Opinie o Firma Oponiarska Dębica Dębica
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Stanisław
04.09.2018 08:50
Witam i pozdrawiam wszystkich pracowników a szczególnie tych, którzy walczą o swoje prawa. A teraz wyrażę swoje zdanie na temat zachowania człowieka dowodzącego wydziałem BT-3, tak tylko człowieka a nie MENAGERA, ponieważ na taki tytuł i szacunek nie zasługuje. Jak można zostawić załogę w tak trudnym momencie i jechać sobie do Bezmiechowej na naukę latania samolotem a mało tego to opisywanie, wklejanie zdjęć na jednym z portali społecznościowych. To jest najlepszy przykład szacunku dozoru w stosunku do ludzi bardzo ciężko pracujących. Temu panu powinno się podziękować za pracę, ponieważ zamiast prowadzić rozmowy z załogą, to on ma wszystko daleko w tyłku i pokazuje swoją kulturę, etykę. Dla mnie jest to szokujące zachowanie.
x
04.09.2018 10:16
wywalić go z roboty
StoMil
03.09.2018 21:20
Nie moge pojac czym zniewazyl ktos flage. Symbolem Polski Walczącej? I tak dalej! Nie dajmy sie zniewolic! Polacy zjednoczmy siły, walczmy! Walczymy o lepsze jutro, tak jak nasi przodkowie.
robotnik
04.09.2018 07:36
Powstaniec się znalazł , gospodarka polska słabnie i niedługo bezrobocie zacznie rosnąć a więc co za tym idzie będzie więcej podań niż miejsc pracy.
Realista
04.09.2018 09:33
Człowieku co ty piszesz, rząd rozważa ściągnięcie siły roboczej z Azji i Afryki (RPA), w Polsce jest poważny problem z pracownikami.
Gigantyczna emigracja (jak podczas wojny) nie pozostała bez echa, i jeśli dojdzie do załamania gospodarki to właśnie z powodu braku ludzi do pracy. Zastanów się ,czy to normalne że zakład TC Debica daje ogłoszenie w Urzędzie Pracy ?
Ka
03.09.2018 13:24
Oj posypią się wypowiedzenia. Nie mamy nic do stracenia. Sytuacja w firmie jest tak napięta że to nie wytrzyma do końca negocjacji.
3500 za 160 godzin. Inaczej nie dojedziemy do porozumienia. Bez nas firmy nie ma.
Najlepsze jest to że my na kruppie w 15 min zarabiamy na swoją "dniówkę"
Bartek
03.09.2018 22:53
On ma trochę racji, ale to nie oznacza że te wypłaty są godne. Nie są, i nie będą puki nie weźmiemy się sami za do. Brakuje ludzi, a może być jeszcze gorzej
Bezstronny
03.09.2018 23:05
Prawdopodobnie to jeden z tych co sie śmieje i chodzi i glosi swoje herezje typ "no to żeście zastrajkowali" ale jak będą podwyżki wywalczne przez tych co walcząc niestety się podkładają to pierwszy u góry będzie stal w kolejce po złotówki
Jesteś Pracodawcą?
悲哀
02.09.2018 01:22
- Pracuję w tej firmie 4 lata na jednej z maszyn konfekcyjnych, ocena tej firmy na 2/6 gwiazdek jest znacznie wygórowana, to co się wyprawia w tym cyrku to jakaś paranoja, przede wszystkim chodzimy tam żeby zarobić na życie, a płaca jest całkowicie nie adekwatna do obowiązków . Przez 4 lata bardzo dużo się zmieniło, z warunków pracy wszystko na minus.
- Ciekawi mnie bezsensowny nakaz noszenia okularów na wszystkich stanowiskach (mimo że przez kilkadziesiąt lat był 1 wypadek związany o którym słyszałem z uszkodzeniem wzroku, a 95% ludzi na co dzień nie nosi okularów , zakładając je znacznie upośledza percepcję wzrokową co naraża na nas na np. wtargnięcie pod widlaka...) jest to jedynie sposób na poprawę wizerunku firmy.
- Jak się dba o pracownika ? Wystarczy powiedzieć że przez całe lato nie potrafili nawet naprawić zepsutego wentylatora obracającego się tak wolno że nie daje żadnego efektu (uszkodzenie było zgłaszane wielokrotnie) temperatury na hali 35°...
