Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o MDDP Outsourcing Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 307 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(817)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Siedlce
Płock
Radom
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o MDDP Outsourcing Sp. z o.o. sp.k.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
8

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o MDDP Outsourcing Sp. z o.o. sp.k.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

MDDP Outsourcing Sp. z o.o. sp.k.

UL. TOWAROWA 7 00-839 Warszawa

NIP: 7010044787

KRS: 0000267836

REGON: 140766386

(22) 35 11 345

https://www.mddp-outsourcing.pl/

Doradztwo biznesowe

Poniżej zobaczysz opinie obecnych i byłych pracowników o firmie MDDP Outsourcing Sp. z o.o. sp.k.. P...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Fiserv Polska S.A.

Czerwone Noski Klown w Szpitalu

Instytut Adn Sp. z o.o. sp.k.

MDDP Michalik Dłuska Dziedzic i Partnerzy Spółka Doradztwa Podatkowego S.A.

Flexi Solutions Sp. z o.o.

Osborne Clarke Olkiewicz Świerzewski i Wspólnicy S.K.A.

Adn Akademia Biznesu Sp. z o.o.

Green Angel Sp. z o.o.

MDDP Michalik Dłuska Dziedzic i Wspólnicy sp.j.

Akademia MDDP Sp. z o.o.

Biogas Energy Investment Sp. z o.o.

Centrum Kompetencji Sp. z o.o.

Cordata Sp. z o.o.

Dłuska I Wspólnicy Spółka Radców Prawnych i Doradców Podatkowych sp.j.

Flexiproject Sp. z o.o.

Sprawdź więcej (36 firm)

Konsulting w zakresie zarządzania i strategii - Warszawa

Impact 360 Sp. z o.o.

Goldman Sachs Poland Services Sp. z o.o.

Contact Center One Best Sp. z o.o.

Budomex Sp. z o.o.

Provitlabs Sp. z o.o.

Technovum Sp. z o.o.

LIGNAR GDP Consulting Anna Lignar

Fhu Garus Agnieszka Rudaś

Transfarm Sp. z o.o.

KHS Sp. z o.o.

Julian

12.05.2026 16:44

Inne

Z oferty dla starszegp konsultanta w zespole VAT compliance wynika, ze występują prywatna opieka medyczna, karta Multisport, PETHELP. Jakie bogate to pakiety i na jakich zasadach opłacane przez firmę?

Tadeusz

29.06.2026 18:07

Inne

To wskaż ofertę gdzie jest mowa o takim beneficie. Tam nic takiego nie ma 😂😂😂 Już przestańcie pisać takie głupoty

Nowy wpis

qvovadis

30.06.2026 20:15

Pracownik

I vice versa. Info się pojawiło na starej stronie, stąd cała ta nieproduktywna dyskusja. Wszystkie benefity są w ofertach pracy, tylko szukajcie pod nazwą "aider" bo to tam są aktualne oferty i aktualne informacje o tym co oferują i czego wymagają. Myślę, że nie ma tu nic więcej do dodania.

RIFT

20.04.2026 15:31

Kandydat

Ile trwa tutaj okres próbny jeśli można wiedzieć ?

Nowy wpis

Tadeusz

29.06.2026 18:08

Inne

Nie odzwierciedlają wcale, płacą tutaj najmniej jak mogą choć będą wam wmawiać że to stawki rynkowe.

Nowy wpis

qvovadis

30.06.2026 20:04

Pracownik

No bo to są stawki rynkowe, gratuluję, że po odejściu zarabiasz kokosy i możesz patrzeć na byłych kolegów i koleżanki z góry. Rozważ wydanie części z tej kasy na jakąś terapię, bo to że od miesięcy nadal tutaj piszesz i stosujesz te same głupie zagrywki już nie tyle jest nudne, co po prostu niezdrowe "Tadziu".

