Opinie o Copernicus Podmiot Leczniczy Gdańsk

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(280)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

cała prawda nadejdzie

23.06.2019 13:54

Inne

Już niedługo przedstawię swoją opinie o firmie tak od serca a wiem nie jedno i nie będę sie ukrywał pod wymyślonym nickiem. Przedstawie jakim fałszem podszyte są niby przyjaźnie gdzie jeden na drugiego nadaje za plecami. Kurtyna opadnie. Już niebawem.

Andrzej

09.07.2019 11:52

Inne

No czekamy na tę niby "prawdę", czekamy...

Marcin

11.07.2019 11:03

Inne

Kamil Twoje pytania są tendencyjne. Ciężka praca fizyczna jest niczym w porównaniu z pracą w trudnych warunkach gdzie pracownik czuje się źle. O ile pracę fizyczną "można wypocząć" to w przypadku ciężkich warunków psychologicznych (poziom reprezentowany przez opisywaną kadrę zarządzającą) jedynym wypoczynkiem jest chorobowe i wizyty u psychologa. Wiadomym jest również fakt, że pracownik musi narzekać na przełożonego, jest to rzecz normalna, jeżeli nie narzeka (ma za dobrze) to robi się leniwy. Jednak są pewne granice, które DOŚWIADCZONY kierownik/dyrektor powinien to "wyczuć" i wiedzieć na ile może sobie pozwolić, a nie robić co mu się żywnie podoba z błogosławieństwem prezesa. Jeżeli firmą zarządzają osoby pokroju, których doświadczeniem jest opisana wyżej forma "doświadczenia", a decyzyjność zależy od nastroju i huśtawek humoru przełożonego. Kluczowe decyzje są podejmowane na podstawie subiektywnych upodobań działając na niekorzyść firmy, a nie wynikające z doświadczenia i wiedzy. Taka firma nie ma przyszłości i prędzej czy później wieża runie. Wiadome jest również, że każdy jest człowiekiem i ma uczucia, jednak podejmując się pracy na stanowisku kierowniczym powinno się kierować dobrem ogółu a nie własnym. Dlatego też, dobry przełożony powinien doceniać jednostki samodzielne, kreatywne i doświadczone, czego w tej firmie czytając różne komentarze brakuje. Ja osobiście nie wyobrażam sobie pracy w firmie w której jestem oceniany przez przełożonego tylko i wyłącznie za to czy mnie lubi czy nie, oraz gdzie decyzje, a może ich brak lub też podejmowane rodem z "targowiska" wpływają na całokształt pracy i atmosferę pracowników. Na koniec dodam iż nie jestem pracownikiem ww firmy, jednak czytam ten wątek z zaciekawieniem. Swoją opinię wyrażam na podstawie swojego wieloletniego doświadczenia zawodowego w zarządzaniu zespołem pracowniczym w liczbie kilkudziesięciu pracowników. A teraz coś dla pracowników, Pamiętajcie, że to nie prezes, ani kierownicy zarządzają tą firmą tylko pracownicy. Jako pojedyncze jednostki jesteście bezsilni gdyż mają nad Wami przewagę, jednak jeżeli połączycie razem siły i pokażecie wyraźnie, że coś Wam się nie podoba żaden prezes Wam nie podskoczy. To jego pensja jest uzależniona od Waszej wydajności pracy! Jeżeli atmosfera nie sprzyja wydajności, wydajność może spaść i jest to rzecz normalna. Jeżeli ktoś wprowadza chaos i zamieszanie - może wybić z rytmu pracy... A teraz coś dla pracodawcy, proszę pamiętać, że stąpacie po cienkim lodzie i kiedyś granica wytrzymałości zostanie przekroczona. Może się nawet skończyć dymisją... Pozdrawiam wszystkich i kibicuje, żeby było lepiej