Opinie Cosmedica Warszawa - 645 opinii - GoWork.pl

Opinie(645)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Fiona

20.07.2020 20:53

Były pracownik

Odeszłam z tej firmy kilka miesięcy temu i jak w każdej powinno być trochę kwestii dobrych i trochę złych. W temacie tych pierwszych: poznałam tam kilkoro fajnych ludzi, zostało pare fajnych znajomosci na dłużej. Atmosfera była w miarę. Koordynatorka też była Ok ( też już jej nie ma i myślę , że podobnie jak ja jest z tego powodu mocno szczęśliwa). W temacie złych: Pieniądze bardzo marne, premii praktycznie brak, a jak była to 100-250 zł ( 250,- to max). Od kiedy przyszła do firmy pani HR manager, bardzo się pogorszyło: warunki, atmosfera, kontakt na lini apteki- centrala. Zamiast budować zaufanie budowała niepewność, złość i motywacje do szukania nowego miejsca pracy ( może jednak właśnie po to ją zatrudniono, tak teraz czasami myśle - czy ktoś tutaj może napisać chociaż jeden sukces tej pani????). W ciągu roku z firmy odeszli ludzie, którzy ją tworzyli i traktowali jak swój własny biznes. Decyzje z poziomu zarządu totalnie nie zrozumiałe: pakowanie w apteki towarów, które potem się terminują i przechodzą w straty, zamawianie kosmetyków na które nie ma popytu. Hitem było tłumaczenie się dlaczego tego samego dnia lub kolejnego w którym wysyłane były refundacje - nie było jeszcze z NFZ pieniędzy na kontach. Jakby pan dyr finansowy się znał na branży, nie byłoby tego tematu. Absurdy goniły absurdy. Cel na ilość pozycji na paragonach: nasza koordynatorka nie zgadzała się na dzielenie opakowań ale w innych regionach to było wręcz przykazane: Saszetka gripexu, listek wit D, listek rutinoscorbinu i ewentualnie to, po co przyszedł pacjent. Żaden szanujący się farmaceuta nie będzie rak pracował. Firma to ludzie - stara prawda ale zawsze będzie aktualna. Cosmedica pozbyła się na własne życzenie dobrych ludzi. Pewnie gdy odchodzili to właściciel słyszał: nie nadawali się... naprawdę?

Prezes

25.07.2020 18:07

Pracownik

Prezes był mądrzejszy. Naprodukował swoich suplementów, które okazały się nic nie warte, nikt inny ich nie chciał kupować i teraz z kończąca się datą ważności wyprzedaje w aptekach Cosmedica za grosze. My się musimy z tym użerać, a jak się przeterminują to wejdą w straty za które znowu my odpowiadamy.

Libo

28.07.2020 22:31

Były pracownik

Może ktoś, np Pan Janusz, powinien dokładnie przeanalizować straty aptek, co trafiło z "własnej" hurtowni.

Była zadowolona

25.07.2020 16:24

Były pracownik

Pracowałam w Cosmedica i było jak tutaj piszecie. Podjęłam decyzje, że muszę to zmienić. Spokojnie przychodziłam i robiłam swoje. Po pracy wysyłałam CV. I znalazłam prace z której jestem bardzo zadowolona. Nawet nie chce porównywać tych dwóch miejsc. Stare pod każdym aspektem przegrywa z nowym. Chce jednak napisać co zmotywowało mnie do szukania nowej pracy: nie, nie pieniądze, choć te były marne ale przede wszystkim kadra zarządzająca w centrali i gwóźdź do trumny - nowa pani HR manager, która dostała te prace na tacy od prezesa, bo kiedyś razem pracowali i znali się. Ta decyzja wg była tym co wywołało na tym portalu lawinę niepochlebnych komentarzy i duża rotację wśród personelu , bo tak złego HR managera jeszcze w żadnych ze swoich prac nie spotkałam. Niekompetentna, nieprzewidywalna, zniechęcała do siebie ludzi, nie umiała ich zjednać. Ponoć dali jej przezwisko „ baba Jaga” - hmmm pasuje jak ulał w każdej kwestii ( bez urazy ale w tym przypadku do porównanie 1:1). Pozdrawiam wszystkich porządnych pracowników, którzy jakimś cudem tam jeszcze pracują zarówno w biurze jak i w aptekach. Pamiętajcie, że Cosmedica to nie jest przymus tylko Wasz wybór. Jak ktoś nie zgadza się z polityka tej firmy, znajdźcie czas w każdy weekend i powysyłajcie swoje CV. Zaraz lub trochę później ktoś się odezwie. Lepiej szukać pracy mając ją, niż po.

