Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Astek Polska Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1218 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1362)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Siedlce
Piaseczno
Mińsk Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Gdańsk - ASTEK Polska Sp. z o.o.

Kraków - ASTEK Polska Sp. z o.o.

Poznań - ASTEK Polska Sp. z o.o.

Wrocław - ASTEK Polska Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Astek Polska Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
21

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Astek Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Astek Polska Sp. z o.o.

ALEJA JANA PAWŁA II 22 00-133 Warszawa

NIP: 5213420214

KRS: 0000271963

REGON: 140795979

http://astek.pl

Usługi i doradztwo IT

Oddziały Astek Polska Sp. z o.o.

Gdańsk - ASTEK Polska Sp. z o.o.

Kraków - ASTEK Polska Sp. z o.o.

Poznań - ASTEK Polska Sp. z o.o.

Wrocław - ASTEK Polska Sp. z o.o.

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Strategie informatyczne i wsparcie techniczne - Warszawa

Taran Sp. z o.o.

Jakub Chołuj

Verdit Sp. z o.o.

Supcom Sp. z o.o.

Staffgenics Sp. z o.o.

Agent CS Sp. z o.o.

Polhit Sp. z o.o.

Colt Technology Services Sp. z o.o.

Mariusz Daruk

Dekada Malbork Sp. z o.o.

Zosia

15.12.2025 18:33

Pracownik

Firma daje Ci pracę i znajduje ciekawe projekty IT. Jednak nie zawsze jest to łatwe i często trzeba się nieustannie szkolić, aby nadążyć za tempem, narzucanym przez klientów.

bdeb

10.12.2025 22:53

Pracownik

Młoda i dynamiczna firma, z otwartymi współpracownikami, łatwa do integracji, a liczne projekty dla klientów pozwalają na planowanie długoterminowe. Nigdy jednak nie wiadomo, jak długo zostanie się przy projekcie dla klienta; sytuacja może się szybko zmienić.

Przychody i zysk Astek Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

297,5 mln

36,3 mln

379,4 mln

36,8 mln

377,8 mln

44,3 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

dd

03.12.2025 21:37

Pracownik

To po prostu kolejna firma, ale ta jest naprawdę skuteczna w szybkim znajdowaniu interesujących projektów informatycznych i płaci zgodnie z oczekiwaniami — bez żadnych niespodzianek.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

ever

01.12.2025 20:53

Pracownik

Firma zazwyczaj rekrutuje inżynierów zaraz po studiach na stanowiska konsultantów, co jest korzystne dla osób rozpoczynających karierę, zapewnia bezpieczeństwo zatrudnienia i pozwala na szybką naukę w trakcie pracy. Jednak dział HR nie zapewnia wystarczającego wsparcia, aby pomóc w zrozumieniu ścieżki kariery w firmie.

fca

26.11.2025 21:49

Pracownik

Na początku masz dostęp tylko do małych projektów, potem zdobywasz prawdziwą wiedzę i ostatecznie możesz pracować dla klienta nad jego największymi projektami. Poza tym mam kolegów, którzy nie lubią zmieniać klientów po zakończeniu projektu... ale mi to nie przeszkadza.

Kandydat

16.11.2025 18:11

Kandydat

Nie polecam tej firmy. Trzeci miesiąc z rzędu wystawiają ogłoszenie na stanowisko Frontend Developera i mimo, iż moje CV spełnia 100% obowiązkowych umiejętności (oraz kilka z listy nice-to-have) to brak odzewu. Najwidoczniej brakuje im odpowiednich kandydatów, dlatego z uporem maniaka publikują kolejne fake oferty.

