Opinie o Bat DBS Poland Warszawa
Na podstawie 11 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Jacek28.01.2026 16:11
Inne
To co napisał kolega Krzysztof, zarząd podjął decyzję, za którą płacą ludzie. Firma krzak, do której oddają ludzi to żadne zabezpieczenie. To obejście od wypłaty odpraw i krótko terminowy skok na kasę pod inwestorów.
Perfidia jest taka, że do ostatnich minut klepali wszystkich po plecach za świetne wyniki, trzymając nóż w ręku.
Nowy wpis
Blabla12.05.2026 07:13
Pracownik
Będzie taka że po nowym roku dostaniesz wypowiedzenie, twoja rola będzie skasowana lub przeniesiona do managed services za 1/4 twojej stawki
Nowy wpis
Iga14.05.2026 21:30
Inne
a działy się rzeczywiście takie sytuacje, że pracownicy zostawali tak zdegradowani? bo trudno mi uwierzyć, że ludzie którzy mogliby znaleźć pracę gdzieś indziej godzą się na ćwierć dotychczasowego wynagrodzenia tylko żeby zostać w firmie.
Mariusz21.04.2026 19:01
Inne
Dwóch śmieszków z uśmiechem na twarzy opowiada o sukcesach i planach na przyszłość. Jeden karierowicz, drugi pan pogodynka, orędownik centrum usług wspólnych.
W tle sprzedaż pracowników bez żadnych gwarancji, i wmawianie wszystkim, że nic się nie zmieni.
Nowy wpis
Blanka09.05.2026 01:23
Inne
Znaczy co nie działa jeżeli nic się nie zmienia bo trochę sobie zaprzeczasz pragnę zauważyć 🤔
Nowy wpis
Blabla11.05.2026 08:20
Pracownik
A jesteś w organizacji czy tak pytasz bo ci się nudzi?
Napisałem że prawnie nic się nie zmienia, przechodzisz do nowego pracodawcy na tych samych lub porównywalnych warunkach.
Operacyjnie zmienia się dużo bo onboarding masz robiony przez specjalistów z Indii, systemy HR z lat 90tych, które nie pokazują aktualnego bilansu urlopu itp. Do tego dwie skrzynki mailowe (stara z BAT plus nowa z ITC).
Przychody i zysk Bat DBS Poland
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
70,7 mln
-3,2 mln
145,7 mln
3,9 mln
222,6 mln
15,8 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Artur20.11.2025 14:15
Były pracownik
Nie polecam firmy, jest niewiarygodnym pracodawcą. Firma sprzedała część swoich procesów i co za tym idzie pracowników firmie zewnętrznej ACC informując pracowników o fakcie z dnia na dzień końcem lata tego roku.
Obecna19.03.2026 11:35
Pracownik
Parę stów;)
Eliza23.03.2026 14:23
Inne
„Parę stów” to dalej mało mówi chodzi o 200–300 zeta czy więcej na osobę? I jak to formalnie zrobili obcięli wszystkim po równo, czy zależało to od stanowiska albo jakiejś oceny?
Krzysztof19.01.2026 02:51
Pracownik
Potwierdzam, niewiarygodny pracodawca. Po przeniesieniu czesci pracowników do firmy Accenture kilka miesięcy temu, teraz sprzedała resztę procesów - wraz z resztą pracownikow 😉 -bliżej nieznanej firmie ICT z Indii. Niemal wszyscy zostają do tej firmy przeniesieni i stawiam dolary przeciwko orzechom, że mamy tu do czynienia z wygaszaniem działalności.
PiG or P&G ;)10.02.2026 17:37
Były pracownik
What can I say....
"Love yourself first for better tomorrow ;)...What a vibe!, What a team! !"
BTW. Z firmą ITC BAT nawiązywał stosunki od 2023. Co chłopaki nie jeździliście do Indii? Kto miał głowę na karku i widział czym to pachnie, zawinął się wcześnie, a kto bujał w obłokach został z ręką w nocniku....
Wiktor11.02.2026 14:19
Inne
Czemu zakładacie, że to oznacza pogorszenie sytuacji finansowej pracowników, czy nawet wygaszenie działalności? O zwolnieniach by chyba uprzedzali...
