Opinie o Aider Polska Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Maja
08.05.2023 19:01
Jak podwyżki w Mddp? Sprawozdanie pokazuje ładne zyski ;) Tym razem podzielili się z Wami?
seba
27.05.2023 11:09
ja dostem i to dwa razy, tez juz nie pracuje w mddp ale głupot nie pisze - zreszta ten co czyta ma chyba rozum, bo jak czyta i wierzy temu co tu jest nabajane to wspolczuje, bo znaczy ze coś z główka nie tak
Asia
28.05.2023 10:31
Do Zuzanny- nikt mnie nie zwolnił. Sama odeszłam gdyż nie pozwolę sobie na brak szacunku? Niejasny podział obowiązków , gdzie miałam świadomość że za mniejsze pieniądze wykonuje czyjeś obowiązki, które ten ktoś sam powinien wykonywać. Lekceważący stosunek przełożonego, jego brak wiedzy oraz niskie zarobki sprawiły, iż sama odeszłam. Był to bardzo dobry wybór. W krótkim czasie znalazłam prace gdzie na dzień dobry otrzymałam niemalże dwa razy wyższe wynagrodzenie. A moj przełożony jest kompetentny.
JustynaM
19.04.2023 12:54
Bardzo nieprzyjemna rozmowa rekrutacyjna, która polegała na odpieraniu ataków słownych rekruterki i menagerki, starających się udowodnić mi, że nie nadaję się do pracy danym na stanowisku. Pomimo posiadanego doświadczenia zawodowego i zdanych testów kompetencyjnych. Rekruterka sama zobowiązała się do udzielenia informacji zwrotnej do końca tygodnia, nawet w przypadku odpowiedzi odmownej, po czym nie raczyła się skontaktować, nawet wysłać maila czy smsa z krótkim podziekowaniem za udział w rekrutacji. Bardzo nieprofesjonalne zachowanie ze strony niby poważnej i znanej na rynku firmy. W rezultacie dokonałam wyboru innej oferty, gdyż nie wyobrażam sobie współpracy ze starszymi stażem ludźmi, którym jednak brakuje znajomości podstawowych zasad kultury. Atmosfera pracy oparta o szacunek i partnerskie traktowanie współpracowników są równie ważne jak możliwość rozwoju finansowego i względy finansowe.
Przychody i zysk Aider Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
42,3 mln
9,2 mln
54,1 mln
10,7 mln
62,5 mln
16,8 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
19.02.2026 14:24
54 mln 146 tys. zł - takie przychody firmy za rok 2023 wydają się wysokie. Wyniki te wzrosły rok do roku o 28%. W danym okresie wypracowany zysk brutto to 10 mln 704 tys. zł.
Przychody są imponujące, a zysk brutto robi wrażenie. To zdecydowanie dobra wiadomość dla firmy. Jakie macie oczekiwania odnośnie podwyżek lub premii w najbliższym czasie? Uważacie, że firma zainwestuje w nowe zatrudnienia lub rozwój?
nicknacknock
31.08.2026 22:00
wyciąganie wniosków na podstawie jakiegoś podsumowania sprzed 3 lat to chyba średnio ma sens, nie?
Gabriela
01.09.2026 09:18
Skoro premie praktycznie nie występują, to od czego zależy, kto je dostaje i czy faktycznie są przyznawane co roku?
Justyna
04.04.2023 14:08
W ubiegłym miesiacu zakończyłam swoją roczną przygodę z tą firmą. Nie polecam, niekompetentni przełożeni, niejasny podział obowiązków, dysproporcje w podziale zadań pomiędzy pracowników, zakompleksiony gburowaty prezes, który nie potrafi się zachować (zwykłe "dzień dobry" to dla niego zbyt wiele) i boi się ludzi. Jak to mówią "cham ze wsi wyjdzie, ale wieś z chama nigdy", tyle mogę o nim powiedzieć. Obecnie pracuję w normalnej firmie, z bardziej doświadczoną i kompetentną kadrą manegerską, której nie są obce podstawowe zasady kultury osobistej. Można? Można.
Łukasz
10.04.2023 09:47
Informacje o braku szkoleń i premii to wg ciebie glupoty? Informacje na temat braku kompetencji przełożonych to dla ciebie marudzenie? I naprawdę myślisz ze odszedłem dwa lata temu i wchodzę tu sobie popisać? Widać przez kogo ten komentarz był pisany. Takie podejście MDDP- jak coś jest nie tak to napewno z pracownikiem i najlepiej się go pozbyć, zatrudniając nowego. Ameryki nie odkryje jak napisze ze pewnie stad biorą sie wasze problemy
Justyna
14.04.2023 20:48
Co to za pytania… tak mozna powiedziec ze obowiazki potem nie tyle sie zmienily co znaczaco wybiegaly poza moje stanowisko. I tak jedni pracownicy powinni robic dane rzeczy a wyreczaja sie innymi. Okres wypowiedzenia w miare normalnie. Nie napisze jakie stanowisko. Z pensji nie bylam zadowolona, ale nie napisze ile konkretnie zarabialam.
