Opinie ING Bank Śląski Katowice - 1101 opinii - GoWork.pl

Magda

11.08.2022 18:00

Pracownik

Bank na pozor dbajacy o dobrostan psychiczny. Niby planow nie ma, ale tabelki przychodza, i mejle ,ze nie bedziecie sie wozic na garbie pracownika, ktory ma 140%wykonu. Albo rozmowy roczne, na ktorych szefowa mowi Ci , ze powinnas szukac innej pracy. W pandemii Bank wielce rozdawal zasilki jesli wspolmalzonek stracil zrodlo dochodu, no bo ciezka sytuacja bez precedensu na swiecie. W tej samej pandemii ten sam bank zwolnil grupowo ludzi, ktorzy pracowali w poczuciu zagrozenia, zwlaszcza w pierwszych miesiacach tego szalenstwa, pomijajac fakt ,ze maski i szyby ochronne dali po miesiacu. Zwalniajac ludzi w najgorszym momencie pod wzgledem gospodarczym-pandemia i widmo gigantycznego kryzysu i inflacji , Bank zwalnia pracownikow na gorszych i nie za bardzo rownych zasadach: niektorzy w czasie okresu wypowiedzenia dostaja 2 a inni 1 miesiac bez obowiazku swiadczenia pracy. A pracownicy zwalniani 5 lat temu, w duzo lepszej sytuacji na rynku pracy , caly 3 miesieczny okres wypowiedzenia pracy dostali w gratisie bez obowiazku swiadczenia pracy. Wiec ciezko sie czuc rowno traktowanym, tym bardziej, ze nikt nie wytlumaczyl pracownikom kryterium, wg ktorego jedni nie musza pracowac na 3 mcznym okresie wypowiedzenia ,a inni musza. Dwa-niby tak bank dba o wellbeing pracownikow: a po raz kolejny wybiera sie na wycieczke dla pracownikow oplacona przez Bank gorska wyprawe, gdy szefowa dobrze wie, ze pracownik nie dal rok temu rady, poplakal sie, poniewaz ze wzgledu na swoj stan zdrowia duze aktywnnosci fizyczne go przerastaja. I mozna bylo nastepnym razem wybrac cos mniej obciazajacego, rowerki wodne,kajaki ,zwiedzanie miasta- bo skoro wycieczka jest benefitem pracowniczym to powinna byc tak wybrana, by kazdy byl fizycznie w niej w stanie uczestniczyc. A nie by czul sie pominiety przez grupe.

Ania

24.08.2022 07:42

Pracownik

Są tylko plany i plany i tabelki i znowu tabelki

Ania

25.08.2022 20:33

Pracownik

Dla mnie jest okey

Wojciech

31.03.2022 21:00

Były pracownik

Pracowałem w małym oddziale w Kołobrzegu (ze mną 3 osoby). Rozmowa rekrutacyjna na dobrym poziomie. Widać ze Pani lider zależało na szybkim pozyskaniu pracownika bo jak twierdziła - ona tez musi puścić swoich pracowników na urlop i ciężko jej kogoś pozyskać na umowę na zastępstwo - czyli była szczera :). Jeżeli chodzi o zachowanie po zatrudnieniu zmiana o 180 stopni. Czar prysł po tygodniu od podpisania umowy. Liderka przybywała do oddziału raz na tydzień, maksymalnie dwa razy, ponieważ miała kilka oddziałów „pod kontrolą”. Było dużo śmieszny sytuacji. Pracownica która mnie wdrażała głośno krzyczała „przyjechała” widać samochód parkujący w oddali :) wówczas wszyscy doradcy nerwowo zaczęli porządkować biurka itd. Generalnie nasłuchałem się historii o tym jakie plany naprawcze im nakładała, kto dzisiaj pisze jej maila z wyjaśnieniami itd. Podobno gdy dawniej była sofa w oddziale liderka rozsiadała się wygodnie i obserwowała pracowników, którzy w ogromnym stresie wykonują swoje obowiązki. Pamietam jak dumnie wyszedłem po otwarciu pierwszego rachunku dla klienta - od razu dostałem po głowie :( Pani Team Lider zapytała „czy chce dostać w łeb” gdyż podejrzewa ze dotknąłem ekranu smartfona klienta, co jest zakazane. Wyjaśniłem ze to przewidzenie. Po dwóch tygodniach „wdrażania” otrzymałem dziwnego maila na telefon służbowy (team liderka przebywała w pomieszczeniu obok, ja miałem wówczas spotkanie na Teamsie na zapleczu) okazało się że dostałem zaproszenie na spotkanie w którym wyszczególniła ze chce ze mną porozmawiać o tym co już potrafię, jak radzę sobie z NaviYogą, jakie mam oczekiwania. Na spotkaniu zapytała czy tak wyobrażałem sobie prace w banku, odpowiedziałem ze tak, dodatkowo starałem się przedstawić ekipę w dobrym świetle. Odpowiedziała ze jej zdaniem nie wychodzę z inicjatywą :( Ogólnie spotkanie bez sensu, nic się udało się ustalić. Nie wiem co miało wnieść i jaki był jego cel. Największy „cyrk” rozpoczął się po spotkaniu. Zostałem na tzw. „witaczu”samemu. Pracownicy opuścili pokoje i zostawiajac mnie samego zaczęli rozmawiac z Panią lider ,dopytywali i jak tam? Słyszałem tylko jak relacjonowała co mi powiedziała, jak zareagowałem, jaką minę zrobiłem ogólnie szok. Po wysłuchaniu tych bzdur, postanowiłem jeszcze raz porozmawiać z plotkujące liderka. Bardzo się zdziwiła ze wtargnąłem do pomieszczenia socjalnego. Speszona sytuacją powiększała że musi zmykać :) Po całym zamieszaniu postanowiłem opuścić placówkę. Zabrałem swoje rzeczy i już nigdy tam nie wróciłem. Po ok. tygodniu otrzymałem SMS-a od liderki gdzie jestem? Dlaczego nie ma mnie w pracy? Jest wtorek a ja nie daje jej znaku życia :) Ogólnie Bank moim zdaniem fajny, świetnie prowadzone szkolenia, super osoby poznałem, dokładnie wiedziałem jak będzie wyglądać praca w banku na stanowisku doradcy detal. (od znajomych) ale ING powinno zastanowić się kogo dopuszczają do pracowników? Może takie osoby powodują , że rekrutacja rusza co kilka miesięcy? Mimo wszystko Bank wspominam dobrze. Trzymam kciuki za wyciągnięcie mądrych wniosków przez Panią dyrektor regionu itp.