Opinie o Stowarzyszenie Przyjaciół Domu Pomocy Społecznej Im. L.A. Helclów Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(97)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

pomocna opinia

17.03.2025 18:40

Były pracownik

Ale ponad 300 osób tam pracuje! Tak. Owszem... to jest prawda. Demotywacja i destrukcja polega na tym, że u tych osób na co dzień przejawia się niezadowolenie, którego nie mogą wypowiedzieć oficjalnie, tylko między sobą. Można powiedzieć im tak: "nie podoba ci się to się zwolnij..., a nie rozpowiadaj niezadowolenia, niechęci". Ale jest druga strona medalu, dlaczego nic nie robi się z tym, żeby widząc problem, starać się wdrożyć zarządzanie, które sprawi, że niezadowoleni będą zadowoleni, a nie będąc niezadowolonymi będę odliczający dni do emerytury i będzie proces reorganizacji DPS Helclów?, jeśli chodzi o politykę kadrową?

pomocna opinia

20.03.2025 19:46

Inne

Już wiem, jakich słów nie mogę używać, bo są usunięte przez administratora. Szanuje administratora, że to już byłoby oceną, a nie opinią. Uczę się... i to może stwierdzić jedynie sąd, czy dochodziło do sytuacji, ponazywanych przeze mnie słowami. Więc ukłon i szacunek do administratorów. Ale, chcę bardzo mocno podkreślić, że nie są to żadne wulgaryzmy. Takich nie stosuję, a niestety w pracy słyszałam je od dyrekcji na co dzień, a także słowa, które tu zostają usunięte... To słyszałam, jakby to było w normalnym użyciu czy wulgaryzmy czy te słowa usunięte nie będące wulgaryzmami - zarówno od Pani Dyrektor, jak i Pana Dyrektora... Ubolewam, że tu można pisać, być wysłuchanym, skorygowanym, ale jednak wysłuchanym (!), a jako pracownik za mówienie w cztery oczy było się nazwanym donosicielem i odesłanym do kaplicy, by się modlić. Myślę, że mało kto, kto zarządza czy to 5 czy nawet 5 tysiącami pracowników mógłby wymyślić coś równie niedorzecznego, ale "wielcy" ludzie tego świata nietuzinkowi się rodzą. Może to ten przypadek...

pomocna opinia

20.03.2025 20:17

Pracownik

Czy ktoś czyta, czy nie czyta? - moje wpisy?, zupełnie mnie to nie interesuje. Cel jedyny, jaki mi przyświeca to pokazanie PRAWDY, nawet jeśli mi to zajmie 10 lat, chyba że zostanę tu zablokowana, albo sąd po rozeznaniu sprawy i prowadzonym postepowaniu nakaże mi zakazu publikacji tu, czy dzielenia się w opinii publicznej PRAWDĄ, oceniając, że to KŁAMSTWO, co wiem, kłamstwem nie jest, ale z pewnością nie będzie dla mnie wyrocznią wpisy, jakich tu doświadczyłam, a nawet oficjalne stanowisko Dyrekcji i pismo skierowane do mnie z powoływaniem się na orzecznictwa przedpotopowe (bo prawo zmienia się codziennie i jest żywe). 2 osoby próbowały mnie znokautować i zapędzić do narożnika tutaj, stosując wulgaryzmy, strasząc, że nigdzie pracy nie znajdę, sugerując, że jestem "kretem, szczurkiem...". Odpowiadałam zawsze na argumenty... i jestem tu nadal, nie schowałam głowy w piasek pod presją, naciskami... Jestem wolnym człowiekiem, znam swoje prawa i myślę, że wyjaśnienie będzie najlepsze, jeśli sąd zajmie się, niezależnie, bo nie może być tak, że pracownik, zbiera się na odwagę, mówi, w imieniu wielu, choć, by ich chronić nie podaje personaliów z imienia, nazwiska, pesel... - a jest w zamian za cenną wiedzę, że coś nie gra, że potrzeba zmian - ponazywany donosicielem i odesłany do kaplicy. To jest szokujące! Mnie osobiście to szokuje... nadal. Pamiętam..., i to nie jest kwestia żadnej zemsty... tylko zaproszenie do stanięcia w PRAWDZIE!.

Dla DOBRA Helclów

22.09.2024 11:55

Inne

Pięknie ujmuje Pani Anna Dymna, głębię DOBRA pisząc o DOBRU, piękna kobieta, powalająca kiedyś urodą dzisiaj SERCEM, znana nie tylko z wielkich ról ale także tej (!) - założycielki i prezes Fundacji "Mimo Wszystko", że "DOBRO jest dzisiaj najbardziej podejrzaną WARTOŚCIĄ". Co za czasy?... , "gdzie lojalność jest tylko tatuażem, .... KŁAMSTWO nową formą PRAWDY, a bycie fałszywym stało się stylem życia"! KŁAMSTWA, KŁAMSTWA, KŁAMSTWA - to moje doświadczenia po złożeniu wypowiedzenia z pracy na Helclów. BYCIE FAŁSZYWYM - to moje doświadczenia również z tego miejsca, które mnie dotykały, na co dzień. LOJALNOŚĆ? - o tak tylko tatuaż. Bo mówienie do jednego z goła co innego - co do drugiego i opowiadanie bajek o lojalności, z atakiem wulgaryzmów na gowork. Wierzę, że przyjdzie czas, kiedy na Helclów zacznie się wszystko czyścić, bo mieszkańcy Helclów - starsi ludzie wymagający opieki - potrzebują zadowolonych pracowników, którzy będą czuć na co dzień, że ich trudna praca jest szanowana i doceniana, choćby przez spotkanie się z tym, co najmniejsze - DOBRYM SŁOWEM, GESTEM, zwykłym odpowiedzeniem "dzień dobry z uśmiechem". To, co mają "zafundowane" obecnie pracownicy, albo mieli, kiedy jeszcze byłam pośród nich przy obecnym zarządzaniu, dyrektorowaniu i kierownikowaniu to wykracza poza moje zrozumienie. I każdego dnia zadaję sobie pytanie, dlaczego tak się dzieje, dlaczego to trwa?. Dlaczego uderza się we mnie, z PODEJRZLIWOŚCIĄ, a wręcz oceną, że mi nie chodzi o DOBRO, tylko zniszczenie. Co za bzdury? - jakie zniszczenie? - Helclów przetrwały tyle lat i przetrwają. Miasto zawsze znajdzie środki, by to miejsce funkcjonowało, a poza tym coraz więcej osób - niesamodzielnych będzie potrzebowało DPS-ów. Ale przecież zobaczyłam, że nie jest dobrze...., bo nie chodzi, żeby było "jako - tako", skoro jest tak źle, ale sztuczki... coś przypudrować, coś zamieść pod dywan, coś połatać. Chodzi mi o administrację! - powiem to!... nie ja jestem autorem tego stwierdzenia, ale jeden z obecnych Pracowników mi powiedział - SIERMIĘŻNY STYL ZARZĄDZANIA + RZĄDY DYREKTOR = CARYCY KATARZYNY"... - wyssane z palca, wymyślone? Osobiście nieco się przekonałam, że jestem nikim tam na Helclów! Ja pani Dyrektor się nie bałam, choć kazano mi się jej bać od pierwszego dnia. Potem mi mówiono - "uważaj na siebie, bo Dyrektorka cię nie lubi". Na co odpowiedziałam, że mi nie nie zależy na byciu lubianą przez Dyrektor. Tylko chodzi mi o przejrzystość = transparentność, a ja co mam do powiedzenia powiem, ale zapewniam, że to, o co mnie ktoś prosi, żeby zostało między nami. Powtórzę to jeszcze raz, że nie oceniam Pani Dyrektor jako człowieka, bo jest bardzo mądrą osobą, ale styl zarządzania, podejścia do pracownika jest mocno dyskusyjny, może jedyny problem tkwi w tym, że to styl nie na te czasy! Nie mam wiedzy, co do tego, jak są zaopiekowani mieszkańcy, ale myślę, znając S. LR i oddziałowe, że na 100%, bo poznałam ich Serca i oddanie tej pracy, ale też ich troski na linii - SP + Dyrekcja czyli administracja. Ubolewam, że przyszło mi zobaczyć, jak Helclów i kierownictwo bezrefleksyjnie postępuje z nowymi pracownikami, z jakim zadufaniem w sobie o swojej nieomylności pozbywa się tych osób, jak traktuje personel z 20-30-40 letnim stażem. Ubolewam, że zamiast zmierzyć się z konstruktywną krytyką próbuje ośmieszać, straszyć.

Zadufane...

21.09.2024 15:09

Inne

Wygórowane mniemanie o sobie, oparte na przekonaniu o swojej wyjątkowości, niezawodności i nieomylności. Ktoś nie poznał osoby zadufanej? - to niech się zatrudni na Helclów. Tam spotka 2 wyjątkowe osoby - przekonane o swojej wyjątkowości, niezawodności i nieomylności - które o innych pracownikach, w tym kierownikach będą mówić, że są donosicielami, o siostrach zakonnych, pracujących tam wiele, wiele lat - powiedzą, że "się na niczym nie znają", a postawą kapłana będą "ZBULWERSOWANE", że na ich oczach podpisuje co ma podpisać, po czym drugi egzemplarz drze i wrzuca do kosza!, bo przecież nie zastosował się do opracowanego przez nich grafiku, co sprawdziły na monitoringu, ale to, że kapłan tłumaczy, że przyszedł do mieszkańca na umówiona rozmowę duchową lub kogoś wyspowiadać, to się nie spotyka z przyjęciem - tylko naganą!, zawiadomieniem do Zgromadzenia Zgromadzenia Księży Misjonarzy Św. Wincentego a Paulo. Jednemu kapłanowi udzielają rad - że ma prawo się odwołać do sądu, innemu, że do Państwowej Inspekcji Pracy. Brak samokrytyki i przesadna pewność siebie? - dokładnie! to te dwie panie charakteryzuje - dlatego nic nie trafia, do tych zadufanych - w sobie pań. Niczyj głos, ani pracownika, ani już tej osoby, która składa wypowiedzenie i próbuje rozmawiać, nawet kiedy mówi o konkretach, że składa wypowiedzenie przez wzgląd na brak możliwości rozwoju zawodowego i operuje konkretnymi opisami zdarzeń. Nic nie trafia. To wręcz niezdrowe przekonanie o własnej wartości, bo obie panie nie potrafią przyznać się do błędu, ani przyjąć konstruktywnej krytyki. Utrzymują tendencję do przeceniania swoich umiejętności, osiągnięć i wartości, co prowadzi do utrwalenia przekonania o swojej wyższości nad innymi ludźmi. "W kulturze masowej, zadufanie często jest przedstawiane w sposób satyryczny lub jako element komediowy. Postacie zadufane mogą być źródłem humoru ze względu na ich brak samokrytyki i przesadną pewność siebie. Jednakże, nawet w takich kontekstach, zadufanie może służyć jako ważna lekcja o skromności i konsekwencjach ignorowania opinii innych. W filmach, literaturze i sztuce, zadufanie jest często wykorzystywane do ukazania, że prawdziwa wielkość charakteru wiąże się z umiejętnością rozpoznawania własnych błędów i uczenia się na nich". I TEGO ŻYCZĘ ZADUFANYM - zobaczenia, wreszcie... kiedyś może to nastąpi, albo i nie... że prawdziwa wielkość charakteru wiąże się z umiejętnością rozpoznawania własnych błędów i uczenia się na nich.

