Opinie Schenker Warszawa - 2145 opinii - GoWork.pl

Opinie(2145)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

po-mocny

17.10.2014 11:33

Inne

Merytorycznie ? Proszę... Opinia moja jest ukształtowana w wyniku osobistych doświadczeń z pobytu i pracy w środowisku ludzi normalnych, normalnego oddziału bocznicowego(dla niezorientowanych bocznica-stacja kolejowa na terenie kopalni lub innego przedsiębiorstwa). Stwierdzam iż firma kombinuje aby jako pracodawca spełniać wszelki potrzeby pracownika związane z zaopatrzeniem w ubrania ochronne(wg.rozmiarów), warunki socjalne oraz (w miarę możliwości) przestrzegać czasu i norm godzin zatrudnienia. Nie łudź się jeśli chodzi o premie, ekwiwalenty, nagrody... u nas tego nie ma, wprawdzie dozór może o taki wystąpić ale nie słyszałem by to robił. Pojawił sie projekt aby wynagradzać finansowo zaangażowanie członków załogi w poprawę warunków oddziału, ale co z tego będzie , nie wiem, nowość. Jeśli masz argumenty użyj ich podczas rozmowy wstępnej aby wynegocjować jak najwyższą stawkę na starcie gdyż może to być stawka na dłuuugo. Jeśli chodzi o wypłatę z zysku to tu jest zapis w układzie zbiorowym że firma "może"(słowo klucz:) takowe wypłacić jeżeli jakoweś osiągnie- może, nie musi więc nie wypłaca. Jedyna możliwość dorobienia do pensji jest praca w nadgodzinach, czy to tygodniowych czy w dni wolne, jeśli takie ci zakwalifikują do wypłaty, lub jeżeli tworzysz drużynę trakcyjną, czyli jeździsz lokomotywą na dłuższe trasy, otrzymasz dopłaty za przejechane kilometry. Jeśli weźmiesz czternaście dni wolnych od pracy(nie mylić z dziesięcioma dniami urlopu) należy ci się tzw. "grusza" czyli jakieś 300-500 zeta do pensji raz w roku. Są panowie którzy wychodzą z założenia iż niskie ich zdaniem zarobki rekompensować sobie można sprzedając podkradzione paliwo z lokomotyw. Nie polecam gdyż grozi to zazwyczaj natychmiastowym zwolnieniem. Są to "koledzy" ogólnie dobrze znani w środowisku pracowniczym i raczej nie reprezentują większości którą osobiście postrzegam jako fajny kolektyw. System trzyzmianowy, ośmiogodzinny. Jeśli chodzi o urlopy to nie mam w ostatnim okresie z otrzymaniem takiego większego problemu. Badania okresowe, pouczenia, szkolenia, możliwość podniesienia kwalifikacji (choć niezbyt częsta), oraz rekrutacje wewnętrzne pozwalają na świadomą egzystencję w systemie. Tak pokrótce... Zaznaczam , jest to mój punkt widzenia na ten czas. Panowie taplający się lokalnie w innym środowisku i innych okolicznościach mogą mieć inne zdanie.