Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Aider Polska Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 325 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(862)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Piaseczno
Siedlce
Mińsk Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Aider Polska Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Baner reklamowy

Baner reklamowy

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
8

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Aider Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Aider Polska Sp. z o.o.

UL. TOWAROWA 7 00-839 Warszawa

NIP: 7010044787

KRS: 0001182994

REGON: 140766386

(22) 35 11 345

https://www.mddp-outsourcing.pl/

Księgowość i podatki

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Fiserv Polska S.A.

Czerwone Noski Klown w Szpitalu

Instytut Adn Sp. z o.o. sp.k.

MDDP Michalik Dłuska Dziedzic i Partnerzy Spółka Doradztwa Podatkowego S.A.

Flexi Solutions Sp. z o.o.

Osborne Clarke Olkiewicz Świerzewski i Wspólnicy S.K.A.

Akademia Altiora Sp. z o.o.

Green Angel Sp. z o.o.

MDDP Michalik Dłuska Dziedzic i Wspólnicy sp.j.

Nowoclinic Centrum Medyczne Rehabilitacja Sp. z o.o.

Adn Akademia Biznesu Sp. z o.o.

Adn Akademia Sp. z o.o. sp.k.

Adn Centrum Konferencyjne Sp. z o.o. sp.k.

Akademia MDDP Sp. z o.o.

Biogas Energy Investment Sp. z o.o.

Sprawdź więcej (39 firm)

Prowadzenie ksiąg rachunkowych i kadry-płace - Warszawa

KSW Doradztwo Sp. z o.o.

Instytut Prawa Spółek i Inwestycji Zagranicznych Sp. z o.o.

Podwisłocze Inwestycje Sp. z o.o.

Świat Kadr Sp. z o.o.

Fitness Center Services Sp. z o.o.

Unit Group Sp. z o.o.

Monolith Films Sp. z o.o.

Bracia Strzelczyk Witold Strzelczyk

Business Milestones Sp. z o.o.

Nording Sp. z o.o.

Michaś

21.03.2026 07:24

Pracownik

Odchodzą ogarnięci managerowie i seniorzy, co siedzieli tu po kilka–kilkanaście lat, a w ich miejsce wpadają nowi, którzy kompletnie nic nie ogarniają. Wcześniej i tak było słabo - brak premii, cięcie wszystkiego jak leci - a teraz to już w ogóle dramat, bo ludzie po prostu uciekają. Albo wiedzieli więcej niż reszta.

Aneta

23.03.2026 11:12

Inne

"Wiedzieli więcej niż reszta" zabrzmiało bardzo tajemniczo... i przez tę "wiedzę" ludzie zostają zwalniani? Fajnie, gdyby ktoś przedstawił jakieś rzetelne info na ten temat 😉

Miszel

03.03.2026 15:40

Kandydat

Cześć, czy wymagany jest jakiś konkretny dres codę w biurze?

azzo

03.03.2026 21:29

Kandydat

patrząc po postach o pracy na fejsie, to raczej po prostu schludny ubiór, nie widziałam na zdjęciach, żeby ktoś musiał siedzieć przy kompie w garsonce

Udon

16.03.2026 22:47

Pracownik

Tak, nie musisz pod krawatem chodzić, w garsonce jak wyżej przytoczone, czy ołówkowej spódnicy o określonej długości mierzonej z linijką 😉 ale z szacunkiem do innych, nie jak na pokaz balenciagi czy pool party w Miami. W sumie "schludny ubiór" to określenie w punkt.

Przychody i zysk Aider Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

42,3 mln

9,2 mln

54,1 mln

10,7 mln

62,5 mln

16,8 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

19.02.2026 14:24

Asystent AI

54 mln 146 tys. zł - takie przychody firmy za rok 2023 wydają się wysokie. Wyniki te wzrosły rok do roku o 28%. W danym okresie wypracowany zysk brutto to 10 mln 704 tys. zł. Przychody są imponujące, a zysk brutto robi wrażenie. To zdecydowanie dobra wiadomość dla firmy. Jakie macie oczekiwania odnośnie podwyżek lub premii w najbliższym czasie? Uważacie, że firma zainwestuje w nowe zatrudnienia lub rozwój?

Nowy wpis

nicknacknock

31.08.2026 22:00

Kandydat

wyciąganie wniosków na podstawie jakiegoś podsumowania sprzed 3 lat to chyba średnio ma sens, nie?

