Opinie
Opinie o Fiserv Polska Warszawa
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Opinie
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Dodaj do ulubionych
Zapisz tego pracodawcę na później
Udostępnij
Podziel się tym profilem z innymi
Opinie
Nowy wpis
Pracownik24.02.2026 10:30
Pracownik
Nie mają moralnego kręgosłupa dla swoich klientów i ostatnio dla pracowników też.
Jeśli ktoś zamierza aplikować na stanowisko, nie ważne biuro czy sprzedaż - nie wierzcie w to co obiecują.
Nowy wpis
Barbara23.10.2025 14:38
Inne
Od kilku lat współpracuje z firmą Fiserv Polska i jestem bardzo zadowolona jeśli mam problem jest on rozwiązywany szybko i skutecznie Barbara
Poirytowany05.06.2025 10:33
Pracownik
Dla partnerów milionowe wynagrodzenia, wycieczki po całym świecie a dla handlowców brak podwyżek wynagrodzeń, żadnych wycieczkę, gdzie w konkurencji takie wycieczki to normalność.
Nowy wpis
Jarek15.10.2025 11:42
Pracownik
Bo partnerzy przynoszą kilkanaście tysięcy terminali w roku.
Nowy wpis
Motołow - IT01.10.2025 06:19
Były pracownik
Nie polecam. Technologicznie. Zacofani, obecnie przenoszą serwery do Niemiec, spodziewać się można jeszcze większej liczby awarii. Ludzie za mało, po 1-2 administratorów do kluczowych systemów. Sprzęt bez wsparcia, praca z biura 5/5. Zero szkoleń, coraz więcej „papierologii” zamiast administrowania. Szefowie są marionetkami bez możliwości decyzyjnych.
beatakopys @wp.pl18.09.2025 13:24
Inne
Od lat współpracujemy z tą firmą i jesteśmy zadowoleni ponieważ w razie jakichkolwiek problemów z terminalami uzyskujemy szybką i skuteczną pomoc
Tell me 31.07.2025 13:05
Inne
Czy w tej firmie w końcu coś zmieni się na lepsze? Czy jest w ogóle jakiś plan? Jakikolwiek? Zmiana zarządu?
Answer31.07.2025 19:20
Pracownik
No i co taka zmiana zarządu lokalna ci da? Przecież to UK nami zarządzi. Ciągle ten zarząd i zarząd, a prawda jest taka, że jakby manager chciał to by samo coś podziałał, ale się nie chce. Większość naszego managementu to nie wie co się dzieje, są przebodzcowani, albo na wiecznym L4 plus nie znają w ogóle procesów. Fajnych kierowników to może 2-3 się znajdzie co serio dbają o ludzi. Ciągle też jaka ta firma jest zła i okropna. To zwykłe korpo, za dużo roboty, nadgo, brak czasu, ale bez przesady jak to jest źle. Sprzedaż też ciągle biadoli jaka to jest pokrzywdzona, a próg podatkowy przekraczają w pierwszych miesiącach roku.
Kolo05.09.2025 07:40
Inne
A co ma sprzedać zrobić? Jak nie wyrobisz norm z tabelki to dostaniesz po życi, wrzucą Tobie plan naprawczy czyli jeszcze więcej roboty. A normy o dziwo zostały podniesione rok do roku o 50%. I nikogo nie obchodzi co zrobisz. Masz cisnąć ku chwale korpo.
elo25.08.2025 18:22
Inne
A jak tam operacje? Nadal ten sam pan dyrektor? Słyszałam, że jakiś kierownik w operacjach się pojawił. Prawda to?