Rafał

25.11.2025 09:59

Inne

Wtf, no ale chyba ogólnie nie mają problemu z ilością projektów no nie? No bo trochę tak to brzmi, a jednak sam fakt, że tyle ofert wystawiają raczej znaczy, że praca jest tylko rekrutacja kuleje.

lawka

26.11.2025 11:24

Pracownik

nie wiem czy to problem z ilością projektów, bo nie jest to komunikowane w żaden sposób. To co było i jest dość mocno widoczne to problemy na poziomie organizacyjnym: ciągle zmieniajacy się menadżerowie, osoby od akceptowania timesheetów, komunikowanie zmian w zespole dzień przed. Chaos, to zbyt łagodne słowo

Acha

23.11.2025 10:36

Pracownik

Liczne projekty są dostępne u klientów; zazwyczaj są to projekty długoterminowe, trwające od 1 do 2 lat, co zapewnia stabilność. Praca zdalna jest jednak możliwa wyłącznie za zgodą klienta.

dlimb

22.11.2025 20:16

Pracownik

Bezpieczeństwo pracy, możliwości nauki i szkolenia w zakresie nowych technologii, zwłaszcza sztucznej inteligencji. Jednak niewiele ponad ustawowe minimum, naprawdę niewiele.

ema

16.11.2025 07:49

Pracownik

Pomagamy Ci, znajdujemy projekty, jesteśmy mentorami, oferujemy szkolenia w razie potrzeby. Ale czasami, pracując samotnie u klienta, możesz czuć się nieco odizolowany od swojego menedżera... nie wahaj się z nim skontaktować.

LB

15.11.2025 06:50

Pracownik

W firmie musisz rozwijać swoje umiejętności techniczne, które pozwolą Ci skutecznie sprostać potrzebom klientów i stać się niezastąpionym pracownikiem. Dobry program szkoleniowy jest niezbędny, a następnie musisz zostać zatrudniony przez klienta. Pamiętaj, że zawsze będziesz zobowiązany do podróżowania do siedziby klienta, a praca zdalna jest dowolna i zależy od decyzji klienta.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Vyzek

14.11.2025 12:42

Pracownik

W moim przypadku ASTEK body-leasing'uje mnie dla innego podmiotu. Podstawowe cechy współpracy z ASTEK: - Komunikacja z przełożonymi w ASTEK - 1/10 - Ciężko opisać ten ogrom braku kompetencji przełożonych do wykonywania swojej pracy. - Całkowity brak wywiązywania się z terminów oraz obietnic - Brak komunikacji i unikanie telefonów. - Brak informacji o statusie rozpoczętego procesu - Jedyne zadanie jakie realizuje przełożony w ASTEK to przeklajanie mojej woli do formularza klienta - zerowa własna inicjatywa, olewcze podejście "opiekunów" - Zadania przełożonych są trywialne, a mimo to wykonywane są słabo lub w ogóle - Brak jasności warunków umowy między ASTEK, a faktycznym podmiotem na którego wykonywane są usługi - Olewczy stosunek przełożonych do swoich obowiązków oraz podopiecznych Nie potrawie powiedzieć dobrego słowa o tej firmie. Nie polecam podejmować współpracy, czeka na was rozczarowanie oraz brak kompetencji przełożonych.

hect

12.11.2025 22:41

Pracownik

Firma umożliwia pracę nad dużymi projektami, takimi jak wdrożenia ERP, co daje szybki dostęp do licznych ról i istotnych obowiązków. Należy jednak liczyć się z nieco większymi wymaganiami niż gdzie indziej.

#AnalitykSystemowy

Cris25

09.11.2025 07:08

Pracownik

Liczne projekty, nie wszystkie o równej wartości. Firma poszukuje konsultantów, więc bezpieczeństwo zatrudnienia nie jest najważniejsze; musisz dobrze wywiązywać się ze swoich obowiązków, aby utrzymać posadę.

Nikol

08.11.2025 07:47

Pracownik

Ciężka, ale satysfakcjonująca praca. Dobre zarobki, ciekawa praca, dużo się uczysz, aby sprostać licznym wymaganiom klientów – to motywujące. Jednak klienci nie wahają się naciskać na lepsze rozwiązania i lepsze wyniki.

