Skamol Polska Sp. z o.o.

1.1 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Skamol Polska Sp. z o.o.

Operator pras
Pracownik

Ja cenię w tej pracy to że pracuję 2 dni i mam 2 dni wolnego. Co za tym idzie mam w miesiącu 15 dni wolnego. Ten czas wykorzystuję na swoje hobby - wędkarstwo

egon
Pracownik
@Operator pras

przewaznie pracujemy po 3 4 dni pod rzad zmiany 2 dniowe sa sporadyczne ale z tym wolnym to prawda 3 dni wolnego po zmianach grafik gumowy non stop zmieniany bedziesz mial sporo czasu na lowienie ryb nawet 2noznych aaaaaaaa aaa

Mirek
Pracownik

Nie zawsze było tak dobrze jak jest teraz to fakt. Wymieniono kilka osób. Naprawiono niesprawne maszyny. Teraz praca to przyjemność. Nie trzeba się zbytnio napracować, zaawansowane układy automatyki wyręczają pracowników w żmudnych czynnościach. Ja też polecam firmą jako dobry zakład w którym dba się o ludzi i motywuje się ich do pracy. A to najważniejsze. Pracując w Skamol masz szanse pracować na najnowocześniejszych maszynach a co za tym idzie rośnie Twoja wartość na rynku pracy. Zapraszamy nawet koleżanki i kolegów bez kwalifikacji - nauczymy, pomożemy.

Pracownik produkcji
Pracownik

Chciałem wszystkim polecić firmę. Skamol przyjazne miejsce do pracy. Na dzień dobry pakiet szkoleń, okres wdrożenie nowych pracowników, przychylność kolegów starszych stażem i kierownictwa. Darmowe obiady, bony na święta, atrakcyjne wynagrodzenie, płatne nadgodziny plus cały szereg innych bonusów. Skamol to w pełni zautomatyzowany i bardzo nowoczesny zakład. Skamol - ja polecam

kandydat
Kandydat
 Pytanie
@Pracownik produkcji

Czy młodym osobą oferowana jest pomoc przy poznaniu skomplikowanych procesów i maszyn?

ziomek
Pracownik
@kandydat

bardzo slabiutko z ta pomoca ODWAGI

Entuzjasta
Pracownik
@ziomek

Kolega oczywiście żartuje. Są instrukcje na każdą najmniejszą nawet czynność, starsi pracownicy b chętnie służą pomocą w przypadku niejasności i wątpliwości. Nie trzeba się niczego obawiać zakład jest zakładem w pełni bezpiecznym. Podpowiem tylko, że dla najlepszych stażystów będą ufundowane cenne nagrody rzeczowe tak, że warto aplikować już dziś.

ziomek
Pracownik
@Entuzjasta

5 maszyn na krzyz a instrukcji caly wagon i na tym nie koniec bedzie za co karac i zabierac premie ktora i tak marna jest

entuzjasta
Pracownik

Teraz już wychodzimy na prostą. Awarii jest co raz mniej. Więcej wiary w to że się da. Najgorsze już za nami. Zajmijcie się pracą a nie plotkami. Nowy dyr na prawdę chce dobrze.

egon
Pracownik
@entuzjasta

tylko ciekawe dla kogo

zdziwiony
Pracownik
 Pytanie

Wy tak na serio myślicie? Przecież była cała masa opinii że go go wymienić na kompetentnego.

Marta
Inne
@egon

Myślisz że pewnie dla siebie, co? Chyba tam za dobrze nie jest nie? Weź coś opowiedz o tej robocie

egon
Pracownik
@Marta

najlepiej sprawdzic osobiscie ponoc potrzebuja ludzi

info
Pracownik
@egon

nikt ci tu nie przyjdzie do roboty a jak przyjdzie i zobaczy co tu sie wyrabia to daje w długą i tyle go widzieli

brak
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Wymagają cv, rozmowa z kierownikiem i hr, potem oprowadzanie po hali i omówienie zadań na stanowisku. Nie ukrywają, że jest co robić, ale jak sie chce pracować to nie problem. Rozmowa bez napinki, nawet można pożartować, dużo benefitów.