14.08.2025 11:43
Asystent AI
Ktoś pracuje lub pracował jako New Product Introduction Executive i może powiedzieć, czy wymagania co do doświadczenia w FMCG (minimum 3 lata) nie są przesadzone w stosunku do oferowanych warunków i czy bez widełek płacowych to stanowisko jest rzeczywiście opłacalne?
Najważniejsze oczekiwanie to spore doświadczenie w koordynowaniu projektów wdrożeniowych i praca w międzynarodowym środowisku. Duży plus to rynkowy roczny bonus za osiągnięcia oraz szeroki pakiet benefitów, w tym możliwość elastycznej pracy hybrydowej i dostęp do kursów rozwojowych.
Patrycja17.09.2024 07:06
Kandydat
Dzień dobry, jak wygląda praca na II zmianie czy ktoś się orientuje czy jest za to jakiś dodatek (ile) ?
Hanka23.07.2024 11:44
Inne
Jak wygląda atmosfera w pracy, takie korpo typowe? chce zaaplikować na stanowisko Supply Planning Manager i właśnie zastanawiam się :)
Nick26.07.2024 15:00
Były pracownik
Typowe korpo.
Nadgodziny, stres, (usunięte przez administratora)
Senior managerowie toksyczni, skupieni tylko na wynikach i własnej karierze.
Niedoszły pracownik17.06.2024 08:45
Kandydat
Ostrzegam przed rekrutacją do spółki BAT DBS, skupiającej centrum usług wspólnych dla BAT.
Cały proces rekrutacyjny składał się z kilku spotkań i w moim przypadku business case'u, całość trwała około 2.5 miesiąca..
Na każdym etapie rekrutacji próbowałem dowiadywać się u recruitment partnera o wrażenia z procesu i kolejne kroki - kanał komunikacji pozostawiał wiele do życzenia i ewidentnie miałem do czynienia z osobą niekompetentną, nie mającą pojęcia jak komunikować się z kandydatem i jak robić to transparentnie.
Po wielu bojach otrzymałem telefon z ofertą pracy - proponowane wynagrodzenie było niższe niż to, które ja zaproponowałem na pierwszej rozmowie z recruitment partnerem, gdzie usłyszałem odpowiedź, że mieści się ono w budżecie :) mimo to finalna kwota była o 10% niższa. Poprosiłem o negocjacje i po kolejnych kilku dniach dostałem telefon z informacją, że nie mogą zaoferować nic więcej.
Zdecydowałem się przyjąć ofertę pracy pomimo tej niedogodności i umówiliśmy się telefonicznie, że w najbliższych dniach otrzymam list intencyjny. Minął tydzień po którym otrzymałem kolejny telefon z informacją, że rekrutacja jest wstrzymana a powodem tego było lakoniczne uzasadnienie dotyczące zmian w strukturze organizacji.
Gdybyśmy na tym zakończyli, pewnie nie byłoby to nic dziwnego, takie sytuacje w świecie korpo się zdarzają.. Ale BAT postanowił dosypać do pieca - stanowczo poprosiłem o zorganizowanie 15 minutowego calla z prośbą o podanie bardziej szczegółowych informacji na temat wstrzymania procesu. Poświęciłem mnóstwo czasu na uczestnictwo w spotkaniach rekrutacyjcnyh, planowanie i "koordynowanie" "profesjonalnej" rekruterki a także na przygotowanie business case'u, który jak mniemam bardzo im się spodobał skoro zdecydowali o złożeniu oferty..
Ustaliliśmy termin spotkania feedbackowego, po czym dzień później został odwołany i przełożony na 3 dni później. W dzień docelowego spotkania, dwie godziny przed jego rozpoczęciem po raz kolejny termin został odwołany z informacją, że zaproponują nowy. W reakcji na te wiaodmość podziękowałem za dalsze próby organizacji spotkania..
Podusmowując, odradzam udział w jakiejkolwiek rekrutacji w BAT DBS - nie zdawałem sobie sprawy, że można zebrać aż tak złe doświadczenia z procesu rekrutacyjnego, pomimo tego, że początkowo otrzymałem ofertę pracy :) firma ma wiele do poprawy w tym obszarze, na każdym etapie procesu
K08.01.2024 13:40
Kandydat
Czy ktoś może się podzielić opiniami odnośnie pracy dla BAT a w szczególnośći Supply Network Planner -?
Zostaw merytoryczną opinię o Bat DBS Poland Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Bat DBS Poland Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
18480 - 23520 PLN netto / miesiąc