Przychody i zysk MDDP Outsourcing

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

42,3 mln

9,2 mln

54,1 mln

10,7 mln

62,5 mln

16,8 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

19.02.2026 14:24

Asystent AI

54 mln 146 tys. zł - takie przychody firmy za rok 2023 wydają się wysokie. Wyniki te wzrosły rok do roku o 28%. W danym okresie wypracowany zysk brutto to 10 mln 704 tys. zł. Przychody są imponujące, a zysk brutto robi wrażenie. To zdecydowanie dobra wiadomość dla firmy. Jakie macie oczekiwania odnośnie podwyżek lub premii w najbliższym czasie? Uważacie, że firma zainwestuje w nowe zatrudnienia lub rozwój?

Nowy wpis

Tadeusz

31.03.2026 14:28

Inne

Czyli kiedyś były? Pół biedy jak człowiek się zatrudnia i wie, że premii nie ma 😉 gorzej jak zostanie wycofana w trakcie pracy

Nowy wpis

Tadeusz

03.04.2026 12:22

Były pracownik

Nikt Ci nic o premiach na rozmowie nie powie. Jedyne co to parę groszy na święta czasem rzucą ale to też potrafili zabrać pomimo rekordowych zysków więc nigdy nie wiesz co cię spotka. Ale to ludzie są najważniejsi i ich praca na dywidende😂😂😂

Michaś

22.06.2026 21:30

Były pracownik

Bardzo się cieszę że karma wróciła do Michniewiczow, Stanioszczyka i działu HR. Bardzo się cieszę że wam wszystko tam płonie. Zasłużyliście na to, brawo wy ! To wszystko dzięki waszej i tylko waszej pracy.

Tadeusz

25.06.2026 21:55

Inne

Nie wiem czy HR 😀 ale ludzie zainteresowani pracą na pewno są i pewnie tutaj zagladaja, dlatego ważne jest żeby dodawać merytoryczne opinie

Nowy wpis

Tadeusz

29.06.2026 18:10

Inne

Znowu mi się odkleiło i piszę głupoty. To wszytski piszę dział HR, próbuje jakoś wybrnąć z tego szamba co się tutaj wylewa.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

atosportos

28.06.2026 22:23

Kandydat

cześć, w ofercie na stanowisko asystenta (kadry i płace) jest informacja o mile widzianej umiejętności j. angielskiego. No i piszą, że ma być komunikatywna - jakiś konkretny poziom? Chodzi o to, żeby umieć się dogadać tak w przestrzeni pracowniczej, czy wymagane jest jakieś specjalistyczne słownictwo branżowe? Teoretycznie mam B2, ale tyle lat się angielskiego nie używało, że realnie to pewnie by było B1, to wystarczy?

Nadia

10.04.2026 11:30

Inne

Jak wygląda kwestia home Office w pracy, akceptują na serio? Ponoć można częściowo pracować z domu a ciekawe czy z czasem nie może to być 100%, byłoby fajnie.

dżonny

23.06.2026 11:23

Kandydat

Czyli to się dogaduje na bieżąco ze swoim przełożonym, tak? I czy hybryda jest dostępna od początku, czy dopiero po okresie próbnym?

atosportos

28.06.2026 22:18

Kandydat

zgaduję, że po próbnym, przy wdrożeniu moim zdaniem zawsze lepiej być na miejscu, dużo łatwiej się to wszystko nawiguje dla obu stron

Cich

08.06.2026 11:14

Kandydat

Bez doświadczenia nie przejdzie czy można próbować wysyłać CV?

strumyczek

10.06.2026 09:44

Pracownik

Wysyłać CV nawet bez doświadczenia jak najbardziej można,bo czasem liczy się to, jak zaprezentujesz siebie i chęć do pracy. Sam nie miałem doświadczenia na start i udało się złapać cos dzięki dobrej motywacji w aplikacji

Anna

12.06.2026 09:02

Inne

Hej, to nie brzmi zbyt dobrze.. no a podstawa jest jakas konkretna chociaż, skoro trzeba się przygotowac na brak podwyżek?🤔

zaw

05.06.2026 08:55

Pracownik

Doświadczenie jest konieczne czy raczej tylko mile widziane? wystarczy chęć do nauki?

