Opinie Thai Wok Warszawa - 93 opinie - GoWork.pl

Opinie(93)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Ula

06.06.2026 17:56

Kandydat

Miałam okazję uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym na stanowisko Marketing Managera w firmie Thai Wok i muszę przyznać, że byłam bardzo pozytywnie zaskoczona. Z pełną odpowiedzialnością mogę stwierdzić, że była to jedna z najlepszych i najbardziej profesjonalnych rekrutacji, w jakich brałam udział w całej mojej karierze zawodowej. Proces prowadziła Pani Danuta, rekruterka z ogromnym zaangażowaniem, która dysponowała pełną, merytoryczną wiedzą na temat specyfiki stanowiska oraz oczekiwań firmy. Od samego początku było widać, że niezwykle mocno zależy jej na stworzeniu partnerskiej i komfortowej atmosfery. Spotkanie nie miało nic wspólnego ze schematycznym, sztywnym odpytywaniem według utartego klucza „pytanie/odpowiedź”. Wręcz przeciwnie- była to dynamiczna, naturalna dyskusja, w której kolejne kwestie wynikały płynnie z toku naszej rozmowy i moich wcześniejszych wypowiedzi. Taki profesjonalizm dał mi silne poczucie, że firma traktuje ten proces priorytetowo i realnie zależy jej na znalezieniu wysokiej klasy managera, który wniesie realną wartość do zespołu. Z przebiegu rozmów oraz podejścia Pani Danuty jednoznacznie wynikało, że firma stawia obecnie w swojej nowej strategii na dobrostan pracowników i dbałość o to, aby zespół czuł się w organizacji po prostu dobrze. Transparentność procesu również stała na najwyższym poziomie. Zostałam precyzyjnie poinformowana, kiedy mogę spodziewać się decyzji zwrotnej, a w międzyczasie cały czas pozostawałyśmy w kontakcie. Ostatecznie nie otrzymałam tego stanowiska, jednak sam proces domknięcia rekrutacji zasługuje na najwyższą ocenę. Otrzymałam od Pani Danuty niezwykle konkretny, rzeczowy i wyczerpujący feedback. Rekruterka poświęciła mi mnóstwo czasu, a jej uwagi były merytoryczne i bez wątpienia będą dla mnie pomocne w dalszym rozwoju zawodowym. Wynoszę z tej rekrutacji bardzo dobre wrażenia i wysoki szacunek do kultury organizacyjnej Thai Wok. Życzę każdemu kandydatowi na rynku tak profesjonalnych procesów rekrutacyjnych, a Pani Danucie serdecznie dziękuję za wzorowe i pełne empatii podejście do kandydata.

#MarketingManager

Nowy wpis

Zośka

07.06.2026 05:02

Inne

Możesz napisać jakie widełki wynagrodzenia były przedstawiane podczas procesu i czy oprócz podstawy funkcjonuje jakiś system premiowy🤔

DNOJAKICHMAŁO

04.02.2026 14:13

Były pracownik

Gdybym mogła dać to dałabym zero gwiazdek. Pracowałam tam baaaardzo długo i w końcu zmądrzałam i się zwolniłam (w sumie nie wiem kto kogo zwolnił, bo nawet nie poinformowali mnie o tym, że moja umowa nie zostaje przedłużona i zostałam wykluczona z grafiku). Poznałam to z każdej strony i chyba wszystkich kierowników i pół osób z biura w Warszawie. Chore dla mnie jest to, że mobbing jest na porządku dziennym. Jak składasz skargę to jesteś pała i nękają Cię jeszcze bardziej xD. Pieniądze są śmieszne. Musisz wykonywać obowiązki za 10 osób. Jak nie ma kto przyjść do pracy to sory, ale musisz sam biegać. Jeśli klient zaczyna Cię obrażać to musisz się uśmiechać i go przeprosić. Brak jakiejkolwiek reakcji na skargi na kucharzy. Kilka razy się zdarzyło, że zostałam obmacana i kierownik jedyne co to się śmiał. Syf i malaria. Cud, że osoby, które tam jedzą nie mają problemów z żołądkiem. Ogólnie produkty najniższej jakości, a najgorszy jest kurczak. 60% kurczaka w kurczaku, no hit. Warzywa po kilka razy mrożone i mięso tak samo. Nikt na nic nie reaguje. A pieniądze? to jest najlepsze! Oczywiście najniższa krajowa, a podwyżka po 3 latach 0,50 zł za godzine xDDDD Więc nie polecam ani jeść ani pracować. Powinni to zamknąć i spalić.

