Opinie o CLAR SYSTEM w Poznań

Poniżej zobaczysz opinie byłych i obecnych pracowników o pracodawcy CLAR SYSTEM. Znajdziesz poniżej też opinie kandydatów do podjęcia pracy w CLAR SYSTEM na temat rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Firmy sprzątające
Firmy sprzątające Poznań

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o CLAR SYSTEM w Poznań

ola

28m - 2013-03-21 15:14:46 a od kiedy Clar jest z Cypru???od 2012 r. cyt; Penta Investments Limited – słowacko-czeskie przedsiębiorstwo inwestycyjne zarejestrowane na Cyprze, działające jako fundusz private equity. Oddziały przedsiębiorstwa działają na Słowacji, w Czechach, Holandii i w Polsce. Obecnie aktywne inwestycje Penty w Polsce obejmują: EM&F Empik, Fortuna zakłady bukmacherskie, Iglotex, Dr.Max, Alpha Medical Polska i Clar System.Fundusz kupuje różne firmy min. Clar a nastepnie generuje maksymlane zyski, w tym oczywiście zagraniczne pochodzenie rejestracji firmy i kont bankowych aby w dość krótkim czasie sprzedać daną spólkę ze znacznym zyskiem netto.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
28m

a od kiedy Clar jest z Cypru???

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
PO ; )))

W końcu sprawiedliwość DOPADNIE FIRMY Z CYPRU w tym oczywiście calą grupIe firm CLAR SYSTEM, TAMTEJSZY rząd nie PATYCZKUJE się z firmami i zabierze 10 % lokat BRAWO BRAWO BRAWO oby tak dalej bo niby dlaczego prywatna firma ma być utrzymywana w 100% przez państwo a zyski maja generować PRYWATNE OSOBY I TO W DZIESIATKACH A MOŻE NAWET W SETKACH MILIONÓW KOSZTEM PRACY OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH : )))

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
spb

płace w tej firmie to 1400-1500 brutto do osób z lekką gr.inw., 1600 brutto dla osób z umiarkowaną gr. inw. premie jeżeli już będą wypłacone - ale szanse prawie jak 1 do 100 - tylko w na umowę zlecenie, wyjątek stanowią chorzy na choroby psychiatryczne. płace na umowę zlecanie to 6 zł brutto - szalone stawki ale są wybrańcy którzy maja 7 brutto. ZUS odprowadzany tylko od 100 zł - stawka wynosi ok. 10 zł - czyli emerytura wyniesie za taką płacę ???? może 5 zł W SKALI MIESIĄCA ????

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Pracownik Gospodarczy
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

miła pani w dziale zatrudnienia. Konkretne pytania i udzielenia jasnych informacji na temat miejsca i pracy do wykonania, jak również wynagrodzenia jakie otrzymam.

Pytania

przebieg pracy, moje preferencje i możliwości co do godzin pracy.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
logo firmy Pracownik w Dziale Technicznym ds. technicznych
Warszawa
Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Włochy m.st. Warszawy
Wyślij CV
logo firmy Agent nieruchomości
Sokółka
Successio Sp. z o.o.
(10 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
xyz

to, że nikt nikogo na siłę nie trzyma, to nie powód, żeby firma oszukiwała. Bardzo dobrze, że piszecie o takich sprawach - dzięki temu każdy nowy pracownik może się spodziewać, że 2 tygodnie będzie miał niezapłacone. Takie "frycowe".

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
JOLA

Damian B. - 2013-03-01 13:17:32 Piotr K. - 2013-02-28 17:15:51 Nikt nikogo nie trzyma na siłe. Nie ma takiego przymusu aby pracować i to jeszcze jak tu czytam za darmo. Jest tyle podobnych firm o podobnej działalności więc po co te demagogie bez potrzeby. Wiem że mamy wolność słowa, więc piście na temat i dawajcie opinie zgodne z prawdą i waszym sumieniem!A ty co jesteś z Zarządu albo z biura ? ; ((((( WAL SIĘ[usunięte przez moderatora] Prawde napisał, nikt nas nie trzyma na siłe! Tylko nasza nieświadomość i nie wiedza pozwala nas wykorzystywać! Brak kultury panie [usunięte przez moderatora]!!!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Damian B.

