Opinie o MDDP Michalik Dłuska Dziedzic i Partnerzy Spółka Doradztwa Podatkowego S.A.
Cześć! Jakiego wynagrodzenia należy się spodziewać na stanowisku Konsultant Podatkowy?
Firma daje możliwości rozwoju pracownikom merytorycznym. I jeśli na takie stanowiska szukacie pracy to Ok. Chociaż miło nie jest. Natomiast administracja leży. Osoby tam - pracujące są sfrustrowane i niedoceniane. W tej firmie kobiety nie wspierają kobiet.
Nowy wpisDziękujemy za podzielenie się opinią. Doceniamy, że zauważyłaś możliwości rozwoju skierowane do pracowników merytorycznych w naszej firmie. Nasze programy szkoleniowe koncentrują się na poszerzaniu wiedzy merytorycznej, wzmacnianiu umiejętności interpersonalnych, jak i na podnoszeniu jakości i ulepszaniu współpracy między działami. Dokładamy również starań, aby stale poprawiać warunki pracy i atmosferę we wszystkich działach naszej firmy i do zgłaszanej informacji podchodzimy indywidualnie. Zależy nam na promowaniu wzajemnego wsparcia i szacunku wśród pracowników, niezależnie od płci czy wieku. Tym bardziej Twoje uwagi są dla nas cenne, ponieważ zależy nam na tworzeniu miejsca pracy, w którym każdy czuje się dobrze. Zapraszamy do kontaktu z nami – bezpośredniej rozmowy lub kontaktu mailowego: kariera@mddp.pl. Chętnie porozmawiamy.
witam, jestem zainteresowana praca jako Manager w zespole Cen Transferowych. Po dacie dodana widzę, że od miesiąca jakoś jest już dostępna. możliwe, że jest tu ktoś kto był już na rozmowie? Interesuje mnie opis oraz ocena tego czy warto starać się o ten wakat
Nowy wpisDzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie stanowiskiem Managera w zespole Cen Transferowych. Podczas rozmowy rekrutacyjnej szczegółowo opisujemy rolę, zespół oraz naszą atmosferę pracy. Zachęcamy do przesłania CV i zapoznania się z naszą firmą oraz możliwościami rozwoju zawodowego (https://www.mddp.pl/oferty-pracy/). W razie pytań, zapraszamy do kontaktu – na naszej stronie znajdzie Pani kontakt do osób odpowiedzialnych za procesy rekrutacyjne. Chętnie udzielimy odpowiedzi na interesujące Panią kwestie.
Byłem na rozmowie rekrutacyjnej, która trwała godzinę, niestety później zero kontaktu. Trochę niekompetentne zachowanie, biorąc pod uwagę że pracodawca zapewnia, że zawsze przychodzi do kandydatów z informacją zwrotną, szczególnie kiedy jest się na zaawansowanym poziomie rekrutacyjnym.
@Ewa nie idź na recepcję. Nie polecam tej firmy. Z tego co wiem dział administracyjny/recepcja jest niedoceniana i wielki chaos. Wykorzystują!
Parę miesięcy temu zakończyłam współpracę z tą firmą. Miałam bardzo dobry kontakt z osobami z tego działu i wiem co się działo i dzieje
Szanujemy zaangażowanie naszych kandydatów/kandydatek w proces rekrutacji i zdajemy sobie sprawę, jak ważne jest otrzymanie informacji zwrotnej. Dokładamy wszelkich starań, aby każdy/a kandydat/ka otrzymywał/a feedback po każdym z etapów. Jeśli jednak do tej pory nie otrzymałeś/aś informacji zwrotnej w kwestii rekrutacji to prosimy o bezpośredni kontakt i najmocniej przepraszamy za zaistniałą sytuację.
Nie polecam pracy w tej firmie. Administracja to osoby traktowane jako gorszy sort. Mydlenie oczu jaka to ważna jest Twoja praca jest na porządku dziennym. Na koniec nikt nic nie doceni.
Mój znajomy pracował tam i złożył wypowiedzenie. To firma, która doszła do perfekcji w zachowaniach pasywno agresywnych.
