Opinie o Ideal Automotive Swidnica Świdnica
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Natalia
19.02.2025 18:56
Zmiana B - tragedia. Kolesiostwo, komitywa, grupki i ogrom sytuacji z cyklu: (usunięte przez administratora) Nie szanowne brygadzistki takie (usunięte przez administratora).(usunięte przez administratora) na najlżejsze stanowiska, a gdy tylko ktoś o tym powie głośno, wszczynają awantury i za wszelką cenę chcą całą winę wylać na operatora bądź osobę, która się sprzeciwia. (usunięte przez administratora) kompletny brak pomocy ludziom z linii nawet gdy linia jest na "czerwono". Najbardziej niekompetentna brygadzistka na zmianie(usunięte przez administratora) Przypominam, że mówimy o zakładzie pracy, (usunięte przez administratora) Śmiech na sali. Ukraińcy są dużo lepiej traktowani, niż Polacy. Ukrainiec może, Polak nie. Ukrainiec nie musi, Polak musi. P(usunięte przez administratora) Ale po wejściu spowrotem na halę to ponownie można zauważyć wielką przyjaźń.(usunięte przez administratora)zachowuje się tak, jakby to ona była mistrzem produkcji, a nie (usunięte przez administratora) Po roku czasu zaczęłam się zastanawiać, kto tak na prawdę rządzi w tym zakładzie. Bo skoro brygadzistka ustala kto, gdzie, z kim i jak, to po co tak na prawdę jest mistrz na tych kamach? Brygadziści (część, nie wszyscy) jeżeli nie wiedzą co zrobić podczas awarii zwalają winę na operatorów. Przyjaciółeczki brygadzistek latają na fajeczkę co rusz z telefonem w łapie, a gdy ktoś z poza tej "elity" zrobi coś podobnego to od razu robi się (usunięte przez administratora) Praca sama w sobie jest spoko, ale brygadzistom (usunięte przez administratora) Osoby chronione przez brygadzistów udają szefostwo zapominając przy tym, że wciąż są pionkami na tej planszy zwanej Ideal. Halo, kierowniku (usunięte przez administratora), halo dyrektorze (usunięte przez administratora), przyszedł czas by otworzyć oczy i spojrzeć trochę szerzej na to co się dzieje, a nie tylko podczas obchodu po hali o godzinie 13.
Zmiana B
01.03.2025 04:44
Niestety nie chodziło mi o Pana Kamińskiego lecz o farmazona Mateusza S który zmienił zmianę z B na zmianę A????????
Zmiana B
01.03.2025 05:00
Dla jasności nie chodziło mi o Mateusza Kamińskiego lecz o farmazona Mateusza S który zamienił zmianę z B na zmianę A????????????
Jaknajdalejodwas33
21.02.2025 09:55
Brygadziści zmiana A (pury)to takie (usunięte przez administratora)
Przychody i zysk Ideal Automotive Swidnica
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
165,2 mln
-19,2 mln
243,4 mln
-15,5 mln
271,2 mln
17,4 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
#hubi4
20.02.2025 11:47
Trzeba zakończyć tą nieudaną karierę w tym chorym zakładzie, pełnym Ukrainców, ludzi fałszywych i zakłamanych. Zapierdziel jakich mało, tylko się człowiek chorób nabawił przez was,Nikomu nie polecę pracy u was życząc wszystkiego co najgorsze Bez wyrazów szacunku.........
Bez narodowości
20.02.2025 15:37
Fałszywi są nie tylko Ukraińcy , tu nie ma narodowości, fakt jest taki że gdziekolwiek nie pójdziesz tam będą Polacy , Niemcy , Ukraińcy , Bielarusi . Dobrze że pracują ,płacą podatki i wspierają gospodarkę Polską . Tyle komentarzy o Ukraińcach , ale są pracowici , nawet bardziej niż niektórzy Polacy.
