Opinie o Poznańska Korporacja Budowlana Pekabex Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1315)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mediator

08.06.2020 18:12

Inne

Dajcie już spokój. Pekabex ma takie, a nie inne podejście do biznesu i do swoich ludzi i już. Każdy robi tak jak chce, a czy to jest dobre i słuszne to już kwestia względna. Podoba się komuś to wybierze tę drogę, a jak nie to nie :). Jeśli o mnie chodzi, to bym drugi raz nie wybrał, a kilka lat temu wybrałem, cóż, to była pomyłka, to nie moja bajka, firma zbyt mało elastyczna, niezauważająca talentów i co za tym idzie szans na szybszy wzrost, zbyt powolna w rozwoju, zbyt przestarzała i zacofana, zbyt mocno związana i ubezwłasnowolniona przez kwestie niezwiązane bezpośrednio z przedmiotem działalności, z dość przeciętnym kapitałem merytorycznym wsród swoich pracowników (proszę tylko bez obrazy, staram się być jak najbardziej obiektywny, a mam tu na myśli ogólnie pojętą średnią w firmie, bo oczywiście są też osoby wyróżniające się), na dowód chyba można tu wpomnieć o tym, ze z firmy odchodzą przeważnie osoby wyróżniające się, które robiły różnicę i cieszyły się największym szacunkiem wśród współpracowników wg mnie. Firma dobra do zmarnowania czasu, albo odbębnienia koniecznego stażu czy praktyk :).

piotr

15.06.2020 15:15

Inne

(usunięte przez administratora) Pekabex tu sie niczym nie wyroznia niestety i jak widac taka polityka przynosi efekty, zwiekszaja przychody i zyski, wiec skoro bycie zlym cos przynosi no to po co zmieniać, pewnie tak mysla decydujacy i dlatego nic sie nie zmienia :). Poza tym to nie zalezy tylko od nich, branza taka jest wiec firmy takie jak pekabex tez sie dostosowuja do sytuacji naokoło, a pelno tam nieprzyjemnosci no i pekabex tez tym przesiaka. W tej branzy wygrywa silniejszy i brutalniejszy, cos jak w wrestlingu amerykanskim :) a pekabex ma swoich wytrenowanych ludzi do takich bojowych dzialan no to tak jadą dalej :). Kazdy nowy pracownik przechodzi test czy tez bedzie tak dla firmy walczyl czy nie, jesli chce sie poswiecic no to zostaje, jesli nie no to nie, stad duza rotacja i brak zmian wyzej, wygrywa sila fizyczna i psychiczna, w tej branzy merytokracji nie uswiadczysz i wiedza cz czytanie ksiazek w Polsce niewiele daje co z przykroscia nalezy stwierdzic. Dlatego moim zdaniem studia nie powinny byc wymagane do takiej pracy i chyba faktycznie tak jest w pekabexie, wystarczy ze chcesz dla nich pracowac, to jest chyba jedyne konieczne wymaganie, a to czy konczyles zawodowke czy civil engineering na MIT to bez roznicy, w takiej firmie jak np. pekabex to wystarczy miec twarda reke i mocna glowe :). Ja w kazdym razie studentom nie polecam bo sie zraza do wykonywania swojego zawodu, pekabex na pewno nie jest miejscem do ktorego powinni aplikowac bo im po krotkim czasie opadna skrzydla i checi do pracy a to moze grozic powaznymi problemami. Moze przez to, ze ludzie u tak duzo pisza ostatnio cos w takich firmach jak pekabex sie poprawi, no ale do tego jest potrzebna umiejetnosc sluchania innych a to w budownictwie malo kto posiada, bo kazdy patrzy tylko na siebie i probuje pokazac innym ze jest silniejszy.

Też były pracownik

16.06.2020 20:55

Inne

Fajnie, ze piszecie , przynajmniej przyszli pracownicy beda bardziej swiadomi wyboru :). Koniec z bullshitem pracodawców :)

