Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Oticon Polska Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 301 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(514)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Siedlce
Płock
Piaseczno
Mińsk Mazowiecki
Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Mierzyn - Oticon Polska Prodaktion

Szczecin - Oticon

Toruń - OTICON POLSKA PRODUCTION SP. Z O.O.

Warszawa - Oticon Polska

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Oticon Polska Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
5
6
7
…
10

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Oticon Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Oticon Polska Sp. z o.o.

ALEJA JANA PAWŁA II 22 00-133 Warszawa

NIP: 5260303881

KRS: 0000176148

REGON: 012086305

Sprzedaż hurtowa

Oddziały Oticon Polska Sp. z o.o.

Mierzyn - Oticon Polska Prodaktion

Szczecin - Oticon

Toruń - OTICON POLSKA PRODUCTION SP. Z O.O.

Warszawa - Oticon Polska

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych i byłych pracowników o firmie Oticon Polska Sp. z o.o.. Znajdzi...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

ACS AUDIKA sp. z o. o.

Demant Business Services Poland Sp. z o.o.

Demant Technology Centre Sp. z o.o.

Diatec Polska Sp. z o.o.

Falck Fire Services Polska Sp. z o.o.

DGS Diagnostics Sp. z o.o.

Demant Operations Poland Sp. z o.o.

Fluorite Sp. z o.o.

Ogólnopolski Związek Pracodawców Protetyki Słuchu

Urbann Clinic Sp. z o.o.

Niewyspecjalizowana sprzedaż hurtowa - Warszawa i okolice

SL Express Sławomir Lewczuk

Spinex Spinkiewicz sp.j.

Abakus Okna S.A.

Supreme Logistics Sp. z o.o.

DSD Group Norbert Rachtan

PINS Jakub Sztylka

Sunrise Capital Sp. z o.o.

PIANKAELECTRO Sp. z o.o.

Ssi Schäfer Sp. z o.o.

Aqua Lab A.Sierzputowski i Wspólnicy sp.j.

zz

02.10.2014 15:54

Inne

Wpis powyżej świadczy o naiwności autora. O wszystkim w firmie decydują układy i znajomości . Im bliżej góry tym więcej ugrasz. Przecież to takie proste.

Piotraski

25.10.2014 13:27

Inne

Praca produkcyjna to końcowy owoc pracy administracji która w dużej mierze zajmuje właśnie operatorzy mieli co robić. Wzrost firmy do już ponad 1500 osób nie jest tylko i wyłącznie zasługą operatorów. To oddziały administracyjne ciężko pracują nad rozwojem produktu którego sprzedaż wzrasta. Przygotowanie produkcji - zasobów, ludzkich, rzeczowych, informacyjnych i pieniężnych to nie jest łatwa sprawa. Jest to bardziej złożona rzecz i nie porównujmy jednego z drugim. I nie dlatego że coś jest bardziej lub mniej ważne. Obecnie w administracji będzie około 40 wolnych wakatów - proszę się zgłosić i sprawdzić jeśli jest taka potrzeba a nie pisać o układach lub różnicach w płacach.

opis prosty

26.10.2014 00:13

Inne

A ja jednak porozmawiałbym o różnicy w płacach :) Oddziały administracyjne ciężko pracują nad rozwojem czego? Jak od miesięcy produkuje się to samo, to nad czym oni pracują? W dalszym ciągu też nie rozumiem, dlaczego na produkcji jest prawie minimalna krajowa. Płaca zasadnicza + premia frekwencyjna + premia efektywnościowa są tak ustalone że koniec końców dostaje się około 1300zł na rękę. Jak odjąć te premie to wychodzi poniżej krajowej i w takim przypadku z mocy ustawy firma musi dociągnąć do minimum krajowego wypłatę. Kto to wymyślił i czy ma za idiotów tych co pracują na produkcji?? Dlaczego ktoś tu uważa że praca administracyjna jest bardziej złożona? Jest tak samo powtarzalna jak praca na produkcji. Przygotowanie odpowiedniej ilości materiału żeby starczyło na czas nie stanowi elementów jakieś fizyki kwantowej - każdy to może wykonać nawet po szkole podstawowej.