Jesteś Pracodawcą?
Inez
22.03.2023 15:50
Najgorsza firma pod każdym względem w jakiej było mi dane pracować. (usunięte przez administratora) totalnie niekompetentny, zarówno jeśli chodzi o wiedze merytoryczną jak i umiejętności zarządzania, to był po prostu dramat. Pensja nie najniższa, ale tez nie atrakcyjna, napewno za niska w stosunku do pełnionych obowiązków. Brak premii, brak szkoleń, brak awansu przez ponad 2 lata, tylko jedna podwyżka od momentu wzrostu inflacji. Bardzo kiepska atmosfera, każdy siedzi sam sobie, brak współpracy między zespołami. Ludzie niekompetentni, przerzucają pracę między sobą bez względu na zakres obowiązków. Odeszłam z tej pracy, teraz im dłużej pracuje w innym miejscu tym więcej dostrzegam jak niski poziom oferowało MDDP. Nie polecam nikomu tam przychodzić do pracy.
Inez
30.03.2023 16:51
A skąd mam wiedzieć z czego wynika ich niekompetencja? Może z lenistwa? Pani Manager pisze pani te bezsensowne komentarze, które nic nie wnoszą tylko po to aby dać max gwiazdek i opinia nie spadła?
Urszula
07.12.2022 10:44
Szukają obecnie Asystentki w Dziale Procesowania Dokumentów. I właśnie jestem ciekawa jaka jest ścieżka awansu na tym stanowisku? Jakieś kolejne kroki awansu sa dostępne?
hej
06.03.2023 22:15
awans pod warunkiem że nikt przed tobą nie czeka do niego w kolejce
no i pod warunkiem że ktoś w zespole księgowym odchodzi
Były pracownik
11.03.2023 13:36
Zuzanna, podwyżki bez awansu są możliwe. Z awansem jest bardzo kiepsko :/ zasady przyznawania awansu są nie jasne :/ o awansie za wykazanie się zapomnij. Tam lepiej się nie wykazywać, bo będą Cię tylko wykorzystywać, a nie doceniać …
Malwinka
02.03.2023 13:54
Pracowałam w MMDP Outsourcing ponad 2 lata, co jest bardzo długo jak na tą firmę. I szczerze wszystkim odradzam, niezależnie od specjalizacji czy poziomu wiedzy. Nie jest to przyjazne miejsce ani dla osób doświadczonych, ani dla rozpoczynających kariere- ci którzy dopiero zaczynaja przygode z księgowością mogą sie skutecznie zrazić do zawodu.
Jeśli chodzi zaś o samą pracę to niestety obowiązki rozkładane są niejasno i niesprawiedliwie. Zakres w zasadzie nie jest znany, co ci ktoś każe zrobic to masz to robić i niestety inni to wykorzystują. Najlepszym przykładem jest chyba cudowna kierownik projektu, która nie umie nawet poprowadzić efektywnie spotkania, jedyna metodologia, która dało się u niej zauważyć to spychologia, a z jakiegoś powodu jest jedną z ulubienic prezesa... i są tacy ludzie, którzy mają mniej pracy niż asystenci a są gwiazdami.
Atmosfera niestety grobowa :/ panuje pycha i przechwałki, jest przeogromna presja aby nie pozwalać sobie nawet na najmniejszy błąd- mamy być jak roboty na taśmie i nic się nie odzywac najlepiej przy tym.
Szkoleń brak, jedynie jakie miałam to obowiązkowe po zmianach przepisów, przeprowadzone przez jedną z managerek...
Mimo, że pracowałam ponad dwa lata nie otrzymałam awansu, a inni którzy pracowali krócej owszem, także niezależnie od wysiłów, jak nie jestes w gronie ulubieńców to czeka cie szklany sufit.
Najgorszy jest chyba prezes, który nie jest w stanie powiedzieć cześć, porozmawiac z pracownikiem np. w kuchni, często nawet nie patrzy na ludzi jak idzie. Przykład idzie z góry.
Generalnie nie wiem czemu, ale większośc ludzi tam jest bardzo niedostępna, milcząca, niezintegrowana, dlatego też większość woli siedziec w domu. Jednak najgorszy jest stres i ciągła presja. Dopiero jak zmieniłam pracę poczułam kolosalną róznice i odżyłam, a już myślałam, że wypaliłam się w zawodzie.
były pracownik
01.03.2023 10:43
Firma napewno ciekawa, rzeczywiście można się czegoś nauczyć, ale raczej nie jest miejscem z perspektywą zatrudnienia na x lat. Świadczyć o tym może olbrzymia rotacja - ogłoszenia o pracę wiszą cały rok, ciągle nowe twarze. Odchodzą pracownicy wysokiego szczebla, to też o czymś świadczy :/ Ciężko wypowiedzieć się ogólnie o całej firmie, gdy jest przecież wiele różnych działów, ale często napotkać można szklany sufit. Atmosfera grobowa, chyba że jesteś pupilkiem szefa. Niby są jakieś zasady, ale w praktyce każdy robi jak mu się podoba. Niesprawiedliwość na każdym kroku, zawiść to codzienność :D A współpraca widnieje tylko jako "atut" w ogłoszeniach o pracę, w pracy o nią ciężko.