Michał - były pracownik

23.03.2020 12:42

Inne

Pracowałem w dziale Realizacji w Poznaniu przez ponad 2 lata. Na początku jako Asystent Kierownika Projektu, a potem jako Młodszy Kierownik Projektu. Zmieniłem pracę ze względu na chęć rozwoju w innym kierunku (niezwiązanym z budownictwem), ale doświadczenie tutaj zdobyte dało mi duży wachlarz możliwości na rynku i mnóstwo pozytywnych wspomnień. Jako młoda osoba po studiach, zdobyłem tutaj praktyczne doświadczenie m.in. w zakresie budownictwa, w zakresie biznesowym, w zakresie interpersonalnym, w zakresie rozwoju oprogramowania i wiele innych umiejętności, które przydały się i przydadzą się na dalszej drodze zawodowej. Jeżeli jesteś osobą, której się chce rozwijać, to może zainteresuje to, co poniżej piszę o samej pracy w dziale Realizacji. Charakterystyka pracy: Na początku dostajesz swojego "buddy", który Cię wdraża i pomaga poznać pracę. W dziale Realizacji cały zespół jest otwarty na pomoc i bardzo chętnie odpowiada na każde pytanie. Po jakimś czasie (u mnie około 4 miesiące) dostajesz swój własny projekt do prowadzenia, który daje Ci szansę organizacji swojej własnej pracy, przy pomocy kolegów z działu. Stopniowo otrzymujesz kolejne projekty do prowadzenia. Każdy projekt jest inny. Zdarzają się projekty łatwe i bezproblemowe ale są też projekty, na których jest dużo problemów do rozwiązania, trudni klienci, napięty harmonogram itp. Na szczęście problemy te pomagają rozwiązywać ludzie, z którymi pracujesz (projektanci, montażyści, produkcja, koledzy z zespołu itp.) Praca jest zadaniowa. Standardowo 8 godzin pracy, czasami trzeba zostać dłużej po godzinach ale to zależy od indywidualnego podejścia do pracy. Praca zdalna, w wypadku np. gorszego samopoczucia lub konieczności załatwienia jakiejś sprawy jest możliwa, po uzgodnieniu z przełożonym. Ja z tym nigdy problemu nie miałem i nie znam kogoś kto miał. Praca w Dziale Realizacji to praca z ludźmi, z klientem, z zespołem. Kształtuje umiejętności dyplomacji, negocjacji, rozwiązywania konfliktów i wymaga umiejętności interpersonalnych. Otrzymujesz laptop i telefon. Samochód służbowy otrzymujesz na stanowisku Kierownika Projektu. Jak ktoś jedzie na budowę/do klienta i nie ma samochodu, to w dziale zawsze się znajdzie osoba, która Ci samochód pożyczy. Zespół w dziale Realizacji: Chociaż może powinienem napisać ekipa. Ludzie są fantastyczni, sami się przekonacie. Dominuje profesjonalizm i poczucie humoru. Takiej ekipy jak w dziale Realizacji trudno będzie mi spotkać na swojej drodze. Nie tylko ludzie z Poznania są spoko, ludzie z Gdańska, z Mszczonowa, z Bielska. Cały dział Realizacji to zespół składający się z jednorożców budownictwa. Wszyscy są chętni do pomocy, a w ciągu dwóch lat pracy nie miałem ani jednej sytuacji, która dała mi powód do narzekania na zespół. Przełożeni działu Realizacji: Dyrektorzy Działu Realizacji są profesjonalnymi liderami prowadzącymi zespół zgodnie z kulturą firm europejskich. Przez dwa lata pracy nie spotkałem się ani razu z sytuacją, w której któryś z moich przełożonych naraził się zespołowi lub zachował się niezgodnie ze standardami pracy. Dyrektor działu Realizacji zawsze stał murem za zespołem i brał odpowiedzialność za nasze decyzje. Reaguje na Twoje problemy i chce rozmawiać z Tobą o Twoich pomysłach. Warto obserwować i się uczyć. Zespół w firmie: Ludzie w całej firmie to przede wszystkim ludzie młodzi i przyjaźnie nastawieni. Z każdym można sobie pożartować i każdy traktuje Cie z szacunkiem, nawet jak jesteś nowym, nieokrzesanym żółtodziobem po studiach - tak jak ja, gdy zaczynałem pracę. Ludzie są normalni i bezkonfliktowi. Projektanci, prawnicy, dział kontrolingu, dział transportu, montażu - wszyscy są spoko i wiem o czym mówię, bo pracując w Dziale Realizacji ma się kontakt ze wszystkimi po trochu i od ich pracy zależała też moja praca. Benefity: - multisport - opieka medyczna - owoce - zajęcia językowe - turnieje w darta i piłkarzyki - wyjazdy na narty, kajaki, grzyby itp. Możliwość rozwoju: Duża i nieograniczona. Poza prowadzeniem projektów mogłem zając się testowaniem i wdrażaniem oprogramowania ERP. Można rozwijać się w kierunku sprzedaży na rynek niemiecki i skandynawski. Można brać udział w nowych inwestycjach prowadzonych przez firmę. Jest to zdecydowanie miejsce dla ludzi chcących się rozwijać. Wynagrodzenie: Wynagrodzenie miałem porównywalne (może nieco większe) ze znajomymi ze studiów, którzy pracowali na budowach i w biurach. Przez dwa lata dostałem dwie podwyżki i premię roczną (całkiem satysfakcjonującą). Podsumowanie: Jeśli chodzi o budownictwo, to w tym momencie Pekabex jest moim zdaniem, na rynku Polskim, jedną z najlepszych opcji dla młodych ludzi, szukających dobrego startu i rozwoju. W szczególności Dział Realizacji, który z całego serca mogę polecić i inne osoby, które w tym dziale pracują, z pewnością też.

