Opinie
Opinie o Fiserv Polska Warszawa
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Opinie
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Dodaj do ulubionych
Zapisz tego pracodawcę na później
Udostępnij
Podziel się tym profilem z innymi
Opinie
Hanka14.04.2024 21:03
Inne
Zastanawiam się jak wyglądają zarobki w dziale obsługi klienta, bo firma szuka specjalisty i nie wymaga doświadczenia. Piszą, że wszystkiego nauczą przyszłego pracownika. Dla mnie super, bo nie mam doświadczenia, ale z drugiej strony podobno zarobki są od niego uzależnione. Czyli co, jeśli się dostanę, czeka mnie minimalna płaca?:)
Aktualny pracownik17.04.2024 09:32
Pracownik
Zarobki nie są duże, biorąc pod uwagę fakt ile obowiązków należy do jednego pracownika. I najważniejsze, ta stawka, którą dostaniesz na początku zostanie z Tobą na długie lata:) Podwyżki w tej firmie są fatalne.
Nick30.05.2024 16:13
Były pracownik
Podwyżki ostatnio to porażka. Do tego zero decyzyjności na poziomie PL. Nawet długopisu nie kupisz, wszystko musi zatwierdzić UK/US
Pracownik20.04.2024 09:31
Pracownik
Stanowczo nie polecam
- Dostaliśmy oficjalną informację że nikt nie dostanie podwyżki w tym roku
- nie możemy wysyłać maili do klientów bo firma wprowadziła daremne zasady bezpieczeństwa tym samym nie dając odpowiednich narzędzi żeby móc pracować i realizować plany
- na nic nie ma pieniędzy
- cięcia w personelu, firma nie wydala
- dostaliśmy nowe samochody marki „PREMIUM” które są gorsze niż stare marki nie premium ( fakt, dyrektorzy dostali premium…)
Czekam kiedy to wszystko pie…..nie bo to co tu się dzieje to tragedia.
Nieznajomy20.05.2024 13:23
Inne
podwyżki są co rok, w tym tez będą. Niestety jest to ok 5%. ponadto co rok są bonusy i akcje
Xyz23.05.2024 15:11
Pracownik
Dziwne, bo ostatnią podwyżkę dostałem 3 lata temu i było to 3%.
Pomyliłeś firmy, inne firmy mają w umowie zapisane że co roku pracownicy dostają obowiązkowo 3-5% podwyżki, a za wyniki to już inna rozmowa..
Anna10.04.2024 11:21
Inne
Branża w której się ma doświadczenie ma znaczenie dla pracodawcy? Chciałam zapytać o opcje pracy jako manager sprzedaży e commerce, wcześniej pracowałam w branży fashion. Ogłoszenie było w 2022 ale już nie da się otworzyć nawet informacyjnie zobaczyć.
Fiserv Polska S.A.
12.04.2024 09:56
Pracodawca
Witamy,
Ogłoszenie jest nieaktualne, było publikowane w 2022 roku , więc nie można go już otworzyć.
Zachęcamy do śledzenia naszych ogłoszeń i aplikowania, jeśli pojawi się adekwatne stanowisko. Dajemy szansę osobom z doświadczeniem z różnych branż, natomiast łatwiej jest wdrożyć się osobie, która pracowała w branży płatności. Jeśli chodzi o stanowiska w sprzedaży – dla nas jako pracodawcy liczy się doświadczenie w sprzedaży i kompetencje miękkie.
Pozdrawiamy,
Zespół HR
Zainteresowany28.07.2022 21:43
Kandydat
Jak wyglada kwestia wynagrodzenia w operacjach? Średnia krajowa, gorzej, lepiej? Jej wyglada kwestia podwyżek?
Pracownik02.03.2024 23:08
Pracownik
Podwyżki na poziomie inflacyjnym to największy żart jaki ostatnio słyszałam:) niestety zarobki są mocno niekonkurencyjne.
Zażenowana08.04.2024 23:17
Pracownik
W tym roku w ogóle nie widać podwyżek, firmie nie przeszkadza, że najnizsza krajowa wzrosła o niemałą kwotę. Fiserv żyje swoim życiem i standardami ????
anonim04.04.2024 11:13
Inne
(usunięte przez administratora)
Jana05.04.2024 20:45
Inne
Tak pan jacek mi bardzo pomogl załatwic zpraw jak najszybciej sie da i za to mu bardzo dziekuje. Pozdrawiam
anonim22.01.2024 18:49
Inne
Hej, widziałem wpis, że podobno płacą poniżej minimalnej krajowej, czy rzeczywiście tak było - a może jest? Z czego to może wynikać i dlaczego pracownicy się na to zgadzają? Piszę zgadzają, bo jeśli by się nie zgadzali, to nikt by chyba nie pracował? Jak to wygląda na ten moment?
Przykra prawda06.03.2024 21:23
Pracownik
Oczywiście, że nie. To nowe osoby dostają większą stawkę aby wyrównać rynkowe standardy.