Jesteś Pracodawcą?
anonim
12.02.2025 14:58
(usunięte przez administratora)
Byly pracownik
14.02.2025 09:34
Ale wiesz że nic się nie zmieni, jak będziesz pisał TYLKO tutaj - jest skrzynka przy kadrach? Może wtedy się coś ruszy jak codziennie będą wyjmowane kartki z takimi skargami.
@NigdyIdeal
13.02.2025 11:19
Problemem w tym (usunięte przez administratora) są Brygadziści, I nie chodzi tu o wszystkich (mam na myśli zm A Pury) w szczególności Marcin N. Każdy kto pracuje wie jak on wypełnia obowiązki Brygadzisty! Wstyd dla rządzących tym zakładem że nie potrafią sobie poradzić z tym leniem! Serdecznie odradzam
Hubi
05.02.2025 17:33
Ten mlody brygadzista z tą swoją to by się za robotę wzięli. Cały ten zakład to jeden wielki żart, zero szacunku dla ludzi. Przychodzić wcześniej na rano a jakbyś wyszedł 20s wcześniej to by cię wypieprzyli. Śmiech na sali
Nikt
03.02.2025 20:18
Zastanawiam się kiedy zostanie ustawiony zegar .Bo pracę zaczynam z sygnałem a muszę kończyć minutę po
#Brakslow
03.02.2025 15:11
W pierwszej kolejności należało by odsunąć od zarządzania tego głupka koordynatora! To przez niego jest chaos na produkcji, ludzie uciekaj,jak był kierownik Wojciech to ten (usunięte przez administratora)miał jakiś respekt, a teraz nikt nie reaguje na to co ten (usunięte przez administratora) wyprawia, to przez niego za chwilkę zabraknie wam ludzi, którzy mają pojęcia o tej ciężkiej pracy! Takich z łapanki czy Ukrainców jest pełno, jednak Takich co coś potrafią jest niewielu Miejcie to na uwadze!
#StaryD
28.01.2025 13:21
Dzieją się cyrki w tym (usunięte przez administratora) Większość tych specjalistów w tych wieśniackich kamizelkach nie ma pojęcia o tej pracy a noszą się jak nie wiem co ,na taką orkę jedna przerwa 25 minut, śmiech na sali! Kamery jak u wielkiego Brata, zbiorniki z wodą 100 metrów od stanowiska, jak już dojdziesz żeby nabrać sobie wody, wrócisz na swoje stanowisko i przerwa w (usunięte przez administratora)To samo jest gdy chcesz pójść sobie na stołówkę na posiłek jak już tam dojdziesz to najlepiej łykać wszystko w całości bo masz tylko 25min.(nie wspomnę że musisz 10 minut stać w kolejce)Brygadziści jak ich nie ma na hali, to wiadomo gdzie są! Oczywiście na Palarni! Bo im wolno! Wentylacji praktycznie żadnej, chemia jest bardzo szkodliwa (w przyszłości może powodować Raka, bezpłodność, itp.)Oczywiście nikt o tym nie wspomnij bo ludzie by tu nie pracowali, Po czyszczeniu tych pras jest taki smród że szkoda mówić! Omijać z daleka!
@były
28.01.2025 06:08
Zmiana A (Pury),(usunięte przez administratora),nierób jeden, rozumy pozjadał, drze tego (usunięte przez administratora) na nowych ludzi,ale przyjdzie czas że ktoś go nauczy w końcu rozumu,chociaż wydaje się że on i tak tego nie pojmie (usunięte przez administratora)Bardzo proszę biuro o jakąkolwiek reakcję na zachowanie tego Pseudo Brygadzisty. Bez poważania...
Pan nikt
17.01.2025 09:14
Dzięki za zwolnienie mnie z tego zakładu. Czas na podreperowanie zdrowia fizycznego i psychicznego. Za miesiąc -dwa zacznę szukać roboty z normalnymi ludźmi.
