Czy często zdarzają się sytuacje, że przełożony, prezes/dyrektor organizuje spotkania, które przeciągają się poza godziny pracy pracowników?
Niestety można trafić na szefa, który organizuje spotkania zazwyczaj w piątki pi południu, trwające do 17, jak większość pracowników pracuje gora do 16.00. Taki weekend:) Albo pracownikom z Katowic robi spotkania wyjazdowe, blizej siebie, no. w Warszawie
Cześć! Jak wygląda rekrutacja w tej firmie na stanowisko specjalista ds obsługi klienta? Czy osoba bez doświadczenia w bankowości może się dostać na to stanowisko?
czuje ze bez doswiadczenia mozna sie przyjac ale pewnie trzeba miec kierunkowe wyksztalcenie jakas bankowosc czy cos by cie przyjeli na juniorskie stanowisko lub chociazby staz, masz takie ?
Cześć, oczywiście nie jest wymagane doświadczenie stricte w bankowości. Dużym plusem jest już samo doświadczenie w obsłudze klienta,
A są jakieś konkretne wytyczne, które trzeba spełnić, bo bez nich to nie ma w ogóle mowy o zatrudnieniu?
Nie trzeba mieć wykształcenia wyższego żeby tam pracować jako junior. Myślę jednak, że należy mieć (przynajmniej w planach) studia, bądź być w trakcie studiowania (mi powiedziano na rozmowie, że jedynie studia zaoczne wchodzą w grę). Studia byle jakie mogą być, są potrzebne tylko po to żeby awansować na wyższe stanowisko. Możesz być nawet tylko po licencjacie z filozofii np., nikt na to nie zwraca uwagi. Jedyne na co zwracają uwagę to ciężka praca i zaangażowanie z Twojej strony. Wyścig szczurów jak nic, więc trzeba na prawdę lubić tę pracę.
Wymagania są takie że nie można myśleć, trzeba mówić jak największe brednie. Umiejętności sprzedażowe nie mają znaczenia ważne by zawsze przyklaskiwać jak największym głupotom. Generalnie motto banku to - a teraz szybko zanim dotrze do nas że to kompletnie bez sensu. Wiem bo pracuje tu już 9 rok
Część, mógłbym prosić o informację na temat widełek podstawy wynagrodzenia na stanowiskach Doradcy Bankowości Korporacyjnej i Doradcy ds. Przedsiębiorstw? Dzięki wielkie i pozdrawiam!
ING chwali się konkurencyjną stawką dla swoich stażystów. Jaka to stawka?
Wysłałem CV, na odpowiedź czekałem ponad 2 tygodnie, po 2 tygodniach zadzwonili do mnie z HR i umówiłem się na rozmowę telefoniczną. Pytania o moje CV, doświadczenie, co sprawiało trudności itd., miałem dostać informację zwrotną w ciągu tygodnia. Niestety czekałem kolejne 2 tygodnie, zadzowniłem zapytać na jakim to jest etapie i dowiedziałem się, że kierownik prowadzi rozmowy i w następnym tygodniu będzie informacja. Ostatecznie zostałem zaproszony na 2 etap, który odbywał się przez MS Teams na którym menadżer opowiadał o firmie, o tym czym jego dział się zajmuje, zapytał o moje oczekiwania itd. Obie rozmowy przebiegały miło, byłem zadowolony. Kolejny tydzień czekania i później telefon z podziękowaniem i informacją, że zdecydowali się na kandydata z większymi umiejętnościami i doświadczeniem. Cały proces rekrutacji trwał z 1,5 miesiąca.... do tego na rozmowach rekrutacyjnych nikt nie sprawdził moich umiejętności w żaden sposób a później info, że ich nie mam. Nie wiem czy jest sens marnować czas...
o cv, o doświadczenie, typowe pyt rekrutacyjne
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Ing Bank Śląski S.A.?