- TC Dębica jest dużą firmą ale zarzydzający chyba nie wiedzą że to pracownicy są najważniejszym kapitałem i trzeba dbać o ich zadowolenie. Na tą chwilę poziom niezadowolenia pracowników sięgnął jak wiadomo zenitu przez niesprawiedliwe praktyki płacowe zakładu (nowi pracownicy nie potrafiący jeszcze właściwie nic, z wynikami 30-50% gorszymi od reszty załogi mają po kilka złotych więcej na godzinę !!! a powinno być odwrotnie. Ludzie są po prostu wściekli.
Jeśli porozumienie z 10 września będzie nie do przyjęcia nie wróżę tej firmie świetlanej przyszłości , zważywszy na to że już teraz brakuje pracowników , jak jeszcze część się zwolni i rozwiniemy nasze plany strajkowe firma poniesie ogromne straty i nie obędzie się od ograniczenia planów produkcyjnych + utrata zamówień) lepiej niech już zaczną szkolić chłopaków z ukrainy.
Kula śniegowa już jest popękana, czy roztrzaska się już w maju 2019 po otrzymaniu 13nastki ? wysoce prawodpodobne.... :)
Nowy
02.09.2018 21:13
Nie zrozum mnie źle, ale nikt nowy o zdrowych zmysłach nie przyszedł by do zakładu, gdyby stawki były niższe. Na rynku pracy została garstka ludzi którzy chcą pracować, zwykle są to osoby które utraciły prace w skutek zamknięcia oddziałów (fili etc). Cała reszta to nieroby które pod presją rodziny zostały zmuszone do pracy.
Życzę powodzenia w walce o lepsze jutro.
anonymous
02.09.2018 17:18
Panowie z BT-ów wiedzcie że załoga popiera wasze działania protestacyjne.
BT7
31.08.2018 18:35
Głupotą jest powielać teraz wyłączanie maszyn. Macie podany termin zakończenia negocjacji płacowych poczekajcie na wyniki jeżeli będą mizerne trzeba przycisnąć leśnych dziadków ze związków aby ogłosić spór zbiorowy i poprowadzić akcje na skalę całego zakładu a nie obrażać się wzajemnie i oddalać od wspólnego celu bo o to im chodzi!!!!!!!!!
Bt3
02.09.2018 14:05
Za to na Bt3 nikt przyjść nie chce, wręcz wielu chciałoby stąd uciec. Ile osob jak dotąd z innych wydziałów chciało dobrowolnie przejść na Bt3? Wydaje mi się że bardzo niewiele!
..
02.09.2018 15:08
ja pracuję 43 lata i chyba się zwolnię che che będę powtarzał to do śmierci ale chyba to nie nastąpi ..bo mam dobrze.. che che,,
ferdek
01.09.2018 09:20
No tośta posztrajkowali tera do roboty a nagana po roku nie powinna już w papierach widnieć.
Stomil ma socjal i płacę najlepsze w całym regionie.
Ok
01.09.2018 12:10
Żartujesz? Oni mają nóż na gardle, wiedzą że jak nie dadzą kasy to to wszystko stanie, z czy bez związków. Niech się z tym liczą. Po kolei, wszystko trafi :)
zainteresowany
01.09.2018 09:53
Dlaczego nikt nie napisze do Inspekcji Pracy. Może być nawet anonim.
Do takich też przyjeżdżają. Sprawa nagan nie powinna się czkawką odbić. Każdemu się przerwa należy.
Niech władza się tłumaczy włącznie z dyrektorkiem.
Pomijając krętaczy ze związków
Stały
01.09.2018 11:26
Co ....... Co kto co podpisywał zadnych takich zeczy nikt nie podpisywal chyba ci sie poj.... z podpiywaniem nagan
xxx
01.09.2018 11:38
Najpierw się dowiedz, a później się odzywaj. Każdy ma podpisane takie coś, sprawdź nawet dokumentacje na maszynie ;) Nie ma nic o czasie osobowym, ale o posiłku już tak. Każdy się na to zgodził podpisując instruktaż.
Like a g6
31.08.2018 22:02
Witam, z innej beczki: gdzie dostanę kalendarzyk zmianowy?