Starsza księgowa
26.02.2023 11:27
Czy to jakaś nowa tragedia hr żeby na jeden prawdziwy (negatywny) komentarz wystawić dwa pozytywne żeby ocena się zgadzała? Szkoda ze w tym wszystkim jeszcze naskakujecie na pracowników zamiast wziąć to do serca :/
Takie to podejście - albo po mojemu albo do widzenia. To jest to indywidualne podejście? Możliwość rozwoju?
Agnieszka
15.02.2023 16:37
Pracuję w MDDP outsourcing Katowice - nie wiem skąd te opinie? jest super, atmosfera i warunki pracy. Exra buro!!!!
agnieszka
16.02.2023 12:35
nie wiem kto to są ulubieni prezesa bo zaczełam pracę od stycznia. i jak atmosfera jest słaba to pytanie co Ty zrobiłąś zeby to zmianic? narzekać jest łatwo, ale do zmiany już trzeba trochę odwagi.
Księgowy
16.02.2023 20:59
Są pupilki (usunięte przez administratora) są to osoby którym wolno więcej i często bezkarnie zrzucają one swoją prace i błędy na innych, często są także niekompetentne. Jeśli naprawdę zaczęłaś prace w styczniu to co możesz wiedzieć o firmie po półtora miesiąca? A pracownik ma wpisane w obowiązkach dbanie o atmosferę czy to jednak jest w zakresie pracodawcy? Widać od razu kto napisał powyzsza opinie … prawda jest taka, ze biura choć piekne to toksyczne i żaden betterworkplace tu nie pomoże
Administrator
23.12.2022 10:08
Warszawa to dobre miejsce dla osób szukających pracy jako Księgowa? Co powiecie o pracy w firmie MDDP Outsourcing?
Były pracownik
15.01.2023 10:33
Nie zgodzę się z Toba. Bardzo ciężko jest tu o dodatkowe pieniadze, niezależnie od twoich wysilkow. To ze zwalaja na ciebie mase rzeczy nie wiedzac jakie sa twoje mocne i slabe strony, albo w jakim kierunku chcesz sie specjalizowac tez nie jest dobre. Tutaj widac podejscie ze celem sa tylko slupki i wyniki, nie ludzie. Brak indywidualnego podejscia, o ktorym tyle mowia. Rotacja jest duza bo ludzie sa traktowani jak roboty
ewa
15.02.2023 16:43
ja polecam pracuje drugi rok; to była najlepsza decyzja
Kandydatka
09.02.2023 22:50
Cześć,
Na pracuj jest bardzo dużo ofert związanych ze sprawozdawczością - budowany jest nowy dział? Czy odeszło tak wiele osób?
Miła albo nie
10.02.2023 19:46
Temat już był... Wymienił się prawie cały dział, obecnie osoby kompetentne można na palcach jednej ręki wymienić (stanowisko niektórych to momentami żart,bez porównania do osób które były kiedyś). Chyba, że znów "przyjaciołeczki" menagera napiszą jak to jest fajnie i jaka to dobra jest szefowa... Oferty są bo zaraz sezon sprawozdań i będzie dużo pracy, a wraz ze spadkiem jakości ludzi, spada również szybkość pracy, wzrasta natomiast ilość błędów - które ktoś przecież musi poprawić. Aplikować pomimo to warto, można liczyć na ciekawe zadania tylko trzeba mieć po prostu szczęście.
Kandydatka
10.02.2023 23:38
Thx ;)
Tak czy inaczej zaryzykuję :) Może coś się zmieniło na lepsze ;)
Wero
10.02.2023 10:18
Nie wytrzymałam tam długo. Nigdy chyba nie spotkałam się z firmą która tak na siłe buduje wizerunek, który ma tak mało wspólnego z rzeczywistoscią... w firmie jest brak wewnętrznych transparentnych zasad- jedni nie widza w co ręce włożyć i wysyłają maile o 22, drudzy siedzą ciagle w domu i odpisują na maila co dwa dni, albo stale mozna ich spotkać w kuchni... atmosfera taka sobie.. jak już się z kimś bliżej poznasz to zaraz sie okazuje że ta osoba odchodzi... zarobki jak na taka firme też takie sobie. Proces rekrutacji do najprzyjemniejszych nie nalezał.