Życzę mądrości

20.09.2024 15:47

Inne

Nie życzę nikomu, tego i tych doświadczeń, które mnie spotkały w ciągu 2 lat na Helclów, by kogokolwiek spotkały. Moja siła do działania od wielu miesięcy wynika z tego, co najprostsze i oczywiste - płynących głosów wsparcia i by się nie nie poddawać... a głosy te płyną z tych miejsc pracy, innych - owszem nie budżetówka... i licznych znajomych, z różnych kręgów. Moja siła do działania, że jest wiele osób ze mną, które mnie znają 40, 30, 20, 10 lat i mi mówią "Ewciu! - to jest po coś, po coś do tego Manko i na Helclów trafiłaś". Płyną ciepłe, dobre słowa, a nie wulgaryzmy. Helclów mnie zna 2,5 lata, a nawet dłużej. Za free uratowałam projekt z budżetu obywatelskiego miasta Krakowa dla Helclów. , potem miało na to 'wywalone Helclów - amnezja! - '... Przez 2 lata też "wywalone" na to co zgłaszałam... Są jednak tacy ludzie, i Ci są na Helclów - uważają się za najmądrzejszych w świecie, nieomylnych, którzy w swojej pysze potrafią powiedzieć o swoich dokonaniach, sukcesach, a komuś drugiemu powiedzieć, że jak kończyłaś zarządzanie firmą i pracowałaś dla tych i tych to to jest NIC. Bo sobie przypominam taką wypowiedź pani dyrektor "wszystkiego nauczyłam się sama!" - sama do tego dochodziłam, jak zarządzać Helclami... ! opowiadała też o tym jak pojechała do kopalni w Wieliczce i miała tylko chleb ze smalcem. Owszem zrobiło na mnie wrażenie (!) Ale jak mnie zapytała... co pani kończyła, jakie studia... bo nie pamiętała... - a jak odpowiedziałam, że zarządzanie firmą?... - usłyszałam prześmiewczo, czyli NIC! tak mnie pożegnała, bo przecież Pani Dyrektor Helclów jest najbardziej kompetentna, wszechwiedząca... , która jednocześnie pokazuje, że było ją stać jedynie na chleb ze smalcem, ale dziś oddana jest pomocy społecznej i potrzebującym. Zarobki na m/c + odprawa emerytalna pozwala na więcej niż na chleb ze smalcem, więc może Pani Dyrektor odda, co jej zbywa z każdego m-ca na potrzeby mieszkańców i pracowników DPS Helclów!. To jest bardzo proste!. Na szczęście są ludzie znający mnie 40, 30, 20, 10 lat i mi mówią "Ewciu! - to jest po coś, po coś do tego Manko i na Helclów trafiłaś". Nie poddawaj się!

Myślę!

20.09.2024 14:15

Inne

Myślę, że wyrządzono mi na Helclów krzywdę, mnie i wielu pracownikom, którzy odeszli, bo lepszym dla nich mieć święty spokój niż dochodzić latami swoich spraw w sądzie. Piszę, że "myślę", a nie piszę, że stwierdzam... bo myśleć mi wolno, bo czuję to co czuję, dzielę się na Gowork, bo we mnie poczucie krzywdy jest i u wielu byłych pracowników. Orzec może tylko SĄD, po szczegółowym rozeznaniu sprawy. Przypomina mi się taka scena która mnie bulwersuje, że kapelanowi wręczając wypowiedzenie powiedziano, że może się odwołać do sądu!. Jako kapelan - misjonarz tylko zapłakał wewnętrznie a na zewnątrz wyśmiał towarzystwo zarządzające Helclami!: "Swą posługę od samego początku ofiarowałem Miłosierdziu Bożemu" - powiedział kapłan, który miał okazję nieść światło Ewangelii Indianom Ameryki Południowej.... Ja otrzymałam pisemko z 11 lipca 2024 - WEZWANIE (co wybrzmiało jak wezwanie od SĄDU i do SĄDU) do niezwłocznego zaprzestania naruszania dóbr osobistych!, stwierdzające, że naruszam, publikując nieprawdziwe i pomawiające treści i wystosowanych żądań, powołując się na orzeczenie Sądu z 1998!. I jest w tym piśmie, że moja krytyka przybiera formę obraźliwą, godzącą w cześć i godność człowieka. To ja się pytam, gdzie - takiej formy użyłam obraźliwej, czy też odwrotnie obrażano mnie od 1 grudnia 2021 i to czyniono jeszcze niedawno na portalu Gowork - wulgaryzmy, że mam się (usunięte przez administratora) Brawo Helclów!!! Od 1 grudnia 2021 ... cały czas obrażanie, upokarzanie, straszenie, 3 byki w wystawionym świadectwie pracy, kiedy sama składam wypowiedzenie, wcześniej mówiąc, że jest toksyczna atmosfera, podaję przykłady, dowody i Dyrekcja nic z tym nie robi, a straszy sądami, co robiono wcześniej, że - "idź sobie (usunięte przez administratora)babo do sądu - co wybrzmiało w podtekście, a pożałujesz, bo nie wygrasz, a jeszcze koszty będziesz musiała zapłacić" Nagonka na Gowork wulgarna, obraźliwa, nagonka w postaci pism..., straszących. Sądy są po coś. Gowork jest po coś. Mówienie mi, przez włodarzy miasta Krakowa, że krytycznie oceniają zarządzanie przez panią dyrektor na Helclów, a jednocześnie, że jak nałożą na nią naganę to tym się nie przejmie, kłamanie mnie że jest nowy dyrektor - to jest KŁAMSTWO szyte bardzo grubymi nićmi.

Rozmowa kwalifikacyjna

19.09.2024 17:57

Inne

Swoją rozmowę kwalifikacyjną na Helclów wspominam bardzo dobrze. Była to rozmowa nie na kierownika, referenta tylko POMOC BIUROWĄ. 1. Ta rozmowa odbyła się tylko z Panią Dyrektor, ponieważ były już Kierownik SP, ale wtedy piastowała to stanowisko od 15 lat zgłosił nieobecność z powodu nagłej sytuacji, a do takich na pewno można zaliczyć taką, że ktoś dowiaduje się o pogrzebie kogoś bliskiego (choć nie ten przypadek, żeby przysługiwał urlop okolicznościowy 1 lub 2 dni). 2. Przed rozmową przygotowywałam się przez około tydzień. - przejrzałam stronę internetową Helclów, przypiętą do BIP MJO, przejrzałam dpshelclow.pl, choć tu szału nie było, (usunięte przez administratora) - skupiłam się na historii - odpaliłam google i zaczęłam czytać o tym, jak układa się akta, jak robi się wypłaty, co oczywiście pokazało mi, że tego raczej od pomocy biurowej nie wymagają, bo gdyby wymagali to byłoby to stanowisko co najmniej dla specjalisty ds. kadr i płac 3. Na rozmowie, tradycyjnie miałam powiedzieć o sobie, na jakim poziomie znam excella (tu powiedziałam, że "radzę sobie" choć to na pewno nie jest poziom zaawansowany, ale postawy, mam opanowane. Na pytanie - jaką mam wiedzę - odnośnie kadr i płac, powiedziałam, że bardzo ogólnikową, wyniesioną z życia zawodowego, specjalizując się na innym stanowisku - PR + marketing, ale, że matematykę zawsze lubiłam, dlatego kończyłam profil matematyczno-fizyczny w Liceum, ale potem wybrałam świadomie studia studia zarządzanie firmą, a potem świadomie studia podyplomowe PR i w tym obszarze się specjalizowałam przez lata. 4. Pytana o wynagrodzenie odpowiedziałam, jakiego oczekuję, mając na względzie, że startuję na pomoc biurową, więc od razu usłyszałam, że jest to wynagrodzenie akceptowalne. 5. Otrzymałam dokumenty do wypełnienia i skierowanie na badania i miałam się stawić do pracy 1.12.2021. 6. Tak zrobiłam i pierwszy dzień to już był (usunięte przez administratora), bo nie wiedziała, o co tu chodzi??? (opiszę jutro ten 1-szy dzień dokładnie, bo mi już zapaliła się czerwona lampka, ale pomyślałam, że nie można na podstawie 1 dnia wyciągać wniosków) 7. Przepracowałam do 13 grudnia 2021, bo zaraziłam się covid i miałam zwolnienie do 7.01.2024, bo ciężko chorowałam... 8. W międzyczasie dowiedziałam się że Pani Kierownik SP (była już) złożyła wypowiedzenie - miała 3 m-ce wypowiedzenia, ale poszła na L-4. 9. Kiedy wróciłam, to pani referent, która była prawą ręką Kierownik SP zaczęła już pierwszego dnia od krzyku!!! Pamiętam swoja stanowczość, że w tym momencie zabieram swoje rzeczy i wychodzę,... Zaczęła mnie przepraszać... Ale skończyła tak samo jak zaczęła w styczniu 2022... tak skończyła identycznie w lutym 2024. Przez ten czas nic nie mogłam zrobić, bo byłam DONOSICIELEM wg Pani Dyrektor. A poszłam na rozmowę do Pani Dyrektor, po raz pierwszy po złożeniu wypowiedzenia w lutym 2023 przez referenta, wybranego w naborze. Kolejny raz w sierpniu 2023 już zostałam wezwana przez sekretarkę do gabinetu, by odebrać pismo w sprawie udzielenia NAGANY. Jeszcze walczyłam, licząc na obiecaną konfrontację przez Panią Dyrektor. Nigdy do takiej nie doszło. Za to otrzymałam od tej wrzeszczącej pani referent - piastującej stanowisko po kierownika SP, ocenę pracownika samorządowego i same dwóje, coś tam pozytywnego wpisała, że mam dobry kontakt z ludźmi, ale wszystkie inne było negatywne. Konsekwencją było pozbawienie mnie dodatku motywacyjnego, nagrody na dzień pracownika socjalnego i jeszcze to wytrzymywałam, by się utwierdzić - jak postępuje się z pracownikami odchodzącymi na emeryturę, kapłanami, którym robi się grafiki, że wtedy ma rozdawać komunię, wtedy spowiadać, wtedy odprawić mszę św. i nie stosowanie się do grafiku - jest inwigilowane na kamerze. Kulminacja nastąpiła jak znowu podniosła niesamowity krzyk, Pani Kierownik SP już wtedy, wrzeszcząc i nie przebierając w słowach, że to moja WINA, że nie ma nowy ksiądz zrobionego BHP, a nie miał, bo jak miał mieć, skoro nie było BHP-owca.