Ewo, regularnie przeprowadzamy exit interview z każdym pracownikiem opuszczającym nasze szeregi, aby uzyskać wgląd w ich doświadczenia i opinie na temat pracy z nami. Do tej pory jednak nie otrzymaliśmy informacji na temat zachowań pasywno-agresywnych od żadnego z naszych byłych pracowników. W związku z tym, jeśli takie zachowania miały miejsce w naszej firmie, to tym bardziej prosimy o kontakt od Twojego znajomego i przekazanie nam więcej szczegółów. Byłoby to dla nas bardzo cenne i pozwoliłoby podjąć konkretne kroki w celu poprawy i zapewnienia pozytywnej atmosfery pracy dla naszych obecnych i przyszłych pracowników.
Dzień dobry, trafniej się chyba nie da ująć. Ta firma to janusze zarządzania tym co najcenniejsze czyli efektywnością i zasobami ludzkimi. Byłem, na szczęście przeżyłem i wyszedłem. Odradzam ten średniowieczny model.
Dzień dobry, dziękujemy za Twoją opinię. Doceniamy każdą okazję do dyskusji na temat naszych praktyk zarządzania. Rozumiemy, jeśli doświadczenie z naszą firmą nie spełniło Twoich oczekiwań i przede wszystkim jesteśmy zainteresowani lepszym zrozumieniem źródła Twojej opinii. Bylibyśmy wdzięczni za bezpośredni kontakt z nami i przekazanie nam więcej szczegółów na temat Twoich doświadczeń.
Czy na praktyki są przyjmowani wyłącznie studenci, czy jest możliwość ich odbycia, jeśli ma się już ukończone studia?
Do naszych zespołów szukamy zarówno osób posiadających już określone doświadczenie, jak i takich, które rozpoczynają dopiero budowanie swojej ścieżki zawodowej. W zależności od posiadanych umiejętności i doświadczenia kandydata/kandydatki indywidualnie oceniamy, jakie stanowisko będzie odpowiednie. Dla osób, które ukończyły już studia, co do zasady, przewidujemy stanowiska konsultanckie.
Widzę, że odradzali jakiś czas temu recepcje, widnieje także do niej obecnie oferta na takiej stronie. akurat mnie ona nie interesuje ale zastanawiam się czy podobne opinie mogą występować wobec pracy jako starszy asystent zespołu? Ze względu na posiadane doświadczenie interesuje mnie ta praca, pytanie tylko jakie mogą być widełki placowe i ogólna atmosfera? sporo osób w 100% wykorzystuje ten tryb hybrydowy czy jednak wola pracować z biura?
Jeśli nie chcesz się za bardzo rozwijać - większość szkoleń jest stricte dla merytorycznych i wartości pod którymi firma się podpisuje nie mają nic do tego co robią. Administracja jest strasznie wykorzystywana - takie szare robaki które muszą być na zawołanie wszystkich i robić wszystko. Co do pracy hybrydowej to zależy od przełożonego ile chce żebyś przychodził do biura, bo może jakaś ważna przysyłka lub wydarzenie.
W naszym modelu pracy hybrydowej większość pracowników korzysta z elastyczności, która opiera się na ustaleniu formuły pracy bezpośrednio z przełożonym. Jesteśmy otwarci na rozmowy z pracownikami w kwestii preferencji dotyczących trybu pracy, zawsze starając się znaleźć balans między potrzebami zespołu a wymaganiami danego zadania. Jeśli zależy Ci na uzyskaniu więcej szczegółów na temat danej oferty pracy, serdecznie zapraszamy do bezpośredniego kontaktu. Jesteśmy otwarci na dialog i gotowi odpowiedzieć na wszelkie pytania. Do rozmów na temat wynagradzania podchodzimy indywidualnie, uwzględniając posiadane przez kandydata/kandydatkę umiejętności, doświadczenie i rolę jaką ma zająć w zespole. Tworzymy środowisko pracy sprzyjające współpracy i rozwojowi osobistemu. Regularnie organizujemy spotkania zespołowe, na których omawiamy wspólne tematy i projekty, a także na bieżąco rozwiązujemy wszelkie kwestie.