Ruczaj

07.06.2026 07:27

Pracownik

Chęć nauki potrafi naprawdę dużo zdziałać zwłaszcza gdy firma daje wsparcie w szkoleniach i wdrożeniu wtedy doświadczenie przestaje byc aż tak kluczowe często widziałem jak tacy pracownicy szybko nadrabiali braki

Tiktak

09.06.2026 20:55

Pracownik

Ale samym nastawieniem świata nie zwojujesz. Doświadczenie i skill mają znaczenie. Da osób bez doświadczenia są chociażby praktyki. Więc jak nie jesteś pewny swoich umiejętności, to nie ma się co porywać z motyką na słońce, lepiej skorzystać z programu dla osób, które chcą się rozwijać w temacie, a później. jak wszystko przebiegnie ok i obie strony będą zadowolone to zawsze jest możliwość zatrudnienia.

Poświat

07.06.2026 22:17

Pracownik

Gdzie najprędzej znajdę jakieś aktualne ogłoszenia o pracy? Tyle teraz stron z ogłoszeniami, że już się gubię…

przysłonięcie

09.06.2026 16:17

Pracownik

Ja zauważyłem, że firma z czasem bardziej ujednoliciła swoje oferty i teraz większość ogłoszeń można znaleźć na kilku głównych portalach bez konieczności przeglądania wszystkiego

Tiktak

09.06.2026 20:51

Pracownik

Ale to raczej już wszędzie tak wygląda. Wyszukiwanie ofert to nie jest rocket science, żeby się nad tym tak rozwodzić. Nie trzeba szukać ogłoszeń w gazetach, czy biegać po firmach roznosząc cefałki z listami motywacyjnymi, żeby było to w jakikolwiek sposób skomplikowane, więc nie ma co tu dyskutować nawet

roztoczka

06.05.2026 10:43

Pracownik

ja już pracuję tu od dłuższego czasu i i nie mam powodu do narzekania Pewnie, ze trzeba się napracować, ale na spokojnie można liczyć u nich na spoko zarobki wystarczy dobrze pracować a nie obijać się to zarobisz

Fapniewicz

09.06.2026 20:32

Inne

Zgadzam się z tobą w Aider (dawniej MDDP żeby nie było)jest najlepiej, premie co miesiąc (oczywiście żartuje), OGROMNE podwyżki (raczej ich brak), poszanowanie pracownika (może w innej rzeczywistości), uśmiechnięci partnerzy (tylko przy wypłacie dywidendy). Wszędzie jest gorzej, dlatego każdy tu siedzi i trzyma się ciepłej posadki bo wie na czym stoi (pomijając odejście w ostatnim czasie wielu kluczowych pracowników). Najważniejsze, że jest duży wybór herbat i mlek. Widać HR się stara ratować opinie.🫡

Tiktak

09.06.2026 20:46

Pracownik

Ale ja nie mówię, że jest najlepiej, idealnie, zero rotacji, wyraźnie wspominam o "bolączkach" czy ty czytasz w ogóle ze zrozumieniem? Plus pisałem o sobie. O swoich doświadczeniach. Nie o tobie, ani o kimkolwiek innym. O samej firmie to ja niewiele wspominam, tylko o ogólnym sentymencie rynkowym, jaki zaobserwowałem (czy jest prawdziwy? nie wiem i m.in tego dotyczył też mój wywód) więc swoje konspiracje możesz kierować gdzie indziej, bo ja sobie nie dam wmówić ukrytych motywów, albo tego, że jestem kimś, kim nie jestem.

Pixie

08.06.2026 06:39

Inne

Jako były klient (usunięte przez administratora)(a raczej pracownik byłego klienta AIDER), mogę powiedzieć, że organizacja wygląda tak iż firma nabiera sobie klientów, po których rozrzuca sobie swoich pracowników, którzy skaczą od klienta do klienta, w rezultacie nie mając czasu na nic. Kończy się tak, że jako klient muszę sam siedzieć i ogarniać sobie to do czego firma została zatrudniona. Nie wiem, jak się tam pracuje w środku, ale jeśli tak jak wygląda "współpraca z klientem" to nie polecam. Nie chcę też rozpisywać się, jak słabo wygląda proces negocjowania umów itd. Partnerzy się uśmiechają i tak samo Senior Managerowie, ale to wszystko. Uśmiech za taką cenę jaką liczy sobie (usunięte przez administratora)to za mało. To biznes, a nie konkurs na Słoneczko Polsatu.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Księgowa- Aider