Piotr K. - 2013-02-28 17:15:51 Nikt nikogo nie trzyma na siłe. Nie ma takiego przymusu aby pracować i to jeszcze jak tu czytam za darmo. Jest tyle podobnych firm o podobnej działalności więc po co te demagogie bez potrzeby. Wiem że mamy wolność słowa, więc piście na temat i dawajcie opinie zgodne z prawdą i waszym sumieniem!A ty co jesteś z Zarządu albo z biura ? ; ((((( WAL SIĘ

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Piotr K.

Nikt nikogo nie trzyma na siłe. Nie ma takiego przymusu aby pracować i to jeszcze jak tu czytam za darmo. Jest tyle podobnych firm o podobnej działalności więc po co te demagogie bez potrzeby. Wiem że mamy wolność słowa, więc piście na temat i dawajcie opinie zgodne z prawdą i waszym sumieniem!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
pracownik uz

młoda - 2013-02-26 08:54:34 Ja pracuje w tej firmie rok. Teraz mi przedłuzyli umowe na nastepny rok.. Tam gdzie pracuje jest super kazdy mily i wogole.. Moj koordynator jest swietny ciagle dzwoni pyta co i jak.. Przy otrzymaniu drugiej umowy dostalam spora podwyzke. Ja wcale nie nazekam.. Inni pracuja ode mnie ciezej po duzo wiecej godzin za duzo mniejsze pieniadze.. No a minusy to ze za pol pierwszego miesiaca nie otrzymalam wyplaty no i ciagle dopominanie sie o rmuaNo faktycznie super firma jak nie płacą za pracę wykonaną !!!!!!!!!!! : (((((((((

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
młoda

Ja pracuje w tej firmie rok. Teraz mi przedłuzyli umowe na nastepny rok.. Tam gdzie pracuje jest super kazdy mily i wogole.. Moj koordynator jest swietny ciagle dzwoni pyta co i jak.. Przy otrzymaniu drugiej umowy dostalam spora podwyzke. Ja wcale nie nazekam.. Inni pracuja ode mnie ciezej po duzo wiecej godzin za duzo mniejsze pieniadze.. No a minusy to ze za pol pierwszego miesiaca nie otrzymalam wyplaty no i ciagle dopominanie sie o rmua

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
girl

rena - 2013-02-15 23:58:46 Sygn. akt: KIO 640/11 ciekawa lektura : )PFRON przypomina, iż zgodnie z art. 3 ustawy z dnia 7 grudnia 2012 r. Dofinansowanie do wynagrodzeń za okres styczeń – grudzień 2013 r.: 1. Dla pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej: a) 180 proc. najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności, b) 100 proc. najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, c) 40 proc. najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności. Ww. kwoty dofinansowania zwiększa się o 40 proc. najniższego wynagrodzenia w przypadku osób niepełnosprawnych, u których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych (zgodnie z art. 26a ust. 1b ustawy o rehabilitacji).

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
gosc

Chyba mamy do czynienia z sekretarką prezesa [usunięte przez moderatora] ??? zejdź na ziemię poczwarko i przejrzyj na oczy.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
pracownica

Ja pracuje w tej firmie rok i nie narzekam.umowę dostałam od razu,kartki od wypłaty też dostaję,a wypłatę też mam na czas.A za nadgodziny dostaję wolne.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
rena

Sygn. akt: KIO 640/11 ciekawa lektura : )

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
OLA

leonik - 2013-02-01 21:51:05 Ale z Ciebie (usunięte przez administratora) Jakbyś z miotłą [usunięte przez moderatora] za darmo to inaczej byś śpiewała. PierdzistołkuŚmieszne co napisałeś. Pierwszy raz spodkałam się że pracują ludzie za darmo! Jeśmi podpisałeś umowe że będziesz pracował za darmo to możesz mieć pretensje wyłącznie do siebie! Chyba że podjełeś się pracy w firmie jako wolontariusz!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
leonik

Ale z Ciebie (usunięte przez administratora) Jakbyś z miotłą [usunięte przez moderatora] za darmo to inaczej byś śpiewała. Pierdzistołku

