie ;)], to kolejny mankament pracy w tej firmie...co do kondycji finansowej etc ,to już zostało napisane powyżej ale fakt,że jak to w życiu raz lepiej raz gorzej się wiedzie a żyć trzeba...

obadele

13.05.2015 15:07

Inne

Czy ta firma jeszcze prosperuje? Stronę mają z 2012 roku.

Juras

30.01.2015 00:03

Inne

Ciekawie się robi. Czytając powyższe wpisy mam nieodparte wrażenie, że te dwa ostatnie to defensywa właściciela albo p."dErektor" po trzech głębszych (wdechach) na uspokojenie. Tak, czy inaczej w każdej wypowiedzi zawiera się subiektywna (!!!) prawda każdej ze stron. Jak wiadomo: "Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia". Szacuneczek (bo wszystkim się należy)

były pracownik 2

28.01.2015 21:23

Inne

W końcu jakaś sensowna opinia, adekwatna do sytuacji panującej w tej firmie. W każdej pracy trzeba pracować a nie się o...., a jeśli komuś się nie podoba może w każdej chwili złożyć wymówienie,nikt nikogo na siłę nie trzyma. A właściciel trzeba przyznać ze dobrze kręci aby się utrzymać na rynku już tyle lat co w dzisiejszych czasach jest trudne.I raczej nie jest "żydem" P.Marku - "szacun" Pani dyrektor o której mowa powyżej jest co prawda wymagająca ale "ok.babka " Wypisujecie tylko to co najgorsze a zapominacie o takim dobrodziejstwie jak np. wożenie własnej d.... prywatnie w autach firmowych. Dużo by jeszcze można pisać... Dla tych którzy wypisują same obelgi pod adresem byłych pracodawców proponuję założenie własnej działalności.

JA

28.01.2015 15:33

Inne

Jak ktoś szuka ciepłej posadki gdzie będzie kokosy dostawał to oczywiście posada nie dla niego, ale chyba niektórzy zapomnieli co to znaczy praca. Zeby coś otrzymać trzeba coś z siebie dać a niestety wielu byłych pracowników o tym chyba zapomniała. Może nie zawsze było różowo ale to w końcu tylko praca a nie dom spokojnej starości. Czasem trzeba też spojrzeć na to że firma też przechodzi różne problemy a nie tylko patrzeć na siebie i co to się człowiekowi nie należy. Korzyści muszą mieć obie strony. Druga sprawa to niech ktoś mi znajdzie firme która nie dba o swoje interesy. Malcomm też dba i jeżeli zrobil to przekraczajac polskie prawo pracy to sytuacje raczej należą do rzadkości zwłaszcza w polskich realiach. I chyba nigdy nie robil tego w perfidny sposob. Albo z niewiedzy ewentualnie były ku temu powody. Trzecia sprawa to taka ze nawet jesli cos można zarzucic wlascicielom to czy ktos wymienil tu ich dobre strony a zapewniam ze jest ich duzo. Ktos pisze ze pensja nie na czas a Ja znam wiele sytuacji kiedy pensja na prosbe pracownika byla wyplacana o wiele wczesniej. Oprocz pensji zawsze jakis dodatek byl mimo ze byc nie musial itd Ja osobiscie nie widze tego tak czarno :) a co poniektorzy powinni chyba przeanalizowac swoj system wartosci.

Zniechęcony

25.01.2015 23:17

Inne

Ulala! Fakt - po powyższej wypowiedzi od razu widać prawdziwe podejście do ludzi. Przykre...Pytanie jaki dyrektor tak kompromituje siebie i właściciela (w końcu "wacikodawcę"), odpisując coś takiego w kwestii "wyjaśnienia" polityki kadrowej firmy??? Jakkolwiek by nie było, a prawda jest zazwyczaj po środku, udało się mnie skutecznie zniechęcić do zgłębiania ofert pracy w Malcomm (a propos, czy nazwa firmy tylko mnie nasuwa skojarzenia z angielskim słowem "malfunction" - usterka. Może Malcomm(unication), z założenia, ma zaburzenia komunikacji wpisane w swoją działalność? Poddaję powyższą kwestię pod rozwagę. Zniechęcony, ale życzliwy.

:)

24.01.2015 00:24

Inne

jaki gowork jest, taki jest, tacy sami są "wylewacze łez", ale tu-powyżej-wypowiedziała się pani dErektor, całej publice ujawniając jej stosunek/relacje do ludzi zarabiających pieniążki na jej "waciki" *nie akceptuję dobrowolnie "regulaminu gowork"

