Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Astek Polska Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1228 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1371)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Piaseczno
Siedlce
Mińsk Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Gdańsk - ASTEK Polska Sp. z o.o.

Kraków - ASTEK Polska Sp. z o.o.

Poznań - ASTEK Polska Sp. z o.o.

Wrocław - ASTEK Polska Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Astek Polska Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Baner reklamowy

Baner reklamowy

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
4
5
6
…
21

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Astek Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Astek Polska Sp. z o.o.

ALEJA JANA PAWŁA II 22 00-133 Warszawa

NIP: 5213420214

KRS: 0000271963

REGON: 140795979

http://astek.pl

Usługi i doradztwo IT

Oddziały Astek Polska Sp. z o.o.

Gdańsk - ASTEK Polska Sp. z o.o.

Kraków - ASTEK Polska Sp. z o.o.

Poznań - ASTEK Polska Sp. z o.o.

Wrocław - ASTEK Polska Sp. z o.o.

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Strategie informatyczne i wsparcie techniczne - Warszawa

Worksmile Sp. z o.o.

Vrenetic Sp. z o.o.

Mono Marek Sadura

Flexi Solutions Sp. z o.o.

Bizarre Sp. z o.o.

Alfa Group Sp. z o.o.

Delab Starszy Sp. z o.o.

Avanssur S.A. S.A. Oddział II w Polsce

Happy Miles S.A.

Verticali-Dom Joanna Lickiewicz

Michalina

23.07.2025 22:45

Pracownik

Dobre miejsce do nauki nowych technologii. Niektóre projekty nie są szczególnie interesujące i czasami są dość oddalone od domu, więc zrób rozeznanie, zanim je przyjmiesz.

Marcely

19.07.2025 08:20

Pracownik

Wiele projektów z lokalnymi klientami, ciekawych, ale trzeba też trenować, żeby nadążyć, wynagrodzenie zgodne z konkurencją, lokalny zespół zarządzający bardzo proaktywny i przyjazny. Z drugiej strony, zdarzyło mi się już, że klient poprosił mnie o pozostanie po godzinach, aby dokończyć projekt. Satysfakcja klienta musi pozostać priorytetem, kosztem zadowolenia pracowników. Nie może się to zdarzać zbyt często.

Jean-Pierre

23.07.2025 07:16

Były pracownik

Nie powinno być żadnej pracy po godzinach. Satysfakcja klienta NIE POWINNA zostać priorytetem jeśli pracownik jest niezadowolony. Drodzy francuzi, ludzie widzą te wpisy, wiedzą, że są one sztuczne i tłumaczone translatorem, wpisywane tylko po to żeby podbić ocenę ale nikogo na to nie nabieracie. Nic dziwnego, że astek się zwija.

Przychody i zysk Astek Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

297,5 mln

36,3 mln

379,4 mln

36,8 mln

377,8 mln

44,3 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Pawl

20.07.2025 07:46

Pracownik

Firma ma dostęp do złożonych projektów realizowanych u klientów i poszukuje ekspertów w różnych technologiach. Można się tam wiele nauczyć i trzeba stale się szkolić, aby być na bieżąco. To świetnie wpisuje się w CV. Nigdy jednak nie wiadomo, jak długo dany projekt będzie trwał. Każda zmiana klienta wiąże się z koniecznością ponownego przemyślenia logistyki osobistej, w tym podróży, dowożenia dzieci do szkoły itd

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Mosze

15.07.2025 08:22

Pracownik

Firma rekrutująca wielu pracowników i freelancerów do projektów IT. Młoda i dynamiczna atmosfera. Ciągły rozwój i wzrost.

Linik

12.07.2025 07:29

Pracownik

Poza niezwykle interesującą pracą, pracodawca oferuje ochronę zatrudnienia i wiele drobnych dodatków, takich jak urlop wypoczynkowy i dodatek za przejechane kilometry. Miejsce pracy znajduje się jednak w siedzibie klienta, a nie ostatecznie w siedzibie pracodawcy, ponieważ jest to praca konsultingowa. W związku z tym trzeba się dostosować do klienta.

Nastusia

14.07.2025 07:29

Pracownik

Jako konsultant musisz opanować narzędzia komputerowe, w tym przypadku cyberbezpieczeństwo. Dziesiątki klientów interesuje się tą dziedziną, więc firma z łatwością znajdzie dla Ciebie projekty, co zapewni Ci duże szanse na zatrudnienie.

