Opinie Archidoc Chorzów - 365 opinii - GoWork.pl

Opinie(365)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

A.T

01.10.2020 15:41

Były pracownik

Pracowałam w tej pseudonormie prawie dwa lata. Bardzo was wszystkich przed nią ostrzegam. Jeżeli macie możliwość (ja taką miałam), uciekajcie jak najdalej :). Proces rekrutacji trwał bardzo szybko, od razu zostałam przyjęta - zaczął się nowy projekt w centrum Warszawy. Oczywiście umowa zlecenie, nawet dla osoby, która jest dawno po studiach. Wypłata bardzo, bardzo niska (poniżej 2 tyś na rękę). Osoba, która mnie rekrutowała (koordynatorka) była w sumie w porządku (okazała się najnormalniejsza z reszty poznanych). Projekt na pół roku. Pierwszy projekt wspominam neutralnie w kierunku do źle. Na początku pracy było trochę sporo, jednak po dwóch - trzech miesiącach pracy zaczęło brakować. Proszenie się o prace, siedzenie bez żadnego zajęcia było bardzo męczące. Poznałam jednak fajnych współpracowników. Projekt skończył się, każdy przeszedł w inne miejsce. Trafiłam na dwa tygodnie na zastępstwo. Było całkiem w porządku, ale dowiedziałam się, że dziewczyny, które są tam zatrudnione (umowa o prace), dostawały najniższą krajową. Po zastępstwie trafiłam na bardzo wymagający projekt i dostałam umowę o prace (wynagrodzenie 2 tyś na rękę, czyli bardzo niskie). Szkolenie trwało długo, było stresujące. Szkolili mnie niestety współpracownicy, którzy musieli sami wykonywać swoją prace w tym czasie. Wyglądało to bardzo źle, gdyż nie mogli się skupić na żadnej z tych rzeczy. Koordynatorki były zupełnie nowe. Niestety były to dziewczyny młode bez kompetencji. Potrafiły tylko krzyczeć, przyczepiać się o każdy, nawet najmniejszy szczegół. Poczty przychodzącej było bardzo dużo, wychodzącej również. Oczywiście każda osoba "wyżej", dała rozporządzenie aby to jej korespondencja była traktowana priorytetowo. Czasem bywały też luźniejsze dni. Atmosfera w pracy była taka sobie. Współpracownicy sobie dokuczali, donosili na siebie. Koordynatorki oczekiwały już samodzielności po dwóch tygodniach szkolenia (niestety to było niemożliwe). Któregoś dnia (po miesiącu pracy) zostałam sama na stanowisku. Osoba, która pracowała ze mną, nie pomogła mi, wręcz mówiła, że sobie nie poradzę, że nie powinnam tu pracować, że inni to się rozwijają, a ja nie (dodam, że ta osoba była ok. 50 rż i pracowała ponad 10 lat!), wręcz przeszkadzała mi i kłamała, że korespondencja nie dojdzie do adresata (a doszłaby tego samego dnia). Bardzo się stresowałam. Nauczając się jednego stanowiska przyszła pora na pozostałe. Pensja oczywiście nie poszła w ogóle w górę. Firma ogólnie zatrudnia samych studentów, z wiadomych przyczyn. Atmosfera jest toksyczna, były osoby, które są traktowane o wiele lepiej od reszty pracowników. Wręcz przyjaźniły się z koordynatorkami (nie mam nic do przyjaźni pomiędzy przełożonym a podwładnym, jednak wyglądało to bardzo źle). Osoba ta, pomagała koordynatorce, krzyczała na współpracowników, którzy popełnili błąd, wychodziła z szefową na GODZINNEGO! papierosa, gdzie donosiła o błędach i mówiła co jej się nie podobało w pracy innych osób. Reszta załogi czuła się przytłoczona. Bywały sytuacje, że odpowiadało się za błędy nowych pracowników i trzeba było wziąć odpowiedzialność na siebie, gdyż koordynatorka tak rozkazała (jeśli by się odmówiło to klient krzyczałby na koordynatorkę, że nie pilnuje nowych pracowników, a tak to krzyknie na zwykłego pracownika). W międzyczasie przyszła nowa koordynatorka. Atmosfera ze złej stała się tragiczna. Osoba ta jest bardzo niekulturalna, chamska. Pracownicy się jej bali (tej drugiej z resztą też). Dziewczyna bardzo przeklinała, podnosiła głos. Sugeruję, że tak maskowała swój brak kompetencji. Krzyczała przez telefon, żeby zwolnić kogoś dyscyplinarnie. Wszyscy się jej baliśmy. Nie przedłużyłam umowy, bo oczywiście umów jest milion na czas określony. PS: Byłam w wielu miejscach na projektach, bardzo źle wspominam zakurzone komputery na Równoległej, chociaż byłam tam tylko dorobić, bo przecież na zleceniu za wolny dzień nie płacą). Nie poznałam żadnej "fajnej" koordynatorki. Wszystkie miały wysokie mniemanie o sobie. Podsumowując -minusy: - Umowa zlecenie / możliwość przejścia na umowę o prace, jednak zarobki wciąż żenująco niskie - Bardzo niskie zarobki - Brak zapłaty za nadgodziny (trzeba było przecież zostawać dłużej, bo dlaczego pismo leży niezarejestrowane w systemie o godzinie 17:30, pomimo, iż jadłeś ostatnio o 6 rano a w toalecie byłeś przed 8), nikt nie zwracał uwagi na to, że jest się zmęczonym, nikt. - Rotacja pracowników - Niekompetentne, bardzo niekulturalne koordynatorki - Milion osób "nad tobą" (koordynatorka, szef koordynatorki, szef szefa od strony archidoca, klient, szef klienta, pracownicy miejsca w którym było się na projekcie), przed każdym się płaszcz :) - Bardzo zła, toksyczna atmosfera - Rozliczanie z każdego kroku/mejla/ - Brak szkoleń - Okłamywanie przyszłych pracowników odnośnie miejsca pracy (musisz być jako zapchajdziura na innych projektach, w końcu chodzisz na 10 różnych projektów i masz 50 koordynatorek). Plusy: - Umowy na 3 miesiące, także można znaleźć lepszą pracę :)