Wszyscy
24.01.2025 17:56
Jeżeli to ty z jakości to też dziękujemy że cię zwolnili tylko szkoda że tak późno. Ile ty ludzi upokorzylas w tym zakładzie to nikt tego nie zliczy i ile ludzi przez ciebie podupadło na zdrowiu psychicznym. Polecamy udać się na odwyk. Szczęścia, zdrowia tobie życzymy, ale na nasze szczęście już nie w tym zakładzie.
jednak ktos
24.01.2025 23:30
Jedyne czego można się spodziewać po innych to kompletnie NIC.. Odkąd pamiętam to ona pracowała, Rzucili info że została zwolniona i jak w totolotku ‚bęben maszyny losującej został zwolniony’
Od końca tamtego tygodnia jest tysiące scenariuszy na poziomie TRUDNYCH SPRAW
Pozazdrościć uporu w tym, bo teraz na palarni pojawiają się nawet ci nie palący.
Nikogo nie bronię i nie krytykuje ale to jak sami się ludzie nakręcają przeciwko komuś kto był nawet „OK” bo szło coś załatwić bawi bardziej niż obrady sejmu..
Na komentarze z jej strony tutaj nie liczyłbym. a czytać to pewnie czyta jak każdy po coś się tu pojawia
Kozakiem to trzeba było być w bitwie pod Grunwaldem hehe
Polecasz jej udanie się na odwyk i zarzucasz, że przez nią masz problemy psychiczne to gdzie byłeś wcześniej tego nie zgłosiłeś/zglosilas gdzie trzeba? (tak naprawdę to miałeś taki (usunięte przez administratora) już
wcześniej) Za swoi (usunięte przez administratora)nie posądzaj kogoś. Chyba, że jesteś kolejnym kozaczkiem np. z palarni co się bał odezwać hehe
Teraz to nazywasz upokorzeniem xP ale niech pierwszy rzuci kamieniem ten kogo zlała, a już w szczególności kto jest IDEALny w każdej dziedzinie życia
był czas, żeby załatwić ją wcześniej to (usunięte przez administratora)w gaciach i cisza od wszystkich. przecież mogłeś iść do jej szefa albo HR
Każdy wiedzie, że było ciężko momentami i nie zaskoczyłeś mnie komentarzem tutaj i twoerdzeniem jaką była (usunięte przez administratora)
Ja jej życzę, żeby sobie poradziła.
Słysząc opowieści na firmie i czytając to wnioskuję że raczej miała zerowe wsparcie - patrząc na komentatorów tego forum nie jestem w szoku. a często mimo wszystko sama z różnym efektem „pomagała”
A kolega który napisał w jej imieniu podziękowania jest większa pjzda od Ciebie :) każdy jest niezawodny będąc anonimowym. ja sam miałem sytuacje gdzie wiedząc jak idzie w stronę linki już człowieka trafiało, to na palcach jednej ręki policzę kiedy idąc nawet na fajkę została zawolana nie podeszła wcale.
Ciekawe czy tak samo byś dziękował jej jakby nagle się pojawiła na zakładzie hejehehehe
@Nowyjuzniepracuje
24.01.2025 16:02
Najgorszy Zakład! Nie liczy się dla was człowiek! A w szczególności jeżeli jesteś Polakiem, no chyba że jesteś Ukraińcem to wtedy będziesz chroniony, mistrzowie zamiast zająć się obowiązkami, to tylko bajerka i fajeczka,kolesiostwo zamiatanie wszystkiego pod dywan.Siedza dupskiem i zerkają w te zasrane kamery, zamiast wziąść się za robotę! Brygadziści to samo
!Nie polecam pracy w idealu!
Była
24.01.2025 22:01
Szczególnie mistrzynia ,która co godzinę chodzi na bajerę(fajke) ze swoją koleżanką-blondi ,ale jak ktoś opuści stanowisko na chwilę to zaczyna drzeć mordę . Nie pozdrawiam K.S.
Tak pytam
09.08.2024 19:43
Jestem ze zmiany B mam pytanie czy inne zmiany na PUR też mają obowiązek niby od kierownika, koordynatora o przychodzenie na rozruch obowiazkowo na 4 rano co pierwszą zmianę? Nasz mistrz chodzi i straszy że to nakaz odgórny on tylko przekazuje informacje że jest obowiązek przychodzenia, brygadzista potwierdza że kierownik powiedział że jak nie będziemy przychodzić to możemy o urlopie zapomnieć. Ogólnie ktoś doradzi do kogo iść żeby zmianę zmienić? Do HR od razu czy kierownika?
