Opinie Oticon Polska Warszawa - 514 opinii - GoWork.pl

Opinie(514)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

M.

14.02.2014 20:32

Inne

Witam. Miałam "przyjemność" podjąć prace w firmie DGS. Zdecydowałam się na tą pracę, bo wielu moich znajomych tam pracuje również jako monter elementów precyzyjnych i nie narzekają. Trafiłam na najgorszą linię z możliwych, która nie ma nazwy jako jedyna tylko numer, a są to tzw. "żółwiki".(usunięte przez administratora)

MP

10.03.2014 19:03

Inne

To co dzieje się od jakigoś czasu w DGS, a wcześniej w Oticonie to jest jakaś psychoza. Zero jakiejkolwiek organizacji, a prym wiedzie jak zawsze dział FK, gdzie niepodzielnie rządzi pani MP. Wiele osób jest już zmęczona tym co ona tam wyprawia. Wszystkich doprowadza do nerwicy. Chciałabym żeby ona wreszcie wyleciała. Niech sobie sama szuka pracy wielka specjalistka. Podejrzewam, że z jej poziomem merytorycznym i poziomem angielskiego to miała by duży problem żeby załapać się na specjalistę do dużej firmy, bo ona kompletnie "nic nie umie", a ma stanowisko Head of Finance. Przecież to jest jakiś rzart. Najgorsze jest jednak to, że przez nią wylatują osoby, które maja znacznie wyższe kompetencje. No có tak to bywa jak się ma kompleksy.

promyk

11.06.2014 20:30

Inne

I nie dosc ze wykorzystuja firmy zewnetrzne do rekrutacji to dzial HR sie rozrasta w piekne dziewczeta( przypadek? chyba nie bo prezes strasznie lubi byc kokietowany przez dziewczeta...) a hr totalnie zbedny dzial dla pracownikow z produkcji. HR sie tylko przydaje zeby bronic firme i prezesa jaki on wspanialy. Ja na nich mowie swita prezesa. One powinny kwiatki przed nim sypac jak idzie... Jak szeregowy pracownik idzie do (usunięte przez administratora)z problemem jakims z kierownikiem to hr rozwiazuje problem zwalniajac pracownika... A ze wiadomo nikt sie nie postawi bo co taki pracownik zdziala przeciw kasie i znajomoscia. Dalej ci co pisza ze szkoda tych co pracuja tam... mysle ze szkoda moze byc paru osob. reszta to wazeliniarze i sciemniacze wiec im tam dobrze jak u pana prezesa za piecem.... Firma przewozowa ktorej podobno cichym wspolnikiem jest osoba z otikona... ta co ma lepszy samochod od prezesa... Ale wiecie poki prezes tego oficjalnie nie wie i jest czysty to sie kreci... wszyscy ktorzy przeszli z EMC i opanowali sztuke wazeliniarstwa dalej pracuja i awansuja... reszta ludzi co maja honor i nie klaszcza wtedy kiedy prezes, odpada predzej czy pozniej.... (pan kierownik SW ktory na poczatku byl prawym palcem prezesa bo taki wygadany madry i te de ale pozniej juz troche za bardzo wchodzil w parade to polecial... Firma ktora bierze spory udzial w pracach budowlanych na mierzynie miala wpisane na tablicy wykonawca (usunięte przez administratora). Przypadek? Romanse.... Ciekawe czy dalej pewna GL i pewien Menager dalej sie spotykaja przed praca na male co nieco ? on dojezdzajacy z poza szczecina (zona z dzieckiem w domu) to ja odwiedzal przed praca a potem razem przyjezdzali ale osobnymi autami. A takich romasow jest pelno w koncu troche ludzi pracuje.... albo pewien menager co dobrze angielskiego nie znal wyslany pod pretekstem szkolen etc pojechal do usa na 3 tygodnie ( nieoficjelnie zeby sie jezyka poduczyc prezes go wyslal ) a sam menager nawet nie mial odwagi czasem swoich pracownikow bronic bo bal sie ze moze sie to obrocic przeciwko niemu... ale wierze ze kiedys karma wroci.... do pana prezesa juz raz wrocila jak sie nabijal na wielkim bankiecie z dawnego soniona i osob tam pracujacych i zostal za to pojechany przy samych vipach ze szczecina ze chyba zapopmnial z jakiej firmy on jest i jacy ludzie dali mu szanse a teraz na nich pluje.... pewno sie tym nie chwalil... :) I te rozmowy oceniajace po ktorych czlowiek dostaje podwyzke 100 brutto.... bo ni ma... bida kryzys... I pamietajcie PIPOL FIRST.... i zacytuje kogos tekst bo slicznie napisal: Oticon/DGS to firma na wskroś polska - polskie zarobki, polska mentalność...polactwo w najgorszym stylu mimo tego całego zachodniego korporacyjnego blichtru. Uzupelnie tylko ze polskie zarobki dla produkcji.Menagerowie maja miedzy 8-12 tysiakow. plus medicover lub inne lekarze, telefon, samochod jakies premie co roku.. Na przyklad pewien robert dobrze sie ustawil...