Yeti29.03.2024 19:12
Były pracownik
Różnica stawki w tym samym dziale na identycznym stanowisku może wynosic 3k-6k brutto, do tego podwyżki uznaniowe, bonus roczny uznaniowy i
nigdy nie wiadomo czy zasłużyłeś czy zbyt mało wszedłeś managerowi w tylek, i na dodatek te (usunięte przez administratora), to jest już obrzydliwe
Andy18.02.2024 19:24
Były pracownik
Ta firma to porażka. Strzeżcie się przed nią i nie aplikujcie.
Przez ostatni rok odeszło lub zostało zwolnionych wielu dobrych pracowników.
Brak szacunku do ludzi, zwłaszcza ze strony HR. Towarzystwo wzajemnej adoracji zwłaszcza na wysokich stanowiskach. Firma gdzie nie wiedza i doświadczenie mają znaczenie.
Fiserv Polska S.A.
25.03.2024 13:42
Pracodawca
Witamy,
Poszukujemy pracowników na umowę o pracę, którzy długofalowo zwiążą się z naszą firmą. Zachęcamy do aplikowania przez portal Pracuj.pl. Jeśli spełnia Pani/Pan warunki podane w ogłoszeniu, rekruter skontaktuje się i udzieli odpowiedzi na wszelkie wątpliwości. Zapraszamy do aplikowania.
Pozdrawiamy,
Zespół HR
Były29.03.2024 16:41
Były pracownik
Niech odpowiedzią dla Ciebie będzie to że nikt z obecnych pracowników działu księgowości nie poleca swojemu znajomemu tej oferty, mimo że jest przecież płatny program poleceń pracowniczych...
Były pracownik28.03.2024 21:54
Były pracownik
Ogólnie na początku człowiek może się zachłysnąć „super” warunkami, wszystkimi benefitami itd. Ale w gruncie rzeczy to tylko przykrywka. Wieczne poganianie - więcej, szybciej, lepiej - a najlepiej to wiedzieć wszystko, zrobić wszystko „na wczoraj”wyrobić 100000% normy. W sumie to najlepiej nie mieć w ogóle prywatnego życia, bo po co, praca ponad wszystko! :) A to wszystko za wynagrodzenie w wysokości ułamka pracowników na wyższych szczebelkach, którzy najchętniej by chcieli, żeby im się kłaniać i stópki całować. Stres, stres i jeszcze raz stres. Atmosfera fatalna. Grupki wśród współpracowników, obgadywanie za plecami. Lizanie d%py na porządku dziennym.
Jeśli szukasz jakiejkolwiek pracy, masz nerwy ze stali i nie zależy Ci na rozwoju osobistym - aplikuj, non stop są braki kadrowe, tak jest super!
@kiedys27.03.2024 08:21
Były pracownik
Ogólnie nie jest źle, dobra atmosfera w pracy, dofinansowanie do posiłków, nowoczesne biuro. Natomiast firma kompletnie nie radzi sobie z systemem pracy. Co chwilę jesteś atakowany mailami korporacyjnymi jak to firmie zależy na równości wśród pracowników i well beingu, po czym to ile dni jesteś w pracy zależy od posiadania dzieci i ich wieku. Jest to absurdalne, jako rodzic, który wychował już swoje dzieci musisz siedzieć 4 dni w biurze, kiedy osoby posiadające dzieci w żłobku pracują z domu jeden dodatkowy dzień. To nie jest obowiązek nałożony prawnie na pracodawcę, tylko może on się do tego dostosować. Niech zrobią 3+2 dla wszystkich, bez segregowania ludzi pod względem posiadanych dzieci, ale to już nie mój problem. Poza tym co roku jest ankieta z której nic nie wynika, szkoda tylko czasu i nerwów pracowników. Tak czy inaczej polecił bym pracę tutaj, ale trzeba brać pod uwagę powyższe nierówności.
Były26.03.2024 20:46
Były pracownik
Na szczęcie żegnam się już z tą firmą. Każdemu kto zastanawia się nad dołączeniem odradzam, brak podwyżek, brak szkoleń, brak możliwości rozwoju, wynagrodzenie 30-50% poniżej rynkowej.
Olany08.03.2024 16:42
Pracownik
Porażka(usunięte przez administratora), aplikowałem, czekałem i czekałem i czekałem, aż w końcu (po prawie miesiącu) odezwali się, że chcą się ze mną spotkać. 1.5 tygodnia później dostałem informację, że "wakat został zamknięty". Totalny brak szacunku, strata czasu. Znajomy też aplikował na inne stanowisko, jemu (o dziwo) udało się nawet dostać na spotkanie. Dostał po nim informację zwrotną? Żadnej. A było to już chyba z pół roku temu. Zacznijcie szanować ludzi!
Fiserv Polska S.A.
12.03.2024 11:01
Pracodawca
Jako Zespół HR dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić wysokiej jakości proces rekrutacyjny i tym samym udzielić odpowiedniej informacji zwrotnej wszystkim naszym kandydatom. Jeżeli jednak zaistniała taka sytuacja i nie otrzymał Pan informacji zwrotnej, postaramy się wyjaśnić przyczyny. Bardzo prosimy o kontakt z Zespołem HR [email protected] i informację o jaki proces rekrutacyjny chodzi.
