Witam staram się o pracę w stomilu jak to jest z praca w laboratorium dla kobiety
Kierownicy zmianowi powinni ponoeść kary za to ze kazali pracownikom robic w takich warunkach i glupio sie usmiechac o matko itp a ty dymaj w wodzie. Chodzil jeden z drugim spisywac stany to gdzie co w wode wdepnoł na okolo chodzili hu....je bo buciki zamoczą a ty rob w tym bagnie smiechu warte to cale bhp ich pomysly o dbanie o ludzi. (usunięte przez administratora)
a zmuszał Ciebie/Was ktoś do pracy w takich warunkach? Pewnie nie, ale nikt z was nie śmiał ze strachu postawić maszyny i powiedzieć że ze względu na zagrożenie twego zdrowia i życia związanego z laniem wody po kablach i maszynie i w związku z tym zagrożeniem porażeniem prądem, to pewnie nikt nie powiedział. Macie na wydziałach BHP, macie społecznych inspektorów pracy na których co rok głosujecie więc sami sobie winni jesteście, że pracujecie w takich warunkach.
Zawartość alkoholu we krwi pracownika to dane szczególnej kategorii. Od 4 maja 2019 roku można je przetwarzać za zgodą podwładnego, jeżeli przekazanie danych następuje z jego inicjatywy - pisze w czwartek "Rzeczpospolita". Jak czytamy, w kwestii wyrywkowej kontroli trzeźwości należy mieć na uwadze przepisy o ochronie danych osobowych. "Zawartość alkoholu w organizmie pracownika bez wątpienia jest bowiem daną osobową" - czytamy. Gazeta zauważa, że ustawodawca nie daje pracodawcom możliwości samodzielnej kontroli trzeźwości pracowników przy użyciu alkomatu. "4 maja weszła w życie polska ustawa wdrażająca RODO. Zgodnie ze zmianami do kodeksu pracy, przetwarzanie przez pracodawcę danych wrażliwych jest możliwe wyłącznie w przypadku, gdy nastąpi to z inicjatywy pracownika" - pisze dziennik. Wyrywkowe kontrole trzeźwości przez RODO niezgodne z prawem "Rzeczpospolita" wyjaśnia, że nowe regulacje nie dają więc możliwości prowadzenia przez pracodawcę rutynowej kontroli trzeźwości w stosunku do pracowników. "Mogą przeprowadzić kontrole wyłącznie, gdy będą mieli podejrzenie, że pracownik spożywał alkohol. Dla celów dowodowych muszą natomiast korzystać z innych źródeł niż badanie alkomatem, np. nagrań z monitoringu czy świadków. Coraz częstsze będzie również wzywanie do zakładu pracy policji, aby to funkcjonariusz przeprowadził badanie" - czytamy.
Panowie ja jako pracownik taki jak wy powiem w ten sposób: Każdy z nas pracuje na maszynie, która nie będzie miała jakichkolwiek sentymentów jeżeli wsadzi się rękę tam gdzie nie trzeba, albo będzie omijać się bariery bezpieczeństwa. Im więcej % tym głupsze pomysły u większości, serio chcecie powrotu do czasów gdzie wózkowy z balotem jedzie przez halę, a za nim czuć alkohol? Jeżeli dojdzie do wypadku to i tak badanie na obecność alkoholu jest normą, jeżeli coś u ciebie wykryją nie ma wyproś... a PZU za taki wypadek w pracy nie wypłaci pieniędzy, bo taki mają regulamin. Kto będzie stratny? Zakład? Nie, wy? Nie - ale wasza rodzina tak. I na nic gadanie, że nie moja wina, bo gość zrobił niezgodnie z kartą pracy... Oczywiście rozumiem, że ktoś mógł pod wieczór wypić ze 3 piwa, pójść spać, rano zjeść śniadanie i czuć się jak nowo narodzony, a na bramie okazuje się, że "wszedł na zakład pod wpływem alkoholu" co może być dla niego szokiem, ale to co innego niż ewidentnie podstawianie nieodpowiedzialnym ludziom wykrętów w postaci "nie daj się złapać na badanie alkomatem, bo RODO zakazuje".
Riposta godna największych. Brawo
Wie ktos kiedy rusza i jak bedzie wygladala praca na nowej linii z tymi oponami z silikonem?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Polecam pracę w Tc Dębica są. POMIJAJĄC PRODUKCJĘ na produkcji kolkoz reszta wydziałów okey
Starsi pracownicy powiedzcie mi jak praca wygląda na utrzymaniu ruchu? Dobra robota? Czy ciężko jest ogólnie rzecz biorąc?
Hej ile obecnie moze zarobic nowy pracownik i czy sa aktualnie przyjecia ?
Przyjęcia są cały czas, zarobisz na start w zależności od wydziału w ok. 17-20zł brutto. Po roku podwyżka płacy.