DGS-streska

22.01.2014 10:36

Inne

Pracuję od roku w Oticon/DGS... Szczecin to miasto bezrobocia... Gdzieś pracować trzeba by jakoś się utrzymać. Jeśli znajdziesz inną lepszą pracę to masz wieeele szczęścia albo dobre znajomości, jednak jak to często bywa (rozmawiając z pracującymi w innych firmach)nigdy nie wiesz czy dostaniesz pensję na czas... czy masz płacone wszystkie świadczenia... jakikolwiek socjal... itd a cwaniactwo jak wszędzie każdy pracodawca ze swoim kierownictwem chce zarobić na szaraczkach... DGS to firma jak wiele innych firm (zawsze można się pożalić na to i owo... ) Jakiś tam socjal jest (uważam, że nie najgorszy), świadczenia opłacone, wypłaty na czas. Wysokość wypłat... no cóż... ;/. WG mnie największym minusem jest kadra nadzorująca "szaraczków" od których tak naprawdę zależy najwięcej... Jeśli trafisz pod tzw musztrę... "ile zrobiłeś?", "Czemu tak mało", "zostajesz na nadgodziny" (najlepiej dzień w dzień-nie ważne że nie masz sił), "urlop? jaki urlop - liczy się cel" to nie zazdroszczę... a takich pseudo nadzorujących jest wiele... dla mnie to ludzie bez skrupułów, pozbawieni empatii lub bojący się odezwać swoim przełożonym - współczuję im. Niektórzy powinni sami zakasać rękawy i zabrać się by pomóc wyrobić cel a nie udawać, że gadaniem i poganianiem coś przyśpieszą i poprawią. By móc nadzorować trzeba mieć predyspozycje zarządzania a nie poczucie wyższości nad innymi. Jeśli nie będzie ludzkiego podejścia do pracujących - nigdy nie będzie dobrze... będzie się to kulać... jeden się zwolni dwóch zatrudni (co z tego, że bark miejsc czy narzędzi...)Sama góra wydaje mi się ok... tylko co z tego, że zatyka go niższy szereg ludzi co pozjadali wszystkie rozumy bo udało im się zająć stołki nieco wyżej... TU NALEŻY SIĘ SELEKCJA i TO BARDZO DUŻA... Jeśli jest inna ciekawsza oferta pracy niż DGS nie warto się zastanawiać... a jeśli nie... zacisnąć zęby i czekać na lepsze czasy...

Abba

03.02.2014 12:14

Inne

Nie ma co mysleć o młodszych pracownikach, bo z tymi lepszymi i majacymi własne zdanie szybko się rozstają, czujac zagrozenie a (usunięte przez administratora) To niech siedzą i z pokorą znoszą szykany.

anty

07.12.2013 17:30

Inne

DGStres-moze nie we wszystkich dzialach,ale z pewnoscia w dziale ksiegowym i controllingu gdzie wladze przez wielike W sprawuje niejaka(usunięte przez administratora)To okropne babsko nigdy nie docenia swoich podwladnych. W dziale panuje rotacja,umowy nie sa przedluzane,po prostu pozbywa sie ludzi,zatrudnia nowych i tak w kolko. Owinela sobie dyrektora generalnego i finansowego wokol palca i to ona tak naprawde rzadzi w firmie. Ma wielkie wymagania a potem i tak nie doceni pracy innych. Obaj wspomniani 'dyrektorzy' albo jej pozwalaja na takie dzialanie albo udaja,ze nic nie widzą. (usunięte przez administratora) jest falszywa i pod promiennym usmieszkiem kryje sie obluda i parszywosc.Jej dzialanie to wycisnac kogos jak cytryne i wyrzucic do smieci. Unikajcie dzialu ksiegowego albo controllingu bo sie przejedziecie. Nigdy nie zycze nikomu wspolpracy z ta hieną. Ale trzeba jej przyznac ze cwana jest i kombinuje na rozne sposoby jak tylko moze.

sorry

23.12.2013 13:33

Inne

Czy chodzi może panią (usunięte przez administratora) ? Powiem tak, porażka na maksa. Niech was nie zwiedzie jej miłe zachowanie na początku, kobieta jest bezwzględna. Jak na tak dużą firmę to powiem delikatnie dział Controllingu nie jest jakoś specjalnie dobrze rozwinięty. Dobre dla osób, które dopiero zaczynają przygodę z Controllingiem lub dla osób, które chciałby tworzyć taki dział i wdrażać swoje pomysły, tylko pytanie czy będą miały taką możliwość przy pani P. Pozdrawiam wszystkich Otikonowców

niezadowolona

23.12.2013 14:39

Inne

Zgadzam się w 100%. Pozatym Controllingowo ta firma to Pustynia. Nie ma się co oszukiwać, że czego kolwiek tam się nauczysz jeżeli masz już ze 2 lata doświadczenia w firmie produkcyjnej. Fakty są następujące jeszcze z 1,5 roku temu tam była w Controllingu 1 albo 2 osoby, a główne procesy odbywały się a HQ w Danii. Teraz w związku z tworzeniem BPO w Mierzynie te procesy mają zostać przeniesione do Polski. Myślę, że za ok 5 lat to coś tutaj konkretnego będzie narazie to jest kompletny brak koordynacji czego kolwiek. Nie miejcie złudzeń że w takich warunkach to Controllingowo się rozwiniecie bo prędzej zwarjujecie.