Wszędzie jest tak samo ,bo wszystkie spółki zatrudniające z grupami oszukują, po to ,aby robić kase z Pefronu. Nie czytacie kodeksów nie znacie przepisów i dajecie się cykać. Art. 16 kodeksu pracy to bubel prawny ,na który oni sie notorycznie powołują,, tylko gdy byście dobrze poszukali w kodeksach opatrzonymi komentarzami prawnymi to byście wiedzieli ,że to co podpisuje lekarz medycyny pracy o wydłużonym czasie pracy ma charakter przestępczy, a zatem jest nieważne!!!! Dlaczego ?? A no dlatego, bo są artykuły, które mówią jasno, że zgoda na 12 godzin nie zwalnia z trybu rozliczeniowego po 7 godzin w ciągu miesiąca, a nie jak wam wmawiają bzdury, że jesteście zatrudnieni jako zdrowi, albo że cwany lekarz medycyny pracy (usunięte przez administratora) skorumpowany z nimi ,że uchylił mi orzeczenie poprzez art. 16. Zacznijcie sie ineresować na jakich warunkach was zatrudniają ,bo was bez przerwy będa oszukiwać. Dziś nie ma zakładów pracy chronionej, bo ustawa z 1997 roku wprowadziła art. 16 KP , który zezwala spółkom na robienie takiego machlojstwa z niepełnosprawnymi.
