Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

CLAR SYSTEM

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.9/5

Na podstawie 697 ocen

Opinie(1191)

O nas
.
Historia firmy
.
Nasze wartości
.
Proces rekrutacji
.
Oferta
.
Social Media
.
Kontakt

O nas

Historia firmy

Nasze wartości

Proces rekrutacji

Oferta

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Konin
Gniezno
Jarocin
Kościan
Leszno
Piła
Września
Rawicz

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Poznań
Zagórze
Koziegłowy
Bogucin
Luboń
Czerwonak
Janikowo
Suchy Las
Czapury
Kicin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Bydgoszcz - CLAR SYSTEM

Kalisz - Clar system

Katowice - Clar System S.A.

Kraków - Clar System

Łódź - CLAR SYSTEM S.A ZPCH

Warszawa - Clar system

Wrocław - Clar System

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Poznań
/
Opinie o CLAR SYSTEM

Opinie

Opinie o CLAR SYSTEM Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
…
14
15
16
17
18

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o CLAR SYSTEM!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

jola

08.06.2013 21:07

Inne

Paula Płock - 2012-03-28 09:22:25 Witam czy jest ktoś z Płocka pracujący w tej firmie który również został oszukany przez pseudo firmę czy jedna osoba musi robić za 4 proszę o pomocgdzie ty pracowałaś ze musiałaś pracowac za 4 ?w jaki sposób zostałaś oszukana przez firmę ?

max

28.05.2013 23:35

Inne

1800 zł gdzie ty to zarabiasz o jakiej premi ty piszesz ja mam umowe o prace 1600 brutto na łape około 1200 zł i nic więcej żadnych premi już niewspomne o dojazdach co dają inne zakłady pracy chronionej pracuje w tym gównie Clar system od 2 lat i niemam nic więcej oprucz podstawy....

ala

28.05.2013 23:29

Inne

Widocznie tam niepracójesz więc niegadaj znam wielu co tam robią i mam potwierdzone info z tej firmy że tak jest....

gość

26.05.2013 08:46

Inne

Nie rozumiem tych opisów, pracuję w tej firmie, na początku wiedziałem za jaką stawke i się zgodziłem, o co wam chodzi?

Pracownik

25.05.2013 12:18

Inne

max - 2013-05-19 19:23:47 AHA pracować tam niedaj Boże jak coś sie zepsuje kosztami cie obciążąm z wypłaty zabiorą jak robisz i zdaży sie że zgubisz jakiś klucz lub jak pracujesz na jakieś maszynie to za naprawe cie obciążom...(usunięte przez administratora) prawda! nigdy nie obciążają kosztami pracownika!

max

19.05.2013 19:23

Inne

AHA pracować tam niedaj Boże jak coś sie zepsuje kosztami cie obciążąm z wypłaty zabiorą jak robisz i zdaży sie że zgubisz jakiś klucz lub jak pracujesz na jakieś maszynie to za naprawe cie obciążom...

max

19.05.2013 19:13

Inne

XXX-życzliwy - 2010-09-04 12:25:40 Pracowałem w tej firmie i nie jest słodko,wykorzystywani ludzie do pracy z grupami priorytet II grupa.Firma dostaje dotacje na każdą głowe,takrze o pracownika nie dbają,obiecywane dobre wynagrodzenia w rzeczywistości tego niema grosze za ostrą tyrke.Braki pod każdym względem,niema środków do pracy.Jednym słowem(usunięte przez administratora)ero organizacji.Zero organizacji TAK to prawdwa brak doświadczenia kierowaniem ludzi jak brygadziści to elita znajomych kierownictwa wielcy brygadziści niemający pojęcia w kierowaniu i zarządzaniem grupą ludzi pojęcia niemają o organizacji pracy wcześniej pracujący jako zwykli robale gdzieś a tu wielcy brygadziści itp. (usunięte przez administratora)

pps

30.04.2013 16:26

Inne

szukaj chłopie normlanej firmy....

Piotr K.