Kaplica Św. Anny na Helclów

18.09.2024 17:57

Inne

Przepiękna Kaplica - W momencie otwarcia (1890) kaplica miała ogrzewanie centralne (kaloryfery), podczas gdy pozostałe pomieszczenia były ogrzewane piecami kaflowymi, których paleniska umieszczono na korytarzach[4]. Warto znać historię tego miejsca, z resztą warto też wiedzieć, że pierwsza była obecna Kaplica na Cmentarzu Rakowickim, która została wzniesiona na koszt Anny i Ludwika Helclów - małżeństwa, jeszcze za Ich życia. Anna Helclowa, która zmarła w kwietniu 1880 roku, w swoim testamencie pozostawiła większość posiadanego majątku na "Zakład publiczny dobroczynny w mieście Krakowie dla ubogich chrześcijan religii katolickiej"[2]. Miał on nosić imię Ludwika i Anny Helclów[2]." Jaki to ma związek z opinią o DPS Helclów - obecnym pracodawcy?. A no ma i to ogromny!. 1. Podejmując decyzję o aplikowaniu do DPS Helclów w listopadzie 2011 na stanowisko pomoc biurowa w Sekcji Personalnej, przede wszystkim skupiłam się na historii, by wiedzieć - jak najwięcej. Historia ujmowała. Byłam też w posiadaniu książki (nadal jestem) pt. "Historia i współczesność w Domu Pomocy Społecznej im. Ludwika i Anny Helclów", która została mi podarowana na kilka lat przed moim aplikowaniem na Helclów (myślę, że to był 2016 rok), więc się zaczytywałam w tej książce i googlałam w inetrnecie, głównie w Wikipedii. 2. Poszłam na umówioną rozmowę kwalifikacyjną (jej przebiegiem podzielę się jutro) i w gabinecie Pani Dyrektor pierwsze, co przykuło mój wzrok to wiszące na ścianie portrety małżeństwa Anny i Ludwika Helclów. Od razu do tego zawiązałam, więc Pani Dyrektor już nie stawiała mi pytań, czy cokolwiek wiem o miejscy w którym jestem i w którym chcę pracować. 3. Moi znajomi, którym się pochwaliłam, gdzie pracuję - reagowali z entuzjazmem, "że mieć takie miejsce pracy, gdzie po korytarzu przechadza się Pan Jezus to jest niebywałe" i że w pracy mieć kościół, to prawie jak pracować w kościele, co nie było prześmiewcze, tylko - dla wielu zwyczajnie niebywałe. 4. Dla mnie też, bo co rano spotykałam kapłana, który szedł z komunią do chorych, po odprawieniu Mszy św., w której na palcach rąk można było policzyć osoby uczestniczące tj. mieszkańców. Ale kapłan szedł i napotykając pracownika błogosławił. 5. Z czasem uderzyło mnie coś, czego nie rozumiem - że zaczął się ogromny konflikt na linii Dyrektor + Kierownik Sekcji Personalnej z kapłanem. Grafiki, kamery, zmniejszenie im etatów z 1/2 do 1/4. 6. Uderzyło mnie ile czasu poświęca się na opracowanie grafików dla kapłanów, z uwzględnieniem ich urlopów, rozliczeniem godzin, wypłaty wynagrodzenia z umowy o pracę, potem już chyba umowy zlecenia. Ogromny konflikt z jednym kapłanem. 7. Nigdy tego nie mogłam zrozumieć i chyba nadal nie rozumiem, mając na uwadze historię kiedyś i tą z mojej pracy na Helclów, która też już jest historią. Może kiedyś to czego nie rozumiem dzisiaj, a szukam żeby zrozumieć będzie mi dane zrozumieć. Ps. Dodam, że wtedy nie googlałam na Gowork, czy są jakiekolwiek opinie, choć temat Gowork był mi już bardzo dobrze znany, że taki portal jest. Ale też, że jeśli ktoś tami pisze to ludzie młodzi, ludzie pracujący w korpo, gdzie wcześniej pracowałam. Byłam tak pełna entuzjazmu, z powodu historii, że tylko martwiłam się, że będąc PR-owcem o kadrach + płacach wiem tyle, co kot napłakał, ale z jakiś powodów pomoc biurowa jest poszukiwana, a że excell był u mnie nie zerowy, że przecież nie aplikuję na lekarza, który ma zrobić przeszczep serca, tylko jako pomoc biurowa, to chyba sobie poradzę?, mając cv, jakie mam, studia skończone jaki mam w trybie dziennym na kierunku zarządzanie firmą (bez kupowania dyplomu... :)), doświadczenia z firm o uznanej pozycji, cały czas czynna zawodowo... I pierwszy dzień mnie rozwalił - UWAŻAJ BO POD DRZWIAMI PODSŁUCHUJĄ, DONOSZĄ, TEN SYGNALISTA. TEN DONOSICIEL. Mnie dzisiaj samej trudno uwierzyć, że to się działo na prawdę. Ale, zmierzam się z hejtem, wulgaryzmami, naganami, karami i kłamstwem... więc moja reakcja może być tylko jedna - opisać PRAWDĘ w odcinkach!

Opinia

17.09.2024 18:13

Inne

Ps. to jest tylko opinia albo aż opinia! Moja, ale co istotne nie napisana w okolicznościach wyrzucenia mnie z pracy, tylko świadomej decyzji o rezygnacji, posiłkowanej opinią lekarzy, PIP i autorytetów z dziedziny zarządzania firmą i personelem (bardzo długimi rozmowami, z przedstawieniem sytuacji), także dziennikarzami, w okolicznościach poszukania nowej pracy (zajęło mi to 3 dni), w okolicznościach bycia zatrudnioną na czas nieokreślony, po 3 miesięcznym okresie próbnym, przez zarząd złożony z 3 osób, który mnie obserwował bacznie tj. moje kompetencje, moją chęć rozwoju zawodowego, to jaką atmosferę wnoszę do firmy. Dodam, że zarząd posiłkował się opinią dyrektora finansowego oraz głównej księgowej. Trudno w to uwierzyć? Czary mary? :) Tylko, że odwróćmy, tu gdzie jestem: 1. Zarządzający nie ignorują opinii żadnej, tylko się pochylają, by wysłuchać. 2. Zarządzający, wręcz chcą wiedzieć, znać opinie a nie nękają, że jest się DONOSICIELEM. 3. Zarządzający nie stosują przedziwnych metod wprowadzenia do pracy "na tego uważaj, bo jest donosicielem, ten sygnalistą". 4. Zarządzający, jedyną rotację jaka mają, to odejścia osób po 40 latach pracy na emeryturę, a w 99% przypadkach - dalsza praca emeryta na umowę zlecenie. Ten 1%, że faktycznie, ktoś jest w wieku 65 lat. 5. Zarządzający, nie stosują zastraszania + gróźb. Takie coś zupełnie nie istnieje!... Członkowie zarządu się wymieniają i z uśmiechem wpadają - "Dzień dobry" i tak do każdego kierownika i jedynym pytaniem jest coś pan/pani ode mnie potrzebuje? - kompletnie odwrócone role - bo na Helclów to trzeba było się wpisać w kolejkę i oczekiwać na audiencję, po czym być "łaskawie wysłuchanym", przy zapalonym papierosie, by być nazwanym donosicielem albo być odesłanym do Kaplicy. 6. Zarządzający, nie stosują "przedziwnych" tajemnic. Każdy ma prawo zapytać, bez względu na stanowisko, czy jest sprzątaczką, kierowcą, portierem, kierownikiem, dyrektorem - bo Zarząd buduje rodzinną firmę, rodzinna atmosferę. Prywatna firma! A DPS - DOM, którego mogliby oczekiwać mieszkańcy + pracownicy, choć z nazwy i powołania jest zaprzeczeniem wszystkiego, co stanowi o DOMU!.