Xero
10.02.2023 23:37
To prawda, niektórych ilość pracy przytłacza a inni mają czas na kilka kaw w ciągu dnia. Olbrzymia rotacja utrudnia przyjaźnie a szkoda, bo ludzie są mega, oni są siłą tej organizacji, pomimo jej wad....
Anon
07.02.2023 19:04
Dlaczego (usunięte przez administratora) nie wita się z pracownikami (wchodząc do pomieszczenia)? Naprawdę tak trudno mówi się cześć czy dzień dobry? :)
Paweł
01.02.2023 18:09
Praca po godzinach to norma w tej firmie
Ktoś
07.02.2023 10:09
Nikt nie pyta czy jesteś chętny...a oddają jako godziny do odbioru na wniosek pracownika.
Pracownik
27.01.2023 12:04
Jeżeli pracodawca myśli że ciasteczka, owoce czy ładne biuro wystarczy do pracy w dobrych warunkach i ludzie beda za to wdzieczni to jest w bledzie i nic sie nie zmieni dopoty dopoki nie zmieni sie myslenie i nastawienie zarzadu
Były pracownik- prawda
27.01.2023 11:56
Takiego chaosu chyba nigdzie nie widziałam. Brak komunikacji na wielu polach, brak podstawowej organizacji. Ciagłe pretensje bez konstruktywnego wyjaśnienia, wzajemne przerzucanie odpowiedzialności i obowiązków, calkowity brak indywidualnego podejścia, brak szkoleń, brak perspektyw rozwoju, liczy się tylko bezrefleksyjne realizowanie wizji prezesa, który podwładnych traktuje protekcjonalnie. Nieatrakcyjne zarobki, ciągła presja, praca po godzinach, jedyne co można zyskać to załamanie nerwowe, po pewnym czasie stres przed przyjściem do pracy był u mnie tak duży, ze aż bolal mnie żołądek.
Andrzej
23.01.2023 12:29
Cześć, a ja mam pytanie o pracę w dziale IT. Widzę, że poszukują na stanowisko młodszego programisty .NET i być może ktoś może się podzielić wiedzą na temat atmosfery pracy w tym dziale czy tego jak przebiega rozmowa kwalifikacyjna?
XYZ
02.01.2023 19:51
Jak wygląda praca na stanowisku Asystent działu księgowości lub Młodszy Księgowy? Czy jest przyjemna atmosfera w tym dziale? Warto składać CV?
Pytanie
16.10.2022 10:13
Jaki jest okres rozliczeniowy w MDDP Outsourcing? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Pracownik
17.10.2022 23:12
Umowy o pracę do 28 dnia miesiąca, umowy zlecenie do 10 dnia kolejnego miesiąca
Księgowy
15.12.2022 07:39
Często nawet przed czasem :)
Jola
24.11.2022 11:00
Proces rekrutacyjny to jakiś żart. Po wejściu i przeczytaniu opinii nawet się cieszę, że nie dostałam żadnej odpowiedzi
Powiadomienia o Aider Polska
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Britney
15.10.2022 11:57
Pracowałam w Mddp przez ponad dwa lata - przez ten czas rotacja była bardzo duża - ponad 60 osób odeszło i na ich miejsce przychodziły nowe osoby. Niektórzy nie wytrzymywali nawet pół roku. To co jest dużym minusem firmy to brak konkretnych wytycznych co do podziału obowiązku - i to jest widoczne w kilku działach - jedni mają jeden/dwa projekty i czas na to żeby spokojnie kawę wypić, inni robią po 5/6 i jedzą śniadanie przy komputerze między jedną a drugą fakturą. Struktura awansów też jest niejasna - niby są jakieś wytyczne, ale to bardzo indywidualna sprawa dla każdej osoby. Jeśli chodzi o zarobki to jak na taką rozwijająca się firmę nie są adekwatne ani do wykonywanej pracy ani do średniej rynkowej. Nikogo tam nie interesują atmosfery w zespołach ani między zespołami - a te bywały napięte. Nawet nie ma znaczenia czy robi się tam coś dobrze - byle było szybko, praca jak na akord. W czas pracy nie ma wyliczonej przerwy - nigdzie indziej się z czymś takim nie spotkałam. Uważam że praca jako taka na chwilę żeby zdążyć doświadczenie i coś w CV dopisać - okej, ale nikt szanujący się nie powinien tam spędzać życia... Zero docenienia, ciągłe pretensje, ludzie sfrustrowani. Chyba powinni wprowadzić przy rekrutacji testy osobowościowe - bo często ludzie nie potrafili pracować w zespole a jednak taka umiejętność w tym miejscu jest ważna.