Nowy wpis

Gabriela

01.09.2026 09:18

Inne

Skoro premie praktycznie nie występują, to od czego zależy, kto je dostaje i czy faktycznie są przyznawane co roku?

Abc

13.01.2026 10:29

Kandydat

w jakich godzinach jest praca? standardowo 8-16, czy jakoś inaczej?

Marta

16.03.2026 10:46

Inne

Dobrze, że można ustalić z przełożonym i nie ma presji na nadgodziny. A jak w praktyce wygląda możliwość uzgodnienia godzin? Czy rzeczywiście jest duża elastyczność?

Udon

16.03.2026 22:41

Pracownik

Jeżeli godzina, o której chcesz zacząć jest w tych widełkach czasowych, o których wyżej kolega pisał, to u mnie nie było żadnego problemu z uzgodnieniem tego. W kwestii dni w biurze też idzie się dogadać, nie ma presji. Więc tak, jak na moje to jest elastycznie.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Nadia

17.11.2025 18:15

Inne

Orientował się ktoś jak wygląda praca jako junior administrator, jest w ogóle jakaś szansa na rozwój z czasem w tym samym kierunku? Takie zawody się stają coraz popularniejsza i można je zazwyczaj zdalnie wykonywać więc na plus choć nie wiem jak tu

Nick

05.02.2026 20:14

Kandydat

No tak, ale właśnie tego dotyczy pytanie - jak jest tutaj, a nie jak jest "z reguły" bo póki co to gdybanie zwykłe

sporysz

05.03.2026 09:15

Kandydat

Patrząc po ofertach to ścieżka wygląda tak: młodszy księgowy, księgowy, starszy księgowy. Ktoś pisał o szkoleniach, więc zakładałbym, że po doszkoleniu się, przepracowaniu jakiegoś czasu, w którym się faktycznie sprawdzisz, to będzie możliwość wspięcia się po tej właśnie ścieżce. Plus trzymanie pracownika na stanowisku młodszego, kiedy ma już odpowiednie kompetencje, żeby dostać bardziej złożone zadania, wydaje się być kontrproduktywne dla obu stron. W końcu mają sprawdzoną osobę, którą mogą awansować, zamiast szukać kogoś z zewnątrz.

Lolek

03.02.2026 20:43

Kandydat

Hej, czy jest szansa odbyć tutaj staż i zdobyć jakieś pierwsze doświadczenie, czy szukają raczej ludzi z doświadczeniem w branży?

Gabriela

27.02.2026 16:33

Inne

a podają tam wprost informacje o tym, czy te staże są płatne, czy to opcja darmowego zdobywania doświadczenia?

Granat

04.03.2026 19:18

Pracownik

Jak masz już wiedzę po studiach, jesteś na ostatnim roku czy np. byłeś już na jakimś stażu to możesz też próbować bezpośrednio na młodszego księgowego. Nie musisz mieć doświadczenia per se, bylebyś miał wiedzę i pojęcie o wszelkich podstawach.

Anna

02.03.2026 20:38

Inne

Cześc wszystkim, jak tam awanse w firmie, potrafią docenic dobrego pracownika? 😊 Szukają teraz Junior Accounting Managera i dobrze byłoby nie być jednak tym juniorem zbyt długo.😜

azzo

03.03.2026 21:31

Kandydat

wydaje mi się, że to już bardzo indywidualna kwestia, zależy jak kto rokuje, nie?

Aneta

10.02.2026 08:59

Inne

Jest ogłoszenie pracy dla team leadera i piszą o współpracy z asystentami, młodszymi księgowym i księgowymi. Ile osób ma się pod opieką?

Max

01.03.2026 17:28

Kandydat

Pewnie zależy od danego teamu, brzmi jak dobre pytanie do zadania na rozmowie rekrutacyjnej, przynajmniej dostaniesz pewne info, zamiast czekać tutaj na odpowiedź

Emila

14.02.2026 22:08

Kandydat

Jak wygląda kwestia umowy? Proponują normalnie UoP domyślnie, czy są jakieś naciski na inne formy jak B2B, czy zlecenie?