Pozdrawiamy,
Zespół HR
anonim26.02.2024 08:57
Inne
Przybliży ktoś obowiązki, jakie ma manager sprzedaży? Próbuje otworzyć ogłoszenie, ale nie ma juz treści. Chciałbym wiedzieć też, jaka atmosfera na tym konkretnym dziale bo tu ktoś pisał; że dużo zależy właśnie od departamentu. Pozdrawiam :)
Fiserv Polska S.A.
28.02.2024 10:41
Pracodawca
Witam,
Rekrutacja na stanowisko Sales Manager'a została zakończona, dlatego ogłoszenie jest już nieaktualne. Zapraszamy do śledzenia naszych ogłoszeń i do zaaplikowania jeśli pojawi się adekwatna rola.
Pozdrawiamy,
Zespół HR
Pracownik do niedawna23.02.2024 14:37
Były pracownik
W mojej opinii praca w Fiserv zależy mocno od departamentu w którym się pracuje. Ogólnie słyszy się w jakich działach jest słabo np. Operacjach, ale osobiście nie mogę się wypowiedzieć w tej kwestii, ponieważ nie pracowałem w operacjach. I swoje doświadczenie oceniam pozytywnie.
Plusy:
- wszystkie benefity oferowane przez większość korpo (jak multisporty, medicover itp)
- karta lunchowa (realnie lunch za darmo)
- niedawno weszły darmowe śniadania (zazwyczaj jogurty i musli, czasami croissanty i chałki z dżemem)
- dużym zdziwieniem była przedpłacona karta świąteczna z fajnym bonusem (zależnym od zarobków, im mniejsze zarobki tym więcej na święta)
- elastyczne godziny pracy (to może być zależne od departamentu)
Minusy:
- brak modelu hybrydowego (tylko piątki są dozwolone jako praca z domu)
- podwyżki są, ale na pewno nie na poziomie inflacji
- bonusy roczne (uznaniowe) są wypłacane w akcjach które można wypłacić po pewnym czasie (to jest oddzielna kwestia nie związana z bonusem świątecznym)
Ogólnie pod względem socjalnym jest naprawdę okej, widać, że firma się stara zrekompensować brak pracy hybrydowej poprzez darmowe lunche czy śniadania, które mają zachęcic do przychodzenia do biura.
Pytanie29.05.2023 10:35
Inne
Czym w Fiserv Polska S.A. zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Fiserv Polska S.A.
05.09.2023 14:13
Pracodawca
Witamy,
Wysokość świadczenia jest uzależniona od zdeklarowanej przez pracownika kwoty na oświadczeniu o dochodach za rok poprzedni. Kwoty dopłat są ustalane rokrocznie przez Radę Pracowniczą i HR a następnie zatwierdzane przez Zarząd Spółki.
Pozdrawiamy,
Zespół HR
Stefan23.01.2024 11:59
Były pracownik
Niczym nie zachęcają, wręcz odwrotnie, codziennie zniechęcają.
Benefity i pakiety medyczne to już standard na rynku.
@inne21.09.2023 17:18
Pracownik
serdecznie odradzam pracę w tej pożal się Boże firmie komukolwiek, kto szanuje swoją psychikę, wspaniały robiący wyniki dyrektor coku udaje przed górą, że dział daje sobie ze wszystkim radę dokładając tylko więcej obowiązków z innych działów (bo w końcu łatwiej dać więcej roboty temu najniżej opłacanemu niż zatrudnić nowych pracowników innych działów co nie? ;)) atmosfera tragiczna, każdy ma dość, kierownictwo bezradne, jest nawet problem, żeby wyjść do toalety podczas pracy, trzeba się pytać o zgodę. Podwyżek inflacyjnych nie chcą dawać, bo „inflacja spadnie”, a awansować można tylko będąc „przyjacielem” kierownictwa (usunięte przez administratora) albo pracując tyle, żeby nie mieć własnego życia.Jeszcze wprowadzili jakiś chory dress code, mimo ze dział nie ma bezpośredniego kontaktu z klientem. Dodatkowo, w obsłudze klienta każą sprzedawać rolki i terminale (oczywiście bez żadnej prowizji dla pracownika, w warunkach umowy nic o tym nie ma, nie jest to zespół sprzedażowy, ale najwidoczniej budżet się nie spina). Jeśli się zastanawiacie nad pracą tu to szukajcie dalej.