toksyczny = trujący

17.09.2024 18:12

Inne

Toksyczna atmosfera w miejscu pracy to "trująca" atmosfera, czyli taka, która wywiera negatywny, destrukcyjny wpływ na psychikę. A jest 6 oznak, świadczących o toksycznej - "trującej" atmosferze, których na Helclów doświadczyłam: 1. IGNOROWANIE OPINII - na Helclów to powszechne zjawisko! To, co było szeptane po katach, było/jest ignorowane, ale także to co zostało wypowiedziane oficjalnie i znalazło swój zapis na piśmie było IGNOROWANE, WYŚMIEWANE, UCINANE. Na portalu Gowork nie tylko było było IGNOROWANE, WYŚMIEWANE, UCINANE ale wręcz ATAKOWANE. Wywyższanie się i nieprzyjmowanie do wiadomości racji innych... (nie odległe czasowo fakty, które zaistniały!). 2. BRAK ODPOWIEDNIEGO ZARZĄDZANIA - na Helclów były/są osoby, które wykorzystują swoją władzę w niewłaściwy sposób. Ich postaw/zachowań, że nękają i poniżają pracowników nie można było/jest nigdzie zgłosić, bo jak się zgłosiło do Dyrekcji to, by usłyszeć, "WSZĘDZIE DOBRZE GDZIE NAS NIE MA", albo "ŻE NIEŁADNIE JEST BYĆ DONOSICIELEM". 3. BRAK JASNYCH REGUŁ - na Helclów otrzymuje się na dzień dobry jako najważniejsze wskazówki, kto donosi, kto podsłuchuje pod drzwiami i na kogo uważać i żeby bać się Pani Dyrektor. Nie jest najważniejszym Regulamin Pracy i Wynagradzania tylko koncentracja na tym co powyższe, jak wygląda pierwszy dzień pracownika w pracy. A dalej to już samo się dzieje..., czyli powszechne obwinianie pracownika o nieumiejętnie wykonaną pracę, krytykowanie i poniżanie, także, gdy żadnego błędu nie popełnił, tylko błąd popełnił ktoś inny, ale tu już działają sympatie antypatie i na kogo zwalić błąd i obwieścić "światu Helclów", że nie ten popełnił, który jest lizusem, tylko ten, który lizusem nie jest. 4. DUŻA ROTACJA PRACOWNIKÓW - na Helclów w dziale SP (3-osobowym), w ciągu 2 lat - wypowiedzenia złożyło 6 osób!, w tym Kierownik pracujący tam 15 lat! Kilka naborów, jako ostatnie na referenta opowiedziało się chętnych 11 kandydatów, 1 nie spełnił wymogów formalnych więc 10 dopuszczonych do procesu rekrutacyjnego. Najbardziej jaskrawy przykład bardzo dużej rotacji. Ale tych nie brakuje na oddziałach, w przypadku nowych osób, które przychodzą i rezygnują po 1, 3 dniach, miesiącu... 5. ZASTRASZANIE + GROŹBY - na Helclów są mistrzowie w tej "dyscyplinie"! Gdyby ogłosić zmagania/zawody w w Polsce w dyscyplinie "zastraszanie + groźby" myślę, że Helclów zajęłoby bezapelacyjnie miejsce NUMER 1 (notatki służbowe, nagany, oceny pracownika samorządowego, gatki umoralniające przez kierownika, gatki w gabinecie dyrektora, także na kapłanów - w to nie chcę wchodzić na razie!, ale tylko zasygnalizuję, bo kapłan otrzymał informację, że nie stosuje się do grafiku, bo przychodzi wcześniej by spowiadać a nie w wyznaczonym grafiku, ale na kamerach wszystko jest nagrane!!!! - bo jeszcze tego tematu nie dotknęłam, ale mi się przypomniało... (no właśnie - to też jest HOT z Helclów) i w kolejnym poście na pewno wrócę) a totalne ignorowanie drugiej osoby, mówieniem do niej w sposób poniżający, a także umniejszaniem jej dokonań. 6. TAJEMNICE - na Helclów "uwielbiane" są tajemnice. W zależności od tego, na jakim stanowisku pracujesz, wiesz mniej lub więcej o pracownikach i samej specyfice pracy w firmie. Problem pojawia się wraz z tajemnicami i niedopowiedzeniami. Gdy na zadawane pytania słyszysz odpowiedź: ''to nie twoja sprawa'', to znak, że coś jest nie w porządku. Ja usłyszałam... znacznie dosadniej... "A CO SIĘ PANI TU RZADZI JAKBY BYŁA U SIEBIE!" (to usłyszałam!!! , co podkreślam bardzo mocno na Helclów - w budżetówce! :), a nie w prywatnej firmie! - nawet kapłan pogoniony, bo przychodził nie w grafiku, a przychodził po spowiadać, ale to się nie podobało i kamery nagrywały, że przychodzi nie w grafiku) Apeluję do Pracowników, Kierowników, Dyrekcji! - dzieląc się tą niepodważalną PRAWDĄ, że toksyczne miejsce pracy może zniszczyć czyjąś psychikę i poważnie wpłynąć na czyjeś zdrowie, co wydaje się znajdować potwierdzenie w coraz liczniejszych absencjach chorobowych, długotrwałych. Osobiście, co wiem na własnym przykładzie i z własnego doświadczenie dwóch przepracowanych lat na Helclów... - warto poprawnie odczytywać znaki (tylko trzeba wiedzieć jakie to - jest ich 6!) i jak najszybciej wyrwać się z (usunięte przez administratora)środowiska.

NAGANY na Helclów

15.09.2024 10:21

Inne

„Na drodze/ścieżce, którą wybrałeś, nie ma pochwały i nie ma nagany. Pochwały i nagany są formami manipulacji, których ty już nie potrzebujesz. (…)” - Dan Millman Jakie to bardzo moje! 1. Jestem w tym wieku i z takimi doświadczeniami, zawodowymi i życiowymi, że nie potrzebuję ani POCHWAŁY ani NAGANY. W życiu osobistym, jak Ktoś powie mi dobre słowo, to DZIĘKUJĘ. W życiu zawodowym - owe pochwały lub nagany są niczym innym niż MANIPULACJĄ. Nie oczekiwałam pochwał na Helclów, ale też nie życzę sobie NAGAN, które zastosowano wobec mnie. I to każdy powinien wiedzieć!, że: Bo dawać NAGANY, uważać się za profesjonalistę i popełniać 3 błędy w jednym świadectwie pracy to jest żałosne!, źle wypłacać odprawy emerytalne i b. pracownik idzie do prawnika, by otrzymać, co się należy z odsetkami to jest żałosne. Źle wypłacać ekwiwalent za urlop, bo nie w ostatnim dniu zatrudnienia to jest żałosne. 2. Z tymi NAGANAMI na Helclów to było tak... że nałożono je na mnie, bo byłam "nielojalna" wobec Kierownika SP a lojalna i w obronie byłych i obecnych pracowników. I to mało, że się nie podobało. To bulwersowało zarządzających Helclami! Dlatego, widząc tak wiele przez 2 lata zupełnie się tymi NAGANAMI nie przejęłam, ale zapaliła mi się czerwona lampka - czas kończyć ten kabaret!, i pracować nadal tam, skoro nie jestem w stanie się przebić z przepisami prawa, to szkoda mi każdego dnia i szkoda mi życia, by "kopać się z koniem". 3. Jeśli jest taki portal, jak gowork, gdzie można wyrazić swoją opinię o pracodawcy - to traktuję to, jako swój obowiązek - by opisać PRAWDĘ + FAKTY. Każdemu pracodawcy winno zależeć na tym, by pracownik miał poczucie otrzymywania wynagrodzenia - zgodnie z przepisami prawa i na czas. Każdemu pracodawcy winno zależeć, by pracownicy mieli poczucie, że są wynagradzani zgodnie z prawem, a nie musieli chodzić do prawników, by swoje odzyskać. A jak było na Helclów! - jakieś pisma, wystosowane do pracowników jak to z 10.04.2024 o upowszechnianiu przez pracowników nieprawdziwych informacji... zamiast stanąć w PRAWDZIE! 4. Nie wszystko jest złe, bo wynagrodzenie z wieloma dodatkami i co ważne wypłacane na czas, regulaminowo przed 28-każdego miesiąca jest bardzo na plus. 5. Jednak atmosfera bardzo na minus i metody stosowane w zarządzaniu pracownikami/personelem totalnie na minus. Nie stoi za tym 1 osoba, choć mogłoby się wydawać i oczekiwać, że dobry lider potrafi tak zarządzać, że przeciwdziała demotywacji pracowników, a nie ja napędza.

Kij ma dwa końce

14.09.2024 19:19

Inne

Byłam "bita", parafrazuję oczywiście, ale słownie też można być bitym, więc słownie była bita na Helclów i na gowork za PRAWDĘ, że staję w obronie młodych ludzi, którzy muszą odejść, bo moja lojalność była za nimi a przeciwko dyrekcji i chorągiewek, które nie szanowały młodych ludzi. Na mnie powymyślano cuda na kiju... , że nie znam przepisów, etc. i nałożono na mnie szereg pism i ocen łącznie z zabraniem mi pieniędzy z dodatku motywacyjnego, na dzień pracownika socjalnego, na karpia... i wydano na mnie negatywną ocenę jako pracownika socjalnego!... Ps. Nigdy nie cieszę się porażką innych, ale porażka tych osób znających tak świetnie przepisy KP, to nie jest bynajmniej moja radość tylko SMUTEK, bo te osoby tak świetnie znające KP i prawo i przepisy wszelkie od rządowych po samorządowe ... 3 byki w 1 zaledwie świadectwie pracy i wypłaty ekwiwalentu za urlop nie w ustawowym terminie tylko widzi mi się, dodało mi skrzydeł, a jeszcze bardziej, jak zamiast zwykłe PRZEPRASZAM, poprawimy świadectwo pracy, wysyłają pismami poleconymi straszenia z cytowaniem orzecznictwa Sadów, czym grozi pomówienie. Tylko, czy ja kogoś pomawiam? - pisząc FAKTY + PRAWDĘ? - z pozycji - już osoby - która powiedziała NO WAY dalej na Helclów! Ani 1 dnia! dłużej. Wiele, jestem w stanie znieść, zrozumieć, wytrzymać, ale przychodzi GRANICA. I jakże ta GRANICA została utwierdzona na gowork, w tych wpisach mnie szkalujących, wyciągając imiona osób które myślą inaczej. Że mam się (usunięte przez administratora). że jestem cwaniakiem w niecie (usunięte przez administratora), w świecie. To wypowiada kierownik Działu Rehabilitacji, szczycący się mnóstwem CV od studentów, chcących pracować na Helclów, ale etatów brak! Albo przewodnicząca związków zawodowych? - wybielająca się przed każdym, ale co napisała na Dyrekcję nie zaginęło... :) Obrażajcie mnie dalej... a sobie postawcie pomniki za życia, jakie jesteście wspaniałe i oddane temu miejscu, które nazywa się DPS Helclów, i sobie nie życzycie, żeby ktokolwiek się wypowiedział, bo ma się (usunięte przez administratora).