ultra

28.09.2014 13:58

Inne

mam małe pytanie. jak dojechać na Makową 11a? Bo są 2 przystanki Dołuje I i Dołuje II, a nigdy tam nie byłam i nie wiem, jak to wygląda a nie chcę się bez sensu stresować, że wysiądę nie tam, gdzie trzeba. Z góry dziękuję za odpowiedź

Przychody i zysk Oticon Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

85,0 mln

7,0 mln

115,8 mln

5,1 mln

152,9 mln

9,2 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

@eeee

25.09.2014 19:33

Inne

firma mogłaby przynajmniej raz w miesiącu organizować jednodniowe wycieczki dla chętnych ,nawet nie koniecznie dofinansowywane.

.

26.09.2014 14:27

Inne

I co jeszcze? Chyba jesteś dorosłą osobą i możesz sobie sam/sama zorganizować to. Dać ludziom palec to zaraz całą rękę chcą...

...

26.09.2014 15:04

Inne

Niestety, idiotyzm jest chorobą niewyleczalną ;) wycieczki, beczka śmiechu

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Mcil

22.09.2014 09:43

Inne

Do kolegi powyżej. Przeczytaj uważnie wpisy na forum. Problemem nr. 1 są zarobki i znajomości . Brak jest jasnej polityki placowej firmy. Znajomości są najważniejsze. I te układy rodzinne ...

..

22.09.2014 15:25

Inne

Owszem, czytałem wpisy. Uważam, że ludzie patrzą na to ze złej strony.. nie doceniają tego co mają, wystarczy spojrzeć ilu ludzi w tym kraju nie ma pracy w ogóle :) Nigdzie nie jest idealnie, znajomości zawsze będą tak samo jak układy rodzinne. A to piknik nie pasuje, a to laski chodzą w szpilkach nosz k@&^$ nie dogodzisz. ;]

..

13.09.2014 14:20

Inne

Odnoszę wrażenie, że większość z osób wypowiadających się tutaj chodzi do pracy wyłącznie po to, aby krytykować ubiór innych osób oraz pluć jadem później na forum. Tak naprawdę czy to ma jakieś znaczenie jak ktoś chodzi ubrany? Niech każdy patrzy na siebie, reszta jest nieistotna.

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

etik

12.09.2014 20:20

Inne

To co widzę dookoła w DGS to dramat. Szkoda słów. Wszędzie tylko znajomości są najważniejsze.

yyyyyyy

12.09.2014 19:51

Inne

Zróbmy konkurs na najwyższe szpile. Do wygrania śniadaniówka (papierowa torba) marki ZARA :-D

yyyyyyy

13.09.2014 13:49

Inne

Niech chodzą.... ale tylko te, które potrafią...

FanBarbie

21.10.2014 14:59

Inne

to Barbi od razu wygrywa bez konkursu :)

xxxxxx

11.09.2014 21:56

Inne

Ta firma schodzi na ''psy'' traktuja ludzi jak kołchożników i zapomina ''GÓRA''że gdyby nie ten najnizszy pracownik z produkcji to nie zarabiali by takiej kasy ....wystarczy ze jedna zmiana zastrajkuje... jakie to beda straty hym? Aaaa.... chce pozdrowic wszystkie Panie Księżniczki z ''Pietra '' które przescigaja sie w tym,która wyzsze załozy szpilki... panie !!!! masakra !!!!

beka z hejtów

10.09.2014 18:23

Inne

Co to za lamenty? Do pracy się chodzi po to, żeby pracować.. A jak firma wychodzi z czymś więcej to od razu pojawia się narzekanie i płacz bo nie można 2+2 ... cieszcie się, że w ogóle coś jest extra, a jak się nie podoba to zostańcie w chacie i tyle.