Darek

24.12.2024 17:17

Pracownik

Też miałem styczność z tą. Firma nie miałem z nimi wiele doczynienia ale wiem coś na temat szybkiego zatrudnienia i zwolnienia

A.T

04.06.2025 21:49

Były pracownik

Niestety. Dla mnie to było wręcz słowo na "M" (każdy zna je doskonale). Z biegiem lat i nabrania doświadczenia w normalnych firmach i warunkach, uważam, że ryba psuje się od głowy. Brak reakcji ze strony przełożonych, którymi najczęściej są przypadkowe osoby bez żadnych kompetencji i empatii. Nie potrafiące zarządzać nawet trzy osobowym zespołem, który zamiast jednoczyć się w pracy to skacze sobie do gardeł. Ukazuje nam wszystkim jak słaba jest polityka firmy, nieskupiająca się na jakości pracy, lecz wyłącznie na zebraniu kilku osób, które zrobią jak najwięcej za jak najmniej. Większość osób, które tu poznałam (oczywiście mówię o zwykłych pracownikach) była naprawdę ok 😊

Były pracownik

06.12.2023 19:22

Były pracownik

ING Lease na Placu Unii Lubelskiej w Warszawie, gdzie ArchiDoc świadczy usługi podwykonawcy w ramach obsługi klienta. Zespół jest bardzo młody, złożony głównie ze studentów. Do zadań należy rozmowa z klientami w ramach infolinii oraz wysyłka dokumentów, rejestracja faktur itd. Gdy rozpoczęła się moja praca natychmiast zdziwiło mnie to, że firma nie zapewniła profesjonalnego szkolenia nowym pracownikom. Podpięto mnie do innej osoby i moim zadaniem była obserwacja tego, co robi, jak to robi i zadawanie mu pytań. Niestety spowodowało to, że nie było mi dane czuć się pewnie na swoim stanowisku, ponieważ wykluczało to możliwość przekazania całościowej wiedzy powodując uzależnienie wyłącznie od tego, z czym klient zadzwoni i co powie mu pracownik, którego podpatruję. Co gorsza, jedni pracownicy szkolili lepiej, inni niestety gorzej. Nie wiadomo było też, czy osoba obserwowana prawidłowo udziela klientowi informacji. Nowi pracownicy otrzymują dosyć pokaźnych rozmiarów "bazę wiedzy" (samouczki obsługi programów) oraz notatki po kimś, ale nie dane mi było praktycznie ich wykorzystać, ponieważ pomimo rozpoczęcia pracy moje stanowisko nie było właściwie w przygotowane. Do części oprogramowania przez długie tygodnie nie było dostępu, przez co nie można było wykonywać powierzanych zadań. Zapewniano mnie, że wina leży po stronie ING Lease, a nie ArchiDoca. Do końca mojej pracy takie dostępy nie zostały przyznane. Pozostała praca biurowa była monotonna, chaotyczna oraz na akord. Widoczna była wszechobecna kontrola pracownika oraz niestety też donosicielstwo ze strony innych pracowników. Nie mówiąc już o podejrzeniu, że w biurze zamontowane są ukryte kamery. Pensja należy do tych najniższych na rynku. W moim przypadku sporo mniej niż 3000 złotych na rękę, przy pełnym etacie. Studenci oraz osoby przed 26 rokiem życia dostaną trochę więcej ze względu na ulgi podatkowe. Na rozmowie kwalifikacyjnej podano mi informację, że będzie mi przysługiwały benefity, po zatrudnieniu okazało się, że nie jest to takie proste.