03.06.2026 15:18

Kandydat

Dziwi mnie, że firmy poświęcają czas na przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego i rozmów kwalifikacyjnych, a następnie, mimo wcześniejszych zapewnień ze strony Rekruterki- Partnera Zarządzającego, nie przekazują żadnej informacji zwrotnej. Uważam, że dotrzymywanie danego słowa oraz podstawowa komunikacja z kandydatem są ważnym elementem profesjonalizmu. Brak informacji pozostawia poczucie niedosytu i niesmaku, szczególnie gdy kandydat poświęcił swój czas i zaangażowanie na udział w procesie.

Tadeusz

05.06.2026 12:15

Inne

A ile czasu minęło? Wciąż niestety wiele firm nie pilnuje tych kwestii. Ja mimo wszystko mam nadzieję, że nie jest to standard jak ktoś wcześniej sugerował

Tadeusz

07.06.2026 23:19

Inne

Jednak to tuaj standard, nie wiem po co wcześniej pisałem te głupoty. Nowy HR w tej firmie to masakra, oni są dla zarządu nie dla pracowników.

Ilona

18.04.2026 19:00

Inne

Jak z amtosferą w dziale księgowym? Oferują prace hybrydową i możliwość nauki angielskiego w czasie godzin pracy, ale wiadomo benefity to nie wszystko ;)

Naja

02.06.2026 12:33

Pracownik

Po raz kolejny piszesz to samo, nie pracujesz tu, a od miesięcy się produkujesz z nadzieją, że ktokolwiek chce tego słuchać. To już zakrawa o obsesję.

Naja

02.06.2026 12:35

Pracownik

Moim zdaniem zawsze warto próbować. Nie masz nic do stracenia tak naprawdę. Jak ci się nie spodoba, to nic nie stoi na przeszkodzie, żeby szukać swojego miejsca dalej, a zawsze to jakieś dodatkowe doświadczenie.

Kiwi

25.05.2026 21:34

Kandydat

Ktoś był na praktykach i byłby w stanie coś tam opowiedzieć jak było? Czy faktycznie można sporo z tego wynieść i liczyć później na zatrudnienie? Bo różnie to bywa, chciałabym jak najwięcej doświadczenia wyłapać, a nie parzyć kawę czy sortować papiery ;)

Pracownik

27.05.2026 22:35

Pracownik

W tej firmie parzyć kawy nikomu nie będziesz - każdy robi to samodzielnie 😊 Powinieneś się sporo nauczyć ale wszystko zależy od Twojego podejścia i chęci do nauki 😊

Kiwi

28.05.2026 08:45

Kandydat

Dzięki, to najważniejsze rozwiane :)

Tadeusz

21.05.2026 17:35

Pracownik

Firma szczyci się w ofertach pracy piknikami rodzinnymi co jest absolutnym kłamstwem. W tym roku w ramach dnia dziecka pozwolą swoim (usunięte przez administratora) pracownkom skończych pracę chwilę wcześniej 😂. Dlaczego firma nic nie zorganizowała, każdy się domyśla. (usunięte przez administratora) znowu tnie koszty ale na linkedin chwali się jaką to świetną firmę prowadzą. Po prostu (usunięte przez administratora)

Tadeusz

23.05.2026 20:31

Inne

W punkt, wszyscy uciekają od kilku miesięcy, ale to coś z nimi na pewno było nie tak.

Tadeusz

24.05.2026 00:14

Inne

Nie wiem z jakich powodów uciekają, możemy się tylko domyślać. Chyba ze któraś z tych osób się tutaj wypowie

KrótkoBezEmocji

22.04.2026 14:42

Pracownik

Dobrze jest, gorzej może być, robota dobra, szczególnie na start. Nie ma co narzekać, jak ktoś dopiero zaczyna. Dla mnie to też była dobra szkoła organizacji pracy.

Zadrgawka

24.04.2026 10:29

Kandydat

Jakie konkretne umiejętności możesz polecić dla Świeżaka?