Kulfon15.08.2025 05:30
Inne
Elllooo. Nikt nie napisał jeszcze o nowym systemie zabezpieczeń przed wypływem danych wrażliwych. Od kilku dni handlowcy z DSD nie mogą korzystać z drukarek firmowych podłączonych do Wi-Fi. Celem ma być zapewnienie bezpieczeństwa danych. Czy ktoś na głowę upadł. Drukarka podłączona do laptopa kablem USB? Przykład firmy technologicznej, w której nowoczesną technologią jest długopis. To kiedy wracamy do pisania umów ręcznie?
tt27.07.2025 00:30
Były pracownik
Zdecydowanie nie polecam pracy w technologii. Systemy przestarzałe, wiecznie trzeba łatać i gasić pożary. Brak strategii, pełno wrzutek i klejenia na taśmę. Management nie wie, o co chodzi, zarówno polski jak zagraniczny. Brak szkoleń. Odradzam wszystkim, którzy poszukują jakiegokolwiek rozwoju.
Nic dziwnego, że firma z każdym rokiem traci udział w rynku.
:)14.06.2025 12:22
Pracownik
Aż słów brakuje, aby opisać to co dzieje się w tej firmie.
Wolny człowiek16.06.2025 14:23
Były pracownik
Może jednak znajdą się jakieś słowa opisujące co tam obecnie słychać w Fiserv?
Opsy06.06.2025 19:20
Pracownik
W końcu ktoś głośno powiedział o operacjach! Brawo! Dziękujemy! Kiero ZZU pokazała klasę
Opsy06.06.2025 17:21
Pracownik
Więcej takich spotkań. Operacje też musza mieć głos. Dawać ją na prezydenta
Były pracownik10.05.2025 08:19
Były pracownik
Omijać szerokim łukiem. Polski zarząd jest zarządem tylko z nazwy i nic nie może, decyzje są podejmowane w US i ewentualnie Dublinie. Co do firmy:
1. Podwyżki są śmieszne i nie rekompensują nawet inflacji. Przykładowo gdy mieliśmy rekordową inflację na poziomie 15% budżet podwyżkowy w Polsce wynosił 5% - czyli efektywnie pracownicy stracili jedną miesięczną pensję. I tak co roku. Roczne bonusy są niskie i w znacznej części przyznawane w akcjach, na których pełną własność trzeba czekać 3 lata.
2. (Były już) CEO Bisignano ma mentalność dziedzica lubiącego widzieć jak chłopy pańszczyźniani pracują na pańskim polu więc obowiązkowo 5 dni w tygodniu z biura. Szpiegowanie pracowników na podstawie danych z kart dostępowych - czy codziennie są w biurze i ile godzin odsiadują. Swojego następcę Bisignano wybrał osobiście więc pewnie zmian na lepsze nie będzie - najwyżej zaczną monitorować czas spędzany w kiblach.
3. W Polsce jeszcze nie (bardzo by chcieli ale nie znaleźli jeszcze furtki prawnej - z pewnością cały czas próbują), ale w innych krajach pracownicy są szpiegowani przy pomocy systemu Sapience monitorującego aktywność na komputerze.
4. Benefity słabiutkie. 30 zł dziennie na karcie lunchowej okazało się ponad siły "lidera rynku" i program został zawieszony. Słaby pakiet w Medicover.
Pracownik21.04.2025 18:42
Pracownik
Czy ktoś coś wie o podwyżkach? Cisza i nikt nie dostał czy tylko wybrańcy, a reszta nawet nie wie, że już po fakcie?
Bardzo słabo, zaraz mamy maj, a tutaj nikt się nie fatyguje o jakąkolwiek informację.
Pavlo18.04.2025 18:55
Pracownik
Również nie polecam i potwierdzam negatywy.
Obecny16.04.2025 09:45
Pracownik
Dlaczego @Pracodawca od 2 mcy nie raczy odnieść się do żadej z opinii, do żadnego pytania? (usunięte przez administratora)
Szczur15.04.2025 16:32
Pracownik
Halo, czemu zapytanie o podwyżki obiecane na wiosnę zostało usunięte? Co z podwyżkami? Niektórzy dostali, co z resztą pracowników?