A

24.09.2021 09:05

Były pracownik

Praca w tej firmie to totalna porażka. Atmosfera jest bardzo toksyczna, pracownicy się z siebie nawzajem naśmiewają. A kierowniczka nic sobie z tego nie robi. Brak jakichkolwiek profesjonalnych szkoleń przed rozpoczęciem pracy i skutek jest potem taki, że przez pół roku się nie wie połowy rzeczy i trzeba o to pytać swoich „miłych” współpracowników, którzy nie są chętni do pomocy. Przełożeni nic nie potrafią, przez pół dnia piją kawkę a swoje zadania zlecają pracownikom. Ciagle zmuszanie do nadgodzin to standard a pieniędzy za to na oczy się nie zobaczy. Wynagrodzenie to max 2500 zł. Odradzam każdemu kto ma jeszcze trochę godności :)

Anonim

19.10.2021 20:15

Pracownik

Jasne że tacy się znajdą, nie wszyscy narzekają na wszystko dookoła :)

Hejo ho

05.11.2021 17:58

Pracownik

Pozwolę sobie odnieść się do tego komentarza. 1 „Atmosfera jest bardzo toksyczna, pracownicy się z siebie nawzajem naśmiewają”. No cóż jacy pracownicy się zatrudniają takich później kolegów mamy. Z mojego doświadczenia wynika proporcja fajnych do niefajnych kolegów i koleżanek tak mniej więcej 70% do 30%. 2. „Brak jakichkolwiek profesjonalnych szkoleń”. Całkowita prawda. Kwestia jest tylko taka, że nie są super konieczne profesjonalne szkolenia by realizować swoje zadania pracownicze. Inna sprawa, że przekaz informacji np. o jakiś zmianach w realizacji danej czynności jest na bardzo słabym poziomie. Mimo słabego przekazu informacji nie jest dla mnie jakimś wielkim problemem czy wyzwaniem pracować tam od ładnych paru lat. 3 Co do tego czy ktoś jest chętny do pomocy czy nie to już kwestia sporna, bo zależy kogo o taką pomoc prosimy. Jedni nawet w nadmiarze chętni są do pomocy a inni udają, że cię nie słyszą to naprawdę bywa różnie tak jak w życiu codziennym czy na studiach. 4. „Przełożeni nic nie potrafią, przez pół dnia piją kawkę a swoje zadania zlecają pracownikom”. No cóż muszę się z tym nie zgodzić. Owszem przełożeni wykorzystują czasem przywilej bycia na wyższym stanowisku i jest to często irytujące, ale z tego co mi wiadomo też mają ręce pełne roboty a i parę rzeczy przy sprzęcie też potrafią zrobić. 5. „Ciągle zmuszanie do nadgodzin to standard a pieniędzy za to na oczy się nie zobaczy”. I tak i nie. Owszem jest parcie na robienie nadgodzin, ale nie jest to mus. Jeśli ktoś powie, że nie może robić nadgodzin to tragedii z tego nikt nie robi. Za nadgodziny faktycznie kasy większej raczej nie (stawka godzinowa za przepracowane godziny) ma choć zdarzały się jakieś premie, dla osób które takowe robiły. 6. „Wynagrodzenie to max 2500 zł.” No niestety kasa nie jest mocną stroną tej firmy chodź stawki są zróżnicowane i wiem, że przy pracy na akord ludzie potrafią 3 przekraczać, ale to zależy od projektu i czynności. To tak ode mnie subiektywna ocena na potwierdzenie no i małe zaprzeczenie powyższego komentarza :) Ogólnie ocena to: Nie jest źle mogłoby być znacznie gorzej :) Pozdro.