aQQ

30.09.2014 23:04

Inne

w tym roku określony ustawą odpis na fundusz socjalny to niecałe 700 zl na osobę, więcej byś wydał na bilety przez rok niż to warte, o reszcie ("ta imprezka + integracja +...") mógłbyś zapomnieć. Może i "beka" się zagalopował, ale Ty też chyba nieźle cwałujesz ;-P

krasnal

01.10.2014 21:28

Inne

700zł? spokojnie starczy na gaz do mojego auta na cały rok na dojazd do pracy - nie musiał bym się tłuc w autobusie ;) Ps. w autobusach się zrobiło ostanio trochę ciasno, jak przyjmujecie ludzi w takich ilościach to pomyślcie o miejscu. Przyjdzie zima i w puchowych kurtkach będziemy jak kurczaki :) Kolejna sprawa: dlaczego na integrację są przeznaczane różne kwoty? Pracownicy produkcji dostają na głowę o wiele mniej niż pracownicy administracyjni. Zresztą w tej firmie jest bardzo duże rozróżnienie na produkcję i na pracę "biurową" - widać to po ubiorze ludzie. Niech zgadnę - produkcja zarabia wiele mniej? Mimo że to z pracy wytwórczej zarabia się pieniądze ;) Przezrzucanie papierków jest ważna ALE to nie tworzy $$

pracownica

09.09.2014 21:35

Inne

dokladnie ....piknik NIBY rodzinny powinien sie nazywac ! Ze dziecko ma powyzej 18 lat to znaczy ze co ? ze juz nie nalzy do rodziny ? ze niekochany ? ze od innej matki ? Ludzie zastanowcie sie ! Zycze organizatorom zeby oni kiedys mieli mozliwosc dokonania wyboru czy wziasc syna czy corke na piknik

aQQ

10.09.2014 13:48

Inne

między mamą i tatą też trzeba będzie wybrać, no i cioci się nie zabierze i wujek zostanie w domu... jakieś limity muszą być, bo by się całe miasto zeszło swoją drogą większość firm robi imprezy tylko dla pracowników, a tu taka krzywda, bo jeszcze kogoś można zabrać...

pracownica

10.09.2014 18:04

Inne

aQQ :Kłania sie czytanie ze zrozumieniem Nie mowie o ciociach wujkach i tym podobnych pokrewieństwach Mówię o podstawowej jednostce rodzinnej...2plus1 Mnie wychowywano ze rodzina jest najwazniejsza Nie dokonuje wyboru. Bo dzieci kocha się równo Widocznie dla niektorych rodzina to 1plus 0 ...

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ktosik

28.08.2014 21:18

Inne

A ja chciałabym poruszyć kwestie pikniku "rodzinnego"... Jaki on rodzinny skoro Rodzina modelu 2+2 przyjdzie na piknik jako Rodzina 2+1 bo jedno z dzieci ukończyło 18 lat? I jak to jest, że dwuletniemu dzieciaczkowi nie należy sie chociażby wata cukrowa? No ale coż... Firma szczyci się, że taką impreze dla pracowników i ich (okrojonych) rodzin organizuje.

Gosia

24.08.2014 23:19

Inne

Relacje nowych pracowników ze starymi nie są takie jak być powinny. Niektóre osoby, które pracują dłużej roszczą sobie prawo do 'poganiania' nowych. Sorry ale od tego jest przełożony, on zwraca uwagę. Da się też wypatrzeć pewne ukryte knowania miedzy starszymi pracownikami a brygadzistami. Wydaje się że starsi pracownicy są trochę bardziej uprzywilejowani. To powinno zostać poprawione. Widoczny jest też brak komunikacji i jakiś okresowych podsumowań odnośnie pracy. Przynajmniej raz w miesiącu powinno być takie krótkie omówienie, co robi się źle a co dobrze, co poprawić a co zostawić.

były

20.08.2014 22:27

Inne

atmosfera pracy jest przyjazna, ale tylko dla bliskich znajomych oraz rodzin pracujących w firmie, poza tym można się starać, jednak podwyżkę, bądź przejście na umowę z firma otrzymuje się po znajomości!!!!