Pracownik15.04.2025 10:18
Pracownik
Potwierdzam każką negatywną opinie. Omijać firme szerokim łukiem, zarówno jako pracownik, ale także jako kontrahent. Systemy niewydajne, wieczne opóźnienia na każdej płaszczyźnie.
Pracownik14.04.2025 19:41
Pracownik
Nie polecam, firma nie szanuje pracowników, braki kadrowe, wiec robisz wiecej za mniej. Brak podwyżek, premia tylko dla zatrudnionych na wyższym levelu.
Gowork co to mechanika? Brava pod negatywną opinią podnoszą średnią ocene firmy? :D
hamster02.04.2025 15:11
Pracownik
Co z podwyżkami obiecywanymi na wiosnę?
Pracownik03.04.2025 09:18
Pracownik
Jaka podwyżka? Przecież zarabiamy najwięcej w naszej branży. ????
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Fiserv Polska?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Infra27.03.2025 20:42
Pracownik
Porażka, firma zeszła na psy, nikomu już się nic nie chce, wszyscy walczą ze sobą
Możecie mnie pocałować ...25.03.2025 20:50
Pracownik
Jak dbasz tak masz.. a że Fiserv teraz dba o swoich pracowników, to będziemy zaangażowani, wszechstronni i wydajni wprost proporcjonalnie do wysokości premii rocznych i podwyżek jakie otrzymaliśmy. A wy dalej sobie malujcie excele na zielono, a ilości spraw niech rosną z dnia na dzień. Jeszcze trochę to nie tylko pracownicy będą na was psy wieszać, ale i kontrahenci, pomożemy im w tym :) na nas przecież zawsze możecie liczyć.
Taki tam12.03.2025 17:09
Pracownik
Hmm... Fiserv zaprzestał umożliwiać pracę z domu pracownikom, następnie ogłosił, że karty lunchowe zostają zawieszone, a jeśli powrócą to z mniejszą kwotą do wykorzystania. Już teraz cieżko kupić w wybranych przez firmę 3 punktach obiad, nie dopłacając do niego. Podwyżka opłat za medicaver już ogłoszona. Mail z info o premi rocznej rozesłany do wszystkich, mimo że nie wszyscy mogą ją otrzymać i to nie ze względu na to, że nie zasłużyli. Premie kwartalne, na które mogli by liczyć, też są tylko z nazwy. Nie mówimy tu nawet o jakiś zawrotnych kwotach, jeśli się uda to możemy liczyć na punkty które wymienimy na voucher (przy dobrych wiatrach) o wartości 100zl. To ma motywować ludzi, by się bardziej starali? By ciągle zostawali w nadgodzinach, bo są braki kadrowe? By przyjmowali ochoczo coraz wiecej obowiązków, za te same pieniądze?
Kuchnia donosi - Kierownik informuję zespół, żeby od środy już nikt do niego nie przychodził z żadną sprawą, bo on jest już przebodźcowany :) a później wysyła maila z pytaniem, kto w weekend przyjdzie na nadgodziny? Ty przy każdym kolejnym nowym bodźcu=dodatkowym obowiązku, masz być zadowolony i bezrefleksyjnie tyrać za dwóch, bez zmiany wynagrodzenia. Takie historie tu się wydarzają.
Na paliwo nie ma, ale nie tylko te fv nie są opłacane terminowo. Ktoś tu się nazywa liderem na rynku, ale różowo już nie jest.
Czy @Pracodawca raczy odnieść się do jakieś z opinii, czy nadal udajemy, że nikt nic nie widzi i wszystko jest cacy? Pojawiło się już wiele niewygodnych faktów dla firmy, jak widać głosy pracowników są dla was jak zawsze ważne. Czekamy na ładnie ubrane w korporacyjne wdzianko wyznanie, jak to Wam przykro, albo jak to przyjrzycie się sytuacji w Operacjach, a może, że jesteście oburzeni tymi pomówieniami.. Ciekawi nas Wasze stanowisko.