XYZ
29.04.2022 21:33
Pomimo wszystkich negatywnych komentarzy przeczytanych tutaj poszłam do pracy i wytrzymałam niewiele ponad pół roku, w żadnej innej pracy tak krótko nie byłam...Największym problemem chyba są niekompetentni managerowie, takiego chaosu, braku organizacji, komunikacji nie widziałam nigdzie. A odbija się strasznie na pracy, ciężko jest wykonywać swoje obowiązki dobrze, jeśli nawet nie wie się jaki ma się zakres obowiązków. Oczywiście też zależy do jakiego działu się trafi, ale większe prawdopodobieństwo jest, że trafi się źle niż dobrze :) Moją bardzo krótką przygodę tutaj przypłaciłam załamaniem nerwowym, lepiej poszukać trochę dużej i w Warszawie da się znaleźć dużo lepszych pracodawców. Firma powinna zrozumieć, że zamiast nowych smaków herbat pracownicy potrzebują organizacji, w której mogą czuć się dobrze, mogą wykonywać swoje obowiązki w ciągu 8 godzin i mieć czas na życie prywatne ( trafiłam na zespół gdzie panował kult pracy po godzinach bez wpisywania nadgodzin, uzasadnienie menagerowi czemu chce się zostać dłużej, było tak uciążliwie, że zostawało się dłużej bez wpisywania nadgodzin byleby tylko dokończyć najpilniejsze sprawy i nie bać się, że jutro dostanie się ochrzan, że coś nie jest zrobione ).
ZYX
09.05.2022 23:00
I tak długo wytrzymałaś. W Katowicach niektórzy podobno po miesiącu skończyli swoją przygodę z tą Organizacją, oczywiście z własnej woli. Ale cóż się dziwić jak jest klepanie faktur na czas i byle jak, a potem głupie czepianie się o opis księgowania i jego datę. Traktowanie ludzi jak roboty... Swoją drogą cudowny dział IT wymyślił kolejnego wspaniałego robota?
Ipt
25.09.2022 13:42
Zgadzam się w 100% jakbyś opisała całe moje odczucie po pracy w Mddp, wytrzymałam dokładnie tyle samo i uciekałam z tego pięknego biura jak najszybciej, tak samo praca się odbiła na mnie psychicznie dzięki osobom w moim zespole (koleżanka (usunięte przez administratora)stosowała(usunięte przez administratora)na dzień dobry)
XYZ
31.07.2022 22:42
Pojawiają się nowe oferty pracy w Katowicach, m.in. na (usunięte przez administratora) Może warto byłoby w ogłoszeniu wpisać aktualną lokalizację biura? Sobieskiego a Żelazna to jednak jest różnica...
Księgowość
13.07.2022 16:09
Jedynym plusem tej firmy jest nowoczesne biuro i dobra kawa. Tutaj rzeczy pozytywne się kończą. Strukturę organizacyjna istnieje tylko na papierze. Brak jakiegokolwiek wsparcia czy wprowadzenia najświeższych osób. Praca w nadgodzinach to moralny standard w MDDP, kto pracuje mniej ten jest inny. W kuchni przechwalanie się kto wczoraj dłużej siedział w pracy. Liczy się ilość wykonanej pracy, nie jakość, błędy naprawi się później. Pomimo pracy open space ludzie na siebie pozamykani i obgadujący siebie nawzajem. Przy dłuższym poznaniu każdy w końcu przyznaje, ze planuje odejście. Ludzie przyjmowani po kilku miesięcznie, tylu samo tez żegna się w mailach. Managerowie młodsi i starsi pracują do godzin nocnych o czym świadczą wysyłane maile i obnoszący się że to normalne. Systemy na których trzeba pracować tez nie pomagają a właściwie bardziej przeszkadzają. Wszędzie lepiej niż w MDDP.
Księgowy
29.07.2022 22:08
A jak chciałabyś aby nowe osoby były wdrażane? Może pogadaj o tym z kimś z HR a nie wylewasz żale na goworku... Poza tym praca w outsourcingu ma to do siebie że mało kto wiąże z nią całe swoje życie, trudno się dziwić że ludzie o tym mówią
Anastazja
28.04.2022 16:12
Pracuje w MDDP Outsourcing od ponad roku. Szczerze mówiąc nie wiem skąd te negatywne opinie, osobiście jestem zadowolona i inni pracownicy też chwalą sobie prace tutaj.
Mamy dobrych przełozonych, którzy zawsze służą wsparciem, możemy pracować zdalnie wedle własnych potrzeb, mamy mase szkoleń i naukę angielskiego. Firmy, które obsługujemy są z wielu branż, więc ciągle uczymy się czegoś nowego i jesteśmy na bieżąco ze zmianami.
Co więcej HIT- mamy za darmo owoce, słodycze, mleko no limit w tym mleko sojowe, kokosowe i migdałowe. Ciągle są jakieś eventy, okazje do świętowania. W żadnej innej firmie nie spotkałam się czymś takim! Naprawdę czuje, że jestem tutaj ważna!