Zadowolona do kwadratu

28.07.2020 21:52

Pracownik

Nie wiem, o co Wszyscy się czepiacie?! Firma na najwyższym poziomie - pierwsze skrzypce gra HR manager i jak na każdego na tym miejscu przystało - szalenie skutecznie demotywuje, szczególnie nowym systemem premiowania. Brak JAKIEGOKOLWIEK socjalu - brak premii świątecznych, brak Multisport, opieka zdrowotna - PZU -najniższa opcja - i tak część jest odliczana od wynagrodzenia bez zgody pracownika. Ale to nic. Coś, co widzimy codziennie, to brak szacunku - tak naprawdę to wręcz pogarda- dla farmaceutów, czyli, osób dla firmy STRATEGICZNYCH i to jest moment, kiedy nie potrafię zrozumieć Właściciela...

Obserwujący pracownik.

24.06.2020 20:42

Inne

Oszczędności na pracownikach apteki są słabe, zważywszy że to one utrzymują biuro. Biuro natomiast Wspiera apteki w realizacji celów. Kawa, herbata nie są obowiązkiem, decyduje o tym pracodawca, ale dobry pracodawca nie zaczyna od oszczędności na ludziach. Tak robi zły zarząd, tym bardziej, że to małe pieniądze w tle tego co zarząd przejada i przepija na swoich wyjazdowych „ warsztatach”. Owoce i warzywa w biurze są, to fakt. Co tydzień. To można zaliczyć pod nierówne traktowanie. Nie może być lepszych i gorszych, ale nasz HR o tym nie wie, bo skąd? Może te owoce tak jak obiady w czasie pandemii dostarcza firma żony prezesa? „Fajnie„ to wszystko sobie prezes wymyślił. Oczywiście słowo „ fajnie” jest w przenośni, bo w opinii większości pracowników (nawet biura) (usunięte przez administratora) Takie rzeczy zwane delikatnie nepotyzmem nie powinny nigdy w żadnej firmie mieć miejsca. Dla nie wtajemniczonych: firma żony prezesa podczas pandemii dostarczała do biura obiady dla pracowników i tak czasie kiedy restauracje upadały, ta żony pana prezesa chyba dobrze sobie radziła. Tak myślę. Można? Hmm - może ktoś powinien to zweryfikować czy faktycznie to prawda jest? Odważcie się i szukajcie innego pracodawcy: takiego, który Wam godnie zapłaci i godnie będzie traktował. Kawę i herbatę możemy sobie kupić sami, bo nie o to przecież chodzi. Tu klu jest (usunięte przez administratora) i nieuczciwość w stosunku do pracowników pana prezesa. Tak jak żałosne fundusze na święta, które starczyły na barszczyk z kartonu zjedzony na zapleczu apteki. Mam ogromną nadzieje, że dni tego pana są policzone i właściciel przekona się, że on i jego „świta” powinni zamknąć ostatni raz klamkę z drugiej strony.

