Opinie Instytut Adn Warszawa - 74 opinie - GoWork.pl

Opinie(74)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

bitcoin123

22.06.2023 16:55

Były pracownik

Jeśli chcesz pracować w tej firmie warto żebyś wiedział że : -firma nie oferuje możliwości poszerzania kompetencji, udziału w jakichkolwiek szkoleniach ani rozwoju w firmie. Awans odbywa się najprawdopodobniej na zasadzie znajomości. -Większość pracowników jest tutaj zatrudniana po znajomości. -Atmosfera to jeden z niewielu pozytywów. Mam na myśli sympatycznych ludzi. Jednak całą atmosferę niszczy zrzucanie na pracowników masy obowiązków w związku ze złą organizacją firmy, ciągłą rotacją pracowników i zapewne nie odpowiednim dopasowaniem pracowników do obowiązków( Wielokrotnie byłem świadkiem sytuacji w której pracownik z przemęczenia i odpowiedzialności jaka została na niego zrzucona po prostu zaczynał płakać lub opowiadał jak wraca zapłakany do domu) -zdarza się firmie nie wypłacać pieniędzy na czas czego byłem świadkiem kilkakrotnie. -Firma masowo zwalnia pracowników . Pokazuje to tylko słabe zarządzanie w firmie i szacunek do pracowników jako że firma nie informuje o tym że jest to rodzaj pracy tymczasowej dla wielu osób i umowa zostanie po prostu rozwiązana. -umowę zlecenie myli się w tym miejscu z umową o pracę -firma obiecuje benefity typu multisport jednak nie wywiązuje się z tego (Jak to chodzi plotka tylko wybrańcy mogą posiadać tego typu benefity gdy wyrazi na to zgodę dyrektor) -Na umowie może się zdarzyć iż nie znajdziesz zapisu dotyczącego jasno i szczegółowego opisu twoich obowiązków więc właściwie można pod twój obowiązek podciągnąć wszystko. -Jeśli masz zbyt duże oczekiwania finansowe to najprawdopodobniej cię zwolnią lub nie podejmą współpracy. -Mało zgrane zespoły a w nich ciągle rotujący ludzie i ciągłe zwalanie wzajemne na siebie obowiązków powoduje brak współpracy, budowania zaufania, motywacji co za tym idzie zaangażowania i jakości. -podlizywanie się to również codzienność wielu osób -Panuje między pracownikami narzucana przez firmę “polityka ciszy” dotycząca zarobków za ten sam rodzaj stanowiska i wykonywanych obowiązków. Podsumowując :polityka firmy prowadzi do negatywnych skutków gdyż w atmosferze zróżnicowań pensji tym samym zaangażowania całego zespołu , możliwości rozwoju, poczucia bezpieczeństwa ludzie coraz częściej zaczynają na siebie wzajemnie plotkować, obrzucać się zadaniami, unikać pracy lub mniej produktywnie pracować, nie budują też więzi zespołowych ani zaufania bo zdają sobie sprawę że nie są one na długo. Jeśli są ci bliskie wartości tej firmy to serdecznie polecam.

xxx

30.10.2023 16:29

Były pracownik

sama prawda. właśnie tak jest na prawdę w tej firmie. oczekiwania oczekiwania oczekiwania- kasa mała i najlepiej zajechać pracownika do ostatniego tchu. i niech się cieszy, że ma prawo pracować