Naboo

03.05.2026 22:35

Pracownik

Nie rozumiem pytania...to jakie umiejętności są potrzebne znajdziesz w danych ofertach. Plus zakładam, że skoro interesuje cię praca tutaj, to masz lub zdobywasz wykształcenie kierunkowe, więc powinieneś to wiedzieć

tchnik

24.04.2026 15:15

Kandydat

Pierwszą umową jest umowa o pracę? długo zajmuje nowemu pracownikowi poznanie nowych obowiązków itd ?

Aneta

28.04.2026 13:21

Inne

O, kurczę, jak kilka dni na ogarnięcie wszystkiego, to trochę mało... a w kwestii szkoleń i zdobywania doświadczenia - ścieżka awansu jest też równie szybka i krótko trwa przejście z juniora na seniora? 😁

Tadeusz

28.04.2026 21:33

Były pracownik

Przejście od juniora do seniora zajmuje równo miesiąc, w drugim miesiącu zostaje się managerem a w trzecim miesiącu dyrektorem finansowym.

Rozros

20.04.2026 12:42

Kandydat

Obowiązuje okres próbny dla Świeżaków? Bo różne słyszałem wersje, jedni mówią że tak, inni że nie. Chciałbym wiedzieć, zanim zrezygnuję z obecnej pracy.

Pracownik

20.04.2026 20:03

Pracownik

Obowiązuje, zazwyczaj 3 miesiące

iskra

15.04.2026 10:42

Pracownik

Oferują zdecydowanie opłacalne stanowiska, nie dość, że doświadczenie u nich jest cenne, to nie wymagają od kandydata dużo

Tadeusz

15.04.2026 13:19

Inne

No dobra ale płacą przy tym dobrze tak? Bo nie wiem jak inaczej rozumieć, że stanowiska są opłacalne 😀 wiele firm nie wymaga dużego doświadczenia

PatrzęRealnie

16.04.2026 09:35

Pracownik

U mnie nie było jakiegoś mega ciśnienia w trakcie rekrutacji. Szczerze mówiąc, wolałem to podejście, bo mogłem pokazać się z lepszej strony.

zamrzenie

06.04.2026 16:14

Kandydat

Ta firma jest porządna. Są normalne umowy, wypłaty, atmosfera. Ludzie nie doceniają tego, co mają. Kolega pracuje w podobnej branży i nie ma tak dobrze. Mówiłem mu, że jest teraz trochę ogłoszeń, więc może się przeniesie.

Tadeusz

07.04.2026 09:08

Inne

A ile tego grosza przy poleceniu? Tak w ogóle to jak to wygląda jak się kogoś poleca 🤔 ta osoba ma pierwszeństwo czy musi normalnie przejść rekrutacje z innymi...

Flick

09.04.2026 08:57

Pracownik

Ja tam nikogo nie polecałem, więc w ogóle mnie nie interesowały szczegóły, bo nie korzystałem i póki co nie mam w planach. Może ktoś inny przybliży konkrety.

UmiarkowanyTon

02.04.2026 09:52

Kandydat

Jak długo powinien trwać cały proces rekrutacyjny? Bo czekam już drugi tydzień i nie wiem, czy się przypominać, czy jeszcze poczekać.

Marta

05.04.2026 10:19

Inne

Myślę, że 2 tygodnie to już długo. Tak jak pisał ktoś wcześniej poczekaj jeszcze kilka dni i napisz do nich jakieś maila z zapytaniem czy kandydat został już wybrany. Ja często tak robię :)

Flick

07.04.2026 08:29

Pracownik

Niee, tak długo to nie. Tak jak ktoś tu pisał, w 2 tyg się zamykają, ale może się zdarzyć i szybciej. Nie wiem skąd ci się ten miesiąc wziął, chyba jakaś plota, ale poparcia w rzeczywistości to to nie ma

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w MDDP Outsourcing?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Fogstroke

04.04.2026 20:05

Kandydat

Ile czasu wcześniej trzeba zaklepać urlop, żeby udało się go dostać w wybranym terminie? Bo wiadomo, jak to latem bywa – każdy chce wolne. Da się to dogadać, czy sztywne zasady?

ogień

04.04.2026 21:02

Inne

a co w ogóle chcesz robić? może to pomoże w doborze czasu urlopu.