Nadia

19.02.2026 07:35

Inne

A reszta, bo z tego co piszesz to nie każdy ma tę umowę więc nie jest to takie oczywiste. Może inna forma faktycznie się bardziej opłaca np.?

pędziwiatr

22.02.2026 16:56

Pracownik

Jak dla mnie nie, ale no mogą się zdarzyć przypadki, że ktoś ma założoną JDG od kilku lat przykładowo, to wtedy wiadomo, że inna umowa niż B2B nie ma za bardzo sensu. Ale ja nikomu w papiery nie zaglądam, nie wypytuję co jak i dlaczego, bo mnie to ani grzeje, ani ziębi. Ten co pytał się zamartwiał o to, czy dostanie UoP, no to uspokajam, że to standard tutaj i tyle

Veritas

02.06.2025 13:14

Asystent AI

Poszukiwany Starszy Księgowy na pełen etat w modelu hybrydowym. Widełki płacowe nie zostały przedstawione, ale wymagane jest minimum 4 lata doświadczenia w księgowości na podobnym stanowisku, najlepiej z wykształceniem kierunkowym. Z benefitów najbardziej wyróżnia się elastyczny, hybrydowy czas pracy. Jak Waszym zdaniem wypadają oczekiwania i zakres obowiązków w porównaniu do zarobków na tym stanowisku? Czy firma rzeczywiście stawia wysokie wymagania w stosunku do oferowanych benefitów?

idr

12.02.2026 22:14

Kandydat

Chwila, czemu dziwne? Przecież to chyba lepiej, że nie masz przymusu przychodzić w konkretne dni, tylko możesz sobie to bardziej pod siebie dostosować. A odnośnie tego co napisałeś o zdalnej, gdyby tak było, to w ofercie byłoby zaznaczone, że to praca zdalna, a nie hybrydowa, więc zapewne ileś tam dni w miesiącu musisz pokazać się w biurze i tyle.

Tadeuszowa

15.02.2026 08:04

Kandydat

(usunięte przez administratora) działasz na zlecenie tej firmy i nie wiesz? Ciekawe, ile płacą takim trollom na tym forum. Może lepiej nic księgowym? Gdzie można wysłać CV?

Aneta

06.02.2026 11:08

Inne

Hejka :D Ktoś tu już niżej pytał o to jak wygląda u was hybryda, ale nikt nie odpowiedział - da ktoś znać? Chodzi mi konkretnie o stanowisko młodszej księgowej. Przy okazji - zna ktoś z was widełki na tym stanowisku? :)

Pracownik

06.02.2026 19:11

Pracownik

Praca zdalna zależy od teamu do jakiego trafisz. Jak masz szczęście możesz siedzieć na zdalnej 4-5 dni w tygodniu, a jak masz pecha to musisz błagać o każdy pojedynczy dzień. Ostatnio zarząd jęczał ze za dużo osób siedzi na zdalnej więc mogą tez ukrócić. Widełki to max 6,500-7000 na młodszym

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Anna

02.02.2026 16:14

Inne

Super, że padają tu konkretne kwoty jeśli chodzi o zarobki :) Podpowie ktoś widełki dla Eksperta ds. Sprawozdawczości. Rekrutacja jest otwarta i ciekawi mnie czy płacą rynkowo jak na Warszawę, troche wiecej niż 10 000 brutto?

merlin

05.02.2026 12:15

Kandydat

skąd info o tych średnich zarobkach rynkowych w Wawie i na jakiej podstawie tak właściwie to wyliczane? bo mi się to zawsze wydaje grubymi nićmi szyte jak chodzi o te niby uśrednione zarobki na danym stanowisku

Kontra

16.12.2025 17:53

Pracownik

Hej, muszę przyznać że nie rozumiem co niektórych opinii tu. Jeśli chodzi o podwyżki to jest to zależne od oceny rocznej, nie wnikam w to jak było u osób komentujących ale przez kilka lat mojej pracy w tej firmie co roku miałam podwyżkę. Jeżeli chodzi o premie świąteczna, to faktycznie w zeszłym roku jej nie było. Może i nie za fajnie ale wcześniej ta premia była co roku, w tym roku też będzie, więc nie wiem czy warto robić o to taka dramę. Podsumowując, wiele na pewno zależy od zespołu i managera, ale chciałam dać znać że są tu również osoby, które są zadowolone, sporo też takich które naprawdę długo tu pracują i nie wybierają się nigdzie. Co jakiś czas jest informacja o kolejnym jubileuszu. Z mojego otoczenia większość osób wydaje się zadowolona, mi samej przyjemnie się współpracuje z ludźmi tutaj, z każdym można pogadać, pośmiać się. Z osobami z mojego zespołu czuję się bardzo zżyta i nie mam ochoty nic zmieniać 😉

DD

01.02.2026 21:54

Kandydat

Jakieś konkretne wyznaczniki są brane do tej oceny rocznej, jakieś części składowe, na które trzeba zwracać uwagę szczególnie, czy czy to raczej ogół jest brany pod uwagę?