Firma zew
31.08.2018 15:26
Witam , to sie nadaje na pierwsze strony gazet NAGANA za przerwe w pracy , chyba w żadnej z Dębickich firm nie zabrania sie pracownikom przerwy ! Pozdrawiam i trzymam za was ksiuki panowie ! Pamiętajcie przerwa rzecz Święta nie dajcie sobie jej zabrać
anonymous
31.08.2018 17:06
I to sie nadaje na pirwsze stryny gazet Debickiego opserwatora hahaha
Janusz
31.08.2018 16:10
Bo to jest z góry skazane na porażkę. Bez przychylności związków nic nie jesteśmy w stanie osiągnąć. Grupa ludzi dostanie za to po (usunięte przez administratora) a reszta będzie miała to gdzieś i na tym się skończy.
Ucho prezesa
31.08.2018 11:01
No i sie posypaly nagany
Qwerty
31.08.2018 14:32
Za co nagany ? Za przerwe wyznaczona w kodeksie pracy? 10 wrzesien wszyscy na krew i stawiać ten zaklad jak chca moga sami zapier...
Olek
31.08.2018 14:59
Krew powinno ustalać się z kierownikiem strefy A nie kiedy ci pasuje.zazwyczaj kiero daje wolne kiedy ci pasuje idąc ci na rękę ale wszystkich puścić nie może.dale to będą działania bezprawne.zanim coś zrobicie to najpierw popraw co można A nie hop na krowę i ciele.
Obiektywny
31.08.2018 13:12
Co tak cicho podwyżek już nikt nie chce?
Pyry
31.08.2018 13:18
Chca tylko mysla ze to zwiazki daja podwyzki. Tak jak dyscyplinarki.
sandra
27.08.2018 23:45
Wazeliny z bt 1 milczą:):)
Tt
31.08.2018 09:26
A w odpowiedzi komunikat podpisany przez dyrektora ds. Produkcji w którym straszy konsekwencjami przewidzianymi przez kodeks pracy. Twierdzi, że dyrekcja rozmawia o podwyżkach ze związkami zawodowymi które już niejednokrotnie sprzedały pracowników
Żenada i tyle w temacie. Ciekawe co by się stało gdyby ktoś powiadomił zarząd w Ameryce o sytuacji w firmie.
szarak
30.08.2018 11:32
Brawo związki brawo ANDRZEJ
Marcin
30.08.2018 13:20
Za co brawa związki Andrzej, coś konkretnego zrobił w tej sytuacji, czy coś mnie ominęło
Podpucha
30.08.2018 19:37
Podpucha
szarak
30.08.2018 15:19
Brawo!!! brawo!!! związki tak trzymać a ANDRZEJ na burmistrza!!
Staszek z hurtowni banana
30.08.2018 10:22
Brawo br.B
Kuba
30.08.2018 12:42
Co było? Wreszcie Br. B pokazała coś?
Mirek
29.08.2018 16:03
Czy problem sa zwiazki ? Czy problem jest zarzad ? Czy problem jest Dyrektor Produkcji , KAdra zarzadzajaca ? Czy my jestesmy problemem ?
?
29.08.2018 19:17
Co to ma wspolnego z TC?
Moczymordy
29.08.2018 19:33
Nic poza tym ze tam związkowcy pomagają pracownikom
Konf
28.08.2018 16:12
Proponuję strajk wloski. Same zgodnie z instrukcja zajma dobre 20-30min
moczymordy
29.08.2018 17:33
Zarząd Firmy Oponiarskiej Dębica S.A. z siedzibą w Dębicy („Spółka”), informuje, że Spółka zawarła z Goodyear S.A. z siedzibą w Colmar-Berg, Luksemburg, („Goodyear”) dwie umowy pożyczki, których łączna wartość wyniesie 165 mln zł.
Zawarcie przedmiotowych Umów zostało uznane za informację poufną ze względu na ich wartość oraz na fakt udzielenia jej głównemu akcjonariuszowi.
Pierwsza Umowa z dnia 22 grudnia 2017 r. („Umowa Pożyczki I”) została zawarta pomiędzy Spółką (pożyczkodawca), a Goodyear (pożyczkobiorca) w wysokości 65 mln zł. Termin spłaty ww. pożyczki został ustalony na dzień 22 marca 2018 r., przy czym spłata, w tym częściowa (każda transza spłaty powinna wynosić nie mniej niż 5 mln zł) może nastąpić w terminie wcześniejszym. Oprocentowanie pożyczki w skali roku wynosi WIBOR1M +0,1 % marży.