Jeśli @Pracodawca jeszcze nie wie, to może nasza nowa Rada Pracownicza ( śledzicie wątek prawda? :)) podniesie temat na spotkaniu z zarządem? Liczymy, że nowy skład nie zgłosił się tylko po to, by uchronić swoje (usunięte przez administratora), przed ewentualnym zwolnieniem przez kolejne 4 lata? Pozdrowienia dla kolegi ze sprzedaży ;)
Handlowiec13.03.2025 09:32
Pracownik
Brawo, komentarz w punkt.
Zgadzam się z każdym słowem.
Nasze kochane operacje25.03.2025 11:54
Pracownik
Całkowicie się zgadzam, jednak zarząd z prezesem na czele doskonale zdają sobie sprawę z obecnej sytuacji, a mimo to nic z tym nie robią. Nie chcą czy nie mogą, ale już od ostatnich ankiet pracowniczych wszystkim się ulało i mieli informacje z pierwszej ręki co boli pracowników najbardziej. W tej chwili braki kadrowe dotykają już każdego działu w operacjach, a pozostali po prostu nie wyrabiają, ale spokojnie, i tak nic z tym nikt nie zrobi. No bo po co zatrudnić ludzi, po co mają mieć czas wykonywać swoje obowiązki, po co wyrabiać się ze wszystkim, a nawet mieć zapas czasu. Lepiej zajechać pracowników, niech zapomną jak się nazywają. Niech robią 50% rzeczy, które należą do ich obowiązków, bo na więcej najzwyczajniej w świecie brakuje czasu i siły. A potem wszyscy dookoła będą się pytać dlaczego jest tak, a nie inaczej.
All21.03.2025 18:23
Pracownik
Nie polecam tego pracodawcy. Rażący podział pracowników na lepszych i gorszych. Firma remontowała biuro, Ci co siedzą na 5 piętrze czyli tam gdzie prezes, mają duże, czyste przestrzenie, sporo zieleni. Ci z 3 piętra zagraconą " hale produkcyjną" i siedzą jeden na drugim, trącając się krzesłami. W kuchni zlew, który zarasta kamieniem, biurka wiecznie zakurzone, chyba że sam sobie zetrzesz kurz. Na wiele rzeczy można by przymknąć oko, jeśli człowiek zarabiałby adekwatnie do ilości dodatkowych obowiązków, które spadają na Ciebie, bo są wieczne braki kadrowe. Podwyżka i premia w tej firmie to żart. Brak szkoleń umożliwiających podniesienie kwalifikacji, niewydajne systemy, praca na narzędziach typu acces, którego nikt nie wspiera. Firma nazywa siebie firmą technologiczną, ale daleka droga do takich stwierdzeń.
Pracownik27.02.2025 15:12
Pracownik
Dostałem informację, że dostanę premie roczną a nie dostałem.
Nie wiem o co chodzi.
PracownikK06.03.2025 12:09
Pracownik
Wiadomości byly do wszystkich - po to, żeby w firmie nie było plotek, że wyszły premię, jednak tylko dla kierownictwa i wyżej :)))) info od kierowników, czyli zgarniają kasę za naszą ciężką pracę a ty idź po banana jak się uda go jeszcze dostać
Zorro19.03.2025 14:14
Pracownik
To kłamstwo, premie nie były tylko dla kierownictwa i wyżej.
PIP14.03.2025 12:27
Pracownik
Hejka. Ruszamy do Fiserv! Pozdrawiamy dział HR. Grafik ZKP to istne cudo :)
Operacje11.03.2025 21:36
Pracownik
“Prawda o pracy w operacjach?