Oprócz stawki godzinowej są jeszcze jakieś dodatki w postaci premii albo za system czterobrygadowy ? zarobie więcej niż 2500 ?
Oprocz stawki godzinowej masz dodatki jakies 1000zl brutto za nocki i weekendy Do tego premia kwartalna, trzynastka czy inne wczasy pod grusza
Witam. Czy pomiędzy związkami zawodowymi, a pracodawcą odbywają się w tym roku jakieś rozmowy płacowe lub odnośnie poprawy warunków pracy? Straszna cisza na ten temat od poprzednich "negocjacji". Miały być też jakieś zmiany w ZUZP. Wiadomo coś odnośnie tego tematu?
No i? To związki podpisywały, a nie pracownicy. Cóż z tych podwyżek jak cały czas życie idzie do góry? Zarabiamy więcej ale dalej jesteśmy w tyle za innymi województwami. Kto powiedział że tym razem kruppy i plt nie staną?
Mysle ze tegoroczne podwyzki zaspokoily pracownikow na tyle ze nie beda strajkowac przez najblizszy czas A pracodawca powie ze podwyzki juz ustalone i tyle Zwiazki nie powinny podpisywac podwyzek w tamtym roku na rok 2020
Mobbing na porządku dziennym
Witam. Chciałbym wziąć opony w firmie na zniżkę i jakby mógł ktoś wyjaśnić jakie są procedury zakupu tzn. gdzie i do kogo w tej sprawie się udać i ile się ewentualnie czeka na dostarczenie towaru?
Jak wygląda praca w laboratorium mieszanek? I jakie są zarobki dla młodej osoby po studiach?
Praca wg mnie fajna na początek, polega na badaniu probek mieszanek z produkcji. Nie ma wiele wspólnego z labo, jakie kojarzysz z zajęć na studiach (fiolki, odczynniki itp.)- raczej praca manualna, ale naprawdę polecam aplikować. Dodatkowo zespół jest w dużej mierze młody, więc kontakt jest łatwiejszy. Jedyny minus to system 4-brygadowy, ale dzięki temu więcej zarobisz (dodatki). Obecna stawka to ok 17zl/h (+wspomniane wcześniej dodatki za pracę na nockach i w weekendy). Oferta pojawia się często, bo wiele osób z laboratorium mieszanek awansuje po jakimś czasie pracy na inne stanowiska, to taki trochę "inkubator talentów" ;-)
Rotatcja jest ogromna. Pracownicy juz nie są głupi i nie mami ich "prestiż" marki Uciekają gdzie tylko mogą! Sama mam taki zamiar
Dziękuję za odpowiedź ???? A praca jest ciężka jak na innych działach, czy raczej jest normalnie? Bo czytając innych komentarze mam obawy, że długo bym nie wytrzymała
Inkubator talentów hahaha. W większości przyjmują tam pociotków po to żeby za miesiąc ich awansowac
Jak jest na wydziale bt6 jeśli chodzi o konfekcje? Jakieś dorady? Od starszych kolegów?
Na samym początku możesz się trochę przestraszyć , ale ogólnie praca prosta. Wszystko inne to sprawa indywidualna.
Czy osoby nowozatrudnione maja nowa stawke za soboty i nocki czy placa im jak w tamtym roku?
Przysługują ci wszystkie dodatki za niedziele i święta oraz pracę w sobotę i porze nocnej. Ale jako nowo zatrudniona osoba chyba nie masz możliwości przystąpienia do AVIVY, a jedynie PPE (AVIVA jest finansowo korzystniejsza). No i 13-nastka będzie na pewno niższa w porównaniu do innych ze względu na to, że nie będziesz miał prawdopodobnie przepracowanego wymaganego okresu na pełną wypłatę tego świadczenia.
(usunięte przez administratora)trzynastka jest obliczana za każdy przepracowany miesiąc w ubiegłym roku, czyli jak przepracowałeś 2 miesiące to Ci obliczą procentowo.
ale bredzisz gościu jak mu zapłacą za 2 miesiące 13-stke za tamten rok jak żeby nabyć prawa do tej nagrody musi mieć przepracowane 6 miesięcy wiec nie wprowadzaj nikogo w błąd bo jak pracowała osoba 2 miesiące w tamtym roku to nie dostanie nic. min. 6 miesięcy
Wyzysk do granic rozsądku, a nie zakład pracy..... Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Traktować pracowników jak ludzi
Wypełniam papiery do stomila i się zastanawiam tam gdzie pisze jednostka organiacyjna, nr ewid. To wystarczy wpisać swoj pesel czy coś jeszcze?
nie nie nie to zostaw bo wpiszesz dział na który Cię dadzą i numer przepustki która dostaniesz
Daj sobie spokój ze Stomiem. Nie warto tutaj pracować. Czepiają się o byle co, wymagają niemalże niemożliwego, i to wszystko za 2800-3500 na rękę przy 7 dniach roboczych. Nie masz praktycznie życia, w niedzielę zamiast z rodziną to idziesz do pracy.
ta (usunięte przez administratora) każdy tam mówi nie pasuje to do zwolnienia i tyle hahaha jakoś dziwne każdy kto ma dużo do powiedzenia na temat stomila ze małe zarobki że dużo roboty to się nie zwolni tylko zniechęca innych bo go coś w stomilu trzyma aleś żałosny jest
Chlopie splac wcześniej i już sie z tym pożegnaj.! Ja tak zrobilem teraz luz od pon-pt i kasa lepsza niz to utyrane 3200
(usunięte przez administratora) Ja robie od poniedzialku do wtorku i zarabiam ponad 4tys Zmien prace bo sie zaharujesz
Kiedy 13stka?