Druga Umowa z dnia 22 grudnia 2017 („Umowa Pożyczki II”) została zawarta pomiędzy Spółką (pożyczkodawca), a Goodyear (pożyczkobiorca) w wysokości 100 mln zł. Termin spłaty ww. pożyczki został ustalony na dzień 21 grudnia 2018 r., przy czym spłata, w tym częściowa (każda transza spłaty powinna wynosić nie mniej niż 5 mln zł), może nastąpić w terminie wcześniejszym. Oprocentowanie pożyczki w skali roku wynosi WIBOR1Y +0,1 % marży.
W przypadku obu Umów zapłata odsetek powinna następować nie później niż 14-go dnia następnego miesiąca. Dla obu Umów przewiduje się zabezpieczenie w postaci gwarancji The Goodyear Tire & Rubber Company z siedzibą w Akron w Ohio, USA, tj. podmiotu pośrednio dominującego nad Spółką. Obie Umowy Pożyczki nie przewidują kar umownych, nie są zawarte pod warunkiem ani z zastrzeżeniem terminu, a ich warunki nie odbiegają od powszechnie stosowanych dla tego typu umów.
Spółka szacuje, iż łączna wartość świadczeń wynikających z zawartych Umów w okresie ich obowiązywania wyniesie ok. 165 mln zł. Szacunek ten opiera się na łącznej wartości pożyczonego kapitału, bez uwzględnienia wartości odsetek. Wartość odsetek nie jest możliwa do precyzyjnego ustalenia, gdyż oprocentowanie wskazane w Umowach jest zmienne, a pożyczkobiorca ma prawo do wcześniejszej spłaty każdej z pożyczek. Goodyear S.A. jest podmiotem dominującym nad Spółką i posiada bezpośrednio 81,396% akcji Spółki
moczymordy
29.08.2018 17:34
jest tego wiecej na stronie
https://www.bankier.pl/gielda/notowania/akcje/DEBICA/komunikaty/2
MlodyBT1
28.08.2018 22:47
W Stomilu młodzi pracownicy domagają się godnych warunków płacowych,bo widzą że tu się nie leży,praca ciezka , odpowiedzialna,jeszcze ta temperatura i chemia.A stare wygi to wystraszone lizusy które chcą skorzystać na buncie młodych.Nie ma się co pierdykac ,chcą mieć dobrych pracownikow to kasa na stół.Jak nie to po halach będą biegać szczury.
Powiadomienia o Firma Oponiarska Dębica
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
klapki prezesa
28.08.2018 20:18
....Panowie,piszę pod nickiem klapki prezesa,z wiadomych przyczyn. Dlaczego?No bo te klapki są symbolem nas wszystkich (pracowników),to my jesteśmy na pierwszej linii frontu,to my stawiamy fundamenty, to my jesteśmy największą wartością firmy. Mrówki. Najmniejszy element ,dla niektórych nieistotny,niedoceniany. Wiecie co jest najgorsze byciem mrówką?Nie to ,że nią jesteśmy, mrówka to synonim człowieka pracowitego,wiec bycie mrówką, to nic złego .Gorsze jest ,że nauczyli nas myślenia typowego dla mrówek,to mentalność niewolnika. Mrówka ma mało i powinna domagać się mało.1500 zł podwyżki?Hola,hola,jesteś mrówką,chyba chodziło o 150 zł, a jeśli po negocjacjach będzie to 100 zł ,to mrówka będzie szczęśliwa i tak to wygląda. Dlatego duży szacunek dla młodych, za to co robią i przede wszystkim jak myślą. To już nie jest myślenie typowe dla mrówki,dlatego jeszcze raz chylę czoła ,bo coś wreszcie drgnęło w naszej firmie. I tu mam taki mały apel do starszego pokolenia ( sam też takowym jestem) Nie wypominajmy młodym tego spontanicznego działania. Zrozummy te pokolenie,sami byliśmy młodzi i starzy. Wiec kto kogo powinien zrozumieć, młody starego- czy stary młodego?Młode pokolenie chciałoby rozwiązać sprawy w naszej