Wetiweria

03.02.2026 13:27

Kandydat

W ogłoszeniu jest informacja, że jest program poleceń. Nie wiem na jakiej zasadzie, ale pewnie tak jak wszędzie, że jak polecona osoba przepracuje jakiś tam czas (okres próbny, czy dłużej, da ktoś znać?) to wtedy dostaje się jakiś dodatek. Ale nie wiem ile dają

Wetiweria

03.02.2026 13:25

Kandydat

Piszą w ofercie o opiece medycznej, w jakiej firmie? lux, enel, medi, czy jakaś inna zupełnie? Z góry dzięki za odp

Nadia

15.07.2025 21:39

Inne

A propos rotacji, dlaczego jest tyle ogłoszeń do księgowości? Jeśli do biura ciągle szukają ludzi, gdzie każdy myśli, że to spokojna praca, to chyba coś musi być na rzeczy.

Tadeusz

30.01.2026 17:09

Inne

Rozwój? Czasami właśnie to wpływa na wysyp ogłoszeń a ludzie przeważnie od razu zakładają rotację 😀

kawaler

01.02.2026 19:35

Kandydat

być może, ja tylko hipotezę zarzucam

kandydat

31.07.2025 20:52

Kandydat

Aplikuję na asystenta księgowego/księgowej w Warszawie, jakieś opinię? Czego mogę się spodziewać na rozmowie kwalifikacyjnej?

kawaler

30.01.2026 13:09

Kandydat

Podbijam, bo też bym się chciał dowiedzieć czegoś o procesie rekrutacyjnym, ale ciężko się przebić przez forum i znaleźć jakieś konkretne informacje

Sophie

23.10.2025 08:21

Kandydat

Czy ktoś może się podzielić jak wygląda stanowisko młodszej księgowej w Katowicach? Przez kilka miesięcy obserwuję i ogłoszenie ponownie się pojawia. Czy dział się powiększa czy jest taka rotacja?

Super Mario

27.01.2026 21:03

Były pracownik

Tak powiększa się Kasa i majątek partnerów Żaden szanujący pracownik nie przyjdzie do tego (usunięte przez administratora)

keks

29.01.2026 10:55

Pracownik

uspokój się już człowieku, bo tylko siebie ośmieszasz, nie pracujesz już, a codziennie dodajesz swoje 3 grosze na forum, weź sobie jakieś hobby znajdź, może jakiś sport, znaczki, czy robienie na drutach, na zdrowie ci wyjdzie

Gabriela

16.01.2026 18:31

Inne

Szukają młodszych księgowych, ktoś zna dzial od środka? Chciałabym zapytać osoby, które tam pracują jak wygląda kwestia nadgodzin podczas zamykania miesiąca/roku?

Tadeusz

20.01.2026 11:58

Inne

To, że do odbioru to ok. Jedni płacą, inni każą wybierać. Ale chyba nie może być tak że nadgodziny przepadają? Firma musi je jakoś rozliczyć 🤔

złotko

20.01.2026 15:52

Inne

Tzn. to, że do odbioru to ok, mi to nie przeszkadza, ale z tym przepadaniem, to w tej firmie fakt. W mailu wyraźnie to napisali.

Zeeero

18.01.2026 14:53

Inne

Nie i jeszcze raz nie, (usunięte przez administratora) zero jakichkolwiek benefitow. Po spotkaniu ogólnym online wiem że przyjście tutaj to był błąd. Masz pracować dużo za minimum. Łaskawcy dali coś na święta bo w zeszłym roku ludzie nic nie dostsli i ludzie byli nie zadowoleni. Odradzam tą firmę

#PracownikAdministracyjny

Stoperka

16.01.2026 21:15

Kandydat

Czy pracuje ktoś w Wwie w płacach ? Jaka panuje atmosfera? Jakie wynagrodzenie?