Każdemu, kto pragnie być doceniany i rozwijać się zawodowo- polecam pracę w tym miejscu - SZCZERZE :)
Zośka
28.05.2022 12:25
Przepraszam ale słodycze i owoce to dla Ciebie HIT?
Klara
30.05.2022 11:15
zdecydowanie entuzjazm dot. słodyczy i owoców to przesada. rzekłabym standard. niemniej jednak organizacja nie jest taka zła jak tu się opisuje.
wszystko zależy od nastawienia z jakim tu przychodzimy. jeśli chce się czegoś nauczyć to można tu naprawdę rozwinąć skrzydła, jeśli przychodzę tylko z oczekiwaniami i roszczeniami to zgoda karierę tutaj nie zrobię, ale w innym miejscu również. obecny rynek pracy jest trudny, można zarobić wiecej ale przy pracy niezbyt wymagającej np. zagraniczne ssc ale tez można trafić do małych biur gdzie robi się wszystko, przestarzałymi metodami za minimalne wynagrodzenie, w mojej ocenie MDDP to taka równowaga pomiędzy tymi dwiema skrajnościami. w moim przypadku praca w mddp utorowała mi drogę do lepszej pozycji w innej organizacji. dużo się w tym miejscu nauczyłam i poznałam fajnych ludzi. być może brak premii był demotywujący ale każdy na różnym etapie życia oczekuje czegoś innego dla mnie rozwój w tym czasie był istotny a na to ta firma mi pozwoliła. polecam przekonać się samemu czy warto aplikowac i na koniec warto wymagać również od siebie, a nie tylko od innych ;) miłego dnia!
Ruda
25.05.2022 16:36
Cześć, aplikowałam na stanowisko asystenta działu sprawozdawczości. Ciężko się dostać? O co pytają na rozmowie rekrutacyjnej? Czy angielski jest bardzo pracy pod uwagę?
Kandydat
14.03.2022 17:35
Na pracuj.pl pojawiły się ogłoszenia do Działu Sprawozdawczości na stanowisko eksperta i specjalisty. Jest również wpis na LinkedIn zachwalający pracę w Dziale jak i Szefową Działu. Czy warto aplikować? Czy praca w tym Dziale naprawdę jest taka super?
Kasia
06.04.2022 19:04
Potwierdzam słowa mojej koleżanki z działu, również nie zgadzam się z powyższą opinią. Osoba nami zarządzająca robi to już od ponad dwóch lat i nie uważam jakoby sobie z tym nie radziła. Zawsze czuję od Niej wsparcie oraz zaangażowanie z Jej strony we wszystkie bieżące zadania.
Janek
28.04.2022 16:18
Absolutnie nieprawda! Szefowa jest bardzo dobrym Managerem ( pomocna, wytłumaczy zawsze, stara się znaleźć rozwiązanie z każdej sytuacji) , a przede wszystkim jest niezwykle wykształconą, doświadczoną i bardzo merytoryczną osobą- najwyraźniej kogoś to przerosło...
Kasia
26.04.2022 13:52
Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna na staż (asystentka w dziale księgowości) w Katowicach? Z góry dziękuję.
Jagoda
28.04.2022 16:16
Normalnie. Pytają o Twoje doświadczenie, wykształcenie, mocne i słabe strony, obszary w których chcesz się rozwijać, oczekiwania.
NEW
09.10.2021 16:44
No cóż..zdaje się, że opinie wcale nie są wyssane z palca. Dzwoni do mnie (usunięte przez administratora)zespołu, prowadzi trochę nieudolnie pierwszą rozmowę telefoniczną. Obiecuje kontakt po 2ch dniach i do dnia dzisiejszego zero odzewu. Co to w ogóle za firma? Te polskie firmy to naprawdę jedna wielka porażka.
Pogratulować firmie takiego postępowania. Zero szacunku dla kandydatów.
Kandydatka
11.02.2022 16:52
Obecnie bez zmian. Obiecany szybki kontakt zwrotny z odpowiedzią nawet negatywną - ponad 10dni i cisza. Po co kilka razy obiecywać coś czego się nie robi.
Ola
28.03.2022 22:18
Bo tak profesjonalna to firma.bez dzialu hr bo po co....koszty przeciez(usunięte przez administratora).polecam inne firny profesjonalnie zajmujace sie ksiegowoscia.mddpbto(usunięte przez administratora) totalny chaos.
Kandydat
06.09.2021 14:56
Czy czas pracy to naprawdę 8h i 30min do odrobienia?
Pracownij
20.01.2022 20:56
System został zmieniony. Czas pracy to 8 h a w tym przysługująca 15 min przerwa n lunch
jack
18.02.2022 10:35
tak
Kandydat
28.03.2021 20:14
Jakieś opinie o pracy w oddziale w Katowicach? Interesuje mnie konkretnie dział kadr i płac. Warto się zdecydować?