firmie teraz i już. Tak się nie da. Trochę to przypomina walkę na ringu bokserskim. Młody by chciał jak najszybciej, w pierwszej rundzie znokautować przeciwnika i to najlepiej w pierwszej minucie,ale tak się nie da,przeważnie rundy boksu trwają 3 rundy. Dlatego ponawiam apel do wszystkich ,skupmy się na walce na trzy rundy,bo lepiej coś zrobić dobrze i na lata ,niż prowizorka na jeden miesiąc. Teraz coś powiem o strategi. Musimy mieć jakiś jeden plan,np te moje 5 punktów,albo co innego. Chodzi o to ,abyśmy mieli wspólny przekaz,na wszystkich brygadach i tym samy głosem mówili na spotkaniach .Jeden przekaz ,jedna strategia,jedna siła. A nie ,że jedna brygada będzie gadała o podwyżkach,druga o wodzie mineralnej,trzecia o klimatyzacji ,a ostatnia o żarciu na stołówce...także nie dziwi,że jeszcze jesteśmy klapkami prezesa. Teraz dam przykład, co mówić na spotkaniu, jak powiedzą ,że nie ma kasy. Wtedy powinien iśc jeden przekaz, mówienie togo samego,czyli Firma Oponiarska Dębica odnotowała 119,57 mln zł jednostkowego zysku netto w 2017 r. wobec 64,75 mln zł zysku rok wcześniej,to prawie 100 % zysku wobec rok wcześnie ,akcje na giełdzie skoczyły prawie 50% ile z tego ma tak zwana mrówka? Jeśli nie mają kasy ,to po co ta pożyczka w wysokości 55 mln zł do Goodyear z siedzibą w Colmar-Berg w Luksemburgu?Kończąc, apeluję do prezesa,może by zmienił klapki na buty? Buty by były wtedy zadowolone i prezesowi by się lepiej chodziło...
Staly
28.08.2018 20:58
Stary to jest mocne i uwieczniłeś w tym poście wszystko co się dało SZCZERA PRAWDA SZACUN
Obiektywny
25.08.2018 08:56
Pokrzyczycie pokrzyczycie i wam przejdzie , a swoją drogą to ile wy chcecie zarabiać? jak na warunki podkarpackie to TC płaci super a do tego dochodzi jeszcze bogaty socjal.
Jaś
25.08.2018 12:33
500 zł podwyżki, wysługa oraz premię
adam
28.08.2018 20:49
do młodych świat należy stary je..e, młody leży
I CO Można ?!
27.08.2018 17:42
Panowie. Czy ja dobrze słyszałem ,że jeden gość z BT-3 "rozwalił" dyrektora(z pieskami ) i związki na spotkaniu o 5-tej rano w piątek !!!!!! Czy to prawda , że ani jedni ani drudzy nie mieli przy nim nic do powiedzenia ?!! Jeżeli to zwykły "robol" to panowie Szacun dla GOŚCIA .Bierzmy przykład i odwagi .WE CAN !!!!GOODYEAR- BE AFRAID !
Andrzej
27.08.2018 19:28
Lepsze to niż siedzenie na du.pie i demotywowanie innych. Stanęliśmy na tyle, żeby nie było problemów. To jest tylko impuls do działania dla wł.adz i innych pracowników.
Jeśli to nie poskutkuje to będą inne działania z naszej strony. Strajk włoski.... A co :)
anonymous
28.08.2018 20:36
jestem z Wami
miarkasieprzebrala
27.08.2018 00:39
Panowie dobrze jest chyba góra i Andrzejek juz wiedza ze ochlapow nie przyjmiemy i pod stolem nic nie zalatwia. Zwiazki wisza na wlosku woz albo przewoz takze zastanow sie Andrzejku czy staniesz za ludzmi czy bedziesz klepal Maziarke po plecach. Wasze dni sa policzone. Koniec gnojenia ludzi za robote w tym (usunięte przez administratora) A jeszcze jedno Andrzejku, gdybyscie stali ludzmi a nie za wlasnymi kieszeniami nie bylo problemow typu NIELEGALNY STRAJK. Jak teraz z tym nic nie zrobicie to ciebie i twoich poplecznikow wywieziemy na taczkach a ten (usunięte przez administratora) i tak postawimy. DZIALAMY CHLOPAKI !