#KierownikRestauracji

Balkon

11.02.2026 09:46

Były pracownik

Jak sanepid wchodzi to tam wszystko wygląda na cud miód malinki. Daty na wszystkim (to nic że zmieniane wcześniej trzy razy żeby sprzedać towar po terminie), temperatury lodówek i dań mierzone dwa razy dziennie. Wizualnie te lokale są ok. Sprawiają dobre wrażenie. Ten "kurczak" to gotowiec w panierce, dopuszczony do sprzedaży - więc sanepid nie ma nic do powiedzenia. Do czasu aż nie zbadają jedzenia (musiałby chyba ktoś donos złożyć) to nic się nie zmieni. Nadal będą dodawać gotowe sosy do swoich "bestsellerów" i promować "świeże składniki prosto z woka". Co do mobbingu, wyzysku, niepłacenia nadgodzin- wszystko w opiniach jest. Nie będę się powtarzać.

Gaia

11.02.2026 15:10

Inne

Cuda niewidy 😳 nigdy sie z czyms takim nie spotkala ale gdybym tak miala to bym zglaszala az do skutku. Te kontrole bylyby juz tak czeste ze moze zostaliby juz przy przyzwoitych warunkach 😆

Pani z kasy

18.07.2025 23:31

Były pracownik

Odeszłam stamtąd w zeszłym roku i z tego, co widzę po opiniach, nic się nie zmienia i nie ma zamiaru zmienić. Ja pracowałam w Blue City, totalna porażka, nic nikomu nie chciało się robić, a jak się upominałam żeby robić podstawowe obowiązki, to słyszałam tylko, że mam się zamknąć zgłaszanie kierowniczce lokalu czy komu innemu było olewane. W pewnym momencie zdecydowali się na mobbing- w wyjątkowo ruchliwa sobotę zostałam sama z całą robota, drugi pracownik tylko mnie wyzywał i to robiąc przedstawienie przed gośćmi, a pani kierownik nie reagowała na moje prośby o pomoc "bo miała urlop, to co się miała tym zajmować teraz". Zgłosiłam sprawę do ludzi wyżej i tylko zostałam obrzydliwie wymiana i rzucano mi oskarżenia z kosmosu, np. Że wypowiadałam się w "hejterski" sposób o innych pracownikach. Kiedy zapytałam co takiego niby mówiłam słyszałam tylko w odpowiedzi głupie śmianie się i powtarzanie "nie mogę ci tego powiedzieć". Ogółem, laska co "prowadziła" te sprawę mówiła do mnie w poważny sposób tylko gdy powtarzała, że mobbing to poważne zarzuty i to nie był mobbing i czy ja sobie zdaję sprawę z powagi tego słowa. Jak zaczęłam przytaczać definicje słowa i podawać przykłady, np. wyzywanie mnie kd głupich albo umyślne ignorowanie pracownika, to najpierw popatrzyła sobie na telefonie, a potem machnęła na mnie ręką i powiedziała, że mam wrócić do pracy. Miałam zmianę ze swoim mobberem, to stwierdziła tylko na to, że mamy się do siebie nie odzywać. Zgłaszałam też to, że koleś groził mi pobiciem, ale on powiedział, że nie było nic takiego, no to skoro on nie potwierdził to się nie liczy. Nie był to też dla nich wystarczający powód aby ułożyć grafiki tak żebyśmy nie mieli razem zmian. I wszystkie inne zarzuty na swój temat potwierdził, nawet szefostwo samo przyznało, że tylko "puściły mu nerwy" I to nie jest żaden dobry powód. Po