Jedynym plusem jest karta lunchowa, o ile pracujesz z biura i nie na nocki/w weekendy
wesolo18.10.2023 22:21
Pracownik
Tutaj nie ma coś się łudzić że będzie lepiej, z tej firmy trzeba uciekać, dodawanie kolejnych komentarzy nic nie da, a nowych pracowników nie odstraszy bo i tak firma nie zatrudnia. Na l4 i spokojnie szukać roboty;)
OPS22.01.2024 12:44
Pracownik
Jakie niby nowe kanały komunikacji? Śmiech na sali
Anka30.10.2023 16:32
Inne
Hej. Przykro mi trochę, jak czytam co piszecie o warunkach, które panują na produkcji. Może utworzenie związków zawodowych coś by pomogło? :) Tak się wtrąciłam lekko, bo odzywam się tu do was w innej sprawie. Obecnie firma prowadzi rekrutację na stanowisko Business Analyst. Miał ktoś z nim styczność, lub pracuje/pracował na nim? W ofercie nie uwzględnili widełek, nie piszą również o premiach itp. Jak praca tutaj wygląda pod względem finansowym?
Produkcja08.11.2023 19:20
Pracownik
Jeśli masz na myśli ludzi z OPS jako produkcji, to tak. Jest słabo, ale bezproduktywni też odchodzą z tej pracy. Jak to Twoja pierwsza praca, lubisz obowiązki na które się nie umawiałaś i za pensję poniżej rynkowej - to ta praca jest dla Ciebie.
akinom30.10.2023 11:07
Kandydat
Witam, mam podjąć pracę w tej formie w nowej lokalizacji. W ogłoszeniu i na rozmowie 4 tys brutto. Widzę w większości negtywne opinie - korpo, fatalne warunki pracy, jakieś problemy z wynagrodzeniem występuje? Jaki macie staż w tej firmie?
Ex pracownik26.09.2023 12:12
Były pracownik
Firma od pewnego czasu staje się coraz gorszym miejscem do pracy, z kilku powodów:
- wynagrodzenie gorsze niż rynkowe (podwyżek inflacyjnych praktycznie nie ma, chyba że 3% brutto ktoś uważa za godziwe przy 20% inflacji)
- po przejęciu przez amerykański Fiserv, zaczęło się wdrażanie jakichś korporacyjnych reguł, które dla pracowników są raczej negatywne i z których wynikać mogą różne niezdrowe naciski na sprzedaż itd. (czyt. dla amerykańskiego właściciela polcard to tylko jakaś mała maszynka, która ma przynosić kasę)
- w ciągu ostatniego roku została zwolniona cześć załogi (często kompetentni ludzie), a cześć ludzi (też kompetentnych) sama poszła pracować gdzie indziej. Dotyczy to różnych działów firmy
- lokalni szefowie (w tym prezes) niewiele mają do gadania, przyjmują polecenia z korporacji i je wykonują
Są działy gdzie atmosfera pracy była ok, są takie gdzie od dłuższego czasu było raczej słabo (operacje)
Kiedyś polcard zdawał się być całkiem niezłym miejscem pracy, niestety ostatnie lata zmieniał się na gorsze. Oby trend się odwrócił
Potwierdzam27.09.2023 16:46
Pracownik
Niestety całkowicie się zgadzam. Aktualnie co najmniej połowa osób w operacjach (cok) szuka innej pracy, także kolejne wypowiedzenia to tylko kwestia czasu, a wtedy będzie już tylko gorzej. Trochę szkoda, że całkiem dobry potencjał zespołu został zniszczony przez osoby kierujace działem.
NICK23.09.2023 00:17
Były pracownik
Emocjonalne ruchy, wysoko rozwinięte EGO - tylko patrzeć jak będzie spadać sprzedaż.
Ludzi traktuje się jak cyborgów od wyśrubowanych planów. Mogło by przyjemnie się pracować ale kolesie nie dają bo próbują rządzić. Jakoś im to nie wychodzi bo bzdury mówią. Nie wiele czym się znają oto cała prawda.
Pracownik21.09.2023 14:09
Pracownik
serdecznie odradzam pracę w tej pożal się Boże firmie komukolwiek, kto szanuje swoją psychikę, wspaniały robiący wyniki dyrektor coku udaje przed górą, że dział daje sobie ze wszystkim radę dokładając tylko więcej obowiązków z innych działów (bo w końcu łatwiej dać więcej roboty temu najniżej opłacanemu niż zatrudnić nowych pracowników do innych działów co nie? ;)) atmosfera tragiczna, każdy ma dość, kierownictwo bezradne, jest nawet problem, żeby wyjść do toalety podczas pracy, trzeba się pytać o zgodę. Podwyżek inflacyjnych nie chcą dawać, bo „inflacja spadnie”, a awansować można tylko będąc „przyjacielem” kierownictwa (czyli wchodząc w przysłowiowe (usunięte przez administratora)) albo pracując tyle, żeby nie mieć własnego życia. Jeszcze wprowadzili jakiś chory dress code, mimo ze dział nie ma bezpośredniego kontaktu z klientem. Dodatkowo, w obsłudze klienta każą sprzedawać rolki i terminale (oczywiście bez żadnej prowizji dla pracownika, w warunkach umowy nic o tym nie ma, nie jest to zespół sprzedażowy, ale najwidoczniej budżet się nie spina). Jeśli się zastanawiacie nad pracą tu to szukajcie dalej
Jedynym plusem jest karta lunchowa, o ile pracujesz z biura i nie na nocki/w weekendy
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Fiserv Polska?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Pytanie25.07.2022 13:40
Inne
Jak szefostwo w Fiserv Polska S.A. traktuje ludzi?