29.04.2013 18:57

Inne

Myślałem że w tej firmie popracuje naprawde długo,ale widząc jak firma traktuje nas pracowników i jak nas wynagradza zastanawiam się czy są jeszcze normalne zakłady pracy chronionej?! Nikt nas na siłe nie trzyma ale ile mozna zmieniać zakłady pracy! Człowiek charyje i nawet godnego wynagrodzenia niema! Sam na swoim przypadku mówie,człowiek musi ład i porządek utrzymać,nadodatek musi umieć maszymami iróżnym sprzętem jeżdzić,prace w weekendy i w nocy,ciągle upominać się o refundacje przejazdu a Pan dyrektor mówi ze dziękuje za angażowanie i że mam swojego przełożonego i do niego z problemami i podwyszką,rence opadają. Panie dyrektorze jak pan będzie tak podchodził do sprawy to nawet przy tym kryzysie Panu ludzi na obiektach ciągle będzie brakować! Trzeba ludzi motywować i godnie wynagradzać bo kierownicy na obiektach rady sami nie dadzą i obiekty będą tracić! Ja jako zwykły pracownik, pracujący na stanowisku brygadzisty z 16 letnim stażem w branży utrzymania czystości mówie to Panu! Ludzie nie chcą pracować za takie wynagrodzenie, a jak pracują to ze schorzeniami umysłowymi i taki człowiek jest mało wydajny. Na zwykłego pracownika przypada dwuch niepełnosprawnych przy letkich pracach,a karzdy umusłowy potrzebuje kogoś kto będzie ciągle nad nim stał i go pilnował, więc gdzie jest logika! Nie na karzdym obiekcie można obsade w pełni zrobić z osób niepełnosprawnych bo można obiekt stracić, To tyle miałem do napisania i już więcej nic nie napisze na tej stronie,mogie napisać jeszcze jedno podanie o podwyszkie a jak panu się nie spodoba to odejde do konkurencji za podobne wynagrodzenie. Pozdrawiam i radze zmienić politykie firmy bo ostatnio wiele osób odchodzi z CLAR SYSTEM i korporacji.

Pawełek

17.04.2013 23:33

Inne

Andrzejek - 2013-04-16 18:25:38 firma jest bardzo fajna zarabiamy (usunięte przez administratora)l na miesiac raxzem z premia nikt nie nazeka wszyscy sie opieprxaja najlepiej maja ci co ida na tom nowa hale inkom nic tam nie robia a durze pieniadze majom caly czas siedzom w autobusie czasami wyjdom na hale i to wszystkoPowiedz w jakim miescie jest taka super oxxxxlanka w Inkom - jadę tam zaraz, też chcę brać pieniązdze za to że jestem : )

Andrzejek

16.04.2013 18:25

Inne

firma jest bardzo fajna zarabiamy(usunięte przez administratora)l na miesiac raxzem z premia nikt nie nazeka wszyscy sie opieprxaja najlepiej maja ci co ida na tom nowa hale inkom nic tam nie robia a durze pieniadze majom caly czas siedzom w autobusie czasami wyjdom na hale i to wszystko

clarowiec

03.04.2013 17:41

Inne

Potwierdziłes właśnie swój udział w pracach nad poprawą wizerunku będacego w upadku Clar System- a twoja kariera w Clar Systemie przypomina Karierę niejakiego Dyzmy Zobacz Film o tym swoim wzorcu) chociaż ta postać to miała klasę i odrobinę honoru

clarowiec

03.04.2013 17:39

Inne

clarowiec - 2013-04-02 17:56:37 clarowiec - 2013-04-01 14:02:02 Zadowolny pracownik - 2013-03-29 13:38:57 nie czytaj głupot. Na forach wpisuja się przeważnie ci co wylecieli z tej firmy na zbity pysk. Firma owczem wymaga od pracownika, nie płaci kokosów dla pracowników z serwisu sprzatającego kokosów, ale płaci w terminie. Jeżeli ktoś powie że nie dostał wpyłaty w terminie to niech idzie do inspekci pracy a nie pieprzy głupoty. Firma jest OK wszędzie sa wymagania i trzeba robić swoje.Kazali ci napisać i ty te głupoty piszesz -Trudno taki twój los ale prawda o firmie jest zgoła inna i pokrywają się opinie na tym forum że jest BagnoA Jednak jeśli swój czas świąteczny poświęcasz na wertowanie i pisanie opinii to znaczy że są to opinie zlecone przez swoich mocodawców w celu poprawienia złego wizerunku firmy i pracujesz dla nich w dzień i w nocy!!! Więc nie pisz głupot że jesteś taki zadowolony bo obrażasz ludzi ciężko pracujących na ciebie i całą czapęPotwierdziłes właśnie swój udział w pracach nad poprawą wizerunku będacego w upadku Clar System- a twoja kariera w Clar Systemie przypomina Karierę niejakiego Dyzmy Zobacz Film o tym swoim wzorcu) chociaż ta postać to miała klasę i odrobinę honoru