wszystkim drastycznie obcięto mi godziny i na tych 3 zmianach co się ostały mocno mnie mobbingowano, jak popełniłam jakiś mały błąd, to pisano kilometrowe eseje na grupie, gdy ja wstawiałam zdjęcia obrzydliwego syfu jaki mi złośliwie zrobiono na otwarcie lokalu, to kierownik zmiany bezmyślnie mi wypisywała, że "dosyć tego, będzie mówione na zebraniu". Póki ja jeszcze tam pracowałam, no dziwnym trafem, nie wyznaczono zebrania. Przedostatni dzień o ile był zwyczajny, to... miała być następnego dnia "wizytacja z biura" więc trzeba było posprzątać lokal. Byłam ja i jedna laska, co zazwyczaj nic nie robiła. Podzieliłyśmy się obowiązkami z listy na pół i ja zrobiłam swoje jak nie było ruchu. Proponowałam jej żeby to zrobiła na innym przestoju, ale nie. Potem, gdy ja kończyłam zmianę zaczeka mi jeczec, że potrzebuje pomocy, bo się przecież nie wyrobi. Co nie było prawda, bo praktycznie nie było ruchu. Gdy wróciłam do domu to jakoś bardzo późno w nocy zaczęła do mnie wypisywać, że "było jej nieprzyjemnie, że ona ciągle biegała, a ja tylko siedziałam". Odpisałam jej, że nie zgadzam się z tym i ja zrobiłam co do mnie należało, a ona zostawiła to na koniec i, że sama nawet jej mówiłam,że lepiej by jej było zrobić to wcześniej, ale wolała siedzieć na telefonie. I ona tak jeszcze kilka razy wypisywała. Mój ostatni dzień, to była ta wizytacja z biura, przez większość wszyscy zachowywali się nawet kulturalnie, to oczywiście na koniec, pani trenerka (zajmowała się szkoleniami) zaczęła się na mnie gapić, ogółem wszyscy co byli wtedy na zmianie otoczyli mnie i zaczęli to robić, i zaczęła powtarzać "robimy teraz mobbing w białych rękawiczkach, na kamerach niczego nie widać." Powtórzyła to doslownie 6 razy, przerwałam jej mówiąc, że tutaj nawet na jawny mobbing nie reagowano, wiec niepotrzebne te białe rękawiczki. I ona tylko zaczęła powtarzać tamto zdanie na przemian z "ja tam wolałabym być mobbingowana niż molestowana". Trwało to z pół godziny. I to wszystko w nagrodę za to, że przykładałam się do pracy i zostawałam charytatywnie po godzinach sprzątać, gdy ja miałam zamknięcie. PS. Dziwnym trafem feralna sobota wydarzyła się tuż po tym gdy zapytałam o awans. Nie zażądałam, zapytałam tylko czy jest taka możliwość, ponieważ zależy mi na rozwijaniu się. I to od "góry" dostałam odp, że tak, tylko mam się wykazać. I przy rozmowie o mobbing szok i niedowierzanie i nawet, ta laska co mnie wyśmiewała, przyznała, że zostałam oszukana. Także, nie idźcie tam, jeżeli życie was nie zmusi, a jak traficie, to pod żadnym pozorem nie róbcie swoich obowiązków. Nawet nie wyrzuca, nie będą mieli odwagi zwolnić, będzie tylko japienie się i "mobbing w białych rekawiczkach". Mój ostatni dzień

Dude

19.07.2025 11:19

Były pracownik

Też przerabiałem mobbing w białych rękawiczkach w tej samej lokalizacji, najwyraźniej tam to standard...