Ex pracownik28.02.2023 06:42
Były pracownik
Potwierdzam. Byłam świadkiem tworzenia się tego działu. Pracowałam tam jako studentka. Człowiek, który został tam managerem był najgorszą rzeczą jaka spotkała mnie w moim zawodowym życiu. Mobbing, idiotyczne zachowania, rozchwianie emocjonlane, promowanie kumpli, zezwalanie na tępienie innych pracowników, to była codzienność. Była to moja pierwsza praca i muszę przyznać, że jeszcze kilka lat po odejściu miałam niemałą teaumę. HR i przełożony tego człowieka były informowane, ale stali po jego stronie. Nigdy w życiu nie spotkałam takiego koszmaru w żadnej firmie.
Pracownik21.09.2023 12:34
Inne
To zależy czy jesteś pupilkiem czy nie :) Ale niestety traktowanie pracowników jest bardzo słabe. Ciągle tylko narzucanie obowiązków i presji oraz monitorowanie każdej minuty pracy. Tłumaczenie się z niewyrobionych norm, które są często po prostu za wysokie.
Były29.08.2023 23:43
Były pracownik
Kiedyś było całkiem ok. Obecnie toksyczna atmosfera, kolesiostwo, ciągłe dokręcanie śruby i zdziwienie, że pracownicy są niezadowoleni. Radzę omijać szerokim łukiem.
Pracownik21.09.2023 12:22
Inne
Niestety potwierdzam. Wymagania z kosmosu, pieniędzy niewiele więcej. Kierownicy myślą, że ludzie za uścisk prezesa przyszli pracować.
Klient01.10.2022 12:04
Inne
Od 2010 roku współpraca z Polcard układała się bardzo dobrze i pomimo wielu nowych ofert na rynku nie interesowała mnie zmiana partnera. Niedawno firma Polcard została przejęta przez Fiserv i wtedy zaczęły się problemy. Zaczęło sie od rozmowy telefonicznej, gdzie poinformowano, ze zbyt mało sie zarabia na kartach wirtualnych i trzeba podpisać nowy aneks umowy na podwyżkę na ponad 2% od każdej transakcji inaczej umowa zostanie anulowana. Tak, nie przesadzam. Dosłownie tak mi powiedziano. Nie przeslano nic na piśmie w tej sprawie, ani nie poinformowano pisemnie o wypowiedzeniu mi umowy, lub od kiedy funkcje pobierania z kart wirtualnych zostanie wylaczona. Jako klient biznesowy potraktowano mnie po wieloletniej współpracy jak dziada z podwórka. Niespodzianka była o tyle duża, ze wyłączając mi funkcje pobierania bez informacji o terminie, doprowadzono do szkody finansowej. Klienci zapłacili za usługi, z których korzystali wirtualnie, tylko ja niestety tych środków już nie zobaczę. I nie jest tu mowa o 1000 PLN. Zachowanie opiekuna okazało sie nie tylko wysoce nieprofesjonalne, ale i wysoko szkodliwe dla mnie finansowo. Jeśli zawiera sie umowę z klientem, to powinny trzymać sie jej obie strony a wszelkie sprawy należy dokumentować na piśmie. a jeśli po prostu blokuje sie klienta to należy go przynajmniej poinformować od kiedy unieważnia sie mu umowę, Pierwszy raz spotykam sie z czymś takim. Teraz firma straci nie tylko swoje dodatkowe 2% ale i długoletniego zadowolonego dotąd klienta.
JackNicholson17.04.2023 15:10
Inne
mi nalożyli karę 3000! teraz przeszedłem do pep
Zoe29.04.2023 19:24
Inne
Polcard nie jest zły, aczkolwiek za mocno cisną sprzedaż. Zbyt agresywny telemarketing!
Najemca terminali30.03.2023 15:52
Inne
Dzien dobry
Kilka lat dzierżawiłem terminale od nich. Ostatnio jeden z nich uległ awarii co zgłosiłem tego samego dnia.
Odłączyli go od sieci i obiecali wymianę. Czekałem 6 dni. Dzwoniłem, pisałem maile.prosiłem i groziłem.
Nic nie zrobili w tej sprawie.Klienci odchodzili nie robiąc zakupów. Nie chcą rozwiązać umowy. Dostałem
maila , w którym napisali dosłownie LUDZKI KONSULTANT popełnił błąd przyjmując zgłoszenie ode mnie.
Wysłał do mnie formularz obciążenia kart płatniczych klientów, którzy odeszli nie robiąc zakupów !