Danuta

13.07.2025 07:33

Pracownik

firma z siedzibą w największych miastach Polski, praca konsultingowa, więc trzeba się dostosować do klienta, możliwość pracy jako freelancer, więc zajmują się znalezieniem projektu i całą pracą administracyjną

Aurek

11.07.2025 19:07

Pracownik

Dobre na szkolenie. Uważaj z nadgodzinami, ponieważ klienci często są bardzo wymagający i żądają zbyt wiele od konsultantów. Ostatecznie wiele zależy od klienta.

Martyna

11.07.2025 07:06

Pracownik

Jeśli uda Ci się tam znaleźć pracę zaraz po studiach, to głównie dzięki zdobytemu tam doświadczeniu zbudujesz solidną ścieżkę kariery, przydatną przez całą Twoją karierę. Masz również dostęp do szerokiej gamy certyfikowanych szkoleń.

rekrutowany

08.07.2025 12:34

Kandydat

Próbowałem kilka razy aplikować do tej firmy, rekrutacja tutaj to jak do NASA, spełniasz oczekiwania zero odzewu, zero odpowiedzi zwrotnej firma niby z IT to by se agenta napisała co piszę emaile i wygląda to jak trzeba pokazując szacunek rekrutowanemu. Jeśli chcesz tutaj aplikować to musisz być ultra wyjątkowy tylko pytanie czy wtedy jest sens pracy tutaj ?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Ana

07.07.2025 11:25

Kandydat

Rok temu przechodziłam rekrutację do Astek. Przeszłam przez wszystkie etapy, a po ostatnim interview byłam zadowolona i myślałam, że dołączę do tej firmy. Hiring managerowie byli bardzo przyjemni, ale niestety podczas rozmowy, gdy omawialiśmy moje oczekiwania finansowe, rekruterka powiedziała, że z moim doświadczeniem nigdzie w Polsce nie zarobię tyle, ile oczekuję (to było 5000 zł netto), i że oferta 4500 zł brutto, którą otrzymałam, to i tak wysoka stawka jak na mnie. Moim zdaniem nie powinno się mówić takich rzeczy kandydatowi. Było to bardzo nieprzyjemne i podważyło moje poczucie własnej wartości. Zrezygnowałam z tej oferty, ponieważ nie chciałabym pracować w zespole, w którym moje doświadczenie byłoby niedoceniane z różnych perspektyw. Tydzień później otrzymałam ofertę na 6500 zł netto, czyli okazało się, że to nie była prawda. Mimo że minął już rok, za każdym razem, gdy widzę nazwę „Astek”, jedyne skojarzenie, jakie przychodzi mi do głowy, to: „nie jesteś wystarczająco dobra, i nie będziesz w stanie zarobić więcej niż 4,5 tysiąca”.

Liuz

05.07.2025 07:41

Pracownik

wiele projektów, poszukiwane różne technologie, niektóre dla młodszych, niektóre dla starszych, dobra szkoła do nauki w miejscu pracy

ula

04.07.2025 21:56

Kandydat

Jaką umowę przewiduje firma na start – okres próbny 3 miesiące czy 6 miesięcy?

Marian

01.07.2025 21:48

Pracownik

Firma informatyczna, która znajduje projekty dla konsultantów. Agencje w dużych miastach. Dość krótki i wydajny proces rekrutacji.

Maria

02.07.2025 20:06

Inne

Krótki, czyli ile dokładnie? Jeśli ktoś szuka pracy na cito, to ciekawe czy też luz. No i pewnie mówisz o stanowisku szeregowego, bo w przypadku senior business managera raczej nie załatwiają tego tak szybko, jak muszą sprawdzić, czy spełnia wymagania wszystkie etc

Julien G.

03.07.2025 07:35

Inne

Dla kontraktor rekrutacja trwać 45min, dla senior business manager 6 miesiące.

Julien G.

03.07.2025 07:33

Pracownik

My zapewniamy wam praca i możliwość rozwój. Projekty są ciepłe, smaczne, krótkie i jasne. Rekrutacja zawsze działamy. Polecać praca w Astku Pologne.

Devops

10.06.2025 15:11

Pracownik

Pracuje u klienta ale poza tym zero kontaktu od Asteka, średnio co kilka miesięcy ktoś się odzywa, że będzie moim opiekunem i znika bez śladu. Nie wiadomo nawet do kogo iść jak jest problem z fakturą czy jak chesz renegocjować stawkę. Gdyby nie to, że lubię projekt gdzie pracuje to bym już dawno odszedł.