#SpecjalistaDsKadrIPlac

Mich czy nie Mich

09.01.2026 12:45

Pracownik

Dajcie spokój, te pozytywne komentarze to(usunięte przez administratora) :D, bo nie ma w tej firmie osób które pozytywnie by się wypowiadały o tej firmie. Zresztą po wystąpieniu (usunięte przez administratora) okazuje się że firma ma problemy finansowe i będą ciąć wszystko. Wygląda że zabawa się dopiero zaczyna ...

paxo

12.01.2026 10:09

Kandydat

A przepytywałeś wszystkich jak leci i notowałeś w kajeciku, że masz taką pewność, że nie ma nikogo, kto by miał inne zdanie niż ty? Nie zakładam nic z góry, ale no wydaje mi się to mało prawdopodobne, że uważa tak każdy bez wyjątku, jednak ludzie pracują

Super Mario

12.01.2026 14:19

Były pracownik

A to może warto aplikować Indie przekonać jaki (usunięte przez administratora) tutaj jest Jak miesiąc wytrzymasz to gratuluję (usunięte przez administratora)

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Aider Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Super Mario

08.01.2026 21:46

Były pracownik

Życzenia Noworoczne dla.(usunięte przez administratora) W 2026 dla pseudo biznesmenów życzymy jak najwięcej odejść cenionych pracowników Mamy nadzieję że klienci również odejdą od nich bo współpracując z firma wyzyskująca pracowników to wstyd dla takich klientów I to co najważniejsze Jak najwięcej kontroli z Urzędu Skarbowego ZUS i państwowej Inspekcji Pracy Osoba zatrudniona na umowę o pracę ma pracować 8 godzin , a nie mieć nie normowany czas pracy( tj 19 godzin pracy wraz sobota i niedziela Gdzie jej PIP ? Kiedy będzie kontrola w tej spolce

Ciekawski 2

13.09.2025 15:39

Kandydat

Na jakie wynagrodzenie (widełki ) można liczyć na stanowisku księgowego w Warszawie? Tylko szczerze. Kwota brutto mnie interesuje.

Super Mario

08.12.2025 20:02

Były pracownik

Aniu Czy Ty Sobie żarty robisz? Na żadną podwyżkę nie możesz liczyć Bo (usunięte przez administratora) muszą mieć na maxa dywidendę A Ty dla nich jesteś (usunięte przez administratora)

Krzysztof

16.12.2025 12:59

Były pracownik

@Tadeusz nie przejmuj się, nic w tej firmie nie jest logiczne. Ja jak się zwalniałem to (usunięte przez administratora)w biurze, normalnie elegancko sobie wyszedłem, a oni dalej tam siedzą (usunięte przez administratora).

RED

07.07.2025 20:05

Inne

Znowu ogłoszenia lecą na księgową i młodszą księgową. Miesiąc po miesiącu. Rotacja...ciągle.

Julian

14.11.2025 13:18

Inne

Tu w ogóle jest gruby hajs? W sensie że dla pracownika jako wypłata.

Mateusz

20.11.2025 18:17

Były pracownik

W ten (usunięte przez administratora) to jedynie duży hajs jest dla pseudo biznesmenów ( partnerów) Firma beznadziejna Czasy (usunięte przez administratora) już dawno minęły Ale (usunięte przez administratora)( partnerzy ) mają bardzo dużą wadę wzroku i tego nie widzą

anonim

04.11.2025 18:06

Pracownik

(usunięte przez administratora)

anonim

14.11.2025 14:20

Inne

Skąd taka, a nie inna opinia Panie (usunięte przez administratora)?

Kasia

25.07.2025 13:31

Inne

Wiarygodność tej firmy dla mnie jest zerowa. Atmosfera w pracy (usunięte przez administratora) Wdrożenie nowego pracownika jest praktycznie żadne. Wymagania już od pierwszego dnia wygórowane. Firma nie ma nic do zaoferowania. Odradzam aplikowanie. Szkoda czasu.

Gigistarx

06.11.2025 10:05

Pracownik

Widać źle trafiłaś, wszystko zależy od Managera i Team Leadera ja osobiście miałem pełne 2 miesiące wdrażania, nikt mnie z niczym nie zostawił. Wiadomo trzeba mieć też własne chęci poznania i nauczenia się a nie tylko czekania jak ktoś Ci wszystko wyłoży na tace.

Iga

25.10.2025 17:17

Inne

Napisze ktoś z szanownej dyskusji jak się pracuje w kadrach? Widzę posty o księgowości, a typowo o kadrach prawie nic konstruktywnego.