Zadowolona

25.06.2020 16:43

Inne

Czyli nadal są hulanki i zabawy biura, oraz podział na Wy i My? Lepsi i gorsi. Nie pracuję w Cosmedice już ponad 2 lata, ale z sentymentem wspominam pracę w tej sieci dopóki nie zaczęli nią zarządzać prezesi z Bożej łaski. Nie znam obecnego Ale sądząc po wpisach nie jest lepszy od poprzedników. To że większość pracowników biura się wywyzszala i traktowała nas jako zło konieczne mogłam przeżyć Ale gdy uznali że moje dzieci są gorsze tego już nie. Mimo interwencji pani Magdy i pana Sławka u właściciela firmy, ktora sprawiła że paczki świąteczne dostały dzieci wszystkich pracowników A nie tylko biurowych, uznałam że w takiej firmie już nie chcę pracować. Obecnie pracuję w małej sieci gdzie nie ma takich nacisków, presji i naprawdę jestem ZADOWOLONA ze swojej pracy. Jestem tu farmaceuta A nie sprzedawcą.

FARMACEUSZ

28.05.2020 07:43

Inne

Uważajcie. Sieciowa patologia opisana ostatnio w dziennik gazeta Prawna dotyczy właśnie sieci aptek Cosmedica. Jeżeli chcesz być traktowany jak "przygłup" to idź i tam pracuj .Twój wybor

Jaka jest prawda? Artykuły:

01.06.2020 06:52

Inne

Na pytanie dziennikarzy, dlaczego Cosmedica sprzedaje żele antybakteryjne tylko w zestawach, centrala wydała takie to oświadczenie, gdzie zrzucają winę na farmaceutów: Cyt.: Firma zapewniła, że natychmiast podjęła kroki w celu wyjaśnienia zaistniałej sytuacji. Jak zapewnił mnie Piotr Maciejewski z Cosmedica, produkt powinien zostać mi zaoferowany oddzielnie, czyli bez konieczności zakupu zestawu. „Naszym celem w przygotowaniu zestawów było wyłącznie przedstawienie produktów uzupełniających do proponowanego żelu do dezynfekcji rąk i nie było, jak sugeruje Pan w artykule odgórnego nakazu sprzedaży pakietowej tego produktu” – mówi Piotr Maciejewski. Jeśli dobrze rozumiem, sprzedaż żelu tylko w pakiecie była zatem inicjatywą dwóch aptek, które przyłapaliśmy na tym procederze. Źródło: https://subiektywnieofinansach.pl/w-tej-aptece-zel-antybakteryjny-mozna-kupic-tylko-w-pakiecie-z-innymi-produktami-koronawirus/ A teraz inny artykul, gdzie dziennikarze dotarli do e- maili od jednej z koordynatorek: Cyt: Niektóre sieci apteczne postanowiły wykorzystać okazję. W sposób co najmniej nieetyczny, a momentami wręcz bezprawny, sprzedawały leki, wyroby medyczne i suplementy diety – pisze Patryk Słowik w najnowszym wydaniu Gazety Prawnej. Dziennikarz dotarł do kilkudziesięciu wiadomości e-mail wysyłanych przez menadżerów kilku dużych sieci aptecznych do kierujących nimi farmaceutów. To właśnie rozsierdzeni praktykami swoich szefów kierownicy aptek postanowili przekazać gazecie otrzymywaną korespondencję – Największy ciężar gatunkowy ma zalecenie kierownikom, by sprzedawali jak najwięcej leków na receptę farmaceutyczną – pisze Słowik. Do wiadomości dołączony jest raport z „realizacji recept farmaceutycznych w 2020 r.” ze wskazaniem, że wyniki są niezadowalające. W przesłanej analizie wymienione są konkretne placówki, a do nich przypisana liczba wystawionych recept farmaceutycznych oraz uzyskana na nich marża. Jest też wskazówka, by maruderzy, którzy sprzedają najmniej, skontaktowali się z jednym z menedżerów w celu ustalenia planu działania, tak aby „nie stracić żadnego klienta oraz zachować dochodowość” – czytamy w DGP. Zdaniem wiceprezesa Naczelnej Rady Aptekarskiej – Marka Tomkowa – to dowód, że prawo dla niektórych w ogóle się nie liczy. Ustawa bardzo precyzyjnie określa, kiedy można wydać lek na receptę farmaceutyczną. Tymczasem część właścicieli aptek sieciowych uznała, że to sposób na biznes. PAKIETY ODPORNOŚCIOWE Innym sposobem na zwiększenie zysków apteki w czasie epidemii koronawirusa, było sprzedawanie towarów deficytowych w zestawach. Dotyczyło to chociaż żeli antybakteryjnych.

