Opinie o trefl.com - TREFL S.A. w Gdynia

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1257)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zaczarowany Garnek

20.05.2022 03:04

Pracownik

Czy zarząd tutaj w ogóle zagląda? Temat podwyżek dla dolnego szczebla pracowników jest dla zarządu obcy, ale to właśnie przez tych na dole macie za co iść do restauracji (nie zapominajcie o tym). Obecnie jest wysyp awansów i to jest bardzo fajny temat np. Pani M. awansowała na starszego specjalistę logicznego myślenia - Gratulacje. (Lista awansów dłuższa niż paragon z Marketu po zakupach - ps. za pensje zwykłego pracownika nie da się zrobić dłuższego paragonu :( ). Człowiek pracujący dla tej firmy np. 5-10-15lat na co może liczyć hmmm ooo już wiem nakazy/zakazy/brak premii/WIĘCEJ OBOWIĄZKÓW/zwolnienia etc. A i bym zapomniał i 1zł brutto - to jest fenomen tej firmy. Takich pracowników powinno się nagradzać za doświadczenie i przywiązanie do firmy (kto wam szkoli nowych pracowników ?! - raczej nie tutoriale na YT). Dodam, że ludzie przychodzący z zewnątrz mają często więcej niż ludzie pracujący kilka lat w tej firmie ale za co ?! (to jest chyba chwyt aby ich zatrzymać). Prosiłbym o przemyślenie tego i spojrzenie w dół bo i wy możecie znaleźć się na dolnym szczeblu i wtedy dopiero otworzycie oczy. Pozdrawiam :)

He he

27.06.2022 09:01

Pracownik

A ilu pełnomocników do spraw zarządu, a ile stanowisk do utrzymania... :) Dużych reform trzeba aby to wszystko wyglądało tak jak trzeba..póki co to zbyt betonowa ściana jest by coś zmienić.. Robią pokazówki że niby liczą się z pracownikami na dole a tak naprawdę mają nas wiadomo gdzie.

Pracownik produkcji

06.07.2022 21:49

Pracownik

jak to co ? Zwiększenie nakładów na wynagrodzenie pracowników !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Soczek i ładne listy średnio kogoś interesują w cieniu kryzysu oraz inflacji..reforma stanowisk i jeszcze raz reforma !!!!!!!!!!Mają pieniądze aby zapychać swoje kolejne wybitnie potrzebne stanowiska ale produkcyjnym żałują i cenią ich na 70 gr brutto Taka to rodzinna atmosfera

Maciuś

05.01.2022 00:18

Były pracownik

Jako były pracownik; dział produkcji, napisze o moich odczuciach. Praca w systemie 3 zmianowym, nie wymagająca doświadczenia, wykształcenia i logicznego myślenia - to wszytko przekłada się na niskie wynagrodzenie. Ogólnie na całej hali produkcyjnej jest bardzo duży hałas, przez maszyny, które graniczą z dopuszczającymi normami - stąd też nakaz używania stoperów ochronnych, które są dostępne zaraz na wejściu na halę produkcyjną i w kilku punktach na samej produkcji - nigdy nie spotkałem się z ich brakiem. Część hali produkcyjnej jest nowa, cześć stara - wciąż modernizowania i naprawiana. Niestety dużym minusem słaba wentylacja na prasach ( brak uchylnych okien) i przeciekający dach w wielu miejscach. Ogólnie panujący chaos i brak miejsca - często się przekłada na ograniczone drogi transportowe/pieszych a nawet drogi ewaluacyjne - co często doprowadza do sytuacji niebezpiecznych. Jeśli chodzi o czystość - niestety maszyny produkują dużo kurzu, do tego należy dołożyć niedbałe konserwacje operatorów i brud jest wszędzie, szczególnie w twoim nosie. Oczywiście jest ekipa sprzątająca (na 1 zmianie) i wtedy jest najczyściej. Jeśli chodzi o samą pracę to jest naprawdę prymitywna i nie wymaga zbyt wiele. Główną przeszkodą mogą być inni pracownicy; znieczulica, spychologia i wykorzystywanie na początku dziennym. (Nie mówię o wszystkich, ale na pewno ich nie brakuje) Jeśli chodzi o kierownictwo to według mnie większość jest mało kompetentna, jeśli nie jesteś jednym z wazeliniarzy to przygotuj się na bardzo średnie traktowanie/przydzielanie gorszej pracy. Jeśli decydujesz się na pracę jako pracownik produkcyjny, przygotuj się dokładnie przed jej rozpoczęciem! - nie możesz opuścić stanowiska pracy, zapomnij o papierosie a jeśli chodzi o toaletę to może ktoś się nad tobą zlituje (ale bywało że nie). Najlepiej pampers i siedzieć przy taśmie - o ile są wolne krzesła. Na plus dział HR i benefity. Firma oferuje ubezpieczenie, opiekę medyczną, kartę multi sport (część sponsoruje) i tańsze bilety/wejściówki na wydarzenia w ergo arenie Dodatkowe premie świąteczne, bony dla dzieci na dzień dziecka i takie tam. Czy warto się tu zatrudniać? Jeśli nie masz innego wyjścia to pewnie że tak, ale raczej na chwilę. Jest tu duża rotacja ludzi. Bardzo duża część wpisów tutaj to prawda. Tutaj się nie rozwiniesz i nie zarobisz "kokosów".

feniks

17.01.2022 20:26

Były pracownik

Na starej hali dach już dawno miał być remontowany.Przecieka na rozdzielnie elektryczyne i na maszyny.Ponoć na tym dachu jest łata na łacie że aż konserwatorzy boją się po tym chodzić.Tymczasowych pracowników nie należy generalizować ponieważ bywają dobrzy a nawet wybitni.Jeżeli ktoś przy taśmie musi za potrzebą to jest to sytuacja bezwarunkowa.Musi być przerwa w pracy linii lub ktoś musi zastąpić daną osobę.Pozdrawiam wszystkich obecnych i wielu byłych pracowników :)

Obecna

02.02.2022 12:20

Pracownik

Ceny idą w górę a w firmie nie słychać o podwyżkach płac dla produkcji A podobno biura dostaly podwyżki