11.08.2014 12:09

aQQ

Przebieg rekrutacji trzy rozmowy, najpierw odnośnie doświadczenia i oczekiwań wobec stanowiska, potem z przełożonym i tu mnie "przemaglowano" z dotychczasowych doświadczeń i kompetencji i ostatnia poświęcona ustaleniu warunków. Pytania Głównie sytuacyjne pytania odnośnie wykonywanych zadań

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę

#RozmowaKwalifikacyjna

Semo

07.08.2014 09:25

Inne

Zwracam się z pytaniem do szefów DGS . Kiedy będzie znacząca podwyżka dla wszystkich pracowników , a nie tylko dla wybranych ? Opowiadanie bajek , że podwyżki i awanse dostają najlepsi to żarty. W czym są najlepsi to nie chcę pisać , bo nieletni też czytają tę stronę .

runner

06.08.2014 21:45

Inne

co do wynagrodzeń, nie wiem ile zarabia się na produkcji, ale na magazynie są widełki od około 2200 brutto do 3000 brutto, a o podwyższki ciężko. Na rozmowie trzeba walczyć od razu o wyższą pensje - nie wywalczysz, bujasz się z tą długo

alcia

04.08.2014 19:02

Inne

Witam. Czy mógłby ktoś napisać o której odjeżdza autobus dgs spod lotu na rano i popołudnie? W internecie znalazłam rozkład ale nie wiem czy jest aktualny. Z góry dziękuje.

hep

04.08.2014 15:55

Inne

zadzwoń do firmy . chyba umiesz dzwonić ? jeśli nie , to wybierz się osobiście i zapytaj na miejscu.

Alojz

12.08.2014 12:43

Inne

Dziękuję za odpowiedz. A jak wygląda praca w soboty i niedziele? Zakładam, że jest wolne, ale wolę się dopytać.

aQQ

15.08.2014 09:31

Inne

wszystko zalezy od tego, gdzie bedziesz pracowac na montazu aparatow czesto sa soboty jak jest duzo zlecen, niedziele i swieta wolne ale na serwisie i aparatach pod zamowienie robisz i w swieto

Alojzy

03.08.2014 23:26

Inne

Tak czytam i czytam... i się zastanawiam czy aplikować. Czy ktoś mógłby mi powiedzieć ile jest zmian na produkcji/renowacji, bo właśnie głównie o niej myślałem. Od jednych słyszałem, że dwie, od drugich, że trzy. To jak to w końcu jest?

Aldo

31.07.2014 21:02

Inne

Problem w tym , że kierownicwo DGS nie chce prowadzić dialogu w internecie . To dziwne podejście do pracowników.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Oticon Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

janek bez obrazka.

30.07.2014 20:37

Inne

"Komunikacja szeregowych pracowników z kierownictwem firmy w internecie" - nie żebym się czepiał, ale heh kierownictwo w dużej części ......nie generalizuje bo znajdują się jednostki które chcą coś zrobić..kierownictwo ma raczej w nosie co ktoś tutaj napisze - z jednej strony. Z drugiej opinie wydają tutaj pracownicy sfrustrowani niemożnością...niewiem...awansu, znalezienia sobie lepszego miejsca pracy. Poprzez efekt zasiedzenia marudzący i narzekający jak to im źle i niedobrze. Dodam że jestem pracownikiem produkcyjny..dookoła widzi się ludzi zniechęcony, którzy marudzą i zniechęcają innych...

aa

30.07.2014 19:00

Inne

Witam, zaproponowano mi pracę przy składaniu aparatów. Powiedziano mi, że 1500-1600zl wynagrodzenia, czy to prawda? Czy skladanie odbywa sie na stojąco czy siedzaco?? Dziekuje z gory za odpowiedzi

Ron

30.07.2014 18:33

Inne

To nie jest narzekanie tylko dialog za pośrednictwem internetu. Komunikacja szeregowych pracowników z kierownictwem firmy w internecie jest powszechna na całym świecie. Nie są ważne nazwiska internautów , tylko ważne są poruszane problemy. Zachęcam pracowników do większej aktywności. Pozdrawiam załogę DGS.

??????

26.07.2014 23:11

Inne

"Ludzie podnieście się z tej ziemi i przestańcie się czołgać w jałmużnie. Produkcja zarabia tam minimum krajowe - za to się ledwo da wyżyć" Pozwolę się zapytać jesteś pracownikiem DGS? jeśli tak to przecież każdy jest istotą myślącą i może sobie poszukać innej pracy. Jestem Pracownikiem DGS od 4 lat, nie zarabiam kokosów....jeśli jesteś pracowniekiem DGS to po co tam robisz? Jeśli nie to po co się wypowiadasz? Każdy narzeka że tak żle i strasznie...uważasz że zarabiasz za mało...zrób coś z tym. Dokształć się, zrób jakieś kursy - usłyszę z czego jak tak mało płacą. Masz dwie ręce i mózg to kombinuj. Za marudzenie nikt nie płaci.

huehue

25.07.2014 21:19

Inne

Wlasnie, tez chcialbym sie dowiedziec jak to z wyplatami ? powiedziano mi ze od 1280 - 1530zl na reke + premia, czy tak jest rzeczywiscie? zalezy to od godzin przepracowanych (nadgodzin) ? widze sporo niepochlebnych komentarzy na temat tej firmy, warto tam pracowac?