prze...madry
28.08.2018 13:54
Sa osoby w firmie, ktore pelnia funkcje publiczne w naszym miescie i dorocznie skladaja oswiadczenia majatkowe, w ktorym sa zawarte zarobki za caly rok. Stad o zarobkach niektorych pracownikow mozemy wiedziec. Zas powielanie informacji o innych ludziach czy jest to Pan A,B,C,D czy Z, zostawie bez komentarza. Jezeli nawet teoretycznie tak jest nie mozemy miec pretensji do nich. Kazdy w pracy chce zarobic jak najwiecej. Po to do niej przychodzi. Pretensje mozemy miec do ZZ i Zarzadu za niesprawiedliwosc w wynagradzaniu i takie rozbienznosci. Problem nie jest w tym ze ktos zarabia nawet dla przykladu 30zł/h. Problem jest tu dlaczego pozostali nie maja takich stawek. I te pretensje kierujmy do ZZ dlaczego nic z tym nie robia! Nie wincie pracownikow za to ze, ktorys z nich godnie zarabia, Niech wytlumaczy zarzad albo NSZZ, w czym pozostali sa gorsi, ze stawki nadal nie sa wyrownane?
klucz
28.08.2018 20:33
popieram Twoja cheć działania, zz nie powinny studzic Waszych działań
oleg
28.08.2018 20:27
Koledzy!! jestem z Tarnowa a teraz mieszkam w Pilźnie. Dębica fajne miasto, fajni ludzie ale niestety pracodawcy trzymają was krótko na smyczy, mają zmowę płacową i utrzymują ją na niskim poziomie. Nie mówię, że w Tarnowie jest dużo lepiej ale jest. Tarnów to upadłe miasto smród, brud, korupcja w sądach, urzędach itd.
Czytelink wpisów
28.08.2018 15:50
Chodząca kultura się znalazła . Ledwo od pługu się oderwał i myśli ,że rozumy zjadł. Schowaj słomę do kieszeni bo z butów ci wystaje.
Pracuś
27.08.2018 12:38
Na BT1 nie brakuje ochotników na nadliczbówki.
Tylko kasa a nie protest. Wieśniakom zawsze mało. myślą, że się dorobią.
.
28.08.2018 12:40
Oczywiście że tak. Ale co niektórzy bez nadgodzin zarabialibyście tyle co teraz z nadgodzinami gdyby od 4 lat nie było tylu nadgorliwców uzupełniających braki na produkcji swoim wolnym czasem. Ja nie rozumiem jak praca może być ważniejsza niż rodzina, NIKT NIGDY wam tego czasu nie zwróci. Ale masz rację, każdy jest kowalem własnego losu dlatego nie będę nikogo oceniać.
BT 7
28.08.2018 15:20
Z tego co wiadomo to na WORze o wiele więcej ludzi biega na nadgodziny to po pierwsze po drugie nie wszystkich do jednego woda a po trzecie trochę szacunku wymagasz żeby szefostwo Cię szanowało nie obrażało i broń boże nie przeklinać a sam zachowujesz się jak z rynsztoku pomyśl potem pisz nie odwrotnie
wjtuś
28.08.2018 11:09
W obserwatorze nic ciekawego nie pisze suche fakty przemawiające chyba na korzyść związków , parę protestujących osób i to w czasie przerwy to nie strajk.
Marcin
28.08.2018 11:25
A co ci na piszą jak mało wiedzą, a skorzy do gadania związkowcy by wszystko zamazać, trzeba pokazać solidarność i nie odpuszczać, brak już teraz ludzi, kto im będzie robił trzeba iść na całego i mieć szacunek do samego siebie i tego co się robi, dość odpuszczenia to my dajemy płacę tym kierownikom i biurowym, chyba nas uważają za mało kumatych, najlepiej robić robić siedzieć cicho co dadzą z miski pana pod stół to przyjąć.
Marcin
28.08.2018 12:17
"Zapomnieli" dodać że maszyny stały godzinę poprzedniej zmiany.
Wera
27.08.2018 23:05
Kupujcie jutro Obserwator Lokalny :) Jest o nas
stomilowiec
27.08.2018 23:29
Bardzo dobrze. Co prawda jeszcze nie widzialem calego artykulu, ale cieszy mnie sam fakt ze poszlo to co sie dzieje za sciany firmy. Jak zostalo to opisane i czy obiektywnie dowiemy sie jutro. To jest ten moment nie dac sie omamic Solidarnosci ani Zarzadowi. Oni sa teraz pod presja.
Jedni nazywaja to wloskim strajkiem, ja nazwe to uczciwoscia. Panowie pracowac 100% zgodnie z instrukcjami i wystarczy aby linie stanely. Sami wiecie ze nie da sie pracowac tak jak mowia wytyczne na papierze. Instrukcje w ruch i maszyna stoi!
.