Wieczne braki kadrowe, ludzie pracują za 5 osób, a zwolnienia zmęczony natłokiem obowiązków pracowników ciągną się tygodniami. Pracownicy traktowani jak nie, wo, lni, cy, podczas gdy dyrektorzy i zarząd gratulują sobie nawzajem. A HR? Istnieje tylko na papierze – żadnej realnej pomocy, tylko PR-owe spotkania typu ‘kawa z HR’. Jakie macie plany naprawcze na ten rok? Czy ktoś w ogóle zamierza poprawić warunki pracy, czy znowu zamieciecie wszystko pod dywan?
Teraz jeszcze zabieracie nam karty lunchowe… Ciekawe, czy w zamian dostaniemy ‘hojną’ podwyżkę na poziomie 3%. Coraz gorzej.”
Operacje13.03.2025 15:47
Pracownik
Gratuluję zdolności do wydawania wyroków z poziomu fotela eksperta od cudzych żyć! Twoja empatia chyba właśnie spakowała walizki i uciekła w siną dal. Bo przecież każdy problem można rozwiązać jednym “zmień pracę”, prawda? Wspaniała rada, godna mistrza życia – szkoda tylko, że rzeczywistość nie działa według Twoich uproszczonych schematów. Ale hej, skoro internet nie jest miejscem na dzielenie się trudnościami, to może zastosuj tę samą zasadę i oszczędź nam swojej mentorsko-wywyższającej tyrady?
Oczywiste13.03.2025 21:00
Pracownik
Nie pojmujesz? Widocznie czara goryczy się ludziom przelała.
A to gowork nie jest właśnie od tego, by pisać w internetach o problemach lub ich braku w swoim miejscu pracy? Chwalisz albo ganisz.
xD07.03.2025 09:10
Pracownik
News z wczoraj, firma notowana na giełdzie nie ma pieniędzy na paliwo ???? Orlen pewnie zgłosi ich do KRD.
ISTNY CYRK
Pracownik07.03.2025 09:27
Pracownik
Niedługo będziemy nosić do pracy swoje komputery, internet i prąd ????
Opiekun handlowy20.02.2025 13:36
Pracownik
- Bardzo wysoka samodzielność stanowiska pracy
- Praca jest trudna, a rynek nasączony terminalami
- Audi A3 i Audi A4, brak limitów km pn-pt
- standardowe benefity jak multisport/medicover/dobre ubezpieczenie na życie
- Podstawowe wynagrodzenie zgodne ze standardem branży
- Premie za 100% bardzo godne, a za duże przekroczenia pieniądze są ogromne
- Procedury są dość skomplikowane, wdrożenie się nie jest proste
- Plany rosną co roku, ale jest to standard w sprzedaży
- Plany są realizowane przez ogromną większość handlowców
- Jest ogrom paradoksów w funkcjonowaniu tej firmy, a wiele rzeczy trzeba po prostu zaakceptować
- Stabilność zatrudnienia jest bardzo wysoka, rotacja handlowców w zasadzie występuje na własne życzenie, staż pracy handlowców ponadprzeciętny
- Nie mogę wypowiedzieć się za standard pracy w biurze, bo w nim nie przebywam
- Firma potrafi się zachować więcej niż wzorowo w kryzysach życiowych swoich pracowników, ale to pewnie zależy od managera
Napisałem to, bo obraz pracodawcy przedstawiany w dużej części komentarzy nie jest obiektywny. Wyciągnijcie sobie teraz średnią. A dla osób przeżywających ból w dolnych partiach ciała zalecam ulżenie sobie. Nie ma obowiązku dociągnięcia tu do emerytury, ale i tak większość dociągnie.
Handlowiec24.02.2025 13:20
Pracownik
200 tysi ?
Chyba 120
Operacyjny25.02.2025 09:44
Pracownik
tak A4 na pewno. I w ogóle eksploatacja jest tańsza od Fordów. Słyszałem tę historię.
