Witam wszystkich wyjadaczy czy jest mozliwosc, ze ktos podpowie mi pare kwesti? - Czy jest mozliwosc dostania sie do UBS bez studiow majac doswiadczenie z finansowych korpo. - Jakiego systemu uzywacie do wyceny akcji i obligacji - Jakie widelki sa mozliwe na start? Dziekuje za pomoc !
1) możliwość jest, pracownik bez wykształcenia a zatem tańszy jest mile widziany 2) Exel 3) 5k gross
A co to znaczy gross po angielsku? Z taką znajomością tego języka nawet 2k gross nie zapłacimy
5000 brutto to 3500 na ręke ? Ja pracuje w Amazonie fizycznie jako order picker i mam 4500 na ręke
jakieś infa o podwyżkach w sierpniu?
Nie jest tajemnicą że firma UBS ma w zwyczaju co kilka lat przyznawać dodatkowe podwyżki wybranym osobą, szczególnie tym którzy planują zwolnić się. Nie informują o tym powszechnie. Chciałam się dowiedzieć jaka kwotę można dostać. Możliwe ze w tym roku będą bo już nie było kilka lat podwyżek sierpniowych.
Cykl podwyżkowy jest raz w roku, większość działów w Polsce ma w lutym/marcu, ale np. IB ma w sierpniu. Nie ma możliwości dostać drugiej podwyżki. Jddyna opcja na drugą podwyżkę to tak naprawdę otrzymanie kontroferty od firmy, gdy złoży się rezygnację a management uzna Cię za osobę wartą tego. Ale to nie jest drugi cykl podwyżkowy i nie musi się wcale wydarzyć, mogą po prostu pozwolić ci odejść.
Czesc. Jakie zarobki na stanowisku Compliance and Payments Screening Specialist? Jest ktos tutaj z tego zespolu? Czy sa stanowiska seniorskie w tym zespole?
Jaka podwyżka i jaki bonus przy promocji z EE na AO? (Nie IT)
u mnie bylo 10% podwyzki przy awansie i brak zmiany zakresu obowiazkow, slyszalam o podwyzkach 10% tez bez awansow, ale zazwyczaj jest to ok 4-5% albo w ogole
To ja już nie rozumiem... ludzie tu piszą że AO ma 11-13tys, a jezeli EE teraaz zarabia np. 4,5tys to po awansie na AO dostanie +10% czyli 5tys?? Słyszałam że nawet jak się dostanie więcej pieniążków to się nie podpisuje żadnych aneksów i papierów - czy to prawda i czy to jest legalne?
Bardzo nieprofesjonalna rozmowa rekrutacyjna. Pierwszy telefon - pani z HR miła, pytania typu, czy jestem zainteresowany zostaniem w UBS po stażu, ile godzin chcę pracować. Telefon umawiający na rozmowę - ta sama pani, nie było problemu z wybraniem dogodnego terminu. Rozmowa - miało być 2 rekruterów, przyszedł tylko pan z Indii, nic nie wspomniał o braku drugiej osoby. Po jego pokoju cały czas chodziły różne osoby, ktoś nawet wziął gitarę. Był hałas. Potem na łóżku siedziała dziewczyna, która patrzyła na mnie, słuchała odpowiedzi. Wyglądała na zniecierpliwioną i ewidentnie chciała, żeby rekruter się pospieszył. (Była przygotowana do wyjścia, trzymała torebkę.) Następnym etapem miała być rozmowa z managerem, zrezygnowałem z dalszej rekrutacji.
Pytania tylko techniczne. Część pytań była normalna, dużo dziwnych i mocno specyficznych, pytania o wzory matematyczne, konkretne funkcje, których normalnie nigdy się nie używa. Uważam, że pytania były przesadzone jak na pozycję stażową za 27 zł za godzinę. Oferowali umowę zlecenie i pracę tylko stacjonarną.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Programista PLC, HMI, SCADA
Czy firma wysyła mejla z negatywnym feedbackiem? Czy jak się ma status "assessment in progress" to znaczy, że naprawdę się jeszcze zastanawiają czy po prostu nie zmieniają statusu jak feedback jest negatywny?
można dodać 10 k brutto z 3 letnim doświadczeniem?
3 lata to nie jest duże doświadczenie, taki pracownik szczególnie po słabszych korporacjach czy małych firmach - wymaga solidnego podszkolenia.
Czy możliwa jest nadal pełna zdalna praca, biorąc pod uwage, że zespól jest wszędzie tylko nie w PL ? AO w IT 15k brutto, możliwe ? Pozdrawiam
15k na AO w IT było tam możliwe już 2 lata temu, więc teraz tym bardziej. Praca zdalna obecnie coraz mniej możliwa, to jednak skostniały bank zarządzany przez hindusów. Jak masz inne opcje, to nie pchaj się tu na siłę.
w moim zespole jest w momencie pisania komentarza podział 4 remote/1 stacjo, w planach jest przejście w dalszym czasie na tryb 3/2
Wiecie może jak wygląda sprawa podwyżki przy awansie? AO -> AD.
Omijać szerokim łukiem. W firmie panuje nieprzyjemna atmosfera, zdarza się dostać upomnienie za "narzekanie", co wskazuje na kompletny brak samokrytyki. Na stanowiskach kierowniczych zatrudniane są, tylko ze względu na długość stażu, przypadkowe osoby, zupełnie pozbawione umiejętności kierowania zespołem. Pensja wydaje się przyzwoita na papierze, nie ma znaczenia, czy pracy było więcej niż zwykle, czy źle działał internet - przy czym załatwienie sprawnego internetu zdaje się sprawiać w tej firmie ogromną trudność. Każe się ludziom siedzieć w biurze od 8 do 16. Na wiadomości ze skargami nie dostaje się odpowiedzi. Dziwi mnie, że ktokolwiek zagrzewa tam miejsce.