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
OSZUKANY

Piotr K. - 2013-01-10 18:24:33 Solidarność - 2012-08-23 16:54:23 d 24 Lutego 2012 roku działa w Konsorcjum Clarsystem Organizacja MiędzyzakładowaNSZZ ,,Solidarność" Adres mailowy [usunięte przez moderatora] Wszelkie nieprawidłowości występujace w tych firmach prosimy zgłaszać -postaramy się załatwiać te trudne sprawy pracownicze; oczekujemy na zapisywanie się do naszego załozonego związku Zawodowego ,,Solidarność" Delkaracje prześle po uzgodnieniiu adresu Mam pytanie do związków. Czy pracownicy wyłącznie clar system mogą być waszymi "człąnkami", czy inne powiedzmy spółki im podległe też podlegają? Jakie warunki trzeba spełnić aby być waszym członkiem i koszta z tym związane itp.? Podejrzewam że wiele osób by do was przystąpiło ale nawet o was nikt nie wie i nie słyszał! Za mało o was w firmie się mówi i mało się promujecie między pracownikami. Po prosze o więcej informacji i promujcie się więcej!Kolego te związki to fikcja, tak jak cała firma. Lepiej być bez pracy niż pracować dla nich!!!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Piotr K.

pn - 2013-01-23 16:39:44 witam wszystkich! zamierzam ubiegac sie o prace w Clar system, przeczytalem chyba polowe opini same skargi( [usunięte przez moderatora] koordynatorzy, kierownicy, dyrektor) pracownicy donosza na siebie na wzajem, gdzieniegdzie opinie o zlej atmosferze. Nikt nie podal konkretnych przykladow, same ogolniki ! Jak mam wyciagnac wnioski z waszych opini bez konkretow???Czy mam wyciagnac wnioski, ze wiekszosc pracownikow to malkontenci ( to tez potrafie zrozumiec, malkontenci sa wszedzie)ale cos mi tutaj nie pasuje, za duzo malkontentow i za malo konktretow na lamanie przepisow i niewlasciwego postepowania wspolpracownikow???Prosze dajcie mi konkretne przyklady na zarzuty ktore podaliscie! ! ! przeciez piszecie anonimowo, nikt was za to nie ukarze, ze piszecie prawde!!!Może być. Praca jak praca a wszystko gdzie i u jakiego kierownika wtrafisz. Wszędzie w podobnych firmach o tej branży jest podobnie i wynagrodzenie tak samo. Szkoda tylko że nie doceniają pracowników którzy są zaangożowani w to co robią, ale to wszędzie tak jest już.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
pn

witam wszystkich! zamierzam ubiegac sie o prace w Clar system, przeczytalem chyba polowe opini same skargi( [usunięte przez moderatora] koordynatorzy, kierownicy, dyrektor) pracownicy donosza na siebie na wzajem, gdzieniegdzie opinie o zlej atmosferze. Nikt nie podal konkretnych przykladow, same ogolniki ! Jak mam wyciagnac wnioski z waszych opini bez konkretow???Czy mam wyciagnac wnioski, ze wiekszosc pracownikow to malkontenci ( to tez potrafie zrozumiec, malkontenci sa wszedzie)ale cos mi tutaj nie pasuje, za duzo malkontentow i za malo konktretow na lamanie przepisow i niewlasciwego postepowania wspolpracownikow???Prosze dajcie mi konkretne przyklady na zarzuty ktore podaliscie! ! ! przeciez piszecie anonimowo, nikt was za to nie ukarze, ze piszecie prawde!!!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Piotr K.

Solidarność - 2012-08-23 16:54:23 d 24 Lutego 2012 roku działa w Konsorcjum Clarsystem Organizacja MiędzyzakładowaNSZZ ,,Solidarność" Adres mailowy [usunięte przez moderatora] Wszelkie nieprawidłowości występujace w tych firmach prosimy zgłaszać -postaramy się załatwiać te trudne sprawy pracownicze; oczekujemy na zapisywanie się do naszego załozonego związku Zawodowego ,,Solidarność" Delkaracje prześle po uzgodnieniiu adresu Mam pytanie do związków. Czy pracownicy wyłącznie clar system mogą być waszymi "człąnkami", czy inne powiedzmy spółki im podległe też podlegają? Jakie warunki trzeba spełnić aby być waszym członkiem i koszta z tym związane itp.? Podejrzewam że wiele osób by do was przystąpiło ale nawet o was nikt nie wie i nie słyszał! Za mało o was w firmie się mówi i mało się promujecie między pracownikami. Po prosze o więcej informacji i promujcie się więcej!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o CLAR SYSTEM - Poznań

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w CLAR SYSTEM?

    Zobacz opinie na temat firmy CLAR SYSTEM tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 79.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w CLAR SYSTEM?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 69, z czego 11 to opinie pozytywne, 47 to opinie negatywne, a 11 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy CLAR SYSTEM?

    Kandydaci do pracy w CLAR SYSTEM napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
CLAR SYSTEM
Przejdź do nowych opinii