Jedną z wartości naszej firmy jest współpraca i to ona głównie definiuje sposób, w jaki sposób pracujemy. Jesteśmy elastyczni w podejściu do pracy i działania, dlatego dajemy zespołom dowolność, co do formy jej wykonywania, uwzględniając indywidualne preferencje i potrzeby pracowników. Pracujemy w modelu hybrydowym, więc istnieje możliwość pracy zarówno w biurze, jak i zdalnie. Przy ustaleniu pracy zdalnej (np. z innego miasta), przyjście do biura może być związane z pewnymi wyjątkowymi sytuacjami, spotkaniami czy szkoleniami.
Dziękujemy za podzielenie się swoimi spostrzeżeniami. Rozumiemy, że doświadczenia pracowników mogą się różnić. Tworząc środowisko pracy, które spełnia oczekiwania wszystkich naszych zespołów, jesteśmy otwarci na rozmowy i wprowadzanie zgłoszonych pomysłów. Na bieżąco rozwijamy i wzbogacamy propozycje rozwojowe dla pracowników. Oferujemy zarówno szkolenia z zakresu umiejętności interpersonalnych, jak i technicznych, obejmujące pracę na programach i aplikacjach codziennego użytku.
Wiecie może, czy w Mddp Michalik Dłuska Dziedzic i Partnerzy Spółka Doradztwa Podatkowego Sp. z o.o. szukają chętnych na staż?
Aktualnie w MDDP Michalik Dłuska Dziedzic i Partnerzy nie mamy otwartych rekrutacji na staże/praktyki. Rekrutacje na te stanowiska prowadzimy przez cały rok w zależności od bieżących potrzeb naszych zespołów. Zachęcamy do obserwowania naszej strony internetowej, gdzie zawsze zamieszczamy aktualne oferty pracy i praktyk: https://www.mddp.pl/oferty-pracy/.
Dzień dobry, czy w MDDP możliwa jest praca zdalna lub hybrydowa ? Jeżeli tak, to na jakich warunkach się to odbywa, czy jest określona w jakimś przybliżeniu liczba dni, które należy przepracować w biurze ? Pozdrawiam.
Jak jest z pakietem medycznym w Mddp Michalik Dłuska Dziedzic i Partnerzy Spółka Doradztwa Podatkowego Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
Tak, nasi pracownicy mogą dołączyć członków swojej rodziny do pakietu prywatnej opieki medycznej.
Pakiet medyczny standard dla pracownika jest opłacany przez pracodawcę. Dodanie do opieki medycznej członka rodziny rozumianego jako mąż/żona/dziecko także jest bezpłatne dla pracownika.
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Mddp Michalik Dłuska Dziedzic i Partnerzy Spółka Doradztwa Podatkowego Sp. z o.o.?
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Mddp Michalik Dłuska Dziedzic i Partnerzy Spółka Doradztwa Podatkowego Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?
Rekrutację na płatne praktyki prowadzimy przez cały rok w zależności od bieżących potrzeb zespołów. Aktualne oferty pracy i praktyk są dostępne na naszej stronie: https://www.mddp.pl/oferty-pracy/ Na początku oferujemy studentom stanowisko praktykanta. Praktyki pozwalają na zaznajomienie się z tematyką podatkową i określenie swojej dalszej ścieżki rozwoju. Podczas praktyk każda osoba ma swojego opiekuna, który jest odpowiedzialny za jego rozwój merytoryczny. Po wdrożeniu się w obowiązki i zdobyciu solidnych podstaw merytorycznych oferujemy kolejne szczeble kariery zawodowej: https://www.mddp.pl/sciezka-kariery/
Czy firma dobrze zarządza swoimi pracownikami?
W spółce podatkowej MDDP mamy ustaloną ścieżkę kariery, rozmowy okresowe dwa razy do roku, wdrożony system udzielania bieżących feedbacków i mimo pandemii w styczniu awansowaliśmy blisko 50 osób: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6755117880272064512 Nowi pracownicy wdrażani są do pracy w ramach procedury onboardingu pod opieką osoby z HR, przełożonego oraz buddy'ego, który po koleżeńsku podpowiada nowej osobie co, gdzie i jak. #WIĘCEJ o tym jak się u nas pracuje możesz dowiedzieć się tutaj: https://www.mddp.pl/co-oferujemy/ https://www.mddp.pl/oczami-naszych-ludzi/ Gdybyś miał jakieś dodatkowe pytania, zapraszamy do bezpośredniego kontaktu:)
@MDDP o to spoko i nie trzeba tego ustalać z innymi, tylko ważne żeby na pewno być w tych godzinach co podałeś w pracy?