Kolega z projektu

30.06.2025 13:22

Inne

To na projekcie nie masz żadnych kolegów zatrudnionych w innej kontraktorni albo zatrudnionych bezposrednie w tej firmie?

skrupulatnypracownik

30.06.2025 09:20

Kandydat

Czy ktoś z Was może wie, czy na stanowisko Junior AML/KYC Analyst jest zatrudniana więcej niż jedna osoba? To świetna ofera. Są tu jacyś pracownicy, którzy mogliby wypowiedzieć się o tej pracy?

Gr8 place to work

22.05.2025 13:48

Inne

Z jakiego powodu firma nie jest w tegorocznym rankingu grate place to work?

tuptup

26.06.2025 13:05

Pracownik

nadal są w rankingu gptw w tym roku , taka info przynajmniej była oficjalnie podana w firmie - chyba że kłamią?

:)

30.06.2025 08:47

Inne

Faktycznie dostali certyfikat, ale zazwyczaj byli w top 10 i byli na stronie ;)

Maksym

29.06.2025 07:48

Pracownik

Pracuję tam jako freelancer od kilku lat, administracja jest dobrze zarządzana, klienci są dość wymagający, ale ogólnie praca jest interesująca. Od kiedy zacząłem, bardzo poprawiłem swoje umiejętności techniczne.

Danuta

28.06.2025 08:25

Pracownik

wiele projektów z klientami, czasami w pojedynkę, czasami w małej grupie. Kiedy projekt się kończy, firma dba o znalezienie Ci innego projektu IT, ale czasami jest on daleko. Insourcing projektów klientów pozwoliłby na platformę, a tym samym na większą stabilność

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Astek Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Justyna

24.06.2025 00:52

Inne

Dali ogłoszenie na Senior Business Unit Manager piszecie że wynagrodzenie oscylowało 8,5-9,6 brutto miesięcznie, to była kwota podstawy, czy z jakimiś premkami? Dajcie też info jaki duży zespół ma się pod sobą?

tytus

26.06.2025 13:01

Inne

premii nie jestes w stanie wyrobic wiec na nie nie licz, zespol masz jak sobie zatrudnisz, sa tez sbum bez zespolu bo nie ma kto pracowac i nikt nie chce przychodzic

Paty

22.06.2025 07:17

Pracownik

Przyjazny zespół i współpracownicy, firma znajdzie Ci projekt IT z klientem i jeśli jesteś dobry, projekt trwa długo, w przeciwnym razie jest to zmiana projektu. Dostępne są szkolenia. Aby sprawdzić, czy można znaleźć tylko długoterminowe projekty?

Kaja

21.06.2025 08:24

Pracownik

praca dość skomplikowana, w rzeczywistości klienci są bardzo wymagający i często mają bardzo wysokie oczekiwania. Poza tym praca konsultanta jest dość standardowa

Konsultant

20.06.2025 10:13

Pracownik

Jako konsultant - opinia skrajne negatywna. Kolejny opiekun odchodzi po kilku mc współpracy. Do tego wprowadzili zmiany w wysyłaniu raportu godzinowego, gdzie wysyłka godzin musi się odbyć przed zamknięciem miesiąca. Wymaga to zdolności jasnowidzenia. Sama komunikacja była poprowadzona w fatalny i niejasny sposób. Nie wspominam nawet o pytaniu po raz n-ty o to co robimy na projekcie. Jak idziecie do roche, to polecam każdego innego pośrednika niż astek.

Gerik

14.06.2025 07:21

Pracownik

selektywna firma o profilu konsultantów, następnie oferuje liczne projekty informatyczne, następnie pracujesz u klienta jako konsultant

FrenchBot

20.06.2025 10:13

Pracownik

Takie wpisy jak ten nie sa nawet poprawnie pisane po Polsku, wręcz bełkotliwe, co to niby jest "selektywna firma"? Astek od kilku lat ma katastrofalny wizerunek w branży, zamiast naprawić to od wewnątrz każą ludziom we Francji dopisywać tu komentarze z pomocą translatora. Te wszytkie "misje" to czyste kalki z z FR.

Big Pharma

05.06.2025 11:59

Pracownik

Jak ktoś pracuje w Roche z ramienia Asteka to radzę szukać innej kontraktorni. Oni są już u tego klienta spaleni, od dwóch kat systematycznie tracą ludzi i nie będą mieć nowych zleceń. Popytajcie kumpli z projektów o opcje przejścia. Ps: o zakaz konkurencji nie ma się co martwić, to martwy zapis.

