Opinie o Ubs Business Solutions Poland Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(6485)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ttt

08.11.2023 22:38

Pracownik

Raczej nie polecam. W niektórych działach masa nadgodzin i management uważa to za normalne. managerowie z innych krajów uznają to za standard i nic nie robią, aby cokolwiek zmienić. Nawał pracy, często niekompetentni współpracownicy z innych krajów. Ludzie przez to przebywają na zwolnieniach ze stresu. Atmosfera bywa napięta, niektórzy organizują sobie wyścigi szczurów. Spotkałam się tutaj wielokrotnie z bardzo niemiłym traktowaniem osób przez wyżej postawionych. Kasę radzę sobie wynegocjować już na samym początku, potem bardzo ciężko o awans i dobrą podwyżkę (oczywiście zależy od działu). Porównując do innych korpo, firma niestety nie dba o wellbeing, benefity są marne. Np. Na święta w zeszłym roku nie dostaliśmy ani złotówki. Inne firmy dorzucają chociaż przynajmniej dodatkowe dni wolne, tutaj w ogóle się o tym nie myśli. Wynagrodzenie i bonus są w miarę Ok, ale tak jak wcześniej wspomniane - gdy dobrze wynegocjujesz. Firma monitoruje chodzenie do biura i zdaje raporty do managera. Jednocześnie open space w ogóle nie sprzyja efektywnej pracy np. głośni pracownicy na callach, rozmowy, brak miejsca, gdzie jest cisza. Kursy, doszkalanie - zupełny brak. Jedynie jakaś bieda-platforma z filmikami i tutorialami, z której raczej nikt nie korzysta. Firma prowadzi też politykę „straszenia”. Przykładowo, jeśli nie ukończysz obowiązkowego szkolenia na czas, automatycznie wysyłana jest eskalacja do wszystkich świętych. W zależności od managera - może to straszne przewinienie uwzględnić w ocenie rocznej.

True

27.01.2024 11:09

Inne

zgadzam się oprócz tego że pensje tez niskie i ten zupełny brak jakichkolwiek dodatków do płacy, oceny specjalnie zaniżane, żeby to usprawiedliwić. Żadnych premii na święta, wakacje, no bieda z nędzą. Ciągły (usunięte przez administratora) i wyścig szczurów poza tym. Niedługo nikt nie będzie chciał tu pracować. Szwajcarska firma - śmiechu warte.

Barman

04.02.2024 16:20

Pracownik

Wysoki wskaźnik inflacji oraz inne czynniki wpływające na gospodarkę sprawiają, że niezbędne jest dostosowanie poziomu wynagrodzeń do kosztów życia. Takie działanie to waloryzacja płac.Niestety ludzie na stanowiskach w UBS o tym nie wiedzą,albo wiedzą tylko przyznają podwyżki sobie a zwykłych pracowników uważają za śmieci,przykre...

anonim

21.09.2023 23:36

Inne

Hej, znalazłem na ich stronie, że poszukują Junior Designera. Czy na tym stanowisku miałbym możliwość pracowania u nich tylko 2 dni z biura, tak jak o tym wspominacie, czy raczej wymagają być codziennie? Od kandydata oczekują, że będzie zainteresowany rozwojem w zakresie multimediów, w tym projektowania UX/UI. Oczywiście byłbym zainteresowany, ale pytanie czy są w stanie zagwarantować pracownikowi szkolenia z tego zakresu? No i podaliście tutaj zarobki w dziale audytowym, a ktoś orientuje się jakie widełki płacowe są w pozostałych działach firmy? :)

YYY

03.10.2023 13:53

Pracownik

Raczej sobie daruj. "Zachęcają" do przychodzenia 3 razy w tygodniu w Krakowie. Przy czym mają podobno sprawdzać czy ktoś rzeczywiście chodzi. Ogólnie odradzam pracę w tej firmie. Nie wiem w jakim zespole miałybyś pracować, jednak z własnego doświadczenia wiem, że UBS to masa nadgodzin, niewydolne systemy i wieczne zamiatanie problemów pod dywan. Plusem jest napewno wyższe wynagrodzenie niż w innych podobnych firmach, które można sobie wynegocjować na początek, jednak niewiele poza tym. Wiadomo, firma jest bardzo duża, więc z pewnością są jej części, w których pracuje się dobrze, jednak z własnych obserwacji i z tego z tego co mówią moi znajomi, którzy znają kogoś w tej firmie, nie jest to zbyt dobre miejsce do pracy.

Cs

03.10.2023 21:51

Pracownik

W CS nagonka na powrót była mniej więcej rok temu ale średnio się udała. Wprowadzili tzw the way we work gdzie określa się liczbę dni z biura a akceptuje to szef. Była niby dowolność ale niektóre działy dostały wytyczne że min 2 dni z biura lub nawet 3 czy 4. Mój szef oparł się naciskom i mamy 1 dzień z biura w systemie w tyg a chodzimy średnio raz na dwa tyg. Póki co bez żadnych konswekwencji a minął rok. Są osoby które podczas Covid wyprowadziły się z miasta i dla nich powrót na więcej niż 1 dzien z biura równa się złożenie wypowiedzenia.