Czemu tylko 500 robicie opon na Kruppach? Walcie po 520-530. Przecież was stać na to. Biegajcie koło maszyny wymieniając materiały.
Wydział Bt3 jest zniesmaczony kwota dzisiejszej wypłaty.
Witam ile teraz zarabia sie w stomiluu??? Ocencie sami czy warto sie przyjmować na stomil czy nie????
Nie warto na start 2700 po 5 latach różnie 3300 plus tys, ale rypiesz 7 dni potem 1.5 dnia wolnego patologia po drugie smród na hali po latach wychodzą stawy i różne choroby...
Bądźmy obiektywni, na początek 2800 (zależnie od miesiąca) plus dodatki o których mało kto tu pisze, a to że pracować trzeba to chyba normalne. Jeśli ktoś chce kasę za darmo to zapraszam do MOPS-u. Natomiast jeśli chodzi o warunki pracy, to spektrum jest dość szerokie, wszystko zależy od wydziału i konkretnego stanowiska, co do czasu pracy to w ruchu ciągłym (tzw. 4-brygadówka) ma swoje plusy jak i minusy, do plusów można zaliczyć to że co zmianę (np. z 1 na 2 z 2 na 3) masz 24h wolnego, minusem jest niestety to, że wolny weekend masz jedynie raz w miesiącu. Wybierz rozsądnie.
Zwolniłem się po 2 miesiącach przepracowanej pracy. Po jakim czasie jest możliwość następnego przyjęcia do firmy?
A nie usrojta się z tą pracą od poniedziałku do piątku z wolnym weekendem! Pracujesz od rana do wieczora na telefonie, w domu, przy komputerze bo ktoś coś chce w kółko i (usunięte przez administratora) Ci z tych wolnych weekendów. Cokolwiek załatwić chcesz w tygodniu musisz brać wolne. A w weekend zrobisz zakupy, uchlasz morde, rzucisz dobrodziejowi na tacę i tyle... Nic więcej nie ogarniesz w swoim życiu, nie będziesz miał czasu na żadne hobby czy sport, bo całe życie Ci przeleci WŁAŚNIE NA ETACIE PON-PT!!! Nie zamieniłbym bym pracy zmianowej na żadną inną, no chyba że na system 12 godzinny. Robię swoje od równej 6ej do równej 14 i święto a WY jak te kałmuki siedzicie po godzinach za (usunięte przez administratora) BO TO PRZECIEŻ PRESTIŻ HAHAHAHA
nawiedzony bo nie chce sprzedać swojego życia za kilka złotych? w tej kategori to on jest jednym z niewielu normalnych (choć prawdą jest że pisze dosyć nieskładnie :-D)
Całkowita racja. Pracowałem pon - pt , teraz na brygadach, mam porównanie. Więcej czasu, lepiej można wolne zorganizować. Po godzinach jak nie chcesz nie zostajesz.
Mi 4 brygadówka też bardziej odpowiada, pracowałem również od pon/-pt 8-16, w sezonie letnim do 17tej, w soboty do 13tej. Praktycznie zanim wróciłem do domu, coś zjadłem to była już 18-19 godz. i co dalej? cały dzień zmarnowany, a tam między ostatnią pierwszą zmianą a pierwszą drugą jest 24 godz. przerwy, a w przypadku pracy od 8-16 masz tylko 16 godz. przerwy, więc kiedy jest lepiej?
Tacy są zajebiści, że ugrali 200 zł brutto podwyżek. A niektórzy zmianowi podostawali po 7 - 8 zł wyrownania do godziny i kto jest lepszy hm? Domyślam się, że mają niezły ścisk du peczki jak widzą ze "robol" zarabia 3.5k na rękę i swiety spokoj a "umyslowi" 2800 zł + brak życia + brak hobby +(usunięte przez administratora) żona + sjuper prestige + w (usunięte przez administratora) roboty + uścisk dłoni przelozonego
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TC DĘBICA S.A?
Zobacz opinie na temat firmy TC DĘBICA S.A tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1144.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TC DĘBICA S.A?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1038, z czego 210 to opinie pozytywne, 175 to opinie negatywne, a 653 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy TC DĘBICA S.A?
Kandydaci do pracy w TC DĘBICA S.A napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