Tick

24.07.2014 23:30

Inne

Jakie zarobki na poczatek na produkcji? Czy to prawda że płacą 9,5 brutto?

!@#

13.07.2014 13:24

Inne

Podjąłem prace w DGS diangnostick jakie opinie krążą i tym budynku? Zarobki...wiadomo nie są imponujące na początek ale to normalne w Sz-nie.

abi

10.07.2014 10:20

Inne

Fajna praca ? Dobre zarobki ? Co niektórzy to chyba nie wiedzą co piszą !! pracuje w DGS'ie prawie 5 rok . Jednym słowem wyzysk ludzki . Pensje marne ( 5 rok pracy - 1500 -1550 zł ) .Zapierdzielasz za 3 osoby a i tak ci powiedzą że "na chwile obecną nic nie mogą zrobić aby podwyższyć pensje " Tu liczą się wyniki , wyniki i jeszcze raz wyniki . A jak zrobisz wyniki to i tak nic z tego nie masz , no chyba ze marne 100 zł premii uznaniowej , podwyżka raz w roku ( jak zasłużysz oczywiście - a kwota podwyżki -żenada ) . jestem w trakcie szukania pracy bo ile można stać w miejscu ???? Mam nadzieje że szybko się stąd wyrwe . jedyny plus to chyba ten autobus , który dowozi ludzi do pracy !!!!!!!!!

hm

27.07.2014 18:24

Inne

JUSTYNKA BOISZ SIĘ PODPISAĆ SWOIM IMIENIEM POD OPINIĄ?

malutka

09.07.2014 19:25

Inne

(usunięte przez administratora) Nowe osoby zarabiają więcej niż te co pracują 5 lat. Oczywiscie dlatego, ze pierwsza stawka poszla do gory. szkoda tylko, ze dla stalych pracownikow nie przewidzieli podwyzek. Jak dojdzie do rozmowy z przelozonym i jest szansa na jakies zale to oczywiscie nic innego nie slyszysz jak "moze w przyszlym miesiacu" "dobrze pracujesz, ja Ci to wynagrodze" Ale na gadaniu sie konczy.wielka wielka niesprawiedliwosc.

Apk

25.06.2014 09:13

Inne

Mógłby ktoś napisać w paru słowach jak w DGS wygląda praca na magazynie? Aplikowałem na to stanowisko i chciałbym się pobieżnie dowiedzieć czy warto? (zarobki,czas pracy,atmosfera...)

ddc

10.07.2014 14:31

Inne

daj sobie spokoj..a jak tak bardzo chcesz to idz ale na produkcje

Robi

16.06.2014 22:05

Inne

Zgadzam się z kolegą. To jest patologia na górze. Firma się stacza. Ale skoro Duńczykom to nie przeszkadza ...

Team

05.06.2014 23:30

Inne

Fajna praca, gdyby nie ta Ruda Baśka i jej koleżaneczki. Pudelek się przy nich umywa. Nadaje przez bite 8h, zwraca uwage za rozmowy, przyczepia się o napoje. Podchodzi to pod mobbing, człowieka z syndromem przywódcy. Poczuwa się bardziej niż brygadziści. Zacne 59 psuje się przez takie osoby. Reszta jest całkiem fajna. pieniążki okey. Instruktor Przemek rewelacyjnie tłumaczy, nie ma żadnej presji przy nauce. Praca super. Byłoby rewelacyjnie gdyby nie te uprzykrzające życie babska.

nick

23.05.2014 19:31

Inne

Jakie zarobki na produkcji na początku? z tego co się orientuję to pierwsza umowa jest przedstawiana przez pośrednika

asad

10.07.2014 14:29

Inne

pierwsza...i nie tylko pierwsza..mozesz nawet ponad rok pracowac u posrednika

nowa obsada

11.05.2014 21:54

Inne

Mam pierwsze tygodnie za sobą i niczego złego nie zaobserwowałam. Pracuję na produkcji więc tu raczej intryg nie ma i nie będzie. Sporo ludzi to i pojawiają się problemy. Ogólnie praca "od do" za nie duże pieniądze. Zwykła robota. Za jakiś czas znowu się wpiszę jak więcej popracuję.