Toksyczna atmosfera

13.09.2024 15:43

Inne

Zła atmosfera, wręcz toksyczna atmosfera.... to moje doświadczenia z dwóch lat pracy. Nieraz wyrażałam głośno i otwarcie swoje zdanie w DPS Helclów o panującej toksycznej atmosferze. Nie robiłam tego "po kątach" szemrając, tylko głośno i otwarcie, a nawet na piśmie to ujęłam, które znajduje się w moich aktach osobowych (nie mając dowodów, tylko pisać sobie dla pisania i wyrażenia swoich emocji byłabym nierozsądna.... Bo sposobów na radzenie z emocjami jest wiele basen, wędrówki po górach, ścianka wspinaczkowa). Tylko że, tu nie chodzi tylko o emocje, tylko PRAWDĘ, zakłamywaną. Po co? Że ugra się na teraz?, a co będzie dalej, nie ma znaczenia? - o czym świadczy wpis "nie potrzebujemy rzecznika prasowego, radzimy sobie póki co, jako tako"... tak to jakoś było tu wyartykułowane.... Próbowałam pokazać jak to negatywne zjawisko wpływa na wydajność i samopoczucie zatrudnionych tam osób. Przecież jako nowy pracownik widziałam, że pracownicy zamiast motywacji wykazują zdemotywowanie, i jak bardzo dużo i coraz więcej jest absencji chorobowych. Analiza, dała mi obraz sytuacji, a uwzględniała zarówno czas pandemii, kwarantanny, także wiek pracowników i jak przedstawia się wskaźnik absencji chorobowych kiedy jest już po pandemii?, ile zabiegów trzeba poczynić, by zatrudnić na umowę na zastępstwo?, przenieść tymczasowo z oddziału do kuchni, zmienić zakres obowiązków dla niektórych, by przekierować ich do pracy np. na portierni?. Nie mówiąc o zatrudnieniu się na prawdę młodych wartościowych osób, które powiedziały ani 1 dnia dłużej (ja nie młoda - więc nie o mnie mowa). Narzekania, albo nieobecności pracowników?... Trudno winić te osoby za brak lojalności - która różnie się kształtowała, od okazywania totalnego braku lojalności przez niektórych, nieokreśloność niektórych, żeby nie być wziętym na celownik i postawy 1000% lojalności - dwóch osób, które tu zabrały głos tj. przewodnicząca ZZ oraz kierownik DR, okazując oburzenie, brak zgody na prawdę, wypowiadanie się w imieniu 300 pracowników i 300 mieszkańców. Obrażające mnie komentarze, zawierające wulgaryzmy zamiast merytorycznych komentarzy, odnoszących się do publikowanych treści, straszenie mnie... - czy to jest profesjonalne zachowanie organizacji, firmy, jednostki samorządowej miejskiej i jej przedstawicieli - dyrektor, przewodniczącej, kierownika działu rehabilitacji? Absencje chorobowe to następstwo, bo kiedy cierpi samopoczucie to organizm człowieka jest tak skonstruowany, że zaczyna również cierpieć ciało - więc pojawiają się fizyczne schorzenia, bóle kręgosłupa, bóle głowy, dolegliwości ze strony układu pokarmowego i wiele innych... Wyczekując na obiecaną konfrontację z panią dyrektor - jako istotny, problem, którego nie możemy tak zostawić usłyszałam, od jednego z kierowników, żebym się nie łudziła, bo nie doczekam się owej konfrontacji. Pomyślałam, że przecież muszę coś z tym zrobić. Niechętnie, bo działalność związków zawodowych nigdy mi się nie podobała, ale zapisałam się, że może ruszymy temat. Kiedy zaczęłam się udzielać w grupce Związków Zawodowych "Solidarność", do której zostałam zaproszona, to po zapisaniu się do ZZ i kilku wpisach zostałam zablokowana przez przewodniczącą ZZ. Komentarze pracowników były jednoznaczne - ta pani ciągle choruje byle nie więcej niż pół roku, żeby nie być pozbawioną 13-stki, ale ona może, bo jej nie wolno zwolnić. Tymczasem... tego nie da się zakłamać, że "Zła lub wręcz toksyczna atmosfera w pracy może być przyczyną wielu negatywnych zjawisk w kontekście wydajności i samopoczucia zatrudnionych w danej firmie osób. Obserwuje się wówczas spadek motywacji, niechęć do pracy w grupie i integracji z innymi osobami, a także częstszą absencję i brak lojalności wobec pracodawcy. Dbanie o dobrą atmosferę w biurze czy w przedsiębiorstwie może więc przynieść wiele korzyści – nie tylko dla pracowników, ale również dla całej firmy". Ktoś myśli, że zrobi wpisy, że mam się "o ....c", że jestem cwaniakim w necie i p...a" w świecie i oczekuje, że ja poczuję sią jak zbity pies i odejdę z podkulonym ogonem? No tak, to nie działa... , a przynajmniej nie powinno, dlatego należy pochylić się nad całą sytuacją na DPS Helclów, nie wyrwaną z kontekstu, bo przecież chodzi o dobro mieszkańców, dobro pracowników, ich wydajność, motywację i lojalność dla pracodawcy. Przez toksyczną atmosferę, straszenie, wulgaryzmy - to droga, ale co to za droga? - Quo Vadis? - należy postawić sobie pytanie.

Punkt widzenia...

05.09.2024 20:05

Inne

zależy od miejsca siedzenia... Mam wiele, za co mogę podziękować Helclom 2. Bardzo wiele... Ale w pamięci też mam, że jednak dużo nie gra i ogólnie i w 1:1, ze zwykłym pracownikiem, którego się prześmiewa, że zarządzanie firmą i ten kierunek studiów to jest NIC. A "rozpytka", czy jestem osobą wierzącą, bo jeśli tak, to Pani Dyrektor kieruje do Kaplicy, by się pomodlić, beszta za to, że się donosi, bo wpierw trzeba upomnieć brata w cztery oczy, potem donieść Kościołowi, jak ten nie posłucha... etc. gatki o belce i drzazdze w oku, Pani Dyrektor oprócz dyrektorowania Helclom jeszcze chce być spowiednikiem? - który rozpytuje, czy Ty synu/siostro wierzysz?, bo widać, zna Ewangelię, skoro w miejscu pracy stosuje takie sztuczki. Tylko, czy ma do tego prawo?, by pytać o wyznanie wiary? Czy jako Dyrektor DPS Helclów, pomijając, że tam jest Kaplica dla chorych, kierować pracownika tam, który przychodzi z problemem, a Pani Dyrektor obciąża go, że jest donosicielem? Może być moja odpowiedź zablokowana, proszę bardzo! Mogę być straszona, ale sądami. Ale co w pracy nawet w takim miejscu jak Helclów 2, jest stawianie pytania czy jest Pani osoba wierzącą? Akurat jestem, ale - - o ile w innych miejscach pracy padało pytanie, czy Pani jest osobą palącą? - nikt przez ponad 20 lat, bo moje życie zawodowe zaczęło się 1.04.1997 nie zapytał, czy jestem osobą wierzącą??? i zamiast skupić się na merytoryce, co uczyniła Pani Dyrektor robi mi duchowe i biblijne wykłady! A Lepsze jest to, że nie tylko mnie, bo byli pracownicy podzielają PRAWDĘ, że też byli odsyłani do Kaplicy! Było dużo przestrzeni do rozmowy, choćby konfrontacja zaproponowana przez Panią Dyrektor i wiele słów niepotrzebnych padło jak choćby, że spraw o (usunięte przez administratora) się nie wygrywa bo jeszcze trzeba zapłacić koszty. Nie wiem dlaczego Gowork - usuwa słowo (usunięte przez administratora) skoro lekarz, PIP i osoby, zarządzające międzynarodowymi korpo radziły mi, by sprawę zgłosić jako (usunięte przez administratora)

Pani Magdo.

07.09.2024 13:33

Inne

Nie były moje jednorazowe, bo takich wiele i rozmawiałam często z osobami na wózkach, które wychodziły na zewnątrz. Owszem opalać się/palić papierosy, więc całość sytuacji wygląda z goła inaczej!. Bo miałam uśmiech dla tych osób na wózkach, dobre słowo, dzień dobry, jakiś żart, a co Pan słucha, jakiej muzyki, a był syn u Pana. Pani Magdo, dość już tych słów pt. wstyd... wymierzony we mnie - ja bym się wstydziła, pracując dalej dla Helclów, z czego sama zrezygnowałam. Dyrektor niech Pani chwali, ja też bym chwaliła, gdyby mój przełożony który budzi moje obawy co do kompetencji, a idę z tym do Pani Dyrektor i ona mi mówi, że ja donoszę, cytuje Biblię i każe iść do kaplicy. I będę to powtarzać do skutku!... Bo to jest prawdziwa sytuacja. Jak Pani widzi, nigdy, żadnego pracownika, czy był kierownikiem czy sprzątaczką, kucharką nie obraziłam, każdego słuchałam, nie obraziłam, nie nakrzyczałam, nie stroiłam fochów i nie robiłam scen. . To proszę sobie wyobrazić, bo Pani jest młodsza niż ja, ale chyba obie ambitne, i nie głupie... idzie Pani do Pani Dyrektor i słyszy, że jest donosicielem, że Pani studia, to co Pani robiła to jest (usunięte przez administratora), i wychwalanie się na swój temat od MOPS przez DPS, jakie to sztuki zarządzania nie opanowała!. Ja też napisałam swój punkt widzenia. Jest 1:1. Reszta się boi... Pani widz ze swojego poziomu, ja ze swojego. Ja Panią szanuję, bo jest pani obecnym i przyszłym filarem DPS Helclów. Ale proszę nie wymuszać na mnie "miłości" do Dyrekcji, obecnego Kierownika SP i Przewodniczącej Związków Zawodowych a raczej szacunku co do ich kompetencji!. Swoje powiedzieli, wyrazili przekleństwami, wulgaryzmami... Rynsztok... spod pijalnia 24h/doba, w Krakowie pełno takich...

A mnie Pani Magda ocenia

08.09.2024 14:01

Inne

Pani Magdo, to jak to jest? bo przecież chwali Pani Panią Dyrektor ponad niebiosa, a mnie gani. To chyba jest jednak ocena, a Pani pisze, że innych nie ocenia. Zawodowo nawet trzeba oceniać i poddawać pod dyskusję, a przede wszystkim konstruktywną krytykę, bo to tylko stanowiska i ktoś się nadaje do pełnienia funkcji, a ktoś nie, ktoś się nadaje na dany moment, ale już za 7 lat nie. Po ludzku to i ja się pod tym podpisuję, że Pani Dyrektor jest wspaniałym, ciepłym człowiekiem, piękną kobietą z wieloma talentami, ale no nie radzi sobie z zarządzaniem Helclami, które zostało Pani Dyrektor powierzone po byciu Dyrektorem MOPS, czyli gdzie umówmy się jednak została zdegradowana, a zastąpił ja P. Witold Kramarz. Po co męczycie Panią Dyrektor?, ma swój wiek emerytalny, może spokojnie odpocząć, zostać doradcą nowego Dyrektora, bo zarządzanie Helclami potrzebuje świeżości, nowości. Po co Pani Dyrektor ten strup na głowie?. Rozumiem, że gdyby była to jej prywatna firma, to wiadomo, ale skoro jest z nominacji i powołania to chyba zdaje sobie sprawę, że tam kolejka kandydatów jest, a ona trzyma się tego stanowiska i szkodzi swojemu zdrowiu i ludziom. Ludzi niezastąpionych nie ma. Będzie nowy Dyrektor, bo niedługo będzie i dlaczego nie dać mu szansy, skoro obecnie jest jako tako:) w najlepszym oddaniu tego słowa. OPERUJMY FAKTAMI!

anonim

07.09.2024 22:00

Inne

(usunięte przez administratora)

Pani Magdo!

