Opinie ING Bank Śląski Katowice - 1101 opinii - GoWork.pl

Ciachciarachciach

17.05.2021 18:35

Były pracownik

W grudniu 2020 dołączyłem do IT jako medior java backendowiec. Long story short - nie polecam, odradzam, przestrzegam. Dlaczego? Zanim wypunktuję skrótowo minusy napiszę, że przychodząc do INGa miałem nadzieję się rozwiajać (więc taka była moja motywacja/oczekiwania), to raz, dwa, moja opinia dot. wyłącznie działu w którym pracowałem, natomiast wziąwszy pod uwagę fakt, iż powody, które fundują minusy są w pewnym stopniu strukturalne, nawinością byłoby sądzić, że w innych działach jest znacznie lepiej. Ale jak jest na pewno w innych działach? Nie wiem. Minusy: - dużo kody legacy, legacy najgorszego sortu, 'fight or flight', niestety z fight jest ciężko, bo widać, że walki z długiem technicznym nie podejmowano przez długi czas, pewnie przez brak czasu/innych zasobów, i ten smok w jaskini spasł się i straszy, a ludzie co go znali i potrafili ujarzmić odeszli. Żeby nie było, są również apki zadbane, ale jak człowiek trafi na te niezadbane, to usta same się układają w wulgaryzmy przy pracy - dziwna struktura zespołów - byłem jedynym backendowcem w zespole, nie sprzyja to wymianie wiedzy, nie pozwala budować know how w zespole, utrudnia wdrożenie, utrudnia robienie review merge requestu (nie ma osoby która zna temat od podszewki) sprawia że rotacja zamiast być małym i standardowym problemem staje się trzęsieniem ziemii dla zespołu. Przykre. Nie wiem czemu to służy, nie rozumiem, ja widzę tylko minusy - od Annasza do Kajfasza, to niestety modus operandi dla devów i analityków (co jest po części ufundowane przez strukturę zespołów), czasem trzeba pogadać z masą ludzi żeby się dowiedzieć jak coś działa, jak coś trzeba zrobić itd. Wiedza plemienna na wielu poziomach. Czasem ta wędrówka potrafi się zapętlić, i Kowalski odsyła do Nowaka, a Nowak do Kowalskiego. Można stracić masę czasu przez to (właściwie to wiele osób traci czas, bo każdy w tym sznurku wywołań) - słaby sprzęt, na 4 firmy w których pracowałem ING sprzętowo wypada co najmniej klasę niżej od pozostałych. Słabiutki komputer, brak troski o sprzęt peryferyjny (dostałem lapka z 14-15 calowym monitorem, hehehehe, a jestem devem, 1 monitor i to tak mały) - człowiek sam musi się prosić o narzędzia do wygodnej pracy i wnioskować i liczyć, że wniosek przejdzie - dziwny system decyzyjności - czasem trzeba było uzyskać zgodę od ludzi, którzy nie mają pojęcia o tym co się robi, a ich zgoda jest wyłącznie formalnym wymogiem - dyżury, sam nie miałem ani jednego, ale z opowiadań wiem, że to wtopa czasowa, w innych firmach w których pracowałem był od tego osobny dział, tutaj dyżurują analityce, programiści i testerzy. Strata czasu i wątpliwa przyjemność skakania po Windowsowych maszynach (Windows, tak!) w poszukiwaniu logów - brak dedykowanych środowisk (dla zespołów), niestabilność środowisk - scrum ze scruma w INGu wziął nazwę, całą resztę wziął bóg wiem skąd - stare technologie (front, ale nie tylko) - idiotyczna polityka zatrudnienowa - bywa, że juniorzy są rzucani na pożarcie (legacy kod, stare technologie + ta niezdrowa struktura zespołów), dla mnie to jest psucie ludzi na początku ich kariery - brak BTB - konieczność planowania urlopów - pewnie kilka rzeczy by się znalazło jeszcze, ale i tak już za długo piszę tę opinię Ta bogata lista wyżej tworzy niezdrowe warunki pracy, stres, zniechęca ludzi i to jest niestety codzienność. plusy: - ludzie (w zdecydowanej większości) pomocni i życzliwi - onboarding podczas COVID przeprowadzony bardzo sprawnie, szkoda że później jest tylko gorzej