#ProgramistaJava

Gyorg

05.11.2025 21:28

Pracownik

Liczne projekty dla programistów, współpracownicy, którzy pomagają w pracy i tłumaczą tajniki branży, świetna atmosfera

#KierownikProjektu

Oliwia

02.11.2025 07:19

Pracownik

Pracujemy jako konsultanci dla klienta, więc tak naprawdę nie mamy stałej pracy, ale praca jest bardzo ciekawa i szybko uczymy się kodowania.

Flo

01.11.2025 08:06

Pracownik

Jako programista piszesz kod komputerowy, co jest ciekawe, ponieważ robisz postępy i uczysz się każdego dnia, stale ulepszając kod. Musisz jednak być trochę geekiem.

#FrontendDeveloper

Mik

29.10.2025 22:00

Pracownik

Dużo projektów, bardzo mili współpracownicy, ale to wciąż praca konsultanta, która wiąże się z długimi godzinami wystawiania rachunków klientom.

Fredek

05.08.2025 17:57

Pracownik

Praca konsultingowa, wiele projektów, które następują jeden po drugim w miarę rozwoju kariery. Uczymy się i szkolimy, ale w dużej mierze polegamy na klientach.

Kornelia

24.09.2025 10:25

Inne

To jak taka duża rotacjai do projektów konkretnych tylko biorą, to w zasadzie na jaki oni rodzaj umowy zatrudniają?🤔To brzmi trochę jak praca na śmieciówce prawie...

B2B is the new śmieciówa

29.10.2025 07:43

Były pracownik

Przecież B2B to jest śmieciówa, tylko głąby dają się nabrać na niższe podatki a potem płacz, że ławka bezpłatna albo koniec współpracy w 2 tygodnie.

Lechos

25.10.2025 08:10

Pracownik

Nie jesteśmy tu po to, by nawlekać perły: klienci proszą o skomplikowane projekty IT, to poważna sprawa, nie ma czasu na nudę, praca jest wymagająca i musimy dotrzymywać kroku. Dlatego szybko stajemy się bardzo dobrzy! Z drugiej strony, ponieważ musimy dotrzymywać kroku, nie każdy to potrafi, a czasami musimy kończyć projekty późno w nocy, co może kolidować z życiem rodzinnym.

PIP

29.10.2025 07:39

Były pracownik

To się nadaje do Państwowej Inspeckcji Pracy a nie do chwalenia się na go worku.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Astek Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

George

28.10.2025 22:11

Pracownik

Zatrudniony miesiąc temu po ukończeniu studiów inżynierskich, od razu znalazł mi ciekawy projekt dla klienta z branży IT. Firma jak dotąd spełnia wszystkie moje oczekiwania! Ale zobaczymy w dłuższej perspektywie.

Kandydat

03.10.2025 11:52

Kandydat

Czy ktoś posiada jakieś opinie na temat współpracy z firmą Astek jako konstruktor (dział inżynierii mechanicznej)? Czy namawiają do współpracy na zasadach B2B, czy może UoP też wchodzi w grę? Jak wygląda sprawa dalszej współpracy po skończeniu projektu, na który się zarekrutowało? Czy w przypadku braku nowych projektów jest „ławka" i chwila czekania na nowy projekt, czy może raczej częstsza praktyką jest w takiej sytuacji rozwiązanie umowy z pracownikiem? Poznam też chęcią każdą inną opinie na temat tego obszaru działalności firmy Astek.

Rafał

13.10.2025 16:16

Inne

Czyli jak projekt się kończy to wielka niewiadoma co dalej? Bo to na dłuższą metę może być mega stresujące.

XyZ

27.10.2025 09:01

Były pracownik

Tak, jeżeli projekt się kończy to Astek szuka nowego klienta z większym lub mniejszym zaangażowaniem. Jako konsulting, nie szkołą ludzi, nie inwestują w pracownika, nie są od tego, żeby tworzyć zgrany zespół z konsultantów, więc zatrudnianie i zwalnianie odbywa się często, byle tylko miesięczny utarg z pracy człowieka się zgadzał.