P

04.08.2025 08:57

Były pracownik

Ja doświadczyłam podobnego mobbingu ale w Jankach. Trzymaj się <3

Były pracownik

17.02.2023 10:53

Były pracownik

Pracowałem w Thai Woku 7 miesięcy na stanowisku obsługi klienta i chciałbym się podzielić subiektywnymi plusami i minusami pracy w tej firmie. Plusy: -Fajna praca dla osoby uczącej się, która chce sobie dorobić -Elastyczny grafik, chcesz pracować pełen etat lub 1-2 dni w tygodniu, zazwyczaj nie było z tym problemu -Możliwość pracy w zgranym zespole, choć to oczywiście zależy od ludźmi, z którymi się pracuje -Praca jest lżejsza w porównaniu z innymi restauracjami typu fast-food -Szkolenie, którego czas trwania zależy od tempa przyswajania wiedzy oraz wcześniejszego doświadczenia -Konkursy i premie, które są jakąś formą motywacji, natomiast są one trudno osiągalne -Karta rabatowa -50% na posiłek pracowniczy Minusy: -W godzinach szczytu tempo pracy jest bardzo szybkie, a przy małej ilości pracowników na zmianie bardzo ciężko o szybką i efektywną realizację zamówień -Mimo zaangażowania ciężko o docenienie, zazwyczaj mocno wytyka się błędy, a nie chwali za starania -Wykonywanie rzeczy, które powinien wykonywać kierownik, mimo bycia pracownikiem obsługi klienta, bez adekwatnego docenienia -Kierownik zmiany nie zawsze jest na lokalu, więc często należy wykazać się dużą samodzielnością w rozwiązywaniu rozmaitych problemów -Brak konstruktywnego feedback'u, zwraca się głównie uwagę na statystyki, które są tylko liczbą w systemie i nie świadczą o twojej wartości , staraniach i zaangażowaniu -Klienci, którzy się awanturują, krzyczą, nie umieją czytać ze zrozumieniem- to standard w tym miejscu. Należy wykazać się dużą cierpliwością i odpornością na ludzką tępotę. Podsumowując, praca fajna, aby sobie dorobić i zdobyć doświadczenie w handlu, natomiast na dłuższą metę ciężko o motywację do pracy w tym miejscu. Aby wytrwać tutaj dłużej, należy mieć wysokie poczucie własnej wartości, odporność na stres i wiarę w to, że w przyszłości będzie lepiej.

Były kierownik

28.04.2022 12:38

Były pracownik

Hej. To ja zaczne od tych plusów. To fakt, w thai woku masz stabilne zatrudnienie często z umową o pracę, a zwłaszcza jako kierownik czy jako kierownik zmiany. Premie, tak jak najbardziej. Wcześniej były osiągalne ale wiadomo jak thai wok zobaczył że ludzie się starają podwyższył tak progi że stały się dla 2/3 nieosiągalne. Urlop na żądanie zapomnij, nie dostaniesz nic, mimo że ta informacja pojawiła się dopiero jakiś czas po tym jak potrzebowałeś tego dnia bo po roku pracy coś się wydarzyło i potrzebowałeś tego jednego dnia aby załatwić swój sprawę. Więc proszę regionalne warto byłoby dawać informacje pracownikom odrazu, a nie tydzień po wtedy nie byłoby niepotrzebnych spięć. Plusem też jest że próbujesz dań co rano czy są ok, za resztę zawsze musisz płacić. Jesteś pracownikiem czy kierownikiem? Oh, zapłać 20 zł za obiad. Mimo że pracujesz 12h. W przypadku moim kierowniczym potrafiłam pracować i 16nie słysząc nawet "dziekuje". Plus że chociaż woda jest za free. Jak jesteś kierownikiem musisz pilnować kucharzy. A kucharze? Mówisz im że to miało być ostre a zrobili łagodne, prosić ich aby zrobili na ostro i słyszysz tekst że kim Ty (usunięte przez administratora) jesteś aby im rozkazywać. Tak mentalność niektórych ludzi z Nepalu. Właśnie, ogólnie na kuchni aa dwie narodowości Nepal i Wietnam. Thai Qok ich sviaga dlatego tam są bo nie ma możliwości na inne papiery. Nepal się stawia. Ale Wietnam? Pracują 30 dni w miesiącu. A mają umowę o pracę wiec jie powinni. Może pip by się zainteresował? Sanepid nie ma co, bo akurat wszystko czyste, świeże i stabilne. Tego nie mogę im zarzucić. Oprócz bemarow. Nie chcę na nich jechać, ale jak już to zamówcie makaron czy coś co jest robione na bieżąco a nie stoi w bemarach :) Kamery. Wszyscy kochają kamery. Jesteś obserwowany na każdym kroku, ale jak coś jest nie tak z innym pracownikiem i to zgłosisz to jiv. I tak musisz oddać za napoje który o ukradł. A Ty jak np stoisz n telefonie dostaniesz (usunięte przez administratora) Nie chce więcej się rospisywac, no są też sprawy wewnętrzne o których nie powinniście wiedzieć (taaak a tam dużo smaczków) więc kończę już:) Każdy z firmy będzie wiedział kto to napisal ale nie przejmuje się tym. Tylko taki apel. Dajcie pracownikom żyć i za co, bo stawki za takie umiejętności sa mov o słabe. Dziękuję i pozdrawiam:)