Ogarnięty
02.12.2024 11:45
to może jednak warto pomyśleć o założeniu związków zawodowych?
Pronto@
26.12.2024 20:23
Niech zgadnę?zawsze pewnie problem ma (usunięte przez administratora)?Nierób! Po co go trzymacie? Tyle ludzi przez niego odeszło! Nikt z tym nierobem nie chce robić a wy go trzymacie? Normalnie dostał by takiego kopa że mial by minutę aby opuścić teren zakładu! Zróbcie coś z tym gościem. Długo musimy się z nim jeszcze męczyć?
anonim
17.12.2024 10:58
(usunięte przez administratora)
@borys
19.12.2024 13:06
I do tego jeszcze się nosi jakby była tu nie wiadomo kim a co do fajeczek to można śmiało jarać skoro oni mogą to zwykły pracownik nie gorszy!A wzięła by się leń za robotę a nie tylko (usunięte przez administratora)drzeć bycie Brygadzistom(usunięte przez administratora)nie zobowiązuje do siedzenia (usunięte przez administratora)na mistrzówce. Ale to nie tyczy się tylko jej .To tyczy się wszystkich super Brygadzistów, (Proponuję dyrektorowi udać się z niezapowiedzianą wizytą na nocną zmianę)W szczególności zmiana A(pury)(usunięte przez administratora)
@Zen
14.12.2024 17:38
Proszę nauczyć koordynatora obszaru troszeczkę kultury,bo póki co ten burak nie potrafi kulturalnie nawet się wysłowić. Jest dużo, dużo osób od niego starszych więc niech ten (usunięte przez administratora) ma troszkę szacunku do starszych od siebie! Chyba że trzeba mu to ręcznie przypomnieć (usunięte przez administratora) jeden!
@pracodawca
15.11.2024 19:48
Najgorszy zakład w Świdnicy! Trują ludzi chemia/ w przyszłości powoduje pylicę lub raka, z dalszych wad-wspolpraca na lini-pracownik/brygadzista, po zmianie wychodzisz z pracy jakbyś pracował w kopalni węgla, zero szacunku i kultury ze strony przełożonych(brygadzistów) głównie zmiana A (pury),kolesiostwo, (usunięte przez administratora) Nie polecam! Było parę razy zgłaszane, prośba o reakcję ze strony biura ale zero reakcji! Dziękuję za taką pracę i życzę powodzenia tym co jeszcze trwają w tym (usunięte przez administratora) Nie polecam!
Szkolony
15.11.2024 12:51
Wszyscy specjaliści w kamizelkach łącznie z koordynatorem obszaru produkcyjnego się nadają, do........jeden mądrzejszy od drugiego,A weź poproś koordynatorka żeby Ci coś pomógł,lub wytłumaczył to gdzie, zero pojęcia o tej pracy,tak to jest jak się dostaje stanowisko za lizanie (usunięte przez administratora)
@Nowy
25.10.2024 07:15
W tej ''Idealnej,, ''firmie,,za krótki czas nikt z Polaków nie będzie chciał pracować, z takimi brygadzistami (usunięte przez administratora). Zostanie sama Ukraina, a to niestety nie przełoży się na jakość! Przekonacie się sami,czego wam serdecznie życzę
@pracaidealna
19.10.2024 08:58
Sama Praca jak Praca, po to człowiek przychodzi żeby robić to ,co do niego należy, i to nie jest problem. Problemem natomiast są ludzie którzy nami zarządzają a mianowicie Brygadziści zmiany A ! Z jednym otyłym Panem, specjalistą od wszystkiego, Nikt!powtarzam Nikt! Nie chce współpracować!!A jak pójdziesz z tym do ''Mistrza ''to zero reakcji! Dlaczego trzymacie tego Nieroba?,czy naprawdę nie ma normalnych ludzi? Którzy mogą spokojnie wykonywać jego obowiązki? Ten typ się nie nadaje do pracy z ludźmi. Najpierw trzeba by go wysłać na badania do Psychiatry, których pewnie by nie przeszedł! A Mistrz oczywiście zero reakcji! Kolesiostwo!Nie polecam zmiany A,pury
Don
24.10.2024 12:45
Najpierw mówią żeby zgłosić mistrzowi, kilka osób rozmawiało z nim i zero reakcji, problem zamieciony pod dywan dla wygody. Jeden brygadzista przychodzi od święta do pracy ale to też nie zawsze, z drugim nikt nie chce pracować, ten nowy fochy strzela, a mistrz udaje że nic się nie dzieje.