zadolony pracownik

01.04.2013 18:48

Inne

Nikt nie kazał mi nic pisać. Pracuję w tej firmie dwa lata i jestem zadowolony. Jeżeli chodzi o wpisy na na forach to w większości się z nimi nie zgadzam (część zapewne jest prawdziwa, ale niewielka) Sam znam osobę która dokonała wpisu na tym forum i objechała firmę od góry do dołu w 100% nie miały racji (została zwolniona z powodu na jaki sobie zapracowała swoją postawą i podejściem do pracy) Jak czytam te wpisy to mi was żal wylewać swoją złość na firmę za swoje niepowdzenia. Jak komuś nie pasuje to niech się zwolni i idzie do pracy do konkurencji: Impel, Amlux, Invemer i zobaczą jak się pracuje u innych. Jeszce raz powtarzam nikt nie kazał mi nic pisać na tym forum. Znam sporo osób, które pracują w tej firmie i są bardzo zadowolone i bardzo sobie chwalą pracę w Clar System.

clarowiec

01.04.2013 14:02

Inne

Zadowolny pracownik - 2013-03-29 13:38:57 nie czytaj głupot. Na forach wpisuja się przeważnie ci co wylecieli z tej firmy na (usunięte przez administratora) Firma owczem wymaga od pracownika, nie płaci kokosów dla pracowników z serwisu sprzatającego kokosów, ale płaci w terminie. Jeżeli ktoś powie że nie dostał wpyłaty w terminie to niech idzie do inspekci pracy a nie pieprzy głupoty. Firma jest OK wszędzie sa wymagania i trzeba robić swoje.Kazali ci napisać i ty te głupoty piszesz -Trudno taki twój los ale prawda o firmie jest zgoła inna i pokrywają się opinie na tym forum że jest (usunięte przez administratora)

clarowiec

01.04.2013 13:59

Inne

Kazali ci napisać i ty te głupoty piszesz -Trudno taki twój los ale prawda o firmie jest zgoła inna i pokrywają się opinie na tym forum że jest Bagno

kk

30.03.2013 00:05

Inne

To zależy od dyrektora lub koordynatora ( personel sprzątający ) regionu, jest rożnie sam doświadczysz, targuj się o wypłatę z góry na piśmie bo możesz później mieć problem z wynagrodzeniem np. premia uznaniowa na zlecenie bez żadnych składek

dzidek

22.06.2015 22:01

Inne

ty zadowolony nie pier..l głupot bo z twojej wypowiedzi wnioskuję że albo jesteś ponad szarymi pracownikami albo jesteś zwykłym dupolizem nie mającym zielonego pojęcia o nie uczciwych praktykach stosowanych przez rzeszę oszustów cwaniaków prawników wobec szarych pracowników. ja coś wiem na ten temat bo procesuję się z tymi oszustami i jak na razie jestem na fali. Po przegranym przetargu zlikwidowali moje stanowisko pracy i uznali że rozwiązanie umowy o pracę nie nastąpiło z ich winy. Sąd pierwszej instancji przyznał mi rację ale ci oszuści oczywiście wymigują się od odpowiedzialności. więc jeszcze raz mówię nie pierd.l bzdur.

Zadowolny pracownik

29.03.2013 13:38

Inne

nie czytaj głupot. Na forach wpisuja się przeważnie ci co wylecieli z tej firmy na zbity pysk. Firma owczem wymaga od pracownika, nie płaci kokosów dla pracowników z serwisu sprzatającego kokosów, ale płaci w terminie. Jeżeli ktoś powie że nie dostał wpyłaty w terminie to niech idzie do inspekci pracy a nie pieprzy głupoty. Firma jest OK wszędzie sa wymagania i trzeba robić swoje.

nowa88

29.03.2013 12:37

Inne

Witam! hmm jak was czytam to nie wiem co mam myslec, zlozylam cv i list motywacyjny bo staram sie o prace w tej firmie ale...teraz nie wiem. Mam tego nie robic?