Kate

01.06.2020 10:26

Inne

Wstyd Cosmedica, oj wstyd.

Były pracownik

18.04.2020 16:46

Inne

Pracowałam w Cosmedica. Zatrudniłam się bo nie miałam na ten czas innej propozycji. Przyszłam do tej firmy z optymizmem, który niestety po 2 m- cach opadł i z każdym dniem zamieniał się w niechęć. Niegospodarność, wydawanie pieniędzy na durne sprawy, a żałowanie dobrym pracownikom 100 zł podwyżki ( tak, dokładnie 100 zł ). Na ich miejsce zatrudnianie nowych, z tym ze już nie za 100 zł więcej ale za 500 zł wzwyż. Za kolacje świty zarządczej wydawano kilkanaście razy tyle. Kolejna sprawa to zarządzanie ludźmi. Obietnice bez pokrycia. Polecenia kłamania, stosowania metod, których nie powstydziłby się pan z wąsem za wschodniej granicy. Niewybredne plotki o innych. Wstyd. Żenujące zachowania osób, które jako zarząd oraz managerowie powinny dawać przykład. Podnoszenie celów, kolesiostwo, zatrudnianie swoich w biurze i próby oszukiwania na wynikach konkursów pracowniczych. Brak wiedzy, brak empatii i brak szacunku do ludzi, którzy na tę firmę zarabiają. Mowa oczywiście o farmaceutach. Bez nich nie ma Cosmedica.(usunięte przez administratora) Wysyłanie takich treści emailem, świadczy również jacy managerzy w tej firmie pracują. Są też fajni i profesjonalni ludzie. Nie można wszystkich wrzucać do jednego wora. Ci jednak nie maja wpływu na podejmowane decyzje, albo wytrzymują albo odchodzą. Wytrzymałam pół roku i odeszłam do firmy, gdzie szacunek dla pracownika jest kwestią elementarną, a zarobki adekwatne do wykonywanej pracy. W Cosmedica się zwalnia ludzi bardzo dobrych merytorycznie i bardzo skutecznych. Za co ? Za mówienie prawdy. Tu nie wolno mówić prawdy, bo ta jest dla niektórych niewygodna. Obnażyłaby niekompetencję co niektórych. Zawsze jest szukanie winnego, zamiast szukania rozwiązań. Szybciej przecież złapać kogoś i podać na widelcu do rozszarpania. Przykład tej firmy powinno się pokazać na wykładach dla studentów na wydziałach o zarządzaniu. Szczególnie temat: jak się pozbyć dobrych ludzi i w ten sposób maskować swój brak umiejętności managerskich. Jak NIEskutecznie prowadzić politykę personalną i NIEmotywowac pracowników. Tematów jest wiele. Pozdrawiam wszystkich porządnych w tej firmie, a tych pozostałych?, no cóż i na Was przyjdzie pora, może szybciej niż Wam się zdaje.

Farmaceuta.

01.05.2020 16:38

Inne

I taka jest prawda i taki jest fakt.

Fakt123

06.05.2020 21:06

Inne

Ja też potwierdzam, co pisze Były Pracownik. Nepotyzm w biurze, aż kole w oczy. Fachowość, wiedza, etyka i profesjonalizm? Hmmm. Cóż, ktoś powinien zakończyć swoją kadencje w firmie. Przecież król jest nagi!