@Kolo
22.10.2024 09:23
Co to jest za firma która nie ma Kierownika Produkcji? Tylko jakiegoś cymbałem który o zarządzaniu ma zero pojęcia, o kulturze tego wieśniaka już nie wspomnę
Teto
22.10.2024 13:51
Czyli standard. Pracownicy wykonują polecenia swoich przełożonych. Jeśli wykonanie tych czynności okaże się nie potrzebne/kosztowne/nie dające wyniku obrywają pracownicy. A nie ten co te decyzję podjął i tak siedzi na swoim stanowisku bez umiejętności zarządzania czy kierowania zespołem. I tak lecą te firmy na len na szyję. Ideolo.
Powiadomienia o Ideal Automotive Swidnica
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
@Rzeczywisty
08.10.2024 02:17
Od kiedy to nie spisuje się stanów magazynowych ?
Chyba na każdej lini która idzie brygadzista ma je robione obowiązkowo ale jak widać nie każdy musi….
@pracownik
25.09.2024 21:37
Świetna firma. Profesjonalna i prąca do przodu jak taran, rozbijając wszelkie przeszkody na drodze - pandemie, reklamacje, audyty. Przemiła atmosfera. Dynamiczny młody zespół. Lody w środę! Jabłka w czwartki! Kadra kierownicza - full profeska. Wszyscy się ze sobą dogadują, współpracują i szanują nawzajem. Dzwonisz o 2:00 w nocy, że masz problem i 20 osób wyskakuje spod ziemi jak żółwie ninja żeby cię wesprzeć. Czujesz, że firma jest dla ciebie, a nie ty dla firmy. Na hali produkcyjnej non stop gra muzyka relaksacyjna - dźwięki lasu lub szum morza. Na każdej zmianie koordynator linii prowadzi 20 minutowe zajęcia z yogi lub tai-chi. Yoga - w dni parzyste. Tai-chi - w nieparzyste. Dzięki temu zrobione jest 600% normy co daje sporo czasu, który można spożytkować na m.in. szkolenia, ale o tym za chwilę. Rodzinny klimat. Koniec zmiany a ty zapominasz, że masz iść do domu - tak jest świetnie. Czasem ktoś wyciąga akordeon lub tamburyn i jest wspólne śpiewanie "Kolorowych jarmarków" Pani Rodowicz. Ma to na celu jeszcze większe skonsolidowanie zespołu. Przychodzi piątek i czuć przygnębienie, że zaczyna się weekend. Szkoleń jest tyle, że praktycznie pracujesz zdalnie z hotelu 4-5 dni w tygodniu. Zdobyte certyfikaty nie mieszczą się w szafach. Gdyby zabrakło dyrektora/kierownika/specjalisty - na spokojnie masz ze 20 osób z linii, które mogą go zastąpić. Gdyby trzeba było kiedyś kolonizować inne planety, to tutaj jest gotowa ekipa. O podwyżkach nie ma mowy. Stawka wyjściowa jest tak wysoka, że pracownik nawet nie myśli o jej podnoszeniu. Kadra kierownicza ma auta służbowe, ale zarząd zastanawia się nad służbowymi śmigłowcami. Firma zapewnia wyżywienie. Myślę, że nikt tego głośno nie powie, ale wydaje mi się, że ktoś kto to gotuje ma gwiazdkę Michelin. Do wyboru jest zawsze 16 zup, 32 drugie dania i 53 desery. Co drugi tydzień w kantynie wieszana jest piniata, w którą każdy może tłuc kijaszkiem ile wlezie. Przeważnie piniata wypełniona jest telefonami komórkowymi, voucherami do perfumerii na kwotę 800 PLN i biżuterią. Raz chyba tylko trafiły się cukierki, ale okazało się, że dostawca pomylił piniaty. Jest dobrze! Nazwa firmy mówi wszystko! IDEOLO!