Tadeusz

28.10.2025 15:11

Inne

No dobra i jakie były powody czy tam powód tych odejść? To chyba jest najważniejsze, może wyciągnęli wnioski i już jest tam lepiej

Tadeusz

30.10.2025 21:13

Pracownik

No dział HR wyciągnął wnioski i cały odszedł ponieważ ściany w postaci partnerów nie przebijesz i nie zmienisz nic na lepsze w tej firmie. Lepiej jest dla partnerów bo zatrudnili ludzi do HR, którzy nie mają swojego zdania i są posłuszni.

Sollemnis

29.08.2025 18:21

Asystent AI

Ktoś może napisać, jak pracowało się jako główny księgowy w tej firmie? Czy rzeczywiście był elastyczny czas pracy i jak wyglądała współpraca w zespole? W ogłoszeniu wymagali co najmniej 3 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem, znajomości angielskiego i praktycznej wiedzy z przepisów podatkowych. Oferowali hybrydowy tryb pracy i różne benefity, ale nie podali stawek.

#GlownyKsiegowy

Barbara

22.10.2025 07:00

Inne

No padła tutaj kwota 12 tysięcy brutto za to stanowisko, to nie przesadzajmy z tą miską ryżu... Chyba że coś się zmieniło w tych stawkach, z premiami widzę że słabo

Ryż

26.10.2025 19:35

Były pracownik

Niby w którym miejscu padła taka stawka? Szybciej partnerzy skoczą z mostu niż komuś tyle dadzą na tym stanowisku

Ciekawski

12.09.2025 17:49

Kandydat

Na jakie wynagrodzenie można liczyć na stanowisku starszego księgowego? Tylko szczerze. Kwota brutto mnie interesuje. Mogą być widełki. I jakie są benefity pozapłacowe?

Klaudia

22.09.2025 12:56

Pracownik

Nie pisz. Idz i wyrob sobie zdanie sam. Tu piszą sfrustrowane osoby ktore nie sprawdziły sie i nie maja co w wolnym czasie robić...

Robert

28.09.2025 22:03

Były pracownik

Głupoty to ty piszesz całą tą niby super firmą to jedno (usunięte przez administratora) Ich cel to (usunięte przez administratora) z pracownika maksa Zero szacunku Managerowie powini pójść na kurs zachowania i kultury osobistej Ciekawe kiedy PIP się nimi zainteresuje Mam nadzieję że szybko to nastąpi i dostaną za swoje postepowanie

anonim

22.09.2025 12:57

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Beata

22.09.2025 16:29

Były pracownik

I chyba tylko na rozmowę o pracę Wtedy jest wszystko przedstawiane w różowych barwach A jak podpiszesz umowę to zobaczysz w jakie (usunięte przez administratora) jestes

haksoiwb

04.08.2025 18:17

Inne

Nikt chyba jeszcze nie wspomniał, że zachowania zarówno managerów jak i team leaderów coraz częściej zakrawają o (usunięte przez administratora). Jako osoba pracująca niecały rok piszę to z pełną świadomością. Niektóre z osób na wyższych stanowiskach powinny się opamiętać, bo w końcu trafi się ktoś, kto wybierze się na drogę sądową.

Tadeusz

16.09.2025 16:16

Inne

Może masz takie odczucia, ale sory jesteś w błędzie. Jakby mi zależało na bronieniu firmy to bym raczej nie dopytywał 😀

Nikita

17.09.2025 15:55

Pracownik

Tadeusz jak chcesz się dowiedzieć to proponuję apelować do nich Przekonasz się na własnej skórze jaka to beznadziejna firma Szukają na wszystkie stanowiska Więc odwagi i śmiało aplikuj😄

D.K.

30.08.2025 14:15

Były pracownik

Inne oczekiwania w ogłoszeniu niż w rzeczywistości. Wynagrodzenie niskie. Ciągła rotacja.