Gorąco nie polecam tej firmy !
pracownik31.01.2023 21:48
Były pracownik
Atmosfera toksyczna, obiecywane zlote góry, często słowa rzucane bez pokrycia. Nie polecam
Klaudia29.10.2022 02:09
Były pracownik
Mam mieszane uczucia bo z jednej strony firma jest bardzo w porządku, jeśli chodzi o zarobki, benefity i wsparcie pracownika np dostałam pomoc po śmierci ojca, ludzie w większości też są jak najbardziej ok, ale z drugiej strony jest też spore zakłamanie w firmie i przedewszytskim firma zezwala na mobbing w stosunku do pracownika. Z jednej strony niby (usunięte przez administratora) + jest wspierane , organizowane są specjalne akcje, dni itd. a z drugiej przez ostatni rok przechodziłam w firmie piekło przez jedną osobę (usunięte przez administratora)i do tego stopnia, że do tej pory ciężko mi się pozbierać po tych traumatycznych przeżyciach, przez wyżej wymienioną Panią miałam nawet próbę samobójczą , mobbingowala mnie i gnębiła do tego stopnia, że w końcu we wrześniu zakończyłam współprace z Fiserv. Robiła to w taki sposób, ze nie można było jej nic udowodnić a i malo tego robiła wszystko by zespół, w którym pracowałam odsunął się ode mnie mimo, że wcześniej miałam z większością osób dobre relacje. Jestem osobą transpłciowa , w tej firmie mało kto wie co oznacza osoba transpłciowa i większość myli to z transwestytyzmem , pracowalam w firmie 3 lata i wszystko było ok do czasu kiedy z zespole, w którym pracowałam od początku ZZU nastąpiła zmiana kierownika , poprzedni odszedł z firmy. (usunięte przez administratora) zaczęła pracę w firmie o miesiąc później ode mnie i w zespole była na początek zastępca kierownika i dopóki nie miała za bardzo wiele do powiedzenia to była znośna, poprostu najlepiej było ją unikać i tak robiłam, natomiast kiedy już dowiedziała się, że będzie nową kierowniczka naszego zespołu , to postawiła zamienić moje życie w piekło i robiła to w bardzo wyrachowany sposób i tak by nic jej nie można było oficjalnie zarzucić , to cwana i trzeba przyznać inteligenta osoba i owszem zespół prowadzi w miarę ok, to jej zachowanie i podejście do mnie było bardzo nie ok. Np organizowała spotkania zespołu, na które nie mogłam przyjść, nie mogłam przyjechać na oficjalną imprezę firmową bo jak stwierdziła nie pasuje tam. Pomijam fakt, że jak to stwierdziła z nowymi pracownikami osiągnie sukces bo są heteronormatywni a nie jak ja , i jak to kiedyś stwierdziła, że trzeba pozbyć się Klaudii bo chce zatrudnić siostrę by sobie życie w firmie ułożyła. Jak musi się tłumaczyć z tych zachowań, wypowiedzi to twierdzi, że wszystko było żartem by rozluźnić atmosferę w zespole i że nigdy nie zabraniała mi przychodzić na imprezę albo, że kogoś nastawiała przeciwko mnie, ale później cały czas sytuację się powtarzały, do tego stopnia, że powiedziałam pas i złożyłam wypowiedzenie, na plus było to, że nie musialam jej oglądać przez cały wrzesień bo najpierw ja miałam urlop a później ona. Jako pracownikowi nie mogła mi nic zarzucić to stwierdziła, że w taki sposób mnie się pozbędzie. Odkąd została kierowniczka zespołu, to nie tylko ja się zwolniłam a za czasów poprzedniego kierownika nikt z własnej woli nie odszedł, jedynie co to osoby zmieniały zespół a przy niej rozwój jest praktycznie nie możliwy. Od takich osób jak najdalej. Mimo wszystko życzę firmie wszystkiego najlepszego i rozwoju na rynku, ale zdecydowanie w firmie mniej osób pokroju(usunięte przez administratora)
Ewelina10.11.2022 15:53
Były pracownik
Klaudia moje odejście nie ma nic wspólnego z kierownikiem (ani aktualnym ani poprzednim) więc proszę mnie w żadne afery nie mieszać.
M13.11.2022 00:37
Pracownik
Szczera i prawdziwa
Były pracownik11.08.2022 10:24
Były pracownik
Mój poprzedni wpis został usunięty, z szacunku dla siebie dodaje po raz drugi.
Jestem byłym pracownikiem, z firmy na emeryturę po ponad 24 latach pracy. Zawsze firma pisała, że pracownik jest dla niej ważny, że dba o nas i mamy czuć się w firmie jak w rodzinie.
Bardzo dużo mówiło się o równym traktowaniu (kobiety nie są traktowane tak samo jak mężczyzni).
Ważna była również dla firmy wysyłana raz w roku ankieta, gdzie pracownicy oceniali firmę (wyniki szly do Ameryki i jak były słabe, trzeba było się tłumaczyć)
Jednak to kłamstwa. Pracownik taki jak "zwykly szary zapitalacz" nie znaczy nic dla firmy, liczą się tabelki I wyniki.
Odchodząc z pracy firma Fiserv, która tak dba o kazdego nie napisała nawet kartki/maila z podziękowaniem za tyle lat pracy.
Nikt z moich bezpośrednich dyrektorów nie przyszedł podać ręki, poklepać po plecach.
Pierwszy razw moim długim życiu spotkałam się z takim brakiem szacunku dla drugiego człowieka, dla pracownika.