Aby było jasne - ciężko pracujecie pod dużą presją i niech Wam będzie jak najlepiej. Ale wszystkie działy w firmie powinny być traktowane tak samo - a nie bizancjum w sprzedaży a w operacjach tylko cięcia i oszczędności. Wtedy rzeczywiście sami frustraci zostaną, bo wszyscy ogarnięci odejdą.
Ups..17.02.2025 23:09
Pracownik
Halo proszę państwa, ale nie usuwajmy wpisów, prawda nas wyzwoli. Niestety niektóre rzeczy są niewygodne dla Fiserv, ale takie są fakty. Wiemy już jak można awansować, wiemy też - (usunięte przez administratora)musi odejść.
Wiemy już, że zabraliście możliwość pracy zdalnej, ale chętnie widzielibyście nas na wiecznych nadgodzinach, bo przeciez nikt z nas nie ma życia poza pracą. Lubimy naszą prace, ale nie lubimy jak robicie nas w bambuko. (usunięte przez administratora) podział na równych i równiejszych, brak szacunku, to też jest wasz obraz, obraz Fiserv.
TomekK19.02.2025 19:15
Były pracownik
Największą ciekawostką jest CC ;) można by tam przekierować ruch z CC Wodociągów Warszawskich, a i tak nikt by się nie zorientował.
usunięty21.02.2025 22:09
Inne
Ups.. 15.02.2025 20:06
Potwierdzam Fiserv to ju2 nie jest firma
przyjazna pracownikowi. Do tego wieczne
braki kadrowe i nie ma zgody na zatrudnianie
nowych pracowników tam gdzie są potrzebni.
Pracowników się nie docenia tylko wyciska jak
cytrynę. Kierowników też nie oszczędzają, o
czym świadczą długie zwolnienia lekarskie a
potem żegnamy. Podwyżki to tylko hasto,
dział, a
zmienisz
jak
możliwy
awans
najpewniejszy jak zmienisz firmę. Dla
ambitnych pań "bliska przyjaźń" z dyrektorem
też owocuje awansem, potem się kierownikuje
latami (usunięte przez administratora) się odchodzi ;)
Wieloletnie tolerowanie przez firmę zachowań
członka zarządu, który ma za nic tych pod
sobą, żeby tylko zgnębić. Są stolki które już
dawno powinny być obsadzone kimś nowym,
inaczej toksyczna kultura pracy jeszcze długo
się tam nie zmieni. Nie polecam
tego
allegrowicza, jedna wielka popelina. Cieszę się
że jeszcze trochę i opuszczam ten tonacy
okręt.
Pomocna?
Lokals14.02.2025 19:52
Pracownik
Koniec pracy zdalnej w Fiserv. W tej jakże propracowniczej firmie, która jest taka dobra dla swoich pracowników. Co was tak boli? Że pracownik zaoszczędzi czas i pieniądze na dojazdach? O jakiej kulturze w biurze mówicie ogłaszając zmiany? Piłujecie teraz wszystkich do biura, żeby siedząc naprzeciwko siebie przy biurkach robić spotkania zespołowe na teams? Bo tak to teraz wygląda. W pandemi tak się zachwycaliście wynikami, a wszyscy byli na zdalnej, wtedy jakoś nie zarzucaliście nam że zamiast pracować to każdy z nas robi remont w mieszkaniu. Jak to mówią z (usunięte przez administratora) nie ma pracownika, tylko że wam się (usunięte przez administratora) jak widać podoba, najlepiej żeby człowiek nie odchodził od biurka, był dostępny 7/24 i odbierał telefony na dwie ręce bo znowu mamy braki w obsadzie i tak miesiąc w miesiąc, a na ocenie rocznej pokazujecie nam środkowy palec. Klasyczne nie poboba się to tłumy czekają na Twoje miejsce, tak tu się rozmawia o podwyżce.