Donat

26.10.2025 06:18

Pracownik

Dużo pracy, zarobki w porządku, możliwość pracy zdalnej, jak na firmę konsultingową to powiedziałbym, że poziom jest taki sam jak u innych

Mam

22.10.2025 22:30

Pracownik

Jako konsultant możesz pracować dla wielu różnych klientów, wybierać spośród nich, dla których chcesz lub nie chcesz pracować, a firma w tym czasie szkoli Cię i rozwija Twoje umiejętności. Czasami jednak jesteś zmuszony przyjąć projekt, którego tak naprawdę nie chciałeś realizować, aby uniknąć pogorszenia swojej sytuacji.

Dan

19.10.2025 06:50

Pracownik

Dużo młodych ludzi, sprzedawcy szybko dopasowują cię do klienta i widujesz ich tylko raz w miesiącu. Klienci są zazwyczaj przyjaźni, ale wymagający. Musisz rozwijać swoje umiejętności techniczne, aby nadążyć za tempem.

Lucjan

18.10.2025 07:41

Pracownik

Firma poszukuje inżynierów IT, głównie do kodowania i tworzenia programów u klientów. Pracując jako konsultant w siedzibie klienta, rozwijasz swoją karierę i masz dostęp do bardzo interesujących ofert pracy. Jednak niektórzy klienci są bardzo wymagający, więc możesz pracować po godzinach, czasami kończąc projekty w weekendy.

Tom

15.10.2025 21:36

Pracownik

Szybko dojeżdżasz do klientów, więc na początku tempo pracy jest dość intensywne, aby się rozkręcić i nadążać za prośbami. To dobry sposób na naukę w praktyce i szybkie wdrożenie się. Jednak zawód konsultanta nie jest dla każdego; z pewnością są osoby, które nie lubią zmieniających się klientów ani różnorodności projektów; to tempo może być męczące. Moja rada: zainwestuj w szkolenia od pierwszego dnia, aby zyskać autonomię.

Vik

13.10.2025 21:46

Pracownik

Praca konsultingowa, dość zbędna, ale dobra do zdobycia doświadczenia i późniejszego zatrudnienia u klienta. Moja prośba: preferowane projekty w pobliżu.

Dorota

09.08.2025 17:43

Inne

Wydaje mi się, że wypowiadają się tu sami konsultanci. A co powiecie o stanowisku Happiness Officera? 🙂 Dla asystenta pewnie stawki nie proponują zbytnio wysokiej, ale może jest szansa na awans w dalszej perspektywie. W ofercie zaznaczyli, że oferują dużą samodzielność na tym stanowisku - rozumiem, że na początku zapewniają też odpowiednie szkolenie, tak?

Rafał

12.08.2025 09:16

Inne

Poważnie praca polega na zamawianiu pizzy? XD W sensie teraz trochę nie łapie czym się faktycznie na tym stanowisku człowiek ma zajmować.

Byly pracownik

12.10.2025 20:53

Były pracownik

Byłem w Astek konsultantem. Przez rok słyszałem, ze jest happy manager co samo w sobie jest śmieszne, ze cos takiego istnieje. Ani razu nie widziałem happy-inicjatywy 😂 Za to złych doświadczeń mam troche zebranych. Jaka firma, takie happy.

Longina

11.10.2025 07:25

Pracownik

Praca jest ciekawa, atmosfera dobra, a wszystko zależy od klientów. Moje ostatnie projekty były bardzo udane. Kadra kierownicza nie jest zbyt obecna, ponieważ większość czasu spędza się z klientem; to praca konsultanta.

k

07.10.2025 22:58

Kandydat

a jak się wam pracuje w biurze?

Pol

01.10.2025 23:49

Pracownik

Zatrudniony przed ukończeniem studiów, kiedy wróciłem z wakacji, kazali mi zacząć pracę z poważnym klientem. Świetny projekt, świetny początek! Oczywiście to praca konsultanta, więc kiedy mój obecny projekt się skończy, nie mam pojęcia, z kim mnie połączą...