Managerka

05.04.2022 20:53

Pracownik

Hej, a ja mam taki mini komentarz i pytanko dla wszystkich, którzy tutaj tak tłumnie przyszli w ostatnich dniach. Przypadkowo firma ostatnio zwolniła kilka osób za kradzieże i picie alkoholu w pracy albo przychodzenie pod jego wpływem, kłótnie z klientami. Oczywiście Wasze komentarze i Wy nie macie z tym nic wspólnego, co nie? TOTALNY PRZYPADEK. Żeby nie było, że mój komentarz nic nie wnosi na temat pracy w Thai Woku- Ja się czuję doceniana tutaj, można szybko awansować, co miesiąc lub dwa są organizowane różne szkolenia, no ale nie dziwne, że nikt o tym nie wspomniał, trzeba być na nich trzeźwym :p albo chcieć na nie przychodzić. Praca w gastro jest specyficzna i jeśli ktoś nie zdaje sobie sprawy z tego, że trzeba pracować również w weekendy albo czasami przyjść za kogoś, to niestety, lepiej od razu się w takim miejscu nie zatrudniać, naprawdę, trochę świadomości nikomu nie zaszkodzi, a wręcz ułatwia życie.

odp

12.04.2022 11:07

Były pracownik

Hej, a ja mam taką mini odpowiedź Nie firma zwolniła, tylko osoby sami się pozwalniały. Każdy wysłał wypowiedzenie. Myślisz że serio regionalna chce (usunięte przez administratora) na wydawcę? Wiadomo że nie. Nasza wspaniała Pani Menagerka pisała do nas żebyśmy zostali. Coś w stylu że nasza placówka to jedna z najlepszych... Picie??? w tym dniu jak wezwali policję(na swoich pracowników zamiast normalnie pogadać i dać ostrzeżenie) każdy był trzeźwy. Wiesz czemu? Bo policja sprawdziła każdego i każdy był trzeźwy więc nikt nic nie pił. Na kamerach mogą zobaczyć i nie będą mieli jak udowodnić że pijemy alkohol w pracy (bo może nie pijemy co?) Co do szkoleń to ja osobiście żadnych szkoleń nie miałem. (usunięte przez administratora)to w ogóle wstyd, przecież nikt pieniędzy nie (usunięte przez administratora)co też można łatwo sprawdzić na kamerach. Kłótnia z klientami?? serio jak pracujesz w gastro to nie możesz coś w tym stylu mówić. U nas są różni klienci i kłóciliśmy się rzadko(wiadomo że to się zdarza ale wszędzie tak jest, przy czym każda z menagerek mówi że jak klient zaczyna się kłócić to mamy prawo nie obsługiwać i tyle) W podsumowaniu to powiem że każda z tych wspaniałych pań kłamie każdemu z was. Bo każdą wymienioną przyczynę naszego "zwolnienia" mogą sobie sprawdzić, a żadnej kary ja nie dostałem. Dziwne że takie rzeczy "robiłem", a żadnych konsekwencji nie poniosłem. Piszę już po wypłacie więc wiem o czym mówię. No cóż, proszę pracowników tego miejsca naprawdę przemyśleć czy pasuje wam taka toksyczna atmosfera. Po prostu chcą wam pokazać że oni tu rządzą, a nie pracownicy (usunięte przez administratora) jak najdalej. Moim zdaniem jest to chore. U mnie wszystko. Miłego sprzedawania patatajów.

Kierownik zmiany.