Teraz po przeczytaniu tego, jak chcesz tam pracować, zastanów się czy na pewno jest to miejsce dla Ciebie.
Pracownik31.10.2022 07:47
Pracownik
Niestety ankieta to jedno, wielkie kłamstwo . Nie można wypełnić jej zgodnie ze swoimi przekonaniami . Niestety współpraca między działami jest słaba , tutaj nie ma co liczyć na pomoc innych .
Zośka07.11.2022 19:42
Pracownik
To masz pecha do przełożonego. W moim dziale nic takiego nie było
Monic04.11.2022 13:54
Pracownik
Na początku października zmarł nagle mój brat, pracownik Fiserv Polska s.a. z 20 letnim stażem. W tej trudnej, wręcz traumatycznej sytuacji, nie pozostawiono mnie i mamy samym sobie. Spotkaliśmy się z ogromną życzliwością i pomocą wielu ludzi dobrej woli, którzy wsparli nas w tym trudnym momencie. Dziękujemy za bezinteresowną pomoc, otwarte serce i życzliwość, którą od Państwa otrzymaliśmy. Jesteśmy niezmiernie wdzięczne za każdy dar serca, który uświadamia nam, że mamy wielu Przyjaciół, na których możemy liczyć.
Okazaną bezinteresowną pomoc, którą traktujemy jako wyraz Państwa dobroci i chęci niesienia pomocy potrzebującym. Pragnę serdecznie i z całego serca podziękować Wszystkim i jednocześnie każdemu z osobna za wszystkie cudowne słowa którymi określono mojego zmarłego brata, za tak liczną obecność na ceremonii pogrzebowej, za każdy uścisk i słowo....
anonim16.06.2021 17:52
Inne
Podkładają do podpisania aneksy umowy na 4 lata a informują że umowa na rok.Później karzą płacić kary za nie dotrzymanie umowy.( Rok umowy minął ,więc odesłaliśmy terminale,ponieważ byliśmy pewni że umowa się skończyła.)Oszuści!!!!Z daleka od nich.
Pracownik31.10.2022 07:56
Pracownik
Takich cudów nie ma ! Zreszta lojalność w aneksach Fiserv nie jest ukryta jak w przypadku innych operatorów na stronie www tylko jest jasno i wyraźnie opisana zaraz pod tabelą ze stawkami . Jak coś nie pasuje zawsze można z PH omówić .
NABOGA02.11.2022 02:12
Inne
JAK TO NIE MA JAK SA NAWET SAMCIK O TYM PISAŁ! NO WŁASNIE PH PÓZNIEJ NIE ODBIERAŁ TELEFONU I KAZAŁ DZWONIŁ NA CALLCENTER!
Okradziona22.10.2022 11:47
Inne
Tragiczna firma NIE POLECAM!!!! Odstąpiłam od umowy w ciągu 2tygodni po jej zawarciu. Dodam, że umowa była podpisywana przy kurierze, wiec tymbardziej jest prawo do jej odstąpienia. Firma stwierdziła,że u nich nie ma takiej opcji i bez mojej wiedzy i zgody ukradli mi z konta 850zl. (usunięte przez administratora) Nie polecam,wręcz odradzam!!!!!!!
zbulwersowany19.09.2022 12:53
Inne
Skandaliczne zapisy na bazie których firma będzie sciągać wysokie kary od klientów! 2,7% od obrotu w przypadku nie wyrobienia przez klienta "TARGETU"! Jak chcę wypowiedzieć umowa BANG! Także kolejna kara! Skandal!
Fiserv Polska S.A.
23.09.2022 15:26
Pracodawca
Dzień dobry,
w celu wyjaśnienia sprawy potrzebujemy danych Państwa firmy oraz szczegółowych informacji na temat zgłaszanego przypadku. Prosimy o kontakt z Centrum Obsługi Klienta, telefonicznie: 22 515 30 05 lub na adres e-mail: [email protected].
Zespół PolCard from Fiserv
Fiserv Polska S.A.
23.09.2022 15:28
Pracodawca
Dzień dobry,
w celu wyjaśnienia sprawy potrzebujemy danych Państwa firmy oraz szczegółowych informacji na temat zgłaszanego przypadku. Prosimy o kontakt z Centrum Obsługi Klienta, telefonicznie: 22 515 30 05 lub na adres e-mail: [email protected].
Zespół PolCard from Fiserv
Administrator08.09.2022 17:46
Inne
Czy w mieście Wrocław da się zarobić więcej niż 10000 pracując jako Project Manager?
Zespół Fiserv09.09.2022 11:37
Pracownik
Witam serdecznie,
Siedziba naszej firmy mieści się w Warszawie, stąd poszukujemy kandydatów na stanowiska PMa na rynku warszawskim, którzy będą mogli pracować w modelu hybrydowym, częściowo z biura.
Pozdrawiamy serdecznie,
Zespół Fiserv Polska S.A.
JerzyK31.08.2022 16:38
Inne
Czy FISERV Polska SA może wysyłać faktury za obsługę terminali jako załącznik do maila, np. razem z rozliczeniem?