wer

24.07.2015 16:18

Inne

praca wyglada tak, że kierownik nie ma pojecia o tym co dzieje sie na sali, we wszystkim wyręcza go jedna z pracowniczek. W tym czasie pan półleży sobie przed kompem całymi godzinami, z pracownikami nie ma zadnego kontaktu, nie przeprowadza szkoleń, nie weryfikuje niczego, totalne zero pracy. Jesli ktos cos robi żle, potrafi przyjsc i powiedzieć coś typu: "mowilismy ci wiele razy o tym, że źle to robisz". W rzeczywistosci nikt sie nie fatyguje z jakimikolwiek informacjami zwrotnymi do pracownikow, zwlaszcza kierownik,ktory generalnie uwaza, ze najwidoczniej ma od tego ludzi, od ktorych tak naprawde w normalnej firmie nikt nie wymagalby pracy na dwoch etatach bez zadnych pieniedzy dodatkowych za tę jego działkę, ale w tej firmie jest tak mała kasa i takie parcie na to, zeby sie wybic wsrod pracownikow, ze kazdy, kto tylko moze zrobic cos wiecej niż bezproduktywne wklepywanie danych, bedzie biegał za darmo. firma po przyjeciu nowych pracownikow sadza ich przed kompem, wspolpracownicy pokazuja nowym mniej wiecej co mają robic i tyle, kierownik sie nie wtraca, bo co tam bedzie zarządzał jeszcze. Ostatecznie ludzie siedzą po 7 godzin bezczynnie, bo kierownik widząc ich robiacych cos przez pierwszą godzine ich pracy wyszedl sobie do domu i nie ma przez dalszych 7 godzin nikogo, kto moglby im przekazac jakies dokumenty lub instrukcje odnosnie tego co mają robic. Brawo za organizacje pracy i marnowanie pieniedzy wlascicieli. wisienką na torcie jest kasa - nie dosc, ze mała, to jeszcze co miesiac sa jakies obciecia, niezaleznie od ilosci wypracowanych godzin i nikt nie wie tak naprawde ile tych pieniedzy na koniec miesiaca dostanie. Wszyscy na to narzekaja, nikt do szefa nie pojdzie. Super.

