Mogę jedynie opisać firmę z perspektywy rekrutera, jak w każdej firmie są niesnaski, co oddział to inaczej to wygląda, chociaż teraz powoli się wszystko ujednolica i każdy ma równe szanse na dobre wyniki. Jeśli chodzi o kadrę menedżerską wydaje mi się, że ciężko jest przedstawić jakieś swoje pomysły, ponieważ góra i tak wie najlepiej - w związku z czym motywacji do kreatywności brak, ale też idzie ku lepszemu. Rozwój pracowników jak najbardziej możliwy, ale mogłoby być lepiej (jak zawsze :D). Ludzie są w porządku, w każdym odziale. Co do obserwacji pracy jako konsultant - wypłaty na czas, ciągła pomoc po stronie Astek Polska, nawet wtedy, gdy z przyczyn niezależnych od Asteka skończy się Twój projekt - zawsze szybko reagują, aby utrzymać ciągłość współpracy. Projekty nie tylko utrzymaniowe, jak ktoś tu pisał, z dofinansowaniem szkoleń - zależy.