Pytania

Doświadczenie, czy szukam pracy na dłużej, uprawnienia

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
Pracownik
Pracownik

Apeluję od powstrzymania się od pisania niepotrzebnych komentarzy. Nasza fabryka wkrótce znowu ruszy, Naprawimy ostatni słaby punkt i znów będziemy produkować ze zwiększoną wydajnością. Odrobimy wszystkie straty, znów będziemy najlepsi. Do naprawy zakładu zaangażowano najlepszych specjalistów. (usunięte przez administratora) Proszę o spokój. Wkrótce znowu ruszymy. Więcej wiary i optymizmu. Mamy najlepszą ekipę od zarządzania na świecie.

anonim
Były pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

realista chwila przed odejście
Pracownik

Przy tej skali niekompetencji w zarządzaniu żaden HR żadna agencja pracy nie załatwi ludzi do roboty. U nas zjawisko przybrało skalę masowego eksodusu. Zamiast rzeczy istotnych(usunięte przez administratora) montuje jakieś bramki nikomu do niczego nie potrzebne, jakieś łańcuchy pasterskie i całą masę innych nikomu nie potrzebnych wynalazków.

Realista
Pracownik

Błąd. Takich ludzi się z firmy nie wypuszcza a tym bardziej się ich nie zwalnia.

egon
Pracownik

bzdury piszesz czlowieku najlatwiej jest oskarzyc kogos kogo nie ma

CiekaF
Pracownik
 Pytanie

wow serio?. i kto tak mówi?

HugoBoss
Pracownik
@CiekaF

a dyrektor i mechanicy z UTR oni chyba wiedzą lepiej

CiekaF
Pracownik
 Pytanie

Co nie działa?

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Pracownik
Pracownik

Zamiast kasy za nadgodziny impreza. Żenada połączona z cwaniactwem

Entuzjasta
Pracownik

Zrozumcie w końcu dyrektor robi bardzo dobrą robotę. Gdybym miał takiego szefa w poprzedniej robocie to nie zmieniałbym pracy. Macie wyremontowany cały zakład nic tylko się ciężyć i rzetelnie pracować. Przydałoby się słowo dziękuję dla szefostwa

pilarz
Pracownik
@Pracownik

Spokojnie Panowie kierownik przyleci z prośbą że potrzebuje chętnych na weekand

M
Pracownik
@pilarz

Przyleci przyjdzie i nie masz prawa odmówić bo jeden z drugim jesteście tylko PRACOWNIKAMI(usunięte przez administratora) Im szybciej to pojmiecie tym lepiej dla was. Zarząd i kierownicy zarządzają tym bałaganem, koordynatorzy koordynują a wy (usunięte przez administratora)...... Do roboty się brać a nie plotkować na forum.

pracownik x
Pracownik
@M

tak: to popatrz na nocną zmianę były 2 osoby. Ani prośbą ani groźbą nikt nie zaciągnie nikogo do pracy.

wnikliwy
Pracownik

W związku z wydłużeniem okresu rozliczeniowego z 3 do 6 miesięcy podpowiadam wszystko wiedzącemu, że Do 6 miesięcy okres rozliczeniowy może być wydłużony w przypadku firm zajmujących się rolnictwem i hodowlą, a także pilnowaniem mienia lub ochroną osób. Jeżeli wyżej wymienione branże dodatkowo borykają się z nietypowymi warunkami pracy np. sezonowością, warunkami atmosferycznym. Tyle kodeks pracy ale u nas pan dyr znowu wie lepiej.

Izabela
Inne
@wnikliwy

I co nie uznaje tego, co w kodeksie? Przecież musi. ;P

Entuzjasta
Pracownik
@wnikliwy

Słuchajcie a mi się nawet podoba wydłużenie okresu rozliczeń, Jest wtedy szansa na 2 duże premie w ciągu roku czyli 13-sta i 14-sta wypłata.