Wer

26.07.2020 16:40

Były pracownik

(usunięte przez administratora)W umówie tez nie było zapisu o dowolnym obniżaniu pensji za błędy- nie określono żadnych zasad obciec. Ostatecznie odzyskałam wtedy pieniądze, bo odchodząc z firmy byłam na tyle przezorna, ze wzielam od kierownika na piśmie oświadczenie o tym jakie wynagrodzenie mam dostać. Po tym jak dostałam zaniżony przelew Pokazałam to oświadczenie w kadrach i dostałam przelew na brakujaca kwotę. Szkoda ze byłam za młoda i chyba wtedy miałam za mało czasu i głowy na to żeby zgłosić to (usunięte przez administratora) Ale polecam wam walczyć z takimi firmami. A przede wszystkim po przeczytaniu tych komentarzy nikt normalny nie powinien w tych czasach podejmować pracy w takim miejscu. Jak widać tutaj kierownik na informacje o tym ze nie dostałam pełnego wynagrodzenia tylko przyklasnął ze nie powinnam dostawać pieniędzy za wykonana prace bo robie literówki pisząc post na Tym forum. Wiele to mówi o tym jakie podejście do ludzi i do życia ma taki kierownik. Serdecznie współczuje wszystkim którzy musieli zmarnować swoje nerwy i energię na takie klimaty. Ludzie taM sa niedowartościowani, złe zarabiają, złe innym życzą, cieszą się jeśli ktoś zostanie upodlony, są złośliwi, co za shit...

Wer

05.08.2020 10:03

Były pracownik

Warszawa

byłemtu

28.12.2019 23:37

Inne

Śmieszna firemka, koordynatorki to nieporozumienie - zwłaszcza ta odpowiedzialna za skanowanie, traktuje każdego jak debila (z resztą nie tylko ona) - jest to poniżające zwłaszcza jeżeli ktoś pracuje/pracował tu tymczasowo, ucząc się w międzyczasie ciekawszych rzeczy, żeby pójść do innej pracy. Jeden źle zeskanowany dokument, w wyniku ludzkiej pomyłki i rutyny i jesteście ochrzaniani tak jakby była popełniona ogromna zbrodnia. Żadnych pochwał, tkesty "Nie rób błędów" i faworyzowanie niektórych osób. Śmiech na sali. Wszystko to okraszone beznadziejnym wynagrodzeniem, braku wyższej stawki w weekendy/nocki. Nierzadko było tak, że trzeba było samemu zostawać dłużej niż 8 godzin, bo reszta wyszła i ma w (usunięte przez administratora) czy jest dużo do zrobienia czy nie. Praca zdecydowanie na krótki czas, dla studenta, który chce dorobić, ale o robieniu kariery nie ma mowy.

Staruszek

31.12.2019 19:09

Inne

No hej to może ja się tak odniosę z deczka do twojej opinii. 1. "Śmieszna firemka" czy ja wiem? Powiedziałbym że taka przeciętna i zwykła. Pracuje się całkiem dobrze i bywa czasem zabawnie i luźno a innym razem trzeba spiąć 4 litery, zakasać rękawy i ... bo czas goni i koleżanka o której wspominasz gwarantuję Ci dobrze o tym wie. Jeśli dobrze zrozumiałem o kim wspominasz to przykro mi że jedną z bardziej ogarniętych osób nazywasz nieporozumieniem. 2. Jeśli ktoś jest debilem bądź bardziej poprawnie politycznie odpornym na wiedzę to się nie dziw że co niektórych się tak traktuje. Czemu jest rotacja w firmie? Hmm co niektórzy przychodzą na chwilę by zarobić jakąś kasę ale predyspozycji do pracy biurowej nie wykazują żadnej i czasem nawet chęci i zaangażowania też nie wykazują traktując wykonywane zadania jako coś nie ważnego i nie istotnego o to dla kogoś jest biznes i kwestia zachowania lub stracenia klienta często nawet kluczowego. 3. "Jeden źle zeskanowany dokument" to nie zbrodnia bo zdarzają się i gorsze potknięcia i ci ludzie nadal pracują i są cenieni bo oprócz zwykłych ludzkich pomyłek robią kawał dobrej roboty. Konstruktywna krytyka czy lekki opieprz to nic złego jeśli jest zasłużony. Czy Ty byłbyś zadowolony gdyby w skarbówce ktoś się pomylił o jednego podatnika i zamiast zwrotu podatku dostałbyś nakaz zapłaty? Oczywiście każdy się może pomylić i jest to normalne tak jak normalnym jest wtedy zebrać ochrzan i nauczyć się na własnych błędach. 4. Pochwały w firmach?! hmm dobra zostawię to bez komentarza 5. Wynagrodzenie no tu mógłbym się nawet zgodzić faktycznie za wysokie nie jest (chodź zależy też przy jakiej czynności bo co niektórzy na akordzie zarabiają naprawdę sporo) ale i w wielu innych firmach też nie jest wysokie - no cóż takie życie że albo masz plecy i pojawiasz się u boku np. ministra albo się wykazujesz ponadprzeciętną wiedzą i zdolnościami by mieć coś więcej. Co do braku wyższej stawki w nocy to ta kwestia to już rzadkość w firmach, co do weekendów no to raczej różnie jest. 6. Czy praca na krótki czas no cóż to zależnie od ambicji i możliwości osób tam pracujących. Ja pracuję tam już dosyć długo i strasznie mocno nie narzekam a to na co narzekam to głównie kasa ( bo koszt życia w wawie duży) no i czasami na kolegów i koleżanki którzy czasem myśleniem nie grzeszą no ale to też kwestia tej rotacji i braku odpowiednio wyrobionych nawyków.