Nadia

09.09.2025 16:51

Inne

O jakich wymogach mówimy , troszkę się tu żołądkujecie a do tej pory nie padł żaden konkret, to już to ogłoszenie więcej mówi

Błażej

09.09.2025 20:25

Były pracownik

Proszę zamilcz Bo chyba obrona nic nie pomoże temu (usunięte przez administratora) Jeszcze chwila i będą się nazywa (usunięte przez administratora) i mówić o nowej jakości nowych możliwościach, Ale jak nie (usunięte przez administratora)całej kadry managerów od siedmiu boleści to (usunięte przez administratora)nadal się będzie za nimi ciągnął Zmiana nazwy nic nie da Firma (usunięte przez administratora)

Grażynka

21.08.2025 21:21

Inne

firma (usunięte przez administratora) atmosfera beznadziejna , pieniądze żadne najniższa krajowa a nadgodziny to standard. Ciągle lecą ogłoszenia na wszystkie stanowiska a firma płaci już nawet pracownikom za polecenie jelenia do pracy. Jeśli macie w Sobie odrobinę godności i szacunku i nie chcecie być traktowanie przez managerki (usunięte przez administratora) to szkoda czasu na wysłanie nawet aplikacji i odebrabnie telefonu

Wiking

30.08.2025 10:22

Były pracownik

Szkoda tylko, że kadra kierownicza w tej firmie oraz cały nowy super dział HR, który sie chowa przed wszystkimi ma zatakne uszy i nic nie słyszy.

Pracownik

01.09.2025 23:52

Pracownik

Ty na pewno w MDDP pracujesz? U nas takiego chamstwa i prostactwa wśród pracowników i byłych pracowników nigdy nie było

REEED

24.07.2025 23:34

Były pracownik

Od tego pracodawcy trzeba uciekać. Ludzie nie nabierajcie się na ich ogłoszenia. Nie warto

już niedługo wolność

04.08.2025 15:55

Inne

potwierdzam… uciekajcie jak najdalej, jeżeli się szanujecie. pięknie mówią tylko przed zatrudnieniem. pozniej wychodzi prawda o tej beznadziejnej firmie.

Kasia

16.07.2025 18:03

Inne

Jak wygląda praca na stanowisku księgowej w Katowicach ? Czy tam też często jest rotacja?

Owoc

15.07.2025 19:57

Inne

Co powiecie na temat pracy w kadrach i płach? Też jest duża rotacja?

Nuntia

07.07.2025 20:47

Asystent AI

Może ktoś powiedzieć, jak realnie wyglądała praca na stanowisku Starszego Specjalisty ds. Sprawozdawczości i czy wymagania wobec kandydatów były wygórowane w stosunku do zakresu obowiązków, szczególnie gdy nie było podanej stawki wynagrodzenia? Najważniejsze w tej ofercie była kilkuletnia praktyka w sporządzaniu jednostkowych i skonsolidowanych sprawozdań finansowych według UoR oraz MSSF. Z benefitów najmocniej wyróżniała się elastyczna praca hybrydowa z możliwością startu nawet od 6 rano oraz pełna prywatna opieka medyczna także dla rodziny.

#SpecjalistaDsFinansowych

Lekarz

10.07.2025 11:14

Były pracownik

Pracodawca podjął bardzo ciężką decyzję biznesową i od czerwca opłaca pakiet medyczny tylko za pracownika a nie za całą jego rodzinę, więc mijają sie z prawdą ale to nie pierwszy raz. Firma świadcząca usługi medyczne również została zmieniona na "lepszą" od czerwca ale każdy wie, że zmiana została wprowadzona bo nowa firma jest tańsza.

Wyzwolona

08.05.2025 21:49

Były pracownik

Jako kilkuletni pracownik mogę powiedzieć o tej firmie następujące rzeczy- 1. Najniższa krajowa, brak premii, brak podwyżek (lub małe po długiej walce o niej), awanse wyszarpywane i dawane z łaską 2. Chwalenie się w social mediach jak to firma stawia na rozwój pracownika, jak dba o jego dobro i szczęście. W rzeczywistości nigdy nie dostaniesz pochwały, premii. Rozwój? Co najwyżej obowiązków. Mimo ciągłego wręcz proszenia się i deklarowania chęci zmiany stanowiska czy zespołu wszyscy Ci powiedzą, że się nie da. Ale "będą pamiętać". 3. Zarządzanie w dużej mierze zależy od zespołu. Ja niestety trafiłam na TL, który nawet nie znał do końca systemu w którym pracuje jego zespół. Nie ma pojęcia jak tym zarządzać przez co każdy z księgowości może wymyślać cuda, które inny zespół musi robić. Mimo wieloetapowego procesu obiegu dokumentów ochrzan zbiera pracownik z najniższa krajową bo "to on zaczął" 4. Firma, gdzie w październiku chwalisz się galą, która podsumowuje jak cudownie prosperuje. W grudniu piszesz maila, że sory ale brakło hajsu na premie świąteczną 5. Firma, gdzie nawet HR ucieka bo MDDP to takie (usunięte przez administratora) że nawet największy HR-owy kozak ma dość po 3 miesiącach. Rotacja pracowników taka, że człowiek gubi się do kogo w danej sprawie powinien napisać. Idealnym podsumowaniem niech będzie to, że odchodząc pracownicy zamiast Ci współczuć- zazdroszczą, że sie uwolniłeś :)