Oleg
11.06.2021 23:11
W mddp to standard.widac ze nic sie nie zmienili
Kandydatka
15.02.2022 10:42
Do mnie też się nie odezwali, a obiecywali szybką info zwrotną - było to mówione więcej niż raz. A rozmowa w 2022 r bardzo profesjonalna. Zbudowana fajna atmosfera. Zweryfikowana wiedza merytoryczna. Na podstawie rozmowy wrażenie, że się aplikuje do firmy rzetelnej. Szkoda, że nie ma komu wysyłać maili z obiecywaną odpowiedzią
Kandydat
16.12.2020 23:31
Znajdzie się ktoś życzliwy i poradzi czy warto aplikować na stanowisko Młodszy Księgowy?
Po lekturze komentarzy aż się chce zapytać jak trafić do grona wzajemnej adoracji??? Nie wystarczy dobrze wykonywać swoich obowiązków?
Będę wdzięczna za jakiś odzew.
Angelo
21.02.2021 20:22
Wszystko zależy na jakiego managera trafisz. I tak po dwóch latach pracy przejrzysz na oczy, bo zaoferują Ci 200 zł podwyżki.
Ivan
04.01.2022 21:46
Hej.Nie,nie warto.Omijaj mddp szerokim łukiem.firma o wybitnie niskiej kulturze ogranizacyjnej. Place bardzo przecietne. Wymagania (usunięte przez administratora)
NEW
30.09.2021 15:27
Mam pytanie. Czy te wszystkie negatywne opinie wciąż są aktualne? Zaproponowano mi rozmowę ale do zespołu warszawskiego. Czytając opinie, zastanawiam się czy nie odmówić. Czy MDDP to firma polska? Jeżeli tak, to już się pojawia problem...Czy można liczyć na aktualne opinie?
Flora
08.11.2021 18:54
Kiedyś też nie wzięłam pod uwagę gorzkich słów jakie przeczytałam o firmie w której mnie zatrudniono. Dziś już jestem mądrzejsza. Oczywiście są ludzie którzy odnajdą się w tak nieprzychylnym i obgadujacym się środowisku-trzeba mieć tylko okropny charakter =)
Wujek
28.12.2021 00:19
Ciąg przyczynynowo- skutkowy MDDP:
1. Brak lub skąpe podwyżki dla dobrych pracowników w 2020, gdyż zasłaniali się Covidem.
2. Wypłata zysku za 2020 pokazuje, że Covid był tylko zasłoną dymną.
3. Konsekwencje powyższego to zwolnienie się bardzo dobrych pracowników tejże organizacji.
4. Zatrudnieje nowych lub próba zatrudnienia, bo niektórzy odchodzą po miesiącu.
5. Wkońcu w 2021 zaczynają myśleć i stawiają na pracownika poprzez zmiany w podejściu do wynagrodzeń itp.
6. Nowi pracownicy niech dziękują tym starym, którzy się zwolnili.
Pytanie
09.11.2021 09:21
Czy w MDDP Outsourcing zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Pracownik
09.11.2021 20:39
Tak, na halloween były cukierki w częściach wspólnych i ładny wystrój, a poza tym to bez zmian, charuj ile możesz i ciesz się że masz pracę. Może kiedyś usłyszysz "dziękuję".
Maja
29.06.2021 18:28
Hejka, chciałam się dowiedzieć jaka atmosfera panuje w Dziale obsługi kadrowo-płacowej? Dzięki
Majka
22.08.2021 19:33
A czy da sie tam czegokolwiek nauczyć??
Angelo
24.08.2021 08:31
Tak nauczysz się. Nie jest tak, że będziesz niszczyć tylko dokumenty. Payroll jest najmniejszym problemem tej organizacji .
x
09.08.2021 19:35
Cóż, miałam okazję pracować w katowickim biurze całkiem długi czas. Początkowo bez zarzutu, z czasem- gdy firma zaczęła się rozwijać - coraz gorzej. Cięcia budżetu widoczne wszędzie - brak waloryzacji wynagrodzeń, likwidacja stanowiska admina (bo przecież tym może zajmować się dział złożony ze studentów na umowie zlecenie, będzie TANIEJ), biuro w opłakanym stanie, wyglądające w zasadzie jak brudny magazyn. Tylko klientów coraz więcej, stawki coraz wyższe i ciągle nowe powody do chwalenia się na zewnątrz :). Praca sama w sobie OK - ciekawi klienci, możliwość poznania wielu systemów, zgrany zespół. Tak, zdecydowanie największa zaleta katowickiego biura - LUDZIE. Masa wysokowykwalifikowanych ekspertów na stanowiskach TL i kierowniczych, a takze na tych niższego szczebla. Niestety - piekielnie niedoceniani przez Warszawę i katowicki jednoosobowy "menagement", raczej nie wytrzymują długo na swoich stanowiskach, przytłoczeni masą obowiązków i ciągłą rotacją pracowników w swoich zespołach. Dziwne zasady dotyczące podwyżek i awansów - a w zasadzie ich brak. Okazuje się, że przecież asystent może zrobić tyle samo, co księgowy - tylko TANIEJ. Warszawa zastanawia się, skąd ta rotacja - może warto wziąć pod lupę następujący ciąg przyczynowo - skutkowy: jesli zmienia się "kadra" zarządzająca księgowością w katowicach i w przeciągu roku zwalnia się ponad połowa pracowników... Co może być tego przyczyną?? Ah no i kontakt z HR - jak przysłowiowym "grochem o ścianę".