Waldi

10.04.2014 13:44

Inne

Co powiecie o innych działach? Mnie osobiście interesuje dział IT. Co pewien czas pojawiają się ogłoszenia na stanowiska informatyczne. Czy ktoś się wypowie jak tam jest i czy warto aplikować?

A.

08.04.2014 14:51

Inne

Z tego co widzę, to żale pochodzą jedynie od osób z może dwóch działów firmy? A jest tu dużo więcej działów, reszta się nie wypowiada bo widocznie dobrze im się pracuje. Należę do tej grupy, wspomnę tylko, że praca w obszarze administracji.

B.

09.04.2014 14:45

Inne

Jeśli wpisy pochodzą głównie z dwóch działów firmy, to też jest niepokojący sygnał, że w tych działach dzieje się coś negatywnego i zarząd powinien zwrócić na to uwagę. Czy nie uważasz?

C.

09.04.2014 17:15

Inne

tak,ja pracowalam w ksiegowosci w dgs,niestety zarzad to wlasnie dyrektor generalny i szefowa ksiegowosci i controllingu M.P.,i to oni trzymaja sztame.jedynie przelozeni z Danii mogliby ich ukrocic,ale oni nie maja o tym pewnie nawet pojecia,albo nie interesuje ich to. Drogi / Droga A. jak popracujesz w ksiegowosci czy controllingu to sam/sama tu napiszesz swoje zale:)

norbi

05.04.2014 13:25

Inne

Uważam, że niezależnie od warunków tzn. trudnej sytuacji finansowej i bezrobocia, należy się szanować i w miarę możliwości nie przyjmować ofert pracy poniżej swoich oczekiwań. Pracodawcy - wiadomo, przykład Oticonu, szukają ludzi najtańszych, a kierownictwo zwłaszcza niskiego i średniego szczebla ze strony nowych co bystrzejszych pracowników obawia się zagrożenia, więc podcinają im skrzydła, nie rzadko pozbywając się z firmy wartościowych ludzi. Brak spojrzenia strategicznego, upatrywanie w pracownikach kosztu, nie kapitału - to typowe myślenie polskich firm. Tak, Oticon/DGS to firma na wskroś polska - polskie zarobki, polska mentalność...polactwo w najgorszym stylu mimo tego całego zachodniego korporacyjnego blichtru.

anula

07.04.2014 17:41

Inne

zgadzam sie,szefowie mimo ze pracuja w firmie miedzynarodowej to pozostali jak konserwy z dawnych lat,polactwo takie ,uklady i ukladziki,zeby im to na zle wyszlo kiedys !zeby ich w koncu ktos bardziej inteligentny i wartosciowszy wygryzl ,moze wtedy cos sie zmieni.na razie chyba niestety tak jak jest czyli beznadziejnie pozostanie.

moda

04.04.2014 14:36

Inne

A nie całym naszym życiem!!! głodna byłam zdanie zjadłam :-P

moda

04.04.2014 14:35

Inne

AŻ tak jest strasznie....ja za jakiś czas będę tu pracować........z resztą jeśli się odezwę bo coś mi się nie spodoba i mnie wyrzucą to płakać nie będę nie tu to gdzie indziej praca jest tylko pracą a całym naszym życiem ;-)

twój kolega

01.04.2014 12:58

Inne

Szanowna koleżanko @Nip, nie trzeba być sfrustrowanym ani wystraszonym. Wręcz przeciwnie, nowi pracownicy, nie skażeni 'klimatem' panującym w tej fantastycznej firmie - widzą lepiej. Osobiście nie polecam tego, jak ktoś powyżej trafnie zauważył, kołchozu.

Zostaw merytoryczną opinię o Oticon Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.