Ale o jakie stanowisku wam chodzi? :)
Bank ing totalna porażka uważałem przez kilka lat jakko jeden z najlepszych banków w Polsce. Jednak ze ostatnia sytuacja wszystko zmienila zablokowali mi konto całą kasę oczywiście zrobiłem reklamację zero info dlaczego po co itp. Okazało się że chodziło o przelew szybko zalatwiem żeby bank ing dostał info odnośnie tej sytuacji bo zekomo o to chodziło po wyjaśnieniu za nich tej sytuacji.konto nadal zablokowane zero podania dlaczego nadal zablokowane nic. Piszą ciągle na czacie te swoje zasrane regułki i nic mam czekać nie wiadomo na co i po co poprostu tak jak polecałem ing tak teraz odmawiam wszystkim ten bank czekam tylko na odblokowane biorę co moje i zamykam z nimi jakie kolwiek interesy.speciallsci powinni się wziąść za robotę a nie kawusie pić i czekać aż ktoś za nich zalatwi sprawę.zablokowac umieją w ciągu jednej godz max ale odblokowac to już dla nich duży problem i wyjaśnić dno dno i jeszcze raz dno mam nadziejje ze wkońcu bekną odpowowiedzialne za to osoby!!!!!!
Witam jest ktoś wstanie udzielić informacji na jakie stawki może liczyć młodszy analityk/ mid analityk w ING w oddziale korpo chodzi mi najbardziej o analityka kredytowego ale mogą być też pozostali.
Młodszy to pewnie kokosów nie zarobi, dowiedziałeś się już? Bo w Internecie to chyba nie piszą nie?
nic nie znalazłem :( wiem że jako młodszy dużych pieniędzy nie będzie ale chciałbym się dowiedzieć czy wgl pójście w stronę bankową to dobry pomysł czy nie lepiej w prywatnych przedsiębiorstwach.
A bardziej ufasz prywaciarzom czy niekoniecznie? A w prywatnych to gdzie alternatywę masz tak właściwie? Tu faktycznie szkoda, że zarobki nieciekawe mogą być, ale może ktoś z tego stanowiska w końcu się wypowie?
Na jakie zarobki mogę liczyć na stanowisku doradcy korporacyjnego??
Stawki w ing zaczynają się od 4500brutto od 1.04.22 w zależności od kategorii zaszeregowania widełki są różne
To są stawki które się zaczynają w Banku ale doradca pewnie ma więcej :) na pewno korporacyjny. Kwestia doświadczenie itd. Nie jest powiedziane że tyle dostanie na początek.
Dzięki wielkie za informacje i że w ogóle się nimi dzielisz, inni mają niestety to gdzieś. A orientujesz się czy na korporacyjnym premia jest roczna? I w jakiej mniej więcej wysokości? Realne jest dostać 10 tys. z 3 letnim doświadczeniem w MŚP jak się dobrze sprzedasz na rozmowie?
Pracowałem w małym oddziale w Kołobrzegu (ze mną 3 osoby). Rozmowa rekrutacyjna na dobrym poziomie. Widać ze Pani lider zależało na szybkim pozyskaniu pracownika bo jak twierdziła - ona tez musi puścić swoich pracowników na urlop i ciężko jej kogoś pozyskać na umowę na zastępstwo - czyli była szczera :). Jeżeli chodzi o zachowanie po zatrudnieniu zmiana o 180 stopni. Czar prysł po tygodniu od podpisania umowy. Liderka przybywała do oddziału raz na tydzień, maksymalnie dwa razy, ponieważ miała kilka oddziałów „pod kontrolą”. Było dużo śmieszny sytuacji. Pracownica która mnie wdrażała głośno krzyczała „przyjechała” widać samochód parkujący w oddali :) wówczas wszyscy doradcy nerwowo zaczęli porządkować biurka itd. Generalnie nasłuchałem się historii o tym jakie plany naprawcze im nakładała, kto dzisiaj pisze jej maila z wyjaśnieniami itd. Podobno gdy dawniej była sofa w oddziale liderka rozsiadała się wygodnie i obserwowała pracowników, którzy w ogromnym stresie wykonują swoje obowiązki. Pamietam jak dumnie wyszedłem po otwarciu pierwszego rachunku dla klienta - od razu dostałem po głowie :( Pani Team Lider zapytała „czy chce dostać w łeb” gdyż podejrzewa ze dotknąłem ekranu smartfona klienta, co jest zakazane. Wyjaśniłem ze to przewidzenie. Po dwóch tygodniach „wdrażania” otrzymałem dziwnego maila na telefon służbowy (team liderka przebywała w pomieszczeniu obok, ja miałem wówczas spotkanie na Teamsie na zapleczu) okazało