Nikt
30.06.2024 08:07
Szanowny panie detektorze nie bardzo wiem czy na danej lince i projekcie ma stać raz 5 a raz 4 osoby i norma jest ta sama.
Nie bardzo wiemy ile czasu jest na sprzątanie koło siebie a ile na sprzątanie jamy a jeszcze może być mycie blumeta proszę o jasne informacje tyle czy tyle
Kamila
15.07.2024 11:33
Bardziej cię martwi to ilu jest osób na linii, niż to że wózki które pchamy są za ciężkie nawet dla 2 osób? Dziwne masz priorytety.
ktoś
19.09.2024 02:11
jeśli nie wiesz ile czasu jest przeznaczone na dane operacje, bądź czynności na stanowisku/maszynie/obszarze linii to znaczy, że nie powinieneś/powinnaś znajdować się w tym miejscu. wszystkie niezbędne informacje są na liniach w określonym miejscu dostępnym dla każdego. normy produkcyjne dla każdego projektu/wariantu produkowanego na linii, wydajność produkcyjna, dane dot. części wadliwych, BOM, raport godzinowy, informacje dot. ostatniej reklamacji, obowiązujące na danym stanowisku ŚOI, informacje dot. wypadku w pracy - co tydzień zadawane są pytania, którego wyżej wymieniony obszar informacyjny obejmuje.
jeśli chodzi o ilość obsady - na to wpływ ma dużo czynników rozpoczynając od reklamacji, po szkolenia, lub przy optymalizacji czasu operacyjnego na stanowisku, nie zapominajmy o uszkodzeniach, awariach, lub eksploatacji urządzeń. :)
Magda
16.09.2024 12:09
Tq firma jest toksyczna. Zarządzają nią psychopaci. Krzyk i werbalne poniżanie pracownika to nie rzadkie zachowania jakie można doświadczyć. Dla własnego zdrowia, radzę omijac tą firmę szeroki łukiem.
heneky
02.09.2024 07:08
Ktoś ma zamiar uspokoić tych chłopców co z parkingu i drogi dojazdowej do Ideala robią sobie tor wyścigowy? łepki w Mercedesikach tatusia, sterydzik z Mustanga, BMW po garażowym tuningu. Wasze numery rejestracyjne są zapisane i może czas je podać policji, albo zawiniecie sie na drzewie któregoś pięknego razu i do końca życia bedziecie jeźdić na wózkach to może jakieś wnioski wyciągniecie
Ja
25.08.2024 08:15
Zastanawia mnie to czy to ktoś czyta bo wniosków nie wyciąga i nic z tym nie robi szkoda bo pracowici ludzie odchodzą a mobink zostaje co ja będę pisać jak i tak echem przejdzie jak wszystko co tu jes napisane
Ja
25.08.2024 08:04
Szkoda że brygadziści nie mogą decydować sami co go rotacji ludzi są blokowani przez mistrzów
Były purowiec
13.08.2024 16:18
Najgorsza firma w jakiej przyszło mi pracować. Kolesiostwo, (usunięte przez administratora) praca z trującymi chemikaliami, przeginanie z wagą materiałów do przenoszenia. Zrzucanie na innych odpowiedzialności, brak zorganizowania pracy, częste przekazywanie sprzecznych zadań, a przy tym wymagania rzeczy niemożliwych. Dziwię się, że dyrektor nie zabrał się za tych swoich kierowników.