Magda

06.04.2020 15:31

Inne

Michale, proponuję zatrudnić się w dziale marketingu Pekabexu. Teksty jak z ulotki reklamowej. A rzeczywistość nijak się ma do tego co napisałeś

Magda

14.04.2020 19:07

Inne

Jaki kierownik, taki dział...

Marcin

05.03.2020 16:12

Inne

Dołączam do osób pozytywnie wypowiadających się o firmie. Jesteśmy wspaniałą drużyną bardzo dobrze zgranych ze sobą ludzi, a jest nas już ponad 2000! Pekabex jest firmą idealna, wyjątkową jak na polskie warunki. Myślę, że żadna inna firma nie jest w stanie nam dorównać pod względem kultury pracy i dbałości o każdego pracownika. Zarabiamy bardzo dużo jak na polskie warunki, głównie dlatego, że sporą część kontraktów realizujemy na rynek skandynawski, gdzie jak powszechnia wiadomo wynagrodzenia i ceny są bardzo wysokie w porównianiu do innych krajów europejskich. Po terminowym zrealizowaniu kontraktu każdy z członków zespołu realizującego kontrakt otrzymuje bardzo wysoką premię liczoną w dziesiątkach tysięcy polskich złotych. Każdy z pracowników otrzymuje również możliwość posiadania akcji spółki. Nie ma u nas w ogóle nadgodzin co jest jak wszyscy wiemy ewenementem na rynku polskim. A jeśli już takie się zdarzą (ale jest tego bardzo mało) to każdy oczywiście otrzymuje 150% lub 200% stawki podstawowej. Realizujemy mnóstwo prestiżowych kontraktów, na których możemy się wykazać i używać najnowocześniejszych pod względem technologicznym rozwiązań w Europie, a być może nawet i na świecie. Jesteśmy daleko z przodu pod względem nowocześności przed wszystkimi polskimi firmami i większością firm europejskich. Pekabex ściąga do siebie najlepsze talenty z polskich i zagranicznych uczelni, umożliwiając im szybki rozwój i pewną ścieżkę kariery w firmie. Myślę, że nie ma co się zastanawiać, jeśli pasjonuje Was budownictwo na najwyższy, światowym poziomie to serdecznie zapraszamy do jednej naszych siedzib! Niech żyje #TeamPKX!!!

Inżynier

13.03.2020 18:05

Inne

Dlaczego GoWork ani Pekabex nie reagują? Przecież to są same kłamstwa. Tego absolutnie w tej firmie nie ma. Apeluję o usunięcie całego wątku!

Szczery Romek

16.03.2020 14:59

Inne

Oczywiście, ze to jest nieprawda bo premie są w wysokości od kilkuset tys. euro dla asystentów do kilku milionów euro dla kierowników ;) A tak na serio to firma o katastrofalnym podejściu do wynagradzania, ludzie się tam generalnie biją między sobą o to kto bedzie więcej i dłużej pracował, bedzie miał większa wydajność i bardziej się spodoba władzom, w tej firmie nie liczy się profesjonalizm i kompetencje tylko kto lepiej potrafi manewrować w tej bagiennej substancji, która się w tej firmie rozprzestrzenia.

Magdalena

05.03.2020 17:21

Inne

To prawda, że żeby się dobrze odnaleźć w tej firmie trzeba mieć coś z dziecka. Gdzieś tu przeczytałam, że ktoś nazywa "rdzeń" tej firmy "dziećmi Pekabexu", jest to trochę śmieszne, ale faktycznie, tak w pewnym stopniu jest :). To są trochę takie dzieci i to raczej łobuzy i rozrabiaki niż grzeczni chłopcy i dziewczynki :). Dlatego pewnie osobom dobrze wykształconym, dojrzałym, oczytanym, ambitnym itd, to nie odpowiada bo otoczenie czasem się zachowuje dość infantylnie i też niemiło. Myślę, że trzeba to mieć na uwadze gdy się aplikuje do tej firmy, bo można się rozczarować właśnie taką postawą, która nieprzypomina zbytnio miejsca profesjonalnego i o wysokiej kulturze. Chyba to jest kością niezgody, w Pekabexie prace traktuje się troche jak zabawe i pracownicy to też własnie troche takie dzieci, ktora czasem sie szybko obrazaja i nie potrafia poważnie porozmawiać. No cóż, taki typ człowieka, albo się z tym zgadzamy albo nie. Serdecznei pozdrawiam z Poznania :).