Rozsin

02.04.2026 09:31

Kandydat

Obie rozmowy rekrutacyjne trzymały wysoki poziom. Mam nadzieję że będę miał jeszcze szanse na pracę w szeregach firmy więc czekam i sprawdzam ogłoszenia.

STATIC

04.04.2026 19:54

Pracownik

czekanie na oferty to standard, ale miej plan B

Aneta

26.03.2026 10:40

Inne

Jeszcze przez parę dni jest oferta dla starszego księgowego i można zauważyć punkt o polecajkach. Jakie trzeba spełnić warunki, żeby dostać dodatkowe pieniądze i będzie to od 2-4k ? 😃💰

Cyfer

01.04.2026 22:11

Kandydat

O polecajkach? Chodzi o program poleceń pracowniczych, czy coś innego?

Zamar

28.03.2026 13:04

Kandydat

Jak długo czeka się na odpowiedź po przeprowadzeniu rozmowy? Nie chcę być natrętny, ale też głupio czekać w nieskończoność. Dajcie znać, jak to u was wyglądało.

Poświatnik

29.03.2026 22:12

Inne

a w jakim dziale startujesz?

Bonita

31.03.2026 11:41

Pracownik

W moim przypadku nie było to jakoś specjalnie długo, ok. 2 tygodnie mniej więcej i jak na moje tu zupełny standard w tej kwestii. Ale wiadomo, nie każdy przypadek jest taki sam, pewnie może się to wydłużyć w zależności od procesu, a może się zdarzyć, że dostaniesz odpowiedź i szybciej.

podleś

25.03.2026 12:23

Kandydat

Ile już tu pracujecie? Ciekaw jestem, czy ludzie długo zostają, czy raczej duża rotacja. Fajnie by było poznać opinie kogoś z dłuższym stażem.

ZwykłeSłowa

28.03.2026 12:09

Pracownik

a na jakie stanowisko uderzasz

Gabriela

30.03.2026 08:17

Inne

Jak wygląda ocena wyników? Według jakich kryteriów weryfikują, czy pracownik dobrze wywiązuje się ze swoich zadań?

Iza

27.03.2026 17:23

Inne

Firma zmieniła nazwę, teraz to Aider Polska, także nie dajcie się zmylić że Aider to nowy podmiot pozbawiony opinii na Gowork.

Obłoczek

24.03.2026 11:19

Kandydat

Można pracować na 3/4 etatu? Pytam, bo studiuję i nie wiem, czy da się to połączyć. Czasem firmy mają z tym luz, a czasem twarde "pełny etat albo nic".

Geo

25.03.2026 23:02

Kandydat

No to fajnie, ale pytanie nie dotyczy twojej firmy.

Nicknick

26.03.2026 19:55

Pracownik

Zainteresuj się ofertą stażową, ja osobiście nie korzystałam i nie wiem na jakich zasadach pod kątem tego ile godzin trzeba na to przeznaczyć, ale na pewno znajdziesz informacje na stronie, w zakładce na ten temat. Na forum ten temat był też poruszany, więc też znajdziesz jakieś info, jak poszukasz.

Asystent AI: Podsumowanie25.03.2026

(usunięte przez administratora)

Geo

25.03.2026 23:05

Kandydat

I po co takie podsumowanie AI? Są opinie na forum, umiemy czytać i żaden chat gpt nie musi wyciągać za nas wniosków, mamy mózgi i poradzimy sobie z interpretacją wpisów. Nie wiem, może tylko mnie to wkurza...no ale forum jest do dzielenia się opiniami/pytaniami/odpowiedziami między prawdziwymi osobami, a przynajmniej w mojej opinii tak powinno być.

pytanie

17.03.2026 09:52

Kandydat

z kim jest rozmowa? w sensie 1:1 z kimś z HRów, czy rozmowa z bezpośrednim przełożonym, czy więcej osób?

odepe

19.03.2026 09:54

Pracownik

U mnie była to osoba z HR, Manager i Team Leader.

dragon

23.03.2026 21:21

Kandydat

Po jakim czasie dostałeś odpowiedź zwrotną?

Abakan

04.03.2026 11:32

Kandydat

Jak wygląda kwestia szkoleń, można liczyć na coś pod tym względem?