bylemtu

03.01.2020 21:29

Inne

1. "Przeciętna i zwykła" czytaj typowy januszeks, gdzie rzuci się ochłapy, a pracownik powinien być wdzięczny że ktoś mu w ogóle dał pracę. Wylewanie swoich humorów spowodowanych życiem prywatnym na pracowników, czego sam parę razy doświadczyłem. To, że czas goni i pracy jest dużo to doskonale o tym wiem bo niejednokrotnie siedziałem w pracy do późnej nocy a zdarzało się i ponad 20 godzin siedzieć. Jedna z bardziej ogarniętych osób? Miałem parę razy prośbę o pewne sprawy związane z pracą albo pomoc to byłem zbywany bo było T Y L E raportów do zrobienia, że głowa mała, mimo że w tym czasie podchodziła do niej inna koleżanka z działu dalej albo kolega o imieniu M. których to imion zaczynających się na M kończących na Z sporo i na pogaduszki był czas. No ale jak widać wyeksportowanie danych z INDO i wklejenie ich do nota bene beznadziejnie zrobionego excela przez równie kiepskiego muzyka jest szczytem możliwości. to chyba powinienem w takim razie przeprosić, że miałem czelność przeszkadzać w prywatnych rozmowach między trio koordynatorek. I zanim napiszesz, że tak jest w wielu firmach, albo w większości no to muszę tylko napisać, że się mylisz bo zaraz po tym jak odszedłem do innej firmy atmosfera jak i podejście "góry"/kierownictwa uległo diametralnej zmianie i nie byłem traktowany tam jak trybik a jak człowiek mimo, że była to międzynarodowa firma. 2. Wybacz, ale raczej ciężko jest być debilem przy takim charakterze pracy. Raczej monotonia i rutyna powoduje, że człowiek może popełnić błąd, a jeżeli ktoś Ci ciągle gada "Nie rób błędów" w takim stylu, jakbyś robił to specjalnie to zbyt fajnie to nie oddziałowuje na człowieka. Praca biurowa to bardzo szerokie pojęcie, zwłaszcza jeżeli rozmawiamy o tej firmie. Pracą biurową można nazwać również tworzsenie analiz, prognoz finansowych, tworzenie dokumentacji technicznej i wiele innych rzeczy, które będą wpadały w spektrum pojęcia pracy biurowej. O jakich predyspozycjach mówisz w przypadku Archidoca, gdzie cały czas robisz praktycznie to samo, albo skanujesz, albo rozszywasz, albo odpisujesz na jakieś gówniane maile? Jedyne co się zmienia to projekt i lokalizacja. Chyba, że mówisz o podlizywaniu się osobom wyżej w hierarchii to tak, jeżeli ktoś ma takie predyspozycje to na pewno daleko zajdzie. 3. Nie porównuj krzywo zeskanowanego dokumentu, nawet lekko, albo śladów na skanie wynikających z beznadziejnego sprzętu do źle wystawionej dokumentacji z urzędu skarbowego bo to ma taki sam sens jak porównywanie zabójstwa do szturchnięcia kolegi w gimnazjum. Nie ważne jest w jaki sposób doszło do pomyłki - zawsze wine ponosisz Ty. Robisz za mało skanów? Twoja wina, nie skanerów, które w 80% się przegrzewają, mają na maksa zużyte rolki, wystające metalowe elementy, zajechane szybki. Oczywiście najważniejsze to to, żeby dowalić kij wie jakie normy na skanie, nie znając nawet realiów. 4. Co jest złego w pochwale pracownika? Ja zostałem pochwalony chyba raz przez koordynatora ds. jakości, a w większości przypadków słyszałem słowa krytyki, zwłaszcza gdy przyszedłem w weekend, zrobiłem to co miałem zrobić a potem miałem czelność skanować dokumenty, które de facto już kiedyś skanowałem ale tych nie mogłem bo to zbrodnia. Co ciekawe, ta dziewczyna, którą Ty tak wychwalasz nad niebiosa niektórych projektów nie rusza. Ciekawe dlaczego? Może boi się konsekwencji i wyjdzie hipokryzja? W normalnych miejscach pracy i z normalnymi ludźmi pochwała jest jednym z elementów budowania motywacji pracownika i nie widzę tutaj żadnego powodu, aby pisać pierdololo w stylu "Zostawię to bez komentarza". 5. No to trzeba się zdecydować - predyspozycje? Czy plecy? Bo jeżeli chodzi o pracę jaka jest w Archidocu to o jakiej ponadprzeciętnej wiedzy i zdolnościach mówimy? Prędzej wytrwałości, żeby nie oszaleć z powodu skanowania niezliczonej liczby dokumentów dzień w dzień przez x lat. No chyba, że mowa o ludziach, którzy zostali zatrudnieni bo są dobrymi znajomymi z górą patrz Tomasz O. i parę innych osób. Wyższa stawka/premie - dział, w którym siedzą kierownik i koordynator praktycznie co tydzień ma/miał dodatkowy pieniądz. Podobnie z premiami, z dość solidnego źródła dowiedziałem się, że dział skanowania też powinien otrzymywać premię a ile razy w roku otrzymywał i gdzie ostatecznie trafiały te pieniądze? No właśnie. 6. Ponawiam pytanie - o jakich ambicjach mowa? Bycie supervisorem, robiąc 200+ godzin miesięcznie za jakieś 4 max 5k brutto?. Skoro narzekasz na kasę bo koszty życia w wawie są duże to czas może zmienić pracę? Czegoś się pouczyć, żeby chociaż załapać podstawy? Jakiś excel? Coś takiego? Sam pisałeś/pisałaś o ludziach odpornych na wiedzę, potem predyspozycjach i ambicjach. SKoro o tym było wspomniane to też chyba celujesz wyżej niż tylko skan/koordynowanie.