Operator
Pracownik
@wnikliwy

Okres 12 miesięcy też byłby do zaakceptowania bo to w styczniu zawsze duży zastrzyk gotówki

Mr nobody
Pracownik
@Operator

Biorąc pod uwagę inflację, która na ta chwilę realnie wynosi ponad 20%, twoja premia za rok to będą drobne na flaszkę...

ziomek
Pracownik

bhp owiec chodzi od lat ten sam i zawsze bylo ok teraz nagle nie jest zabezpieczen miliony dodali a w powietrzu sam (usunięte przez administratora) fruwa

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Nikoś
Pracownik

Potwierdzam 0 progresu od kilku miesięcy. Odeszło 2 b dobrych liderów Kolejne odejścia operatorów wkrótce staną się faktem.

kocia noga
Pracownik

ludzie ja tu jednym z nowych jestem ale takich cyrków jak tu się wyprawia to nigdzie nie widziałem. Procedur bez sensu cała księga zakład kartkami obwieszony jak choinka pomimo 12 godzinnych zmian nie można usiąść a gwarantuje to kodeks pracy (usunięte przez administratora) nie wiem jak było wcześniej ale z tego co mówią było normalnie

XYZ
Pracownik

Raczej została popsuta :) Ale w tej firmie ostatnio chwalicie się nawet i tym tz że coś zostało zrobione. Nieważne czy ddziała czy coś ulepszono ważne że wprowadzono ulepszenie które w ogólnym rozrachunku pogorszyło stan urządzenia Ważne że zostało zrobione i Dania ma zaraportowane jak to genialny duet M&M coś ulepszył (usunięte przez administratora)

entuzjasta
Pracownik
 Pytanie

Na prawdę nie widzicie poprawy?? Na prawdę nie widzicie tych wszystkich usprawnień?? Na prawdę nie widzicie tego jak dyrektor dba o Wasze bezpieczeństwo?? Na prawdę nie widzicie z jaką konsekwencją są wprowadzane wszystkie ulepszenia??

anonim
Pracownik
@entuzjasta

Nie!!!

Pozytywny optymista
Pracownik

Teraz widzicie że wszystko da się precyzyjnie zaplanować i wykonać. Muszą się tym jednak zajmować profesionaliści. Era niesprawnego sprzętu w naszej firmie skończyła się raz na zawsze.

M
Pracownik
@Pozytywny optymista

Też tak myślę. Dziękuję za pozytywną opinię. Razem damy radę. Wcześniej jak widać nic się nie dało a teraz odmiana. Wszystko zależy od ludzi zarządzających i firm. BRAVO. W 1 miesiąc udało się naprawić cała firmę. YES YES YES :)

Dorota
Inne

I co, nie ma kompletnie nadziei, żeby kiedyś normalnie działało? Nie podjedziesz do tego tak optymistycznie jak kolega? :(

wyrobnik
Pracownik
 Pytanie
@Dorota

Panowie w co oni z nami grają? M obciął dodatek za L4, wykiwał to nas z nadgodzinami, potem postój. Na pocieszenie każdy 3 kiełbasy i piwo dostał. Kurcze szanujmy się.

ziomek
Pracownik
@Dorota

chcemy wiecej spotkan integracyjnych wiecej kielbasy

Kamil
Kandydat
 Pytanie

W jakich godzinach zaczyna się praca?

Grid
Pracownik
 Pytanie

Ok.a jak są rozliczane te nadgodziny, soboty ,święta .Płacą za to extra ,setki jakiś dodatek , premia czy raczej jako godziny do odebrania ???

Ktoś
Pracownik
@Grid

Trzymiesięczny okres rozliczeniowy. Nadgodziny wypłacają i premie za brak chorobowego

Były
Były pracownik

Oni tam nie mają ludzi. Mi kazali po 12 godzin pracować. Po kilku dniach odszedłem.

Pracownik
Kandydat
 Pytanie
@Były

To żart??? ???? 12 h to standardowa zmiana w czterobrygadowce i informacje o trybie pracy uzyskałeś przed jej rozpoczęciem, więc skąd to zdziwienie?? ????

szczęśliwy
Były pracownik

Bo z nowym się nie da. Krzesła pozabierał, okna pozamykał, zakład usprawnił ale inaczej :) Mówię Wam nie tkwijcie w tej fikcji dobra robota jest nawet na tej samej ulicy :)

kumaty ziom
Pracownik

to niech se szukają naiwnych na 6-cio miesięczny okres. W styczniu będę (usunięte przez administratora) a do wypłaty w lipcu i po drodze każą wybrać. Bujać to las ale nie nas. Zresztą fala odejść ruszyła. Osobiście nikomu nie polecam pracy w tym cyrku.