Jak o to poprosić? Proszę o informację co mam zrobić w tej sprawie.
Fiserv Polska S.A.
02.09.2022 12:01
Pracodawca
Witamy,
Klienci posiadający umowę z Fiserv Polska jako z jedną z opcji mogą wybrać otrzymanie faktur w postaci elektronicznej. Decydując się na takie rozwiązanie, Klient otrzymuje dostęp do platformy rozliczeniowej OnePortal24, za pośrednictwem której Klient otrzymuje dostęp do: faktur, raportów informacji o transakcjach i przelewach.
Jednocześnie aktywowanie platformy (usunięte przez administratora) uruchamia wysyłanie mailem powiadomień o wystawionych fakturach, które w załączeniu również zawierają rzeczony dokument.
W celu bezpłatnego uruchomienia usługi zachęcamy do kontaktu z Centrum Obsługi Klienta:
mail: [email protected]
tel: +48225153005
Pozdrawiamy,
Zespół Fiserv Polska S.A.
Pytanie02.03.2021 11:35
Inne
Czy można liczyć w First Data Polska S.A. na prywatną opiekę medyczną?
Ja14.07.2021 10:52
Pracownik
Program specjalistyczny pojedynczy. Przynajmniej najniższe działy.
Jola M30.08.2022 11:32
Pracownik
Wszyscy pracownicy mają zapewniony ten sam pakiet podstawowy, nie ma rozgraniczenia na prezes czy referent, wyższy czy ( jak to nazywasz) niższy dział.
Za rozszerzony pakiet każdy pracownik dopłaca tyle samo.
Klient11.08.2022 09:57
Inne
Dlaczego merytoryczne opinie są usuwane z tego forum? Były pracownik napisał swoją opinie i już jej nie ma. Nie uważacie że jako klient chciałabym wiedzieć z kim współpracuję? Czy tak trudno było odnieść się do tego co napisała ta osoba?
Mariusz11.08.2022 18:09
Inne
Ale Ci Klienci rozsądni, naprawdę z taką rozwagą dobierają partnerów biznesowych;)
Były pracownik10.08.2022 20:16
Były pracownik
Jestem byłym pracownikiem, odeszłam z firmy na emeryturę po ponad 24 latach pracy.zawsze firma pisała, że pracownik jest dla niej ważny, że dba o nas i mamy czuć się w firmie jak w rodzinie.
Bardzo dużo mówiło się o równym traktowaniu (kobiety nie są traktowane tak samo jak mężczyzni).
Ważna była również dla firmy wysyłana raz w roku ankieta, gdzie pracownicy oceniali firmę (wyniki szly do Ameryki i jak były słabe, trzeba było się tłumaczyć)
Jednak to kłamstwa. Pracownik taki jak "zwykly szary zapitalacz" nie znaczy nic dla firmy, liczą się tabelki I wyniki.
Odchodząc z pracy firma Fiserv, która tak dba o kazdego nie napisała nawet kartki/maila z podziękowaniem za tyle lat pracy.
Nikt z moich bezpośrednich dyrektorów nie przyszedł podać ręki, poklepać po plecach.
Pierwszy razw moim długim życiu spotkałam się z takim brakiem szacunku dla drugiego człowieka, dla pracownika.
Teraz po przeczytaniu tego, jak chcesz tam pracować, zastanów się czy na pewno jest to miejsce dla Ciebie.
anonim28.04.2022 08:06
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Fiserv Polska S.A.
28.04.2022 15:36
Pracodawca
Uprzejmie informujemy, że Fiserv rozlicza się z podwykonawcą terminowo, bez żadnych opóźnień (przez kilku lat współpracy żadna faktura nie została rozliczona z opóźnieniem). Nie mamy niestety wpływu na terminowe rozliczenia pomiędzy podwykonawcą a jego pracownikami. W najbliższym czasie, we współpracy z podwykonawcą, wdrożymy mechanizmy monitorujące terminy rozliczeń z pracownikami. Pozdrawiamy, Fiserv Polska.
Pytanie10.04.2022 12:35
Inne
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Fiserv Polska S.A.?
Operacje Rządzą10.04.2022 13:27
Pracownik
Po 3 m-czym okresie próbnym
Fiserv Polska S.A.
11.04.2022 09:08
Pracodawca
Dzien dobry!
Potwierdzam, po trzymiesięcznym okresie próbnym :-)
Zapraszam!
Izabela Babarowska
Zespół HR
Pytanie30.12.2021 11:57
Inne
Jak dużo osób pracuje w Fiserv Polska S.A.?
Fiserv Polska S.A.
20.01.2022 13:40
Pracodawca
Witam sedecznie, ponad 500 osób.
JerzyK03.10.2021 19:24
Inne
Czy FISERV Polska SA może wysyłać faktury za obsługę terminali jako załącznik do maila, np. razem z rozliczeniem?
Jak o to poprosić?
Opinie
Zostaw merytoryczną opinię o Fiserv Polska S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Fiserv Polska S.A.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!