się że dostałem zaproszenie na spotkanie w którym wyszczególniła ze chce ze mną porozmawiać o tym co już potrafię, jak radzę sobie z NaviYogą, jakie mam oczekiwania. Na spotkaniu zapytała czy tak wyobrażałem sobie prace w banku, odpowiedziałem ze tak, dodatkowo starałem się przedstawić ekipę w dobrym świetle. Odpowiedziała ze jej zdaniem nie wychodzę z inicjatywą :( Ogólnie spotkanie bez sensu, nic się udało się ustalić. Nie wiem co miało wnieść i jaki był jego cel. Największy „cyrk” rozpoczął się po spotkaniu. Zostałem na tzw. „witaczu”samemu. Pracownicy opuścili pokoje i zostawiajac mnie samego zaczęli rozmawiac z Panią lider ,dopytywali i jak tam? Słyszałem tylko jak relacjonowała co mi powiedziała, jak zareagowałem, jaką minę zrobiłem ogólnie szok. Po wysłuchaniu tych bzdur, postanowiłem jeszcze raz porozmawiać z plotkujące liderka. Bardzo się zdziwiła ze wtargnąłem do pomieszczenia socjalnego. Speszona sytuacją powiększała że musi zmykać :) Po całym zamieszaniu postanowiłem opuścić placówkę. Zabrałem swoje rzeczy i już nigdy tam nie wróciłem. Po ok. tygodniu otrzymałem SMS-a od liderki gdzie jestem? Dlaczego nie ma mnie w pracy? Jest wtorek a ja nie daje jej znaku życia :) Ogólnie Bank moim zdaniem fajny, świetnie prowadzone szkolenia, super osoby poznałem, dokładnie wiedziałem jak będzie wyglądać praca w banku na stanowisku doradcy detal. (od znajomych) ale ING powinno zastanowić się kogo dopuszczają do pracowników? Może takie osoby powodują , że rekrutacja rusza co kilka miesięcy? Mimo wszystko Bank wspominam dobrze. Trzymam kciuki za wyciągnięcie mądrych wniosków przez Panią dyrektor regionu itp.
Hej, wiecie może jakie są stawki na senior specialiscie i expercie w Compliance? Ile czekaliście na odp po rozmowie?
Niestety nie wiem jakie są tam kategorie zaszerefowania jeśli np 15 to zaczyna się od 6600 brutto, jeśli 16 to 8400brutoo
Witam Na jaki przedział wynagrodzenia można liczyć w ING na stanowisko doradcy MŚP ?
Jak to każda korporacja, bank jest nastawiony tylko na zysk. Ludzie to śmiecie a już Ci najniżej to nawet gorzej niż śmieć. Presja wyników, nacisk na sprzedawanie funduszy i innych niebezpiecznych dla nieświadomego klienta instrumentów to chleb powszedni. Jeśli nie masz sumienia i jesteś w stanie sprzedać emerytowi fundusz (im najprościej) to na pewno zasluzysz na podwyżkę 300zl brutto. Managerowie przyspawani do stołków żyją w permanentnym stresie wynikającym z presji wyniku. Co roku, bank zarabia coraz więcej i więcej, dzieli i wysyła do Holandii miliardy złotych ale konsultant słyszy że to ciężki rok i podwyżek nie będzie. Piorą mózgi jak sekta, że tam jest super klimat i fajni ludzie. Bo wiadomo że liczą się ludzie a potem wciskasz komuś hipotekę z wiborem 6m chociaż wiesz że go to utopi. Ogólnie jak nie masz kręgosłupa moralnego i empatii to ING jest idealnym miejscem pracy.
Ile można zarobić jako software engineer z 4ro letnim doświadczeniem? Powiedzmy taki solidny mid? Czy warto? Jak z technologiami/ludźmi/możliwościami rozwoju?
hej, mogę zapytać jakie sa proponowane pensje na stanowisku doradca bankowość codzienna? czy jest możliwośc negocjonowania tej pensji z przełożonym? słyszałem dwie wersje o premiach, że są miesieczne i roczne, która z nich jest prawdziwa? jeszcze chciałbym się dowiedzieć jakie są benefity?
Kiedyś premie były kwartalne teraz dostaje się jedną premię - roczną. Podstawowa pensja to min. 4000 zł brutto, a później to już zależy od negocjacji, stażu, stanowiska itd. Każdego miesiąca pracownik otrzymuje punkty w systemie benefitowym, które można wykorzystać na wejściówki do kin, punktów sportu i rekreacji lub na zakupy w sklepach internetowych (z tym że ta ilość punktów nie powala)
A wysokość premii rocznych to jaka skala.? Czy te punty zdobywa się za sprzedaz czy kazdy doradca dostaje tyle samo?