Ania

26.06.2019 16:49

Inne

W czasie swojego zatrudnienia w archiwum na Nieświeskiej Pani (usunięte przez administratora) (Koordynator????????) dała się poznać jako osoba o bardzo niskiej kulturze osobistej, która za każdym razem pokazywała się z jak najgorszej strony. Jest osoba bardzo bezczelna oraz pyskata jak na osobę na takim stanowisku. Pani (usunięte przez administratora)wgl. nie rozwiązywała problemów a tym bardziej swoją niewiedza dokładała ich coraz więcej. Wszystko inne było ciekawsze np.pokazywanie chwalenie się tatuażami, zakupy przez internet, Facebook oraz ploteczki które uwielbiała. (usunięte przez administratora)

Archibąk

01.07.2019 23:43

Inne

Potwierdzam, ona i jeszcze dwie dziewczyny pracujące na Równoległej. Zupełnie nie nadające się do tej roli. Uważające się za najlepsze i niepasujące do roli osób zarządzających ludźmi, jedna nieprzyjemna, wyładowująca swoją frustrację, a druga też sfrustrowana tym, że ludzie ze sobą rozmawiają i potrafią się śmiać. (usunięte przez administratora) tą firmę, gdzie nierzadko po 8h jest jeszcze od groma roboty, ale nie można wyjść po 8h tylko zostać do samego końca, bo inni mają w (usunięte przez administratora) Tak jak każdy musi przychodzić na określone zmiany, tak szanowni koordynatorzy są tylko w godzinach rannych - popołudniowych i nie ma nikogo o podobnych uprawnieniach wieczorem co nieraz powodowało problemy.