Kornelia

02.10.2025 10:04

Inne

Kurcze, brzmi całkiem rozwojowo! Szkoda, że nie wiesz co po obecnym projekcie. To norma tu, że nie dają planów na dłuższy termin?

:/

06.10.2025 07:58

Były pracownik

Tak

Nini

05.10.2025 14:55

Pracownik

Beaucoup de projets pour les développeurs informatiques, travail de consultant donc l'intérêt dépend fortement du client

Lud'

04.10.2025 09:33

Pracownik

Ciekawa praca, dużo godzin szkoleniowych, motywujący klienci, którzy pozwalają odkryć różne sektory działalności. Przyjazny zespół zarządzający, sympatyczni współpracownicy. Z drugiej strony, długie godziny pracy, czasem nawet konieczność kończenia projektów w weekendy.

Domi

27.09.2025 07:23

Pracownik

Praca konsultanta IT, czasami możliwa praca zdalna, dużo przyjaznych młodych współpracowników

Mikolaj

24.09.2025 20:51

Pracownik

Możliwość pracy dla największych klientów w regionie, ale także na południu kraju, ciekawe premie, ale redundancja, często robimy to samo od jednego klienta do drugiego

Michał

16.09.2025 13:11

Były pracownik

Do firmy raczej łatwo się dostać – o ile mają projekt, bo z tym bywa różnie. Pracownik żyje w przekonaniu, że w każdej chwili może zmienić projekt, ale w praktyce szybciej podpisuje się aneks o rozwiązaniu umowy „za porozumieniem stron”, bo nagle brakuje projektów. Współpracowałem z firmą dłuższy czas i nie ma co liczyć na podwyżki, premie czy dodatkowe szkolenia. Prośby o zmianę projektu były ignorowane – manager z Asteka zawsze przekonywał, żeby zostać na projekcie, po czym… sam się zwolnił😃 Firma woli trzymać pracowników jak najdłużej na jednym projekcie, niż umożliwiać rotację i rozwój. Dodatkowe benefity takie jak karta sportowa i ubezpieczenie medyczne są dostępne, to jednak ciężko było uzyskać środki na szkolenia, mimo kilku próśb. Firma raczej nie inwestuje w rozwój swoich pracowników w tym zakresie, co utrudnia zdobywanie nowych umiejętności i dalszy rozwój kariery. Organizowane są co prawda szkolenia wewnętrzne, ale prowadzone przez własnych pracowników, co ogranicza ich różnorodność i jakość w porównaniu do szkoleń zewnętrznych. Warto pamiętać, że w umowie przedwstępnej jest kara pieniężną, jak się nie podpisze umowy o pracę. Niestety trafiłem na bardzo ciężki projekt, gdzie panowała atmosfera toksyczna, wręcz mobbingowa - ale przetrwałem🤣

Wojtek

17.09.2025 21:56

Pracownik

Z tego co pamiętam to było 20k pln za nie podpisanie umowy o pracę.

Wojtek

17.09.2025 21:58

Pracownik

W sensie, znajdziesz lepszą prace, bez outsourcu i każą ci zapłacić taką kąre (o ile masz podpisaną umowę przedwstępną)

Augustyna

15.09.2025 19:36

Pracownik

Jeśli chodzi o pracę programisty IT, nie widzę większych różnic w porównaniu z konkurencyjnymi firmami, poza atmosferą, która jest młoda i dynamiczna.

Loo'

14.09.2025 11:24

Pracownik

Praca konsultingowa. Czasem ciekawa, czasem skomplikowana. To zależy od klienta. A dlaczego nie doliczyć kosztów podróży w przypadku projektów zdalnych?

Gerik

13.09.2025 07:48

Pracownik

Praca konsultingowa, więc przemieszczamy się od jednego klienta do drugiego, aby rozwijać IT. Interesujące, ale męczące jest ciągłe zmienianie klientów.

Zostaw merytoryczną opinię o Astek Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.