ZastanawiamSieNadOdejsciem

12.06.2025 18:34

Pracownik

Możesz rozwinąć treść martwego zapisu? Chciałbym odejść bezpośrednio do klienta, ale kara niestety mnie odstrasza. Podejście BM w Asteku niestety beznadziejne, nie mówiąc o ciągle zmieniających się RM.

Big Pharma

17.06.2025 13:54

Pracownik

Jeśli odejdziesz do klienta to on powinien wymusić na nich rezygnację z egzekwowania kary. Zależy czy dostaniesz z ich strony wsparcie. Natomiast jeśli nie, to nawet przy założeniu że w tym burdelu ktoś zauwazy ze pracujesz u klienta to dochodzenie tego w sądzie jest trudne. Ważne żeby skonsultować to z prawnikiem i w razie gdyby grozili wezwaniem do zapłaty poinformować że idziesz do sądu. Wtedy na 99% oleją temat, bo ich dział prawny nie ma ochoty ani czasu na procesy i zawsze idą na opcje "dogadajmy sie".

Veritas

02.06.2025 21:45

Asystent AI

Ogłoszenie na stanowisko Kierownik IT (Senior Business Manager) nie zawiera informacji o wynagrodzeniu, mimo że jest to pełen etat na umowie o pracę i praca hybrydowa. Najważniejsze oczekiwanie to wykształcenie techniczne oraz spore doświadczenie w zarządzaniu projektami inżynieryjnymi i znajomość branży. Wśród benefitów wyróżnia się pakiet premium prywatnej opieki medycznej. Czy nie uważacie, że przy tylu wymaganiach brak konkretnej stawki na start to za mało jak na takie stanowisko? ktoś wie, ile tu można realnie zarobić?

Fu

12.06.2025 12:13

Były pracownik

Nope 😉 Jak sobie wynegocjujesz, tak masz.

99

12.06.2025 20:47

Pracownik

czyli 9600

Domi

09.06.2025 21:33

Pracownik

pierwszy projekt był bardzo skomplikowany, potem było lepiej, a teraz lubię chodzić od jednego klienta do drugiego, za każdym razem przynosi to odnowę i zainteresowanie

Luk

07.06.2025 09:31

Pracownik

w przypadku wielu projektów informatycznych lepiej jest mieć dobre doświadczenie, aby móc uzyskać dostęp do najciekawszych i najbardziej skomplikowanych projektów

Recruitment Manager

03.06.2025 09:49

Kandydat

Chaos w procesie rekrutacyjnym. Ostatnim etapem miało być spotkanie z managerką departamentu (etap nr. 3), jednak poinformowała mnie, że czeka mnie kolejny, 4 już etap z jej szefem z Francji. Czekałam na feedback 3 miesiące (specjalnie, czekałam ile mnie oleją), po moim emailu z zapytaniem co się dzieje, zadzwonił do mnie chłopak z rekrutacji, że przecież pani dyrektor udzieliła mi feedback na spotkaniu (😂??????). Co ciekawe, na spotkaniu dyrektor dep. bankowości opowiadała mi, że od managera rekrutacji oczekuje mobbingowania członków zespołu. Wesołe było to przeżycie, dla śmiechu - polecam wszystkim wziąć udział w procesie do nich 😂

Agata

05.06.2025 12:46

Kandydat

Również brałam udział w tym procesie i moje odczucia są zupełnie inne. Finalnie nie przyjęłam oferty (nie dogadaliśmy się finansowo). U mnie były też trzy etapy: rozmowa z rekruterem, managerką rekrutacji IT i dyrektorką sprzedaży. Zaskoczyło mnie, że nie było żadnego assessmentu – i to jest mój jedyny zarzut. Mam spore doświadczenie w rekrutacjach i przy tak wymagającym stanowisku uważam, że taki etap powinien się pojawić. Na ostatnim spotkaniu z dyrektorką sprzedaży usłyszałam konkretne widełki i już wtedy wiedziałam, że nie zdecyduję się na tę ofertę – wszystko było jasno ustalone. Może w Twoim przypadku też intencją było przekazanie decyzji na spotkaniu, tylko forma pozostawiła trochę do życzenia?

Mobberbober

05.06.2025 15:05

Były pracownik

Musisz dać szczegóły o tym aspekcie mobbi*gu. Jako ex osoba mobb**gowana, która była gasslightowana, że nic takiego nie ma miejsca zafascynowałaś mnie

Arek

31.05.2025 06:57

Pracownik

Niełatwo jest tam dostać pracę, ponieważ szukają konkretnych profili, które odpowiadają oczekiwaniom klientów. Kiedy już jesteś z klientem, musisz szybko się uczyć i udowadniać swoją wartość. Dobra szkoła życia.