brzydka kobieta

16.01.2015 17:34

Inne

"1. umowa zlecenie 2. nadgodziny - płacone na zasadzie kija i marchewki, z tym ze w miarę upływu czasu marchewka znika" = jak się godzisz na taką umowę, to nie żądaj nadgodzin, ewidencja czasu pracy tutaj nie obowiązuje, a do podpisania umowy nikt nie zmusza "3. iluzoryczne perspektywy rozwoju - praca bardziej fizyczna niż umysłowa, liczy się odporność organizmu." = praca przy serwisie bankomatu to praca fizyczna, ktoś Ci wmawiał, że UMYSŁOWA? a jakbyś się zatrudniał jako mechanik samochodowy to też oczekujesz pracy umysłowej?...i może w białych rękawiczkach?... "4. pod hasłem "szeroko pojętej informatyki" należy rozumieć obsługę telefonu oraz monotonne wklepywanie danych - permanentna redundancja." = informatyka to informatyka, a serwis bankomatów to serwis bankomatów, zatrudniałeś się na stanowisko informatyka czy serwisanta? a może bankomaty powinny stać w biurach, a nie na stacjach, w centrach handlowych czy bankach? No właśnie. A ewidencje zleceń, kilometrów, wydatków prowadzić trzeba w każdej porządnej firmie, nie tylko w tym strasznym malcommie "5. praca na wyjazdach za zapisaną w umowie stawkę podstawową (żadnych zwrotów za jedzenie etc)." = to już zwyczajne kłamstwo, diety za delegacje w tej firmie otrzymują nawet osoby, którym one formalnie NIE przysługują "6. wyjazdy, bookowanie hoteli etc. wszystko organizujesz samodzielnie. nawet tak podstawowa sprawa jak zapewnienie przez pracodawcę zaliczki "operacyjnej" (np. wynajęcie hotelu) bywa sprawą problemową. jeśli zamierzasz tam pracować musisz wejść w buty petenta." = kolejne kłamstwo, pieniądze na wydatki służbowe są zapewniane z góry, czasem zdarza się, że Pracownik/Zleceniobiorca wykłada ze swoich, ale ma to w trybie pilnym zwracane Pozdrawiam serdecznie wszystkich byłych Pracowników/Zleceniobiorców wylewających swoje żale i wymyślających z nudów na bezrobociu obraźliwe określenia. Zakładam, że nie przyszło IM do głowy, że to z nimi coś nie tak, że nie nadawali się do danej pracy, nie sprawdzili się na powierzonym stanowisku. Ta straszna firma istnieje od ponad 10 lat, i wiele pracujących tu osób jest zatrudnionych od równie wielu lat. Ale tego nikt nie napisze, bo GOWORK odwiedzają tylko osoby sfrustrowane, którym firma z takiej czy innej przyczyny podziękowała za "zaangażowanie".

shrek

14.01.2015 20:57

Inne

stanowisko serwisowe (bankomaty): 1. umowa zlecenie 2. nadgodziny - płacone na zasadzie kija i marchewki, z tym ze w miarę upływu czasu marchewka znika. 3. iluzoryczne perspektywy rozwoju - praca bardziej fizyczna niż umysłowa, liczy się odporność organizmu. 4. pod hasłem "szeroko pojętej informatyki" należy rozumieć obsługę telefonu oraz monotonne wklepywanie danych - permanentna redundancja. 5. praca na wyjazdach za zapisaną w umowie stawkę podstawową (żadnych zwrotów za jedzenie etc). 6. wyjazdy, bookowanie hoteli etc. wszystko organizujesz samodzielnie. nawet tak podstawowa sprawa jak zapewnienie przez pracodawcę zaliczki "operacyjnej" (np. wynajęcie hotelu) bywa sprawą problemową. jeśli zamierzasz tam pracować musisz wejść w buty petenta.

Capri1

03.12.2014 23:54

Inne

No tak: o szefach czy właścicielach można nieskończenie i zawsze będzie to anty-laurka. Ja z nimi współpracowałem na zasadzie umowy. Pieniądze jak pieniądze, można lepiej, można gorzej, ale zawsze były w umówionym terminie. O planach nie gadałem, robiłem co miałem do zrobienia, odbierałem swoje i do domu. Zastanawiało mnie jedno: dlaczego ludzie tam pracujący, nawet ci, którzy sporo potrafią nie pomyśleli o jednym - że mianowicie firmy angażujące personel wymagają kwitów, dokumentów, świadectw itd. A oni niczego takiego przedstawić nie byli w stanie. Więc jak wysoko można podnosić wymagania?

byly pracownik

27.11.2014 23:03

Inne

własciciel jest żydem, i jak to prawdziwy żyd, oszukuje na nadgodzinach i premiach, pensje wyplacaja w ratach, wszystkich pracownikow maja za bezmozgow chociaz on i jego brzydka kobieta sami sa osobami ktore o niczym nie maja pojecia. kierownik sie zwolnil bo nie mogl juz zniesc tych upokorzen z ich strony. ogolnie nie polecam, szef ciagle zmienia zdanie, sam nie wie czego chce i oczym mowi wiec najlepiej go splawiac przytakiwaniem a i tak robic jak sie uwaza. firma bez przyszlosci, niebawem upadnie po odesciu kierownika ktory trzymal to wszystko w garsci

chciałbyś_wiedzieć

19.11.2014 00:43

Inne

Jeśli chcesz poczuć nieprzyjemne wibracje i dostać siwych włosów w kilka tygodni to polecam. Idiotyczne wymagania, obiecanki (finalnie głodowe pieniądze) i nagle zmiany akcji, cos dla nieświadomych lub sadomasochistów.

pracownik

13.05.2014 08:28

Inne

NIE POLECAM, WRĘCZ ODRADZAM! BRAK SZACUNKU DLA PRACOWNIKÓW. LUDZI ZATRUDNIA SIĘ ŻEBY NA MAXA WYKORZYSTAĆ, A POTEM ZWOLNIĆ.