Aneta

20.03.2026 07:26

Inne

Jakie oferują te budżety szkoleniowe? Fajnie, że jest na nie szansa, kiedy ktoś jest ambitny i chce zdobywać nową wiedzę i umiejętności 😀📜

dragon

23.03.2026 21:20

Kandydat

Mówi, że indywidualna kwestia, więc pewnie ciężko jednoznacznie powiedzieć, to już raczej trzeba się bezpośrednio konsultować w tej sprawie

Michaś

21.03.2026 07:24

Pracownik

Odchodzą ogarnięci managerowie i seniorzy, co siedzieli tu po kilka–kilkanaście lat, a w ich miejsce wpadają nowi, którzy kompletnie nic nie ogarniają. Wcześniej i tak było słabo - brak premii, cięcie wszystkiego jak leci - a teraz to już w ogóle dramat, bo ludzie po prostu uciekają. Albo wiedzieli więcej niż reszta.

Aneta

23.03.2026 11:12

Inne

"Wiedzieli więcej niż reszta" zabrzmiało bardzo tajemniczo... i przez tę "wiedzę" ludzie zostają zwalniani? Fajnie, gdyby ktoś przedstawił jakieś rzetelne info na ten temat 😉

Miszel

03.03.2026 15:40

Kandydat

Cześć, czy wymagany jest jakiś konkretny dres codę w biurze?

azzo

03.03.2026 21:29

Kandydat

patrząc po postach o pracy na fejsie, to raczej po prostu schludny ubiór, nie widziałam na zdjęciach, żeby ktoś musiał siedzieć przy kompie w garsonce

Udon

16.03.2026 22:47

Pracownik

Tak, nie musisz pod krawatem chodzić, w garsonce jak wyżej przytoczone, czy ołówkowej spódnicy o określonej długości mierzonej z linijką 😉 ale z szacunkiem do innych, nie jak na pokaz balenciagi czy pool party w Miami. W sumie "schludny ubiór" to określenie w punkt.

Abc

13.01.2026 10:29

Kandydat

w jakich godzinach jest praca? standardowo 8-16, czy jakoś inaczej?

Marta

16.03.2026 10:46

Inne

Dobrze, że można ustalić z przełożonym i nie ma presji na nadgodziny. A jak w praktyce wygląda możliwość uzgodnienia godzin? Czy rzeczywiście jest duża elastyczność?

Udon

16.03.2026 22:41

Pracownik

Jeżeli godzina, o której chcesz zacząć jest w tych widełkach czasowych, o których wyżej kolega pisał, to u mnie nie było żadnego problemu z uzgodnieniem tego. W kwestii dni w biurze też idzie się dogadać, nie ma presji. Więc tak, jak na moje to jest elastycznie.

Nadia

17.11.2025 18:15

Inne

Orientował się ktoś jak wygląda praca jako junior administrator, jest w ogóle jakaś szansa na rozwój z czasem w tym samym kierunku? Takie zawody się stają coraz popularniejsza i można je zazwyczaj zdalnie wykonywać więc na plus choć nie wiem jak tu

Nick

05.02.2026 20:14

Kandydat

No tak, ale właśnie tego dotyczy pytanie - jak jest tutaj, a nie jak jest "z reguły" bo póki co to gdybanie zwykłe

sporysz

05.03.2026 09:15

Kandydat

Patrząc po ofertach to ścieżka wygląda tak: młodszy księgowy, księgowy, starszy księgowy. Ktoś pisał o szkoleniach, więc zakładałbym, że po doszkoleniu się, przepracowaniu jakiegoś czasu, w którym się faktycznie sprawdzisz, to będzie możliwość wspięcia się po tej właśnie ścieżce. Plus trzymanie pracownika na stanowisku młodszego, kiedy ma już odpowiednie kompetencje, żeby dostać bardziej złożone zadania, wydaje się być kontrproduktywne dla obu stron. W końcu mają sprawdzoną osobę, którą mogą awansować, zamiast szukać kogoś z zewnątrz.

Lolek

03.02.2026 20:43

Kandydat

Hej, czy jest szansa odbyć tutaj staż i zdobyć jakieś pierwsze doświadczenie, czy szukają raczej ludzi z doświadczeniem w branży?