Urszula

30.05.2025 07:24

Pracownik

praca dobrze płatna, oczywiście jesteś konsultantem projektu i klient decyduje jak długo cię zatrzymać, z drugiej strony świetna atmosfera u klienta i wśród współpracowników

Anonim

29.05.2025 19:45

Kandydat

Kolejny raz rekruter z firmy ASTEK kontaktuje sie ze mna telefonicznie w sprawie potencjalnego projektu. Wysyla szczegoly na maila, ja odpisuję... po czym nastepuje ghosting 😊 Przestaje traktowac ta firme powaznie.

Non Heriose le Classique

14.03.2025 18:34

Były pracownik

Czy zastanawialiście się, jak działa tani wyskokowy departament nauki życia pod przewodnictwem klasyki francuskiego gatunku? Masz własne pomysły? Lepiej je zachowaj dla siebie. Twoim zadaniem jest jedynie potakiwać i bezwzględnie zgadzać się z decyzjami przełożonej – nie wychylaj się. Przygotuj się na upokorzenia, akceptowanie fałszywych oskarżeń i bierną postawę wobec pomówień. Całą winę bierz na siebie, niezależnie od okoliczności. Nie oczekuj wsparcia i nie proś o pomoc. Toniesz w obowiązkach? Przyjmuj kolejne z uśmiechem. A jeśli zdecydujesz się postąpić inaczej? Uruchomiona zostanie cała spirala działań mających na celu zniszczenie cię psychicznie. Nie ma znaczenia, jakie relacje wydaje ci się, że masz – trzymając się powyższych zasad, jedynie odwlekasz nieuniknione. Ostatecznie i tak odejdziesz, albo prędzej zostaniesz zwolniony. Pytanie brzmi jedynie: kiedy?

Ola

25.05.2025 12:52

Były pracownik

Zgadzam się w 100 procentach, ale spokojnie. Czas tych świństw się właśnie skończył. Ludzie zaczęli że sobą rozmawiać i podejmować pewne decyzje nie bez powodu.

:)

26.05.2025 09:56

Inne

Rozmawiali raczej ze soba zawsze, plany też były. Oby tym razem coś wypaliło!

Adam

25.05.2025 11:39

Pracownik

ktoś wcześniej napisał że nie ma ludzi odważnych żeby zgłosić ich do pip. Uwierzcie mi że są. nic nie dzieje się przypadkiem Widocznie tak miało być za dużo rzeczy za dużo łamania prawa za dużo kłamstwa za dużo niejasności a przede wszystkim nieuczciwe jest to że ludzie na stanowiskach menadżerskich mają te samo wynagrodzenie co na zwykłych rekruterskich. to jest niedopuszczalne. ludzie zaczęli rozmawiać o pieniądzach. także cierpliwości Astek. Ludzie tu nie pracują przypadkiem.

Moszek

25.05.2025 07:00

Pracownik

Projekty IT, do których jesteś zatrudniony jako konsultant. Jest mało wsparcia; musisz być niezależny. Przyjaźni współpracownicy. Byłoby miło dostać jeszcze lepsze wynagrodzenie za nadgodziny.

Gerik

24.05.2025 07:57

Pracownik

Kilka projektów z klientami. Możliwości szkolenia. Nie zawsze łatwo, gdy masz mało doświadczenia... Moja rada: rekrutuj również doświadczone profile, aby szkolić młodsze.

Greio

23.05.2025 13:28

Były pracownik

Agencja kontraktowa ze wszystkimi wadami kontraktorni, ale za to bez zalet kontraktorni. Brak jakosci współpracy z firmą jest wprost proporcjonalny do ilosci botów piszących tu opinie o "wymagających projektach" i "ciekawych, rozwojowych tematach". Ten konkurs z great place to work to jakaś ściema, to nie jest miejsce do pracy dla inżynierów.

Zoja

20.05.2025 19:10

Pracownik

Znalezienie pracy jest skomplikowane. Istnieje wiele projektów, niektóre bardzo interesujące, w dużych firmach w regionie, oferujących elastyczność, a jednocześnie zapewniających pewne bezpieczeństwo pracy. Zobaczymy, jak to będzie działać z czasem.

kandydat

19.05.2025 13:49

Kandydat

To już tak klasycznie, nawet nie potrafią udzielić feedbacku po wzięciu udziału w 3 etapach na stanowisko Recruitment Manager. Szkoda czasu na nich.

Zostaw merytoryczną opinię o Astek Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.