PracownikC
15.06.2024 06:33
Brygadziści w tym zakładzie to jedna wielka (usunięte przez administratora), największe nieroby w całym tym "Idealnym" zakładzie, mają totalnie (usunięte przez administratora)na swoich pracowników, nie szanują ich wgl, jakbym chodziła za nimi z aparatem i robiła im zdjęcia jak "ambitnie" pracują to nie wiem czy by mi pamięci w telefonie starczyło, nic tylko taki album Aśce i Kubie na maila wysłać żeby sobie pooglądali, nic mnie już naprawdę nie zdziwi, spanie na mistrzówce, pod stołem, granie na telefonie na palarni po kilka godzin, nawet gacie były sprzedawane po całej hali (wszystko jest bardziej ciekawsze dla nich niż zainteresowanie się co się dzieje na produkcji) a znaleźć ich jak coś potrzebujesz to ohoho też nie lada wyzwanie, jest mnóstwo ludzi którzy by się naprawdę nadawali na brygadzistów bo są ogarnięci, inteligentni i pracowici ale nieee, przecież lepiej wziąć kogoś kto jest (usunięte przez administratora) nic tak naprawdę nie umie, ale wiedział komu odpowiednio w (usunięte przez administratora) wejść
Dyndrzej
08.06.2024 10:58
Jak wygląda praca na purach czy opłaca sie isc tam pracowac ?
Rozżalony
13.06.2024 21:23
Zależy czego szukasz. Zarobki 4800 brutto + dodatek. Praca ciężka, przy wysokiej temperaturze, kontakt z chemią i szkłem. Część osób na stałe pracuje w maskach z filtrami.
Dorzuć do tego nienormalnych brygadzistów, mistrzów i wyśrubowane normy i masz pełen obraz sytuacji.
Magda
09.05.2024 09:24
Kolejnego darmozjada szukają. (usunięte przez administratora) ten zakład ma z 8 inżynierów, mogliby wreszcie ruszyć swoje (usunięte przez administratora)i popracować. Czy do wciskania przycisków w stoperze musi być dodatkowa osoba?
aaa
03.05.2024 12:34
Przypuszczam, że produkcja nie będzie zachwycona, ale firma szuka specjalisty ds. normowania czasu pracy i optymalizacji produkcji, co wiąże się z pomiarem czasu pracy na stanowiskach itp. badaniach stanu faktycznego ;) Z myślą o przyszłej miłej współpracy - może ktoś z dyskutantów wie, ile zarabiają samodzielne stanowiska w zakładzie?
nowy
06.05.2024 16:45
jak jesteś ciekaw to złóż CV i się dowiesz na rozmowie .
Ojjjjjj
05.05.2024 09:42
Firma szuka kogoś na stanowisko Normowania czasu pracy? Wy się w te puste łby puknijcie! A co to obóz? Weźcie się za tych co przez 8godzin naprawdę nic nie robią, mam na myśli brygadzistów (zmianaA) Tam to jest naprawdę "Dzieło sztuki " Brygadzistów! Zacznijcie od Normowania czasu pracy właśnie tym baranom, Grubemu nierobowi, rudzielcowi, i całej reszcie tych fachowców! A od zwykłych pracowników proszę trzymać się z daleka!!
Estera
14.06.2023 16:34
Gdzie lepsze warunki myślicie?? Ślusarz czy magazynier?? Szukają tych i tych, narzeczony chce się dostać tu do firmy, ale nie wie gdzie lepiej? Doświadczenie ma tu i tu.... Kasa niby lepsza za ślusarza, a jak z resztą warunków?
majster
15.06.2023 23:03
oczywiście, że ślusarz. Wyśpi się na nockach na magazynie albo warsztacie i koło 8 koła może wołać. Na magazynie tyle nie ma.
ROZMARYNA
29.04.2024 22:25
Niech idzie do hr jak widać pełna profeska
Na szczęście już były
27.04.2024 10:04
Odradzam pracę w tej firmie: smród, wszędzie parującą chemia. Nie jeden z chłopaków miał też problem z barkami po zakładaniu szkła. Normy ustala jakiś "inteligent" tak że po pracy nie ma się ochoty by żyć. Nie ogarnięci i (usunięte przez administratora) brygadziści (serdecznie nie pozdrawiam zmiany A), a młody karierowiczek to dno dna.