08.09.2024 11:20

Inne

Tak się składa, że wszystko, co piszę jest PRAWDA, której Pani nie chce usłyszeć. Ja okłamuję naiwnych ludzi? Co mi Pani zarzuca?, że to zmyśliłam wszystko, że jestem psychicznie chora? - proszę pisać wprost! Wysłać Pani połączenia z dps Helclów i nagrania? Ja mam telefon w PLAY i tam jest dokładny wyciąg połączeń, niektóre są takie, że ktoś mnie pyta, czy może dać komuś innemu do mnie tel., bo ten ktoś chce porozmawiać, bojuż nie daje rady na Helclów!. Zapewniam, że w 2 lata mnie poznali i nawet mi rad udzielali, że pozwalam sobie na to by moja Pani kierownik SP krzyczała na mnie? To, po co się martwić, że są w ogóle takie wpisy, skoro nic nie wnoszą, jak moje, skoro same 100% pozytywnych opinii, pełno CV na biurku, tylko nie ma wolnych etatów. I po co w ogóle Pani się trudni tymi komentarzami, czytając, odpisując, skoro jest tak SUPER! Mną się proszę nie martwić. Pochylmy się nad tym wpisem, o już wulgaryzmy zaczynają lecieć! i straszenie też... Nie znałam Pani od tej strony... ale proszę! nie przeszkadzają wulgaryzmy u dyrektor bo sama zaczyna Pani mówić tym językiem.. A ja sobie analizuję wszelkie portale jak funkcjonują, jakie jest zarządzanie opiniami, jakie słownictwo pada, bo to czasy internetu i nowych środków komunikacji, by nie zamiatać pod dywan! Zatrudnił mnie a może gowork, a może Prezydent Krakowa, a może wojsko, a może policja? bo skąd taka odwaga u mnie? żeby pisać PRAWDĘ i odczytywać takie komentarze, że jestem psychicznie chora, i komentarze z coraz większą nienawiścią, wulgaryzmami? zamiast pochylić się nad PRAWDĄ! "Będzie się to za Panią ciągło do końca życia .prosze robić rewolucje w swoim zakładzie a od nas się najzwyczajniej w świecie (usunięte przez administratora): Teraz ja mówię w imieniu swoim i pracowników . Większości liczebnej Pani Ewo . Mówię też w imieniu Mieszkańców. To nasze miejsce Pracy, Dom. Szanujemy to miejsce i Dyrekcję. Stoimy murem za Dyrekcją. Czujemy się tu dobrze.wiemy po co pracujemy i dla kogo. Proszę najzwyczajniej na świecie dać nam spokój i zająć się nową niby pracą. Naprawdę nie wierzę że ktoś Panią zatrudnił po czymś takim. ukryj

Była ankieta? Są podpisy?

08.09.2024 12:10

Inne

To bardzo ciekawy wpis... poniżej? Pomijam już, że mam się "nadzwyczajniej w świecie(usunięte przez administratora)". Pisze Pani, że jest Pani głosem swoim i pracowników i mieszkańców? Ma Pani to na piśmie?, że Pani jest umocowana do wypowiadania się w imieniu 600 osób? Jest Pani rzecznikiem prasowym? - no chyba nie, a jak media będą pytać to też takiego języka Pani użyje, żeby Pani Ewa "od nas" się ! "nadzwyczajniej w świecie (usunięte przez administratora)".Ja stosowne "(usunięte przez administratora)" mam w postaci dowodów, bo byłabym rzeczywiście szalona, żeby nie mając dowodów pisać, co piszę, a piszę i opisuję PRAWDĘ. Rozumiem, że było spotkanie z 300 pracownikami i 300 mieszkańcami i wytypowali Panią jednogłośnie, te 600 ok. osób złożyło podpisy, że Pani może mnie obrażać, straszyć, lecieć wulgaryzmami i zakłamywać rzeczywistość? wypowiadając się za nich? I ja mam w to uwierzyć? i mam uwierzyć że 300 pracowników i 300 mieszkańców opowiedziało się, żeby Pani Dyrektor pozostała na stanowisku i z taką petycją udała się delegacja do Prezydenta? Mam w to uwierzyć, skoro pracownicy dzwonili, że poszła jakaś delegacja do prezydenta, złożona z kilku osób, a ich nikt o zdanie nie zapytał, a oni chcą zmiany dyrekcji i mają dość tych pism, jakie wystosowuje Dyrekcja do pracowników, a oni bezradni siedzą cicho, bo boją się stracić pracę, a dzielą się, bo wiedzą, że mogą, że ochronię ich personalia. Operujmy FAKTAMI! "Będzie się to za Panią ciągło do końca życia .prosze robić rewolucje w swoim zakładzie a od nas się najzwyczajniej w świecie (usunięte przez administratora) Teraz ja mówię w imieniu swoim i pracowników . Większości liczebnej Pani Ewo . Mówię też w imieniu Mieszkańców. To nasze miejsce Pracy, Dom. Szanujemy to miejsce i Dyrekcję. Stoimy murem za Dyrekcją. Czujemy się tu dobrze.wiemy po co pracujemy i dla kogo. Proszę najzwyczajniej na świecie dać nam spokój i zająć się nową niby pracą. Naprawdę nie wierzę że ktoś Panią zatrudnił po czymś takim.

Narada była?

06.09.2024 22:28

Inne

Śmieszne... zrobiono naradę, ustalono plan działania i się pojawiły wpisy... Siermiężny styl zarządzanua. Trzeba poczytać dużo o budowaniu wizerunku firmy i organizacji w Polsce i na świecie. Nie jest konieczne zatrudnianie rzecznika prasowego czy specjalisty od PR bo przy tej liczbie osób poniżej 1000 można wewnętrznie ogarnąć. Ale powyżej 1000 to już taki etat jest zaradny!

do Magic

07.09.2024 19:30

Inne

Rozsądnie Pani pisze, podoba mi się! a uznania nie potrzebuję bo mówienie PRAWDY i posiadanie odwagi, by powiedzieć PREAWDĘ nie spotka się z aplauzem. Mam tego świadomość! Pracując na Helclów nie narzekałam, tylko wysłuchiwałam licznych narzekań, od czego głowa mi pękała po powrocie do domu. Więc dzisiaj tylko relacjonuję, będąc głosem tych narzekających. Zgadzam się, że zamiast narzekać to trzeba zmienić pracę! i znaleźć miejsce odpowiadające swoim oczekiwaniom zawodowym, finansowym. Wierzę, w to, że Pani Dyrektor całe lata pracuje nie dla kariery, tylko z potrzeby serca, by pomagać bezbronnym, więc nie dla pieniędzy, nie dla kariery, tylko z potrzeby serca. A, że jak Pani pisze, że "ten DPS nie potrzebuje pomocy, bo przy aktualnym zarządzaniu radzi sobie jako tako" to w jednym zdaniu zaprzecza Pani sama sobie. Bycie porywczym i szybkie działanie to jest wielki plus i zaleta osoby zarządzającej, i palenie papierosów i rzucanie (usunięte przez administratora) jeśli jej w tym pomaga to nawet bym to zrozumiała. Nie napisałam, że jest Pani marionetką Pani dyrektor, sama Pani to podnosi i się tłumaczy na zapas. Pewnie jest jak Pani mów, że Pani Dyrektor jest najlepszym człowiekiem, jakiego Pani w swoim życiu spotkała. Absolutnie tego nie neguję. W Pani oczach Pani Dyrektor jest sprawiedliwa. Też nie neguję. Ja tylko wyrażam swoje zdanie, mając liczne autorytety Wielkich Ludzi, przedsiębiorców zarządzających, których podziwiam i chwalę na każdym kroku (więc nie obrzucam błotem wszystkich i każdego jak tu ktoś pisze) bo Panią np. bardzo chwalę i Siostry zakonne i takie Wielkie z Klasą osoby jak wszystkie Panie bez wyjątku/ niektóre Siostry zakonne kierujące oddziałami od pierwszego do dwunastego. Ja nie chcę już się piąć do góry. Mam 52 lata więc już chcę tylko robić dobrze swoje i dzielić się doświadczeniami i tymi dobrymi i nie koniecznie dobrymi... z młodymi ludźmi i tymi w 30-50 lat i tymi w wieku przedemerytalnym. Ukończone studia zarządzanie firma i podyplomowe PR i z psychologii, na tym poprzestanę, jeśli chodzi o zdobywanie wykształcenia na uczelniach krakowskich. Moje CV obfituje w perełki jeśli chodzi o miejsca pracy byłe i obecne i mi się tam zaplątało DPS Helclów jako pomoc biurowa, ale przynajmniej mam bogate CV, także zahaczające o budżetówkę, więc się tym chwalę, że i owszem mam doświadczenia z budżetówki, a jeszcze opinie z gowork, bo dzisiaj młodzi ludzie, którzy idą do pracy czytają sobie gowork. Pani jest oddana pracy tym schorowanym ludziom, a ja ludziom którzy szukają miejsca pracy i się nie rozczarują, jak ja Helclami, bo to rozczarowanie moje zawodowe największe. Ale też dlatego doceniam dzisiaj dla jakich firm pracowałam, z kim pracowałam i do kogo wróciłam. Ja na prawdę mam spokój wewnętrzny, bo już nie muszę jechać na Helclów 2 i słuchać wytrzęsionej sekretarki, że p. Dyrektor ma dzisiaj zły humor, albo mojego kierownika, żeby dzisiaj schodzić z drogi Pani Dyrektor i się nie podkładać, bo ma bardzo zły humor. No jaja jakieś, Pani Dyrektor niech zły humor zostawi w domu, a przychodzi do pracy tak, by od rana nikt nie mówił o dzisiaj to można coś załatwić bo ma dobru humor, albo dzisiaj to lepiej się nie pokazywać na oczy. To jest poważne? Niby mam uzależniać sprawy organizacji od złego czy dobrego humoru Pani Dyrektor? Uderza Pani we mnie... bo rozumiem, zabrałam otwarcie głos, jak jest, ale przecież zdaje sobie Pani sprawę z tego, pracując tam 22 lata, że ja tylko nakreślam głośno problemy, które są rozpowiadane po kątach, na korytarzu, w kuchni, na oddziałach. Niech Pani na to tak spojrzy. Szkoda, że Pani przekreśla siebie jako przyszłego Dyrektora DPS:) Mówienie, że nie dorastam komuś do pięt albo, że nikt nie dorasta to taki rodzaj nie wiem próby przypodobania się komuś, ogólnie ludziom czy faktycznie brak oceny własnej wartości. Nie jest Pani podrzędną osobą, jako jedyna nigdy Pani się nie wypowiedziała źle na temat Helclów czy Pani Dyrektor, czy Kierownika SP, dlatego ma Pani odwagę podpisać się imieniem i nazwiskiem. Innych, co by się wypowiedzieli i podpisali "zabiłabym przysłowiowym śmiechem", bo przecież nie mam zaniku pamięci, tylko wiem co mówili, a teraz ktoś tu jeszcze coś próbuje ugrywać, będąc chorągiewką i działając na dwa fronty. Więc niech Pani mi też pozwoli bronić swojego zdania! Nie dla sławy i pieniędzy. Nie dla spokoju swojego! tylko dla DOBRA INNYCH!