28.08.2018 10:47
Czy mógłby ktoś wrzucić link do skanu artykułu?
tomasz33
27.08.2018 23:50
Same daniele z bt 1 :):)
klapki prezesa
26.08.2018 15:55
..tak na chłodno,na temat protestu w naszej firmie. Postoje maszyn ( 1 godzina), oraz 15-to minutowe przerwy na tak zwany posiłek,to pierwsze zwiastuny protestu .Te postoje są tylko konsekwencją ,wyrazem stosunku załogi do polityki zakładu,zbierało się i zbierało, aż w końcu wybuchło . I nikt o tym nie wiedział?To był szok dla zarządzających,wszystko było takie poukładane ,a tu zonk. Kadra zarządzająca zdziwiona,no bo jak to? przecież wszystko mieliśmy dogadane ze związkami zawodowymi i teraz takie cyrki?Pierwsza rzecz, to brak komunikacji w naszej firmie między ,,górą” ,a ,,dołem” Winą tego wszystkiego obarczam głównie związki, a nie pion zarządzający ,ale oni tez mają brud za pazurem. Nie wiedzieli co się szykuje?nie wyczuwali nastrojów wśród załogi?Frustracja, ,niezadowolenie,rozgoryczenie,pomijanie w przydzielaniu podwyżek ,jednemu wszystko ,drugiemu nic ,to pierwsze co mi przychodzi do głowy. Do tego dochodzi propaganda sukcesu (Oponowości) ,tylko same sukcesy,nagrody,awanse itd. Czytając tę gazetkę szary pracownik TC Dębica się zastanawia,a co ja mam z tego? Wracając do wynagrodzeń,to każdy zdaje sobie sprawę,że nasze zarobki to śmiech. Jesteśmy jedną z największych firm oponiarskich w Europie,liderem eksportu w zestawieniu Największych Przedsiębiorstw Podkarpacia i ciągle słyszę ,że nie ma pieniędzy dla pracowników. Później czytam na innym portalu ,że zarząd Firmy Oponiarskiej Dębica poinformował, że spółka udzieliła Goodyear z siedzibą w Colmar-Berg w Luksemburgu pożyczki w wysokości 55 mln zł, z terminem spłaty do 29 czerwca 2019 r. Pytam się teraz to kto tu jest bogaty ,a kto biedny?Wiem,w Luksemburgu pracują same biedaki bo tam średnia stawka to 43,8 euro na godzinę. A w Polsce jak wygląda sytuacja?W grudniu 2018 r. średnia krajowa podawana przez GUS wyniosła 4973 zł brutto, czyli ok. 3530 zł netto. Średnie wynagrodzenie za godzinę pracy w Unii Europejskiej wyniosło w 2017 roku 23,1 euro, natomiast w strefie euro 26,9 euro - podaje Eurostat. Najwyższą stawkę otrzymali pracownicy w Luksemburgu, Danii i Belgii, a najniższą - w Bułgarii i Rumunii. W Polsce stawka godzinowa wyniosła 6,3 euro (dane za 2016 rok), co plasuje nas w ogonie zestawienia. pracownicy w Luksemburgu - 43,8 euro (dane z 2016 roku). W Danii zarabiano przeciętnie 38,7 euro, a w Belgii - 37,9 euro. Teraz mam pytanie,jak my mamy dogonić kraje unijne pod względem zarobków? Żądając 50 groszy podwyżki?Kończąc jakie widzę postulaty do zarządu firmy:
1.Podwyżka dla każdego pracownika 1 euro na godzinę
2.Przywrócenie stażowego,za lata przepracowane 10-20 zł za każdy rok przepracowany
3.Dodatek świąteczny za niedziele 100% i za soboty 50%
4.Dodatek za prace w systemie czterobrygadowym w wysokości – średnia urlopowa za jeden dzień
5.Widełki placowe mniejsze,10 % według grupy zaszeregowania, wtedy nie będzie takich dużych różnic między pracownikami
6.Premia kwartalna tylko za brak chorobowego ( za każdy dzień chorobowego 3% mniejsza premia)
7.Premia roczna ,pod koniec roku za odpad
anonymous
27.08.2018 11:29
Właśnie zupa jest? jest!!!! kasa dobra jest więc o co wam chodzi? nic nie dostaniecie bo robić nie chcecie.
Cyrk
27.08.2018 12:02
A może podziękować Leśnym Dziadkom że związków i założyć nowe?