Pozostałym pracownikom współczuję nadchodzącego lata i ugotowanych jaj. Oby dział BHP nie dawał ciała tak jak przez tą zimę, że na hali trzeba było w czapkach pracować.
Tak było
29.04.2024 08:13
My w tą zimę zakładaliśmy jeszcze własne ciuchy by nie zmarznąć, bo bluzy były wydawane dużo później
Dość
13.04.2024 15:01
Dyrekcja powinna w końcu wsiąść się za brygadzistów (zmiana A) Pozjadali wszystkie rozumy!Nie potrafią nic co jest związane z tą pracą!. Jeżeli przychodzi nowy pracownik to Brygadzista Marcin N.na dzień dobry zniechęca ludzi do dalszej pracy i owy pracownik niestety nie pokazuje się już po 2lub 3 dniach.Wezcie się w końcu za gościa bo nic z tego nie będzie!On tak naprawdę jest zbędny na tej zmianie!Nikt go tu nie chce,My go tu nie chcemy czy tak ciężko wam to zrozumieć droga Dyrekcjo?
Res
26.04.2024 10:52
Dyrekcja ma Cię w głębokim poważaniu jak i innych zwykłych pracowników. Żona została zwolniona bo rzekomo chodziła na fajki ( nie pali ) a tak naprawdę powód był prosty: nie przypadła do gustu (usunięte przez administratora) brygadzistce to się chciała zemścic ???? tyle jest warta praca tam.
Obserwator
23.04.2024 10:58
Dzieje się tak ponieważ nie ma normalnego kierownika, właściwie jest, właściwie tooooo nie ma.Oddali władze jakiemuś gówniarzowi który w ogóle nie ma pojęcia o zarządzaniu ludźmi.Brakuje mu oleju we łbie i kultury! Tak już niestety będzie.Byl normalny kierownik , przed którym czuli respekt,to pozwolili na to żeby odszedł.!
Po wszystkim
07.04.2024 10:10
Nie polecę Pracy nikomu! dosłownie nikomu!-w tej fabryce,Brygadziści -w szczególności dział PUR-brygada A,to tacy ludzie z łapanki, żaden z nich nie powinien znaleźć się na tym stanowisku. Czy dyrekcja nie widzi efektów ich pracy? Kolesiostwo,fajeczki,bajerka.Przez tych pacanów pozwalnialo się od groma ludzi, naprawdę fajnych ludzi.Zróbcie coś z tym , najlepiej wydalić na inną zmianę brygadzistę Marcina.To on jest prowokatorem, nierobem, w ogóle nie pomocnym pracownikiem.Robi wielką łaskę że cokolwiek pomoże lub wytłumaczy! Jako pracownicy Prosimy o wydalenie go z naszej zmiany!!! Bez niego każdy wykonuje pracę lepiej i spokojniej Serdecznie dziękuję.
Bleeeee
04.04.2024 00:46
Zakład dno! Chemia,a brygadziści w szczególności zmiana A (pury)to takie pacany z łapanki nic nie potrafiący.Gruby nieudacznik,ten drugi co cały czas na zbiórce macha rękoma i przerywa mistrzowi w rozdzieleniu obowiązków nie lepszy gamoń.! Nie polecam zmiany A (pury) omijać z daleka.Rudzielec nie lepszy!
Robert
03.04.2024 15:43
ciekawie czy dyrektor fabryki wię jak pracuje dział IT?
oglądanie serialów pod czas pracy jest najbardziej opłacane dla tego działy ?
spanie po 3 godziny pod czas pracy to nie jest za bardzo fajnie.
przychodzenie do pracy nie za bardzo trzeźwym tez nie jest ok.
oddanie spisanego telefonu od pana kierownica obcym ludziom to jest nienormalne.
(usunięte przez administratora)kierownictwo na hajs to tym się zajmuje dział IT ?
życzymy powodzenia dla tego zakładu )))