Haha18.02.2025 18:04
Inne
Czytam i wydaje mi się że niektórzy mają takie oczekiwania od pracodawcy, jakby to była ich firma i mogli o wszystkim decydować. A to Wy jesteście tu do pracy, to oni ustalają zasady i podejmują decyzje. Wasze zdanie jest bez znaczenia. A gdy przestaniecie być potrzebni, znikacie z listy płac szybciej, niż zdążycie się zorientować. Taka jest zasady w pracy dla kogoś, trzeba się dostosować.
KtosTam20.02.2025 10:38
Pracownik
Rozumiem, że to sarkazm :). Przy okazji gdyby zasadą pracy dla kogoś było dostosowanie się, to dalej pracowalibyśmy siedem dni w tygodniu po 12 godzin - my i nasze dzieci. Myślisz, że to właściciele firm Z WŁASNEJ WOLI zmienili te zasady, czy może wkur.. wkurzeni pracownicy to sobie wywalczyli?
Zapracowany17.02.2025 16:44
Pracownik
Kolejna dobra decyzja - brak pracy zdalnej super siedzimy w jednym biurze a spotkania na tims super podwyżki tylko za medicover co roku super negocjacje ,podwyżki wynagrodzenia jak ktoś ma szczęście ledwo odczuwalne awansować lepiej nie bo tylko można na zwolnieniu wylądować nie polecam uciekać
Pracownik19.02.2025 14:57
Pracownik
I nawet nie wyobrażasz sobie ile osób, również z bardzo długim stażem stąd odeszło. Może właśnie na tym polega problem, że zamiast zatrudniać na ich miejsce nowych, to rozrzuca się te obowiązki po innych pracownikach. I kolejna osoba na wiecznym L4 w przeciągu ostatniego roku...
Olla19.02.2025 19:00
Pracownik
A nie przyszło Ci do głowy, że może jednak jest coś więcej w tym co piszą pracownicy niż jak to ujełaś "jest do (usunięte przez administratora) , bo nie jest tak jak ja chce"? A to pracodawca nie ma żadnych zobowiązań wobec pracowników? Nie musi spełniać żadnych warunków umowy, kodeksu pracy? Jeśli faktycznie tutaj nie pracujesz, to daruj sobie takie złote myśli. A jak założyłaś płaszczyk udając kogoś kim nie jesteś to nie zakrzywiaj rzeczywistości.
Goja19.02.2025 10:11
Inne
Jakimi samochodami jeżdżą handlowcy? Coś jest w miarę czy graty ?
Pinokio18.02.2025 17:53
Pracownik
Kochani ;) właśnie przechodziłam obok, a że pracuje w HR oczywiście w innej firmie i nie mam pojęcia jak tam u Was jest, to czuję się w obowiązku tak jak @Zszokowana, zarzucić Wam kłamstwo, lenistwo, brak zaangażowania, karygodną chęć rozwoju i absurdalne oczekiwania ; szacunku, równego traktowania, możliwości uzyskania wynagrodzenia wprost proporcjonalnego do ilości zadań jakie wykonujecie poza zakresem obowiązków.
Tak jak wspomniałam nie znam Fiserv, pozdrawiam Pinokio ;)
Pracownik18.02.2025 09:14
Pracownik
Podpisuje się pod poniższymi komentarzami innych pracowników. Ostatni czas w firmie jest bardzo zły.
Mamy 18.02 . Nadal nie otrzymaliśmy planów sprzedażowych, wyników i premii za poprzedni rok. Brak podwyżek podstawy (chyba że podwyżki benefitów) - moja podstawa pensji już jest bliska najniższej minimalnej krajowej.
Coraz więcej obowiązków, wypełnianie tabelek, raportów. Trzeba wykonywać pracę za inne działy, bo brakuje ludzi do pracy. Kolejki w operacjach są tak duże, że sprawy które kiedyś były załatwiane w 1 dzień, dziś trwają 6dni.
@Pracodawca - kiedy to się zmieni ?
