Opinie o Ubs Business Solutions Poland Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(6485)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Exodus

05.09.2022 17:40

Były pracownik

Zwolniłem się po 3 latach pracy - aktualnie od paru miesięcy trwa exodus z firmy i większość moich znajomych też odeszła ostatnio. Minusy: -brak szans na awans, a jak już jest to brany jest pod uwagę wiek i staż pracy, np. 5, 6 lat, a nie zaangażowanie i inicjatywa osobnika -sprzęt prywatny (dopłata co miesiąc jedynie do laptopa) -brak wyjazdów służbowych (nawet do drugiego biura we Wrocławiu) -częste zmiany systemów, programów - mało kto nadąża i ogarnia co się dzieje i jak obsługiwać nowe toole -programy, na których się pracuje (Skype etc.), to wersje ubogie/demo - większość funkcji jest i tak niedostępna -podwyżka jedna tylko na początku roku i to tylko ok. 4%, w związku z czym pensja na tle obecnego wzrostu cen jest co roku coraz niższa! -odczuwalne traktowanie nas przez oddziały szwajcarskie/brytyjskie jak gorszy kraj, z politowaniem i z góry i że u nas się tylko zatrudnia, bo jest tanio a na Zachodzie by drożej wyszło -na miejsce osób, które odchodzą po 5,6,7 latach bez awansu i docenienia pracy, albo nie przyjmuje się nikogo (następuje podział pracy na przeciążony zespół) albo przyjmuje się coraz to kolejnych praktykantów albo łata dziury rotacjami kilkumiesięcznymi i tylko wymiana osób co parę miesięcy...wielki szacunek do pracownika i jego zaangażowania... -pensje niskie, bardzo odstają od innych krakowskich firm (mówię to z perpektywy przejścia do innej firmy) -przymusowo min 1 dzień w tyg. z biura Nie polecam aktualnie, kiedyś było inaczej...

Piotr

10.09.2022 19:26

Pracownik

Wiele rzeczy zależy od zespołu czy wręcz dywizji w której się pracuje. W moim przypadku np. podwyżka w tym roku wyniosła dużo więcej niż 4 %, które podałeś. Wynagrodzenie w UBS osobiście uważam za bardzo konkurencyjne jeśli chodzi o stanowiska typowo operacyjne (HR, księgowość, finanse, compliance itp.) Mało która firma w Krakowie jest w stanie zaoferować lepsze kwoty. Oczywiście w bardziej technicznych działach typu IT czy risk sprawa wygląda już inaczej. Co do traktowania Polaków z wyższością to też kwestia przypadku gdzie się trafi. Ja mam bardzo dobre doświadczenia w zakresie współpracy z UK i Szwajcarią, ale wiem, że są działy, gdzie Polacy są rzeczywiście traktowani niefajnie (kwestia mentalności konkretnych osób, a nie krajów jako ogółu). Reasumując każdy w UBS w Krakowie będzie mieć inne doświadczenia i opinie w zależności od tego gdzie konkretnie trafił .

Vit

13.09.2022 13:56

Były pracownik

+1 o DI oraz ED

Były pracownik

04.07.2022 17:23

Były pracownik

To najgorsza firma, w jakiej przyszło mi pracować. Przede wszystkim wielki korpo chaos. Taski w projekcie zaczęły się od pierwszego tygodnia na ASAPie, podczas gdy spotkania onboardingowe wydarzyły się miesiąc później. Chaos polegał również na tym, że często nie było wiadomo, kto jest za co odpowiedzialny i dowiadywaliśmy się kluczowych informacji przypadkowo. Po drugie wieczne problemy z narzędziami. Pulpit zdalny czasem nie chciał zalogować, albo nagle wyrzucał, albo się zawieszał. Narzędzia do komunikacji były przynajmniej trzy i każde z nich miało bugi, jak również nałożone przez organizację ograniczenia, które nie pozwalały z nich efektywnie korzystać. Ale zamiast wyprosić górę o lepsze narzędzia, mój dział pracował na prywatnym komunikatorze i namawiał mnie do dołączenia, wzruszając ramionami na moją odpowiedź, że wysyłanie firmowych plików przez prywatny komunikator jest niezgodne z polityką firmy. Tyle by było jeśli chodzi o to słynne szwajcarskie upodobanie do przestrzegania przepisów. Po trzecie, chaos czasowy. Na samym początku nowe osoby dostały maila, że w szwajcarskiej kulturze spóźnianie się jest postrzegane bardzo negatywnie, więc na każdym callu mamy być punktualnie. Więc, zestresowany, byłem punktualnie na każdym callu, ale cóż... Gdybym miał dostać franka szwajcarskiego za każde spotkanie, na które to szwajcarzy się spóźnili albo przełożyli je w ostatniej chwili, byłbym milionerem. Po czwarte, wspomniany przez innych "agile", który wyglądał tak, że mieliśmy ustalony bardzo ambitny deadline na finalizację danego projektu i potem tylko zmniejszaliśmy jego zakres i uczestniczyliśmy w coraz bardziej napiętych callach połączonych z przerzucaniem się odpowiedzialnością, żeby zmieścić się na czas. Po piąte, zacofanie technologiczne. Na początku może się wydawać, że jak aplikacja bankowa wygląda jak polskie apki sprzed 10 lat, to fajnie, bo będzie co robić unowocześniając ją. Potem jednak okazuje się, że to zacofanie z czegoś wynika - z bardzo sztywnej kultury firmy, w której napocisz się próbując zaproponować coś nowocześniejszego, a i tak odbijesz się od ściany. Szkoda energii i stresu. Podsumowując, nie polecam