06.04.2022 10:52

Pracownik

Chciałabym wyrazić swoją opinię na temat pracy w Thai Wok, bo szczerze i brzydko mówiąc już mi się ulewa czytanie tych opinii. Pracuje w tej firmie nie długi czas,ale mogę się wypowiedzieć o docenianiu pracowników, po 3 miesiącach mojej pracy dostałam awans i podwyżkę, pracuje w naprawdę świetnym zespole i przede wszystkim to ja staram się żeby ludzie mnie doceniali. Niestety żyjemy w takich czasach, że teraz wszystkim jest trudno,a gastronomia najbardziej na tym cierpi,ale jak widzę nie wszyscy zdają sobie z tego sprawę. Ja wiem,że nie wszyscy pracownicy są odpowiednio doceniani, zarząd powinien troszke bardziej zatroszczyć się indywidualnie o niektórych kierowników i kucharzy,ale naprawdę dużo się teraz dzieje I pracownik jeżeli uważa,że powinien dostać z jakiś powodów podwyżkę, może również sam o nią zawnioskować. Nikt nie jest nieomylny i nikt nie jest w stanie kontrolować każdego z osobna. Aktualnie w naszej firmie ruszyły oceny pracowników, które pozwolą na rozwinięcie każdego z osobna,co moim zdaniem jest genialnym pomysłem właśnie na podniesienie kompetencji pracowników i indywidualne "docenienie" go. A co do premii.. jeżeli nie są stosowane standardy obsługi klienta, a na większości galerii nie są,bo byłam w niejednym thai Woku na galeriach i naprawdę zero pytań o dodatkowe przekąski itp, zero zapytania o aplikacje. Niestety manna z nieba sama nam nie spadnie, jeżeli sobie ciężko na nią nie zapracujemy. Zamiast narzekać na forum, spotkajcie się i porozmawiajcie z waszymi kierownikami, managerami, z Panią HR. Wszyscy jesteśmy ludźmi, warto próbować najpierw rozmawiać,bo jeżeli nikt z zarządu nie wie jakie masz bolączki, czego brakuje Ci w pracy, co byś zmienił to w jaki sposób on ma Ci pomóc lub Cię docenić? Jeżeli nie sprzedajesz aktywnie, nie wykonujesz poprawnie swojej pracy,a oczekujesz że będziesz dostawał ogromne premie, to nie na tym to polega. Postaraj się, a firma Cię doceni. Ja nie narzekam na swoją pracę, wiadomo że nie jest idealnie i nigdy nie będzie,bo nikt nie jest taki sam i każdy ma swoje zdanie. Czasem jest gorzej czasem jest lepiej jak w każdej firmie. Co do nadgodzin i pracy na innych lokalach, czy ktoś wspomniał, że jeżeli idziesz na inny lokal w swój wolny dzień to dostajesz 150% swojej stawki? Ba możesz również odmówić przyjścia do pracy w wolny dzień! Bo nikt nikogo nie zmusza do pracy, tak jak jest to tutaj opisane.Ja tam osobiście polecam pracę w Thai Wok, jeżeli jesteś sumienny i pracowity, potrafisz rozmawiac z ludźmi i lubisz pracę w młodym zespole, to zapraszam!!

Jedna uwaga

06.04.2022 20:40

Pracownik

Z tego co powiedziała nam nasza regionalna to te 150% były aktualne do 16.03

Uciekaj jak najdalej

30.03.2022 00:08

Były pracownik

(usunięte przez administratora)Po pierwsze nie myśl, że będziesz miał czas wolny, bo nieważne czy to Wigilia, Wielkanoc czy dzień świętego Patryka na pewno otrzymasz telefon (nawet 15 min przed planowanym otwarciem!), że ktoś na całe nieszczęście zachorował, a Ty jesteś tak pomocny, że przyjedziesz i pomożesz. Oczywiście mało kiedy działa to w drugą stronę(usunięte przez administratora) Dodatkowo jeżeli nasłuchałeś się o premiach to nie martw się, bo progi są wyższe niż ego całego zarządu tej firmy (a to mało kiedy się zdarza ;) ). Oczywiście przy pierwszej lepszej okazji Ci ją zabiorą i pamiętaj, że każdy pracownik jest traktowany INDYWIDUALNIE, a co to oznacza? Niektórzy dostają premię, a inni nie - mimo takiej samej pracy. (usunięte przez administratora) po 350 godzin i czasem 14 godzin dziennie? To norma w tej firmie i mało tego - taki pracownik nie ma posiłku pracowniczego, ale spokojnie - Ty również go nie posiadasz, więc to jedyna równość w tej firmie. Jedyne co to masz kartę -50% z którą obiad pracowniczy wyjdzie Ci za 15 zł, ale później już musisz zapłacić pełną kwotę (nawet przy robieniu całki 12h). Ale nie ma co się martwić - Thai wok to świetna spółka, która wspiera chociażby Ukrainę, a wiecie czym? Świetnymi przypinkami, a gdy zapytałem kolegów z byłej już na szczęście pracy jak ta firma wspiera naszych sąsiadów usłyszałem, że nijak, bo nawet nie mogą iść na wolontariat w wolny dzień, bo już gdzieś trzeba jechać, bo THAI WOK MA TRUDNE CZASY I IM TO NIE JEST NA RĘKĘ :). Dodatkowo warto również wspomnieć, że nie masz prawa rozmawiać o (usunięte przez administratora) Jednak pamiętajmy o tym, że praca jest najważniejsza i nieważne czy masz szkołę, chorą córkę lub złamały Ci się skrzypce - masz być, bo tak i koniec tematu. W każdym razie niezmiernie cieszę się, że już jakiś czas zakończyłem współpracę z tą spółką(usunięte przez administratora) Może kiedyś zaczniecie traktować pracowników jak ludzi(usunięte przez administratora) Z brakiem szacunku, były już (na szczęście) pracownik