Gabriela

27.02.2026 16:33

Inne

a podają tam wprost informacje o tym, czy te staże są płatne, czy to opcja darmowego zdobywania doświadczenia?

Granat

04.03.2026 19:18

Pracownik

Jak masz już wiedzę po studiach, jesteś na ostatnim roku czy np. byłeś już na jakimś stażu to możesz też próbować bezpośrednio na młodszego księgowego. Nie musisz mieć doświadczenia per se, bylebyś miał wiedzę i pojęcie o wszelkich podstawach.

Anna

02.03.2026 20:38

Inne

Cześc wszystkim, jak tam awanse w firmie, potrafią docenic dobrego pracownika? 😊 Szukają teraz Junior Accounting Managera i dobrze byłoby nie być jednak tym juniorem zbyt długo.😜

azzo

03.03.2026 21:31

Kandydat

wydaje mi się, że to już bardzo indywidualna kwestia, zależy jak kto rokuje, nie?

Aneta

10.02.2026 08:59

Inne

Jest ogłoszenie pracy dla team leadera i piszą o współpracy z asystentami, młodszymi księgowym i księgowymi. Ile osób ma się pod opieką?

Max

01.03.2026 17:28

Kandydat

Pewnie zależy od danego teamu, brzmi jak dobre pytanie do zadania na rozmowie rekrutacyjnej, przynajmniej dostaniesz pewne info, zamiast czekać tutaj na odpowiedź

Emila

14.02.2026 22:08

Kandydat

Jak wygląda kwestia umowy? Proponują normalnie UoP domyślnie, czy są jakieś naciski na inne formy jak B2B, czy zlecenie?

pędziwiatr

22.02.2026 16:56

Pracownik

Jak dla mnie nie, ale no mogą się zdarzyć przypadki, że ktoś ma założoną JDG od kilku lat przykładowo, to wtedy wiadomo, że inna umowa niż B2B nie ma za bardzo sensu. Ale ja nikomu w papiery nie zaglądam, nie wypytuję co jak i dlaczego, bo mnie to ani grzeje, ani ziębi. Ten co pytał się zamartwiał o to, czy dostanie UoP, no to uspokajam, że to standard tutaj i tyle

Gabriela

23.02.2026 11:16

Inne

jak wygląda kwestia długości tych pierwszych umów? Czy po okresie próbnym chętnie dają od razu czas nieokreślony? czy raczej standardem jest przedłużanie na czas określony?

Wiola

15.02.2026 19:11

Inne

Hej, jakie wynagrodzenie na start otrzyma ekspert? Ogłoszenie dosyć ciekawe, ale niestety nie podają widełek.

Veritas

02.06.2025 13:14

Asystent AI

Poszukiwany Starszy Księgowy na pełen etat w modelu hybrydowym. Widełki płacowe nie zostały przedstawione, ale wymagane jest minimum 4 lata doświadczenia w księgowości na podobnym stanowisku, najlepiej z wykształceniem kierunkowym. Z benefitów najbardziej wyróżnia się elastyczny, hybrydowy czas pracy. Jak Waszym zdaniem wypadają oczekiwania i zakres obowiązków w porównaniu do zarobków na tym stanowisku? Czy firma rzeczywiście stawia wysokie wymagania w stosunku do oferowanych benefitów?

idr

12.02.2026 22:14

Kandydat

Chwila, czemu dziwne? Przecież to chyba lepiej, że nie masz przymusu przychodzić w konkretne dni, tylko możesz sobie to bardziej pod siebie dostosować. A odnośnie tego co napisałeś o zdalnej, gdyby tak było, to w ofercie byłoby zaznaczone, że to praca zdalna, a nie hybrydowa, więc zapewne ileś tam dni w miesiącu musisz pokazać się w biurze i tyle.

Tadeuszowa

15.02.2026 08:04

Kandydat

Tadeuszku, działasz na zlecenie tej firmy i nie wiesz? Ciekawe, ile płacą takim trollom na tym forum. Może lepiej nic księgowym? Gdzie można wysłać CV?

Zostaw merytoryczną opinię o MDDP Outsourcing Sp. z o.o. sp.k.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.