Opinie Accenture Warszawa - 2769 opinii - GoWork.pl

Opinie(2769)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kandydatka

04.11.2021 18:48

Kandydat

chciałabym uczulić na Panie z HR, konkretnie na Panią (usunięte przez administratora) Pan chyba nie rozumie chyba jak powinna wyglądać rozmowa.... bardzo nie polecam rozmowy z nią albo starać się przełożyć na inny termin lub nawet z inną osobą. Albo może Pani dopiero się uczyła bycia rekruterem? albo miała zły dzień? Szukam pracy w związku z widem podwyżek i galopującej inflacji. wiec wysłałam tam CV. Pani dzwoniła do mnie natarczywie kilka razy w trakcie mojego pracowego telca, średnio co 5 min co najmniej 5 razy( czyli w ciągu godziny). jak skończyłam telco od razu oddzwoniłam. i od razu jak usłyszałam o co kaman, pomyślałam okej moge porozmawiać. Pani zaczęła mnie wypytywać dość szczegółowo i zadawać typowe pytania stricte z rekrutacji, która powinna odbyć się na spokojnie a nie tu i teraz. Dodam że byłam po telco pracowym, które było dość ostre lekko konfliktowe ale udało się dojść do porozumienia. Natomiast Pani (usunięte przez administratora)w swoich pytaniach dochodzi do angielskiego... niestety zafiskowałam się na jakimś słowie + to ciężkie wcześniej telco. Pani stwierdziła że generalnie nie znam i nie potrafię nic powiedzieć po angielsku co mnie skreśla z potencjalnego stanowiska i nie może przekazać mojego Cv dalej.... ja ja pytam, ale czemu Pani tak sądzi? przecież powiedziałam ok 5-6 zdań poprawnie i inni rekruterzy mówią że mój poziom to spokojnie B2, a tego właśnie oczekiwali. A ona dalej, że ja marnuje jej czas, że kłamie w CV że czemu w ogóle aplikuje do tak dużej korporacji skoro nie znam angielskiego. na co ja jej mówię że się myli, że znam na poziomie B2 tak jak napisałam, że proponuje na inny termin i wtedy na spokojnie porozmawiamy bez emocji. :D na co ona jeszcze z większymi emocjami, ona się nie unosi ale że marnuje jej cenny czas. to ja ją pytam, to po co Pani dzwoni skoro to strata czasu dla Pani? Pani się w końcu uspokoiła, słyszałam że wzięła oddech i mówi tak: Pani nie zna angielskiego, zostawiam Pani CV ale nie mogę go przekazać dalej. i jeżeli nie mam pytań to ona chce skończyć. ja się tylko uśmiechnęłam ( nie wiem czy było to słychać ) i powiedziałam nie mam i do widzenia. koniec rozmowy. Historia, w która do tej pory ciężko mi uwierzyć. jak w tak wielkiej korporacji taka osoba takie coś robi? nie jestem alfą i omegą w ang ale spokojnie to B2, które wymagali reprezentuję ( zresztą pytania jej były typowe, co robie w wakacje, czym się zajmuje w prcy, najtrudniejsze zdanie itp itd). a to że chwile dłużej się zastanawiałam nad jakimś słowem nic nie znaczy. inny rekruterzy nawet coś od siebie dają w tym ang. a ona tylko pytanie odp, pytanie odp ( i po polsku i po angielsku) zero ciągłości i nawiązania rozmowy tylko pytanie odp pytanie odp. jestem bardzo zniesmaczona tak poprowadzona rozmową, która powinna być raczej wstępna do umówienia faktycznej rozmowy na której mogę być sprawdzona pod kątem ang czy innych testów. Pani (usunięte przez administratora)albo miała okres, albo ją chłopak rzucił, albo nie wiem już.... w każdym razie życzę wszystkiego dobrego Pani Agacie przede wszystkim zdrowia i więcej spokoju. a Wam pomijanie kontaktu Panią (usunięte przez administratora)lub próbować umówienia na inny spokojniejszy termin. ( o ile to możliwe) a ja oczywiście będę dalej doszkalać się w ang aby więcej takiego zafiksowania nie było. jak widac u niektórych wzbudza to ogromne emocje :D polecam również pytać o nazwiska ogólnie osób, które do Was dzwonią. niektórzy właśnie dziwnie się zachowują ( różne historie słyszałam i sama też doświadczyłam) warto opisywać tych ludzi. Oni w jakimś systemie opisują nas, to czemu nie wskazać im ich własnych nie właściwych zachowań ? wszyscy jesteśmy ludźmi, i naprawdę można na spokojnie bez emocji porozmawiać, po co nerwy. a przede wszystkim telefonicznie można dosłownie parę pytań zadać a nie znienacka przeprowadzić rekrutacje, to mega słabe ze strony Pani (usunięte przez administratora)... chyba że to firma tak o to prosi... no to słabo ze strony firmy. Zostawiam Wszystkim do przemyślenia ta wydawać by się mogło nieprawdopodobną historię do przemyśleń.... pamiętajcie wszyscy jesteśmy ludźmi.

Harsh

16.11.2021 08:36

Pracownik

Nie umniejszając Twoim przeżyciom, ale tutaj dzielimy się przemyśleniami na temat Accenture, a nie procesów rekrutacyjnych w innych firmach. To nie pamiętnik, tylko forum poświęcone Acc sensu stricto Ocenianie całokształtu firmy po jednym, anonimowym wpisie osoby, która w firmie się finalnie nie znalazła, wydaje się być dość pochopne, ale cóż. W wielu firmach przy rekrutacjach jest bałagan, czy różne sytuacje, trzeba pamiętać, że prowadzą ją wciąż ludzie, nie roboty. Poza tym, to bardzo krótki etap, przez który wystarczy przebrnąć, a potem pracuje się serio w całkiem dobrej firmie, w której się dobrze traktuje ludzi.

Chciałabym tu aplikować

22.11.2021 00:03

Kandydat

hej, ja rozumiem w pełni że to miejsce poświęcone Accenture ale nie miej jednak warto dzielić się tego typy przeżyciami, proces rekrutacyjny nie jest łatwy i bardzo dobrze że obsługują go ludzie nie roboty. Nie mniej jednak wg mnie tego typy zachowania rekrutera w tej firmie, jakie opisała kandydatka są bardzo nie na miejscu i są nie tylko w tej ale i innych miejscach. Warto i trzeba pisać o złych zrachowaniach rekrutera, przecież to on jest teraz przedstawiciele firmy i ma przedstawić też dobry obraz firmy do jakiejś chce aplikować. A tu mówisz po jednym wpisie. Ok, tylko trafi chciał że i mnie coś podobnego spotkało, to znaczy że mamy milczeć i tym nie pisać? Nie chce tu aplikować aby drugi raz nie spotkać się z chamstwem i nie profesjonalizmem. A naprawdę są inne rekrutacje gdzie odbywa się to wszystko miło i dobrze. Dla mnie to sygnał że jest u Was jakaś osoba w HR, która nie jest profesjonalna i nie chciałabym się na nią natknąć. Szkoda czasu i nerwów. Pozdrawiam