Hej,
czy ktoś kiedyś pracował jako koordynator działu szkoleń i pamięta, czy wynagrodzenie 6000-9000 zł brutto było wtedy realne do wyciągnięcia? Jak wyglądały wtedy wymagania, łatwo było się dostać bez dużego doświadczenia?
W ofercie bardzo zwracali uwagę na organizację pracy własnej i innych. Oczekiwali bardzo dobrej znajomości angielskiego. Praca była prawie całkiem zdalna, tylko czasem biuro. Firma chwaliła się szybkim rozwojem i dużą swobodą działania.