Seba
26.08.2018 21:38
Teraz mają szansę związki żeby coś zrobić dobrego dla ludzi bo te chłopaki którzy robią przerwy na tych maszynach dostaną kasę żeby nie dali wypowiedzenia bo kto będzie robil
klucz
25.08.2018 17:34
pozdrawiam wszystkich Tych ,którzy robią coś w sprawie poprawy warunków finansowych robotników w
tc.Z tego co słyszałem , są to młodzi ludzie.Macie bardzo duże poparcie wśród załogi o czym nie możecie wiedzieć.Nie wiem jak sie zachowuja ZZ w tej kwestii ale maja tylko jedno wyjście, mianowicie poprzeć Was.Jeżeli będziecie solidarni i nie dacie władzy zbyt duzo czasu to wygracie dla siebie i innych.Czas nie jest Waszym sprzymierzeńcem.
xxx
25.08.2018 19:38
Związki zawodowe podobno coś negocjują, ale żeby nie okazało się tak, że za naszymi plecami podpiszą jakiś papierek! Trzeba ich przycisnąć panowie!
klucz
26.08.2018 17:31
zz negocjują (tak slyszę) żądają chyba 12,5% średniej placy w tc tylko że do tej pory nie mają odpowiedzi zarzadu na swoje postulaty
szarak
26.08.2018 11:08
Pokrzyczycie pokrzyczycie i na tym koniec
Hercules
26.08.2018 13:10
Panowie, do działania bo ZZ Wam nie pomogą, oni dla siebie już wszystko załatwili.
szarak
26.08.2018 13:54
Zobaczysz a i tak się nie zwolnisz jeden z drugim
Abc
26.08.2018 08:42
Moim zdaniem powinniśmy mocno stanąć razem z ZZ. Postawić warunki zakładowi .podać parę wytycznych .podwyżka płac .oddanie kasy z kryzysu .pseudo kierownicy do roboty!!! A nie popieranie ścian . I weźcie się wkoncu za stimilanke .
Tomek
26.08.2018 10:56
Dyrektor dał sobie czas do 10 września. Mam nadzieję że podda interesującą ofertę, jak nie to będzie jeszcze gorzej
ZZ
26.08.2018 12:58
jak związki już rozwiązały problem pod stołem
Jak
26.08.2018 11:00
Ja nie wiem czy to takie trudne do zrozumienia jest dla szefów. Jeśli nie ma pracowników, to dlaczego? Bo nie ma kasy. Nie chcą dołoży do stawki godzinowej, niech zrobią dodatek do pracy w sobotę, większy dodatek do pracy w porze nocnej, prawdziwą kwartalną premię za brak chorobowego i są odpad. A wtedy naprawdę wypłata wzrośnie
Jerry
26.08.2018 11:08
Dodatek za pracę na maszynie krupp i PLT
bt3
26.08.2018 12:54
dodatki na tej firmie są ulotne najważniejsze by mieć w umowie odpowiednia stawkę a nie dodatki bo dodatki mogą zabrać a umowy zmienić będzie ciężko ze stawką na mniejszą. premia od stycznia obiecana już była 2 kwartały byhahaha nic nie dostaniemy bo (usunięte przez administratora) mamy ZZ
Jacek
08.08.2018 10:31
Co to za premia teraz jest za werbowanie nowych pracowników? Słyszał ktoś?
Konfekcjoner
08.08.2018 19:22
Zwerbujesz kumpla do stomila dostaniesz 150zeta a kumpel stawkę o dwa zeta większą na start haha
Pablo
26.08.2018 12:49
Jak chcesz byc później scigany to poleć znajomemu !! NAPRAWDE TC - OSTATECZNOŚC !!
Chester
25.08.2018 21:33
Dlaczego jak Pan dyrektor chodził sam po maszynach w tamtym tygodniu i witał się z pracownikami to zaraz podlatywali pseudo specjaliści i inni nieroby i pytali się pracowników co się pytał bo się boją o stanowisko i kasę bo nic nie robią za nic nie odpowiadają i kasę drą że stomila jak ze studni
spoko
26.08.2018 05:44
Pseudo specjaliści dobrze napisane
jav
26.08.2018 00:55
z tego co tu piszecie to mi sie smiac chce . Nic nie zrobicie bez ZZ bez sporu zbiorowego :p
kali
25.08.2018 21:56
Mobilizujmy się bo czas działa na naszą niekorzyść, a czas urlopowy i chorobowy się kończy.Wtedy nas oleją całkiem.