Premie są roczne. Chyba że jesteś przedstawicielem bankowym np do spraw firmowych to nie wiem jak rozliczają się. W oddziałach premia jest roczna
W ING pracuje od kilku lat obecnie w Warszawie w dziale firm ( działalności jednoosobowe , spółki, bez spółek zoo ) i jestem rozczarowana. Zero podwyżek pensja jak wcześniej w bankowości codziennej a do tego okropna szefowa. Liczy się dla niej tylko oddzwaniania baz i wciskanie kredytów. Dzień bez nie obdzwonionej bazy dniem straconym. Wiecznie mało i mało...zero perspektyw na awans i podwyżkę bo porównuje tylko do najlepszych w Polsce...Kiedyś prace w ING uwielbiałam, teraz nie mogę spać po nocy ze stresu...Czas szukać nowej pracy...Firma jest super ale wiele osób kierujących zespołami czy to bankowość codzienna firmowa czy hipoteczna to ludzie którzy nie powinni zarządzać zespołami...
W pełni Cię rozumiem, pracuje jak Ty , podobny staż, mogę tylko potwierdzić... Wyścig szczurów, stres, nie wart tych groszy
Cześć, czy ktoś mógłby się podzielić wiedzą jak wyglądają widełki w Compliance w ING (a zwłaszcza senior Compliance oficer)? Praca zdalna czy z biura/hybrydowo? Jak wyglądają premie roczne?
cześć, ile można zarobić na stanowisku młodszy analityk klienta korporacyjnego w niedużym mieście do 30 tys. mieszkańców? Ilu letnie doświadczenie jest wymagane?
Chciałabym zapytać o wynagrodzenie na stanowisku doradca ds. kredytów hipotecznych. Na jakie wynagrodzenie można liczyć i jak jest z premiami?
A od czego ta premia roczna w Ing jest zależna? Czy w przypadku niespełnienia jakichś warunków premia w całości jest ucinana, czy wypłacana jest tylko jej część?
Zależy od stanowiska jeśli jesteś na stanowisku specjalisty 7-8 tyś brutto, jeśli jesteś ekspertem to mniej więcej do 12 tyś brutto. Na ekspertów nie ma przyjęć nożna zostać jak wybijasz się wynikami na tle Polski albo jak masz plecy u przełożonego. Do tego dochodzą premie roczne jak wyrobisz plan, 2 do 3 pensje. Do tego socjal w postaci paczki na Święta. Podwyżki są inflacyjne najczęściej co roku po około 500 zł brutto. Są tez nagrody roczne dla najlepszych w zespole po około 2 tys brutto. Generalnie jak wszędzie presja wyników. Zależy tez bardzo na jakiego przełożonego trafisz. Część przełożonych jest Ok ale część to małomiasteczkowe osoby z ego sięgającym gwiazd i wtedy jest problem...
A wynagrodzenie eksperta w Warszawie to rzeczywiście te 12k maks? Z glassdoor wynika że w innych bankach można dostać koło 15-16 (i nie mówię tu o IT). Premia 2-3 pensje jest dla mnie super, natomiast obecnie zarabiam 12,5k jako ekspert w innym banku ( z tym, że premia to ok 1 pens.) i przechodząc chciałabym chociaż te 14k mieć... Nie ma opcji mówicie?
Podwyżki w tej firmie to jaką fikcja. W przeciągu ostatnich 3 lat pensje wzrosły o około 25 % a w ING w ostatnich 3 latach dostałam podwyżkę w segmencie przedsiębiorców 300 zł brutto...wstyd...jak się ma plecy u szefostwa można dostać bardzo dużo a jak nie to jakiś ochłap który nawet nie nadąża za inflacją...
Jaka jest atmosfera w zespole średnich i małych firm w Warszawie Północ i Południe? Jak osoby z zespołu, jak szef? Ile można zarobić na tym stanowisku po kilku latach pracy?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ing Bank Śląski S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Ing Bank Śląski S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 147.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ing Bank Śląski S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 63, z czego 6 to opinie pozytywne, 45 to opinie negatywne, a 12 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Ing Bank Śląski S.A.?
Kandydaci do pracy w Ing Bank Śląski S.A. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.