do Magic

07.09.2024 20:25

Inne

Pani Magdo, przytoczmy Pani wpis i pochylmy się nad nim: Pisze pani tak... "Pani Ewo. Ps. Ja niestety nie nadaje się na Dyrektora DPS:) i bardzo podziwiam Szefową. Nie dorastam Jej do przysłowiowych pięt. I nie znam Osoby która dorasta. Poza tym - jak mogła odejść to pracownicy dps ją zatrzymali. I mieszkańcy. W znacznej większości. To chyba o czymś świadczy. Mam nadzieję że nikogo nie uraziłam swoją opinią . Jestem podrzędną osobą w dps, znam swoje miejsce , nie boję się stracić pracy bo wiem po co jestem w dps tyle lat i po co tu przyszłam. Dla bezbronnych ,biednych i chorych ludzi, zawsze będę tu stać jak słup za nimi. . Nie boję się bronić swojego zdania . Obserwuje wszystko z zewnątrz i wiem czego i Kogo bronię. I serdecznie zapraszam do pracy w dps - dla dobra jego mieszkańców . Nie dla sławy i pieniędzy. Nie dla spokoju. To ciężka praca i psychicznie i fizycznie w większości przypadków ale podziwiam każdego kto dołożył cegiełkę do tej pracy z serca - im ciężej pracuje <3 I im ma cięższego kierownika nad soba :) bo nie to jest tutaj najwazniejsze . Analiza Pani wypowiedzi w moim odbiorze: 1. Nadaje się Pani na Dyrektora DPS i to bardzo! 2. Podziw dla Szefowej jest oznaką wielkiej lojalności wobec największego autorytetu jaki Pani w życiu spotkała. Zapewniam Panią, że są takie Osoby, tacy Ludzie, którym Pani Dyrektor nie dorasta do przysłowiowych pięt. Ja bynajmniej tylko się cieszę, że mogę Kogoś autentycznie podziwiać!. Przecież tylko pomocą biurową byłam na Helclów!, ale bycie najmniejszym powoduje, że widzi się najwięcej. 3. Bardzo ciekawy wątek Pani podnosi - "jak mogła odejść to pracownicy dps ją zatrzymali. I mieszkańcy w znacznej większości" - Pani ma na myśli tu większość liczebną czy stanowiskową, bo mi relacjonowano, że były delegacje do Prezydenta, by Pani dyrektor została, a były wiceprezydent i obecny dyrektor MOPS powiedzieli mi na spotkaniu, że krytycznie oceniają pracę Pani Dyrektor i że od 1 kwietnia będzie nowy dyrektor. Ale wszystko się zmieniło, poszła delegacja - powiedziała w imieniu wszystkich i za wszystkich i kabaret trwa! Więc jak Pani pisze, że to o czymś świadczy, to trzeba mieć kompletną wiedzę, żeby się wypowiadać. 4. "Jestem podrzędną osobą w dps, znam swoje miejsce , nie boję się stracić pracy bo wiem po co jestem w dps tyle lat i po co tu przyszłam. Dla bezbronnych ,biednych i chorych ludzi, zawsze będę tu stać jak słup za nimi. . Nie boję się bronić swojego zdania . Obserwuje wszystko z zewnątrz i wiem czego i Kogo bronię. I serdecznie zapraszam do pracy w dps - dla dobra jego mieszkańców . Nie dla sławy i pieniędzy. Nie dla spokoju. To ciężka praca i psychicznie i fizycznie w większości przypadków ale podziwiam każdego kto dołożył cegiełkę do tej pracy z serca - im ciężej pracuje <3 I im ma cięższego kierownika nad soba :) bo nie to jest tutaj najwazniejsze ." Mój komentarz jest taki jeśli chodzi o pkt. 4... Nadaje się Pani na Dyrektora DPS, a Pani Dyrektor niech sobie przejdzie na emeryturę, plewi ogródek, bo lubi takie zajęcia, po co jej się męczyć, po co ją męczycie? Ludzi niezastąpionych NIE MA!. ... były akcje, żeby składać się na prezent dla Pani dyrektor z okazji imienin. W pierwszym roku się dorzuciłam, ale ile było zachodu, co kupić i przy okazji dowiedziałam się, że Pani Dyrektor lubi pielęgnować ogródek i do SEPHORY chodzić:) i dlatego kupimy jej bon podarunkowy do SEPHORY. Jaja jakieś... dalej już się nie dorzucałam do żadnych prezentów, bo mnie to wcale nie interesowało, czy Pan Dyrektor lubi dobre wina, a Pani Dyrektor jak wyżej... ani te poczęstunki imieninowe mnie nie interesowały... Owszem, symbolicznie miło zaznaczyć np. kwiatem, jedna różą o imieninach, ale żeby dps był wywrócony bo kierownictwo zajmuje się zbieraniem składki na prezent, a potem, jest przyjęcie ciasta, kawa i nie ma nikt na nic czasu, bo trwa przyjęcie!. Nigdy w tym nie uczestniczyłam, bo mi to przypominało PRL!... Delegacje do Pani Dyrektor z życzeniami i kierownicy i prezenty!. "Ja pitolę!" - co to jest? Dać symbolicznie kwiatka jak najbardziej, ale przez kilka dni zajmować się jaki prezent, po ile składka? i w ów dzień nasiadówki, bo walą z życzeniami i prezentami delegacje? i sekretariat nieczynny bo są imieniny Pani Dyrektor! Litości!!! Takie fakty są na Helclów. I opowiadam wszystkim, bo jak moi byli prezesi mieli imieniny to życie toczyło się normalnie. Można było wspomnieć że wszystkiego najlepszego, z okazji imienin i usłyszeć dziękuję, ale trwała normalna praca, bez jakiś fajerwerków że akurat prezes czy dyrektor zarządzający akurat obchodzi imieniny. A tu, zrzutki, składki, posiadówki, no PRL!... ale jak się pracuje z publicznych środków i nimi zarządza, możliwe, że można sobie na to pozwolić, bo tam, gdzie trzeba samemu wypracować pieniążki, mieć na pokrycie wynagrodzeń, kosztów wszelkich nikomu do głowy nie przyjdzie, żeby personel takimi pierdołami się zajmował i to kierownicy, wciągający w to podwładnych.

warto szukać pracy w DPS?

01.09.2024 15:52

Inne

Dzisiaj bardziej kierownictwo zarządzające DPS łamie sobie głowy, gdzie szukać pracowników? Z racji wieku często zdrowie nie pozwala już na wykonywanie tak ciężkiej pracy - bo wysiadają głównie kręgosłupy, biodra, dlatego nie brakuje osób na długotrwałych zwolnieniach chorobowych a potem świadczeniach rehabilitacyjnych. Młodzi ludzie? - jak szybko przychodzą tak szybko rezygnują. I to dotyczy stanowisk opiekuńczych i administracyjnych. I co kluczowe, nie chodzi zasadniczo o pieniądze. Chodzi o toksyczne warunki pracy. Zero rodzinnej atmosfery, choć to miejsce samo z siebie o takie by się prosiło. To w wielkich kopro są starania, by zapewnić pracownikom rodzinną atmosferę, żeby przyciągać ludzi. Ale w DPS jest wszystko na odwrót. Przychodzi młody człowiek do pracy na jeden z oddziałów i po miesiącu chce rozwiązać umowę. Jest skryty, bo nic nie mówi złego, tylko, że jak najszybciej chce odejść. Jest przygnębiony, ma łzy w oczach. Ma 2 tygodnie wypowiedzenia i jeszcze urlop do wykorzystania więc jak ktoś chce odejść i już powziął taką decyzję to nie można nikomu stawać na drodze, że gdzie indziej będzie mu lepiej. I jest akcja: - co się pani tu rządzi, jakby była u siebie? - i takie epitety na tego pracownika, że leń, nierób, (usunięte przez administratora), (usunięte przez administratora) Z czasem wyszło, że były gorsze epitety, ż(usunięte przez administratora) Miejsce pracy pełne wulgaryzmów w gabinecie dyrektor, pośród unoszącego się dymu papierosowego i to samo u głównej księgowej i w księgowości. Gdzie jeszcze są takie miejsca, że jest całkowite przyzwolenie na palenie papierosów, nawet przy biurku? i w pokoju, który jest dzielony z osobą niepalącą? Trudno to sobie wyobrazić, ale są jeszcze takie... Tak jest na Helclów. Takie proste rzeczy - a pozwalają sobie wyrobić ogólne zdanie. Bo, jeśli ktoś jest rzetelny w małych sprawach - będzie rzetelny i w wielkich. Natomiast, jeśli ktoś jest nierzetelny w tych najdrobniejszych sprawach - nigdy nie będzie rzetelny w tych dużych.

Magic

06.09.2024 19:39

Pracownik

Wstyd tak wogole pisac. Ja z pracy jestem zadowolona. Jestem pozytywnym uśmiechniętym człowiekiem. Szczęśliwym. Z Pani wypowiedzi bije jakieś nieszczęście i niezadowolenie z życia Jeśli ktoś palił przy mnie w dps- tylko za moim przyzwoleniem ( jestem osobą niepalącą) . Przekleństwa? W której pracy ich nie ma . Nie to się jednak liczy w pomocy społecznej a oddanie najbardziej potrzebyjacym pomocy chorym ludziom i to ile dla nich potrafisz zrobić. Nasza Pani Dyrektor jest wzorem dla ludzi którzy chcą pomagać i robią to. Pani myśli tylko o sobie i o tym aby na złość zrobić . Proszę nie szkalować ani Dyrekcji ani DPS, to moje miejsce pracy i nie życzę sobie aby ktoś na forum robił taki wstyd . Znaczy… z kim ja pracowałam ?! . Po co Pani zatrudniła się w dps ?! Po to aby robić gównoburze , szkalować Dyrekcję i ludzi odstraszać?! Ja mam pełno cv na stole ludzi którzy chcą pracować w dps po praktykach w tym miejscu tylko aktualnie nie ma wolnych etatów !