kdz

26.03.2013 20:13

Inne

cypr - 2013-03-26 19:05:37 [usunięte przez moderatora] porzedni właściciel Clara też zapewne plokował kase na Cyprzeciekaw jestem czy ci niby słowacy i czech to tylko słupy ??? a P. [usunięte przez moderatora] dalej doi kasę z PFRON ?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w CLAR SYSTEM?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - CLAR SYSTEM

Janickiego 20 B 60-542 Poznań

http://www.clarsystem.pl/

cypr

26.03.2013 19:05

Inne

[usunięte przez moderatora] porzedni właściciel Clara też zapewne plokował kase na Cyprze

obam

25.03.2013 23:45

Inne

A co tam słychać na CYPRZE czytaj w CLAR SYTEM ? : )))

ola

23.03.2013 17:54

Inne

miło mi ; )

28m

22.03.2013 15:28

Inne

ok

ola

21.03.2013 15:47

Inne

28m - 2013-03-21 15:14:46 a od kiedy Clar jest z Cypru???od 2012 r. cyt; Penta Investments Limited – słowacko-czeskie przedsiębiorstwo inwestycyjne zarejestrowane na Cyprze, działające jako fundusz private equity. Oddziały przedsiębiorstwa działają na Słowacji, w Czechach, Holandii i w Polsce. Obecnie aktywne inwestycje Penty w Polsce obejmują: EM&F Empik, Fortuna zakłady bukmacherskie, Iglotex, Dr.Max, Alpha Medical Polska i Clar System.Fundusz kupuje różne firmy min. Clar a nastepnie generuje maksymlane zyski, w tym oczywiście zagraniczne pochodzenie rejestracji firmy i kont bankowych aby w dość krótkim czasie sprzedać daną spólkę ze znacznym zyskiem netto.

28m

21.03.2013 15:14

Inne

a od kiedy Clar jest z Cypru???

PO ; )))

17.03.2013 22:34

Inne

W końcu sprawiedliwość DOPADNIE FIRMY Z CYPRU w tym oczywiście calą grupIe firm CLAR SYSTEM, TAMTEJSZY rząd nie PATYCZKUJE się z firmami i zabierze 10 % lokat BRAWO BRAWO BRAWO oby tak dalej bo niby dlaczego prywatna firma ma być utrzymywana w 100% przez państwo a zyski maja generować PRYWATNE OSOBY I TO W DZIESIATKACH A MOŻE NAWET W SETKACH MILIONÓW KOSZTEM PRACY OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH : )))

spb

06.03.2013 23:33

Inne

płace w tej firmie to 1400-1500 brutto do osób z lekką gr.inw., 1600 brutto dla osób z umiarkowaną gr. inw. premie jeżeli już będą wypłacone - ale szanse prawie jak 1 do 100 - tylko w na umowę zlecenie, wyjątek stanowią chorzy na choroby psychiatryczne. płace na umowę zlecanie to 6 zł brutto - szalone stawki ale są wybrańcy którzy maja 7 brutto. ZUS odprowadzany tylko od 100 zł - stawka wynosi ok. 10 zł - czyli emerytura wyniesie za taką płacę ???? może 5 zł W SKALI MIESIĄCA ????

xyz

04.03.2013 20:26

Inne

to, że nikt nikogo na siłę nie trzyma, to nie powód, żeby firma oszukiwała. Bardzo dobrze, że piszecie o takich sprawach - dzięki temu każdy nowy pracownik może się spodziewać, że 2 tygodnie będzie miał niezapłacone. Takie "frycowe".

JOLA

01.03.2013 18:32

Inne

Damian B. - 2013-03-01 13:17:32 Piotr K. - 2013-02-28 17:15:51 Nikt nikogo nie trzyma na siłe. Nie ma takiego przymusu aby pracować i to jeszcze jak tu czytam za darmo. Jest tyle podobnych firm o podobnej działalności więc po co te demagogie bez potrzeby. Wiem że mamy wolność słowa, więc piście na temat i dawajcie opinie zgodne z prawdą i waszym sumieniem!A ty co jesteś z Zarządu albo z biura ? ; ((((( WAL SIĘ[usunięte przez moderatora] Prawde napisał, nikt nas nie trzyma na siłe! Tylko nasza nieświadomość i nie wiedza pozwala nas wykorzystywać! Brak kultury panie [usunięte przez moderatora]!!!

Damian B.