Nie rozumiem Twoich argumentów tak trochę. Każą siedzieć od 8 do 16? A czy to nie jest standardowa godzina na etacie? :D Ile byś chciała siedzieć? Poza tym to chyba dobrze że biorą zaufane osoby na kierowników niż kogoś obcego?
No pewnie, zaufanych imbecyli, którzy nawet dobrze pisać nie potrafią :D Z HRów jesteś?
Czy wie ktoś na jakie zarobki można liczyć jako Quantitative risk Specialist?
co ty mowisz? co AD? Mowi specialist, max 7-8 tys brutto nie wiem czy to bedzie mozliw ale to jest max
Ile czasu od otrzymania oferty można zacząć pracę? Zakładając że trzeba zrobić badania i ogarnąć sprzęt etc.
Hej, czy jeśli nie dostanę się na kolejny etap rozmowy jest szansa dostać feedback? Niby przygotowanie trochę zajmuje, fajnie było by wiedzieć co jest Tobą nie tak. Pani z HR mówiła że są porządna firma i wysyłają ale ni widu ni słychu o jakiśch mailch zwrotnych. Jak to z wami było?
Czy przy przejściu na umowę na czas nieokreślony można liczyć na podwyżkę, czy warunki zostają takie same?
Nie. Na podwyzke to poczekasz min. rok, ale to beda jakies ochlapy niezrownujace nawet inflacji
Dokładnie. Pieniążki zostają te same przy podpisaniu umowy na czas nieokreślony która była poprzedzona umową na czas określony - nawet jeżeli znajdziemy sobie inny zespół.
Jeden slowo, masakra
Witam, czy u was w dziale rowniez trzeba wracac do biura? dostalem wiadomosc, ze w od 1 lipca musze wrocic do biura? dla mnie jest to koszt 30 godzin transportu + okolo 600 zl na disel? czy wy rowniez bd negocjowac nowa stawke? ja niestety musze krzyknac 1200zl dodatkowo netto inaczej rzucam wypowiedzenie? troche szkoda fajnie mi sie tu pracowalo.
Przecież nikt Ci nie da podwyżki. Sprawdź w umowie, co masz wskazane, jako miejsce wykonywania pracy.
Przecież masz dodatek "transportowy"... Po pierwsze nie ma czegoś takiego jak 1200pln podwyżki, po drugie nie ma czegoś takiego jak podwyżka. Jak machniesz wypowiedzeniem, nikt Cię zatrzymywać nie będzie - znajdzie się ktoś bardziej elastyczny gotowy przychodzić do biura za mniejszą płacę w zamian za możliwość pracy w prestiżowym szwajcarskim przedsiębiorstwie.
czy jestes kierownikiem HRa? "prestiżowym szwajcarskim przedsiębiorstwie." ludzie uciekają, co ty do ch..ry mowisz? brak podwyzki, toksyczna atmosfera, brak swiadczen socjalnych
Mam wrażenie że w tej firmie pracują dwie grupy ludzi 1) pracujący tutaj wiele lat za śmieszne pieniądze 2) nowo zatrudnieni za jakieś niewyobrażalnie wysokie stawki
Hej, jaka jest różnica w zarobkach między specialist (mid/regular) a senior specialist (senior) w finansach? Czy to dwie najniższe pozycje w firmie czy jest jeszcze Junior? Ile można próbować negocjować na każdej?
Nie pracuje w UBS ale na podstawie rekrutacji i swojego doświadczenia: 1. Nie widziałem w UBS żadnej oferty pracy z "Junior" w nazwie stanowiska 2. "specialist (mid/regular) a senior specialist (senior)" to nazwy specyficzne dla UBS, i wcale nie muszą mieć zastosowania w szeroko rozumianych finansach. U mnie w dziale w Credit Suisse przykładowo "Specialist" to trzeci i najwyższy poziom na stanowisku (ponad seniorem), a w UBS Specialist to zazwyczaj poziom najniższy. 3. Co do widełek płacowych to też zależy od stanowiska. Ale najważniejsze są negocjacje, bo bez nich i junior może zarabiać więcej niż senior :)
cieżko powiedzieć co rozumieją przez mid, a senior, a jak się to ma do zaszeregowania. Trzy najniższe pozycje to EE, AO, AD (EE najniższe). EE to do max. 6.5k, AO do 14k, AD koło 18k, ale widełki wynagrodzeń moga sie zazębiać, więc ciężko określić.
nasz team leader przez rok mial jeszcze AO zanim dostal AD tylko raz w roku awanse sa przyznawane
Nie jest tajemnicą że firma UBS ma w zwyczaju co kilka lat przyznawać w Sierpniu dodatkowe podwyżki wybranym osobą, szczególnie tym którzy planują zwolnić się. Nie informują o tym powszechnie. Chciałam się dowiedzieć jaka kwotę można dostać. Możliwe ze w tym roku będą bo już nie było kilka lat podwyżek sierpniowych.
Hej wszystkim! :) chciałabym aplikować na stanowisko HRowe z językiem niemieckim. Wie ktoś może czy to wiąże się z siedzeniem na słuchawce? Na jakie wynagrodzenie można liczyć na tym stanowisku? Pozdrawiam!
Czy ktoś pracuje tu w audycie? Polecacie?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w UBS?
Zobacz opinie na temat firmy UBS tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 411.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w UBS?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 136, z czego 11 to opinie pozytywne, 54 to opinie negatywne, a 71 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy UBS?
Kandydaci do pracy w UBS napisali 12 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