Każda osoba na początku współpracy deklaruje w jakich godzinach będzie pracować. Jeżeli w trakcie zatrudnienia pojawi się potrzeba zmiany godzin pracy ze strony pracownika - należy ją zgłosić przełożonemu. Wówczas wspólnie ustalany jest nowy grafik.
MDDDP usuwa niewygodne opinie . A szkoda , ponieważ może więcej ludzi przejrzało by na oczy i by nie marnowanie czasu na tak beznadziejną firmę . W tej firmie nie ma możliwości rozwoju. Jesteś tylko zwykłym pionkiem , od wszystkiego , chore kaluzule , podpisywanie zgodny na prace w całym województwie , zawalenie robotą a pól roku się siedzi i nic nie robi bo mają pracownika gdzieś . Mobbing , brak przekazywania informacji , pretensje nieuzasadnione , traktowanie jak głupiego , to jest standard w tej firmie. Nędzne zarobki , nie ma awansu oraz podwyżek . Jeśli chcecie nie chcecie mieć zrytej psychy to omijajcie tą firmę .
Szanowny 89678, wygląda na to, że Twoja opinia nie dotyczy spółki doradztwa podatkowego MDDP Michalik Dłuska Dziedzic i Partnerzy. Wnioskujemy na podstawie przedstawionych przez Ciebie informacji m.in. dotyczących podpisywanych zgód dotyczących pracy w całym województwie. Specyfika pracy w spółce doradztwa podatkowego nie przewiduje takiego modelu i nie ma u nas niczego podobnego. Może zechcesz usunąć ją z naszego walla, żeby nie wprowadzała czytelników w błąd?
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Mddp Michalik Dłuska Dziedzic i Partnerzy Spółka Doradztwa Podatkowego Sp. z o.o.?
Dzień dobry, mamy elastyczne godziny pracy. Można zacząć pracę wcześniej lub trochę później w zależności od naszego trybu życia, przy założeniu że między 10.00 a 16.00 jesteśmy wszyscy w pracy.
@MDDP a praktyki są płatne ?
Czy jest możliwość w Mddp Michalik Dłuska Dziedzic i Partnerzy Spółka Doradztwa Podatkowego Sp. z o.o. pracy na część etatu?
Cześć. Reprezentuję Zespół HR MDDP. Praca na część etatu jest możliwa. Na przykład osobom odbywającym u nas praktyki zawsze zapewniamy elastyczny czas pracy, dostosowany do planu zajęć na studiach. W pozostałych przypadkach, zależy to od potrzeb na danym stanowisku. Po więcej szczegółów zapraszamy do kontaktu mailowego: kariera@mddp.pl.
Firma ma dobrą opinię i jest dobrym pracodawcą. Wystarcza chęci i przygotowanie a będzie dobrze!
Zamiast rozpisywać się na forum zawsze warto rozmawiać i można wiele sobie wyjaśnić.
@Julita to nie jest forum - tylko portal dający wiedzę na temat danego pracodawcy. Pomaga osobom takim jak ja, tj. szukającym aktualnie pracy. Cenię sobie bardzo opinie w tym wątku.
Ta firma to jakaś fikcja. Jakaś Wentkowska wysyła mi email z jakimiś fakturami vat. I podaje naiwna idiotka link do kliknięcia. Odpowiedź na email nie wyślesz bo nie ma takiego adresu jak Wentkowska gnida podaje. Stronę też mają bez zabezpieczeń.