pełno cv i brak wolnych etatów

07.09.2024 09:02

Inne

Tylko się cieszyć. Jak zwolnią się etaty będzie można w tych cv przebierać i wybierać do woli, a etaty będą się sukcesywnie zwalniać, bo wiele osób jest w wieku emerytalnym, odliczającym tylko dni. Jakoś nie przypominam sobie, żeby z tych po studiach ktoś zabawił na dłużej i związał swoją zawodową przyszłość z DPS. Dietetyczka była 2 godz., dwie młode osoby w SP kilka miesięcy, a na oddziałach po kilka dni, po dwa tygodnie po 1 m-cu. Zatrudniali się bo z góry zakładali, że nie chcą tam pracować?. czy zatrudniali się pełni entuzjazmu z nastawieniem na pracę z oddaniem potrzebującym i chorym ludziom...? Odstraszało ich palenie papierosów przez Panią Dyrektor i w pokojach księgowości (to bardzo ich odstraszało), przekleństwa i wulgaryzmy mniej, ale też zwracali uwagę, że to po prostu i zwyczajnie nie wypada, żeby Pani Dyrektor zarządzająca rzucała "k...mi", ale NAJBARDZIEJ odstraszało ich, że pracownicy pracujący wiele lat są "zmęczeni" tym miejscem i wprost się dzielą, wspominając czasy, kiedy tam pracowało się bardzo dobrze, w przyjaznej, rodzinnej atmosferze, a to wszystko zniszczono i że "pracownik" nie jest szanowany tylko już sam wyraz twarzy Pani Dyrektor, skwaśniały odstrasza, bo chodzi po korytarzach i nie wszystkim nawet odpowiada dzień dobry. A jak przychodzi do rozmowy - to ma gotową odpowiedź albo, że to nieładnie donosić, a to upokorzyć twierdząc, że studia to nic, że jest się z pokolenia Z, albo, że jest się leniem, kombinatorem... i na swój albo czyjś temat można usłyszeć takie określenia, że wbijają w fotel! No i w tym wszystkim, odsyłać do kaplicy, by się modlić - pytając czy się jest osobą wierzącą, bo Pan Jezus powiedział, że "Gdy brat twój zgrzeszy przeciw tobie, idź i upomnij go w cztery oczy. Jeśli cię usłucha, pozyskasz swego brata. Jeśli zaś nie usłucha, weź z sobą jeszcze jednego albo dwóch, żeby na słowie dwóch albo trzech świadków oparła się cała sprawa. Jeśli i tych nie usłucha, donieś Kościołowi. A jeśli nawet Kościoła nie usłucha, niech ci będzie jak poganin i celnik". Jeśli to są normalne i poprawne i właściwe "klimaty", jak na miejsce pracy to gratuluję odnajdywania się zawodowo w tych klimatach i życzę zadowolenia z pracy zawodowej, wielu sukcesów i pomyślności. Bo to jest wstyd!, by taką wizytówkę wystawiać DPS Helclom: papierosy, "rzucanie k...i", odsyłanie na modlitwę.

nie robię z siebie ciepiętnicy

03.09.2024 18:48

Kandydat

Tylko dla mnie PRAWDA jest rzeczą świętą!, a nie krętactwa, kłamstwa, manipulacje. To ja złożyłam wypowiedzenie z Helclów! Dziś mam satysfakcjonującą pracę, po 3 miesiącach okresu próbnego dostałam umowę na czas nieokreślony. Atmosfera jest rodzinna, oczywiście zwracam uwagę, co jeszcze można zrobić lepiej i nie dotyczy to obszaru ZARZĄDZANIA! Prezesi cieszą się nowym narybkiem, bo dla nich istotne jest jakie studia skończyłam, z jakim wynikiem, że po drodze robiłam studia podyplomowe i przede wszystkim dla kogo pracowałam. Na takie jak DPS Helclów - tj. budżetówka czy Stowarzyszenie Manko - to w ogóle ich to "nie kręci", ale jak widzą, że była to Krakowska Fabryka Kabli - obecnie Telefonika, czy Tymbark SA - który dzisiaj jest utrzymaną marką MASPEX Wadowice, czy Fakro, które jej właściciel ... , dla którego pracowałam od 1999 - 2011 i potem otrzymał... następujące odznaczenia i wyróżnienia: W 2012, za wybitne zasługi dla rozwoju gospodarki narodowej, za osiągnięcia w działalności charytatywnej i społecznej, został przez prezydenta Bronisława Komorowskiego odznaczony Krzyżem Oficerskim Orderu Odrodzenia Polski. Udekorowany nim został w czasie uroczystości z okazji Święta Narodowego 3 Maja[5]. W 2001 odznaczony Złotym Krzyżem Zasługi. Założone przez Ryszarda Florka przedsiębiorstwo Fakro dwukrotnie było wyróżnione Nagrodą Gospodarczą Prezydenta RP: w 2003 (za szczególny wkład w budowaniu prestiżu polskiej gospodarki na rynkach Unii Europejskiej) i w 2011 (za obecność na rynku globalnym). W 2009 w uznaniu zasług dla regionalnej gospodarki Ryszard (usunięte przez administratora) został laureatem Małopolskiej Nagrody Gospodarczej. Ale dla Dyrektor Helclów - to jest NIC! - ma swoje zdanie! No i dobrze!. Niech ma. Ja już w tym nie muszę uczestniczyć. Ale dlaczego mam się nie dzielić, jak było na Helclów, dlaczego to chcą zamieść pod dywan? - dla swojego dobra???, bo na pewno nie dla rozwoju i przyszłości DPS Helclów, a to drugie leży mi na sercu i obecni pracownicy i przyszli - młody narybek, który będzie przedłużeniem rąk do pracy. Na palcach jednej ręki mogę wymienić te osoby, które istotnie nie mają rozbuchanego ego na temat własnej osoby, tylko POKORĘ i robią niesamowitą pracę na rzecz DPS Helclów. Są takie. I takie osoby się wyłapuje!... - od pierwszego dnia pracy - w rozmowie - w relacji, i potem, bo to nie są osoby chorągiewki Ale nie jest to Pani Dyrektor, Kierownik Sekcji Personalnej, ani przewodnicząca związków zawodowych... Ciekawe, kogo to zdziwi/zadziwi? i kto się ze mną nie zgodzi? Można pisać anonimowo, byle na ARGUMENTY!, a nie jak to już tu próbowano/praktykowano! - obrazić - ponazywać wiejską babą albo cwaniakiem w necie "p...ą" w świecie? Słabe chwyty!... Czas wrócić do szkoły! :) byle dobrej, a nie własnego ego!

o co chodzi w DPS-ach?

01.09.2024 09:31

Kandydat

Czy warto tam pracować?... przecież ludzie niedołężni, niesamodzieli w podeszłym wieku potrzebują pomocy. Kolejny DPS na Praskiej... i będzie potrzebne wiele rąk do pracy. Gdzieś muszą też pracować pielęgniarki, opiekunki, opiekunowie medyczni, pokojowe., bo taki zawód wybrały. Opinie o innym DPS krakowskich wskazują, że to miejsca pracy, budzące bardzo wiele niezadowolenia. Czy pracownicy źli? czy kierownictwo złe i zarządzanie? Rotacja jest duża, do tego stopnia, że sięga się po ręce do pracy pań z Ukrainy. Słabo to się sprawdza. Najczęściej te panie same rezygnują. Z polskich pracowników i stosunkowo młodego narybku, kto tylko dostanie ofertę pracy w szpitalu - np. pielęgniarka, opiekun medyczny wybierze szpital i sekundy się nie będzie zastanawiał. A skoro dostaje ofertę to znaczy, że szuka innego miejsca pracy. Pokojowe jeszcze próbują zmienić jeden DPS na inny, ale okazuje się, że problemy te same. Ci w wieku przedemerytalnym to wiadomo trzymają się kurczowo, odliczając dni, kiedy wypłacona zostanie im odprawa emerytalna i może się zdarzyć, że jubileusz. Najbardziej obrazowe są odejścia kogoś po 1 dniu pracy, po 3 dniach pracy, bo zdarzają się takie charakterne osobowości - dotyczy ludzi w wieku 25-35 lat, że po tych 1 albo 3 dniach już mają wyrobione zdanie. Czy warto tam pracować? - jeżeli nie ma ktoś pracy na ten moment to się wyboru nie ma. Czy w administracji warto pracować? - jeżeli nie ma ktoś pracy na ten moment to się wyboru nie ma. Ale rynek pracy dzisiaj jest rynkiem pracownika a nie pracodawcy. Znalezienie nowej pracy to kwestia kilku dni. A fakty są takie: - wskaźnik rotacji jest ogromny... ok. 5-7 osób składa wypowiedzenie (powód: lepsze miejsce pracy, rezygnacja po 1 dniu, 3 dniach, 1 miesiącu lub przejście na emeryturę) na 300 zatrudnionych to bardzo dużo. - wskaźnik rotacji w administracji jest niewielki stosunkowo - jedyne odejścia to emerytura i to hit 5 osób z Sekcji Personalnej, które złożyły wypowiedzenia. No może jeszcze b. kierownik DT, i dużo czasu zajęło by znalazł się nowy. 2 osoby na dłuuugich urlopach bezpłatnych, które asekuracyjnie pozostawiły sobie możliwość powrotu, bo przepisy na to pozwalają, by wziąć urlop bezpłatny i pracować gdzie indziej.

kiedy nabór na Referenta SP?

31.08.2024 17:00

Inne

Warto śledzić BIP Małopolska i Praca w jednostkach organizacyjnych Gminy Miejskiej Kraków - tam pojawiają się ogłoszenia o trwających naborach, jakie było i na Referenta w Sekcji Personalnej. Z "aktualnych" ofert, jest praca na stanowisku KUCHARZ. Przynajmniej tak strona www pokazuje. Nie kucharka, nie pomoc kuchenna tylko KUCHARZ, czyli w domyśle chodzi o kandydata - mężczyznę. Poważna oferta. Referent SP w Sekcji Personalnej i takie stanowisko brzmi dumnie, był poszukiwany i się nie znalazł, więc warto śledzić, bo może takie się pojawi, oczywiście dotyczy to osób które szukają pracy, bo aktualny pracodawca i miejsce pracy nie są satysfakcjonujące i nie rokują na przyszłość, a uzna że DPS Helclów to stabilizacja zawodowa, rozwój zawodowy, przyjazna atmosfera zawodowa, satysfakcja z pracy i etc. etc. Do 10 maja się nie znalazł, pomimo że aplikowało 9 kandydatów, którzy spełnili wymogi formalne. Możliwe, że będzie kolejna odsłona naboru już nie na pomoc biurową, bo tych ogłoszeń już było kilka i na BIP i na OLX, tylko po tych "nieudacznikach" pomocach biurowych - czas poszukać z prawdziwego zdarzenia Referenta w Sekcji Personalnej. Jak przebiega rozmowa kwalifikacyjna - egzamin"? Zasiada 3 osobowa komisja w zacnym gronie tj. w osobie Dyrektor, Kierownik Sekcji Personalnej, Radca Prawny. Początek - standardowo - "proszę powiedzieć o sobie i takie tam..." Potem trzeba się przygotować na pytania z zakresu przepisów KP i ustawy o pracownikach samorządowych. Następnie dostaje się dostęp do komputera i zadanie do rozwiązania, które odzwierciedli znajomość Excel oraz wyliczenie wynagrodzenia netto dla pracownika X, który np. jest kobietą, ma 50 lat, staż pracy 20 lat, przebywał na zwolnieniu chorobowym 5 dni roboczych. Dla osoby praktykującej, powyżej 2 lat na co dzień w płacach i kadrach powyższe zadania i egzamin do zdania na piątkę i wygranie naboru na stanowisko Referent w Sekcji Personalnej.