Rozczarowany13.02.2025 12:15
Pracownik
Niestety, ale ciężko znaleźć już pozytywy. Brak szkoleń umożliwiających rozwój. Brak narzędzi by móc realizować zlecone zadania, brak wsparcia merytorycznego, brak premii, brak podwyżek (chyba że podwyżki opłat, które ponosi pracownik przy benefitach typu medicaver na te zawsze można liczyć) braki kadrowe czyli robisz więcej za mniej, to teraz polityka firmy, a wisienką jest teraz brak możliwości pracy zdalnej! Nie brakuje chyba jak narazie w tej firmie z kartonu, jogurtów które są tym słynnym "śniadaniem" socjalnym.
Nie polecam, omijać szerokim łukiem, operacje w szczególności. Nie licz na równe traktowanie.
Rozczarowany 213.02.2025 21:58
Pracownik
Dobrze to już było w polcardzie. Teraz już nie liczy się jakość i doświadczony pracownik, teraz w cenie jest hindus któremu wolno robić błędy, jemu się wybacza opóźnienia, bo przecież wiadomo oni tak pracują. Podwójne standardy, tutaj hasła, milion zabezpieczeń, zgłoszenia incydentów, tam - oj coś się wysłało nie tam gdzie trzeba, oj nie zapłacona fv? To co tam zostanie źle zrobione Ty odkręcasz. Można powieści pisać o tym co tu się dzieje i jak traktowani są pracownicy. Naganiają ludzi do pracy w nadgodzinach miesiącami, bo są takie zaległości w realizacji spraw, a potem odgwizdują sukces, bo tanim kosztem problemy rozwiązują. W fiserv robotę się rozsmarowywuje, zwalnia się czlowieka a jego obowiązki rozsmarowywuje na reszte zespołu. Myślisz ok wiecej obowiązków wiecej kasy? Nic bardziej mylnego, czesto nawet dziękuję nie usłyszysz a co dopiero mówić o jakieś premi czy podwyżce.
Bułka z jogurtem na sniadanko niczego nie zmienia. Teraz zabrali jeszcze pracę zdalną, podwyżka to kpina, kanał a nie firma technologiczna. Nie pozdrawiam pracodawcy.
Pracownik13.11.2024 14:50
Pracownik
Pierwszy raz odkąd pamiętam (poza covid) - nie będzie imprezy świątecznej - a tyle się mówi że najlepsze wyniki finansowe od lat..
Lol19.11.2024 20:46
Inne
Firma obecnie nie prowadzi, żadnych rekrutacji. Czy są obecnie redukcje? Zmienia się coś w grupie odpowiedzialnej za zarządzanie?
Wojwoj28.09.2024 11:19
Inne
Napiszcie jak pracuje się w Fiserv? Jaka jest atmosfera? Do którego działu nie warto rekrutować? Jak wygląda współpraca z dyrektorami, kierownikami?
Broom03.10.2024 00:51
Pracownik
Dziwne pytanie, bo kto ma takie kompetencje by aplikować do kilku działów? Albo to pytanie od HaeR albo od zarządu hihihi warto do sprzedaży, bo można się nauczyć i zarobić. Nie warto do technologii, bo od 15 lat programistami zarządza osoba, która już dawno wypadła z obiegu i nie ma pojęcia, ani o zarządzaniu, ani o technologii. Można do produktu, bo firma robi ciekawe rzeczy. Nie warto do operacji, ale o tym już tu było wcześniej.
Klient21.08.2024 14:23
Inne
Firma pobiera sobie opłaty a nie wystawia faktur!!!
kandydat na PH11.08.2024 21:13
Kandydat
Dzień dobry. Na jakie wynagrodzenie netto może liczyć PH w Warszawie? Jakie samochody ? czy są premie miesięczne , kwartalne roczne ? Z góry dzięki
Opinie
Zostaw merytoryczną opinię o Fiserv Polska S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Fiserv Polska S.A.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!