Marcin

07.03.2020 17:46

Inne

Magda, to jest jeden z elementów strategii firmy, poprzez wywoływanie iluzji zabawy można łatwo ukryć presję i być może zredukować nieco ten ogromny stres, którego wszyscy doświadczamy. Firma tak to sobie wymyśliła, ale to jest droga prowadząca do przepaści, bo postępując się w ten sposób pozbywamy się najlepszych ludzi, a zostają wierni i oddani, którzy po prostu chcą poświęć swoje życie firmie. Firma docenia właśnie posłuszeństwo i oddanie, dlatego też organizuje tak dużo różnych zabaw i zajęć poza pracą, chodzi o to, żeby pracownicy przyzwyczaili się i w pewnym stopniu uzależnili od firmy, w ten sposób trudniej podjąć decyzję o odejściu, bo powstaje właśnie taki psychologiczny efekt przywiązania.

Natalia

10.03.2020 16:12

Inne

To amatorstwo w Pekabexie jest właśnie najgorsze, przypomina to bande dzieci a nie profesjonalną firmę, mimo że piszemy o sobie, że jesteśmy "profejsonalni"... przecież w ten sposób przyciągamy do siebie ludzi co najwyżej przeciętnych... jak tak mamy się rozwijać i kim pracować? Dziećmi?

Pracownik

14.12.2019 12:37

Inne

Pekabex to dobra firma - pracuje tu naprawdę wielu fajnych ludzi, dobrych specjalistów z unikalnymi umiejętnościami. Ogromny skok przez ostatnie 10 lat to absolutnie nie wynik nakazów, zakazów i zmęczenia, tylko ogromnej pracy zaangażowanych, dobrych ludzi, którzy naprawdę są wynagradzani rynkowo i w większości zadowoleni z pracy. Pekabex pozwolił wielu osobom na rozwinięcie skrzydeł na dużych projektach. Tak, często w tej branży brakuje empatii i niestety czasami liderami zostają wspaniali fachowcy, ale niekoniecznie z umiejętnościami interpersonalnymi (to niekiedy błąd, przykłady są, czasami powinno być odwrotnie). Tak, korytarze powinny być odmalowane w zasadzie natychmiast - to naprawdę kiepskie, że wchodzi się do głównej siedziby lidera rynku, a kolor zielony jest ledwo widoczny spod kurzu powstającego przy produkcji elementów, a kołowrotki pełnią rolę potykaczy - może ktoś miał niespełnioną ambicję zostania biegaczem przez płotki. Powoli jednak, stopniowo, wszystkie te kwestie się posuwają do przodu i krok za krokiem jest lepiej. Tak, chciałbym,żeby następowało to szybciej. To, czym się zajmuję, daje mi naprawdę dużą satysfakcję, a atmosfera u nas w dziale jest wspaniała. Tak, pracuję już tu kilka lat i pracowałem wcześniej w biurach projektowych, na budowach i w dużych firmach z zagranicznym kapitałem, mam porównanie. Nie uważam, że wszystkie negatywne komentarze to wina frustratów, część z tych kwestii jest zasadna, a ogromna większość z nich wynika prawdopodobnie z konfliktów pomiędzy ludźmi - organizacja jest z roku na rok coraz bardziej dojrzała, chociaż nad kulturą korporacyjną wiele można popracować i wielu moich kolegów stara się pracować nad tym codziennie. Może zatem warto w tym pomóc, pogadać na miejscu i mieć za chwilę dużo lepiej, niż wylewać swoje żale w internecie? Nie dajcie się zwieść opiniom na gowork - to, że Pekabex tak szybko się rozwija, przysparza mu przeciwników, a tutaj, anonimowo, opinię napisać może każdy, w tym wyspecjalizowana w negatywnym komentowaniu agencja. Trzeba przyjść na rozmowę i sprawdzić samemu, bo warto - jestem tego przykładem. Tak, opinię piszę w sobotę w południe, bo uważam, że warto. Pozdrawiam wszystkich serdecznie :)

Szymon

26.02.2020 12:48

Inne

Pamiętaj Arek, że praca dla Pekabexu to najważniejsza rzecz w Twoim życiu, musisz tak myśleć, bo inaczej, jeśli się nie zakochasz w Pekabeksie i nie będziesz wielbić ich stwórców, to bardzo Cię nie polubią i zrobią wszystko, żeby się Ciebie pozbyć. Także zapomnij o rodzinie, hobby i wszystkich innych ważnych rzeczy w życiu. Zresztą i tak Cie nie będzie na nic więcej stać niż na wydaki konieczne i niezbędne do przeżycia, więc tego problemu mieć nie będziesz na co tu wydać te "kokosy" ;)

Pracownica

08.03.2020 18:47

Inne

Jesteś pewny, że "dobrych ludzi"? Jeśli tak jest to dlaczego mamy taki exodus pracowników w firmie? Myślę, że dobrzy ludzie właśnie przyciągają a nie odpychają, no ale być może się nie znam...