01.03.2013 13:17

Inne

Piotr K. - 2013-02-28 17:15:51 Nikt nikogo nie trzyma na siłe. Nie ma takiego przymusu aby pracować i to jeszcze jak tu czytam za darmo. Jest tyle podobnych firm o podobnej działalności więc po co te demagogie bez potrzeby. Wiem że mamy wolność słowa, więc piście na temat i dawajcie opinie zgodne z prawdą i waszym sumieniem!A ty co jesteś z Zarządu albo z biura ? ; ((((( WAL SIĘ

Piotr K.

28.02.2013 17:15

Inne

Nikt nikogo nie trzyma na siłe. Nie ma takiego przymusu aby pracować i to jeszcze jak tu czytam za darmo. Jest tyle podobnych firm o podobnej działalności więc po co te demagogie bez potrzeby. Wiem że mamy wolność słowa, więc piście na temat i dawajcie opinie zgodne z prawdą i waszym sumieniem!

pracownik uz

26.02.2013 14:44

Inne

młoda - 2013-02-26 08:54:34 Ja pracuje w tej firmie rok. Teraz mi przedłuzyli umowe na nastepny rok.. Tam gdzie pracuje jest super kazdy mily i wogole.. Moj koordynator jest swietny ciagle dzwoni pyta co i jak.. Przy otrzymaniu drugiej umowy dostalam spora podwyzke. Ja wcale nie nazekam.. Inni pracuja ode mnie ciezej po duzo wiecej godzin za duzo mniejsze pieniadze.. No a minusy to ze za pol pierwszego miesiaca nie otrzymalam wyplaty no i ciagle dopominanie sie o rmuaNo faktycznie super firma jak nie płacą za pracę wykonaną !!!!!!!!!!! : (((((((((

młoda

26.02.2013 08:54

Inne

Ja pracuje w tej firmie rok. Teraz mi przedłuzyli umowe na nastepny rok.. Tam gdzie pracuje jest super kazdy mily i wogole.. Moj koordynator jest swietny ciagle dzwoni pyta co i jak.. Przy otrzymaniu drugiej umowy dostalam spora podwyzke. Ja wcale nie nazekam.. Inni pracuja ode mnie ciezej po duzo wiecej godzin za duzo mniejsze pieniadze.. No a minusy to ze za pol pierwszego miesiaca nie otrzymalam wyplaty no i ciagle dopominanie sie o rmua

girl

22.02.2013 16:35

Inne

rena - 2013-02-15 23:58:46 Sygn. akt: KIO 640/11 ciekawa lektura : )PFRON przypomina, iż zgodnie z art. 3 ustawy z dnia 7 grudnia 2012 r. Dofinansowanie do wynagrodzeń za okres styczeń – grudzień 2013 r.: 1. Dla pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej: a) 180 proc. najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności, b) 100 proc. najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, c) 40 proc. najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności. Ww. kwoty dofinansowania zwiększa się o 40 proc. najniższego wynagrodzenia w przypadku osób niepełnosprawnych, u których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych (zgodnie z art. 26a ust. 1b ustawy o rehabilitacji).

gosc

21.02.2013 23:41

Inne

Chyba mamy do czynienia z sekretarką prezesa [usunięte przez moderatora] ??? zejdź na ziemię poczwarko i przejrzyj na oczy.

pracownica

21.02.2013 20:01

Inne

Ja pracuje w tej firmie rok i nie narzekam.umowę dostałam od razu,kartki od wypłaty też dostaję,a wypłatę też mam na czas.A za nadgodziny dostaję wolne.

rena

15.02.2013 23:58

Inne

Sygn. akt: KIO 640/11 ciekawa lektura : )

OLA

02.02.2013 10:35

Inne

leonik - 2013-02-01 21:51:05 Ale z Ciebie (usunięte przez administratora) Jakbyś z miotłą [usunięte przez moderatora] za darmo to inaczej byś śpiewała. PierdzistołkuŚmieszne co napisałeś. Pierwszy raz spodkałam się że pracują ludzie za darmo! Jeśmi podpisałeś umowe że będziesz pracował za darmo to możesz mieć pretensje wyłącznie do siebie! Chyba że podjełeś się pracy w firmie jako wolontariusz!

leonik

01.02.2013 21:51

Inne

Ale z Ciebie (usunięte przez administratora) Jakbyś z miotłą [usunięte przez moderatora] za darmo to inaczej byś śpiewała. Pierdzistołku

Zostaw merytoryczną opinię o CLAR SYSTEM

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.