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Pozytywny optymista
Pracownik

Nie jest tak. Dyrektor robi wreszcie dobrą robotę. Efekty są już widoczne/ Skamol będzie znów najlepszy

Pozytywny optymista
Pracownik
 Pytanie

Pozwolę sobie nie zgodzić się z tym wpisem. Na siebie zarabiam ja sam. Jak jesteś taki mądry to dlaczego wcześniej nie reagowałeś na nieprawidłowości w UTR???

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

ja
Pracownik

Mail albo te śmieszne ankiety, bo trafiają prosto do Danii jeśli dobrze zaznaczysz

kandydat
Kandydat
 Pytanie

Czy firma zatrudnia więźniów lub czy jest szansa dla byłych więźniów na podjęcie uczciwej pracy. Chodzi głównie o art. 282 k.k. i art 115 § 22 kk? Pytam bo za 2 miesiące wychodzę

Zniesmaczony
Pracownik

Ja cofam wszystko co złego powiedziałem o UTR. Czasami jest potrzebny zimny prysznic i trzeba zobaczyć jak do tematu podchodzą "fachowcy " po szkołach. (usunięte przez administratora)

High
Kandydat
 Pytanie
@Zniesmaczony

Faktycznie tak źle? w aktualnym ogłoszeniu jest operator za 3600-5000 brutto warto składać papier czy taka lipa , ktoś podpowie , dziękuję.

Realista
Pracownik
@High

Zawsze min. Dostaniesz na początek

Operator
Pracownik
@High

lipa jest ogólnie rzecz biorąc

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

lider techniczny
Pracownik

Spokojnie firma jest już w dobrych rękach i wszystko już zmierza w dobrym kierunku, Wkrótce większość błędów zostanie usunięta i będzie można znacznie przyspieszyć produkcję

Obiektywny
Pracownik

Słuchajcie nie jest tak źle jak tu co niektórzy piszą. Jest to w pełni nowoczesny zakład w którym jest kładziony nacisk na bezpieczeństwo. Polityka SAFETY FIRST i szczególny nacisk na przestrzeganie przepisów BHP sprawiają że firma jest przyjazna dla pracowników i jest bezpiecznym miejscem pracy. Kilka rzeczy trzeba jeszcze poprawić kilka osób wymienić ale wszystko zmierza w dobrym kierunku. Wszystkim szukającym pracy śmiało mogę zarekomendować ten zakład. Na tle innych opolskich firm zakład na prawdę się wyróżnia.

1
anonim
Kandydat
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

gal anonim zprodukcji
Pracownik
 Pytanie

a kto to Cie namawia? Czy wiesz że za polecenia Ciebie polecający ma dostać 1500 zł :) Tak, że bardzo dobrze że pytasz. Ja na ten przykład nikogo bym nie polecił bo cenię sobie swoich znajomych i nikomu nie chcę zrobić kuku.

Nikifor
Kandydat
 Pytanie

nie rozumiem? Pracuję obecnie w spółce miejskiej i tam nie da się ani zarobić nie ma też satysfakcji z pracy i ktoś polecił mi Skamol, że niby spoko ale jak tak czytam co tu sie wyrabia to nachodzą mnie wątpliwości. Ile realnie można u Was zarobić? ale szczerze?

ziom
Pracownik

Kolo tak wygląda. Odeszło wieku kumatych ziomków, reszta szykuję ewakuację. Teraz to Babilon wcześniej było nawet git.

załamany
Pracownik

Ja myślałem jak czytałem te wpisy że to takie plotki. Po kilku tygodniach widzę że to prawda. Boże z deszczu pod rynnę trafiłem. Pora znów roboty szukać

Nikifor
Pracownik
@załamany

no faktycznie nie jest dobrze a jeszcze kilka miesięcy temu chodziłem do roboty nie powiem że z radością ale z chęcią a teraz to się czuje jak bym za karę tu siedział i czuję obawę za to że na chwile usiadłem

Zostaw merytoryczną opinię o Skamol Polska Sp. z o.o. - Opole

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Skamol Polska Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Skamol Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 92.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Skamol Polska Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 67, z czego 5 to opinie pozytywne, 36 to opinie negatywne, a 26 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Skamol Polska Sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w Skamol Polska Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Skamol Polska Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii