Opinie o Ubs Business Solutions Poland Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(6186)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Over

12.03.2024 17:50

Były pracownik

Jedna z najgorszych firm, w jakiej przyszlo mi pracowac. Potentat na rynku finansowym nie ma kasy zeby kupic pracownikom komputery i trzeba pracowac na wlasnym sprzecie. Potrzebujesz drugiego ekranu? Kup sobie sam. Oczywiście firma zarzeka sie ze wypłaca ekwiwalent do wysokosci 4500pln. Zapomina jednak dodac,ze miesiecznie nie przekroczy taka doplata 120zl wraz z doplata do pradu i internetu. Placą kiepsko, benefity beznadziejne, wielka łaska ze 2 dni na wolontariat dostaniesz, a pozniej musisz te dni odrobic. Management to zasiedziane menagerstwo,ktore w d bylo i g widzialo, pracujace za stawki zdecydowanie poniżej sredniej rynkowej. Jak taki czuje,ze ktos zna sie lepiej od nich na temacie to jestes nr jeden do(usunięte przez administratora). A metody sa rozne. Podwyzki i premie to smiech na sali. Ludzie z najwiekszym doswiadczeniem sa najmniej szanowani. Paranoja. O awansie decyduje widzi mi sie i picie kawki z odpowiednimi ludzmi. Jesli chodzi o merytoryke to wiele sie nauczyc nie mozna, bo w Polsce robi sie najwiekszy chlam, ktorego nikt inny robic nie chce,a indie kompetencyjnie tego wziac nie moga. Procesy są tak poszatkowane, ze dziwi mnie ze zespoly nie sa wyposazone w osoby,ktore tylko pisza literke E i wciskaja spacje itd. Ostatnio zapowiedziane byly redukcje w 2026. Oczywiscie POLSKA JEST KLUCZOWA! I naiwniacy sa swiecie przekonani,ze ich to nie dotknie. Ah i dodam jeszcze,ze firma tak sie szczyci swoja otwartoscia,a w kuchni nie uraczysz innego mleka niz laciate 2%. Ze na da

Kama

12.03.2024 18:21

Były pracownik

Ależ wrecie ktoś napisał to co myślę - 3x TAK. Wyjątkowo dziwne miejsce. Wszystko jakby z innej epoki - management bez kompetencji - klika osób które pracują tam od „dziesięcioleci” i nie ma szans wpuścić w to grono kogoś nowego, a jak niedajboze się prześlizgnie to zostanie zaszczuty, poniżony i ucieknie sam. No i oczywiście to kółko wzajemnej adoracji oceny, bonusy i podwyżki przyznaje na zasadach mało profesjonalnych (staram się trzymać język na wodzy ;) procesy tak poszatkowane ze ludzie wychodząc z UBS serio nic się nie nauczyli bo ich praca polega na 2 klikach, ale za to w systemach tak starych, wiecznie zawieszonych, że strach to odpalać. Oczywiście na swoim kompie bo w biurach przecież mają, owszem, ale stacjonarne … :D i jeszcze żeby się dostać do jakiegoś systemu to musisz mieć farta i wstrzelić się w okno, bo licencji na wejściówki do tychże systemów jest o połowę mniej niż osób które na nich pracują. Żeby ktoś z HR mógł podpisać dokument trzeba ponownie liczyć na farta, bo do każdego doksa uprawnienia podpisu ma inna osoba. A czasem nawet tylko jedna więc jak kogoś nie ma w pracy to zwyczajnie nie będzie podpisu i nara. Ciagle restrukturyzacje, nikt nie może się połapać co leży w jego zakresie obowiązków, ba (!) nawet kto za miesiąc będzie jego przełożonym, bo to też ciągle wielka zagadka. Mam wrażenie że ci co tam siedzą po parę lat zwyczajnie nigdzie więcej nie byli, nie wiedzą że może być lepiej i dają się nabrać na tą dziwną propagandę prestiżu. Uciekajcie. Szkoda życia

Ttt

08.11.2023 22:38

Pracownik

Raczej nie polecam. W niektórych działach masa nadgodzin i management uważa to za normalne. managerowie z innych krajów uznają to za standard i nic nie robią, aby cokolwiek zmienić. Nawał pracy, często niekompetentni współpracownicy z innych krajów. Ludzie przez to przebywają na zwolnieniach ze stresu. Atmosfera bywa napięta, niektórzy organizują sobie wyścigi szczurów. Spotkałam się tutaj wielokrotnie z bardzo niemiłym traktowaniem osób przez wyżej postawionych. Kasę radzę sobie wynegocjować już na samym początku, potem bardzo ciężko o awans i dobrą podwyżkę (oczywiście zależy od działu). Porównując do innych korpo, firma niestety nie dba o wellbeing, benefity są marne. Np. Na święta w zeszłym roku nie dostaliśmy ani złotówki. Inne firmy dorzucają chociaż przynajmniej dodatkowe dni wolne, tutaj w ogóle się o tym nie myśli. Wynagrodzenie i bonus są w miarę Ok, ale tak jak wcześniej wspomniane - gdy dobrze wynegocjujesz. Firma monitoruje chodzenie do biura i zdaje raporty do managera. Jednocześnie open space w ogóle nie sprzyja efektywnej pracy np. głośni pracownicy na callach, rozmowy, brak miejsca, gdzie jest cisza. Kursy, doszkalanie - zupełny brak. Jedynie jakaś bieda-platforma z filmikami i tutorialami, z której raczej nikt nie korzysta. Firma prowadzi też politykę „straszenia”. Przykładowo, jeśli nie ukończysz obowiązkowego szkolenia na czas, automatycznie wysyłana jest eskalacja do wszystkich świętych. W zależności od managera - może to straszne przewinienie uwzględnić w ocenie rocznej.

True

27.01.2024 11:09

Inne

zgadzam się oprócz tego że pensje tez niskie i ten zupełny brak jakichkolwiek dodatków do płacy, oceny specjalnie zaniżane, żeby to usprawiedliwić. Żadnych premii na święta, wakacje, no bieda z nędzą. Ciągły (usunięte przez administratora) i wyścig szczurów poza tym. Niedługo nikt nie będzie chciał tu pracować. Szwajcarska firma - śmiechu warte.

Barman

04.02.2024 16:20

Pracownik

Wysoki wskaźnik inflacji oraz inne czynniki wpływające na gospodarkę sprawiają, że niezbędne jest dostosowanie poziomu wynagrodzeń do kosztów życia. Takie działanie to waloryzacja płac.Niestety ludzie na stanowiskach w UBS o tym nie wiedzą,albo wiedzą tylko przyznają podwyżki sobie a zwykłych pracowników uważają za śmieci,przykre...