Opinie o Firma Oponiarska Dębica Dębica

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(14732)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

employee

18.07.2016 23:42

Inne

Najważniejsze minusy to: Zakład wyzyskujący pracowników zdecydowanie za niska pensja jak na tak duży wysiłek: 1. Opona ma swoją wagę więc trzeba ją przerzucać z maszyny na wagę z wagi na wózek opon wykonasz średnio 300, 500 zależy jaka maszyna. Ilość opon razy waga 7-15 kg (zależy od asortymentu) = niesamowity ciężar po 1 dniu pracy. 2. Praca trwa 7 dni ;) po czym jest 1,5 dnia wolnego gdyż 0,5 dnia śpisz lub nie ;p raz w miesiącu wypada weekend wolny hmm zaczyna się on w sobotę a kończy w poniedziałek haha we wtorek do pracy . 3. Atmosfera w pracy tragiczna, system kontroluje każdy twój krok. Na siusiu ciężko czasem pójść ;) zwłaszcza 1,5 godz przed końcem zmiany, gdzie ostatnio nie można wbijać postoju - czas osobowy. 4. Stanowiska dostaje się po znajomości wystarczy dobre plecy. 5. Stawka tak samo "pijesz" z mistrzem masz stawkę. 6. Zróżnicowane stawki efektem znajomości a także sposobem na przyciągnięcie nowych pracowników do T.C. Dębica. 7. Związki zawodowe to jakaś kpina - "kupione" przez zakład 8. Język trzeba trzymać za zębami inaczej plotka szybko się rozprzestrzenia i zmienia swoją treść. 9. Problem z otrzymaniem urlopu wypoczynkowego wieczna ta sama śpiewka nie mam ludzi nie mogę ci udzielić urlopu. Jak Ci pilnie potrzeba urlopu to przychodzić trzeba przed rozpoczęciem zmiany, i po jej rozstawieniu. Dostajesz urlop albo idziesz pracować, zależy od losu;) 10. Urlop na żądanie w zeszłym roku ;) nie istniał " Jest zagrożenie produkcyjne urlopu na żądanie nie udzielamy". 11. Minusem jest także to, że zakład wykorzystuje fakt że wieloletni pracownicy z firmy nie odejdą więc mogą pracować za niskie stawki bo i tak nie mają dokąd pójść. 12. Przełożeni często używają wulgaryzmów, krzyku zbyt częstych kontroli itp 13. Beznadziejny system premiowania np za absencje chorobową raz na kwartał masz premię pod warunkiem że cały dział będzie miał odpowiedni wskaźnik absencji. Powinno to być indywidualne a nie grupowe. Premia która jest na papierze a tak naprawdę jej nie ma. Plusy: Umowa na stałe Dość dobry socjal (mógłby być jednak lepszy)

Odpowiadam

19.07.2016 07:34

Inne

Wszystko się zgadza, ale wy.na prawdę nie macie jaj panowie. Jak to nie ma czasu osobowego przez ostatnie 1.5h? To ktoś ma się zlać w gacie, bo opona jest ważniejsza? Dzisiaj dyktafon jest w każdym telefonie. Pozwólcie się wykrzyczeć kierownikowi, a następnego dnia idźcie do dyrektora albo wyślijcie nagranie do Luksemburga na e-mail z HOT-LINE. Ciekawe co zrobi cwaniaczek gdy wezwą go na dywanik. Panowie to jest MOBBING. Za coś takiego KAŻDY dostanie wilczy bilet i skończy karierę kierownika w Urzędzie pracy.

Kelner

19.07.2016 08:37

Inne

Największy mobbing stosuje pseudo specjalista z bt2 się dziwię że tak poważna firma zatrudnia takiego tumana,a chłopaki po studiach na krupach rypią,dzisiaj się wymaga żeby pracodawca dbał o pracownika a nie go ponizał i wymachiwał łapami przed nim jeszcze przyjdzie taki czas że mu ktoś w ryj napluje koło mistrzowki skończy się pomiatanie pracowników!!!