Sandra

07.07.2025 20:08

Inne

No nie wiem czy donosicielstwo to na pewno kryterium którym kieruje się firma. Szczerze jaki pożytek z takich pracowników? Każdemu pracodawcy chodzi o to jak kto pracuje..

jduuhb

08.07.2025 17:21

Inne

Każdemu ale nie temu. Przyjdź tu do pracy to zobaczysz

Pracownik

19.06.2025 18:34

Pracownik

13.06.2025 miało miejsce posiedzenie wspólników, wyczytać z niego można, że zarobili oni ponad 14mln netto zysku. Ostatnio przyszło również ogłoszenie, że team payroll w MDDP wygrał nagrodę za najlepszy team NA ŚWIECIE. Wiecie w jaki sposób zostali nagrodzeni pracownicy? Nijak, widełki dalej nieruszone. Starszy specjalista nie zarabia nawet 10 000. Premia? "Wybaczcie, brak funduszy" Podejście do pracownika to kompletna masakra, wyzysk jak ich mało. Pokazuje to też fakt, że cały team HR (odpowiedzialny za payroll) się zwolnił. I tak, dosłownie cały

Pracownik

22.06.2025 09:47

Pracownik

Zgadzam się z Tobą w 100%, właściciele z jednej strony wymagają ponadprzecietnych umiejętności a z drugiej zakładają że pracownicy nie połączą kropek... Dywidenda to będzie gorący temat w najbliższych dniach, ale trudno się dziwić jak nawet 1% nie chcieli podzielić się z ludźmi którzy im to wypracowali...

Niedoinformowany

27.06.2025 18:47

Były pracownik

Jaki team hr?

xyz

26.06.2025 15:17

Inne

Widzę, że zrobiło się aktywnie to i ja się podzielę swoimi wrażeniami. Jeżeli(usunięte przez administratora) to dostaniesz podwyżkę, awans, będziesz mógł zmieniać projekty jak ci się tylko podoba. Ważne, żebyś dobrze donosił na swój team. Inne osoby nie mają co liczyć na choćby 100 zł podwyżki. Wychodzi na to, że najbardziej korzystają osoby fałszywe, które zakłamują rzeczywistość dla swoich korzyści. (usunięte przez administratora) Nie możesz o cokolwiek zapytać, bo zaczyna się przewracanie oczami, spojrzenia między sobą albo wytykanie na forum błędów. Oczywiście (usunięte przez administratora) nigdy błędów nie popełniają. Są nieomylne. Nawet jeżeli któraś awansowała w strukturach MDDP z asystenta na młodszą to szybko „zapomniał wół jak cielęciem był”.

Elwira

26.06.2025 15:44

Inne

Czy ta sytuacja dotyczy konkretnego działu czy całej firmy?

xyz

26.06.2025 18:42

Inne

dotyczy księgowości, na ten moment nie mogę więcej napisać

zik

10.05.2025 18:54

Kandydat

Serio, są nadgodziny. Czy pracuje się na skanowanych dokumentach, czy papierowych?

Krótki John

20.05.2025 18:31

Pracownik

Powiadasz, że na umowie zlecenie nadgodziny są płatne? Dobrze, że na umowie zlecenie nie istnieje takie coś jak nadgodziny i płacą Ci po prostu za przepracowane godziny bo nie mają innego wyjścia. Dokładnie nadgodziny nie występują na większość projektów tylko na wszystkich a sytuacje losowe są w każdym miesiącu.

@Księgowa

21.05.2025 22:09

Pracownik

Fajnie, że wypowiadasz się na temat całej firmy znając może sytuację na jednym projekcie - te są bardzo zróżnicowane, ja na przykład nie narzekam, robię swoje i po 8h wychodzę ;)

Zostaw merytoryczną opinię o Aider Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.