xx
13.08.2021 20:21
Dział(usunięte przez administratora) Odpowiedzi dostają tylko wybrańcy i to po kilku tygodniach upominania się. Jak mają honor powinni sami odejść z tego dryfującego okrętu, który coraz bardziej zmierza na nieznane wody.
Dział (usunięte przez administratora)to też kpina...
Pytanie
26.06.2021 10:53
Czy w MDDP Outsourcing występują paczki/bony świąteczne?
Angelo
02.07.2021 19:49
Nie ma niczego takiego. Za to masz zagwarantowane niepłatne nadgodziny. Oczywiście możesz je sobie odebrać.
Praktykant
26.05.2021 13:48
Jak przebiega rozmowa kwalifikacyjna i potencjalna praktyka ? Zwykła rozmowa czy może wymagana jest jakaś szczegółowa wiedza?
Kandydat
04.06.2021 13:11
Stanowczo odradzam. Była to najgorsza rozmowa w życiu
Przestraszona COVID-19
16.10.2020 12:03
Czy to prawda, że pracodawca w dobie COVID-19 wymaga pracy z biura, nie zdalnie? Jak to wygląda w tej chwili w Państwa organizacji?
Bl
16.03.2021 20:16
Prawda, jeśli chcesz pracować zdalnie to musisz powiedzieć przełożonemu dlaczego tak a nie inaczej i jeszcze się tłumaczyć z każdej malutkiej przerwy która sobie postanowisz zrobić. Okropna firma
Ktos
17.03.2021 10:00
Glupoty piszesz. Kto potrzebuje i chce idzie na zdalna i swoja robote robi. A widze ze tu ktos nie rozumie jak powinna wygladac praca zdalna i np nie wie ze wypada dac znac ze sie poszlo na obiad zeby miec przerwe zeby np wspolpracownicy wiedzieli i nie przeszkadzali w tym czasie. No ale coz nie wszyscy zostali dobrze wychowani i wiedza co wypada a co nie
Matka Polka
08.03.2021 21:04
MDDP to najgorzej zorganizowana firma, w której przyszło mi pracować. Totalny chaos. Panuje tu zasada, że każdy ma znać się na wszystkim, robić wszystko i dbać o wszystko. Oczywiście za jedną i tą samą pensję. Zero planowania, zero organizacji, komunikacja (usunięte przez administratora) Poza ładnym biurem, które trzeba przyznać, że wreszcie jest na poziomie, reszta to (usunięte przez administratora) Współpraca, komunikacja. Ktoś już napisał na forum, że w niejednym startupie panuje większy ład niż tu. Zgadzam się i podpisuję obiema rękoma. Wybrałam pracę u konkurencji i jestem z siebie DUMNA. Pozdrawiam Was robaczki
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Fiserv Polska S.A.Instytut Altiora Sp. z o.o. sp.k.Czerwone Noski Klown w SzpitaluMDDP Michalik Dłuska Dziedzic i Partnerzy Spółka Doradztwa Podatkowego S.A.Osborne Clarke Olkiewicz Świerzewski i Wspólnicy S.K.A.Akademia Altiora Sp. z o.o.Green Angel Sp. z o.o.MDDP Michalik Dłuska Dziedzic i Wspólnicy sp.j.Nowoclinic Centrum Medyczne Rehabilitacja Sp. z o.o.Adn Akademia Biznesu Sp. z o.o.Adn Akademia Sp. z o.o. sp.k.Adn Centrum Konferencyjne Sp. z o.o. sp.k.Akademia MDDP Sp. z o.o.Biogas Energy Investment Sp. z o.o.Cordata Sp. z o.o.Sprawdź więcej (38 firm)
Prowadzenie ksiąg rachunkowych i kadry-płace - Warszawa
Inweko Sp. z o.o.Cushman & Wakefield Facilities Management Trading Limited Sp. z o.o. Oddział w PolsceAgp Group S.A.City And Town Sp. z o.o.Arkuda Sp. z o.o.Strautmann Polska Sp. z o.o.Biuro Audytorsko-Rachunkowe Monika BugajnyVarimex-Valves Poland Sp. z o.o.Internetium Sp. z o.o.KTB Biuro Usług Audytorskich i Rachunkowych Sp. z o.o.