Dzień dobry, 18 stycznia 2019 r. odnotowaliśmy fakt bezprawnego użycia nazwy naszej firmy przez osoby, które podszywając się pod nią, wysyłają maile z fałszywych adresów m.in. o konieczności zapłaty zaległej faktury oraz zapłacie opłaty licencyjnej. Jest to tzw. spoofing. Jak sami Państwo zauważyliście po adresie nadawcy, firma MDDP nie ma nic wspólnego z wysyłką tych maili, a nazwa została wykorzystana bezprawnie. Maile nie zostały wysłane przy użyciu poczty mddp.pl, ani z wykorzystaniem infrastruktury MDDP, która jest odpowiednio zabezpieczona. Apelujemy o zachowanie ostrożności, ponieważ treść maili jest przez oszustów modyfikowana, a wszystkie one zawierają link, którego kliknięcie NIE JEST bezpieczne. MDDP NIE JEST nadawcą tych wiadomości i nie może ponosić odpowiedzialności za skutki wynikłe w ich otwarcia. Jednocześnie informujemy, że faktury oraz wszystkie inne dokumenty wysyłane są przez MDDP WYŁĄCZNIE z domeny imię.nazwisko@mddp.pl.
@GOWORK nie rozumiem dlaczego mój komentarz odnośnie MDDP został przez Państwa ponownie usunięty? W żaden sposób nie naruszał Państwa regulaminu. Zakładam, że wynikiem ponownego usunięcia jest prośba ze strony MDDP? Jestem tym anonimem z postu z 03.08.2018 15:26, dziękuję serdecznie osobom, które wypowiedziały się w zakresie pracy w zespole podatków osobistych i doradztwa dla pracodawców jak i uznały moją opinię za pomocną. Napiszę raz jeszcze, krócej: praca w ww. zespole jest fatalna,(usunięte przez administratora)- jeśli poszukujecie pracy w normalnych warunkach, omijajcie ten zespół! Są zdecydowanie lepsze miejsca pracy. @GOWORK proszę o nieusuwanie tego posta. Poprzednia opinia była "mocno merytoryczna" o czym świadczyły polubienia jak i odpowiedzi byłych pracowników. Proszę o szacunek, ten portal ma służyć pomocy poszukującym pracy!
Ponawiamy zaproszenie do kontaktu i bezpośredniej rozmowy o Twoich doświadczeniach, odezwij się: kontakt@mddp.pl. Rozumiemy, że czasem chemia między ludźmi nie zadziała, ale zawsze warto rozmawiać, bo tylko to daje realną szansę na zmianę i zrozumienie. Szkoda, że nie mieliśmy żadnych sygnałów od Ciebie, gdy jeszcze u nas pracowałaś. Publiczny hejt jest łatwy, szczególnie, gdy jest anonimowy, ale nie niesie ze sobą żadnych konstruktywnych rozwiązań.
@MDDP, nie zrozumcie mnie źle, MDDP jako całość, nie jest złym miejscem pracy. Moja opinia odnosi się do pracy w zespole podatków osobistych i doradztwa dla pracodawców, praca w tym zespole, jest taka jak opisałam i to jedynie ze względu na czynnik ludzki. Nie widzę potrzeby, żeby z Wami się kontaktować via e-mail, gdyż osoba o której pisałam uprzednio ma status "nietykalny" u Was w firmie. Z tego co pamiętam, były próby ułagodzenia Partnerki tego zespołu, aczkolwiek bez większego rezultatu. Macie ewidentnie problem w tym zespole, czego jesteście świadomi, stąd Wasza reakcja na nie tylko moją opinie ale innych osób na tym temacie.
Dzięki za Twoją szerszą opinię o nas. Miło to słyszeć. Poważnie traktujemy niewłaściwe zachowania wobec współpracowników, ale mogą zdarzyć się sytuacje, o których nie mamy wiedzy. O Twoich wrażeniach dowiedzieliśmy się z GoWork, szkoda, że nie mieliśmy okazji o tym porozmawiać. Życzymy Ci powodzenia.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MDDP Michalik Dłuska Dziedzic i Partnerzy Spółka Doradztwa Podatkowego S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy MDDP Michalik Dłuska Dziedzic i Partnerzy Spółka Doradztwa Podatkowego S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MDDP Michalik Dłuska Dziedzic i Partnerzy Spółka Doradztwa Podatkowego S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