:)

19.01.2022 22:45

Były pracownik

A ja tam polecam pracę w firmie Thai Wok. Dbają o swoich pracowników. Jak masz w końcu jakiś dzień wolny ale nie masz znajomych bo ciągle siedzisz w pracy to na spokojnie,nie pozwolą ci siedzieć samemu, od rana będziesz mieć telefony aby gdzies przyjść bo ktoś zachorował. Nie dają też podwyżek, ale to też dla naszego dobra żeby nie być rozrzutnym i szanować pieniędze. Ciągle będziesz krytykowany ale to też dobrze, żebyś przypadkiem nie stał się narcyzem,a więc przyda się krytyka. Najlepiej to pracuj 230 godzin miesięcznie za najniższą krajową i uśmiechaj się do każdego klienta bo nigdy nie wiesz ,który jest tym tajemniczym. Międzynarodowa kadra też jest super! kucharze z Nepalu którzy ciągle wrzeszczą na Ciebie bo to przecież Twoja wina, że jest duży ruch. Polecam !!

:)

19.01.2022 22:54

Były pracownik

Aha no i na spokojnie jak masz zamianę nawet od 9 do 21 bo ktoś nie przyszedł, a nie zdążyłeś zrobić obiadu i nie możesz wyjść nic kupić to masz aż 50% rabatu na wybrane danie!! Czyli możesz zjeść jako pracownik obiad za jedyne 15zł! Jedynym minusem pracy tam jest tylko to, że 50% rabatu jest na jeden posiłek. Jak po 8godzinach zgłodniejesz to już niestety musisz zapłacić 30zł ale to jedyny minus, obżerać się też nie wolno więc to dla twojego dobra.

Dział HR Thai Wok

20.01.2022 12:09

Pracownik

Dziękujemy za zamieszczoną opinię. Jak każda, jest dla nas ważna i będzie przedmiotem wewnętrznej analizy. Wszystkich naszych pracowników zachęcamy do zgłaszania uwag dotyczących pracy zarówno Kierownikom restauracji, Managerom Regionalnym jak i Managerowi HR. Wiemy, że znaczna część pracowników korzysta z takiego rozwiązania i jest zadowolona z wdrożonych działań. Również zapraszamy Ciebie do przesłania swoich uwag mailowo lub do bezpośredniego kontaktu z działem HR. Stawki dotyczące zatrudnienia są znane pracownikowi w momencie zatrudnienia. W naszej firmie mamy również system awansów wewnętrznych, powiązany również ze zmianą stawki wynagrodzenia. Jeśli chodzi o ilość godzin pracy, to pracownicy zgłaszają dyspozycyjność kierownikom restauracji i na tej podstawie układany jest grafik pracy. W naszej firmie jest wielu pracowników, którzy pracują dla nas jeden dzień w tygodniu lub nawet jeden dzień w miesiącu bo tak chcą. W firmie pracują pracownicy różnych narodowości i prowadzone są wewnętrzne szkolenia. W tym roku będą one kierowane do wszystkich pracowników spółki. Wiemy, że praca w międzynarodowym środowisku wiąże się z różnymi wyzwaniami, ale jesteśmy zdania, że obecność pracowników innych narodowości wzbogaca naszą wewnętrzną kulturę i uczy nas wrażliwości na innych. Jeszcze raz dziękujemy Ci za pracę w naszej firmie i za przekazaną informację zwrotną.