Asia

14.07.2019 22:31

Inne

(usunięte przez administratora) co do godzin pracy swojej to bardzo rzadko była widziana na Równoległej oraz Nieświeskiej. Minimum 3 razy w miesiącu na zwolnieniu lekarskim, kilka krotnie poza biurem oraz wszelkie urlopy. Śmiech na sali co ta dziewczyna wyprawia, myśląc ze ma się znajomosci w pracy można wszystko i przymknąć oko na cała sytuacje. Natomiast karma wraca i wszystko się odwróci. Oby zaczęła szanować prace oraz ludzi bo podejściem obecnym daleko nie zajdzie.

Ola

30.08.2018 11:47

Inne

Witam, chciałabym przestrzedz wszystkich przed podjęciem pracy w firmie a szczególnie tych, których koordynatorem miałaby być wspomniana już na forum Ewa z Warszawy. Osoba ta wprowadza toksyczną wręcz atmosferę, początkowo jest miła trwa to do czasu aż pracownik nie zachoruje bądź nie poprosi o urlop/urlop na żądanie. Niejeden pracownik czuł się zaszczuty przez nią. Przyszłam do pracy, za dziewczynę która zrezygnowała przez stosowane wobec niej zachowanie ze strony Pani Ewy, ja również z tego powodu nie chciałam dłużej pracować. Przed odejściem z firmy dzwoniła do mnie, mówiła różne dziwne rzeczy. Podczas jednej z rozmów, jak słyszała,że płaczę śmiała się do telefonu mówiąc,że lubi emocje.u z firmy dostawałam przez kilka dni od niej wiadomości. Jej zachowanie było naganne, złośliwe i uporczywe. W sytuacjach gdy nie mogła bądź nie chciała się ze mną skontaktować dzwoniła do osób, z którymi pracowałam i mówiła różnego rodzaju rzeczy ,np. sugerowała, że ktoś jest na "przedłużeniu urlopu" podczas,gdy byłam chora w szpitalu. Podobnie miała jedną z osób w pracy, która na drugi dzień po zabiegu chirurgicznym z gorączką przychodziła do pracy w,ponieważ bała się jej reakcji.Wielokrotniee zganiać i doprowadzić go do łez, używać różnych niestosownych epitetów. Nie dziwię się, że tak dużo osób zrezygnowało z pracy i brakuje jej osób. Dodam jeszcze, że osoba ta bardzo wnikała w życie osobiste jej pracowników, często tworząc plotki i insynuacje, które nie miały żadnego pokrycia z prawdą. Proszę zwrócić uwagę na to co mówi podczas rozmowy rekrutacyjnej i jak przedstawia stanowisko, gdyż zazwyczaj nie do końca jest to zgodne z faktycznymi obowiązkami. Ja byłam rekrutowana na inne stanowisko, dostałam na umowie inne. Mam nadzieję,że moja opinia będzie przestrogą dla przyszłych pracowników. Ja zgłosiłam tą sprawę do odpowiednich organów i zamierzam dochodzić swoich praw.

Byly pracownik2018

25.11.2018 22:04

Inne

Ale gdzie w pracy na jakiej ulicy???

Black

30.03.2019 08:54

Inne

Miałem tą przyjemność pracowania z tobą w tym czasie to co wyprawiałaś ze zwolnieniami z podejściem do pracy i kolegów było beznadziejne. Na szczęście nie wszyscy dali się wciągnąć w twoje intrygi. Wbrew temu o czym byłaś przekonana nikt wraz z tobą nie odszedł. He he he. Przez twoje podkładanie świń urzędnikom i afery były same problemy. I te bujdy o twoich chorobach... Chora to ty byłaś na głowę. Mścisz się i tyle , i opowieści o tatusiu prawniku ha ha. I czy to ty odeszłaś? Żałosne. Szczurzyca i tyle. WTF skąd takie się biorą?